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Guide de l'afli

CIMR

CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES

Prparons en commun lavenir de chacun

Cher afli,
Nous sommes heureux de vous compter dsormais parmi nos aflis et vous remercions de la conance que vous avez place en notre institution. Trs certainement, vous vous posez de multiples questions dordre pratique sur nos produits, nos outils et nos procdures. Pour y rpondre, nous avons conu ce guide du Nouvel Afli dont lobjectif est de vous simplier laccs lunivers des pensions de retraite. Il dcrit, dune faon simple et accessible lorganisation de la gestion de votre retraite et vous prsente les diffrents services votre disposition. Lensemble de notre personnel, engag vous offrir la meilleure qualit de service, reste votre disposition pour tout renseignement complmentaire. Le Prsident Directeur Gnral Khalid CHEDDADI

SOMMAIRE
Mieux connatre la CIMR Lafliation la CIMR Les cotisations la CIMR Les points de retraite CIMR Amliorer sa pension future Les avantages du rgime de la CIMR Les services Plus de la CIMR La pension de retraite CIMR Quest ce qui se passe si vous quittez votre employeur ? Mise jour de vos informations personnelles Vos agences CIMR

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Mieux connatre la CIMR


travers votre entreprise, vous venez de vous aflier une association but non lucratif, cre en 1949, qui regroupe des employeurs conscients de leur responsabilit sociale, soucieux de lavenir de leurs salaris et qui ont cur de participer la prparation de leur retraite.

Nous offrons nos aflis la possibilit de constituer leur pension de retraite autour de 4 produits
La Retraite Normale Retraite de base, ce produit propose cinq taux de cotisations, allant de 3 6%, pour chacune des deux parts, salariale et patronale. La Retraite Complmentaire Destine aux salaris aflis cotisant dj au taux maximum de 6%, elle permet damliorer leur pension potentielle. Trois taux de cotisation additionnelle viennent enrichir votre Retraite Normale : 1 % - 1,50 % - 2 %, pour chacune des 2 parts patronale et salariale. La Retraite 55 ans sans anticipation Spcialement cre pour les salaris qui dsirent partir en retraite 55 ans au lieu de 60 ans, sans rien perdre de leurs droits. Ce produit peut galement tre utilis pour amliorer le niveau de la pension. En cas de dpart

Un des fondements de la CIMR est la solidarit.


Une solidarit employeur - salaris, qui sexprime travers le systme de nancement des retraites puisque les cotisations la retraite CIMR sont nances par le salari et par lemployeur. Une solidarit intergnrationnelle qui se manifeste par le mode de gestion adopte par la CIMR : gestion en rpartition. Le principe en est simple, les cotisations recueillies au cours dune priode servent payer les pensions de retraite de cette mme priode. A la CIMR, lexcdent de cotisation peru est affect une rserve de prvoyance. Il est plac et fructi. Les bnces gnrs sont leur tour verss dans cette rserve.

la retraite lge de 60 ans, la retraite 55 ans permet damliorer le montant de la pension de prs de 39%. Rachat Les salaris nouvellement aflis ou qui saflient nouveau la CIMR peuvent valider les annes non cotises et amliorer leur pension future, en rachetant les points correspondant ces priodes. Ce droit est galement accord en cas : de changement de taux de cotisation, dadhsion la Retraite Complmentaire, dadhsion la Retraite 55 ans.

Lafliation la CIMR
Lafliation la CIMR se fait obligatoirement par le biais de lemployeur. Cest lentreprise qui adhre la CIMR pour le compte de lensemble de ses salaris ou pour une catgorie homogne de son personnel. Lafliation est effective partir de la date dadhsion de lentreprise. Les nouvelles recrues sont aflies ds quelles intgrent lentreprise et quelles sont inscrites sur les bordereaux de dclaration envoys trimestriellement la CIMR.

Quest ce que Le Bulletin Individuel dAfliation ?


Ce Bulletin a pour but : De permettre la CIMR de disposer dune information complte et dtaille sur les aflis. De permettre aux aflis de dsigner leurs ayants droits. Il sagit de spcier les noms et qualit des personnes que vous souhaitez voir bncier de vos droits en cas de dcs.
Bulletin ind ividuel da ffiliation au rgime de retraites de la CIMR

Formalits dafliation
Au moment de lafliation, vous devrez remplir un formulaire intitul : Bulletin Individuel dAfliation. Ce bulletin sera par la suite envoy la CIMR par votre employeur. Vous devrez laccompagner dune photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

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Nouvelle affilia tion Rectificatif

Raison socia Adhrent

le : ............................

Employe
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ur
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n : ............................

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Catgorie (2) : ..............

