Edital São Braz Do Piaui Fundelta

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE SO BRAZ DO PIAU
CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2011 de 05 de Dezembro de 2011 O Municpio de So Braz do Piau, Estado do Piau, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar, atravs da Associao Piauiense de Municpios-APPM e Fundao Escola do Gestor Pblico Estadual FGPM, Concurso Pblico Unificado destinado ao provimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura e para Cadastro Reserva, obedecendo s disposies legais e que se reger de acordo com as normas relativas sua realizao e com as instrues especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. I. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este edital e sua realizao ficar a cargo da Fundao Delta do Parnaba-Fundelta, contratada a partir do Prego Presencial n 01/2011, com sede Rua Joo Emlio Falco, 301, Bairro de Ftima, em Teresina PI, obedecidas s normas constantes no presente Edital. 1.2. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados no endereo eletrnico www.portalappm.com.br e www.fundelta.com.br e Mural da Prefeitura, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital. 1.3. O certame destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos existentes no quadro permanente e de Cadastro Reserva, de acordo com as Leis Municipais vigentes. 1.4. Os cdigos dos cargos, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas, o vencimento mensal e o valor da inscrio encontram-se dispostos no anexo I deste Edital. 1.5. No ato da inscrio, sob pena de eliminao do certame, o candidato deve indicar para que cargo e para qual a rea que concorre. 1.6. O concurso ser realizado em 01 (uma) etapa: provas objetivas, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.7. Para a prova objetiva ser atribuda uma pontuao de 0 a 100. 1.7.1. As provas sero realizadas em So Braz do Piau ou em outra cidade da regio sul ou sudeste piauiense, dependendo do nmero de candidatos inscritos. 1.8. O regime jurdico a que sero submetidos os candidatos aprovados ser o Regime Estatutrio com atribuies e competncias estabelecidas na Legislao do municpio. 1.9. Os nomeados sero lotados nos locais de trabalho para os quais se inscreveram. 1.10. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final, bem como ao cargo ao qual est vinculada a referida vaga. 1.11. Este concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica Municipal. 1.12. Os membros da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, bem como seus cnjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, at o 3 grau, no podero participar do certame, sob pena de excluso a qualquer tempo, sem devoluo da taxa de inscrio. 1.13. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de informaes concernentes ao objeto do concurso: Anexo I Demonstrativo dos cargos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio. Anexo II Contedos Programticos por cargo. Anexo III Cronograma de Execuo do Concurso Pblico. Anexo IV Requerimento para tratamento especial aos portadores de necessidades especiais. Anexo V Formulrio de Recurso. 1.14. Os candidatos convocados estaro sujeitos a legislao vigente do Municpio. II. DOS CARGOS 2.1. A distribuio dos cargos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio so as constantes do Anexo I deste Edital. III. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, caso sejam atendidas as seguintes exigncias: a) Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) Ter nacionalidade brasileira: No caso de nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n70436, de 18/04/1972; c) Estar quites com as obrigaes eleitorais; d) Estar quites com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) Ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse; f) Atender aos pr-requisitos constantes no anexo I deste Edital; g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo / rea de atuao, comprovada por atestado mdico oficial. h) Apresentar declarao de acumulao lcita de cada cargo; i) No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos. j) Apresentar declarao de bens e valores patrimoniais com dados atualizados at a data da posse; l) No receber remunerao de cargos, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. m) Assinar Termo de Compromisso confirmando cincia e concordncia com as normas estabelecidas pela Administrao da Prefeitura Municipal. n) Conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; o) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse; 3.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso e investidura no cargo. 3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1 impedir a posse do candidato.
IV. DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet no perodo de 12 de Dezembro de 2011 a 16 de Janeiro de 2012, at as 23hs e 59min. Os boletos gerados nessa data (dia 16.01.2011) podero ser pagos at o dia 17.01.2012 4.3. Procedimentos para inscrio por internet: 4.3.1. Para fazer a inscrio pela internet, no endereo www.fundelta.com.br, o candidato deve localizar a Ficha de Inscrio no link correspondente a este Concurso Pblico, no perodo das inscries (12 de Dezembro de 2011 a 16 de Janeiro de 2012). 4.3.2.2. Aps a inscrio, o candidato dever gerar o Boleto Bancrio e pagar na rede credenciada. 4.3.2.3. A confirmao da inscrio somente ser efetivada quando o Banco credenciado com a Prefeitura baixar as inscries no sistema da Fundelta. 4.3.2.4. O candidato com necessidades especiais dever enviar via sedex o laudo mdico de que trata o item 6.1. para a Fundao Delta do Parnaba-Fundelta, Rua Joo Emlio Falco, 301, Bairro de Ftima, CEP 64049-480, Teresina PI. A data de postagem do laudo dever ser at dia 16 de Janeiro de 2012. No sero considerados candidatos com necessidades especiais os que apresentarem atestado mdico, mesmo que no mesmo apresente o nmero do CID e cujos laudos no venham acompanhados do Requerimento Para Portadores de Necessidades Especiais, conforme modelo constante no Anexo IV do presente Edital. 4.3.2.5. Aps o pagamento do boleto, o candidato no poder alterar o cargo e localidade pleiteada. 4.5. A Fundelta disponibilizar no endereo eletrnico www.fundelta.com.br link em que ser possvel consultar a homologao de sua inscrio pelo candidato, em at 07(sete) dias aps o encerramento do perodo de inscrio, cabendo recurso no prazo previsto no item 15.15 do presente edital. 4.6. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato. A Prefeitura Municipal dispe do direito de excluir do concurso o candidato cuja ficha for preenchida com dados incorretos, incompletos ou se constatar, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 4.7. O candidato poder inscrever-se somente para 1 (um) dos cargos previstos no anexo I deste edital. Caso se inscreva para mais de um prevalecer ltima inscrio, desde que paga. 4.8. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 17 de Janeiro de 2012 no sero aceitas. 4.9. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento do correspondente bancrio na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.10. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia ou interesse da Administrao. 4.11. No ser concedida iseno da taxa de inscrio. 4.12. A partir de 07 de Fevereiro de 2012, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico www.portalappm.com.br e www.fundelta.com.br, bem como no Mural da Prefeitura, os locais e horrios para realizao das provas. 4.13. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso Pblico no endereo eletrnico www.portalappm.com.br e www.fundelta.com.br, na sede da APPM e na sede da Prefeitura Municipal de So Braz do Piau. V. COORDENAO E EXECUO DO CONCURSO 5.1. O Concurso Pblico, regido por este Edital, ser executado pela Fundao Delta do Parnaba-Fundelta, com sede Rua Joo Emlio Falco, 301, Bairro de Ftima, em Teresina PI. 5.1.1. A entidade responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, objeto deste Edital, incluindo: planejamento, elaborao e validao do edital, inscrio, gerao do banco de dados dos candidatos, elaborao das provas, aplicao e correo das provas, recebimento, julgamento de recursos e emisso de listas com resultado final dos candidatos para cada cargo, de acordo com contrato celebrado entre as partes para esta finalidade. 5.1.2. de competncia da Prefeitura Municipal o necessrio apoio administrativo para a realizao das inscries em sua sede. VI. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS. 6.1. Sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, em caso de aprovao, 5% (cinco) por cento do exato nmero de vagas determinadas para cada cargo neste Edital, exceto para os cargos que aplicado o percentual no atinja o nmero inteiro e, desde que, a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorre. 6.1.1. Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada aos portadores de necessidades especiais, esta ser preenchida pelos demais concursados, com a estrita observncia da ordem classificatria. 6.2. Sero consideradas necessidades especiais somente aquelas conceituadas na medicina especializada enquadradas nas categorias descritas no art.4 do Decreto Federal n3298/99, com redao dada pelo Decreto n5296, de 2004. 6.2.1 De acordo com o referido Decreto, o candidato, portador de necessidades especiais, dever identific-la na ficha de inscrio, declarando ainda estar ciente das atribuies do cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no estgio probatrio. 6.3. As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente em seu Artigo n. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 6.3.1. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero apresentar, no ato da inscrio: a) Laudo Mdico original atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID; b) Solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os portadores de deficincia (cegos ou amblopes); c) Solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. Esta dever ser requerida no prazo determinado para as inscries atravs de requerimento constante no anexo IV deste edital 6.4.1. O cumprimento da alnea "a" indispensvel e determinar a no incluso do candidato como portador de necessidade especial;
6.4.2. O no atendimento da alnea "b" desobrigar a organizao do concurso da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes. 6.4.3. O no atendimento da alnea "c" cancelar a concesso de tempo adicional. 6.4.4. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidas nem fornecidas cpias desse laudo. 6.5. O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 6.6. Ser considerado o primeiro candidato classificado no cadastro reserva o candidato com necessidades especiais que atingir o percentual previsto no item 6.1. A relao do Cadastro Reserva dos candidatos com necessidades especiais ser divulgado separadamente. 6.7. O candidato portador de necessidade especial, se habilitado e classificado, ser antes de sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal, na forma do disposto no art.43 do Decreto n3298, de 20/12/99, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como, o seu grau de capacidade para o exerccio do cargo. 6.8. A Prefeitura Municipal seguir a orientao do parecer da equipe multiprofissional, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de necessidades especiais e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 6.9. A data de comparecimento do candidato portador de necessidade especial aprovado perante a Equipe Multiprofissional ficar a cargo da Prefeitura Municipal. 6.9.1. O candidato dever estar atento data mencionada no item 6.9 que ser divulgada no mural da sede da Prefeitura Municipal e no Dirio Oficial dos Municpios. 6.9.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de necessidade especial avaliao da Equipe Multiprofissional. 6.9.3. Caso o candidato no tenha sido classificado como portador de necessidade especial ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, este passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. VII. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. As provas sero realizadas em So Braz do Piau ou em outra cidade da regio sul ou sudeste piauiense, dependendo do nmero de candidatos inscritos. 7.2. O presente certame composto de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 7.3. A prova objetiva escrita consta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 4 alternativas, em que somente uma correta, de carter eliminatrio e classificatrio, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida, com as atribuies do cargo e contedo programtico presentes no anexo III deste edital, atendendo especificidade de cada cargo. 7.3.1. A prova objetiva ter durao de 03 (trs) horas e est prevista para o dia 12 de Fevereiro de 2012, a partir das 9:00 hs, sendo este horrio (9:00 hs) o limite mximo para ingressar no local das provas. Caso o nmero de candidatos inscritos supere a disponibilidade de espao fsico, a Fundao Delta do Parnaba se reserva o direito de marcar novas datas, horrios e locais distintos, que sero divulgados no site da entidade e no mural da Prefeitura, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias antes da aplicao da prova. A aplicao das provas relativas ao mesmo cargo ser aplicada na mesma data e horrio. 7.3.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia de 30 (trinta) minutos do horrio determinado para o incio para seu inicio, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem aps o horrio determinado para o incio dos exames. 7.3.3. O candidato dever comparecer ao local da prova na data prevista neste edital munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente e documento de identificao, com foto, sem o qual o candidato no poder ingressar no local de realizao da prova. 7.4. No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar Boletim de Ocorrncia de rgo policial, expedido h, no mximo, 30(trinta) dias antes da realizao da prova. 7.7. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, mas este apresente o comprovante de pagamento de inscrio, o mesmo poder participar do certame, devendo tal fato ser registrado em Relatrio de Ocorrncia da Sala. 7.7.1. Em caso de eventuais erros verificados quanto ao nome do candidato, sexo, data de nascimento, endereo e nmero do documento de identidade, as correes sero feitas imediatamente no dia das provas e dever ser registrada em Relatrio de Ocorrncia de Sala. 7.8. Somente os candidatos classificados at 4(quatro) vezes o limite do nmero de vagas formaro cadastro reserva. 7.9. Durante a realizao da prova, no sero permitidos aos candidatos portarem bon e utilizarem aparelhos celulares ou similares, calculadoras ou similares, walkman, ipods, receptores ou similares, relgios digitais, aparelhos mp3 ou mp4, livros, anotaes, impressos ou quaisquer outros materiais de consulta, bem como a comunicao entre candidatos. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que descumprir essas determinaes. O candidato ao ingressar na sala de aula dever desligar o celular ou tirar a bateria do mesmo. 7.10. Ser EXCLUDO do concurso o candidato que: a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido; b) No comparecer prova objetiva, seja qual for o motivo alegado; c) No apresentar o documento de identidade exigido; d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridas 1(uma)hora do incio da mesma; e) Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como utilizar-se de livros, notas ou impressos no permitidos, inclusive textos copiados de pginas da Internet; f) Lanar mo de qualquer meio ilcito para a execuo da prova objetiva; g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comisso Organizadora do Concurso; h) Desobedecer s instrues dos supervisores e fiscais do processo durante a realizao da prova objetiva; i) Marcar o carto-resposta nos campos referentes inscrio e cargo; j) No assinar o Carto Resposta e a Folha de Freqncia. l) No entregar o Caderno de Provas.
