CHAPITRE I GENERALITE SUR LAUDIT

Le mot audit est la mode. Il y a peu encore, les informaticiens, les organisateurs, les consultants commenaient leurs interventions par une analyse de lexistant, un tat des lieux, un diagnostic ; aujourdhui, ils dbutent par un audit ! Ce mot intrigue, rsonne, innove, rassure, fait vendre : certains voient en lui un ssame propice quelques bonnes oprations commerciales et le dclinent volontiers au rythme des grandes fonctions de lentreprise.

Quelques-uns se complaisent lui donner une image inquisitoriale, fort loigne du vcu quotidien. Un grand nombre a toujours tendance le cantonner dans le domaine du contrle des comptes qui fut effectivement le sien lorigine, mais dont il est largement affranchi au fil des ans. Daucuns mme pensent encore faire savant en montrant qui veut bien les entendre quils connaissent les termes tout en se gardant bien den expliciter le sens.

Pour lucider ce sens du concept daudit, il convient dindique ses origines et de prciser son volution et son largissement toutes les fonctions de lentreprise. I. ORIGINE DU CONCEPT I.1 Le concept Le mot audit vient du mot latin audire . En latin classique, le verbe audire (audio, auditum) avait pour sens : entendre, entendre par oui-dire, couter, tre lve, disciple, suivre les vues de quelquun. Le verbe classique auscultare , devenu en bas-latin ascolter , cest--dire couter et ausculter est venu nourrir le sens dauditer. Dmarche mene de faon indpendante et sur mandat et qui contribue la matrise dune activit organise . La ralisation dune mission daudit suppose lexistence dune part, dun auditeur et dautre part, dun audit. La dfinition de ces deux terminologies savre donc ncessaire. AUDITEUR ? Lauditeur dsigne celui qui coute. Mais dans le domaine spcifique de laudit, un auditeur est une personne qui a comptence ncessaire pour exercer cette activit et qui en reoit mission. Cest celui qui est charg dauditer. AUDITE ? Laudit est le qualificatif sappliquant une entit soumise linvestigation.

Dans le langage familier, on utilise parfois le mot audit pour dsigner une personne dont lactivit est prise en considration lors dune mission daudit.

Prcisons que linvestigation se fonde sur des tmoignages exprims oralement ou par crit (questionnaire), sur lexamen de documents ainsi que sur des observations directes. Elle fait appel des regroupements de tmoignages et de donnes chiffres, des simulations et si ncessaire, des essais (tests). Exhaustive, linvestigation devient alors rvision, telle que lorsque pratique par les experts comptables.

Dans un souci de simplification, le rfrentiel peut tre dfini comme lensemble des prescriptions (normes, objectifs, paradigmes modles, directives ) simposant une organisation ou retenue par elle et auxquelles lauditeur va se rfrer pour comparer ce quil va constater ce qui devrait tre . I.2 Comprhension du concept Dmarche dinvestigation et dvaluation partir dun rfrentiel, incluant un diagnostic et conduisant des recommandations, laudit est lobjet de confusions dont il convient de relever afin de mieux comprendre et cerner le concept audit a. Laudit nest pas un jugement *En langage courant, le jugement consiste donner une opinion favorable ou dfavorable port sur quelquun ou quelque chose. ** Les auditeurs sinterdisent de porter un jugement sur les personnes. Leur jugement sur les situations doit reposer sur des critres objectifs et des faits et partir de preuves tangibles.

Lorsquil doit valuer des procdures ou les dispositifs, un auditeur : doit sefforcer de porter des jugements de valeur aussi objectifs que possible, fonds sur des preuves tangibles et reposant sur des faits prcis ; ne porte pas dapprciation sur les personnes b. Laudit nest pas un conseil Le conseil consiste donner un avis sur une situation ou un projet : recommandation sur ce quil convient de faire. Dans le langage courant, un conseil est un intervenant interne ou externe, cest un spcialiste auquel on demande un avis.

A la diffrence de lauditeur, le conseil nest pas tenu dexpliciter avec prcision ce qui fonde ses avis et naffiche pas les bases de ses recommandations. Lexpertise, le professionnalisme qui lui sont reconnus assurent la crdibilit de ses avis. c. Laudit nest pas un contrle Le contrle est un mot double sens : vrification (exemple : contrle des billets), matrise dun systme (contrle des naissances). Laudit ne se limite pas la description et au contrle dune situation. Il sintresse au dispositif qui la gouverne.

d.

