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Dacil Acevedo PANAMÁ Primer Congreso Virtual Latinoamericano de Voluntariado Corporativo

Dacil Acevedo PANAMÁ

Dacil Acevedo PANAMÁ Primer Congreso Virtual Latinoamericano de Voluntariado Corporativo
Primer Congreso Virtual Latinoamericano de Voluntariado Corporativo
Primer Congreso Virtual
Latinoamericano de
Voluntariado Corporativo
Ejemplo de foto Exemplo de foto VOLUNTARIADO CORPORATIVO Esencia de la Responsabilidad Social en las

Ejemplo de foto Exemplo de foto

VOLUNTARIADO CORPORATIVO Esencia de la Responsabilidad Social en las Empresas

Esencia de la Responsabilidad Social en las Empresas • Expositora: Dacil Acevedo • •

Expositora:

Dacil Acevedo

Directora por América Latina

Junta Directiva Mundial-IAVE-

International Association for Volunteer E f ort (IAVE) www.iave.org ü   Organización internacional sin fines

International Association for Volunteer Ef ort (IAVE) www.iave.org

üOrganización internacional sin fines de lucro cuya misión es fomentar una cultura de voluntariado alrededor del mundo con el fin de construir un mundo mas justo, mas pacifico, mas inclusivo y con mas compasión por los demás.

üEs una red global de líderes del voluntariado –personas y organizaciones- con presencia en más de 100 países alrededor del mundo.

üRealiza cada dos años las Conferencias Mundiales de Voluntariado (desde 1970, ), cada 10 años la Cumbre Mundial de Voluntariado Juvenil (desde 2001) y periódicamente realiza Conferencias Regionales de Voluntariado (última-2010 Bogotá).

üLas funciones de IAVE en materia de voluntariado son:

-Facilitar sinergia y cooperación -Generar conocimiento y diseminarlo -Proyectarse regional y nacionalmente en todas las regiones del mundo -Promover alianzas estratégicas -Incidencia (Advocacy)

Estudio Mundial de Voluntariado Corporativo www.gcvcresearch.org

Estudio Mundial de Voluntariado Corporativo www.gcvcresearch.org Contribución al AIV+10
Estudio Mundial de Voluntariado Corporativo www.gcvcresearch.org Contribución al AIV+10

Contribución al AIV+10

Evolución del concepto Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Evolución del concepto
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
del concepto Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Inversión Social Inversión Social Estratégic a
del concepto Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Inversión Social Inversión Social Estratégic a

Inversión

Social

Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Inversión Social Inversión Social Estratégic a Relacionado con el

Inversión

Social

Estratégic

a

Inversión Social Inversión Social Estratégic a Relacionado con el negocio Valor para el negocio Gestión

Relacionado con el negocio

Valor para el negocio
Valor
para el
negocio
a Relacionado con el negocio Valor para el negocio Gestión de la Responsa bilidad Social Empresari

Gestión de la Responsa bilidad Social Empresari al

Gestión de la Responsa bilidad Social Empresari al No relacionado con el negocio Filantropí a Consulta,

No relacionado con el negocio

Filantropí

a

Empresari al No relacionado con el negocio Filantropí a Consulta, Involucramiento Integración en los negocios 5
Empresari al No relacionado con el negocio Filantropí a Consulta, Involucramiento Integración en los negocios 5

Consulta, Involucramiento

Empresari al No relacionado con el negocio Filantropí a Consulta, Involucramiento Integración en los negocios 5

Integración en los negocios

Empresari al No relacionado con el negocio Filantropí a Consulta, Involucramiento Integración en los negocios 5

5

Integrar la RSE a la estrategia del negocio, genera valor económico, social y ambiental

Desarrollo Económico Ambiental Gobernabilidad
Desarrollo
Económico
Ambiental
Gobernabilidad
Sostenible Sustentabilidad Generación Ambiental Fundamen- de Valor tabilidad
Sostenible
Sustentabilidad
Generación
Ambiental
Fundamen-
de Valor
tabilidad
Generación Ambiental Fundamen- de Valor tabilidad Genera crecimiento Eleva la calidad de vida y bienestar

