Estrategia 2

1. Como gernte de la salud ocupacional estoy comprometida con la organizacin en todo lo que tiene que ver con el talento humano, que es el eje central de cualquier organizacin en su estilo administrativo y ayudar al incremento de la productividad y la competitividad relacionados con los procesos de selecccion del personal idoneo para realizar las tareas encomendadas por la empresa logrando de manera positiva las interacciones q ue se dan en el proceso productivo, en las relaciones que la organizacin establece con el entorno del cual hace parte de sus procesos de negociacin, de incursin en el mercado y de competitividad en general para alcanzar el xito.

2. Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las polticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecucin de los procesos tcnicos-administrativos que conforman el rea, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevencin de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el mbito de la Institucin, de acuerdo a las disposiciones y principios emanados por los entes
reguladores de la salud ocupacional.

3. Supervisar en el rea de salud ocupacional los procesos operativos, de conformidad con la legislacin vigente, reglamentos, estatutos y polticas relacionados con con la medicina laboral higiene ocupacional, seguridad industrial y proteccin

ambiental con el fi de proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la productividad de la empresa, mediante la utilizacin de mtodos de prevencin,
identificacin, evaluacin, anlisis y control de los riesgos presentes en los lugares de trabajo con el fin de mantener al mas alto nivel de bienestar a la poblacin trabajadoral.

4. Disminuir las tazas de accidentalidad y/o enfermedades profesionales, mediante la realizacin de un panorama de riesgos presentes en la empreas y priorizando el de mayor peligro para los empleados e implementar las medidas correctivas necesarias acorde con la magnitud de peligrosidad y los trabajadores expuestos induccin y capacitacin de los trabajadores en sus puestos de trabajo, inspeccin e investigacin de los accidentes de trabajo y suministro de elementos de proteccin personal y hacer que cumplan a cabalidad las medidas de bioseguridad impuestas por el departamento de salud ocupacional para cada riesgo y tareas a realizar y sobre todo lograr un cambio voluntario sobre la cultura del trabajador relacionado con el cuidado de su propia salud, la de sus compaeros, la de su familia y la de la comunidad en general. 5.
Liderar actividades de mejoramiento continuo del ambiente laboral haciendo del mismo, un sitio ms seguro y saludable para el trabajador controlando

Un programa de control debe desarrollar procedimientos quevigilen el cumplimiento de las recomendaciones que se deriven deactividades de verificacin o inspeccin y comprobar la eficaciade las medidas correctivas implementadas. Los trabajadores deben recibir induccin ycapacitacin para el uso del equpo de proteccinpersonal as como convencerlos de que el mayorbeneficio es para ellos mismos.

Los trabajadores deben recibir induccin y capacitacin parasu uso, as como convencerlos de que el mayor beneficio espara ellos mismos. Las inspecciones de seguridad son las visitas programadaspor los puestos de trabajo.

Disponer de un medio que permita el reporte,seguimiento y control de los factores de riesgo encontrados en la institucin.

Fallas humanas, en los equipos, en la presentacin de los reactivos o en las infraestructuras de la institucin, son la causa de la mayora de los accidentes. La investigacin del accidente determina cmo y por qu stos ocurren. Usando la informacin obtenida en una investigacin, se pueden prevenir accidentes semejantes o con consecuencias mayores. El investigador debe conducir la investigacin con la idea de prevenirlo en el futuro, no buscando culpables, ya que el accidente es de por s, un acontecimiento imprevisto y no deseable.

La Organizacin, a travs de su equipo tcnico, garantiza la calidad en el servicio y la satisfaccin total de cada uno de sus clientes, mediante capacitaciones, seguimientos, asesoras y verificacin de la adecuada implementacin de los Planes de Gestin, fortaleciendo la Gestin Interna y Externa de residuos.

El incremento de los accidentes en los centros generadores de residuos hospitalarios, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas, al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado,

infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo generador pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos.

La Salud Ocupacional est encargada de mantener las condiciones de trabajo y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en su medio laboral, para prevenir enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, inspecciones de las reas de trabajo, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas.

Asesoras, consultoras y diagnsticos en el interior de las instituciones generadoras de residuos hospitalarios y similares

Salud ocupacional Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud en el trabajo a travs del fomento y mantenimiento del mas elevado nivel de bienestar de trabajadores en todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas. La salud ocupacional tiene las siguientes caractersticas: convoca trabajo interdisciplinario, trabaja con grupos y no con individuos, es eminentemente preventiva y su ejercicio se fundamenta en el control de los riesgos.

manera activa.

El diagnstico incluye cuatro puntos clave:

a) Los requisitos legislativos, reglamentarios y regulaciones a los que debe ajustarse el programa de salud ocupacional y su grado de cumplimiento. b) Anlisis del grado de validez de las evaluaciones y registros realizados sobre los riesgos laborales. c) Revisin de las prcticas y procedimientos existentes de prevencin de riesgos laborales. Debe determinarse cul es la estructura del programa de Salud Ocupacional existente. d) Una valoracin de la gestin de la investigacin de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales ocurridas. Es comn el empleo de una combinacin de cuestionarios, listas de comprobacin, entrevistas y otras formas de consulta, y la inspeccin y evaluacin directas segn sea la naturaleza de las actividades, sobre los siguientes aspectos bsicos: gestin preventiva, condiciones de seguridad, salud y organizacin del sitio de trabajo.

Proceso de Gestin del Riesgo: Aplicacin sistemtica de polticas de gestin, procedimientos y prcticas, a las tareas de establecimiento del contexto, identificacin, anlisis, evaluacin, tratamiento, monitoreo y comunicacin del riesgo. (NTC 5254 Gestin del Riesgo )