m) Caso tocar o celular do candidato na sala de aplicao da prova, independente de atender ou no o celular. 7.11. Esgotado o tempo, o candidato dever devolver o Carto Resposta, devidamente assinado e preenchido, e o Caderno de Provas. Somente o Carto Resposta ser considerado para efeito de correo de prova. 7.12. Ser atribuda nota ZERO questo da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou no for transcrita do caderno de prova para o Carto Resposta. 7.13. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de conhecimentos gerais e especficos, nem substituio do CARTO RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado. 7.14. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao de provas e/ou pela Comisso responsvel, informaes referentes ao contedo das provas. 7.15. Na Prova Escrita Objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribudo a todos os candidatos. 7.16. Mediante eventual necessidade do candidato ausentar-se da sala no decorrer da prova, ser acompanhado por um fiscal. 7.17. A prova ser corrigida atravs de leitora tica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado. 7.18. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Concurso, Anexo V deste Edital. 7.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 7.20. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade apenas no caso de amamentao. 7.21. As entidades envolvidas no concurso no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.22. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de recursos na forma do item 11 e seus subitens, deste Edital. 7.23. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo V ser publicada no Dirio dos Municpios, no Mural da Prefeitura e no endereo eletrnico da APPM e da Fundelta. VIII. JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compem a Prova Objetiva. 8.2. O candidato no habilitado ser EXCLUDO do Concurso Pblico. 8.3. As provas para os cargos contemplados neste Concurso obedecero seguinte estrutura, conforme o Quadro a seguir, deste Edital: 8.3.1.Para os cargos de Nvel Fundamental DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 2,0 20 Matemtica 10 2,0 20 Conhecimentos Especficos 20 3,0 60 TOTAL 40 100 8.3.2. Para os cargos de Nvel Mdio: DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 2,0 20 Matemtica 10 2,0 20 Conhecimentos Especficos 20 3,0 60 TOTAL 40 100 8.3.3. Para os cargos de Nvel Superior: DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 2,5 25 Conhecimentos Especficos 30 2,5 75 TOTAL 40 100 8.4. Os gabaritos referentes s provas objetivas sero divulgados at 3(trs) dias teis aps a realizao das provas no site da APPM e da Fundelta. IX. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. Ser considerado aprovado e/ou classificado no Concurso o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: a) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova escrita objetiva. b) ter sido classificado at 4 (quatro) vezes o nmero de vagas determinado para cada cargo apresentado no anexo I deste edital. 9.2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da Nota Final, em listas de classificao para cada cargo. 9.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art.27 da Lei n10741/2003 (Estatuto do Idoso). 9.4. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1- Tenha obtido o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos da prova Objetiva; 2- Tenha maior idade dentre os de idade inferior a 60(sessenta) anos;
X. DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao Edital do Concurso;
b) ao indeferimento da inscrio; c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; d) do resultado classificao na prova objetiva; e) ao resultado final. 10.2. Apenas o prprio candidato estar habilitado a interpor recurso quanto prova objetiva em face de erro de formulao de questes e na correo. 10.3. Os recursos devero ser interpostos nos prazos previstos no item 15.15, contando a partir data de publicao dos atos constantes no item 10.3.1 Caber recurso aps a publicao do resultado final, exclusivamente, para que haja a retificao de eventual erro material. 10.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os recursos devero ser apresentados em formulrio eletrnico disponvel no endereo www.fundelta.com.br ou protocolados na sede da Prefeitura Municipal. No sero aceitos recursos enviados por email ou fax. 10.5. Somente ser apreciado o recurso interposto dentro do prazo. 10.6. Os candidatos devero enviar o recurso em 01 (uma) via, original ou cpia autenticada. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada e identificada conforme modelo de recurso apresentado no Anexo VI deste Edital. 10.7. A Banca Examinadora do Concurso Pblico constitui-se como nica e ltima instncia para a anlise dos recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 10.8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no sero avaliados. 10.9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(os) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 10.10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo. 10.11. Poder haver eventualmente alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 10.12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, no site da Fundelta, dos deferidos e indeferidos. 10.13. Aps o julgamento dos recursos, os mesmos sero irrecorrveis na esfera administrativa. XI. DA DIVULGAO DO RESULTADO 11.1. O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no endereo eletrnico www.portalappm.com.br e www.fundelta.com.br e mural da Prefeitura at 3 (trs) dias aps a realizao da prova. 11.2. O resultado final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios, mural da Prefeitura e no endereo eletrnico www.portalappm.com.br e www.fundelta.com.br respeitando a ordem de classificao. 11.3. Aps a publicao do resultado, o concurso ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal. XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 12.1. A posse no cargo ocorrer aps a publicao do ato de nomeao ou de admisso no Dirio dos Municpios e no Tribunal de Conta do Estado do Piau (RH WEB). 12.2. A convocao dos classificados para o preenchimento das vagas disponveis ser feita por Edital, que ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios e Mural da Prefeitura, o qual estabelecer o horrio, dia e local para a apresentao do candidato. 12.3. Perder os direitos decorrentes do Concurso, no cabendo recurso, o candidato que: a) no comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao. b) no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal. c) recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela Legislao Municipal vigente. 12.4. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, a ser realizado pela Junta Mdica designada pela Prefeitura Municipal, por ocasio da nomeao. 12.5. Aps a nomeao, na data da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria dos Requisitos para Investidura do cargo especificada neste Edital e outros documentos que a Administrao julgar necessrios. Caso o candidato no apresente a documentao exigida neste Edital, no ser investido no cargo. 12.6. Os candidatos classificados conforme item 9.1 iro compor o Cadastro Reserva, podendo o Poder Executivo fazer a nomeao para provimento efetivo, atendendo as necessidades da administrao pblica municipal, desde que haja previso legal. 12.7. Quanto o percentual de convocao dos candidatos que compe o Cadastro Reserva atingir o percentual previsto no item 6.1., obrigatoriamente dever ser convocado o candidato com necessidades especiais. 12.8. A convocao dos candidatos do Cadastro Reserva ser feita observando rigorosamente a ordem de classificao. XIII. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. Ser permitido candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas levar acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana; 13.2. Durante a amamentao, a candidata ser acompanhada de fiscal; 13.3. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos nele ocasionados; 13.4. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado no item 7.3.1 13.5. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do afastamento do candidato da sala de provas.
XIV. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
14.2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 14.3. O prazo de validade deste concurso de 02 (dois) anos, a contar da data de homologao, prorrogvel por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal. 14.4. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativas, cvel ou criminal cabveis. 14.5. Todos os atos relativos ao presente Concurso, aps a publicao do resultado final, ficaro a cargo da Prefeitura Municipal de So Braz do Piau e sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, podendo tambm serem divulgados no site da entidade organizadora do certame. 14.6. Sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, Mural da Prefeitura e no endereo eletrnico da Fundelta e APPM apenas os resultados dos candidatos que lograrem aprovao e classificao no Concurso. 14.7. Os candidatos cujas notas no atingirem o percentual previsto no item 9.1 para classificao podero consultar suas notas em formulrio especfico disponvel no site da Fundelta. 14.8. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo. 14.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 14.10. A Prefeitura Municipal e as entidades envolvidas no concurso, inclusive a Fundelta, no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 14.11. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, a prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. 14.12. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.13. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal. 14.14. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 14.15. As datas para interposio de recursos so as constantes no Cronograma de Execuo do Concurso constante no Anexo III. 14.16. No sero aceitos recursos via correios, fax ou emails. 14.17. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, quando for o caso, pela Prefeitura Municipal de So Braz do Piau e pelas entidades parceiras que promovem o concurso, no que a cada um couber. 14.18. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 14.19 A Prefeitura Municipal de So Braz do Piau e as entidades parceiras no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 14.20. O candidato somente poder levar o caderno de provas quando faltar 30 (trinta) minutos para o seu trmino. O candidato que sair da sala de aula antes do horrio que trata o presente item no poder retornar para busc-la. As provas no sero disponibilizadas na internet. O candidato poder solicitar por email a prova referente ao cargo para o qual concorreu. 14.21. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso. So Braz do Piau - PI, 05 de dezembro de 2011.