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Nom et prno Date de naiss

Salari(e
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Matricule CIMR

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Nationalit Sexe : :
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Adresse :

Situation famil iale (1) : Mari (e)

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: ............................ F

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Numro CIN

M
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Employeurs

Je dcla re Dclaration adh rer au de l'affili( rgim e de cotis ation s salar iale retrai te sousc e) et patro nale. salar iales rit par mon vers es Je dsig ne empl oyeu la CIMR (3) r ............. ............. : .......................... en cas de dc s comm aupr s de la CIMR ............. ............. qui comp orte ............. ............. e bn ficiai ............. ............. ............. ............. ............. ............. des ............. ............. re(s) de mes ............. ............. ............. ............. .......................... cotis ation ............. ............. ............. ............. ............. ............. s ............. .............
CACHET DE
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Veuf(ve)

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(1) cocher la case corresp ondante (2) renseign ement optionne l (3) les cotisatio

ns salariale s ne seront Les cotisati rembourses ons salarial que si l'adhre es ne seront nt s'est acquitt pas verses des contribu au(x) bnfic tions globales iaire(s) au conformment cas o la l'article 6 CIMR est ter du Rglem appele ent Intrieur servir une de la CIMR. pension de rversio n ou d'orphe lins.

Les cotisations la CIMR


En adhrant la CIMR, votre entreprise participe la constitution de votre retraite. En effet, les cotisations se composent de deux parts : Une part salariale qui est prleve la source, directement sur votre salaire brut, par votre employeur qui se charge de la reverser la CIMR. Une part patronale, la charge de votre employeur. La part patronale, gale la part salariale, est majore de 26% en 2006 et de 30% partir de 2007. Cette majoration est une surprime non gnratrice de droits. opte pour un taux de cotisation qui sappliquera pour les deux parts, patronale et salariale. Ce taux dpend du produit choisi : Retraite Normale, Retraite Complmentaire ou Retraite 55 ans. Les produits Retraite Normale et Retraite Complmentaire offrent une varit de taux pour permettre lentreprise et ses salaris dadopter le taux qui leur convient le mieux. Les taux de cotisation la Retraite Normale sont : 3% - 3,75% - 4,50% - 5,25% - 6%. Les taux de cotisation la Retraite Complmentaire sont : 1% - 1,5% - 2%. Pour rappel, la Retraite Complmentaire est un produit additionnel. Pour pouvoir en bncier, il faut pralablement tre afli la Retraite Normale au taux de 6%. Lassiette de cotisation Le taux de cotisation est appliqu lensemble des lments bruts de la rmunration, avant leur imposition lImpt sur le Revenu, savoir : le salaire xe, les heures supplmentaires, les gratications, etc.

Comment sont calcules les cotisations la CIMR ?


Le taux de cotisation Le montant des cotisations est fonction du taux de cotisation. Au moment de son adhsion la CIMR, lentreprise

Le plafond de cotisation Le salaire annuel sur lequel est appliqu le taux de cotisation est limit un plafond qui augmente annuellement par dcision du Conseil dAdministration de la CIMR. Ce plafond est sufsamment lev pour permettre aux aflis de cotiser sur lensemble de leur salaire. En 2006, le salaire annuel plafond est de 1 025 240 Dh pour la Retraite Normale et de 1 537 860 Dh pour ce qui est de la Retraite Complmentaire.

La scalit des cotisations la CIMR


Toutes les cotisations faites au titre des produits de retraite CIMR ainsi que les prlvements pour rachat, sont dduites de lIGR pay par le salari. Si le montant du rachat est suprieur au revenu imposable, la dduction est imputable sur les revenus suivants, jusqu apurement. Seule condition : les cotisations correspondantes doivent tre retenues et verses par lemployeur.

Les points de retraite CIMR


Quest ce que les points de retraite CIMR ?
Chaque anne, les cotisations que vous versez la CIMR sont converties en points. Au moment de votre dpart la retraite, cest le nombre de points que vous aurez acquis qui dterminera le montant annuel de votre pension de retraite. Plus ce nombre est grand, plus votre pension est importante. Quest ce que les Contributions globales Contributions globales = salaire brut annuel x taux de cotisation x 2 (part patronale et salariale) Quest ce que le salaire de rfrence ? Le salaire de rfrence est un indice qui rete lvolution du salaire moyen de lensemble des aflis cotisant la CIMR. En 1967, il tait gal 1 DH. En 2006, il est de 16,56 DHS. De 2007 2010, il voluera annuellement au taux de 4%. Au-del de 2010, son volution sera fonction du salaire moyen des cotisants. Quelle est la valeur dun point de retraite ? Selon le contexte de lutilisation, on distingue entre : La valeur du point la liquidation : au moment du dpart en retraite, le nombre de points est multipli par la valeur du point la liquidation pour dterminer le montant annuel brut de la pension. Jusquen 2010, cette valeur sera constante et slve 11,64 DHS. Par la suite, son volution

Comment la CIMR calcule-t-elle mon nombre de points annuel ?


