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Viernes 2 de diciembre de 2011
II. Autoridades y personal

Oposiciones y concursos Consejera de Sanidad 6312 Servicio Canario de la Salud. Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolucin de 15 de noviembre de 2011, por la que se aprueban las Bases Especficas que regirn la provisin de plazas vacantes de carcter indefinido en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico de 2007, acordada por el Consejo de Administracin del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife, en la sesin ordinaria de 15 de diciembre de 2008 (BOC n 49, de 12.3.09). El Consejo de Administracin del hoy extinto Consorcio Sanitario de Tenerife (en adelante CST), en sus sesiones de 13 de diciembre de 2007 (BOC n 51, de 11.3.08) y de 15 de diciembre de 2008 (BOC n 49, de 12.3.09), acord aprobar la Oferta de Empleo Pblico de 2007 y su ampliacin, respectivamente. Actualmente se encuentra en fase de finalizacin la oferta de empleo convocada por Decreto de 29 de abril de 2008 (BOC n 104, de 26.5.08), del Gerente del extinto CST, quedando pendiente iniciar la convocatoria de las restantes plazas vacantes de la referida Oferta de Empleo. El Gobierno de Canarias, en sesin celebrada el 23 de diciembre de 2008, adopt, entre otros, autorizar la suscripcin del Acuerdo entre la Consejera de Sanidad y el Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integracin del Hospital Universitario de Canarias y determinados centros dependientes del CST en el Servicio Canario de la Salud. Dicho Acuerdo fue formalizado con fecha 30 de diciembre de 2008 y publicado en el Boletn Oficial de Canarias n 13, de 21 de enero de 2009, por Resolucin de la Secretara General del Servicio Canario de la Salud. En su clusula tercera del antedicho Acuerdo, el Servicio Canario de la Salud asume el personal y puestos de trabajo vacantes adscritos a los centros integrados que se seala en relacin anexa II, hacindose cargo de los expedientes administrativos de personal. Estando pendiente iniciar la convocatoria pblica para cubrir las plazas laborales vacantes de carcter indefinido en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo adoptado por el Consejo de Administracin del extinto CST (sesin ordinaria de 15 de diciembre de 2008), es preciso indicar que el nmero total de plazas recogidas en la mencionada oferta, se ha visto modificado como consecuencia de ejecuciones de sentencias, incorporaciones de personal laboral fijo, as como, por toma de posesin de personal laboral fijo del Instituto Insular de Atencin Social
y Sociosanitaria, mediante la convocatoria de Cambio de Puestos de Trabajo, segn Resolucin de la Direccin Gerencia n 196/2009, de 1 de junio. Vistos los informes econmicos favorables elaborados por los rganos pertinentes. Que por Resolucin de la Direccin General de la Funcin Pblica, de 28 de octubre de 2011, se resolvi delegar en la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias la competencia para nombrar los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condicin de personal laboral fijo, aprobar la relacin de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas y la declaracin de la adjudicacin de plazas resultantes en la ejecucin de la Oferta de Empleo Pblico de 2007. Que por Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 31 de octubre de 2011, se resolvi delegar en la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias la competencia para convocar las pruebas selectivas de acceso a la condicin de personal laboral fijo correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico de 2007. De conformidad con lo establecido en el artculo 27, apartado 1, puntos 1.1 y 1.2 del Convenio Colectivo vigente (BOP de Santa Cruz de Tenerife n 162, de 21.8.09), referente a la seleccin del personal laboral fijo, as como lo dispuesto respecto a las convocatorias para la provisin de plazas vacantes de personal laboral de carcter indefinido, en las Bases Genricas (BOC n 18, de 28.1.04) y su modificacin (BOC n 49, de 12.3.09), esta Direccin Gerencia,
DISPONE:
Aprobar con carcter nico y extraordinario las Bases Especficas que han de regir la presente Convocatoria, derivada de los acuerdos de integracin del extinto CST en el Servicio Canario de la Salud, para la provisin de plazas laborales vacantes, incluidas en la Oferta de Empleo Pblico 2007 del extinto Organismo Autnomo.