PERIVALDO CAMPOS BRAGA Prefeito Municipal
ANEXO I DEMONSTRATIVO DOS CDIGOS, CARGOS, QUANTIDADE DE VAGAS, REQUISITOS, LOTAO/LOCALIDADE, VENCIMENTO, CARGA HORRIA E TAXA DE INSCRIO Cd. Cargos Vaga s 01 Requisitos Necessrios (escolaridade mnima) Graduao em Direito e inscrio na OAB h mais de 05 (cinco) anos (conforme Lei Municipal n 109/2011) Graduao em Medicina e registro no Conselho de Classe Lotao Remunera o Inicial R$ 4.850,00 R$ 3.270,00 + gratificao de Desempenho da Funo 1.635,00 1.635,00 1.635,00 1.635,00 1.635,00 545,00 545,00 545,00 817,50 545,00 545,00 817,50 817,50 817,50 545,00 545,00 545,00 545,00 817,50 C/H Semanal 20h
Valor da Inscrio
1.
Procurador
Gabinete do Prefeito
R$ 80,00
2.
Mdico do PSF
02
Secretaria de Sade
40h
R$ 80,00
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.
Nutricionista Fisioterapeuta Psiclogo Tcnico Jurdico Assistente Social Tcnico de Enfermagem Auxiliar Administrativo Tcnico de Sade Bucal Fiscal da Vigilncia Sanitria Digitador Atendente da Farmcia Bsica Fiscal do Meio Ambiente Fiscal de Tributos Almoxarifado Vigia Auxiliar de Servios Gerais Agente de Sade Agente de Endemias Motorista Ambulatorial
01 01 02 01 02 03 02 01 02 02 02 01 01 01 02 02 03 05 02
Graduao em Nutrio e registro no Conselho de Classe Graduao em Fisioterapia e registro no Conselho de Classe Graduao em Psicologia e registro no Conselho de Classe Curso de Bacharelado em Direito ou Superior Seqencial de Formao Especfica em Direito Graduao em Assistncia Social e registro no Conselho de Classe Ensino Mdio Completo, curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho de Classe Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo, curso Tcnico em Sade Bucal e registro no Conselho de Classe Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Completo Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Completo e CNH categoria D. Ensino Fundamental Completo e CNH categoria D.
Secretaria de Sade e Secretaria de Educao Secretaria de Sade Secretaria de Assistncia Social Secretaria de Administrao Secretaria de Assistncia Social Secretaria de Sade Secretaria de Administrao Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Sade (01) e Secretaria de Educao(01) Secretaria de Sade Secretaria de Agricultura Secretaria de Administrao Secretaria de Administrao Secretaria de Administrao Secretaria de Administrao Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Educao
30h 30h 30h 30h 30h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 30h 30h 40h 40h 40h 40h 40h Planto de 24h por 72h de folga 40h
R$ 80,00 R$ 80,00 R$ 80,00 R$ 80,00 R$ 80,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 50,00 R$ 30,00
22.
Motorista Escolar
03
817,50
R$ 30,00
ANEXO I DAS ATRIBUIES DOS CARGOS Realizar o combate e preveno de endemias mediante a notificao de focos endmicos; vistoriar e detectar os locais suspeitos, buscando a eliminao dos referidos focos. Executar tarefas de orientao e preveno de endemias e epidemias. Promover a reduo da morbi-mortalidade das doenas endmicas, atravs de aes de campanhas Agente de Endemias educativas de preveno de doenas, visando preservar a sade da comunidade. Realizar visitas frequentes populao, orientando-a na preveno e manipulao das endemias. Ensinar a populao dos cuidados relativos a endemias e preparao para cura, aps a orientao mdica. Desenvolver trabalhos educativos com indivduos e grupos e exercer outras atividades correlatas. Proceder ao controle e vigilncia sanitria de sistemas, estruturas e atividades com efeitos negativos sobre o ambiente e a sade pblica, participando de aes de educao para a sade dirigida comunidade, em particular aos grupos em Agente de Sade zonas de risco ambiental, contribuindo para a melhoria do padro de sade da comunidade; executar outras atribuies afins. Executar tarefas prprias de almoxarifado, tais como aquisio, guarda e distribuio de materiais e afins, alm de supervisionar os servios de almoxarifado; preparar o expediente para a aquisio do material necessrio ao abastecimento da repartio; realizar coletas de preos de material para que possam ser adquiridos sem concorrncias; Almoxarifado encaminhar aos fornecedores os pedidos assinados pelas autoridades competentes; promover o abastecimento, de acordo com os pedidos feitos; organizar e manter atualizado o registro do estoque de material no almoxarifado; executar outras atribuies afins. Acolher o usurio, identificando-o, apresentando-se e explicando os procedimentos a serem realizados. Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos teraputicos. Prestar servios a indivduos ou grupos em tratamento, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais, psquicas e aplicando processos bsicos de servio Assistente Social social, visando promover a sua recuperao e sua incluso social. Identificar os problemas de origem psicossocial e econmica que interferem no tratamento. Realizar Visitas domiciliares. Promover e organizar a atualizao do cadastro dos recursos comunitrios, com vistas a sua democratizao e facilidade de acesso dos usurios aos mesmos. Prestar orientaes previdencirias para usurios e dependentes. Realizar orientao familiar e outras atividades correlatas. Desenvolver atividades da rea sempre sob a superviso do Farmacutico, respeitando a legislao especfica e os princpios ticos; obedecer legislao farmacutica e sanitria especficas para a rea; realizar a dispensao de medicamentos; orientar o pblico quanto utilizao e conservao dos medicamentos; Executar tarefas de carter administrativo, tais como: atendimento ao pblico, atendimento telefnico, conferncia de estoque, controle da validade de Atendente da produtos, solicitao de compras de medicamentos, manuteno da higiene do ambiente, organizao e abastecimento Farmcia Bsica da farmcia, lanamentos em sistema dos medicamentos dispensados, conferncia de notas fiscais; preencher formulrios diversos; conferir o material e medicamentos recebidos, confrontando-os com dados contidos na requisio, examinando-os, testando-os e registrando-os para posterior encaminhamento ou dispensao; Operar mquinas simples de escritrio, digitando textos e relatrios, fazendo clculos e tirando cpias xerogrficas, para contribuir na execuo dos servios de rotina. Executar outras tarefas correlatas. Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas. Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos. Otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre outros. Monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais. Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes. Operar Auxiliar Administrativo computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao. Operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho. Redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial. Auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios. Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho. Manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Prefeitura. Tratar o pblico com zelo e urbanidade. Realizar outras atribuies pertinentes ao cargo e conforme orientao da chefia imediata. Executar trabalhos de limpeza e conservao em geral nas dependncias internas e externas, bem como servios de entrega, recebimento, confeco e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas. Efetuar a limpeza e conservao de utenslios, mveis e equipamentos em geral, para mant-los em condies Auxiliar de Servios de uso. Executar atividades de copa. Auxiliar na remoo de mveis e equipamentos. Reabastecer os banheiros com Gerais papel higinico, toalhas e sabonetes. Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua rea de atuao. Zelar pela conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar o tratamento e descarte dos resduos de materiais provenientes do seu local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Realizar atividades voltadas digitalizao, organizao, sistematizao e execuo dos processos e trmites administrativos, cumprindo normas e obedecendo s polticas gerais. - Executar servios de digitao e operacionalizao em equipamentos de informtica e mecnicos. Verificar resultados de acordo com as normas fornecidas, atravs do uso Digitador de mquinas de teclados, ou dispositivos diretos de entrada de dados. -Organizar a rotina de servios e realizar a entrada e transmisso de dados, pelos meios existentes no local de trabalho. -Operar tele-impressoras, microcomputadores e outros perifricos. -Registrar e transcrever informaes, operando equipamentos de processamento de dados, ou
assemelhados, atendendo s necessidades do setor em que estiver lotado. -Realizar as tarefas de registro e transmisso de dados a partir das informaes recebidas. -Manter a seqncia e controle dos documentos fontes, recolhendo-lhes deficincias, quando for o caso, e devolvendo-os ao supervisor para reviso. -Digitar informaes alfabticas e numricas nos formatos determinados. -Executar outras tarefas necessrias ao processamento de dados. -Executar outras tarefas afins da rea administrativa quando lhe for atribuda. -Executar outras tarefas correlatas e afins. Visitar periodicamente estabelecimentos de comrcio varejista; fiscalizar condies de higiene em estabelecimentos comerciais e industriais; orientar e determinar aes para pronta soluo de irregularidades; providenciar a retirada de Fiscal da Vigilncia produtos que apresentam condies imprprias ao consumo; vistoriar boxes e bancas de vendas de produtos alimentcios; Sanitria preencher relatrio dirio de suas atividades. Realizar vigilncia de sade em produtos, estabelecimentos, servios e outros; investigar surtos, acidentes e ambientes de risco; prestar apoio tcnico s Unidades de Sade; executar outras atividades correlatas. Atribuies tpicas: Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislao tributria; Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; Fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento dos tributos; Verificar, em estabelecimentos comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais institudos pela legislao especfica; Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes; Investigar a evaso ou fraude no pagamento dos tributos; Fazer plantes fiscais e relatrios sobre as fiscalizaes efetuadas; Informar processos referentes avaliao de imveis; Lavrar Fiscal de Tributos autos de infrao e apreenso, bem como termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos; Propor a realizao de inquritos e sindicncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal; Promover o lanamento e a cobrana de contribuies de melhoria, conforme diretrizes previamente estabelecidas; Propor medidas relativas a legislao tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como ao aprimoramento das Prticas do sistema arrecadador do Municpio; Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe; Executar outras atribuies afins. Proceder fiscalizao e monitoramento do cumprimento da legislao ambiental bem como de atividades econmicas de baixo e mdio impacto ambiental e de empreendimentos de pequeno e mdio porte, como tambm fiscalizao e Fiscal do Meio controle da comercializao e transporte de pescado, produtos oriundos de aquicultura, produtos florestais e animais Ambiente silvestres ao longo de rios, rodovias e barreiras; Realizar o monitoramento de parques e unidades de conservao; Realizar coletas e preparo de amostras e de outros procedimentos bsicos para elaborao de anlises laboratoriais. Executar outras atividades correlatas. Contribuir para a eficcia das atividades da rea de sade do municpio, mediante a aplicao de conhecimentos tcnicocientficos para a consecuo dos servios de fisioterapia, numa abordagem interdisciplinar e de interdependncia com as demais atividades da Prefeitura; Assegurar atendimento ao paciente; Garantir orientao e esclarecimentos aos familiares Fisioterapeuta do paciente com relao ao processo de recuperao e reabilitao; Garantir participao em trabalhos de equipe; Garantir atualizao profissional, atravs de participao em programas especficos e da produo de trabalhos; Garantir participao em campanhas de sade, especialmente de reabilitao e executar outras atividades correlatas. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade de Sade US e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes entre outros assemelhados); realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco obstetrcia, cirurgias Mdico ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrareferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da US. Dirigir veculos automotores de mdio e grande porte, acionando seus comandos de direo, pedais e alavancas de marcha, conduzindo-o em trajeto indicado, para transportar, a curta e longa distncia, passageiros, cargas, mercadorias e Motorista animais; observar as regras de sinalizao e fluxo de trnsito; zela pela limpeza e conservao do veculo, providencia o abastecimento, lubrificao e reparos necessrios. Planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar unidades de alimentao e nutrio. Realizar a gesto de recursos fsicos, humanos, materiais e financeiros. Implantar e gerenciar programas relativos qualidade higinico-sanitria de alimentos pautada na legislao sanitria vigente. Fiscalizar contratos e elaborar critrios tcnicos que subsidiem a celebrao de contratos na rea de prestao de servios de fornecimento de refeies para coletividade. Coletar, Nutricionista consolidar, analisar e avaliar dados de vigilncia alimentar e nutricional e outros gerados a partir da gesto da Unidade de Alimentao e Nutrio. Planejar e executar programas de educao alimentar e nutricional para coletividade ou indivduos. Promover a poltica nacional de alimentao e nutrio. Promover a poltica nacional de segurana alimentar e nutricional. Executar outras tarefas correlatas. Representar o Municpio e prover a defesa dos seus interesses em qualquer instncia judicial, nas causas em que for autor, ru, assistente, opoente, terceiro interveniente ou, por qualquer forma interessado. Propor recursos de sentena terminativa legalmente permitidos, quando expressamente autorizado. Propor ao, desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar quitao. Emitir parecer sobre questes jurdicas que lhe sejam submetidas. Assessorar a Procurador administrao pblica municipal nos atos relativos aquisio, alienao, cesso, aforamento, locao, entrega e outros concernentes a imveis do patrimnio do Municpio. Representar a administrao pblica municipal direta ou indireta junto aos rgos encarregados da fiscalizao oramentria e financeira do Municpio. Examinar as ordens e sentenas judiciais cujo cumprimento dependa da autorizao do Prefeito ou de outra autoridade do Municpio. Promover, junto aos
rgos competentes, as medidas destinadas cobrana da dvida ativa do Municpio. Minutar contratos, convnios, acordos e, quando solicitado, exposio de motivos, razes de veto, memoriais ou outras quaisquer peas de natureza jurdica. Promover a expropriao amigvel ou judicial de bens declarados de utilidade pblica, necessidade pblica e interesse social. Preparar, em regime de urgncia, as informaes que devam ser prestadas em mandado de segurana pelo Prefeito, Secretrios Municipais e outras autoridades. Propor ao Prefeito projetos e alteraes de atos legislativos, revogao ou declarao de nulidade de atos administrativos. Requisitar a qualquer Secretaria Municipal ou rgo da administrao certides, cpias, exames, diligncias, percias, informaes e esclarecimentos necessrios ao cumprimento de suas finalidades. Zelar pela observncia das leis e atos emanados dos poderes pblicos. Executar quaisquer outras atividades correlatas sua funo. Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas das caractersticas psicolgicas dos indivduos e dos grupos, de orientao profissional, procedendo aferio desses processos, para controle de sua validade; realizar estudos e aplicaes prticas nos campos da educao e da clnica psicolgica. Proceder estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais, interacionais e outras; promover e realizar anlises ocupacionais, observando as condies de trabalho, as funes e tarefas tpicas de cada ocupao, identificando as aptides, conhecimentos e traos de personalidade compatveis com as exigncias da ocupao, estabelecendo o processo de orientao no campo Psiclogo profissional; organizar e aplicar mtodos e tcnicas de treinamento, acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal e orientao profissional, promovendo entrevistas e aplicando testes e outras verificaes a fim de fornecer dados a serem utilizados nos servios de emprego, administrao de pessoal e orientao individual Arquivar dados psicolgicos, utilizando informaes colhidos em entrevistas, testes psicolgicos e anotaes, objetivando assegurar o tratamento tico, conforme disposio prevista em cdigo de tica da profisso; participar de elaborao de projetos, estudos e pesquisas na rea de psicologia; orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser desenvolvidas ; executar outras tarefas correlatas. Orientar os pacientes sobre higiene bucal. Revelar e montar radiografias intra-orais. Preparar o paciente para o Tcnico de Sade atendimento, auxiliando no atendimento. Instrumentar o Cirurgio Dentista junto cadeira operatria. Manipular materiais de uso odontolgico: selecionar moldeiras, confeccionar modelos em gesso. Aplicar mtodos preventivos para controle da Bucal crie dental. Proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico. Participar de programas de educao continuada. Cumprir normas e regulamentos aplicveis profisso. Desenvolver atividades auxiliares das aes de Enfermagem, visando preveno, promoo e recuperao da sade individual e coletiva, no mbito do Programa Sade da Famlia. Realizar procedimento de auxiliar de enfermagem, dentro das suas competncias tcnicas e legais. Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe. Preparar o usurio para consultas mdicas e de Tcnico em enfermagem, exames e tratamentos na USF. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncias Enfermagem da USF, garantindo o controle de infeco. Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico. No nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e s famlia de risco, conforme planejamento da USF. Executar as atividades previstas na Lei Federal n 7.498/1986, como tambm outras correlatas. Prestar assistncia jurdica, formulando recursos, comparecendo a audincias e em outros atos, para defender direitos ou interesses. Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel; complementa ou apura as informaes levantadas; preparar a defesa ou ao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para submet-lo ao Procurador do Tcnico Jurdico Municpio e apresent-lo em juzo; acompanha o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at a deciso final do litgio; redige ou elabora documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, trabalhista, penal ou outras aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliza-los na defesa da Prefeitura. Pode Executar outras atividades correlatas. Zelar pela guarda do patrimnio e exercer a vigilncia de edifcios pblicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas Vigia estranhas e outras anormalidades; controlar fluxo de pessoas; fazer manutenes simples nos locais de trabalho. Executar outras atividades correlatas.
ANEXO II OS CARGOS E SEUS RESPECTIVOS CONTEDOS PROGRAMTICOS
Contedo Programtico: LNGUA PORTUGUESA (comum aos cargos de nvel superior) Cargos: Assistente Social, Fisioterapeuta, Mdico do PSF, Nutricionista, Procurador, Psiclogo e Tcnico Jurdico Lngua Portuguesa (Superior): Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Domnio da ortografia oficial: emprego das letras, pontuao e acentuao grfica. Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequnciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncias verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. Funes e Empregos das palavras que, se, como e porque. Figuras e vcios de linguagem. Contedo Programtico CONHECIMENTOS ESPECFICOS (cargos de nvel superior) Cargos: Assistente Social, Fisioterapeuta, Mdico do PSF, Nutricionista, Procurador, Psiclogo e Tcnico Jurdico Assistente Social (Conhecimento Especfico): Questo social e formao scio-histrica do Brasil. Estado, seguridade e poltica social no Brasil. Cidadania, direitos e legislao social. Histria e fundamentos terico-metodolgicos do Servio Social. Transformaes contemporneas e Servio Social. Regulamentao e tica profissional. Espaos scio-ocupacionais, atribuies e competncias profissionais. Atuao do assistente social na poltica de sade. Abordagens com indivduos, grupos e famlias. Administrao e planejamento social. Projetos de interveno, pesquisa e instrumentalidade do Servio Social. Avaliao de polticas, programas e projetos sociais. Assessoria e consultoria em Servio Social. Interdisciplinaridade e Servio Social. Princpios e diretrizes da poltica de sade no Brasil. Histria e desenvolvimento da poltica de sade no Brasil. Polticas de promoo e humanizao da sade. Poltica de sade do trabalhador. Sade mental e Servio Social. Participao e controle social. NASF - Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apia Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia. CAPS - Centro de Ateno Psicossocial: Insero dos Centros de Ateno Psicossocial no contexto poltico de redemocratizao do pas e nas lutas pela reviso dos marcos conceituais, das formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; Bases Legais de sustentao para o credenciamento e financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS. Caractersticas e Estratgias de Atuao dos Centros de Ateno Psicossocial. Programa de Sade do Trabalhador: Objetivos e Diretrizes da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Estratgias de ao da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Normatizao para preservao da sade do trabalhador, tais como CIPA (Comisso Interna para Preveno de Acidentes); Principais resultados do Programa de Sade do Trabalhador. Fisioterapeuta (Conhecimento Especfico): Anatomia e Fisiologia dos sistemas respiratrio, cardiovascular, nervoso e do aparelho locomotor em todas as fases do ciclo da vida: criana, adulto e idoso. Patologias mais frequentes nas reas respiratria, cardiovascular, neurolgica, ortopdica, reumatolgica, uro-ginecolgica e traumatolgica em grupos especficos: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso. Tratamento fisioteraputico em pacientes portadores de enfermidades crnicas e/ou degenerativas, acamados ou com incapacidades funcionais: neurolgicas (AVE, Alzheimer, Parkinson, Esclerose Mltipla, Trauma Raquimedular, Encefalopatia da infncia, Distrofias musculares); cardacas (Insuficincia cardaca crnica, Doena arterial coronariana, Hipertenso arterial sistmica); respiratrias (Doena pulmonar obstrutiva crnica, asma); traumatoortopedica (Fraturas, ortose e protese); metablica (Diabetes Melitus), reumatolgicas (artrite, artrose; doenas degenerativas ou inflamatrias dos membros