Pour convertir vos cotisations en points, la CIMR utilise une formule qui tient compte des contributions globales verses et de la valeur du salaire de rfrence : Nombre de points annuels = Contributions globales / 6 x salaire de rfrence

suivra celle du salaire de rfrence. La valeur du point en service : elle permet de revaloriser annuellement le montant des pensions qui sont payes aux retraits de la CIMR

Existe-t-il plusieurs natures de points ?


Sur le relev de points que vous recevez annuellement, vous constaterez lexistence dune colonne intitule Nature des points. Cette distinction est lie au mode dacquisition des points et non aux droits quils confrent. On parle ainsi de points : Contribus : cest les points auxquels vous donnent droit vos cotisations, de Rappel sur salaire : cest les points que vous recevez suite un rappel sur salaire fait par votre employeur, pour validation des services passs : points correspondant la priode antrieure ladhsion de la socit la CIMR pour Rachat des services passs : points reus la suite dun rachat de services passs (voir chapitre comment amliorer sa pension de retraite future) au titre du rgime de 55 ans : points acquis suite ladhsion au rgime 55 ans ou points transforms du rgime normal au rgime de 55 ans suite un rachat et correspondant la priode antrieure ladhsion de ladhrent ou lafliation des participants ce rgime. Maladie : points gratuits accords par la CIMR en cas de longue maladie. Changement de taux : points correspondants la

reconstitution de la carrire sur la base du nouveau taux. Points service militaire : points accords gratuitement correspondant la priode de rappel obligatoire sous les drapeaux. Changement de taux en cours danne : points octroys suite une augmentation de taux et dont la date deffet est postrieure au 1er janvier. Rappel sur changement de taux : cest les points que vous recevez suite un rappel sur salaire fait par votre employeur dans le cas dun changement de taux ayant une date rtroactive.

Suivre lvolution de vos points la CIMR travers votre RELEVE DE POINTS annuel
La CIMR vous adresse chaque anne, par lintermdiaire de votre employeur, un relev de points dtaill qui vous permettra davoir une vue globale et claire de votre compte la CIMR. Ce relev comprend deux parties. La premire comporte les lments dinformation suivants : le montant total des cotisations salariales verses la CIMR, ventil par produits de retraite, Le nombre total de vos points par produit, Une estimation de la pension acquise : Ce montant reprsente une estimation de la pension annuelle que vous versera la CIMR lge de 60 ans si vous cessez toute cotisation et gardez uniquement le nombre de points CIMR dont vous disposez la date de larrt du relev.

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Une estimation de la pension projete : la diffrence de la pension acquise, le calcul de lestimation de la pension projete intgre le fait que vous continuez cotiser la CIMR jusqu lge de 60 ans, selon des hypothses dtailles au verso de votre relev de points. Le dernier trimestre rgl par votre employeur : vous pouvez suivre la rgularit des paiements effectus pour votre compte par votre employeur, Une estimation de votre dernier salaire dactivit : Il sagit dune estimation faite par la CIMR sur la base dhypothses dtailles sur le verso de votre relev de points. Cette estimation sert calculer le taux de remplacement. Le taux de remplacement : Ce taux reprsente le niveau de votre pension par rapport votre salaire annuel en n de carrire. Bien videmment, il sagit, tant pour la pension que pour le salaire, destimations calcules sur la base dhypothses dtailles sur le verso de votre relev de points. Lintrt de ce taux de remplacement est de vous permettre de visualiser limpact de vos cotisations actuelles et ainsi de mieux prparer votre retraite. La deuxime partie du relev est une vue globale de votre compte. Les informations vous sont communiques sur les dix dernires annes. Vous trouvez ainsi le dtail par adhrent et par anne : Du salaire brut dclar par votre employeur Du taux de cotisation Du montant des cotisations salariales Des points par rgime de retraite De la nature des points

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Suivre lvolution de vos points la CIMR travers la consultation du site Internet de la CIMR
A travers le site Internet de la CIMR www.cimr.ma, vous pouvez avoir accs tout moment votre compte. Vous pouvez ainsi : Vous informer de votre nombre de points ; Visualiser lensemble de votre carrire ; Connatre votre pension future ; Oprer des simulations ; Et diter, la demande, votre relev de points dtaill. Pour proter des tl services que vous offre le site web de la CIMR, un abonnement est ncessaire. Cet abonnement est gratuit. Il vous permet de consulter en toute condentialit votre compte chez la CIMR.

