UNIDERP ANHANGUERA

TRABALHO DE TGA

ALUNO:LEANDRO AUGUSTO DE JESUS BARBOZA ANDRADE RA: 3012000378

CAMPO GRANDE- MS NOVEMBRO DE 2011

TEORIA CLSSICA DA ADMINISTRAO ORGANIZANDO A EMPRESA

Henry Fayol (1841-1925), o fundador da Teoria Clssica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, formou-se engenheiro e trabalhou em uma empresa de metalurgia e carbonfera. Exps sua Teoria de Administrao no livro Administration Industrielle et Gnrale, publicado em 1916. Conceito de Administrao Fayol definiu que os conceitos ou seja os pilares basicos porm no menos importantes seriam: Prever visualizar o futuro e traar o programa de ao; Organizar construir o duplo organismo material e social da empresa; Comandar dirigir e orientar o pessoal; Coordenar ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforos coletivos; Controlar verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. Administrao como Cincia e Diviso do Trabalho Para Fayol a administrao tinha de ser vista como cincia ou seja com um ensino metodico e organizado. A organizao se caracteriza por uma diviso do trabalho claramente definida. Enquanto a dm Cientfica se preocupava com a diviso do trabalho no nvel do operrio, fragmentando as tarefas deste, a Teoria Clssica se preocupava com a diviso no nvel dos rgos que compem a organizao (departamentos, divises, sees, unidades etc). Para a Teoria Clssica, a diviso do trabalho pode dar-se em duas direes, a saber: Vertical segundo os nveis da autoridade e responsabilidade (figura 2); Horizontal segundo os diferentes tipos de atividades da organizao (departamentalizao). Para que os rgos de linha possam se dedicar exclusivamente a suas atividades especializadas, tornam-se necessrios outros rgos prestadores de servios especializados, denominados rgos de staff ou de assessoria, que fornecem: Servios, conselhos, recomendaes assessoria e consultoria que esses rgos no tm condies de prover por si prprios. APRECIAO CRTICA DA TEORIA CLSSICA As principais criticas teoria clssica so: Abordagem simplista da organizao formal - a organizao considerada em termos lgicos, rgidos e abstratos, sem considerar seu contedo psicolgico e social com a

devida importncia, estabelecendo esquemas lgicos e preestabelecido, segundo os quais as organizaes devem ser construdas e governadas; Ausncia de trabalhos experimentais a Teoria Clssica pretendeu elaborar uma cincia de administrao para estudar e tratar a Administrao substituindo e empirismo e a improvisao por tcnicas cientficas. Porm os autores clssicos fundamentam seus conceitos na observao e no senso comum; Extremo racionalismo na concepo da Administrao apresentao racional e lgica das suas proposies sacrificando a clareza das suas idias; Teoria da mquina - a Teoria Clssica recebe essa denominao por considerar a organizao sob o prisma do comportamento mecnico de uma mquina: a determinadas aes ou causas decorrem determinados efeitos ou conseqncias dentro de uma correlao determinstica; Abordagem de sistema fechado - a Teoria Clssica trata a organizao como se fosse um sistema fechado, constitudo de algumas variveis perfeitamente conhecidas e previsveis, e de alguns aspectos que so manipulados por meio de princpios gerais e universais.

Referncias: http://ecoturismologa.blogspot.com/2008/04/teoria-clssica-da-administrao.html Acessado s 15:50 do dia 27 de Novembro de 2011.