e da coluna vertebral). Fisiologia do Exercicio: efeitos fisiolgicos do exercicio fsico, adaptaes metablicas, cardiorrespiratrias, steo-musculo-articulares, avaliao fsico funcional em todas as fases da vida e em grupos especficos: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso. Prescrio de recondicionamento fsico funcional: exerccios e atividade fsica em condies e populaes especiais: crianas, adolescentes, hipertensos, pneumopatas, cardiopatas, idosos, gravidez, diabetes e portadores de deficincia fsica. Distrbios funcionais laborativos: sinais e sintomas de DORT e dores na coluna; anlise ergonmica do trabalho; educao postural e auto-cuidado na preveno de DORT, principais doenas que afetam a sade do trabalhador; ergonomia no ambiente profissional e adaptaes para pessoas com necessidades especiais, preveno e tratamento das principais patologias que afetam a sade do trabalhador. Atuao fisioterapeutica no Ncleo de Apoio a Sade da Famlia: atuao multidisciplinar, educao em sade, avaliao da qualidade de vida, aes integradas de promoo, preveno, tratamento e reabilitao da sade assistncia integral, em todas as fases do ciclo da vida. NASF Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia. Programa de Sade do Trabalhador: Objetivos e Diretrizes da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Estratgias de ao da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Normatizao para preservao da sade do trabalhador, tais como CIPA (Comisso Interna para Preveno de Acidentes); Principais resultados do Programa de Sade do Trabalhador. Mdico do PSF(Conhecimento Especfico): Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica. Atualidades sobre Sade Pblica e Medicina Geral. Sade Pblica. Medicina Social e Preventiva. Cdigo de Processo tico. Epidemiologia e Fisiopatologia. Manifestaes clnicas e diagnsticas. Tratamento e preveno de doenas: reumtica, hematolgica, pncreas, sistema hepatoliar, gastrintestinal, renais e do trato urinrio, cardiovasculares, respiratrias, infectocontagiosas, nutricionais e metablicas do sistema endcrino, imunolgicas, neurolgicas, dermatolgicas, psiquitricas, ginecolgicas, ortopdicas, peditricas. Nutricionista (Conhecimento Especfico): Nutrio Normal: Conceito de alimentao e nutrio. Pirmide Alimentar e seus grupos de alimentos. Leis de alimentao. Clculo das necessidades calricas basais e adicionais para adulto normal. Clculo de dietas normais. Nutrientes: definio, propriedades, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares. Particularizao da dieta normal para os diferentes grupos etrios: alimentao do lactente (0 a 1 ano), do infante (1 a 2 anos), do pr-escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos). Dietoterapia: Princpios bsicos. Planejamento, avaliao e modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares. Nutrio Materno-Infantil:
Particularizao da dieta normal por estado fisiolgico da gestante e da nutriz. Conceito geral de sade materno-infantil: gestao, lactao, recm-nascido e aleitamento materno. Tcnica Diettica: Condies sanitrias, composio e classificao dos alimentos; seleo, conservao e armazenamento; tcnicas de pr-preparo, preparo e coco; compras, mtodos e procedimentos de recepo e estocagem movimentao e controle de gneros. Mtodos e tcnicas de higienizao dos alimentos, da rea fsica, equipamentos e utenslios. Elaborao de cardpios a nvel institucional. Nutrio em sade pblica: Educao alimentar e nutricional. Programas educativos - fatores determinantes do estado e avaliao nutricional de uma populao e carncias nutricionais. Segurana Alimentar. Noes de epidemiologia das doenas nutricionais e desnutrio proteico-calrica. Microbiologia de alimentos: Toxinfeces alimentares; controle sanitrio de alimentos; APPCC; controles de temperatura no fluxo dos alimentos. Legislao: (Portaria CVS 6/99, RDC N 216, RDC N 275) e Cdigo de tica do Nutricionista. Procurador (Conhecimento Especfico): DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao; 2. Normas constitucionais. Leis constitucionais e complementares. Emendas e reviso da constituio. Disposies transitrias. 3. Inconstitucionalidade e seus controles. Ao Declaratria de Constitucionalidade. 4. Princpios constitucionais. Os princpios constitucionais da Administrao Pblica. 5. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos Sociais. Mandado de Segurana, habeas corpus, habeas data, mandado de injuno e ao popular. 6. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro. 7. Federao brasileira. Atribuies constitucionais da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 8. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Oramento e controle financeiro e oramentrio. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo. Organizao. Competncia. 10. Funes Essenciais Justia. 11. Poder Judicirio. Tribunais e Juizes Federais. Tribunais e Juizes Estaduais. 12. Regime constitucional dos servidores pblicos. 13. Ordem econmica e social na Constituio. Interveno do Estado no domnio econmico. Seguridade social. 14. Educao e cultura. 15. Regime constitucional da propriedade. Meio ambiente. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Relao jurdico-administrativa. A personalidade de direito pblico. Pessoa Administrativa. 2. rgo administrativo. Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. 3. A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 4. Organizao administrativa brasileira: princpios fundamentais. Administrao direta e indireta. 5. Autarquia. 6. Sociedade de Economia Mista. 7. Empresa Pblica. 8. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 9. Atos administrativos. Formao elementos, procedimentos administrativo; validade; eficcia; auto-executoriedade. 10. Atividade discricionria da Administrao Pblica. Limites. Controle. 11. Licitao e contrato administrativo. Lei n. 8.666/93 e posteriores alteraes. 12. Polcia administrativa - conceito, e requisitos de seu exerccio. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 13. Servio pblico. Concesso, autorizao e permisso de servio pblico. 14. Bens pblicos - disciplina legal. 15. Limitaes do direito de propriedade: desapropriao, requisio e servido administrativa. 16. A Fazenda Pblica em juzo. Controle da legalidade dos atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. 17. Funo Pblica. Regime Jurdico dos servidores pblicos - cargos de provimento efetivo: provimento, estgio probatrio, estabilidade; cargos de provimento em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos.18. Parceria Pblico-Privada. DIREITO TRIBUTRIO: 1. Direito Tributrio. Princpios. O Cdigo Tributrio Nacional. Normas Gerais de Direito Tributrio. 2. Norma tributria. Espcies. Vigncia. Interpretao e aplicao. 3. Obrigao tributria. Estrutura e elementos constitutivos. Espcies. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. 4. Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 5. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 6. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Tributo. Conceito. Natureza jurdica. Espcies. 8. Impostos municipais. Espcies. 9. Taxas e contribuies municipais. 10. Autuaes. Processo administrativo tributrio. Conselho de Contribuintes. Competncia. DIREITO MUNICIPAL: 1. Municpio. Autonomia. Limites. Competncia privativa e concorrente. 2. Lei Orgnica Municipal. Natureza. Contedo. A Lei Orgnica e as Constituies federal e estadual. A Lei Orgnica e as leis municipais. 3. Estatuto da Cidade. 4. Processo legislativo municipal. Iniciativa privativa. Urgncia. 5. Poderes polticos municipais. Competncia. Controle. 6. Administrao municipal composio. Administrao direta e indireta: rgos e entidades. 7. Poder de polcia municipal setores de atuao. 8. Solo urbano utilizao, regulamentao. 9. Proteo ao meio ambiente competncia e responsabilidade do Municpio. O novo Cdigo de Trnsito brasileiro competncia do Municpio. 10. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Integrao e interpretao da lei. 2. Das pessoas naturais e jurdicas. Personalidade. Capacidade. Sociedades mercantis. 3. Fatos, atos e negcios jurdicos requisitos. Modalidades, forma e prova dos atos jurdicos. Nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. Atos ilcitos. Prescrio e decadncia. 4. Responsabilidade civil por atos ilcitos. 5. Dos bens e suas espcies. Bens pblicos e privados. 6. Da posse. Conceito e classificao, aquisio, efeitos e perda. Proteo possessria. 7. Da propriedade. Domnio. Tipos de propriedade. Aquisio e perda da propriedade. 8. Dos direitos reais. Tipos. Aquisio e perda. Enfiteuse. Direitos reais sobre coisas alheias. Direitos reais de garantia. 9. Obrigaes conceito, constituio, modalidades e efeitos. Obrigaes civis e comerciais. 10. Contratos conceito, classificao, elementos, constituio, extino e efeitos. A autonomia da vontade e a ordem pblica. 11. Registros pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E ORGANIZAO JUDICIRIA: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao: conceito, natureza jurdica. Condio e classificao das aes. 3. Processo: conceito, natureza jurdica e pressupostos processuais. Procedimentos ordinrio e sumrio. 4. Atos processuais: regras gerais, forma, tempo, prazos e comunicao processual. Precluso. Nulidades. 5. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao autoria. Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 6. Formao, suspenso e extino do processo. 7. Petio inicial. Requisitos. Inpcia. Do pedido. Cumulao e espcies de pedido. 8. Resposta do ru: exceo, contestao, reconveno. Revelia e seus efeitos. 9. Audincia de instruo e julgamento. 10. Prova. Princpios gerais. nus da prova. 11. Sentena. Coisa julgada material e formal. 12. Processo de execuo. Ttulo judicial e extrajudicial. Embargos execuo. 13. Medidas cautelares. Antecipao da tutela. 14. Ao declaratria incidental. 15. Procedimentos Especiais. 16. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia. Ao Rescisria. 17. Mandado de Segurana. 18. Ao popular e ao civil pblica. 19. Reclamao e correio. 20. Organizao Judiciria do Estado do Maranho. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: 1. Norma penal: interpretao e limites de vigncia no tempo e no espao. 2. Crime: conceito, sujeitos, objetos e circunstncias. 3. Causas de excluso da ilicitude e da culpabilidade. Extino da punibilidade. 4. Crimes contra o patrimnio e crimes contra a f pblica. 5. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrios contra a Administrao em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral e crimes contra a Administrao da Justia. 6. Procedimento penal. Inqurito policial. Ao penal e ao civil. 7. Notitia criminis. Jurisdio Penal. 8. A instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica. 9. Habeas Corpus. 10. Processo e julgamento nos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Responsabilidade penal do Prefeito. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Relaes de trabalho: empregado e empregador. 2. Contrato Individual de Trabalho: natureza jurdica; durao; alterao; suspenso e interrupo; nulidade e efeitos; trmino. Contrato de trabalho com a Administrao Pblica. 3. Durao e condies de trabalho jornada, repouso, trabalho extraordinrio e trabalho noturno, frias. Condies especiais de trabalho segurana, higiene e medicina do trabalho; adicionais de periculosidade e insalubridade; trabalho da mulher, da criana e do adolescente. 4. Estabilidade e garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 5. Fiscalizao, autuao e imposio de multas. Recursos. Inscrio e cobrana. 6. Da Justia do Trabalho: organizao e funcionamento. 7. Do Ministrio Pblico do Trabalho: atribuies e competncia. 8. Direito Processual do Trabalho: princpios