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Amliorer sa pension de retraite future


La CIMR offre ses aflis une panoplie de produits leur permettant damliorer substantiellement leur pension potentielle, pour la rapprocher davantage de leur dernier revenu salarial. TAUX DAMELIORATION DES DROITS EN FONCTION DU TAUX DE COTISATIONS CHOISI
3% 3% 3,75% 4,50% 5,25% 3,75% 25% 4,50% 50% 20% 5,25% 75% 40% 16,67% 6% 100% 60% 33,33% 14,29%

1- LE CHANGEMENT DE TAUX
Les aflis cotisant un taux infrieur 6% pour chacune des part salariale et patronale, peuvent accrotre leurs cotisations, et partant le niveau de leurs pensions, en procdant par le biais de leur employeur une augmentation du taux de cotisation, compter du premier jour dun trimestre civil postrieurement ladhsion. Pour tre accept par la CIMR, le changement du taux de cotisation doit concerner lensemble ou une catgorie du personnel.

2- LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Destine aux aflis cotisant au taux maximum au titre de la retraite normale, soit 6%, ce rgime se distingue par son caractre optionnel. En effet, il nest pas ncessaire quil soit adopt par lensemble ou une catgorie homogne du personnel. Il se caractrise aussi par un plafond de cotisation, suprieur de 50% celui du rgime normal.

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Par contre, il obit aux mmes modalits que le rgime normal en matire de dclaration de salaires, de paiement des contributions, dattribution et de liquidation des droits. Toutefois, aucune dure minimum de cotisation nest exige. IMPACT SUR LE NIVEAU DE LA PENSION
Taux de cotisation 1,00% 1,50% 2,00% Taux damlioration 16,67% 25,00% 33,33%

Lge de dpart en retraite pour les bnciaires de ce rgime est entirement libre : - Soit 55 ans sur la base de la totalit des droits sans abattement. - Soit avec anticipation partir de lge de 50 ans, moyennant un abattement. COEFFICIENT DANTICIPATION
Age 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans Coefcient 0,56 0,65 0,75 0,85 0,92

Le taux damlioration de la pension atteint 100% pour les aflis atteignant le plafond de cotisation du rgime complmentaire, ayant opt pour le taux de 2% pour chacune des deux parts salariale et patronale, sachant que dans ce cas, le taux passe 8% sur la tranche de salaire suprieure au plafond du rgime normal.

- Soit aprs lge de 55 ans, en bnciant dune bonication. COEFFICIENT DE PROROGATION


Age 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 60 ans 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans Coefcient 1,06 1,13 1,21 1,29 1,39 1,46 1,53 1,60 1,67 1,74

3- RETRAITE A 55 ANS SANS ANTICIPATION


Outre quil permet aux aflis qui le dsirent de faire valoir leur droit pension lge de 55 ans avec lintgralit des points acquis, ce rgime est mme de gnrer une amlioration de 39% de la pension, en cas de dpart 60 ans. Lafliation ce rgime via lemployeur est facultative, et se traduit par la majoration des contributions globales de 38,89%.
Taux rgime normal 3% 3,75% 4,50% 5,25% 6% Taux rgime 55 ans correspondant 2006 2,93% 3,68% 4,41% 5,14% 5,89% 2007 et au-del 3,03% 3,79% 4,55% 5,31% 6,07%

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4-RACHAT DES SERVICES PASSES


Quest ce que le Rachat ? La CIMR offre ses aflis lopportunit de valider les services passs ou futurs non couverts, moyennant un rachat de points. Il sagit notamment des services passs dans ladministration ou dans des tablissements publics, de la priode dactivit antrieure lafliation la CIMR, des droits annuls par le remboursement des cotisations et la reconstitution des services passs suite un changement du taux de cotisation, ou ladoption des rgimes de retraite complmentaire et 55 ans sans anticipation. Le montant du rachat est dtermin par la formule : Montant du rachat = Nombre de points racheter x cot du point

Le cot dun point faisant lobjet du rachat est gal au produit du salaire de rfrence par le coefcient dge relatif lanne de rglement. Le rachat de services peut tre au choix de lafli, total ou partiel, et son rglement chelonn sur une longue priode. Le montant y affrent est en totalit dductible scalement. Les conditions de rachat vous sont communiques la demande. Un service interactif ddi aux simulations vous est propos sur notre site www.cimr.ma

5-IMPACT DES PRODUITS COMPLEMENTAIRES CIMR SUR LA PENSION DE RETRAITE


Simulation de pension pour une dure de cotisation de 30 ans.
Salaire brut mensuel de n de carrire 3 000 5 000 7 000 10 000 15 000 20 000 30 000 Pension CNSS 2100 3500 3 850 3 850 3 850 3 850 3 850 RN 6% 1080 1800 2520 3600 5400 7200 10800 RC 2% 360 600 840 1200 1800 2400 3600 R 55 avec dpart 60 ans 421 702 983 1404 2106 2808 4212 Taux de remplacement du salaire par la pension CNSS 70 70 55 38,50 25,67 19,25 12,83 RN 106 106 91 74,5 61,67 55,25 48,83 RC 118 118 103 86,5 73,67 67,25 60,83 R 55 132 132 117 100,54 87,71 81,29 74,87

