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COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

12.1.- Definicin de Comit de Seguridad y Salud Laboral Agenciamientos y Equipos AGEQUIP S.A. acatandose a la Ley Vigente Venezolana y en fiel cumplimiento de lo establecido, garante del bienestar y el apoyo irresctricto a los trabajadores de nuestra Empresa, establecemos el COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Segn lo establece el artculo 46 de la LOPCYMAT, el Comit de Seguridad y Salud Laboral es un rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

12.2.- Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral Segn lo establece el artculo 47 de la LOPCYMAT son: Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas.

12.3.- Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral

Segn el artculo 48 de la LOPCYMAT es: Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno, en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

12.4.- Dnde deben constituirse los Comit de Seguridad y Salud Laboral? "En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones publicas o privadas" (artculo 46 de la LOPCYMAT). En empresas de trabajo temporal, intermediarias y contratistas (artculo 46 y 50 de la LOPCYMAT). "Quienes desempean labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados por las disposiciones de esta Ley" (artculo 4 de la LOPCYMAT).

12.5.- Cmo se constituye el Comit de Seguridad y Salud Laboral? A travs de la eleccin de los Delegados de Prevencin por parte de los trabajadores y la designacin de los representantes de la empresa por parte del empleador (ambos constituirn el Comit de Seguridad y Salud Laboral en partes iguales) (artculo 46 de la LOPCYMAT).

12.6.- Delegados de Prevencin

Los delegados o delegadas de prevencin son los representantes de los trabajadores en el Comit de Seguridad y Salud Laboral, elegidos por y entre estos, por medios democrticos, con atribuciones especficas en materia de seguridad y salud en el trabajo. (Artculo 41 de la LOPCYMAT)

12.7.- Aspectos a considerar para la Eleccin del Delegado de Prevencin


Nmero de trabajadores y trabajadoras La organizacin del trabajo Los turnos de trabajo reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos Peligrosidad de los procesos de trabajo

12.8.- Nmero de Delegados de Prevencin segn la cantidad de empleados (Sujeto a modificaciones segn los riesgos laborales, artculo 41 de la LOPCYMAT) Para establecer el nmero de delegados de prevencin se debe tomar en consideracin el nmero de trabajadores y trabajadoras; la organizacin del trabajo; los turnos de trabajo, reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos, as como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un mnimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de prevencin

De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados o delegadas de prevencin

De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o delegadas de prevencin

De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada de prevencin adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fraccin.

12.9.- Derechos y Garantas del Delegado Una vez electos el o los delegados de prevencin y hasta tres meses despus de vencidos los dos aos que debe durar en sus funciones, quedan investidos de la inamovilidad por lo tanto no podrn ser despedidos, trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo del INPSASEL. Puede ser elegido como delegados de prevencin todo trabajador que no sea representante del patrono, empleado de direccin ni trabajador de confianza; las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendentes o colateral con el patrono; el amigo (a) ntimo del patrono o la persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono. Los trabajadores o sus organizaciones debern notificar a la Inspectora del Trabajo su voluntad de elegir los delegados de prevencin, esto da origen a inamovilidad laboral. La designacin de los delegados deber hacerse por escrito, as como la aceptacin de los mismos.

12.10.- Atribuciones del Delegado o Delegada de Prevencin (artculo 42 de la LOPCYMAT) Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin

Participar

conjuntamente

con

el empleador

empleadora

y sus

representantes en la mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte. 12.11.- Facultades del Delegado o Delegada de Prevencin (artculo 43 de la LOPCYMAT) Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aqul hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier

oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa, as como de los organismos competentes. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo. Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su discusin en el mismo. 12.12.- Requisitos para el registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral Presentar la solicitud en formulario elaborado por INPSASEL Carta con los integrantes del Comit con anexo, originales y copias Presentacin de los libros de actas del Comit debidamente foliados para ser sellados por el Instituto y minutas del Comit. 12.13.- El Comit deber. Reunirse al menos una vez por mes Las reuniones podrn ser ordinarias y extraordinarias Deben convocarse personalmente y por escrito con tres das de anticipacin El qurum ser de 2/3 de cada una de las partes

Se levantar un acta suscrita por los asistentes y los libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que stas tengan validez, deber colocarse vale lo enmendado y luego firmarse por los miembros del comit

Los primeros cinco das de cada mes debe presentarse un informe mensual sobre las actividades del Comit ante el INPSASEL, utilizando el formulario elaborado por dicho instituto.

