Plan de Prevencion de Riesgos de Una Herreria

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS DE UNA HERRERIA INDICE
1. INTRODUCCIN .................................................................................................................... 4 2. OBJETO ............................................................................................................................... 4
1. ORGANIZACIN INTERNA DE LA EMPRESA .............................................................................. 5 1.1 1.2 Descripcin de las instalaciones .................................................................................. 5 Descripcin de las secciones y puestos de trabajo ...................................................... 6
2. ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN EN LA EMPRESA ............................................................... 8 2.1 Organizacin preventiva ............................................................................................... 8 2.2 Seguridad en el trabajo ................................................................................................ 19 3. CRITERIOS DE EVALUACION DE RIESGOS .............................................................................. 24
4. EVALUACION DE RIESGOS DEL TALLER ................................................................................. 31
5. EVALUACION DE RIESGOS DE UN PUESTO DE TRABAJO .......................................................... 31
6. EVALUACION DE LA ORGANIZACIN Y GESTION DE LA PREVENCION ........................................ 33 6.1 6.2 Evaluacion de riesgos de la seccion .......................................................................... 34 Analisis y evaluacion de las condiciones de trabajo .................................................... 39
7. ADQUISICIONES Y COMPRAS DE EQUIPOS DE TRABAJO, PRODUCTOS Y SUSTANCIAS QUMICAS Y EQUIPOS DE PROTECCN INDIVIDUAL ............................................................................. 55
8. PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION , REGISTRO,ESTADISTICA E INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES ............................................................................................... 63
9. PROCEDIMIENTO DE FORMACION E INFORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES .... 70 9.1 9.2 9.3 9.2 Objeto ........................................................................................................................ 70 Responsabilidades...................................................................................................... 70 Procedimiento e informacion a los trabajadores ......................................................... 71 Formacion de los trabajadores .................................................................................... 73
Pgina 1
1. INTRODUCCIN
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevencin indican que la prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en el seno de la empresa, deber integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se preste, como en la lnea jerrquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. El establecimiento de una accin preventiva integrada en Herrera Hierro, S.A. se efectuar mediante la implantacin y aplicacin de un Plan de prevencin que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha accin.
2. OBJETIVO
El objeto del presente Plan de prevencin es establecer y poner por escrito las normas y procedimientos que permitan una correcta gestin de la prevencin de riesgos laborales en Herrera Hierro, S.A., cumpliendo la normativa legal que le es de aplicacin
Pgina 2
1. Organizacin interna de la Empresa
1.1. Descripcin de las instalaciones

Herrera Hierro, S.A. se dedica a la fabricacin y mecanizado de piezas.
Herrera Hierro, S.A. dispone de los siguientes centros de trabajo: Nave de Produccin y oficinas: Se trata de una nave de 60m de largo y 40m. de ancho de dos plantas. La planta baja tiene una superficie de 2400 m2 y una altura 10m (difana).En esta nave se realizan las tareas de produccin y almacn. La primera planta corresponde a oficinas con una superficie de 200m2 y una altura de 3,2m.Ambas plantas estn comunicadas mediante una escalera interna (construida segn NBE/96) y un ascensor Zona de taller:
Existe dentro de la planta baja una zona habilitada para taller y almacenamiento de herramienta de 50 m2 compartimentalizada Caseta adosada a la nave de fabricacin para el generador elctrico, e instalacin de aire comprimido. Dispone de un total de 40 m2 de superficie
Herrera Hierro, S.A. dispone de una plantilla de 130 trabajadores entre direccin, oficinas y personal de taller.
Herrera Hierro, S.A. est organizada por departamentos siguiendo con bastante aproximacin el siguiente esquema:
Direccin General Direccin Tcnica Direccin de Produccin

Pgina 3
Direccin de Logstica y Recursos Humanos
1.2. Descripcin de las secciones y puestos de trabajo

A continuacin se explican de modo esquemtico las tareas de cada trabajador de cada seccin existente en la empresa.
OFICINA Direccin general: Gestin y coordinacin del conjunto. Visitas ocasionales a las obras en curso. Administrativos oficinas: Labores administrativas en oficina. Direccin de Recursos Humanos: Contratacin de personal. Gestin de contratos. Compras: Labores administrativas en oficina. Labores comerciales en oficina y fuera de ella, sedes de los proveedores, etc. Gestin de compras. Gestin de alquileres de maquinaria y otros. Direccin tcnica: Gestin tcnica de proyectos y obras. Supervisin de trabajos. Delineantes: Digitalizacin de proyectos. Direccin de produccin: Gestin y coordinacin. Coordinacin y supervisin en taller. Jefe de construccin: Labores tcnico-administrativas en la oficina. Supervisin de trabajos y organizacin de la ejecucin.
En la oficina se manejan equipos informticos, fotocopiadoras, impresoras laser, plotter Epson. (para impresin de planos) y diverso material de oficina.
Pgina 4
TALLER Administrativos de taller: Labores administrativas en el taller.
Encargados de taller: Replanteos de planos. Supervisin de trabajos y organizacin de la ejecucin.
Soldadores Herreros: Oficiales de 1 y de 2: Sueldan con elctrica, cortan oxiacetilnica, preparan piezas. Trabajos con maquinaria.
Peones de taller: Carga y descarga de material. Aporte de material a los tajos. Limpieza de la superficie de trabajo. Colaboran con los oficiales.
Torneros-Fresadores Mecanizan piezas manejo de tornos y fresadoras.
Grustas y Carretillero: Manejo de la mquina. Estrobado de cargas. Distribucin y Transporte de carga
Tcnico de mantenimiento: Labores tcnico-administrativas relativas a compras y a direccin del mantenimiento. Gestin, organizacin y supervisin de los trabajos de mantenimiento.
Mantenimiento y arreglo de averas
La empresa tiene en propiedad la siguiente maquinaria: una gra puente, una carretilla elevadora, sierras de corte pequeo, compresor, equipos de soldadura elctrica y oxiacetilnica , fresadoras, cizalla, torno, dobladora, torsionadora, martillo neumtico , limadoras, taladros, piedra de esmeril amoladoras y herramienta manuales en sus respectivas cajas, esta maquinaria es manejada indistintamente por los propios trabajadores de la empresa ( excepto la fresadora y los tornos que son manejados por personal autorizado son 8 oficiales de 1)
Pgina 5
Dependiendo del tipo de trabajo a realizar se suele alquilar maquinaria que es manejada por los empleados de la empresa.
2. Organizacin de la prevencin en la empresa

