Algunas cosas que tienes que saber sobre la normativa de prevencin

Dentro de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales encontrars la normativa sobre: Concierto con el servicio de prevencin ajeno ( art.31) Nombramiento de los responsables de prevencin por parte de la empresa Consulta con los trabajadores en prevencin ( art. 18 y 33) Consulta con el delegado de prevencin sobre la organizacin del trabajo, evaluacin de riesgos, planificacin preventiva...( art. 36-37) Otra documentacin que debes tener: Poltica preventiva definida por escrito. Actas de las reuniones mantenidas con el empresario en las que se reflejen los compromisos adquiridos para la mejora preventiva. Procedimiento de comunicacin de riesgos y sugerencias de mejora.

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevencin de los riesgos derivados del trabajo.

Promocin de la integracin de la prevencin en las microempresas

FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

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Secretaria de salut laboral

Empresas de 11 a 49 trabajadores
La pequea empresa tiene un papel clave en nuestra economa y constituyen un elemento fundamental para el cumplimiento de los objetivos de crear ms y mejor empleo. Las condiciones de trabajo en las PYMES a menudo estn determinadas por la incertidumbre financiera, por los ciclos de vida limitados y las presiones a las que estn sometidas por parte de clientes y usuarios. Los sistemas de gestin de la prevencin en las PYMES requieren estrategias adecuadas que adecundose a cada realidad empresarial aprovechen sus potencialidades enfrentndose a sus retos. La demora en la implantacin de sistemas preventivos eficaces es debida bsicamente al desconocimiento de la normativa y a la limitacin de medios. Esta situacin ha provocado que en Baleares las empresas ms pequeas sean las que concentren un mayor nmero de accidentes. Un tercio de la

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Proyecto IT-0022/2010, con la financiacin de

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siniestralidad se genera en empresas de menos de 25 trabajadores. Qu hacer para que estos trabajadores de pequeas empresas no se conviertan en trabajadores de segunda, ms expuestos que los dems a riesgos de origen laboral, inseguridad y peores condiciones de trabajo? La igualdad en la salud y seguridad en el lugar de trabajo, cualquiera que sea el tamao de la empresa, constituye una exigencia sindical clave. El compromiso de todos los partcipes, empresario y trabajadores es esencial para la mejora de la gestin y del nivel de salud y seguridad en la pequea y mediana empresa.

4. Planificando la prevencin a desarrollar cada ao. 5. Asegurando la eficacia y manteniendo actualizado el plan de prevencin.

El delegado de personal como delegado de prevencin

Eres el delegado/a de personal en tu centro de trabajo. Para tus compaeros/as eres la persona ms adecuada para representarles y mejorar sus condiciones de trabajo. Es una tarea que merece la pena El empresario tiene la obligacin de organizar el trabajo de la manera ms sana y segura posible. Esta proteccin es un derecho de los trabajadores que t como su representante tienes que procurar defender. En esta faceta de activista por la salud y la seguridad en el trabajo tuya y de tus compaeros te conviertes en el delegado/a de prevencin.

Observar los puestos de trabajo y escuchar a tus compaeros. Conseguir el apoyo con tus compaeros. Canalizar la participacin de tus compaeros Participar. Opinar sobre la mejor manera de organizar el trabajo. Conseguir que se cumplan los acuerdos tomados con el empresario en las reuniones peridicas mantenidas con l.

Con qu instrumentos cuentas?

Para que puedas desempear tu papel, la ley de prevencin te reconoce el derecho a: 1. Formarte como delegado de prevencin y el tiempo necesario para recibirla por parte de la empresa o del sindicato. 2. Visitar cualquier puesto de trabajo para comprobar que se cumplen las normas de prevencin. 3. Recibir informacin sobre los riesgos de la empresa y copias de cualquier documento de prevencin. 4. Consultar con tcnicos asesores que te acompaen a las reuniones con el empresario. 5. Participar en la investigacin de accidentes. 6. Paralizar el trabajo en caso de riesgo grave e inminente para algn trabajador. 7. El tiempo necesario para desarrollar tus funciones como delegado/a de prevencin.

Obligaciones del empresario

La Ley de exige al proteccin travs de pasos: prevencin de Riesgos Laborales empresario que asegure la de la salud de sus trabajadores a una actuacin ordenada en 5

1. Contratando un servicio de prevencin ajeno que le asesore tcnicamente en prevencin. 2. Eliminado los riesgos. 3. Evaluando aquellos riesgos que no se pueden evitar e implantado medidas preventivas.

Qu puedes hacer como delegado de prevencin?