12.14.- Eleccin de los(as) delegada o delegada de prevencin El artculo 41 de la Lopcymat, establece que la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin se haga mediante mecanismos democrticos

establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de trabajo. La regulacin de este mecanismo democrtico de participacin de los trabajadores y trabajadoras, debe observar las formas y principios de soberana popular establecidos en el artculo 6 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el artculo 5 de la Lopcymat. Por tratarse de un proceso eleccionario, la norma constitucional que lo regula corresponde al artculo 63 de nuestra carta magna, que establece el sufragio como una de las formas de participar, el cual se ejercer mediante votaciones libres, universales, directas y secretas. Atendiendo a lo anterior, la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin deber realizarse mediante votaciones libres, sin presiones ni intimidaciones; universales, de tal manera que puedan votar todos los trabajadores (con las excepciones antes explicadas); directas para que los trabajadores por s mismos elijan a sus representantes y secretas, que garanticen el secreto del voto de los trabajadores. Por ser votaciones libres el empleador debe abstenerse de ejercer injerencias indebidas en el proceso de eleccin de los delegados o delegadas de prevencin, cumpliendo as con la obligacin que tiene de respetar la libertad de

conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras (artculo 56, numeral 9 de la Lopcymat). El empleador que no permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin, ser sancionado con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto (artculo 119, numeral 13 de la Lopcymat). Este particular tambin puede ser desarrollado en las convenciones colectivas de trabajo pudindose acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general pero respetando su finalidad. Las elecciones se harn siguiendo las siguientes pautas: Publicidad: Deber garantizarse la publicidad del proceso a los fines de propiciar la participacin de todos los trabajadores y trabajadoras. Convocatoria a elecciones: De conformidad con lo establecido en los artculos 41 y 44 de la Lopcymat, corresponde a los trabajadores la convocatoria a elecciones (anexo 3) de los delegados o delegadas de prevencin. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tambin podr convocar a los trabajadores a realizar las actuaciones necesarias para la eleccin de sus representantes en el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Una vez que los trabajadores notifiquen al Inspector del Trabajo la intencin de elegir los delegados o delegadas de prevencin dispondrn de 30 das para convocar y realizar las elecciones. Boletas de votacin: En virtud del principio de personalizacin del sufragio establecido en el artculo 63 de la Constitucin de La Repblica Bolivariana de Venezuela, debern elaborarse boletas de votacin (anexo 4) donde se indique como mnimo, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como delegados o delegadas de prevencin. Postulacin: Todos los trabajadores, sin distingo entre la calificacin de empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con stos, ya sea a tiempo

determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada y con excepcin de los empleados de direccin y trabajadores de confianza (con exclusin de aquellos cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales), tienen el deber de participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de sus representantes en los Comits de Seguridad y Salud Laboral (delegados o delegadas de prevencin), a tenor de lo establecido en el artculo 54, numeral 10 de la Lopcymat. De este artculo se desprende el deber de participacin que tienen los trabajadores, sindole potestativo si lo hacen como elector o como candidato a ser elegido, par tanto la iniciativa propia ser el mecanismo que se adopte para el proceso de postulacin de candidatos a las elecciones de delegados o delegadas de prevencin. Esta postulacin podr realizarse mediante manifestacin verbal al momento de colocar los datos de los candidatos en la boleta de votacin o mediante el llenado del anexo 5. Comisin electoral: Los trabajadores podrn establecer una comisin electoral que se encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones (anexo 6) correspondindole la supervisin y control de este proceso, a los funcionarios del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de Supervisin que fiscalizaran el proceso electoral. Mesas de votacin: Debern establecerse mesas de votacin tomando en consideracin el nmero de trabajadores, turnos de trabajo, la organizacin del trabajo y reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos. Apertura de mesas de votacin: Las personas designadas por los trabajadores debern aperturar las mesas de votacin a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia en acta (Anexo 7), de los siguientes datos: fecha y hora de apertura de cada mesa de votacin, nombres, apellidos y cdula de identidad de los trabajadores presentes al momento de la apertura de la mesa, y cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso. Cuaderno de votacin: Debern elaborarse cuadernos de votacin (Anexo 8) que contenga como mnimo la siguiente informacin: nombre y apellidos de los