gerais; autonomia; singularidade. 9. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades dos atos processuais. Precluso e perempo. Excees. Conflitos de jurisdio. Audincias. Provas. Da deciso e sua eficcia. O jus postulandi. 10. Dissdio individual: sujeitos, classificao, condies da ao, rito. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do direito comum. 11. Execuo. Execuo provisria e definitiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio e interveno. 12. Recursos no processo trabalhista: espcies; pressupostos de admissibilidade; efeitos. 13. Prescrio. Decadncia. LEGISLAO: Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Lei n 8.909, de 06 de julho de 1994. Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Lei n 10.836, de 9 de janeiro de 2004. Psiclogo (Conhecimento Especfico): Poltica de Ateno Bsica e da Reforma Psiquitrica; Legislao e Conferncias. Diagnstico fundamentado em teorias da personalidade, psicopatologia, processos psicossociais, atravs de entrevistas e testes. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Construo de projetos teraputicos individuais, com reavaliao peridica. Intervenes teraputicas diversas: atendimento individual, em grupo, domiciliar, oficinas teraputicas, contatos com a comunidade. Trabalho em equipe e gesto compartilhada dos servios e sistemas: redes psicossociais incluindo usurios, familiares, equipes de sade e outros protagonistas sociais. Dispositivos de sade mental como apoio estratgia de sade da famlia. Estratgias de reduo de danos em lcool e drogas. Atividades de educao permanente, capacitao e superviso, no Caps e Nasf. Aes especficas com pessoas portadoras de transtornos graves e persistentes. Ateno psicossocial infncia, adolescncia, vida adulta, idosos e famlia. Assistncia, reinsero e reabilitao psicossocial para pessoas com vulnerabilidade na comunidade. Dispositivos de avaliao e acompanhamento de famlias.Psicologia organizacional: recrutamento, seleo, treinamento, acompanhamento e sade ocupacional. Registro de documentos: pronturios e pareceres. tica profissional. NASF Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apia Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia.CAPS - Centro de Ateno Psicossocial: Insero dos Centros de Ateno Psicossocial no contexto poltico de redemocratizao do pas e nas lutas pela reviso dos marcos conceituais, das formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; Bases Legais de sustentao para o credenciamento e financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS. Caractersticas e Estratgias de Atuao dos Centros de Ateno Psicossocial Tcnico Jurdico (Conhecimento Especfico): Direito Processual Civil - Princpios constitucionais e gerais de processo civil. 2. Normas de direito processual civil: natureza jurdica, fontes, interpretao. Direito processual intertemporal. 3. Jurisdio: voluntria e contenciosa, conceito e distino. rgos da jurisdio. 4. Ao: conceito, natureza jurdica, classificao, elementos e condies. Prescrio. 5. Processo: conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais. Pressupostos processuais. Atos processuais: classificao, lugar, tempo, prazo, forma e comunicao. Precluso. Nulidades. 6. Citao, intimao e notificao. 7. Sujeitos do processo: partes e procuradores, deveres e responsabilidades. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. 8. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Formas de interveno. 9. Juiz e auxiliares da Justia. 10. Ministrio Pblico. 11. Pessoa jurdica de direito Pblico no processo civil. Especificidades. 12. Competncia: conceito e critrios determinantes. Em razo do valor, material, funcional e territorial. Competncia absoluta e competncia relativa. Modificao da competncia. Declarao de incompetncia e conflito de competncia. Competncia internacional. 13. Formao, suspenso e extino do processo. 14. Procedimentos: ordinrio, sumrio, especiais. 15. Processo cautelar. Medidas cautelares nominadas e inominadas. 16. Petio inicial: requisitos, inpcia e indeferimento. 17. Pedido: cumulao e espcies. 18. Valor da causa e impugnao. 19. Tutela antecipada e tutela especfica. 20. Respostas do ru. Contestao, reconveno, exceo e ao declaratria incidental. 21. Revelia e seus defeitos. 22. Julgamento conforme o estado do processo. 23. Audincia preliminar e audincia de instruo e julgamento. 24. Prova: princpios gerais, sistema, espcies e procedimentos probatrios. Provas, indcios, presuno e regras do nus da prova. 25. Sentena. 26. Coisa julgada material e formal. 27. Duplo grau de jurisdio. 28. Do Processo nos Tribunais. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. Controle concentrado e controle difuso de constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Efeitos. Reclamao Constitucional. Homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. 29. Recursos: conceito, juzo de admissibilidade e de mrito, requisitos de admissibilidade e efeitos. Apelao. Agravos. Embargos infringentes. Embargos de Declarao. Embargos de divergncia. Recurso Ordinrio, recurso especial e recurso extraordinrio. Prequestionamento. 30. Reclamao e correio. 31. Liquidao de sentena. 32. Ttulo executivo judicial e extrajudicial. 33. Execuo: regras gerais e espcies. 34. Embargos do devedor. 35. Embargos de terceiro. 36. Lei de Execues Fiscais e a execuo de dvida ativa da Fazenda Pblica. 37. Mandado de segurana. 38. Ao popular. 39. Habeas data. 40. Ao civil pblica. 41. Ao declaratria e declaratria incidental. 42. Ao monitria. 43. Ao de usucapio. 44. Aes possessrias. 45. Ao de nunciao de obra nova. 46. Ao demarcatria. 47. Ao de despejo, revisional de aluguel e ao renovatria. 48. Ao de consignao em pagamento. Direito Civil 1. Da lei: conceito e caractersticas; da elaborao; vigncia; cessao da eficcia;classificao; aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao das leis. 2. Das Pessoas: noo de pessoa; pessoas fsicas: comeo e fim da pessoa; capacidade jurdica e capacidades de fato, absoluta e relativamente incapazes; emancipao, da individualizao das pessoas; direitos da personalidade; ausncia; pessoas jurdicas: conceito; elementos; classificao; domiclio; das pessoas jurdicas de direito privado: incio; sociedades e associaes; das Fundaes. 3. Bens: classificao; espcies. 4. Fato jurdico: conceito e classificao; negcio jurdico: manifestao de vontade; classificao; da inexistncia, nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos; defeitos dos negcios jurdicos; modalidades. 5. Prescrio e decadncia. 6. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 7. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. 9. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Eqidade. 10. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Direito Administrativo 1. Conceito, fontes e princpios administrativos: 2. Organizao Administrativa: Poderes e funes (tpicas e atpicas), administrao direta e indireta; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e entidades paraestatais; rgos pblicos. 3. Poderes e deveres do administrador pblico. 4. Poderes administrativos. 5. Atos administrativos: conceito, elementos constitutivos, atributos, classificao, espcies, atos vinculados e atos discricionrios, formas de extino. 6. Servios pblicos: conceito, competncia, classificao, princpios; execuo direta e indireta; permisso e concesso (lei 8.987, de 13/02/1995); o regime das Parcerias Pblico-Privadas (Lei n 11.079, de 31/12/2004) e dos Consrcios Pblicos (Lei 11.107, de 06/04/20005). 7. Licitao: a lei n 8.666/93 e suas modificaes; princpios da licitao; modalidades; excees ao dever de licitar; licitao dispensada, dispensvel e inexigvel; procedimento; instrumento convocatrio, habilitao, classificao e julgamento, homologao e adjudicao; extino; recursos. 8. Contratos administrativos: conceito, classificao, clusulas exorbitantes, espcies de contratos, causas de extino. 9. Servidores pblicos: normas constitucionais; regime jurdico, cargos pblicos; espcies, formas de provimento e vacncia; acesso aos cargos, empregos e funes pblicas; estabilidade, aposentadoria e penso. 10. Responsabilidade do servidor pblico: princpios de natureza tica com estatura constitucional; moralidade e improbidade administrativa; o regime da Lei 8.429, 02/06/1992; 11. Domnio pblico: conceito, classificao e uso dos bens pblicos; caractersticas e espcies. 12. Processo
Administrativo: Classificao, objeto, princpios, processo administrativo disciplinar; etapas, sindicncia e inqurito administrativo. 13. Responsabilidade patrimonial da Administrao Pblica. 14. Controle da Administrao Pblica: Tipos e formas de controle; controles administrativo, legislativo e judicirio. Direito Constitucional 1. Da Constituio: conceito, objeto, elementos e classificao; supremacia da constituio. 2. aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. 3. Princpios fundamentais constitucionais. 4. Poder constituinte: poder constituinte originrio e derivado; limites ao poder de emenda; 5. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais; direitos sociais 6. Das garantias constitucionais. 7. Direito de nacionalidade: espcies, formas de aquisio e perda da nacionalidade; tratamento diferenciado entre brasileiro nato e naturalizado. 8. Direitos polticos: direito de voto, elegibilidade e direitos polticos negativos. 9. Organizao do Estado e dos poderes: Organizao poltico-administrativa; Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal; repartio de competncias. 10. Poder legislativo: Congresso Nacional, suas casas legislativas e funes; comisses parlamentares de inqurito, Tribunais de Contas. 11. Processo legislativo: conceito, conceitos, classificao; processo legislativo ordinrio e espcies normativas. 12. Poder executivo: Presidente e Vice-Presidente da Repblica; modo de investidura e posse no cargo de Presidente da Repblica; Ministros de Estado. 13. Poder Judicirio: rgos, composio dos Tribunais; funes e garantias do Poder Judicirio. 14. Ministrio Pblico: posicionamento constitucional, princpios, funes e garantias do Ministrio Pblico. 15. Controle de Constitucionalidade: conceito, requisitos, espcies; controle preventivo e repressivo; o controle difuso e suas peculiaridades; controle concentrado; o regime jurdico das seguintes aes constitucionais: ao direta de Inconstitucionalidade genrica, ao direta de Inconstitucionalidade interventiva, ao de inconstitucionalidade por omisso, ao declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental. 16. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; das propriedades na ordem econmica; sistema financeiro nacional. 17. Ordem social: da seguridade social; sade, previdncia e assistncia social. Cdigo do Consumidor. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso e Cdigo de tica e Disciplina da OAB. Contedo Programtico: LNGUA PORTUGUESA (comum aos cargos de nvel mdio) Cargos: Agente de Endemias, Almoxarifado, Atendente da Farmcia Bsica, Auxiliar Administrativo, Fiscal da Vigilncia Sanitria, Fiscal de Tributos, Fiscal do Meio Ambiente, Tcnico de Enfermagem e Tcnico de Sade Bucal. Lngua Portuguesa (Mdio): Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Domnio da ortografia oficial: emprego das letras, pontuao e acentuao grfica. Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncias verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. Funes e Empregos das palavras que, se, como e porque. Figuras e vcios de linguagem. Contedo Programtico: MATEMTICA (comum aos cargos de nvel mdio) Cargos: Agente de Endemias, Almoxarifado, Atendente da Farmcia Bsica, Auxiliar Administrativo, Fiscal da Vigilncia Sanitria, Fiscal de Tributos, Fiscal do Meio Ambiente, Tcnico de Enfermagem e Tcnico de Sade Bucal. Matemtica (Mdio): Operaes com nmeros reais. Mnimo Mltiplo Comum e Mximo Divisor Comum. Razo e Proporo. Porcentagem. Regra de Trs Simples e Composta. Mdia Aritmtica Simples e Ponderada. Juros simples. Equao de 1 e 2 Graus. Sistema de equaes de 1 Grau. Relao entre grandezas. Tabelas e Grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, Teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de problemas. Contedo Programtico: CONHECIMENTOS ESPECFICOS: para os cargos de Agente de Endemias, Almoxarifado, Atendente da Farmcia Bsica, Auxiliar Administrativo, Fiscal da Vigilncia Sanitria, Fiscal de Tributos, Fiscal do Meio Ambiente, Tcnico de Enfermagem e Tcnico de Sade Bucal. Agente de Endemias (Conhecimento Especfico): Trabalho em equipe de sade e prticas em sade da famlia; Conduta profissional; Princpios e diretrizes do SUS e as polticas pblicas de sade; Sistema Municipal de Sade: estrutura, funcionamento e responsabilidades; Zoonoses: Agentes causadores, Zoonoses emergentes e reemergentes, identificao e controle: leishmaniose, raiva, esquitossomose, Chagas e Clera; Saneamento ambiental: controle e destinao dos resduos urbanos e na rea rural. Contaminao e Poluio. Abastecimento de gua e Saneamento. Preservao da qualidade da gua: SISgua. Desinfeco da gua armazenada e dos abastecimentos urbanos e rurais; Doenas veiculadas pela gua; Doenas Transmitidas por Vetores: Doena de Chagas, Malria e Dengue; Programas de Vacinao Animal; Biossegurana no agente de combate s endemias: medidas de preveno e controle; uso de EPI. Cubao de depsitos: circular, retangular e triangular (Clculo de rea). Consolidao de Boletins: anlise e interpretao de planilhas, soma e clculo de percentuais. Sade Pblica: Organizao dos servios de sade no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes bsicas de preservao ambiental (ecologia). Almoxarifado (Conhecimento Especfico): Cotao de mercado. Definio do nvel de estoque. Informao e padronizao sobre materiais. Inventrio de materiais. Recebimento, estocagem e distribuio de materiais. Conhecimentos de Informtica, Sistema Operacional Windows XP, aplicativos do pacote Microsoft Off ice 2003 (Word, Excel). Conhecimentos de Internet e e-mail.tica do exerccio profissional. Relaes humanas no trabalho. Conceito de Patrimnio Aplicado Administrao Pblica. Bens Pblicos: Classificao de bens pblicos segundo o critrio jurdico, classificao de bens pblicos segundo critrio contbil. Gesto Patrimonial e a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101 de 2000). Avaliao dos Componentes Patrimoniais. Responsabilidades pela Gesto dos Bens Pblicos: Atribuies das unidades de controle patrimonial, atribuies do setor de patrimnio, atribuies do detentor da carga patrimonial, responsabilidades dos usurios no uso de bens pblicos. Gesto dos Bens Pblicos de Natureza Permanente. Fases da Gesto Patrimonial: Recebimento e aceite do bem, recebimento de bens mveis, recebimento de bens imveis, ingresso de semoventes. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies das funes. Atendente de Farmcia Bsica (Conhecimento Especfico): Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras; princpio de qualidade no atendimento; formas farmacuticas; vias de administrao, nome genrico ou comercial, concentrao dos medicamentos; princpios de Farmacologia; classes teraputicas; medidas preventivas e auxiliares na conservao dos medicamentos; Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Anti-sepsia das mos, materiais e instalaes; noes de medicamentos; noes farmacolgicas e farmcia hospitalar; Lei do Exerccio Profissional; noes de higiene no ambiente farmacutico e em hospitais; sistema de distribuio de medicamentos; medicamentos de controle especial Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998; Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos; armazenamento e conservao de medicamentos e produtos; noes de Organizao e Funcionamento de Farmcias (Portarias); noes de administrao de farmcia hospitalar; gerenciamento de Resduos de Servios de Sade; Biossegurana e Segurana no
trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); assuntos relacionados sua rea de atuao; tica no trabalho. Vacinao: finalidade, aplicao, conservao. Soroterapia. Conhecimentos de Informtica, Sistemas Operacionais, navegadores e aplicativos do pacote Microsoft Off ice 2003 (Word, Excel). Auxiliar Administrativo (Conhecimento Especfico): Redao oficial: aspectos gerais, caractersticas fundamentais, padres, emprego e concordncia dos pronomes de tratamento, ofcios, requerimentos, pareceres e outras correspondncias. Noes de arquivologia: informao, documentao, classificao, arquivamento, registros, tramitao de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos, tcnicas modernas. Administrao de material: aquisio, cadastros, registros, controle e movimentao de estoques, armazenamento, transporte, reposio, segurana. Legislao: art.37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei 4.320/1964; Lei Federal n 8.666/93 (Estatuto das Licitaes e Contratos). CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA: Conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores. Conceitos bsicos do sistemas operacional Windows. Noes dos ambientes Microsoft Office e BR Office. Conceitos relacionados Internet. Navegadores. Correio eletrnico. Conceitos e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes e gerenciadores de banco de dados. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas. Segurana da informao. Fiscal da Vigilncia Sanitria (Conhecimento Especfico): Constituio da Repblica Federativa do Brasil Sade. Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, financiamento, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade (Lei n 8080/90 e Lei n 8142/90). Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria (Portaria GM/MS n. 104/2011). Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. O Pacto pela Sade. Sistema de informao em sade. Processo de educao permanente em sade. SUS e vigilncia sanitria. Promoo, proteo e recuperao da sade. Sistema Municipal de Vigilncia Sanitria: competncia, finalidade. Infraes e penalidades. Circunstncias agravantes. Procedimento administrativo nas infraes sanitrias (apurao, notificao, auto da infrao, recursos, papel e responsabilidades do fiscal sanitrio no processo administrativo). Atribuies do Agente de Vigilncia Sanitria. Fiscal de Tributos (Conhecimento Especfico): Noes Gerais de Normas Constitucionais : Constituio Federal: Princpios Fundamentais, Garantias, Direitos e Garantias Fundamentais. Os Municpios. Administrao Pblica. Aspectos e normas gerais sobre Sistema Tributrio Nacional. Os tributos, em especial os de competncia municipal. Princpios gerais. Limitaes ao poder de tributar. Tributos: impostos, taxas e contribuies de melhoria. Obrigao tributria. Crdito Tributrio. Noes Gerais de Direito Administrativo: Princpios adotados na Administrao Pblica. Limites na atuao do Estado frente s atividades particulares. Poderes administrativos. O Poder de Polcia. Normas relativas ao Poder Executivo. A competncia dos Poderes Executivo e Legislativo em iniciativa de leis. O Processo Legislativo. Normas especficas da atuao do Fiscal de Tributos. Fiscal do Meio Ambiente (Conhecimento Especfico): Educao Ambiental: Bases filosficas da questo ambiental; Fundamentos da questo ambiental; Fundamentos da ecologia; Poltica de Educao ambiental nas escolas e na comunidade; Mtodos e Tcnicas de anlise ambiental; Estrutura e funcionamento do ensino ambiental; Didtica; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental - anlise e relatrios; Trabalho e cidadania; Gesto de recursos naturais. Proteo Do Meio Ambiente: Direito ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Qualidade e meio ambiente; Sade, segurana e meio ambiente. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental.Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Preservao e Desenvolvimento Sustentvel: Sistemas de Gesto Ambiental; Gesto das tecnologias limpas e reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade. O meio ambiente na Constituio Federal 1988. A Poltica Nacional do Meio Ambiente: objetivos e conceitos: Lei n. 6.938/81 e alteraes. CONAMA Conselho Nacional do Meio Ambiente: composio, atribuies e competncia. Sistema Nacional de Meio Ambiente - SISNAMA: integrantes, finalidades e competncias. Poltica Nacional de Recursos Hdricos: Lei n. 9.433/97 e suas alteraes. Poltica Nacional de Desenvolvimento Sustentvel da Aquicultura e da Pesca: Lei n. 11.959/09. Educao Ambiental: princpios. A poltica nacional: linhas de atuao. Lei dos Crimes Ambientais: Lei n. 9.605/98 e Decreto n. 6.514/2008. Lei de Agrotxicos: Lei n. 7.802/94.: Lei n. 9.985/00 e Decreto n. 4.340/02. Compensao Ambiental: fundamentos e finalidades. Cdigo Florestal Brasileiro: Lei n. 4.771/1965 e alteraes. Resduos slidos: gesto integrada. Taxa de Controle e Fiscalizao Ambiental: Lei n. 10.165/00. Tcnico em Enfermagem (Conhecimento Especfico): Legislao do SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Ttulo VIII Da ordem social Captulo I e II Seo I e II; Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias; Lei Federal n. 8.142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias; Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS). Noes e regras de atendimento s necessidades bsicas do paciente. Assistncia da enfermagem no auxlio ao diagnstico e tratamento: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos, curativos, sondagens. Assistncia ventilatria: drenagem postural, nebulizao, oxigenoterapia, aspirao de secres. Assistncia ao paciente em parada cardiorrespiratria. Preveno e controle de infeco hospitalar. Mtodos de esterilizao. Assistncia de enfermagem em Unidade cirrgica: pr, trans e ps operatrio. Programas de Sade: prnatal, puericultura, imunizao, hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, clera, hepatite, dengue, meningite e leptospirose, DST/AIDS, adolescentes, preveno de cncer crvico-uterino e planejamento familiar. Atuao do Tcnico no trabalho de parto e cuidados com o recm- nascido. Atendimento ao politraumatizado em via pblica. Sade da mulher, criana, terceira idade. Educao em sade. Sistema de atendimento pr-hospitalar. Portaria n.2.048/MS, de 05/11/2002. Urgncias clnicas. Transporte do paciente de risco. tica Profissional. Tcnico de Sade Bucal (Conhecimento Especfico): Biotica e tica profissional. Doenas transmissveis e no transmissveis: conceitos bsicos. Biossegurana: segurana no trabalho e controle de infeco na prtica odontolgica. Promoo de sade bucal: conceitos e princpios. Materiais e instrumentais odontolgicos. Urgncias em sade bucal. Diretrizes da sade da famlia. Sade bucal na sade da famlia. Educao para a sade: processos educativos, mtodos, tcnicas e produo de materiais educativos. Etiologia, etiopatogenia e preveno da doena crie e das doenas periodontais. Epidemiologia da crie dental e das doenas periodontais. Procedimentos restauradores diretos: indicaes e tcnicas. Fotografia de uso odontolgico. Radiologia odontolgica: princpios, tcnicas de tomadas radiogrficas e mtodos de revelao.