RN : Retraite Normale - RC : Retraite Complmentaire - R 55 : Retraite 55 ans

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Les avantages du rgime de la CIMR


Les points gratuits pour Maladie ou Invalidit
La CIMR offre tous ses aflis la possibilit de bncier de points gratuits la suite dune longue maladie ou dune invalidit permanente. Ces points sont accords partir du 61me jour, en cas de maladie ou dinvalidit, sur production de certicats mdicaux et de justicatifs valables et sous rserve dacquittement par ladhrent des contributions patronales et salariales corrspondant la priode doctroit de ces points. Quand peut-on prtendre aux points gratuits pour maladie ? En cas darrt de travail pour maladie infrieur ou gale 6 mois Si la priode de maladie est comprise entre 3 et 6 mois un contrle du dossier mdical est effectu. Il sera demand notre mdecin conseil dindiquer une date prvisible de reprise. Si la n de cette priode lafli ne reprend pas son activit, une contre visite est dclenche. Le dossier est admis aprs lavis conforme du mdecin conseil de la CIMR. En cas de contestation de la dcision de rejet de la CIMR, il est fait appel un arbitrage. En cas de longue maladie (priode darrt allant de 6 12mois) Si lavis du mdecin conseil est conforme celui du mdecin traitant, lafli est considr en longue maladie, conformment aux dispositions du Rglement Intrieur qui stipulent: Le participant ayant fait la preuve quil se trouve, par suite de maladie ou daccident en volution et gurissable, dans limpossibilit physique totale constate mdicalement, de continuer ou de reprendre le travail, est dit en tat dincapacit totale temporaire. Si cet tat se prolonge, pour une mme affection au-del de six mois, lassur est dit en tat de longue maladie. Un contrle mdical doit tre effectu annuellement, pour sassurer de ltat de sant de lafli. En cas dInvalidit Permanente ou partielle Le participant prsentant une invalidit consolide rduisant dau moins un tiers sa capacit de travail ou de gain, cest--dire le mettant hors dtat de se procurer dans une profession quelconque, un salaire suprieur aux deux tiers de la rmunration normale,

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perue dans la mme rgion par des travailleurs de la mme catgorie, dans la profession quil exerait avant la premire constatation mdicale de la maladie, de laccident ou de ltat dinvalidit, est dit en tat dinvalidit permanente. Ltat dinvalidit est apprci en tenant compte de la capacit de travail, de ltat gnral, de lge et des facults physiques et mentales du participant ainsi que de ses aptitudes et de sa formation professionnelle. Une prise en charge par un organisme de prvoyance est rclame, le contrle mdical sera effectu tous les deux ans, sauf pour certaines pathologies. Quelles dmarches accomplir pour bncier des points maladie ? La dclaration de la maladie ou de laccident qui ouvre droit loctroi des points gratuits pour maladie, doit tre faite dans un dlai maximum de 6 mois, compter de la date de lvnement qui lui a donn naissance, et au moins un mois avant la date de reprise de lactivit. La prorogation de la priode dincapacit doit tre dclare dans un dlai dun mois. Les certicats mdicaux couvrant la priode de maladie de lafli doivent tre transmis obligatoirement par lemployeur.

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La rversion
Quest ce que la rversion ? La rversion est un avantage gratuit quoffre la CIMR ses aflis. Il sagit dassurer la transmission dune partie de la pension au conjoint survivant ou aux orphelins de lafli, quil soit retrait ou encore actif au moment du dcs. Lorsque la pension est verse au conjoint, on parle de pension de rversion. Lorsquelle est verse aux orphelins, on parle de pension dorphelin. Conditions doctroi de la pension de rversion 1. Le conjoint survivant bncie de la pension de rversion ds quil atteint lge de 40 ans pour les femmes et de 50 ans pour les hommes, sauf sil a un enfant charge auquel cas, il peut prtendre la pension quel que soit son ge. 2. Le mariage doit avoir t contract au moins 2 ans avant le dcs. Cette dernire condition nest pas exige en cas de dcs accidentel. La pension de rversion cesse dtre servie en cas de remariage. Conditions doctroi de la pension dorphelins 1. Les enfants doivent tre orphelins de pre et de mre, sauf si leurs parents sont divorcs. 2. Ils doivent tre mineurs. La pension cesse de leur tre verse ds quils atteignent la majorit, sauf en cas dinvalidit. A combien slve le montant de pension de rversion ? La pension de rversion est calcule sur la base

de 50% des points acquis au moment du dcs lorsquil sagit dun afli actif, ou de la moiti de la pension lorsquil sagit du dcs dun retrait. A combien slve le montant de pension dorphelins ? Les orphelins mineurs de pre et de mre, ont chacun droit une pension dorphelins, calcule sur la base de 20% des points acquis par lafli ou de la pension du retrait. La pension totale verse aux orphelins, ne peut toutefois dpasser 100% des points acquis ou de la pension de retraite. La pension est supprime leur majorit sauf en cas dincapacit suprieure 66%.