trabajadores que tienen derecho a sufragar, cdula de identidad, firma de los trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocacin de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda. Votacin: Los trabajadores al momento de la votacin: Debern identificarse en la mesa de votacin respectiva; Sern verificados en los cuadernos de votacin elaborados al efecto; Se les suministrar la boleta de votacin y explicar brevemente cmo marcar la opcin de su preferencia; Se trasladarn al lugar destinado a tal fin y votarn de manera directa y secreta; Seleccionar el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello. Cuando se elija ms de un delegado, por tratarse de una votacin plurinominal, el trabajador tendr derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de prevencin se vayan a elegir, por ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir slo uno o dos de ellos pero no ms de tres; Depositarn su voto en la caja cerrada; y firmarn el cuaderno de votacin como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocar la palabra VOT, en la casilla correspondiente. Una vez concluido el acto de votacin se proceder a colocar la palabra NO ASISTI en las casillas del cuaderno de votacin correspondientes a los electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto. Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos ser pblico y se realizar en presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la realizacin de las elecciones, dejndose constancia en acta suscrita por los presentes (anexo 9) de lo siguiente: Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos;

Identificacin de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre, apellido, cdula de identidad y el carcter con que actan). Nmero de votos validos para cada uno de los candidatos;

Nmero de votos nulos, considerndose como tales cuando: El elector marque fuera del valo o marque de tal manera que sea imposible determinar la intencin de voto del elector. No aparezca marcado ningn valo en la boleta electoral. Aparezca marcado en la boleta electoral, un nmero de valos superior al nmero de cargos a elegir. La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con prdida de sus datos esenciales impidiendo la determinacin de la intencin de voto del elector. Indicacin de los trabajadores electos como delegados o delegadas de prevencin (Indicar nombre, apellido y nmero de cdula). Cualquier otro dato que se estimare relevante. El original del acta levantada y el cuaderno de votacin, acompaar el registro que a tales efectos llenar el funcionario que supervise las elecciones, pudiendo los trabajadores elegidos obtener copia tanto del registro como del acta de escrutinio. El funcionario que reciba la documentacin y haga el registro, emitir copia de ste al empleador y har el ordenamiento a los fines de que se constituya, registre y acredita el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Determinacin del trabajador electo como delegado o delegada de prevencin: Resultarn electos aquel o aquellos trabajadores que obtengan la mayora de votos durante el proceso. En caso de empate entre dos o ms candidatos a ser elegidos como delegados o delegadas de prevencin, se realizarn nuevas elecciones donde slo participen como candidatos, los trabajadores afectados por el empate. Reeleccin: La LOPCYMAT en su artculo 44 establece que los delegados o delegadas de prevencin, durarn dos aos en sus funciones pudiendo ser

reelectos por periodos iguales, sin que se lmite el nmero de veces que el delegado o delegada de prevencin puede reelegirse. Supervisin del proceso de eleccin: Del artculo 44 de la Lopcymat, se desprende la intencin del legislador que los comicios electorales para elegir delegados o delegadas de prevencin, sean supervisados. De conformidad con el artculo 12, numeral 2 de la Lopcymat, correspondera dicha supervisin al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, por ser rgano gestor del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las Unidades de Supervisin, por ser rgano de supervisin o inspeccin de este rgimen. 12.15.- Informes de los(as) delegados y delegadas de prevencin El delegado o delegada de prevencin deber presentar informe sobre las actividades desarrolladas ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral, y ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de acuerdo con lo establecido con el Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. Este informe deber contener como mnimo: Indicacin de las actuaciones realizadas, relativas a: Denuncias recibidas de los trabajadores relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre. Actividades realizadas para la mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Actividades coordinadas con las organizaciones sindicales, relativas a la defensa, promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Demandas de medidas correctivas y mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, realizadas al empleador, indicando el responsable de su ejecucin, la fecha, y si las mismas fueron adoptadas o no por el empleador. Descripcin de cualquier otro aspecto que el delegado est interesado en informar. Esta informacin deber ser remitida mensualmente a las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales con copia al Comit de Seguridad y Salud Laboral. En aquellos estados donde an no existan Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores, la presentacin de estos informes al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, se gestionar ante las Unidades de Supervisin del Ministerio del Trabajo que este indique. 12.16.- Revocatoria de los(as) delegados y delegadas de prevencin La Lopcymat en el artculo 44, faculta a los trabajadores y trabajadoras para revocar a los delegados o delegadas de prevencin en los siguientes supuestos: Por inasistencias injustificadas a las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral. Omisin de la presentacin de los informes al Comit de Seguridad y Salud Laboral. Incumplimiento de las convocatorias y requerimientos expresos del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. El desarrollo de estos supuestos corresponde al reglamento de la Ley y a los estatutos del Comit de Seguridad y Salud Laboral. Los estatutos del Comit de Seguridad y Salud Laboral, que pretendan desarrollar estos supuestos debern observar la garanta constitucional de derecho a la defensa y el debido proceso establecidos en el artculo 49 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