2.1. Organizacin preventiva
Servicio de Prevencin Ajeno La modalidad preventiva escogida por Herrera Hierro, S.A. es la de concierto con un Servicio de Prevencin Ajeno. Para ello, se ha establecido un concierto con Seguros y Prevencin, quedando reflejadas en el mismo cules son las disciplinas concertadas y caractersticas del mismo, as como el perodo de vigencia del concierto con Herrera Hierro, S.A. Esta modalidad preventiva exonera a Herrera Hierro, S.A. de tener que pasar auditora de su sistema de prevencin, a diferencia de los modelos de autogestin o de los servicios de prevencin propios.
Coordinador con el servicio de prevencin Herrera Hierro, S.A. designar una persona para que desarrolle las funciones de coordinacin con Seguros y Prevencin y acte de nexo de unin entre ste y el personal de Herrera Hierro, S.A. El trabajador designado debe tener formacin especfica en prevencin de riesgos laborales , de tal manera que le capacite para el desarrollo de las funciones de Tcnico Superior en prevencin de Riesgos Laborales segn el Reglamento de los servicios de prevencin.
Recursos preventivos De acuerdo con el artculo 32 bis de la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de prevencin de riesgos laborales, es necesaria la presencia en el centro de trabajo de recursos preventivos, independientemente de cul sea la modalidad preventiva elegida por Herrera Hierro, S.A, en los siguientes casos: a) Cuando los riesgos existentes en Herrera Hierro, S.A. puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollen sucesiva o simultneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicacin de los mtodos de trabajo.
Pgina 6
b) Cuando se realicen actividades
o procesos
que reglamentariamente sean
considerados como peligrosos o con riesgos especiales. c) Cuando lo requiera oportunamente la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. Coordinador de actividades empresariales
Dadas las caractersticas de la empresa y la constante evolucin de los sistemas de contratacin y de organizacin del trabajo se dan o pudieran darse en la empresa las circunstancias que obligan al nombramiento de un coordinador de actividades empresariales. Debern designarse una o ms personas encargadas de la coordinacin de actividades preventivas (Coordinador de actividades empresariales) si se dan dos o ms de las siguientes condiciones: a) Cuando en el centro de trabajo se realicen, por una de las empresas concurrentes, actividades o procesos reglamentariamente considerados como peligrosos o con riesgos especiales, que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores de las dems empresas presentes. b) Cuando exista una especial dificultad para controlar las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo que puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves. c) Cuando exista una especial dificultad para evitar que se desarrollen en el centro de trabajo, sucesiva o simultneamente, actividades incompatibles entre s desde la perspectiva de la seguridad y la salud de los trabajadores. d) Cuando exista una especial complejidad para la coordinacin de las actividades preventivas como consecuencia del nmero de empresas y trabajadores
concurrentes, del tipo de actividades desarrolladas y de las caractersticas del centro de trabajo.
Cuando existan razones tcnicas u organizativas justificadas, la designacin de una o ms personas encargadas de las actividades preventivas podr sustituirse por cualesquiera otros medios de coordinacin que garanticen el cumplimiento de los objetivos.
La persona o las personas encargadas de la coordinacin de las actividades preventivas sern designadas por el empresario titular del centro de trabajo cuyos trabajadores desarrollen actividades en l.
Pgina 7
Podrn ser encargadas de la coordinacin de las actividades preventivas las siguientes personas: a) Uno o varios de los trabajadores designados para el desarrollo de las actividades preventivas por el empresario titular del centro de trabajo o por los dems empresarios concurrentes, de conformidad con el artculo 30 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales y con el artculo 12 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevencin. b) Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa titular del centro de trabajo o de las dems empresas concurrentes. c) Uno o varios miembros del servicio de prevencin ajeno concertado por la empresa titular del centro de trabajo o por las dems empresas concurrentes. d) Uno o varios trabajadores de la empresa titular del centro de trabajo o de las dems empresas concurrentes que, sin formar parte del servicio de prevencin propio ni ser trabajadores designados, renan los conocimientos, la cualificacin y la experiencia necesarios. e) Cualquier otro trabajador de la empresa titular del centro de trabajo que, por su posicin en la estructura jerrquica de la empresa y por las funciones tcnicas que desempeen en relacin con el proceso o los procesos de produccin desarrollados en el centro, est capacitado para la coordinacin de las actividades empresariales. f) Una o varias personas de empresas dedicadas a la coordinacin de actividades preventivas, que renan las competencias, los conocimientos y la cualificacin necesarios.
En cualquier caso, la persona o personas encargadas de la coordinacin de actividades preventivas debern mantener la necesaria colaboracin con los recursos preventivos de los empresarios concurrentes.
Cuando los recursos preventivos de la empresa a la que pertenezcan deban estar presentes en el centro de trabajo, la persona o las personas a las que se asigne el cumplimiento de lo previsto en el artculo 32 bis de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales, podrn ser igualmente encargadas de la coordinacin de actividades preventivas.
Pgina 8
La persona o personas encargadas de la coordinacin de actividades preventivas debern contar con la formacin preventiva correspondiente, como mnimo, a las funciones del NIVEL INTERMEDIO.
Delegados de prevencin
El empresario deber consultar a los trabajadores y permitir su participacin en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo. Los trabajadores tambin tendrn derecho a efectuar propuestas al empresario dirigidas a la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y salud en Herrera Hierro, S.A.
Herrera Hierro, S.A. consultar a los trabajadores, a travs de los delegados de prevencin, en los casos siguientes: a) La organizacin del trabajo, en todo lo relacionado con los cambios de equipos de trabajo y la introduccin de nuevas tecnologas, y con las consecuencias que esto pudiera tener para la seguridad y salud de los trabajadores. b) La eleccin de la modalidad preventiva y la organizacin de la prevencin en Herrera Hierro, S.A. c) La designacin de los trabajadores encargados de realizar alguna actuacin en caso de emergencia. d) La organizacin de la formacin a los trabajadores en materia de prevencin de riesgos laborales. e) La eleccin del mtodo para evaluar los riesgos de Herrera Hierro, S.A. f) Los procedimientos de informacin a los trabajadores de los riesgos y las medidas de prevencin aplicables. g) Teniendo en cuenta el nmero de trabajadores de Herrera Hierro, S.A., el nmero de Delegados de Prevencin que les corresponden es de 3.
Para el correcto desarrollo de sus funciones, los Delegados de Prevencin debern tener una formacin especfica en prevencin de riesgos laborales, que les capacite, al menos, para el desarrollo de las funciones de nivel BSICO, segn se establece en el RD 39/97 Reglamento de los servicios de prevencin
Comit de Seguridad y Salud
Pgina 9
El Comit de Seguridad y Salud, rgano de representacin mixta, est formado por los delegados de prevencin, por una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero igual al de los delegados de prevencin, por la otra.
El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
Dado que Herrera Hierro, S.A. tiene ms de 50 trabajadores, se debe constituir un Comit de Seguridad y Salud. Se trata de un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones en materia de prevencin de riesgos.
Para el correcto desarrollo de sus funciones, miembros integrantes del Comit de Seguridad y Salud debern tener una formacin especfica en prevencin de riesgos laborales, que les capacite, al menos, para el desarrollo de las funciones de nivel BSICO, segn se establece en el RD 39/97 Reglamento de los servicios de prevencin.
Funciones y responsabilidades del empresario
En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A tal efecto, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizar la prevencin de riesgos laborales mediante la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores.
El empresario desarrollar una accin permanente con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes y dispondr lo necesario para la adaptacin de las medidas de prevencin a los cambios que se produzcan en las condiciones de trabajo.
El empresario deber cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
El recurso de concertar con entidades especializadas la realizacin de actividades de prevencin servir para complementar las acciones del empresario, pero no le eximir de su responsabilidad.
Pgina 10
En lneas generales son funciones y responsabilidades del empresario y de la direccin en relacin con la integracin de la prevencin en la estructura jerrquica de la misma, las siguientes:
Definir las funciones y responsabilidades de cada uno de los miembros de Herrera Hierro, S.A. Exigir el cumplimiento de la legislacin en materia de prevencin de riesgos laborales. Dotar de los medios y recursos necesarios para llevar a la prctica las acciones del sistema preventivo de la empresa. Exigir la adopcin de las medidas necesarias para corregir los fallos detectados en el sistema preventivo. Establecer objetivos anuales en prevencin de riesgos laborales coherentes con la poltica preventiva. Designar una persona que coordine las actuaciones del servicio de prevencin ajeno con el personal. Controlar peridicamente el funcionamiento del sistema preventivo y establecer medidas para corregir los malos funcionamientos del mismo. Controlar que todas las personas que forman la organizacin tengan la capacitacin adecuada para las funciones que deben realizar dentro del sistema preventivo y establecer los planes de formacin necesarios para conseguir esta capacitacin.
De acuerdo a los contenidos de la Ley 31/95 de Prevencin de riesgos laborales, todo esto se llevar a cabo con arreglo a los siguientes principios generales: a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Combatir los riesgos en su origen. d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. e) Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. f) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
g) Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h) Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Pgina 11
El empresario adoptar las medidas necesarias a fin de garantizar que slo los trabajadores que hayan recibido informacin suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y especfico.
Funciones y responsabilidades de los mandos intermedios
Dadas las caractersticas de la empresa y su estructura empresarial, consideramos mandos intermedios de la misma al encargado, cuyas funciones, en materia de prevencin de riesgos laborales, sern las siguientes:
a) Informar e instruir a sus operarios, incluidos los trabajadores con carcter temporal, con anterioridad al desempeo de las tareas asignadas, sobre los riesgos existentes en su tarea, las medidas preventivas, el uso de equipos de proteccin individual y las normas de seguridad a tener en cuenta en el puesto de trabajo. b) Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, procedimientos e instrucciones sobre prevencin. c) Colaborar con el responsable del departamento en accidentes de su rea de competencia. d) Detener los trabajos u operaciones que se realicen con riesgo grave o inminente de accidente o incidente. e) Establecer y mantener canales de comunicacin para la necesaria informacin y participacin de su personal en la prevencin de riesgos laborales. f) Vigilar con especial atencin aquellas situaciones crticas que puedan surgir en la realizacin de las tareas a su cargo, para adoptar medidas preventivas inmediatas. la investigacin y anlisis de
Funciones y responsabilidades del Coordinador de actividades empresariales
La persona o las personas encargadas de la coordinacin de las actividades preventivas tendrn las siguientes funciones: a) Favorecer el cumplimiento de los objetivos previstos. b) Servir de cauce para el intercambio de las informaciones que deben intercambiarse las empresas concurrentes en el centro de trabajo. c) Cualesquiera otras encomendadas por el empresario titular del centro de trabajo.
Pgina 12
Para el ejercicio adecuado de sus funciones, la persona o las personas encargadas de la coordinacin estarn facultadas para: a) Conocer las informaciones que, en virtud de lo establecido en este real decreto, deben intercambiarse las empresas concurrentes en el centro de trabajo, as como cualquier otra documentacin de carcter preventivo que sea necesaria para el desempeo de sus funciones. b) Acceder a cualquier zona del centro de trabajo. c) Impartir a las empresas concurrentes las instrucciones que sean necesarias para el cumplimiento de sus funciones. d) Proponer a las empresas concurrentes la adopcin de medidas para la prevencin de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores presentes.
La persona o las personas encargadas de la coordinacin debern estar presentes en el centro de trabajo durante el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones.
Funciones y responsabilidades de los trabajadores
Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean establecidas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin y las instrucciones del empresario. Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones del empresario, debern en particular:
a) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. b) Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de ste.
Pgina 13
c) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar. d) Informar de inmediato a su superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. e) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. f) Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Funciones y responsabilidades de los delegados de prevencin
La participacin de los trabajadores en todo lo relacionado con su seguridad y salud se canalizar a travs de sus delegados de prevencin. Sern funciones de los delegados de prevencin las siguientes:
a) Colaborar con Herrera Hierro, S.A. en la mejora de la actividad preventiva. b) Promover y fomentar la colaboracin de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. c) Ser consultado por el empresario en todo lo relacionado con la prevencin. d) Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. e) Visitar los lugares de trabajo para comprobar sus condiciones. f) Acompaar a los tcnicos e inspectores de trabajo en sus visitas a las instalaciones de Herrera Hierro, S.A. g) Acceder a la documentacin e informacin relativa a las condiciones de trabajo. h) Ser informado por el personal y los rganos de Herrera Hierro, S.A. con responsabilidades preventivas. i) Acordar la paralizacin de trabajos en caso de riesgo grave e inminente.
Pgina 14
Funciones y responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud
Son funciones del Comit de Seguridad y Salud las siguientes:
a) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de prevencin de riesgos en Herrera Hierro, S.A. b) Promover iniciativas para la efectiva prevencin de riesgos. c) Proponer mejoras y correcciones de las deficiencias existentes. d) Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabajo. e) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. f) Conocer y analizar los daos producidos en la salud o la integridad fsica de los trabajadores. Conocer e informar de la memoria y programacin anual de servicios de prevencin
Funciones y responsabilidades de Seguros y Prevencin como Servicio Ajeno de Prevencin
Seguros y Prevencin proporcionar a Herrera Hierro, S.A. el asesoramiento y el apoyo y, en su caso, la realizacin que precise en lo referente a: a) El diseo, aplicacin y coordinacin de los planes y programas de actuacin preventiva. b) La evaluacin de los riesgos. c) La determinacin de prioridades en la adopcin de las medidas preventivas adecuadas y el control de su eficacia. d) La informacin y formacin de sus trabajadores. e) La actuacin de los primeros auxilios y planes de emergencia. f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos derivados del trabajo.
Pgina 15
Las actuaciones de Seguros y Prevencin en el desarrollo de sus funciones, se efectuarn previa planificacin de las mismas; comprometindose Herrera Hierro, S.A. a: Facilitar el acceso a sus instalaciones a los medios humanos y tcnicos de Seguros y Prevencin necesarios para la realizacin de los servicios a prestar. Facilitar toda la informacin relativa a la organizacin, caractersticas y complejidad del trabajo, procesos de produccin y la relacin de las materias primas y equipos de trabajo existentes en la misma. Informar de cuantas variaciones pudieran darse en la plantilla, de los accidentes con baja y sin baja, de los cambios de maquinaria, materias primas, condiciones y procesos de trabajo y, en general, de cuantas variaciones o contingencias no contempladas en los supuestos anteriores pudieran incidir en las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.
2.2. Seguridad en el trabajo

Evaluacin de riesgos
A partir de la informacin obtenida durante la visita a
Herrera Hierro, S.A., se realiza la
evaluacin inicial de los riesgos asociados a cada uno de los puestos de trabajo existentes en la misma, con sus correspondientes revisiones peridicas, cuando procedan, por parte de personal tcnico acreditado. Plan de emergencia y evacuacin
En cumplimiento de lo establecido en el artculo 20 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, se elaborar el documento Plan de Emergencia y Evacuacin de las instalaciones fijas. Planificacin de la actividad preventiva y su seguimiento
Supone el desarrollo de un programa para el seguimiento de todas las actividades preventivas emanadas de las distintas evaluaciones de riesgos y del Plan de emergencia. Comprobacin de las tomas de tierra
Pgina 16
El Servicio de Prevencin realizar las comprobaciones de tomas de tierra y diferenciales de las instalaciones de Herrera Hierro, S.A. si fuera preciso.
Adecuacin de maquinaria
El Servicio de Prevencin realizar los informes de adecuacin de maquinaria al RD 1215/97, en los cuales se estudiarn de cada mquina los diferentes tems del citado RD. Para aquellas en las que Herrera Hierro, S.A. no cumpla dicho tems se dictarn las medidas preventivas encaminadas a la eliminacin de los riesgos. Una vez corregidos dichos tems se volver a realizar el estudio y, en su caso, se emitir un informe donde se indiquen las mquinas que son CONFORME y las que no lo son. Tambin se comprueban los aspectos ms relevantes de las mquinas que tienen marcado CE.
Higiene industrial Desde el punto de vista de la higiene industrial, se abarcan tanto la higiene fsica como la higiene qumica. Higiene fsica:
Engloba todos los contaminantes de origen fsico que pueden encontrarse en el puesto de trabajo. El Servicio de Prevencin evaluar aquellos contaminantes que se encuentren en el puesto de trabajo de entre los siguientes, y siempre y cuando sea necesario segn el criterio del tcnico que realiza la evaluacin inicial de riesgos: a) Ruido b) Vibraciones c) Iluminacin d) Estrs trmico e) Radiaciones electromagnticas
Pgina 17
Higiene qumica:
Engloba todos los contaminantes de origen qumico que pueden encontrarse en el puesto de trabajo. El Servicio de Prevencin evaluar aquellos contaminantes que se encuentren en el puesto de trabajo de entre los siguientes, y siempre y cuando sea necesario a criterio del tcnico que realiza la evaluacin inicial de riesgos: a) Gases y vapores b) Polvo c) Fibras d) Metales en el aire e) Slice f) Nieblas
Las mediciones se efectuarn normalmente con bombas de muestreo personales, aunque para algunos contaminantes se pueden utilizar otro tipo de captadores, como bombas manuales, captadores pasivos, borboteadores
Ergonoma y psicosociologa aplicada Engloba todos los riesgos de tipo ergonmico que pueden encontrarse en el puesto de trabajo. El Servicio de Prevencin evaluar aquellos riesgos que se encuentren en el puesto de trabajo de entre los siguientes, y siempre y cuando sea necesario a criterio del tcnico que realiza la evaluacin inicial de riesgos:
Posturas forzadas:
Se realizarn estudios de posturas forzadas en aquellos puestos de trabajo donde la persona adopte posturas forzadas de espalda, brazos y piernas de forma frecuente.
Movimientos repetitivos:
Pgina 18
Se realizarn estudios de movimientos repetitivos en los puestos donde los movimientos de manos y brazos, las posturas adoptadas y el patrn de fuerzas realizado se repitan de forma continuada. Manipulacin de cargas:
Se realizarn estudios de manipulacin de cargas en aquellos puestos de trabajo donde se deba levantar, transportar, empujar o estirar de una carga de peso superior a 3 kg varias veces durante la jornada laboral.
Evaluacin de puestos con pantallas de visualizacin de datos
Aquellos puestos de trabajo donde se utilicen: a) Pantallas convencionales de ordenador b) Pantallas de plasma, cristal lquido, etc. c) Terminales de control de procesos, control de trfico areo, etc. d) Otras pantallas de visualizacin no basadas en la tecnologa electrnica, como por ejemplo las de visualizacin de microfilms Podrn ser evaluados desde el punto de visita ergonmico, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo observadas: a) Dimensiones y caractersticas de la mesa y silla de trabajo b) Condiciones de iluminacin c) Nivel de ruido d) Disposicin de las pantallas respecto a las fuentes de luz e) Etc.
Evaluacin de factores psicosociales
Se realizarn evaluaciones psicosociales de los puestos de trabajo utilizando la metodologa ISTAS21, avalada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, as como una evaluacin inicial de riesgos psicosociales, aplicando el mtodo elaborado por el Instituto Navarro de Salud Laboral. .
Pgina 19
Vigilancia de la salud Segn las condiciones marcadas por el artculo 37, apartado 3.c., del Reglamento de los Servicios de Prevencin, en las que se establece que la vigilancia de la salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. Obtenida y valorada la informacin requerida a Herrera Hierro, S.A. y teniendo en cuenta la evaluacin de riesgos realizada, se aplicarn los protocolos mdicos pertinentes dando lugar a un informe de planificacin que determinar:
a) El tipo y la frecuencia de los exmenes de salud que correspondan. b) Las vacunaciones que se tengan que administrar si fueran necesarias. c) La documentacin bsica en primeros auxilios. d) La necesidad de realizar formacin en primeros auxilios.
Estos exmenes de salud pueden incluir:
a) Los reconocimientos mdicos previos preceptivos antes de la incorporacin de un trabajador a un puesto de trabajo, sobre todo si en dicho puesto existe riesgo de enfermedad profesional. b) Los reconocimientos mdicos peridicos. c) Los reconocimientos mdicos preceptivos por cambio de puesto de trabajo. d) Los reconocimientos mdicos tras perodos de inactividad prolongados. e) Los reconocimientos mdicos a los trabajadores especialmente sensibles. f) Los reconocimientos mdicos a los trabajadores cuando as lo indique alguna reglamentacin especfica. g) Las vacunaciones que estime convenientes la Unidad Bsica de Salud.
Pgina 20
Conclusiones de los exmenes de salud
Informes sobre las conclusiones de los exmenes de salud cumpliendo la normativa legal relativa a la confidencialidad de datos, que incluyen el reconocimiento mdico para el trabajador con el certificado de aptitud-no aptitud correspondiente y un listado para Herrera Hierro, S.A. donde se indican los trabajadores aptos, los no aptos, y los aptos condicionados, as como las medidas preventivas a adoptar (o los trabajos que no puedan realizar) para este ltimo grupo de trabajadores.
Estudios
epidemiolgicos
de
deteccin
de
situaciones
potencialmente peligrosas para la salud
Al haber sido facilitados los datos de los accidentes con baja y sin baja acaecidos en
la
empresa, as como de las bajas por enfermedad comn, se podrn realizar este tipo de estudios.
Pgina 21
3. Criterios de evaluacin de riesgos