BASES
Primera.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la provisin de plazas laborales vacantes de carcter indefinido del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, recogida en la Oferta de Empleo Pblico antes mencionada. Segunda.- Plazas convocadas. Se convocan las siguientes plazas de personal laboral, de carcter indefinido, para el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias:
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SEGUNDA: PLAZAS CONVOCADAS.-
Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28798 Viernes 2 de diciembre de 2011 Se convocan las siguientes plazas de personal laboral, de carcter indefinido,
para el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias:
REA MDICA N 15 15 Plazas convocadas Mdico Adjunto Total de plazas rea Mdica REA DE ENFERMERA Plazas convocadas Matrona Enfermero CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS Fisioterapeuta Maestro Logopeda DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD ptico-Optometrista Tcnico Especialista en Laboratorio Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Tcnico Especialista en Radiodiagnstico
N 7 225 6 1 1 13 11
Pag. n:
N 2 3 1 182 1 453
REA DE ENFERMERA Plazas convocadas Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica Puericultora Auxiliar de Enfermera Peluquero Total de plazas rea de Enfermera REA DE GESTIN Plazas convocadas Tcnico Administracin Titulado Superior Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Ingeniero Tcnico Trabajador Social Administrativo Tcnico de Atencin al Usuario Operador de Explotacin CPD Tcnico de Farmacia y Material Sanitario Administrativo Diseador Grfico Cocinero Tcnico Especialista en Mantenimiento Tcnico Auxiliar en Mantenimiento Auxiliar de Recepcin y Archivo Auxiliar de Almacn Telefonista Conductor Costurera Ayudante de Cocina Auxiliar de Distribucin Ordenanza Operario de Lavandera
3/63
N 9 17 5 3 55 2 2 1 1 3 13 13 1 5 4 6 2 13 9 2 19 boc-a-2011-238-6312
13 Tcnico Especialista en Mantenimiento 13 Tcnico Auxiliar en Mantenimiento 1 Auxiliar de Recepcin y Archivo 5 Auxiliar de Almacn 4 Telefonista Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28799 6 Conductor 2 Costurera 13 Ayudante de Cocina 9 Auxiliar de Distribucin 2 Ordenanza 19 Operario de Lavandera 57 Operario de Limpieza 5 Pen 247 Total de plazas rea de Gestin 715 Total de plazas convocadas
Tercera.- Solicitudes, documentacin y admisin de aspirantes. 1. Solicitudes: 1.1. El modelo de instancia (anexo I de la presente Resolucin) ser autocopiativo, con formato para lectura ptica y se facilitar en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las reas de Informacin de la Direccin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, sitas en la entrada del personal del Edificio de Hospitalizacin del Hospital Universitario de Canarias (antigua sala de espera del Laboratorio Central) y en la planta baja del Edificio de Direccin, Ofra, s/n, La Cuesta, c.p. 38320, La Laguna, Santa Cruz de Tenerife. Adems, se expondr en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (rea de Salud/ Tenerife/HUC), no siendo el impreso publicado en este medio autocopiativo ni apto para la lectura ptica. Dicho modelo de instancia debidamente cumplimentado con la documentacin requerida, deber presentarse en horario de 9:00 a 14:00 horas (de lunes a viernes) en cualquiera de las reas de Informacin aludidas, o en aquellos lugares establecidos por el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin dada por la Ley de modificacin, 4/1999, de 13 de enero, desde el da 10 de enero de 2012 hasta el da 7 de febrero de 2012, ambos inclusive. En el caso de que la instancia se presentara en las oficinas de Correos, deber ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para el sello de Registro, tanto en el original como en las copias. La no presentacin del modelo de instancia en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 1.2. En el modelo de instancia mencionado, los interesados cumplimentarn adems de los datos per-
sonales, la casilla cdigo plaza, referida al cdigo numrico que se recoge en el anexo II de esta Resolucin, correspondiente a la plaza a la que el aspirante presenta su solicitud.
4/63 As mismo, los interesados debern rellenar la casilla en la que se indica el turno en el que se participa, esto es, Turno de Acceso Libre, Turno de Reserva por Minusvala o Turno de Reserva por Promocin Interna, no pudiendo concurrir por ms de uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en su instancia el turno por el que concurren, sern admitidos de oficio en el Turno de Acceso Libre.
Los aspirantes que deseen participar en varias de las plazas ofertadas, debern presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten. Igualmente, pagarn el importe de los derechos de inscripcin correspondientes para cada una de las plazas que se soliciten. 1.3. La tasa por los derechos de inscripcin ser la que se expresa en el siguiente cuadro, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, de la Consejera de Economa y Hacienda, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2011, en las convocatorias para la seleccin de personal. Una vez cumplimentada la solicitud, deber ingresarse la cantidad correspondiente sealada en el cuadro, en cualquiera de las siguientes cuentas: - N 2065 0118 82 2904001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias (Banca Cvica). - N 2052 8150 75 3500001508 de la Caja Insular de Ahorros de Canarias (Bankia).
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Una
vez
cumplimentada
la
solicitud,
deber
ingresarse
la
cantidad
correspondiente sealada en el cuadro, en cualquiera de las siguientes cuentas: - N 2065 0118 82 2904001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias (Banca Cvica).
Boletn OficialNCanarias nm. 238 75 3500001508 28800 la Caja Insular de AhorrosViernes Canarias de 2011 - de 2052 8150 de de 2 de diciembre
(Bankia).
CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS

TASA POR LOS DERECHOS DE INSCRIPCIN DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD
GRUPO A GRUPO B
Mdico Adjunto y Tcnico Administracin Titulado Superior
20,94
Matrona, SERVICIO Fisioterapeuta, LA SALUD. Organismo: Enfermero, CANARIO DEMaestro Logopeda,
ptico-Optometrista, Tcnico Administracin Titulado Grado Medio, Ingeniero Tcnico y Trabajador Social
Tcnico Especialista en Laboratorio, Tcnico Especialista en Radiodiagnstico, Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin, Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica, Administrativo, Tcnico de Atencin al Usuario, Operador de Explotacin CPD, Tcnico de Farmacia y Material Sanitario, Administrativo Diseador Grfico, Cocinero y Tcnico Especialista en Mantenimiento Puericultora, Auxiliar de Enfermera, Peluquero, Tcnico Auxiliar en Mantenimiento, Auxiliar de Recepcin y Archivo, Auxiliar de Almacn, Telefonista, Conductor, Costurera, Ayudante de Cocina y Auxiliar de Distribucin Ordenanza, Operario de Lavandera, Operario de Limpieza y Pen
Pag. n: 15,72
GRUPO C
10,49 6/63
GRUPO D
7,33
GRUPO E
5,23
Abonados los derechos de inscripcin, la oficina bancaria donde se realice el Abonados los derechos de inscripcin, la oficina sin de las pruebas selectivas por causa imputable al ingreso, certificar ingreso, certificar mebancaria donde se realice elmecnicamente o, en su defecto, sellar, fechar y firmar los tres interesado. cnicamente o, en su defecto, sellar, fechar y firejemplares de que consta el modelo de mar los tres ejemplares de que consta el modelode instancia, conservando presentacin y el pago en la enEn ningn caso la el ejemplar nmero 3 instancia, conservando el ejemplar nmero 3 (Ejem-devolviendo los restantes al interesado. la sustitucin tidad bancaria colaboradora, supondr (Ejemplar para la Entidad Bancaria) y plar para la Entidad Bancaria) y devolviendo los resdel trmite de presentacin en tiempo y forma de la tantes al interesado. instancia.
El ejemplarEl ejemplar las solicitudes (Ejemplar nmero 1 de nmero 1 de las solicitudes (Ejemplar paraaspirantes quedarn vinculados a Asimismo, los la Administracin), se para la Administracin), se presentar en los lugares los datos que hagan constar en el modelo de instanpresentar en tercera apartado 1, punto 1.1 Base domicilio que figure en el mismo se consideestablecidos por la baselos lugares establecidos por la cia. El Tercera apartado 1, punto 1.1. de de estas Bases Especficas. rar el nico vlido a efectos de notificaciones, sienestas Bases Especficas. do responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los El ejemplar nmero 2 (Ejemplar para el Solicitanerrores en la consignacin del mismo como la falta te), quedar en poder del interesado y le servir de de comunicacin de cualquier cambio de domicilio. El ejemplar nmero 2 (Ejemplar el Solicitante), quedar en poder cualquiejustificante. En todos los ejemplares deber figurar paraLa citada comunicacin podr efectuarse endel la certificacin mecnica servir de justificante. En todoslos lugares habilitados para la presentacin de o, en su defecto, el sello, ra de los ejemplares deber figurar la interesado y le la fecha y la firma de la entidad bancaria (acreditala solicitud, sin que en ningn caso el cambio del mentivo de haber satisfecho los derechos en inscripcin). el sello, ladomicilio pueda afectar al trmite adminiscionado fecha y la firma de la entidad certificacin mecnica o, de su defecto, trativo ya efectuado. bancaria de que el abono de las tasas se efecEn el supuesto(acreditativo de haber satisfecho los derechos de inscripcin). te en otra entidad bancaria distinta de las sealadas 2. Documentacin: en esta base, o en caso de que la solicitud no fuera mecanizada o En el supuesto firmada por la en- de las la instancia,efecte enmecnicamente o, en sellada, fechada y de que el abono A tasas se certificada otra entidad tidad correspondiente, para acreditar el pago de las su defecto, sellada, fechada y firmada por la entitasas se aportar,distinta dela solicitud, original del base, o bancaria, de que la solicitud no la siguiente dad en caso se deber acompaar fuera bancaria junto con las sealadas en esta comprobante de dicho ingreso, en el que se har Documentacin: mecanizada o sellada, fechada y firmada por la entidad correspondiente, para constar el nombre y apellidos del aspirante y la plaza a la que se opta. 2.1. Declaracin Responsable, segn modelo inacreditar el pago de las tasas se aportar, junto el anexo III de las presentes Bases Espedicado en con la solicitud, original del La falta de cualquiera de los requisitos anteriores se cficas. comprobante de dicho ingreso, en el que har constar el nombre y apellidos del determinar la exclusin del aspirante. 2.2. Original del comprobante de ingreso, en el suaspirante y la plaza a la que se opta. No se proceder a la devolucin de la tasa por los puesto de que el abono de la tasa por los derechos de derechos de inscripcin, en los supuestos de excluinscripcin se efecte en otra entidad bancaria disLa falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del
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aspirante.