Contedo Programtico: LNGUA PORTUGUESA (comum aos cargos de nvel fundamental completo) Cargo: Agente de Sade, Motorista Ambulatorial e Motorista Escolar Lngua Portuguesa (Fundamental): Compreenso de textos de uso prtico no cotidiano profissional (aviso, ofcio, carta, memorando, folheto, propaganda, portaria) e textos informativos (jornais, revistas). Conhecimento lingstico: ortografia, separao silbica, acentuao grfica; crase, pontuao; flexo de gnero e nmero - concordncia nominal; flexo verbal (nmero e pessoa, tempo e modo) - concordncia verbal; significao das palavras: sinnimos, antnimos. Contedo Programtico: MATEMTICA (comum aos cargos de nvel fundamental completo) Cargo: Agente de Sade, Motorista Ambulatorial e Motorista Escolar Matemtica (Fundamental): Nmeros e Operaes: Naturais, Inteiros e Racionais. Grandezas Proporcionais: Razo, Proporo, Regra de trs simples, porcentagem e juros simples. Equao de 1 grau. Problemas do 1. grau. Geometria Plana. Sistema de Medidas: Comprimento, Capacidade, Massa, Superfcie, Volume. Tratamento da Informao: Leitura e Interpretao de grficos e tabelas. Contedo Programtico: CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para o cargo de Agente de Sade, Motorista Ambulatorial e Motorista Escolar Agente de Sade (Conhecimento Especfico): Atribuies do Agente de Sade. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a Sade Pblica: Diarria, Clera, Dengue, Doena de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifide, Meningite, Ttano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hansenase, Difteria, Diabete, Hipertenso Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenas Sexualmente Transmissveis e Mtodos Anticoncepcionais, Aids. Noes bsicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. Noes sobre: Vacinas, Vacinao, Imunizao, Perodo de Incubao, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade.Noes sobre Reproduo Humana: Ciclo Menstruao, Gestao, Parto, Aborto, Puerprio, Pr-Natal. Noes sobre desenvolvimento Humano: Nutrio, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificao do lixo. Poluio ambiental e Desmatamento. Motorista Ambulatorial / Motorista Escolar (Conhecimento Especfico): Legislao de Trnsito: Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais, composio, competncias. Normas Gerais de Circulao e Conduta: Posicionamento; Preferncia; Ultrapassagem; Uso de luzes; Uso de buzinas; Parada e estacionamento; Classificao das vias, velocidade. Pedestres e condutores de veculos no motorizados. Sinalizao: vertical, horizontal, luminosa, sonora, gestos, Auxiliar. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, Permisso para dirigir, requisitos, aprendizagem, exames, categorias, expedio. Infraes: tipificao; caracterizao; classificao; pontuao. Penalidades: advertncia por escrito, multa, suspenso do direito de dirigir, apreenso do veculo, cassao da Carteira Nacional de Habilitao, cassao da permisso para dirigir; participao obrigatria em curso de reciclagem. Direo Defensiva: definio, elementos da Direo Defensiva, condies adversas. Acidentes: tipos, como evitar. Drogas e Medicamentos. Noes de Primeiros Socorros: avaliao primria, manuteno dos sinais vitais, avaliao secundria, procedimentos emergenciais, movimentao e transporte de emergncia. Contedo Programtico: LNGUA PORTUGUESA (comum aos cargos de nvel fundamental incompleto) Cargos: Vigia e Auxiliar de Servios Gerais Lngua Portuguesa (Alfabetizado): Compreenso e interpretao de textos; Alfabeto; Formas comuns de tratamento; Diviso Silbica; Plural e Singular; Aumentativo e Diminutivo; Feminino e Masculino; Ortografia; Tipos de frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Substantivo; Adjetivo; Sinnimos e Antnimos. Contedo Programtico: MATEMTICA (comum aos cargos de nvel fundamental incompleto) Cargos: Vigia e Auxiliar de Servios Gerais Matemtica (Alfabetizado): As quatro operaes; Noes de dzia; Unidade, Dezena, Centena e Milhar; Arroba; problemas sobre peso, tempo, medidas de volume (cbica), massa e rea (quadrada). Contedo Programtico: CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para os cargos de Vigia e Auxiliar de Servios Gerais Vigia (Conhecimento Especfico): Assuntos correlatos e gerais respectiva rea. Procedimentos de Comunicao e registro de eventos e irregularidades verificadas no turno do servio de segurana. Segurana no trabalho. Vigilncia patrimonial e proteo do patrimnio contra danos. Atendimento ao pblico. Conhecimento Bsico da Funo. Conhecimento dos utenslios possveis de utilizao. Fiscalizao e Controle de entradas e sadas. Formas de Tratamento. Noes de segurana. Noes de Hierarquia. Aspectos econmicos, histricos, geogrficos e culturais do Municpio de Davinpolis e Microrregio. Atualidades locais, do Brasil e do mundo. Auxiliar de Servios Gerais (Conhecimento Especfico): Noes Bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas de utilizao, indicaes e usos). Noes de Higiene e sade. Noes de Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios). Utilizao e manuseio dos eletrodomsticos; Estocagem dos alimentos; Controle de estoque; Melhor aproveitamento de alimentos; Conservao e validade dos alimentos; Relacionamento interpessoal; Segurana no trabalho. Varrio de superfcies diversas. Atualidades locais, do Brasil e do mundo.
ANEXO III CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO ATIVIDADE 01. Lanamento do Edital. 02. Perodo de inscrio. 03. Divulgao da relao dos candidatos inscritos (inscries deferidas) 04. Prazo para apresentao de recursos das inscries indeferidas 05. Divulgao da relao dos candidatos inscritos com endereos e locais de aplicao da prova aps analise dos recursos de indeferimento de inscrio. 06. Aplicao das provas Objetivas. 07. Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas (Preliminar). 08. Interposio de recursos contra os gabaritos da Provas Objetivas. 09. Divulgao do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas Objetivas. 10. Divulgao do Resultado Oficial do Gabarito das Provas Objetivas 11. Divulgao do Resultado das Provas Objetivas 12. Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da prova objetiva e ao resultado de que trata o item anterior. 13. Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra a pontuao da prova objetiva e ao resultado de que trata o item anterior. 14. Publicao do resultado Final. 15. Interposio de recurso contra o resultado final 16. Divulgao do resultado final aps avaliao dos recursos contra o Resultado Final DATA 05.12.2011 12.12.2011 a 16.01.2012 23.01.2012 27.01.2012 07.02.2012 12.02.2012 15.02.2012 18.02.2012 05.03.2012 09.03.2012 09.03.2012 16.03.2012 23.03.2012 07.05.2012 11.05.2012 18.05.2012
OBSERVAES: A interposio de recurso contra o resultado final ter como finalidade nica buscar corrigir algum erro material que esteja presente no resultado ora apresentado. Trata-se de eventual erro na soma das notas, no critrio de desempate, erro no nome do candidato, cargo ou localidade. No ser permitida nenhuma espcie de reavaliao acerca de mrito referente a questes objetivas.
ANEXO IV Modelo Padro da Apresentao de Laudo Mdico Para Portadores de Necessidades Especiais REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS CONCURSO PBLICO: Edital 001/2011 Municpio: ______________________ Nome do Candidato: _______________________________________________________ N. da inscrio: _____________________________________________ Cargo : ____________________________________________________ Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, pelo qual apresento LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia de que portador: _____________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _____________________________________________________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: __________________________________________ N do CRM do Mdico:__________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo , discriminar o tipo de prova necessrio) ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) _________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________ Obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. _____________________, _______ de _____________________ de 2012. ________________________ Assinatura do candidato
ANEXO V FORMULRIO DE RECURSO CONCURSO PBLICO: Edital 001/2011 PREFEITURA DE __________________________________ Nome do Candidato:___________________________________________________________ N da Inscrio:_______________Cargo: __________________________________ N do Protocolo:______________ TIPO DE RECURSO (Assinale o tipo de Recurso) Referente a Prova Escrita Contra Indeferimento de Inscrio N. da(s) questo(es): Contra Gabarito da Prova Objetiva Gabarito Oficial: Contra o Edital Resposta Candidato: Justificativa do candidato Razes do Recurso _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Obs: 1. Recurso no identificado com nome do candidato, mas por n. de protocolo - Este n. deve ser aposto pelo responsvel pelo recebimento do recurso registrar um n. seqencial e informar ao candidato para acompanhamento. 2. Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulrio em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo. Data ______/______/2012 ____________________________ Assinatura do Candidato ___________________________________ Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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X. DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao Edital do Concurso;

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PERIVALDO CAMPOS BRAGA Prefeito Municipal

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ANEXO II OS CARGOS E SEUS RESPECTIVOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

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