En la realizacin de la evaluacin de riesgos se han tenido en cuenta los siguientes criterios:
Los principios establecidos en el artculo 5 del Reglamento de los Servicios de Prevencin en cuanto a inclusin de la informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud del trabajador a evaluar, lo cual permite determinar los elementos peligrosos, valorando a continuacin el riesgo existente, en funcin de criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos tcnicos existentes o consensuados con el trabajador.
Las indicaciones obtenidas a partir de la consulta y participacin del trabajador (artculo 5.1, prrafo 2, del Reglamento de los Servicios de Prevencin).
La informacin sobre el estado de salud del trabajador y en concreto el anlisis de la siniestrabilidad en la empresa que se incorpora como parte de la documentacin complementaria al informe.
A continuacin se indican los principios especficos de evaluacin seguidos en la metodologa propuesta que, en todo caso, conforme a lo indicado en el Reglamento de Servicios de Prevencin, se ajustan a las condiciones concretas establecidas en la normativa especfica, cuando exista. Igualmente, se respeta el principio de utilizar criterios de carcter tcnico (normas UNE, guas del INSHT, normas internacionales, ...) para la realizacin de mediciones, anlisis o ensayos que no estn especificados en la normativa vigente.
Riesgos contemplados en condiciones afectadas por legislacin industrial.
Se efectuar una evaluacin enfocada a verificar que se cumplen los requisitos administrativos establecidos en la legislacin que le sea de aplicacin y en los trminos sealados en ella.
Pgina 22
Riesgos contemplados en condiciones afectadas por legislacin de prevencin de riesgos laborales.
En este caso, la evaluacin asegurar el cumplimiento de los requisitos tcnicos que exige la legislacin especfica correspondiente.
Riesgos contemplados en condiciones para las que no existiendo legislacin, existen normas o guas tcnicas de reconocido prestigio:
En estos casos, al igual que en los anteriores, la evaluacin de los riesgos verificar el cumplimiento de los criterios esenciales reflejados en las normas o guas de referencia.
Riesgos contemplados en condiciones que requieren mtodos especficos de anlisis.
En aquellos casos donde las condiciones estn reguladas por legislaciones destinadas al control de los accidentes graves, y que puedan entraar graves consecuencias para personas internas y/o externas a los centros de trabajo, se aplicarn los mtodos especficos de anlisis de riesgos y evaluacin que procedan segn la condicin contemplada.
Riesgos no contemplados en los apartados anteriores.
Se introduce el criterio general de evaluacin basado en el documento divulgativo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Evaluacin de Riesgos Laborales.
En este mtodo una vez identificado el factor de riesgo, se procede a la estimacin del riesgo teniendo en cuenta la potencial severidad del dao y la probabilidad de que ocurra el hecho.
Pgina 23
La estimacin de los riesgos se efecta a partir de la siguiente tabla:
CONSECUENCIAS
PROBABILIDAD
Ligeramente daino BAJA MEDIA ALTA Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado
Daino Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante
Extremadamente daino Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable
Segn las siguientes pautas:
Probabilidad de que ocurra el dao:
Alta: el dao ocurrir siempre o casi siempre. Media: el dao ocurrir en algunas ocasiones. Baja: el dao ocurrir raras veces.
Consecuencias ms probables:
Ligeramente daino: cortes y magulladuras pequeas, irritacin de los ojos por polvo, dolor de cabeza, ... Daino: quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores, dermatitis, trastornos msculo-esquelticos, enfermedad que conduce a una incapacidad menor. Extremadamente daino: amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales, cncer y otras enfermedades crnicas que acorten severamente la vida.
Pgina 24
Calificacin del riesgo.
Con objeto de contribuir a una mejor planificacin de las medidas propuestas, se califica la magnitud de los riesgos contemplados en cada factor de riesgo identificado. La calificacin se efecta como resultado de la comparacin del criterio de evaluacin empleado segn los siguientes criterios:
CALIFICACIN DEL RIESGO
ACCIN DE LA MEDIDA PROPUESTA.
BIEN
No se requiere planificar accin especfica. La condicin de trabajo analizada cumple con los requisitos esenciales contemplados en el criterio de referencia utilizado.
De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo trivial. No necesita mejorar la accin preventiva, se cumple con los requisitos ACEPTABLE esenciales contemplados en el criterio de referencia utilizado. Sin embargo, se deben considerar el contenido de la medida que se propone y su influencia en la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores expuestos.
Puede ser necesario efectuar comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control disponibles.
De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo tolerable. El factor de riesgo identificado no cumple con los requisitos esenciales que contempla el criterio de referencia utilizado. En nivel de riesgo que se observa establece la necesidad de adoptar las medidas propuestas indicadas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un perodo determinado.
DEFICIENTE
De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo moderado.
Pgina 25
MUY DEFICIENTE
El factor de riesgo identificado no cumple con los requisitos esenciales que contempla el criterio de referencia utilizado. En nivel de riesgo que se observa establece la necesidad de adoptar las medidas propuestas indicadas con la mxima prioridad.
De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo importante o intolerable.
De preverse consecuencias extremadamente dainas con una elevada probabilidad de ocurrencia, (riesgo intolerable) hasta la implantacin de las medidas propuestas se deber establecer un plan de control acorde con lo indicado en el Art. 21 de la LPRL. En aquellos casos donde no se disponga de informacin suficiente o PENDIENTE DE EVALUAR se requiera efectuar un estudio especfico de la condicin evaluada, se indicar esta calificacin y programar como medida propuesta la actuacin a desarrollar.
El nivel de prioridad depender del tipo de estudio a efectuar.
Pgina 26
4. Evaluacin de riesgos del taller

En este apartado se procede a evaluar aquellos riesgos ocasionados por las condiciones materiales o ambientales en el taller, y que son comunes al puesto de trabajo del mismo. - Proceso de evaluacin
El proceso de evaluacin de los riesgos de la seccin se efecta conforme a los siguientes pasos: a) Identificacin de la seccin a evaluar. b) Identificacin de las condiciones materiales o medioambientales a evaluar en la seccin. c) Identificacin del criterio de evaluacin que afecta a las distintas condiciones seleccionadas. d) Determinacin de los factores de riesgo que afectan a cada condicin evaluada. e) En los casos que corresponda se incluye la informacin procedente de la encuesta efectuada al trabajador del puesto de mantenimiento. f) Determinacin de las medidas propuestas de correccin de los factores de riesgo indicados. g) Calificacin del riesgo que ocasiona cada condicin analizada y prioridad de las medidas propuestas.
5. Evaluacin de riesgos de puestos de trabajo

En este apartado se evalan los riesgos que afectan a los puestos de trabajo que no han sido contemplados en la evaluacin de riesgos de la seccin.
La metodologa de evaluacin se estructura en dos fases:
La enfocada al anlisis de las condiciones de trabajo que afectan al puesto de trabajo a evaluar.
La evaluacin de los riesgos identificados en el anlisis anterior.
Pgina 27
Anlisis de las condiciones del puesto de trabajo
En este apartado se procede al anlisis de las condiciones del puesto de trabajo, para lo cual se utiliza el modelo general establecido en la metodologa de evaluacin, y que se adaptar en funcin de las particularidades del puesto.
En el modelo de anlisis, se recogen brevemente, los aspectos ms significativos del puesto de trabajo, as como los factores de riesgo que observe el equipo evaluador y las medidas preventivas que se proponen para corregirlos.
Para hacer efectiva la recepcin de la informacin que pudieran aportar los trabajadores (Reglamento de los Servicios de Prevencin Art. 5.1. prrafo 2), en el puesto de trabajo se ha realizado la toma de datos de la evaluacin con el trabajador del puesto a analizar.
Proceso de evaluacin
El proceso de evaluacin de los riesgos a efectuar para el puesto se efecta conforme a los siguientes criterios: a) Recopilacin de informacin de la ficha de anlisis de puesto de trabajo y de la toma de datos realizada. b) Identificacin de las condiciones del puesto. c) Recopilacin del criterio de evaluacin que afecta a las distintas condiciones seleccionadas, en la mayor parte de los casos se indica en la ficha de anlisis. d) Recopilacin de los factores de riesgo que afectan a cada condicin evaluada. e) Determinacin de las medidas propuestas asociadas a cada uno de los factores de riesgo indicados. f) Calificacin del riesgo que ocasiona cada condicin analizada y prioridad de las medidas propuestas.
Pgina 28
6. Evaluacin de la Organizacin y Gestin de la Prevencin

En este apartado se procede a evaluar la organizacin y gestin de la prevencin que desarrolla la empresa, a tenor de sus caractersticas y de los principios preventivos que recogen la Ley de Prevencin y el Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Criterios de evaluacin
EC (EN CURSO). En el momento de redactar el informe se est desarrollando el concepto analizado. Por tanto, queda pendiente la evaluacin hasta pasado un perodo de tiempo suficiente para su correcta implantacin en el sistema de organizacin y gestin de la prevencin. B (BIEN). El concepto evaluado se desarrolla de acuerdo a las caractersticas de la empresa y a los criterios de la normativa. A (ACEPTABLE). El concepto evaluado, an cumpliendo los criterios de la normativa, puede mejorarse si se aplican las recomendaciones adjuntas. D (DEFICIENTE). Se observan limitaciones significativas para cumplir con lo exigido en la normativa. Es necesario implantar medidas de mejora encaminadas al correcto funcionamiento del sistema. MD (MUY DEFICIENTE). El concepto de organizacin y gestin no se aplica o est desfasado conforme a los criterios de la normativa vigente. Es necesario elaborar un estudio de implantacin y desarrollo del sistema evaluado. PE (PENDIENTE EVALUAR). Para aquellos conceptos que por sus caractersticas particulares no puedan ser evaluados en el momento de la realizacin del informe. No obstante, en el apartado de medidas propuestas, se indicar la razn, el tipo de evaluacin a realizar y la prioridad con que debe ser realizada.
Pgina 29
6.1. Evaluacin de riesgos de la seccin