Genera

crecimiento

Eleva la calidad de vida y bienestar social

económico

Social

Cooperatividad

Cuida el medio ambiente y sus recursos

Eleva la calidad de vida y bienestar social económico Social Cooperatividad Cuida el medio ambiente y

www.iso26000latam.com

www.iso26000latam.com 7

VOLUNTARIADO

CORPORATIVO

VOLUNTARIADO CORPORATIVO Desarrollo Sostenible (foco en el planeta y las personas) Contribución Planeta y Personas “

Desarrollo Sostenible

(foco en el planeta y las personas)

Desarrollo Sostenible (foco en el planeta y las personas) Contribución Planeta y Personas “ El fin

Contribución

Planeta y Personas
Planeta
y
Personas

El fin de la responsabilidad social es el desarrollo sostenibleISO 26000 de responsabilidad social

Estudio ACCENTURE y Pacto Global de UN (766 CEO´s) Junio, 2010
Estudio ACCENTURE
y Pacto Global de UN
(766 CEO´s)
Junio, 2010
Estudio ACCENTURE y Pacto Global de UN (766 CEO´s) Junio, 2010

Algunos resultados (766 CEO´s)

93% de CEOs cree que la Sostenibilidad será fundamental para el éxito futuro de sus negocios y que debería estar plenamente integrada en la estrategia y operaciones de la empresa (96%).

72% de CEOs cita marca, confianza y reputacióncomo parte de los 3 factores más relevantes que los incentiva a tomar acciones en temas de Sostenibilidad.

VOLUNTARIADO CORPORATIVO Oportunidad para la Reputación +Sostenibilidad de la empresa

Figura 3: Las 7 materias fundamentales

Figura 3: Las 7 materias fundamentales Impacto externo del voluntariado corporativo Impacto interno del voluntariad o

Impacto externo del voluntariado corporativo

Impacto

interno del

7 materias fundamentales Impacto externo del voluntariado corporativo Impacto interno del voluntariad o corporativo

voluntariad

o

corporativo

apalancamientos

diferenciación

EMPRESA RESPONSABLE
EMPRESA
RESPONSABLE
del modelo de negocio Parte visible
del modelo de negocio
Parte visible

posicionamiento

Contribución al Desarrollo local

VOLUNTARIADO CORPORATIVO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PROPUESTA DE VALOR

TARGET

Gestión

Medioambiental

Aprovisiona-

Miento

Responsable

Calidad de Vida Laboral

Gobierno

Corporativo

Responsable Calidad de Vida Laboral Gobierno Corporativo Indicadores + Procedimientos + Políticas VALORES CADENA DE

Indicadores

+

Procedimientos

+

Políticas

VALORES

CADENA DE VALOR

GRUPOS DE INTERÉS

integración de sistemas

Concepto de RSE

ALIANZA GANADORA EN VOLUNTARIADO CORPORATIVO

RECURSOS HUMANOS

GANADORA EN VOLUNTARIADO CORPORATIVO RECURSOS HUMANOS Reputación Interna Público Interno ASUNTOS CORPORATIVOS

Reputación Interna Público Interno

RECURSOS HUMANOS Reputación Interna Público Interno ASUNTOS CORPORATIVOS Reputación Externa Públicos Externos

ASUNTOS

CORPORATIVOS

RECURSOS HUMANOS Reputación Interna Público Interno ASUNTOS CORPORATIVOS Reputación Externa Públicos Externos

Reputación Externa Públicos Externos

RECURSOS HUMANOS Reputación Interna Público Interno ASUNTOS CORPORATIVOS Reputación Externa Públicos Externos

 ¡Muchas gracias! Dacil Acevedo Directora por América Latina 2011-2013 Junta Directiva Mundial-IAVE- E-mail:

 ¡Muchas gracias! Dacil Acevedo Directora por América Latina 2011-2013 Junta Directiva Mundial-IAVE- E-mail:

¡Muchas gracias!

Dacil Acevedo Directora por América Latina

2011-2013

Junta Directiva Mundial-IAVE-

E-mail: dacevedo@stratego.com.pa T

léf

(507) 6676 5458