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Les services plus de la CIMR


Les services offerts par le site Internet de la CIMR
La cration du site www.cimr.ma sinscrit dans une dmarche globale damlioration de la qualit des services rendus ses clients. Il met votre disposition des services en ligne, des documents tlchargeables et de linformation pratique et utile sur la CIMR. Vous pouvez ainsi : - Consulter votre compte tout moment et visualiser votre situation actuelle et historique, - Tlcharger tous les imprims de la caisse, - Envoyer vos demandes dinformation et vos suggestions damlioration, - Effectuer des simulations, - Identier les personnes contacter la CIMR, - Trouver des rponses vos questions travers la foire aux questions, etc. Pour pouvoir bncier des tl-services offerts par ce site, il vous faut vous y abonner. Labonnement est gratuit et a pour objectif dassurer la condentialit des informations. Il peut tre ralis de deux manires : Abonnement en ligne Cest la procdure la plus rapide puisque vous avez immdiatement laccs lespace salari. Munissez-vous du dernier relev de points envoy par la CIMR (2006) et allez sur ladresse du site www.cimr.ma. Sur la page daccueil, slectionnez la rubrique Tl Service

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Puis Salaris aflis

Et ensuite Abonnement

Remplissez les informations demandes, en vous aidant de votre relev de points. Puis validez et suivez les instructions pour choisir votre mot de passe.

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La demande dabonnement Si vous ne disposez pas du dernier relev de points annuel envoy par la CIMR, vous devez effectuer une pr-inscription sur le site en saisissant sur lespace ddi, les informations suivantes : - votre matricule CIMR, - votre nom complet, - votre adresse email - le N de votre CIN Cette pr-inscription doit tre complte par lenvoi dune demande crite (selon modle ci-dessous, tlchargeable sur le site), accompagne dune copie de votre CIN.

La demande doit tre envoye par courrier ladresse :

CIMR Abonnement Web 100, Bd. Abdelmoumen. 20100 Casablanca.


Ds rception de votre demande, la CIMR la validera et vous communiquera, par e-mail ou dfaut par courrier, votre mot de passe qui vous permettra daccder aux tl services de lespace Salari afli.

Nom et prenom matricule CIMR numro CIN Adresse E-mail

: : : : :

CIMR 100, Bd Abdelmoumen Casablanca Maroc

Objet : Demande dabonnement au site internet CIMR Je vous prie de bien vouloir enregistrer ma demande dabonnement aux Tl services contenus dans le site web ddi aux aflis de la caisse. Le / /

Signature

N.B : La demande doit tre personnalise

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Les simulations
Simulation de pension travers le site internet de la CIMR, vous pouvez raliser des simulations pour connatre le niveau de votre pension lge de la retraite. Vous pouvez galement en faire la demande la CIMR en nous adressant une demande qui prcise : votre matricule, votre option de liquidation (avec ou sans option en capital) la date deffet (date de dpart en retraite). Envoyez cette demande : par courrier ladresse suivante :

Vous pouvez galement en faire la demande auprs de nos services. Pour cela, adressez-nous une lettre prcisant : votre matricule, le produit choisi, en prcisant le taux lorsque ncessaire, la date deffet . Cette demande doit tre envoye lune des agences rgionales de la CIMR (voir vos agences CIMR page 31).

CIMR Agence centrale 100 Bd. Abdelmoumen 20100 Casablanca


Par e-mail : clients@cimr.ma Simulation de produit travers le site internet de la CIMR, vous pouvez demander des simulations du cot et de limpact sur votre pension : dune augmentation du taux de cotisation, de la cotisation la retraite complmentaire, de la cotisation retraite 55 ans sans anticipation, dun rachat de points.

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La pension de retraite CIMR


Une fois arriv la retraite, vous devez faire une demande la CIMR pour la liquidation de votre retraite. Vous devez : Etre ag (e) dau moins 50 ans, Avoir cotis au rgime pendant au moins 5 annes pleines, Avoir cess toute activit salariale.