Criterios de evaluacin: Condicin material Pasillos y superficies de trnsito Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, R.D. 485/97 Disposiciones mnimas en materia de Sealizacin de Seguridad y Salud en el trabajo, R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Factor de riesgo:
Calificacin:
Riesgos de cadas al mismo nivel, tropiezos y cortes por la existencia Deficiente de piezas almacenadas en las zonas de paso y trnsito del trabajador. Medidas propuestas: Las zonas de paso, y trabajo, y en especial, las vas de evacuacin Prioridad: 2 en casos de emergencia, debern permanecer libres de obstculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento. Llevar a cabo un control peridico de que el almacenamiento se realiza en los lugares destinados al efecto. Se mantendr en todo momento una anchura mnima de 1 metro en las zonas de paso. Llevar a cabo control peridico.
Factor de riesgo: Inexistencia de iluminacin de emergencia en el taller. Medidas propuestas:
Calificacin: Deficiente
Instalar la iluminacin de emergencia en el taller e implantar un Prioridad: 1 programa de mantenimiento. Las seales de evacuacin de emergencia sern visibles incluso ante un posible fallo de la energa elctrica.
Pgina 30
Condicin material Escaleras.
Criterios de evaluacin: R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de Seguridad y salud en los lugares de trabajo. Ley 31/1995- Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Factor de riesgo: Existencia de escaleras manuales en el taller Medidas propuestas: Establecer un programa de mantenimiento de las diversas Escaleras manuales utilizadas.
Calificacin: Aceptable.
Prioridad: 3
Condicin material Mquinas
Criterios de evaluacin: Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, R.D. 1215/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los Trabajadores de los equipos de trabajo.
Factor de riesgo: No hay constancia de que todos los equipos de trabajo usados en el taller ( taladros, esmeril, mquinas de corte, equipos de soldadura oxiacetilnica y mquina de soldar) puestos en conformidad. Medidas propuestas: Establecer un inventario de los equipos existentes en el taller, diferenciando aquellos equipos que cumplen conforme a los criterios establecidos en el Anexo 1 del R.D. 1215/97 de los que No. Establecer un programa de manto preventivo y correctivo De las mquinas y elementos de la misma. Dicho mantenimiento Se realizar teniendo en cuenta las instrucciones del fabricante. Estas tareas de mantenimiento, reparacin o transformacin slo podr ser encomendada al personal especialmente capacitado Prioridad: 1 Calificacin: Muy Deficiente
Pgina 31
para ello. Inutilizar las mquinas viejas del taller que no se usan. Las mquinas nuevas cumplirn los criterios establecidos en el Anexo 1 del R.D 1215/97, as como tendrn declaracin de conformidad, marcado CE y m. de instrucciones en castellano Factor de riesgo: Falta de apoya piezas as como de sealizacin del riesgo de proyeccin de partculas sobre los ojos del trabajador durante el uso del esmeril. Medidas propuestas: El esmeril deber disponer de un apoya piezas. Sealizacin del uso obligatorio de gafas con el esmeril Prioridad: 1 Calificacin: Deficiente
Factor de riesgo: Riesgo de atrapamientos de las manos del trabajador en el taladro por la existencia de partes mviles accesibles al trabajador. Riesgo de proyeccin de partculas sobre los ojos del trabajador durante el uso del taladro. Medidas propuestas: Todos los elemento mviles del taladro debern estar protegidos con carcasa fija para evitar atrapamientos involuntarios de las manos del trabajador. Colocar una proteccin fija antiproyecciones en el taladro con enclavamiento de parada ante aperturas intempestivas de la misma. Factor de riesgo: Riesgo de atrapamientos de las manos del trabajador en la mquina para hacer juntas. Medidas propuestas: Colocar una proteccin que evite el que el trabajador pueda acceder de forma accidental al elemento cortante de la mquina para hacer juntas, mientras se est operando con la misma.
Pgina 32
Calificacin: Deficiente.
Prioridad: 1
Calificacin: Deficiente
Prioridad: 1
Condicin material Herramientas.
Criterios de evaluacin: R.D. 1215/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud de los equipos de trabajo.
Factor de riesgo: No existen criterios en relacin con el almacenamiento, transporte y conservacin de las herramientas manuales. Medidas propuestas: Establecer un programa de gestin de las herramientas manuales utilizadas en la seccin. Prioridad: 3 Calificacin: Aceptable
Condicin material: Almacenamiento de objetos.
Criterios de evaluacin: Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riegos Laborales, R. D 486/97- Disposiciones mnimas De seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Factor de riesgo: Riesgo de cadas al mismo nivel, tropiezos y cortes por la existencia de piezas almacenadas invadiendo zonas de paso en el almacn del taller. Riesgo de desplome de elementos almacenados en el almacn del taller. Medidas propuestas: Las zonas de paso del almacn, debern permanecer libres de obstculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento. Llevar a cabo un control peridico de que el almacenamiento se realiza en los lugares destinados al efecto, as como de que el almacenamiento no es inestable. Se mantendr en todo momento una anchura mn.de 1 metro en las zonas de paso. Llevar a cabo un control peridico del cumplimiento de la premisas anteriores.
Prioridad: 2
Pgina 33
Condicin material: Instalacin elctrica.
Criterios de evaluacin: R.D. 2413/73 Reglamento Electrnico para Baja Tensin, Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, R.D 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Factor de riesgo: No hay constancia escrita de la existencia de Boletn de Instalacin Elctrica de la seccin. Medidas propuestas: Recopilacin por parte de la empresa del Boletn de Instalacin Elctrica del centro. Prioridad: 2 Calificacin: Deficiente.
Condicin material: Incendios.
Criterios de evaluacin: R.D 1942/93 Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios, R.D 486/97- Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, Ley 31/95- Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Factor de riesgo: Existencia de un extintor en el taller con objetos delante del mismo que impiden el acceso al mismo. No existe constancia escrita de que se pasan las revisiones peridicas legisladas. Medidas propuestas: Revisar el emplazamiento de los extintores para garantizar que Sean fcilmente visibles y accesibles. Los extintores de la seccin sern revisados anualmente y el Retimbrado cada cinco aos, por la persona autorizada. Prioridad: 2 Calificacin: Deficiente.
Pgina 34
6.2. Anlisis y Evaluacin de las condiciones de trabajo

