La pequea empresa tiene un papel clave en nuestra economa y en la ocupacin de mano de obra.

Los sistemas de gestin de la prevencin en la PYME requieren estrategias adecuadas que, adecundose a cada realidad empresarial, aprovechen sus potencialidades, enfrentndose a sus retos. Las empresas ms pequeas son las que concentran un mayor nmero de accidentes: un tercio de la siniestralidad se genera en empresas de menos de 25 trabajadores. La demora en la implantacin de sistemas preventivos eficaces es debida bsicamente al desconocimiento de la normativa y a la limitacin de medios. La limitacin de recursos de las pequeas empresas se suple con la presencia de trabajadores designados y delegados territoriales. Estos agentes contribuyen a establecer una poltica preventiva, constituida por las directrices y objetivos generales de la organizacin relativos a prevencin de riesgos laborales.

POLTICA PREVENTIVA

Definicin de principios Asuncin de compromisos y objetivos Implantacin de la mejora continua de las condiciones de trabajo Integracin de la prevencin, funciones y responsabilidades Compromiso visible del inters de la direccin La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevencin de los riesgos derivados del trabajo.
Secretaria de salut laboral y medi ambient

Con la financiacin de la

FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

PYMES
Participacin de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos laborales Empresas de 1 a 10 trabajadores
La pequea empresa constituye la principal fuente de ocupacin de trabajadores en nuestra Comunidad Autnoma, siendo sus niveles de siniestralidad ms altos que en la gran empresa. El 80 % de las empresas tienen menos de 6 trabajadores y carecen de representacin sindical. Esto dificulta la percepcin de la importancia de la prevencin en el trabajo. La implantacin de sistemas preventivos eficaces no es tarea fcil en la PYME, fundamentalmente por su limitacin de medios para la accin preventiva, recurriendo con frecuencia a la ayuda de los servicios de prevencin ajenos, quienes tienen un papel clave en este proceso.

Correo electrnico: salut.laboral@ib.ccoo.es

C/ Francesc de Borja Moll, 3 07003 Palma Tel.: 971 170 988 C/ Art, 11 07300 Inca Tel.: 971 502 690 C/ Capit Corts, 1 07500 Manacor Tel.: 971 553 504 C/ Bme. Vicente Ramn, 33, 2 07800 Eivissa Tel.: 971 315 781 Plaa August Miranda, s/n 07701 Ma Tel.: 971 351 666

 De acuerdo con el Plan de Seguridad, Salud y Ambiente Laboral 2008-2011 y la Accin de Gobierno 2008-2011 existen dificultades especiales en las PYMES, ligadas a la falta de implicacin de los servicios de prevencin ajenos. Las causas de ello son: baja conciencia de riesgo entre los empresarios y transferencia de su gestin a los servicios de prevencin ajenos, hbitos de trabajo desvinculados de los protocolos de prevencin, e incremento de las conductas de riesgo. Esto se traduce en las altas tasas de siniestralidad laboral y la tendencia creciente de la accidentalidad leve en Baleares.

Diferentes motivaciones - Objetivos comunes

Los delegados de prevencin tienen en comn la responsabilidad de canalizar las demandas de sus compaeros para impulsar la obligacin de la empresa de mejorar constantemente las condiciones de trabajo. Este compromiso se refuerza con los asesoramientos y la formacin que, desde hace aos, se viene realizando en el gabinete tcnico de salud laboral de Comisiones Obreras.

El tratamiento de todo lo relativo a la prevencin de riesgos laborales, en las reuniones habituales de trabajo de las diferentes unidades funcionales, es una buena manera de integrar la prevencin en la actividad empresarial y tambin de facilitar la informacin y la formacin a todos los niveles en esta materia.

Registros documentales
Reglamentarios: Concierto con el servicio de prevencin ajeno (art. 31 LPRL). Nombramiento de los rganos formales de la prevencin en la empresa. Consulta de la modalidad preventiva con los trabajadores (art. 18 y 33 LPRL). Consulta con el D. P. sobre: la organizacin preventiva, la evaluacin de riesgos, la planificacin preventiva, etc. Recomendables: Poltica preventiva definida por escrito. Actas de reuniones en las que se reflejen los compromisos adquiridos en la adopcin de mejoras preventivas. Procedimiento de comunicacin de riesgos y sugerencias de mejora.

Organizacin preventiva
La empresa debe: - definir la poltica empresarial en materia de prevencin de riesgos laborales - establecer un modo de actuacin - integrar la prevencin en la gestin de la empresa
N trab. 15 6 30 Delegados prevencin NO 1 (D. pers.) Comit Seg. Salud NO NO Servicio de prevencin Empresario/ trabajador/SPA Trabajador/SPA

Promocin de la cultura preventiva en las PYMES

Se deben desarrollar herramientas que faciliten a las PYMES que no realizan actividades del anexo 1, la realizacin del plan de prevencin, evaluacin de riesgos y planificacin preventiva de forma simplificada.