Anticipation
50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans 0,40 0,47 0,54 0,61 0,66 55 ans 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 0,72 0,76 0,81 0,87 0,93

Lge de dpart en retraite


Lge lgal de dpart en retraite au Maroc est soixante ans. Cependant, la CIMR permet ses aflis de partir en retraite partir de lge de 50 ans, cest ce quon appelle une retraite anticipe, ou aprs lge de 60 ans. On parle alors de retraite proroge. La retraite anticipe Dans le cas dune retraite anticipe, le nombre de points CIMR de lafli subit un abattement qui est fonction de lge de dpart en retraite :

Prorogation de la retraite La CIMR offre la possibilit de partir en retraite aprs lge de 60 ans. La pension est alors majore dun coefcient en fonction de lge de lafli

Prorogation
61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans et plus 1,05 1,10 1,15 1,20 1,25

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Modes de liquidation de la retraite


La liquidation avec option en capital Vous pouvez choisir loption en capital. Vos points seront diviss en deux parties : - Une partie des points sera transforme en une pension qui vous sera verse par la CIMR, - Lautre partie vous sera verse en une seule fois sous forme de capital. La liquidation sans option en capital Dans ce cas, la totalit des droits sera transforme en pension mensuelle.

Fiscalit des pensions


Les allocations de retraite, quelles soient verses sous forme de pensions ou de capital sont imposables et soumises lIGR, Impt Gnral sur le revenu. Toutefois, ces allocations bncient dun abattement de 40 %. la formule de calcul de limpt est donc la suivante : Allocation verse =
40 % du montant brut + (60 % du montant brut - impt y affrent)

Mode de paiement de la pension


Priodicit et chances du paiement de votre pension Le paiement de la pension de retraite CIMR est mensuel. Modes de paiement Le paiement de la pension CIMR se fait, au choix de lallocataire : - par virement bancaire, ou - par mandat postal,

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Quest ce qui se passe si vous quittez votre employeur ?


Vous tes g de 50 ans et plus et vous cessez toute activit salariale
Vous pouvez demander la liquidation de votre pension au moment que vous avez choisi, condition davoir complt 5 ans de contribution. Si la date de la liquidation vous tes g de moins de 60 ans, votre pension subira un abattement pour anticipation. - Soit, par le biais de Rachat de points. Cette option vous permet de procder des cotisations individuelles. Demander le remboursement de vos cotisations salariales Vous rcuprerez les cotisations salariales mais perdez le bnce des cotisations patronales. Vous devez adresser une demande de remboursement : - La CIMR pour les cotisations verses depuis 2003, - La compagnie dassurances de votre employeur pour les cotisations verses avant 2003.

Vous quittez votre employeur avant lge de 50 ans


Dans ce cas, vous avez la possibilit de : Conserver vos droits leur niveau et attendre votre dpart en retraite pour demander leur liquidation. Augmenter votre nombre de points : - Soit, via votre nouvel employeur si ce dernier est adhrent la CIMR. Communiquez votre matricule votre employeur pour que vos nouvelles cotisations sinscrivent sur le mme compte.

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Comment demander le remboursement des cotisations salariales ?


Les pices justicatives suivantes sont demandes : Un formulaire de demande de remboursement de cotisations salariales, remplire par vous-mme et par votre employeur. Ce formulaire peut tre retir auprs dune des agences CIMR, ou tlcharg partir du site web www.cimr.ma; Une copie de votre CIN; Une lettre de la compagnie dassurance qui grait vos cotisations salariales avant 2003, attestant que vous avez dj demand le remboursement des cotisations quelle gre.

Pouvez-vous reconstituer les droits rembourss si vous reprenez un emploi chez une entreprise adhrente ?
Dans ce cas, vous serez considr comme un nouvel afli, avec cependant la possibilit de reconstituer la priode qui vous a t rembourse, et ce, en procdant un rachat auprs de la CIMR. Pour connatre le montant du rachat, il vous suft dadresser une demande dans ce sens la CIMR prcisant votre matricule et la priode rembourse.

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Mise jour de vos informations personnelles


Changement de votre nom et/ou prnom :
Si la demande est faite par votre employeur Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale Lettre prcisant le nom ou/et prnom retenir Si vous en faites la demande Vous tes actif Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale Lettre de votre employeur attestant quil y a identit entre les deux noms Photocopie du jugement recticatif Vous tes ayant droit Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale Certicat dindividualit attestant quil y a identit entre les deux noms ou photocopie du jugement recticatif Attestation de travail chez les ex-employeur(s) Vous tes actif, actuellement inscrit la CIMR avec le nom correct, mais vous souhaitez corriger le nom sous lequel vous tiez inscrit chez votre prcdent employeur Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale Certicat dindividualit attestant quil y a identit entre les deux noms ou photocopie du jugement recticatif Attestation de travail du ou des ex-employeur(s)

Changement de votre date de naissance :


Anne de naissance : Vieillissement (anne de naissance antrieure celle inscrite sur notre systme) : Copie certie conforme de votre Carte dIdentit Nationale Copie intgrale des registres du livret dtat civil (Original ou certie conforme) Rajeunissement (anne de naissance postrieure celle inscrite sur notre systme) : La demande est faite par lafli ou lemployeur ou bien constate la liquidation de la pension Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