Breve descripcin de las tareas
Las tareas realizadas por el operario de mantenimiento del taller son principalmente las siguientes: Acompaar a los trabajadores de las contratas al tejado de los edificios. Lleva a cabo la reparacin de gras de forma espordica. Sube en altura a revisar bajantes atascadas, abre arquetas de saneamiento para echar un vistazo en caso de problemas en la red de saneamiento. Realiza el mantenimiento de las calderas de la empresa. Realiza un seguimiento de los consumos de la Estacin de Regulacin y Medida (lectura de consumos). Realiza las revisiones trimestrales de los extintores y otros medios de extincin de incendios a realizar por el responsable de las instalaciones segn la legislacin vigente en la actualidad. Supervisa el correcto funcionamiento de los compresores y la red de aire comprimido de la empresa. Mantenimiento elctrico: Reparaciones en baja tensin de todas las oficinas y delegaciones, as como del alumbrado del taller y de la calle interior de fbrica en ocasiones; ya que todo el mantenimiento y reparaciones en alta tensin se tiene subcontratado con una empresa mantenedora y conservadora autorizada. Normalmente no suele realizar casi mantenimiento mecnico segn los comentarios de la persona adscrita al puesto entrevistada durante la toma de datos. El operario no realiza labores de soldadura segn sus comentarios aunque dispone de un equipo de soldadura y soplete oxiacetilnico. El trabajador puede trabajar en lugares confinados, y en algn momento (sbados y domingos) puede realizar su trabajo solo.
Los equipos de trabajo utilizados son: carretilla elevadora, puentes gra, elevadores, taladros, esmeril, radial, mquina de hacer juntas de vlvulas, verificador de ausencia de tensin en alta tensin, escaleras manuales y herramientas manuales ( taladros, destornilladores, etc.)
Pgina 35
Los equipos de proteccin de que dispone el trabajador son: calzado de seguridad aislante pro sin puntera reforzada de acero, guantes antipunzantes, arns de seguridad, gafas antiproyecciones, y prtigas para trabajos elctricos en media/alta tensin. Principales causas de los daos a la salud registrados
Se recuerdan accidentes por cortes, torceduras, etc... Los daos a la salud previsibles en el puesto de trabajo pueden ser cadas a distinto y mismo nivel, sobreesfuerzos, proyeccin de partculas, cortes y atrapamientos con mquinas, contactos elctricos, asfixia por trabajos en lugares confinados, y no asistencia inmediata en caso de accidente principalmente. Lugares de trabajo
El trabajador puede realizar trabajos de mantenimiento, supervisin, acompaamiento y reparacin en altura subidos a elevadores. Tambin lleva a cabo la reparacin de gras de forma espordica, cuando su servicio de mantenimiento no se encuentra disponible. Otros trabajos se desarrollan a nivel del suelo. Otras veces, el trabajador usa escaleras manuales para realizar trabajos en altura.
1. Factor de riesgo:
Riesgo de cadas del trabajador durante la realizacin de labores en altura. Calificacin: Muy deficiente.
Medidas propuestas:
Siempre que el trabajador realice trabajos a ms de 3,5 metros de altura desde el suelo al punto de operacin, deber estar sujeto con un cinturn de seguridad o arns anticadas. El trabajador ser informado de los lugares, por los techos fundamentalmente, por donde puede transitar de forma segura sin que se den hundimientos del techo. En el caso de circular por techos con riesgos de fractura, se usarn redes anticadas u otros medios de seguridad cuando se realicen trabajos en ellos. Uso de cinturn de seguridad o arns anticadas atado a lnea de vida paralela a los accesos a las graspuente de la instalacin, as como en trabajos de mantenimiento en los propios graspuente. Prioridad:1
Pgina 36
Criterio de evaluacin:
Ley 31/95-Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, R.D 1215/97-Disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo, R.D 773/97-Utilizacin de equipos de proteccin individual.
Observaciones:
A la hora de utilizar elementos o equipos de trabajo para elevacin de personas deber estar certificado el conjunto para tal funcin. Antes de comenzar los trabajos se realizar el reconocimiento por persona designada y competente de las plataformas de trabajo.
El trabajador realiza sus labores tanto en el taller de mantenimiento, como in situ en cualquier lugar de la instalacin.
Riesgo de cadas y resbalones del trabajador por la presencia de aceite, agua, y otras sustancias. Riesgo de cadas y golpes del trabajador como consecuencia de la existencia de objetos almacenados en medio de las zonas de paso, as como cables sin enrollar. Riesgo de desplome de objetos almacenados sobre el trabajador o de objetos transportados por l mismo con medios mecnicos. Calificacin: aceptable.
Criterios de evaluacin:
Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales., R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud laboral en los lugares de trabajo.
Observaciones:
Llevar a cabo un control peridico de la existencia de cualquier derrame de lquido que pueda ocurrir en escaleras, zonas de paso y espacios de trabajo, delimitando en todo caso la zona para prevenir el riesgo de resbalones, llevando a cabo una limpieza inmediata del lquido, para prevenir posibles cadas del trabajador.
Pgina 37
No realizar almacenamientos en medio de las zonas de paso del trabajador que puedan provocar tropiezos o cadas. No se pondrn cables en medio de las zonas de paso o de trabajo, para que no supongan un obstculo para el trabajador. Las zonas de paso tendrn una anchura mnima de 1 metro.
El trabajador puede realizar labores de mantenimiento en lugares confinados (levanta arquetas y revisa cuando hay problemas en la tubera de saneamiento) El trabajador, los sbados y domingos principalmente, pueden realizar su trabajo slo.
Riesgo de asfixia por la existencia de atmsferas txicas o con falta de oxgeno en la realizacin de trabajos en espacios confinados. Imposibilidad de una atencin inmediata en caso de accidente del trabajador, cuando realiza su trabajo slo. Riesgo de incendio durante la realizacin de trabajos. Calificacin: muy deficiente.
Medidas propuestas:
Determinacin por parte de la empresa de un procedimiento seguro, mediante el cual el trabajador no entre a lugares confinados hasta que este recinto sea seguro para su entrada. Prioridad: 1 Antes de entrar a realizar intervenciones en el interior de estos lugares, se ventilar el interior, se medir el contenido de oxgeno, entrar con los EPIs necesarios y lo har preferentemente con otra persona para que est pendiente de l con algn medio de comunicacin auxiliar, para que en caso de accidente pueda ser atendido inmediatamente.
Criterios de evaluacin:
Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales., R.D 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Reparaciones en baja tensin (mximo 220V) de todas las oficinas y delegaciones, as como del alumbrado del taller.
Pgina 38
Todo el mantenimiento y reparacin de alta tensin se tiene subcontratado con una empresa autorizada.
Contactos elctricos del trabajador con cables en tensin accesibles, o por una inadecuada conexin del equipo elctrico de trabajo. Contactos elctricos durante las reparaciones realizadas por el trabajador en baja tensin. Calificacin: Deficiente.
Medidas propuesta:
Establecer un modelo de actuacin en los trabajos elctricos realizados por el trabajador y dar difusin del mismo al trabajador. Uso de equipos de proteccin individual por parte del trabajador contra contactos elctricos. Prioridad: 2
Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo., REBT- Reglamento Electrotcnico de Baja Tensin.
Observaciones:
Informar al trabajador del riesgo de manipular los equipos elctricos en tensin con las manos hmedas o mojadas, o del riesgo de los empalmes mal efectuados. Informar al trabajador sobre la forma correcta de actuar en la conexin y desconexin de los equipos de trabajo.
El trabajador manipula aire comprimido cuando repara compresores o mira fugas.
5. Factor de riesgo: Riesgo de proyeccin de partculas sobre los ojos del trabajador por la utilizacin del aire comprimido. Calificacin: Aceptable
Pgina 39
Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, RD. 773/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
Observaciones:
El trabajador debe usar gafas de seguridad antiproyecciones durante estos trabajos.
El trabajador realiza el mantenimiento de las calderas de la empresa, y cuando hay averas en la misma, realiza labores de desvo del circuito de agua caliente, abriendo y cerrando vlvulas.
Riesgo de quemaduras del trabajador durante la manipulacin de vlvulas por fugas de vapor. Riesgo de proyeccin de trozos de vlvula por rotura de las mismas al intentar aperturas o cierres. Riesgo de cadas del trabajador tanto en altura como al mismo nivel al hacer fuerza para abrir o cerrar vlvulas de las calderas.
Medidas propuestas:
Uso de equipos de proteccin individual por parte del trabajador contra contactos trmicos (guantes, pantalla facial, y mandil). Uso de elementos de apertura y cierre de vlvulas de forma mecnica, en vez de manual. En trabajos en altura de apriete o apertura de vlvulas, uso de arns anticadas por parte del trabajador para evitar posibles cadas. Prioridad: 2
- Criterios de evaluacin: R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, R.D 773/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
Pgina 40
Equipos de trabajo utilizados
Los equipos de trabajo usados son la carretilla elevadora, los puentes-gra, elevadores, taladros , esmeril, radial, mquina de hacer juntas de vlvulas, verificador de ausencia de tensin en alta tensin y herramienta manual (taladros, destornilladores...). El trabajador puede usar en alguna ocasin las escaleras manuales.
1. Factores de riesgo: Riesgo de proyeccin de partculas sobre el trabajador durante el uso de taladros, esmeril. Riesgo de cortes del trabajador Riesgo de atrapamientos del trabajador al usar la mquina de hacer juntas de vlvulas. Calificacin: Deficiente
Medidas propuestas:
El trabajador usar los EPIs necesarios para minimizar los riesgos existentes (gafas antiproyecciones y guantes). Las reparaciones realizadas por el trabajador sern con la mquina parada y desconectada. Prioridad: 2
Ley 31/95 Prevencin de Riesgos Laborales, R.D 1215/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo, R.D 485/97 Disposiciones mnimas en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo, R.D. 773/97 Equipos de Proteccin Individual.
Observaciones:
Sealizacin de los riesgos existentes durante el uso de los diferentes equipos de trabajo, sealizando las inmediaciones de las mquinas.
El trabajador puede manipular carretillas automotoras elctricas y puentes-gra de forma puntual. Tambin realiza reparaciones en los mismos.
Pgina 41
2. Factores de riesgo: Riesgo de vuelco de la carretilla ocasionando el atrapamiento del conductor con sta. Riesgos derivados del uso por el trabajador de los puentes-gras (atrapamientos del trabajador mientras se realiza el mantenimiento de los mismos) y carretillas. Calificacin: Deficiente.
Medidas propuestas:
Llevar a cabo una revisin peridica por el trabajador antes de usar estos equipos de su correcto estado y de sus seguridades, dejndolos fuera de servicio hasta su reparacin en caso de encontrar deficiencias en los mismos tras dicha revisin. Durante las labores de reparacin de puentes-gra, el trabajador tendr siempre en su poder el mando del puente-gra, y llevar a cabo el mando de la operacin. Prioridad: 1
Ley 31/95 Prevencin de Riesgos Laborales, R.D. 1215/97 Utilizacin de equipos de trabajo.
Observaciones:
Llevar a cabo la adaptacin de las carretillas automotoras al RD 1215/97 Hacer un programa de control y revisin peridica de las carretillas empleadas, as como un mantenimiento preventivo de la misma. Las carretillas elevadoras estarn dotadas de cinturn de seguridad. - Productos qumicos que se manipulan
Los productos qumicos manipulados por el trabajador son desatascadores de tuberas, y un producto antioxidante para las tuberas de las calderas denominado Advantage 121 MOUT.
1. Factores de riesgo: Contacto con productos peligrosos pro uso inadecuado o desconocimiento de las caractersticas, riesgos y medidas de prevencin. Falta de uso por parte del trabajador de los equipos de proteccin individual que se especifican en las fichas de datos de los productos qumicos manipulados. Calificacin: Deficiente.
Medidas propuestas:
Pgina 42
Solicitar las fichas de seguridad de los productos qumicos de que no se disponga y dar difusin de ellas al trabajador. Prioridad: 1
Ley 31/95 Prevencin de riesgos laborales, R.D. 773/1997 Utilizacin de equipos de proteccin individual por parte de los trabajadores.
Observaciones:
Definir el procedimiento de trabajo y medidas de prevencin. Control del uso por parte del trabajador de los Equipos de Proteccin Individual referidos en las fichas de seguridad de los productos qumicos manipulados por el trabajador. Condiciones ambientales
ILUMINACIN:
No se han detectado factores de riesgo. Calificacin: Bien.
- Criterio de evaluacin: R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
TEMPERATURA.
No se han detectado factores de riesgo que requieran la adopcin de medidas correctoras adicionales. Calificacin: Bien
- Criterio de evaluacin: R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Observaciones: Utilizar ropa de trabajo adecuada a las condiciones climatolgicas que se presenten Exposicin a agentes fsicos
Pgina 43
AGENTE: Ruido. Observaciones: principalmente durante la utilizacin de herramientas mecnicas manuales. AGENTE: Vibraciones. Observaciones: En la utilizacin de herramientas mecnicas manuales.
Factores de riesgo: Exposicin a ruido durante el trabajo, principalmente durante la utilizacin de herramientas mecnicas manuales.
Medidas propuestas: Utilizar equipos de proteccin individual auditiva como tapones u orejeras durante la utilizacin de herramientas mecnicas manuales ruidosas, como la radial,
Prioridad: 3
durante la utilizacin de aire comprimido, o durante la estancia en salas calderas, etc. de
Criterio de evaluacin: R.D. 1316/89 Proteccin de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposicin a ruido durante el trabajo, R.D. 773/97 Disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
Factores de riesgo: Exposicin a vibraciones, principalmente sobre el subsistema mano-brazo, durante la utilizacin de herramientas mecnicas manuales.
Criterio de evaluacin: Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales.
Pgina 44
Observaciones. Mantener las herramientas manuales y las mquinas en buenas condiciones de uso, y realizar un mantenimiento siguiendo las especificaciones del fabricante.
Exposicin a agentes biolgicos
Factores de riesgo: Posible exposicin a agentes biolgicos, durante las tareas de desatasco de caeras y manipulacin de las arquetas de saneamiento, etc.
Medidas propuestas: Extremar las medidas de higiene y
Prioridad: 2
limpieza personal. Utilizar guantes anticorte y de proteccin frente a agentes biolgicos. En caso de que puedan producirse salpicaduras hacia la cara del trabajador, utilizar una pantalla facial. La limpieza de la ropa de trabajo utilizada en dichas tareas, deber realizarse de forma independiente del resto de la ropa.
Criterio de evaluacin: R.D. 664/97 Proteccin de los trabajadores contra la exposicin a Agentes Biolgicos. Carga de trabajo
a) Carga fsica
La actividad consiste en el mantenimiento y reparacin de instalaciones, equipos y herramientas de la empresa. Se desarrolla principalmente de pie y en continuo movimiento.
Pgina 45
Para la realizacin de las tareas el trabajador puede adoptar posturas de todo tipo, tales como agachado, en cuclillas, ... Durante la tarea el trabajador manipula pesos variables pero segn sus comentarios con un mximo de 20 Kgs, puesto que pesos mayores se manipulan con medios mecnicos. El trabajador hace fuerza para abrir o cerrar vlvulas de las calderas con llaves gigantes, algunas veces slo, y en las que tiene que emplear mucha fuerza. Factores de riesgo: Sobreesfuerzos y/o lesiones, debido al manejo manual de cargas, empleo de fuerza para abrir vlvulas, y a la adopcin de posturas forzadas. Calificacin Deficiente
Medidas propuestas: Uso de elementos de apertura y cierre de vlvulas de forma mecnica, en vez de manual, as como sustitucin progresiva de las vlvulas manuales por mecnicas. En caso de apertura manual de vlvulas en las que haya que emplear bastante fuerza, hacerlo entre varias personas y con las herramientas adecuadas.
Prioridad: 2
Criterios de evaluacin: R.D. 487/1997 Manipulacin manual de cargas que entraen riesgos dorsolumbares para los trabajadores.
Observaciones: El peso mximo que se recomienda no sobrepasar es de 25 Kg. No obstante, si la poblacin expuesta son mujeres, trabajadores jvenes o mayores, o si se quiere proteger a la mayora de la poblacin, no se deberan manejar cargas superiores a los 15 Kg En circunstancias especiales, trabajadores sanos y entrenados fsicamente podran manipular cargas de hasta 40 Kg, siempre que la tarea se realice de forma espordica y en condiciones seguras. No se deberan exceder los 40 Kg de peso bajo ninguna circunstancia.
Pgina 46
Utilizacin de medios mecnicos, siempre que sea posible, para el movimiento de materiales y piezas. Es necesario realizar un mantenimiento peridico de los medios mecnicos de transporte. Hay que tener en cuenta que es mejor empujar que tirar de la carga. El tipo de suelo y su estado de conservacin tambin influir sobre la fuerza necesaria para desplazar la carga. Debe cuidarse especialmente que el suelo no tenga irregularidades o socavones, y que est limpio y libre de obstculos. Evitar posturas de trabajo forzadas que implican posiciones extremas de las articulaciones. Se deben colocar las herramientas y materiales manipulados por el trabajador dentro de su zona de alcance, evitando as trabajar con los brazos completamente extendidos, la inclinacin o torsin del tronco, etc. b) Carga mental
Realiza tareas que requieren un tratamiento normal de informacin y el mantenimiento de la atencin concentrada de forma intermitente. El ritmo de trabajo viene impuesto por averas e imprevistos que son difciles de planificar. El trabajador tiene experiencia y conoce los procedimientos de trabajo y las herramientas y equipos utilizados.
Factores de riesgo: No se han detectado factores de riesgo susceptibles de presentar un riesgo
Calificacin: Aceptable
significativo de sobrecarga mental en las actividades evaluadas.
Criterio de evaluacin: Ley 31/95 Prevencin de Riesgos Laborales.
Criterio de evaluacin: Ley 31/95 Prevencin de Riesgos Laborales. - Medidas preventivas utilizadas
a) Equipos de proteccin individual
Pgina 47
Ley 31/1995 Prevencin de Riesgos Laborales, R.D. 773/97 Utilizacin de equipos de proteccin individual.
EPIS DISPONIBLES.
Calzado de seguridad aislante y prtigas. Riesgo: Riesgo de contactos elctricos. Tareas en las que debe ser utilizado: Trabajos elctricos.
Guantes antipunzantes Riesgo: Riesgo de cortes. Tareas en las que debe ser utilizado: Trabajos con elementos con aristas cortantes preferentemente.
Gafas antiproyecciones Riesgo: Proyeccin de partculas sobre el trabajador. Tareas en las que debe ser utilizado: Durante las tareas realizadas con desprendimiento de partculas.
Arns de seguridad. Riesgo: Cadas a distinto nivel. Tareas en las que debe ser utilizado: Trabajos en altura.
Factores de riesgo: Falta de uso de los equipos de proteccin individual existentes por parte del trabajador. Inexistencia de equipos de proteccin individual para las labores realizadas. :
Calificacin Muy deficiente.
Pgina 48
Medidas propuestas: EPIS REQUERIDOS NO
Prioridad: 1
DISPONIBLES: Calzado de seguridad con puntera reforzada de acero. Equipos de respiracin autnomo o semiautnomo. Proteccin facial. Guantes Mandil
Epis definidos en las fichas de seguridad de los productos qumicos
Observaciones: Realizar controles peridicos de la utilizacin de los EPIs.
c) Formacin e informacin
No ha existido formacin general en PRL segn el trabajador, pero si en emergencias y manejo prctico de extintores. Factores de riesgo: Falta de formacin general y especfica de los riesgos del puesto de trabajo del trabajador. Calificacin: Deficiente.
