CUESTIONARIO. QUINES TIENEN DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL?

R: Las personas que de conformidad con los artculos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico o moral o unidades econmicas sin personalidad jurdica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y cualquiera que sea la personalidad jurdica o la naturaleza econmica del patrn aun cuando ste, en virtud de alguna ley especial, est exento del pago de contribuciones. Esto en base al rgimen obligatorio que la Ley del Seguro social comprende en su artculo 11. A QUE ESTN OBLIGADOS LOS PATRONES? R: Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los dems datos necesarios que requiera la Ley del IMSS. (art. 15 de la Ley del Seguro Social) EN QUE PLAZO, DEBERN LOS PATRONES DAR DE ALTA ANTE EL IMSS A LOS TRABAJADORES QUE LES PRESTEN UN SERVICIO? R: En un plazo no mayor a cinco das hbiles. (Art. 15 fracc. I de la Ley del Seguro Social) EN CASO DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN. QU OBLIGACIONES TIENEN LOS PATRONES? R: Tratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espordica a la actividad de la construccin, debern expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del nmero de das trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los perodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrn ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. (art. 15 fracc. VI de la Ley del Seguro Social) CUNDO SE DA LA FIGURA DEL INTERMEDIARIO LABORAL? R: Cuando en la contratacin de trabajadores para un patrn, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para l, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominacin que patrn e intermediarios asuman, ambos sern responsables solidarios entre s y en relacin con el trabajador, respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas en esta Ley. El Gobierno Federal, en ningn caso, ser considerado como intermediario laboral. (art. 15 A. de la Ley del Seguro Social) CUL ES EL SALARIO BASE DE COTIZACIN? R: El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. Con reserva de los que la ley del seguro social excluye como integrantes del salario base de cotizacin. (Art. 27 Ley del Seguro Social) QU SUCEDE SI EL PATRN NO PRESENTA LA BAJA DEL TRABAJADOR? R: En tanto el patrn no presente al Instituto el aviso de baja del trabajador, subsistir su obligacin de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas; sin embargo, si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrn, el Instituto devolver al patrn omiso, a su solicitud, el importe de las cuotas obrero patronales pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta. (Art. 37 de la Ley del Seguro Social). QU PASA SI EL PATRN NO RETIENE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES? R: El patrn al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores, deber retener las cuotas que a stos les corresponde cubrir. Cuando no lo haga en tiempo oportuno, slo podr descontar al trabajador cuatro cotizaciones semanales acumuladas, quedando las restantes a su cargo. El patrn tendr el carcter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deber determinar y enterar al Instituto las cuotas obrero-patronales, en los trminos establecidos por la Ley del Seguro Social. (art. 38 de la Ley del Seguro Social) CUANTAS SEMANAS DEBE DE TENER EL TRABAJADOR PARA ESTAR PENSIONADO? R: Antes de la reforma a la ley del seguro social en el ao de 1997, fueron 500 semanas las necesarias para que el trabajador pudiese ser acreedor a una pensin. Y despus de dicha reforma son necesarias 1250 semanas cotizadas, esto para la pensin por cesanta. (Articulo 154 de la Ley del Seguro Social) CUANTAS SEMANAS DEBE DE TENER EL TRABAJADOR PARA TENER DERECHO A UNA VIVIENDA? R: 116 puntos, segn los requisitos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

CUESTIONARIO DEL INFONAVIT.

POR QU ES UN DERECHO EL INFONAVIT? R: Porque forma parte de las prestaciones de seguridad social que conforman los beneficios que obtienen los trabajadores por el solo hecho de prestar un servicio personal subordinado a persona fsica o moral, al que tienen derecho como a estar registrados y recibir la atencin medica por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social. QU TIENE POR OBJETO EL INFONAVIT? R: Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crdito barato y suficiente para: a).- La adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas, b).- La construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones, y c).- El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores. Coordinar y financiar programas de construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores UNA VEZ REGISTRADOS LOS TRABAJADORES ANTE EL INFONOAVIT. QU OBLIGACIONES TIENEN? R: Los patrones debern dar aviso al Instituto de los cambios de domicilio y de denominacin o razn social, aumento o disminucin de obligaciones fiscales, suspensin o reanudacin de actividades, clausura, fusin, escisin, enajenacin y declaracin de quiebra y suspensin de pagos. Asimismo harn del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y dems datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artculo. El Instituto podr convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los trminos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos. QU SUCEDE SI EL PATRN NO HACE LAS APORTACIONES AL INFONAVIT? R: En el caso de que el patrn no cumpla con la obligacin de inscribir al trabajador, o de enterar al Instituto las aportaciones y descuentos a los salarios, los trabajadores tienen derecho de acudir al Instituto y proporcionarle los informes correspondientes; sin que ello releve al patrn del cumplimiento de su obligacin y lo exima de las sanciones en que hubiere incurrido. QU BENEFICIOS FISCALES TIENEN LOS CONTRIBUYENTES QUE HACEN APORTACIONES AL INFONAVIT? R: Aportaciones del INFONAVIT, son deducibles para efectos de calcular el Impuesto Sobre la Renta, as como el clculo del Impuesto Empresarial a Tasa nica. Esto como beneficio para los contribuyentes que estn sujetos a dar aportaciones al Instituto.