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Jour et mois Vieillissement (mois et/ou jour antrieurs ceux inscrits sur notre systme) : Copie certie conforme de votre Carte dIdentit Nationale Copie intgrale des registres du livret dtat civil Rajeunissement (mois et/ou jour postrieurs ceux inscrits sur notre systme) : Lettre de demande de rajeunissement Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

Demande manant de lafli et concernant la priode de travail chez son actuel employeur et le(s) prcdent(s) employeur(s) adhrant la CIMR ou Demande manant de lafli ayant droits et concernant la ou les priodes travailles chez un ou plusieurs adhrents Les pices justicatives selon lorigine de la double immatriculation Demande de lattestation de travail correspondant la priode passe chez lex ou les exemployeurs

Immatriculation multiple :
Demande manant de votre employeur actuel et concernant la priode de travail dans lentreprise Les pices justicatives selon lorigine de la double immatriculation (nom/prnom ou dates de naissance) Demande manant de votre employeur actuel et concernant la priode de travail dans lentreprise et une priode de travail antrieure chez dautres adhrents Les pices justicatives selon lorigine de la double immatriculation Attestation de travail correspondant la priode passe chez lex ou les ex-employeurs Demande manant de lafli et concernant la priode de travail chez son actuel employeur adhrant la CIMR Les pices justicatives selon lorigine de la double immatriculation Attestation de travail de lemployeur actuel

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Quelques conseils
Noubliez pas de rcuprer votre relev de points annuel auprs de votre employeur. Si vous voulez changer de bnciaires en cas de dcs, demandez un nouveau bulletin dafliation que vous complterez et adresserez la CIMR. Si vous changez dentreprise, noubliez pas de communiquer votre nouvel employeur votre matricule CIMR. En cas de longue maladie noubliez pas dadresser la CIMR les certicats mdicaux exigs. Vous pouvez amliorer le niveau de votre pension en achetant les points correspondant aux annes de non afliation, ou en optant pour un produit complmentaire. Si vous dcidez de partir en retraite, dposez votre dossier la CIMR au moins 3 mois avant la date deffet et veillez ce quil soit complet. Noubliez pas de faire la demande de liquidation de votre retraite, lorsque vous cessez votre activit. La pension CIMR nest pas liquide automatiquement. Vous avez cumul au moins cinq annes de cotisations et vous avez lge minimum pour bncier dune pension, savoir 50 ans : ne demandez pas le remboursement de vos cotisations salariales si vous quittez votre employeur car cela vous fera perdre votre droit la pension et le bnce des contributions patronales.

Au moment de liquider votre pension de retraite, vous devez tre en mesure de reconstituer lintgralit de votre carrire. Pour ce faire, nous vous recommandons de : - Vous abonner au site Web de la CIMR , www.cimr.ma. Vous pourrez ainsi : consulter votre situation ; connatre le nombre de points que vous avez acquis, depuis votre afliation la caisse ; faire des simulations de pension selon votre choix ; tlcharger la demande de liquidation de la pension et les pices requises par la caisse.
- Demander un relev de situation dtaill, un an avant votre dpart en retraite, pour vrier que les points votre solde correspondent aux annes contribues. - Vrier les lments de votre identication (nom et prnom, date de naissance, date dafliation) sur votre relev de points et procder en cas de besoin leur modication.

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Vos agences CIMR


Agence Centrale Casablanca
Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites 100, bd Abdelmoumen - Casablanca Tl.: 022 42 47 00 Fax : 022 99 01 85

Agence Marrakech
Av. Mohamed Zerktouni, rue loubnane, imm. Benfath n8 3me tage, bureau n1 - Marrakech Tl. : 024 43 69 06 - Fax : 024 43 68 74

Agence Agadir
Bd Hassan II, imm. Oumlil, bureau n16 2me tage - Agadir Tl. : 048 84 23 02/048 84 24 49 Fax : 048 84 47 01

Agence Rabat
Angle avenue Oqbah et rue Sebou, imm 73 3me tage, N 12 - Agdal, Rabat Tl. : 037 77 81 36 / 37 - Fax : 037 77 81 29

Agence Fs
Avenue des FAR,immeuble Fs carrefour -2 bureau n9 - Fs Tl. : 035 73 40 70 / 035 73 09 81 Fax:035 96 02 08
me

Agence Tanger
tage

47,bd Mohammed V, Rsidence Diamant Vert 2me tage, N24 - Tanger Tl.: 039 34 36 63/64 - Fax : 039 34 36 65

www.cimr.ma

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CIMR
www.cimr.ma

CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES

Prparons en commun lavenir de chacun