Medidas propuestas: FORMACIN: Riesgos y medidas de seguridad en la realizacin de trabajos mecnicos y diversos. Riesgos y medidas de seguridad en la realizacin de trabajos en altura. Manejo de cargas y ergonoma postural. Trabajos en lugares confinados. Trabajos con riesgo elctrico. Riesgos especficos en el manejo de puentes-gra.
Prioridad: 2
Pgina 49
Riesgos especficos en el manejo de carretillas elevadoras. Curso de ruido y vibraciones
INFORMACIN: Manipulacin manual de cargas. Posturas forzadas. Trptico de uso de sistemas anticadas. Trptico de normas bsicas de seguridad en el manejo de escaleras manuales. Trptico sobre riesgos y recomendaciones bsicas en cuanto al orden y limpieza. Las 5 reglas de oro en la realizacin de trabajos con riesgo elctrico. Informar sobre los riesgos existentes en los equipos de trabajo utilizados. Productos qumicos que se manipulan. Equipos de proteccin individual disponibles. Exposicin a agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
Criterio de evaluacin: Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Pgina 50
7. Adquisiciones productos y
compras
de
equipos y
de
trabajo, de
sustancias
qumicas
equipos
proteccin individual
La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales encomienda a los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y tiles de trabajo, asegurar que stos no constituyen una fuente de peligro para el trabajador, siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines recomendados por ellos.
En relacin con los productos y sustancias qumicas de utilizacin en el trabajo, estn obligados a envasarlos y etiquetarlos de forma que se permita su conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad e identificndose claramente su contenido, as como los riesgos para la seguridad y la salud que puedan derivarse de su almacenamiento o utilizacin.
Aspecto fundamental para poder dar fin a los principios preventivos comentados en los prrafos anteriores es la obligacin por parte de los fabricantes, importadores y suministradores de proporcionar la informacin que indique la forma correcta de utilizacin por parte de los trabajadores, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal, como su manipulacin o empleo inadecuado.
En relacin con los equipos de proteccin, los fabricantes, importadores y suministradores estn obligados a asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las mismas condiciones y forma que las que ellos recomiendan. Por tanto, debern suministrar la informacin que indique el tipo de riesgo al que van dirigidos, as como el nivel de proteccin frente al mismo y su forma correcta de uso y mantenimiento.
Por lo anterior, existe la obligacin de recabar y exigir de los proveedores que cumplan con los principios anteriormente enumerados. Tambin que en aquellos casos en los que exista normativa especfica de aplicacin para los equipos y productos que vayan a ser adquiridos, se cumplan los aspectos contemplados en la misma. Por otro lado, se deber utilizar la informacin facilitada por los proveedores para cumplir con la obligacin de informacin a los trabajadores.
Pgina 51
Criterios preventivos en relacin con la compra de maquinaria o equipos de trabajo El art. 41 de la Ley 31/95 sobre Prevencin de Riesgos Laborales establece una serie de obligaciones para los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria (desde ahora fabricante) con objeto de obligarles a asegurar que sus productos no constituyen una fuente de peligro para los trabajadores. Tambin debern aportar informacin que indique el modo correcto de utilizacin y mantenimiento de la mquina, medidas preventivas adicionales, riesgos derivados de su uso normal y riesgos por manipulacin o empleo inadecuado para los trabajadores. Asimismo, tambin existe la obligacin de facilitarle la informacin antes mencionada en trminos que resulten comprensibles a los trabajadores. A su vez, los Reales Decretos 1435/92 y 56/95 establecen unos requisitos mnimos esenciales de seguridad y salud en las mquinas y los componentes de seguridad no intercambiables. Las mquinas que no cumplan estos requisitos no podrn ser comercializadas. Cuando se adquiera una mquina nueva o de segunda mano, fabricada despus del 1 de enero de 1995, se verificar que el equipo est acompaado de la documentacin segn la cual el fabricante se responsabiliza de la seguridad del producto. Los componentes de seguridad que se adquieran por separado con objeto de, por ejemplo, proteger una mquina antigua, debern adjuntar la misma documentacin que las mquinas. La documentacin que debe aportar el fabricante de la mquina o equipo es la que se describe a continuacin: Marcado CE
El fabricante de la mquina colocar el marcado CE en la placa de identificacin o en las proximidades de sta. Declaracin de conformidad
Con este documento, el fabricante declara que su mquina y/o componente es conforme a la Normativa Europea y, por tanto, se responsabiliza de la seguridad del producto. La Declaracin de conformidad acompaar a toda mquina. Sin esta Declaracin de conformidad, una mquina no puede disponer de marcado CE.
Pgina 52
En cualquier Declaracin deben aparecer los siguientes datos:
Datos de la mquina, incluidos los nmeros de serie a los que afecta esta Declaracin de conformidad.
Las Directivas Comunitarias que afectan a estas mquinas, Directiva de Mquinas, Directiva de Baja Tensin, Compatibilidad electromagntica, etc. Si procede, Normas Armonizadas utilizadas en el diseo del equipo.
Nombre, apellidos y otros datos del signatario (firmante) de la Declaracin de conformidad. El signatario siempre ser una persona fsica, nunca una empresa o entidad jurdica. El signatario ser, en mquinas fabricadas dentro del mbito de la Comunidad Europea, un representante legal de sta. En caso de mquinas fabricadas fuera de la CE ser la persona fsica que representa al fabricante del equipo dentro de la Comunidad Europea.
Este documento estar redactado en la misma lengua que el manual de instrucciones original. Se acompaar de una traduccin en la lengua del pas donde se va a comercializar.
Manual de instrucciones
El manual de instrucciones deber acompaar a cada equipo, redactado en la lengua del pas de origen del equipo, y existir otra copia en castellano. Deber contener informacin e instrucciones mnimas respecto a:
Condiciones de utilizacin. Puestos de los operarios. Instrucciones para efectuar sin riesgo: Puesta en servicio. Utilizacin. Equipos de proteccin individual necesarios. Manutencin. Instalacin. Montaje y desmontaje. Reglaje.
Pgina 53
Conservacin y reparacin. En su caso, instrucciones de aprendizaje. Caractersticas de las herramientas. Contraindicaciones de uso. Planos y esquemas en materia de seguridad. Presentacin de la mquina de acuerdo con el manual. Prescripciones relativas a reducir el ruido y las vibraciones. Indicaciones sobre ruido areo. Indicaciones para atmsferas explosivas.
Criterios preventivos para la adquisicin de productos qumicos La identificacin de los riesgos de los productos qumicos es imprescindible para poder utilizarlos en condiciones de seguridad.
Actualmente, la reglamentacin espaola basada en la normativa comunitaria, obliga a los fabricantes o distribuidores de productos qumicos peligrosos, ya sean sustancias o preparados, a suministrar al usuario profesional informacin sobre los riesgos que generan dichos productos. Esta informacin se suministra a travs de las etiquetas y las hojas de seguridad, que debern ser elaboradas de acuerdo con lo establecido en los Reales Decretos:
Real Decreto 255/2003 Reglamento sobre Clasificacin, Envasado y Etiquetado de Preparados Peligrosos.
Real Decreto 363/1995 sobre Notificacin de Sustancias Nuevas y Clasificacin, Envasado y Etiquetado de Sustancias Peligrosas. Etiquetado de los productos qumicos
El etiquetado de los envases de los productos qumicos es obligatorio e incluir informacin sobre los riesgos y medidas de prevencin a adoptar en la utilizacin del producto.
Cuando se compre un producto qumico, se deber revisar el contenido de la etiqueta, comprobando que al menos disponga de la siguiente informacin:
Pgina 54
Datos sobre la denominacin de los productos y, si los poseen, nmero de identificacin y etiqueta CE.
Datos sobre el fabricante o proveedor. Pictogramas e indicaciones de peligro (mximo dos por etiqueta). Frases estandarizadas de los riesgos especficos del producto (frases R) y consejos de prudencia (frases S).
La etiqueta es un primer nivel de informacin, concisa pero clara, que aporta informacin necesaria para planificar las acciones preventivas bsicas. Por ello, en aquellos casos donde se proceda al trasvase de los productos qumicos se deber mantener en todo caso un etiquetado similar al del recipiente original.
Hoja de seguridad del producto
La hoja de seguridad proporciona una informacin mucho ms completa que la de la etiqueta. El responsable de la comercializacin del producto debe suministrar gratuitamente al usuario profesional la hoja de seguridad en la primera entrega y, en todo caso, cuando se produzcan revisiones del contenido de la misma.
Cuando se compre un producto qumico se comprobar que el responsable ha facilitado, junto con el producto, la hoja de seguridad del mismo. La hoja de seguridad tiene que estar en castellano y debe incluir los siguientes apartados: Identificacin del producto y responsable de su comercializacin. Composicin/informacin sobre los componentes. Identificacin de los peligros. Medidas para la prestacin de primeros auxilios. Medidas en la lucha contra incendios. Criterios para la manipulacin y almacenamiento. Controles de exposicin/proteccin individual. Propiedades fsicas y qumicas. Estabilidad y reactividad. Informaciones toxicolgicas.
Pgina 55
Informaciones psicolgicas. Consideraciones relativas a la eliminacin de los productos y, en su caso, de los envases. Informaciones relativas al transporte. Informacin de la reglamentacin vigente en relacin con el producto. Cualquier otra informacin de inters.
En caso de que el producto no tenga la hoja de seguridad, deber reclamarse sta al responsable de la comercializacin del producto y no se proceder a la utilizacin del mismo hasta que no se disponga de la hoja de seguridad.
Cuando se disponga de las hojas de seguridad de los productos utilizados, se deber facilitar la informacin necesaria a los operarios y se deber dejar una copia de las mismas a disposicin de los trabajadores para que en cualquier caso puedan consultarlas.
Criterios preventivos para la compra de equipos de proteccin individual (EPI) Se entiende por equipo de proteccin individual cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar, o del que vaya a disponer una persona, con el objetivo de que le proteja contra uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud y/o seguridad.
Se exigir a los proveedores de los equipos que stos cumplan lo especificado en los siguientes puntos. Marcado CE
Segn lo marcado en la normativa de aplicacin, cuando se requiera a un proveedor el suministro de los equipos de proteccin individual, se deber exigir que el equipo disponga del marcado CE, que permanecer colocado en cada uno de los EPI fabricados de forma visible, legible e indeleble, durante el perodo de duracin previsible o de vida til del EPI; no obstante, si ello fuera imposible debido a las caractersticas del producto, el marcado CE podr colocarse en el embalaje.
Slo aquellos EPI que por su diseo complejo estn destinados a proteger al usuario de todo peligro mortal o que pueda daar gravemente y de forma irreversible la salud (por ejemplo aparatos de proteccin respiratoria, equipos para trabajo en tensin, cinturones de seguridad,
Pgina 56
etc.), es decir los denominados de Categora III, estarn marcados de diferente modo: CEYYYY. Donde YYYY es el nmero distintivo del Organismo Notificado que interviene en la fase de produccin, como se indica en el art. 9 del RD 1407/92.
Folleto informativo
Junto al marcado CE, el fabricante tambin suministrar un folleto informativo en el que adems del nombre y la direccin del fabricante y/o de su mandatario en la Comunidad Econmica Europea, incluir informacin til sobre: Instrucciones de almacenamiento, uso, limpieza, mantenimiento, revisin y desinfeccin. Los productos de limpieza, mantenimiento y desinfeccin aconsejados por el fabricante no debern tener, en sus condiciones de utilizacin, ningn efecto nocivo ni en los EPI ni en el usuario. Rendimientos alcanzados en los exmenes tcnicos dirigidos a la verificacin de los grados o clases de proteccin de los EPI. Accesorios que se pueden utilizar en los EPI y caractersticas de la pieza de repuesto adecuada. Clases de proteccin adecuadas a los diferentes niveles de riesgo y limites de uso correspondientes. Fecha plazo de caducidad de los EPI o de alguno de sus componentes. Tipo de embalaje adecuado para transportar los EPI. Explicacin de las marcas, si las hubiera. En su caso, las referencias de las disposiciones aplicadas. Nombre, direccin y nmero de identificacin de los organismos de control notificados que intervienen en la fase de diseo de los EPI.
Este folleto de informacin estar redactado de forma precisa, comprensible y en castellano.
En caso de que el producto no disponga del folleto, ste deber reclamarse al responsable de la comercializacin del EPI y no se proceder a la utilizacin del mismo hasta que no se disponga del folleto.
Pgina 57
Manual de instrucciones
El manual de instrucciones deber acompaar a cada equipo, redactado en la lengua del pas de origen del equipo, y existir otra copia en castellano. Deber contener informacin e instrucciones mnimas respecto a:
Condiciones de utilizacin. Puestos de los operarios. Instrucciones para efectuar sin riesgo: Puesta en servicio. Utilizacin. Equipos de proteccin individual necesarios. Manutencin. Instalacin. Montaje y desmontaje. Reglaje. Conservacin y reparacin. En su caso, instrucciones de aprendizaje. Caractersticas de las herramientas. Contraindicaciones de uso. Planos y esquemas en materia de seguridad. Presentacin de la mquina de acuerdo con el manual. Prescripciones relativas a reducir el ruido y las vibraciones. Indicaciones sobre ruido areo. Indicaciones para atmsferas explosivas.
Pgina 58
8. Procedimiento
de
Notificacin,
Registro,
Estadstica
investigacin de los Accidentes Laborales
Procedimiento de Notificacin
Para los accidentes que hayan tenido baja mdica, deber rellenarse un parte de accidente con baja, que ser remitido a la mutua de accidentes de trabajo a la que est afiliada Herrera Hierro, S.A. Una copia de dicho parte de accidentes ser enviada a Seguros y Prevencin para poder
realizar la correcta investigacin de los accidentes con baja. Deber procederse del mismo modo con las enfermedades profesionales.
En aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, los cuales sean considerados como graves o muy graves o en los que el accidente ocurrido en un centro de trabajo afecte a ms de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de Herrera Hierro S.A., el
empresario, adems de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicar, en el plazo mximo de veinticuatro horas, este hecho por telegrama u otro medio de comunicacin anlogo a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avin, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avin, respectivamente.
En la comunicacin deber constar la razn social, domicilio y telfono de Herrera Hierro, S.A., nombre del accidentado, direccin completa del lugar donde ocurri el accidente, as como una breve descripcin del mismo.
Para los accidentes ocurridos que no hayan dado lugar a baja mdica, Herrera Hierro, S.A. elaborar mensualmente la Relacin de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica. Esta relacin ser remitida a la Mutua de Accidentes de Trabajo a la que est afiliada Herrera Hierro S.A., en los cinco primeros das hbiles del mes siguiente al que se refieren los datos.
Para aquellos accidentes o recadas que den lugar a baja mdica,
Herrera Hierro, S.A.
elaborar y registrar el parte de accidente de trabajo. ste es un documento oficial que deber ser enviado o transmitido a la Mutua de Accidentes de Trabajo a la que est afiliada Herrera
Pgina 59
Hierro S.A., en el plazo mximo de cinco das contados desde la fecha en que se produjo el accidente o desde la fecha en la que se produjo la baja mdica.
Registro de accidentes
El registro de accidentes consiste en la recopilacin ordenada de los datos proporcionados por los partes de accidente para determinar las condiciones o factores que ms se repiten y extraer los datos necesarios para efectuar los estudios y tratamientos pertinentes.
Estos datos sern diferentes para cada empresa, en funcin de su propio sistema de registro y de acuerdo con sus necesidades, caractersticas y objetivos. Los documentos utilizados para registrar los datos de los accidentes de trabajo dependern del uso que se pretenda de ellos. As, se pueden citar unos tipos de registro, en funcin de su utilidad: Hoja de registro de accidentes Tarjeta de registro personal de accidentes Anlisis cruzado de variables Resumen de accidentes
Teniendo en cuenta los datos ofrecidos en el guin de este proyecto no podemos decantarnos por un tipo de registro concreto, ya que no se menciona la utilidad del registro deseado ni el tipo, gravedad y nmero de accidentes acaecidos en esta empresa.
Anlisis estadstico
El tratamiento estadstico permite ordenar los datos de manera que ofrezcan una informacin fiable sobre los factores de riesgo predominantes en la empresa y permitan establecer un mecanismo de control del programa preventivo segn la evolucin de los ndices de siniestralidad. A travs del anlisis estadstico de los accidentes se puede obtener una visin cuantitativa y cualitativa de la informacin recogida en las investigaciones y registros de accidentes. Estos anlisis permiten planificar la accin preventiva dirigida a luchar contra los riesgos ms frecuentemente traducidos en accidentes.
Pgina 60
Un correcto estudio estadstico constituye por si mismo una gua bsica para la programacin de las actividades preventivas.
Para observar la evolucin en el tiempo de la siniestralidad de una empresa o compararla con la del sector o actividad a la que pertenece, se utilizan ndices estadsticos.
ndice de frecuencia Es la relacin entre el nmero de accidentes con baja y el nmero total de horas/personas trabajadas
I .F . =
N accidentesbaja 106 N horastrabajadas
Teniendo en cuenta los datos ofrecidos en el guin del proyecto, se hra el clculo del ndice en un ao.
I .F . =
79 103 = 0.368 214500
ndice de gravedad Relaciona el nmero de jornadas perdidas por los accidentes y el total de horas trabajadas durante el periodo considerado.
I .G. =
N jornadasperdidas 160 103 = 103 = 0, 745 N horastrabajadas 130 1650
ndice de incidencia Representa el nmero de accidentes ocurridos por cada mil personas expuestas.
I .I . =
N accidentesbaja 103 N personas exp uestas
Teniendo en cuenta los datos ofrecidos en el guin del proyecto, se hra el clculo del ndice en un ao.
I .I . =
79 103 = 607, 69 130
Pgina 61
El clculo de los ndices expuestos facilita una informacin bsica para controlar la accidentabilidad de una empresa que debe completarse con anlisis de otras variables como el anlisis de perdidas. Este mtodo de control estadstico permite detectar, a travs de la evolucin del ndice de frecuencia, si los cambios experimentados son debidos a una fluctuacin aleatoria o a la entrada de un nuevo factor que ha modificado las condiciones de seguridad. Como el nmero de horas trabajadas en el periodo considerado, es decir, segn los datos ofrecidos en el guin se considera el periodo de un ao trabajado; es superior a 10.000 pero inferior a 1.200.000, el intervalo de confianza se determina empleando una Ley de Poisson de media:
m = I 106 N
siendo: o o I: ndice de frecuencia N: nmero de horas trabajadas en un ao
Este mtodo nos permite fijar un lmite inferior y superior para estudiar la probabilidad de que ocurra un accidente en el entorno de trabajo, para ello lo analizaremos en los meses de enero a diciembre, exceptuando el mes de agosto, ya que durante este mes la empresa cierra por vacaciones. Enero:
I=
9 103 = 0, 461 130 150
m = I 106 N = 0, 461106 19500 = 0, 0089
Febrero:
I=
9 103 = 0, 461 130 150
m = I 106 N = 0, 461106 19500 = 0, 0089