Laudit nest pas une enqute Lenqute est une recherche mthodique dune ralit, reposant sur des tmoignages au moyen de questionnaires, entretiens, interviews, etc. (exemple : enqute dopinion ). Lenqute est lun des outils utiliss par lauditeur, mais elle ne saurait suffire pour raliser une mission daudit qui comporte, en effet dautres lments tels que : valuations et le diagnostic. e. Laudit nest pas une tude * Ltude est lexamen dune question par tous moyens adquats, en vue den tirer des enseignements et les conclusions qui en dcoulent. ** Laudit ne saurait en aucun cas tre confondu avec une tude quels que soient les outils et les moyens quil utilise, puisquil conduit son investigation en fonction dun rfrentiel. f. Laudit nest pas une expertise Lexpertise peut avoir trois (03) significations : forme de consultation, mene par un spcialiste (expert), aboutissant un avis technique dune grande sret ; examen dtaill de ltat dune situation ou dun objet en vue den prciser ltat, la valeur, dun dispositif en vue den dterminer les caractristiques, les causes et origines, lvolution probable ; ensemble de comptences et dexpriences de trs hauts niveaux mis en uvre dans certaines activits. Par consquent. ** laudit ne doit pas tre confondu avec expertise qui requiert une technicit spcifique adapte un sujet dtermin. Par contre, ** lauditeur peut recourir un expert pour lassister dans sa mission. g. Laudit nest pas une inspection Sous ce terme, est dcrite lactivit de contrle ou denqute confie un service et dclenche en fonction dun programme, dun ordre de mission ponctuel conscutif un vnement ou, la diligence de son responsable. A la diffrence de laudit, le vocable inspection contient une connotation dautorit et, parfois mme, une recherche de responsabilit. II. Typologie des audits

Lhistoire de la construction de la dmarche daudit, son application dans les fonctions privilgies (finances, production de biens et services ) explique la typologie actuelle de laudit.

Plusieurs classifications existent, mais nous retiendrons que les trois (03) suivantes : II.1 Selon lAppartenance professionnelle des auditeurs (A.I et A.E) Laudit interne est, au sein dune organisation, une fonction exerce de faon indpendante et sur mandat dvaluation du contrle interne (dispositif permanent mis en uvre par les responsables dune organisation pour sassurer que ses activits sont convenablement

matrises tous les niveaux en vue de lui permettre datteindre ses objectifs). Lauditeur interne exerce lintrieur de lorganisation.

Laudit externe est lexercice de la fonction audit par une structure indpendante de la structure audite. Lauditeur externe est extrieur lorganisation contrairement lauditeur interne qui est un agent de lorganisation. Laudit externe peut prendre deux (02) formes savoir laudit lgal et laudit contractuel. Ces deux formes peuvent galement tre classes distinctement. II.2 Selon lorigine du contrat (A. lgal et A. contractuel) Laudit lgal est encore appel commissariat aux comptes. Laudit lgal est obligatoire. Le commissaire aux comptes est un praticien, extrieur lorganisation, nomm par lassemble des actionnaires. Relevant dun statut professionnel rglement, il est charg, en application des lois et rglements, de certifier la rgularit, la sincrit et limage fidle des tats financiers.

Laudit contractuel. Il sagit dun audit externe sollicit par une entreprise ou organisation ou par la tutelle. Contrairement laudit lgal qui est obligatoire, laudit contractuel rsulte dune demande expresse des dirigeants de lentit auditer ou par sa hirarchie. II.3 Selon la nature de la mission (A. comptable et f. et A. oprationnel) Laudit Comptable et financier sintresse aux aspects financiers et comptables (audit des comptes financiers de lentreprise) de la gestion de lentreprise. Dans lenvironnement conomique burkinab, cest la forme daudit la plus rpandue.

Laudit est dit oprationnel lorsquil concerne une activit, une fonction dtermine. Toutes les fonctions dune entit sont justiciables dun audit oprationnel, lobjectif tant dapprcier la manire dont elles sont matrises.

Laudit oprationnel peut prendre plusieurs formes : laudit de conformit (ou de rgularit), laudit defficacit, laudit de management ou encore laudit de direction (audit de stratgie).

Laudit oprationnel peut tre : Thmatique, portant ou non sur une organisation mais sur un aspect particulier : audit de la fonction ressources humaines, audit du systme informatique, audit de scurit des installations, audit des archives, etc. Appliqu un domaine spcifique : audit social, audit juridique, audit qualit, audit des projets, etc. FIN

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