En caso de Incumplimiento de las convocatorias y requerimientos expresos del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, ste informar a los trabajadores representados por el delegado o delegada de prevencin, a los fines de que estn enterados del incumplimiento y puedan activar los mecanismos de control social para lograr la revocatoria del delegado o delegada de prevencin que incumpli con la convocatoria y requerimientos realizados por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. 12.17.- Registro de delegados o delegadas de prevencin A los fines del registro y acreditacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral (Artculo 46 y el Artculo 18, numeral 18 de la Lopcymat) donde ejercern funciones los delegados o delegadas de prevencin como representante de los trabajadores, el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, llevar un registro de estos delegados. La informacin contenida en el registro deber permitirle al Instituto Nacional de Prevencin, Seguridad y Salud Laborales la ubicacin del delegado o delegada de prevencin a los efectos de requerir su convocatoria. Una vez que termine la relacin de trabajo del delegado o delegada de prevencin por causas ajenas al despido injustificado, este deber notificarlo ante el Instituto Nacional de Prevencin, Seguridad y Salud Laborales, para que proceda a desincorporarlo del registro. Procedimiento para el registro: Una vez que hayan culminado las votaciones para la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin y se haya levantado el acta de escrutinio donde se indiquen los trabajadores que resultaron electos como tales, el funcionario del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o Unidad de Supervisin que supervis las elecciones, llenar la planilla de Registro de Delegados o Delegadas de Prevencin (Anexo 10) por duplicado (la copia ser del delegado o delegada) anexando la siguiente documentacin: Original o copia de notificacin realizada por los trabajadores o sus representantes al Inspector del Trabajo (Anexo 1)

Original del acta de apertura de mesa (Anexo 7) Original del cuaderno de votacin (Anexo 8) Original del acta de escrutinio (Anexo 9) El funcionario del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales consignar la planilla de registro acompaada de la documentacin recaudada ante la oficina de registro de la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores correspondiente. En los casos de los funcionarios de las Unidades de Supervisin que gestionen los registros, remitirn quincenalmente a la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores correspondiente, los registros y la documentacin recabada. El delegado o delegada de prevencin elegido(a), podr acudir ante las Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores correspondientes a los fines que se le emita Certificacin de Registro (Anexo 11), previa presentacin de la Planilla de Registro de Delegados o Delegadas de Prevencin. Esta constancia tambin podr ser gestionada a travs de las Unidades de Supervisin en aquellos estados donde no existan Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT). En el caso de los delegados o delegadas de prevencin de aquellos Comits de Seguridad y Salud Laboral que no hayan cesado en sus funciones por no haber transcurrido los dos aos para los cuales fueron electos, y cuyo registro ya fue tramitado y aprobado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores o Unidades de Supervisin, debern actualizar este registro ante estas dependencias consignando por duplicado la Planilla de Registro de Delegados o Delegadas de Prevencin, con los siguientes recaudos: Original o copia certificada de la planilla de notificacin de constitucin del comit (Anexo C de la Norma Venezolana COVENIN 2270-95) Original o copia certificada del acta de votacin (Anexo A de la Norma Venezolana COVENIN 2270-95) Original o copia certificada del documento donde conste el registro ante las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores del Instituto Nacional

de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de Supervisin del Ministerio del Trabajo. Una vez tramitado el registro solicitado por parte de la oficina de registro de las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores, el delegado o delegada de prevencin, podr solicitar la Certificacin de Registro correspondiente, en estas oficinas o gestionarlas ante las Unidades de Supervisin en aquellos estados donde stas no existan. 12.18.- Formatos para Constitucin, Eleccin y Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral CSSL