Marzo:
Pgina 62
I=
8 103 = 0, 410 130 150
m = I 106 N = 0, 41106 19500 = 0, 008

Abril:
I=
7 103 = 0,358 130 150
m = I 106 N = 0,358 106 19500 = 0, 0069

Mayo:
I=
6 103 = 0,307 130 150
m = I 106 N = 0,307 106 19500 = 0, 00598

Junio:
I=
7 103 = 0,358 130 150
m = I 106 N = 0,358 106 19500 = 0, 0069
Julio:
I=
5 103 = 0, 256 130 150
m = I 106 N = 0, 256 106 19500 = 0, 0049
Pgina 63
Septiembre:
I=
7 103 = 0,358 130 150
m = I 106 N = 0,358 106 19500 = 0, 0069

Octubre:
I=
8 103 = 0, 410 130 150
m = I 106 N = 0, 41106 19500 = 0, 008

Noviembre:
I=
8 103 = 0, 410 130 150
m = I 106 N = 0, 41106 19500 = 0, 008

Diciembre:
I=
5 103 = 0, 256 130 150
m = I 106 N = 0, 256 106 19500 = 0, 0049

El lmite inferior lo fijan los meses de diciembre y julio siendo este de 0,0049 y el superior vendr fijado por los meses de enero y febrero siendo los meses en los que el nmero de accidentes es mayor; dicho lmite superior ser 0,0089.
Pgina 64
Investigacin de accidentes La investigacin de los accidentes laborales ocurridos en Herrera Hierro, S.A. es una herramienta fundamental para conocer los riesgos del centro de trabajo y as poder adoptar las medidas preventivas necesarias.
Adems, el artculo 16.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales indica que cuando se produzcan daos para la salud de los trabajadores, el empresario deber llevar a cabo una investigacin al respecto, a fin de determinar las causas del hecho.
El objetivo de la auditora es verificar si existe en Herrera Hierro, S.A. un procedimiento de investigacin de accidentes y si ste es eficaz. Para ello se deben llevar a cabo las acciones siguientes:
Comprobar si existe un procedimiento para la investigacin de accidentes y si es correcto para los fines que se propone.
Comprobar que existe un parte de comunicacin e investigacin de accidentes. Comprobar si estn definidas las personas que son responsables de la investigacin de los accidentes.
Verificar si las personas que realizan la investigacin han recibido formacin para ello. Comprobar si existe un procedimiento para establecer responsables y hacer que se ejecuten las medidas correctoras.
Comprobar que se mantiene un registro de los accidentes ocurridos en Herrera Hierro, S.A. Comprobar si la informacin que se registra permite hacer un estudio de la siniestralidad de Herrera Hierro, S.A. (causa del accidente, puesto de trabajo, trabajador, tipo de lesin, etc.).
Verificar que se comunican a la autoridad laboral los accidentes de trabajo ocurridos. Verificar que se informa de forma inmediata de los accidentes ocurridos a los delegados de prevencin.
Pgina 65
9. Procedimiento
de
Formacin
Informacin
en
Prevencin de Riesgos Laborales.

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales indica en su artculo 18 la obligacin de los empresarios de informar a los trabajadores a su cargo sobre los riesgos para la seguridad y salud de los mismos en cada puesto de trabajo o funcin, las medidas preventivas a adoptar en relacin con los riesgos anteriores y las medidas adoptadas por la empresa para hacer frente a una emergencia.
La Ley indica que deber informarse directamente a los trabajadores de los riesgos especficos que afecten a su puesto de trabajo o funcin y de las medidas de prevencin y proteccin aplicables a dichos riesgos.
9.1. Objeto
El objeto es establecer un mtodo de trabajo que permita que todos los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. reciban informacin acerca de los riesgos y medidas preventivas a adoptar, en relacin con su seguridad y salud en funcin de los trabajos o tareas que desarrollen.
9.2. Responsabilidades
Dependiendo de las circunstancias en las cuales deba ser proporcionada la informacin al trabajador y de las caractersticas de la misma, la persona responsable de facilitar dicha informacin a los trabajadores podr ser:
El responsable del trabajador El responsable de las tareas que vaya a realizar El responsable del rea de trabajo donde el trabajador vaya a realizar la tarea El coordinador con el servicio de prevencin o los "recursos preventivos" a los que se hace referencia en el apartado "Organizacin preventiva" de este Plan de prevencin.
En su caso, el tcnico asignado a Herrera Hierro, S.A. de Seguros y Prevencin El responsable ltimo de que los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. reciban la informacin correspondiente es el responsable del centro de trabajo.
Pgina 66
9.3. Procedimiento e informacin a los trabajadores

Trabajadores a los que se debe informar
Todos los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. deben estar informados sobre los riesgos y medidas preventivas en relacin con su seguridad y salud en el centro de trabajo. Especficamente se facilitar informacin cuando se d alguno de los siguientes casos:
Trabajadores de nueva incorporacin. Trabajadores que cambien de puesto de trabajo o funcin.
Adems deber ser informado de los riesgos a los que vaya a estar expuesto cualquier trabajador o persona que acceda a las instalaciones de Herrera Hierro, S.A., ya sea de visita o para realizar trabajos subcontratados (ETT, mantenimiento, puesta en marcha de
instalaciones) o auxiliares (limpieza, seguridad, reponedores de mquinas expendedoras de bebidas).
Informacin a todos los trabajadores de la empresa
Una vez realizada la evaluacin inicial de riesgos o cualquier otra evaluacin especifica, se proceder por parte de tcnicos acreditados de Seguros y Prevencin, previa planificacin con Herrera Hierro, S.A. a travs del Coordinador con el servicio de prevencin, a informar a todos los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. sobre: Riesgos de su puesto de trabajo. Medidas preventivas que debe adoptar en el desarrollo del trabajo. Equipo de proteccin individual que debe utilizar (en caso de tener que utilizar alguno). Forma de utilizar, conservar y reponer los equipos de proteccin individual necesarios para su trabajo. Actuacin en caso de emergencia. El tcnico de Seguros y Prevencin elaborar, a partir de la informacin obtenida de cada puesto de trabajo y susceptible de trasladar al trabajador, una ficha informativa correspondiente al puesto de trabajo que va a desarrollar.
Pgina 67
Este tipo de informacin a los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. es una actividad programada y quedar recogida en el Plan de Actividades preventivas-Programa anual de actividades.
Informacin a trabajadores de nueva incorporacin. Dada la imposibilidad de programar ste tipo de informacin, sta no podr ser llevada a cabo por los tcnicos de Seguros y Prevencin de forma inmediata, en consecuencia, el responsable de efectuarla ser el responsable del trabajador. Se entregar al trabajador una copia de la ficha informativa correspondiente al puesto de trabajo que va a desarrollar.
Trabajadores que cambien de puesto de trabajo o funcin. Dada la imposibilidad de programar ste tipo de informacin, sta no podr ser llevada a cabo por los tcnicos de Seguros y Prevencin de forma inmediata, en consecuencia, el responsable de efectuarla ser el nuevo responsable del trabajador.
Se entregar al trabajador una copia de la ficha informativa correspondiente al nuevo puesto de trabajo que va a desarrollar.
Registro de la informacin
Una vez entregada y comentada la informacin, el responsable de llevar a cabo esta actividad comprobar que la misma ha sido comprendida perfectamente por el trabajador y que ste conoce y recuerda los aspectos esenciales de la informacin. Se guardar registro de los trabajadores que han recibido la informacin. Para ello, cada trabajador que reciba informacin en materia preventiva deber firmar el acta de recepcin de la informacin en materia preventiva. En esta acta se cumplimentar el nombre del trabajador y el puesto de trabajo que va a ocupar y sobre el que ha recibido la informacin, as como la fecha en la que se le ha facilitado la informacin. El Coordinador con el servicio de prevencin deber guardar las actas de recepcin de la informacin de todos los trabajadores, haciendo llegar una copia a Seguros y Prevencin de
Pgina 68
todos aquellos registros de actividades informativas que no hayan sido llevadas a cabo por el propio Servicio de prevencin.
9.4. Formacin de los trabajadores

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece en su artculo 19 que el empresario deber garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica, en materia preventiva, en los siguientes supuestos:
Incorporacin o nueva contratacin de un trabajador. Cambios en las funciones que desempee un trabajador. Cambios en los equipos de trabajo que utilice un trabajador.
La formacin estar centrada en el puesto de trabajo o funcin que desempee cada trabajador y deber repetirse peridicamente, adaptndose a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos.
El objetivo de la formacin es desarrollar las capacidades y aptitudes de los trabajadores para que puedan desarrollar correctamente las tareas que les son encomendadas. La formacin adecuada har que el trabajador sea consciente de los riesgos que corre en la ejecucin de los trabajos y conozca las medidas preventivas necesarias para el desarrollo del trabajo.
La formacin adecuada para el desarrollo de un trabajo consigue mejorar la actitud de los trabajadores con respecto al trabajo en general, y en particular con respecto a la prevencin de riesgos laborales. Tambin mejora la motivacin en materia de prevencin de los trabajadores, consiguindose una actitud positiva y ms participativa de los trabajadores en estos temas.
La formacin tambin prepara y predispone positivamente a los trabajadores para los cambios tecnolgicos, de funcin o de ciclo de trabajo.
Pgina 69
Objeto
El objeto de este captulo del Plan de prevencin es establecer en qu casos debe impartirse formacin a los trabajadores y cmo deber impartirse la misma.
Responsabilidades
Dependiendo de las circunstancias en las cuales deba ser impartida la formacin al trabajador y de las caractersticas de la misma, la persona responsable de realizarla podr ser:
El responsable del trabajador El responsable de las tareas que vaya a realizar El responsable del rea de trabajo donde el trabajador vaya a realizar la tarea El coordinador con el servicio de prevencin o los "recursos preventivos" a los que se hace referencia en el apartado "Organizacin preventiva" de este Plan de prevencin.
En su caso, el tcnico asignado a Herrera Hierro, S.A. de Seguros y Prevencin
El responsable ltimo de que los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. reciban la formacin correspondiente es el responsable del centro de trabajo.
Procedimiento de formacin a los trabajadores
Se establecern las necesidades de formacin a partir de los siguientes puntos:
Evaluacin de riesgos. Resultados de las investigaciones de accidente. Existencia de trabajos de especial peligrosidad. Posibilidad de cambios en los puestos de trabajo o en los equipos que se utilicen. Cumplimiento de obligaciones legales: Formacin para actuacin en caso de emergencia. Formacin para la utilizacin de equipos de trabajo.
Pgina 70
Formacin a los delegados de prevencin. Formacin del Coordinador con el servicio de prevencin. Formacin de los "recursos preventivos".
Trabajadores a los que se debe formar
Todos los trabajadores de Herrera Hierro, S.A. deben ser formados sobre los riesgos y medidas preventivas en relacin con su seguridad y salud en el centro de trabajo. Especficamente se facilitar formacin cuando se d alguno de los siguientes casos: Trabajadores de nueva incorporacin. Trabajadores que cambien de puesto de trabajo o funcin. Trabajadores a los que se les cambien los equipos de trabajo.
Formacin a todos los trabajadores de la empresa
Una vez detectadas las necesidades formativas se proceder por parte de tcnicos acreditados de Seguros y Prevencin a programar la realizacin de dicha formacin. Esta programacin quedar recogida en el Plan de actividades preventivas-Programa anual de actividades, en el cual se establecer el responsable de su realizacin. En todo caso, al tratarse de actividades programadas, todas aquellas actividades formativas que no requieran una capacitacin especial para su imparticin, sern llevadas a cabo por tcnicos acreditados de Seguros y Prevencin.
Formacin a trabajadores de nueva incorporacin o que cambien de puesto de trabajo o funcin o a los que se les cambien los equipos de trabajo. Dada la imposibilidad de programar ste tipo de formacin, sta no podr ser llevada a cabo por los tcnicos de Seguros y Prevencin de manera inmediata, en consecuencia, el responsable de efectuarla, a la espera de la visita del tcnico de Seguros y Prevencin ser el Jefe de Departamento.
Pgina 71
Formacin para los Delegados de prevencin, para el Coordinador con el servicio de prevencin y para los "recursos preventivos".
Seguros y Prevencin facilitar la formacin que capacita para el desempeo de las funciones de nivel bsico (curso de 50 horas) segn RD 39/97 en la modalidad a distancia para los Delegados de prevencin, para el Coordinador con el servicio de prevencin y para los "recursos preventivos". Imparticin de las actividades formativas
La formacin deber impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aqulla del tiempo invertido en la misma.
La imparticin de las actividades formativas que se hallen dentro del programa anual de actividades preventivas y hayan sido determinadas por el tcnico de Seguros y Prevencin ser llevada a cabo por l mismo. Si Herrera Hierro, S.A. desea incluir otros cursos de formacin o ampliar los contenidos de los cursos, dicha imparticin debera ser contratada aparte por Herrera Hierro, S.A.
Control de las actividades formativas
Una vez impartida la formacin, el responsable de llevar a cabo esta actividad comprobar que la misma ha sido comprendida perfectamente por el trabajador y que ste conoce y recuerda los aspectos esenciales de la misma. Se guardar registro de los trabajadores que han recibido la formacin. Para ello, cada trabajador que reciba formacin en materia preventiva deber firmar el acta de recepcin de la formacin en materia preventiva. En esta acta se cumplimentar el nombre del trabajador y el puesto de trabajo que va a ocupar y sobre el que ha recibido la formacin, as como la fecha en la que se le ha facilitado la formacin. El Coordinador con el servicio de prevencin deber guardar las actas de imparticin de la formacin de todos los trabajadores, haciendo llegar una copia a Seguros y Prevencin de todas aquellos registros de actividades formativas que no hayan sido llevadas a cabo por el propio Servicio de prevencin.
Pgina 72

Plan de Prevencion de Riesgos de Una Herreria

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Plan de Prevencion de Riesgos de Una Herreria

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS DE UNA HERRERIA INDICE

1. INTRODUCCIN .................................................................................................................... 4 2. OBJETO ............................................................................................................................... 4

4. EVALUACION DE RIESGOS DEL TALLER ................................................................................. 31

5. EVALUACION DE RIESGOS DE UN PUESTO DE TRABAJO .......................................................... 31

8. PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION , REGISTRO,ESTADISTICA E INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES ............................................................................................... 63

1. Organizacin interna de la Empresa

1.1. Descripcin de las instalaciones

Direccin General Direccin Tcnica Direccin de Produccin

Direccin de Logstica y Recursos Humanos

1.2. Descripcin de las secciones y puestos de trabajo

TALLER Administrativos de taller: Labores administrativas en el taller.

Encargados de taller: Replanteos de planos. Supervisin de trabajos y organizacin de la ejecucin.

Torneros-Fresadores Mecanizan piezas manejo de tornos y fresadoras.

Grustas y Carretillero: Manejo de la mquina. Estrobado de cargas. Distribucin y Transporte de carga

Mantenimiento y arreglo de averas

2. Organizacin de la prevencin en la empresa

b) Cuando se realicen actividades

que reglamentariamente sean

Comit de Seguridad y Salud

Funciones y responsabilidades del empresario

Funciones y responsabilidades de los mandos intermedios

Funciones y responsabilidades del Coordinador de actividades empresariales

Funciones y responsabilidades de los trabajadores

Funciones y responsabilidades de los delegados de prevencin

Funciones y responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud

Son funciones del Comit de Seguridad y Salud las siguientes:

Funciones y responsabilidades de Seguros y Prevencin como Servicio Ajeno de Prevencin

2.2. Seguridad en el trabajo

A partir de la informacin obtenida durante la visita a

Herrera Hierro, S.A., se realiza la

Evaluacin de puestos con pantallas de visualizacin de datos

Evaluacin de factores psicosociales

Estos exmenes de salud pueden incluir:

Conclusiones de los exmenes de salud

potencialmente peligrosas para la salud

3. Criterios de evaluacin de riesgos

Riesgos contemplados en condiciones afectadas por legislacin industrial.

Riesgos contemplados en condiciones afectadas por legislacin de prevencin de riesgos laborales.

Riesgos contemplados en condiciones que requieren mtodos especficos de anlisis.

Riesgos no contemplados en los apartados anteriores.

La estimacin de los riesgos se efecta a partir de la siguiente tabla:

Daino Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante

Extremadamente daino Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable

Segn las siguientes pautas:

Probabilidad de que ocurra el dao:

Calificacin del riesgo.

CALIFICACIN DEL RIESGO

ACCIN DE LA MEDIDA PROPUESTA.

De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo moderado.

De aplicar el criterio general de evaluacin corresponde a un nivel de riesgo importante o intolerable.

El nivel de prioridad depender del tipo de estudio a efectuar.

4. Evaluacin de riesgos del taller

5. Evaluacin de riesgos de puestos de trabajo

La metodologa de evaluacin se estructura en dos fases:

La evaluacin de los riesgos identificados en el anlisis anterior.

Anlisis de las condiciones del puesto de trabajo

6. Evaluacin de la Organizacin y Gestin de la Prevencin

6.1. Evaluacin de riesgos de la seccin

Factor de riesgo: Inexistencia de iluminacin de emergencia en el taller. Medidas propuestas:

Condicin material Escaleras.

Condicin material Mquinas

Condicin material Herramientas.

Condicin material: Almacenamiento de objetos.