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tinta de las sealadas en el punto 1.3 de esta base, o en caso de que la solicitud no fuera certificada mecnicamente, o en su defecto, sellada, fechada y firmada por la entidad correspondiente, en el que se har constar el nombre y apellidos del aspirante y la plaza a la que se opta. 2.3. Fotocopia del D.N.I., del pasaporte o del N.I.E., o cualquier otro documento legal acreditativo de su identidad, en vigor, dentro del plazo de presentacin de solicitudes. En el momento de la adjudicacin de la plaza, de acuerdo con la base undcima, deber presentarse, de los documentos mencionados anteriormente, el original o fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 2.4. Fotocopia de la titulacin establecida como requisito especfico en las presentes bases, o en su defecto el justificante del pago de las tasas que dan derecho al ttulo correspondiente. En caso de que se presente ttulo equivalente deber acreditarse dicha equivalencia. As mismo, en caso de que se haya obtenido la titulacin en el extranjero, ser preceptivo el documento acreditativo de que la misma se encuentra homologada en Espaa. No obstante, de la documentacin indicada anteriormente, deber presentarse el original o fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en el momento de la adjudicacin de la plaza, de acuerdo con la base undcima. 2.5. Los interesados que se presenten a una plaza, a la que adems de la titulacin, se requiere experiencia profesional, debern entregar certificacin acreditativa de la misma, original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en la forma prevista en la base dcima, apartado 3. Asimismo, se ha de documentar de forma clara e inequvoca la experiencia profesional exigida como requisito especfico. 2.6. En su caso, certificacin acreditativa, original, fotocopia compulsada o, en su defecto cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de la condicin de Minusvala en los trminos previstos en la base cuarta, apartado 2. 2.7. El impreso cumplimentado, recogido en el anexo IV de las presentes bases, en virtud del cual se solicita para la misma categora profesional la opcin de reserva de puntuacin en la Fase superada de Oposicin, correspondiente a las ltimas dos convocatorias para la provisin de plazas vacantes de carcter indefinido, realizadas en el extinto HECIT
(BOC n 37, de 24.3.00) o extinto CST (BOC n 201, de 18.10.04). Los interesados que opten por esta reserva renuncian expresamente a participar en dicha Fase de Oposicin en la presente Convocatoria, siendo la puntuacin en la citada fase la obtenida en la convocatoria anterior que expresamente indique el interesado. Solo pueden solicitar esta reserva, los interesados que se presentan a las siguientes plazas: Enfermero, Fisioterapeuta, Tcnico Especialista en Laboratorio, Tcnico Especialista en Radiodiagnstico, Auxiliar de Enfermera, Peluquero, Trabajador Social, Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Servicio de Sistemas de Informacin), Administrativo, Tcnico de Atencin al Usuario, Tcnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero, Tcnico Especialista en Mantenimiento (Electricidad), Tcnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniera Telecomunicaciones y Telemtica), Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas), Auxiliar de Recepcin y Archivo, Auxiliar de Almacn y Auxiliar de Distribucin. 2.8. Ocho ejemplares del Proyecto Tcnico, requerido en la Fase de Oposicin de la presente Convocatoria para las plazas de Mdico Adjunto (base sptima, apartado 3, punto 3.1.1) y seis ejemplares del Proyecto Tcnico para las plazas de Tcnico Administracin Titulado Superior (base novena apartado 3, punto 3.1.1). 3. Admisin de aspirantes: 3.1. Expirado el plazo de presentacin de instancias, se har pblica en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), la Resolucin de la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias que aprobar la Lista Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos, con indicacin del turno de acceso, especificndose en su caso el motivo de exclusin. 3.2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das, excluyndose del computo sbados, domingos y festivos, en los trminos del artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en su redaccin dada por la Ley de Modificacin, 4/1999, de 13 de enero, a partir del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin de la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, que aprueba la Lista Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos, para reclamaciones y/o para subsanar en su caso el defecto que haya motivado la exclusin o los errores de hecho que se hubieran podido detectar. Debern presentar adems, los documentos que estimen para subsanar el defecto que motiv su exclusin, mediante originales o fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin
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de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, dentro del plazo sealado. Los aspirantes que no subsanen de la forma indicada anteriormente, el motivo de su exclusin, sern definitivamente excluidos de la participacin del proceso selectivo. 3.3. El plazo referido en el apartado anterior en ningn caso ser para subsanar el motivo de exclusin por la omisin de la presentacin del Proyecto Tcnico (requisito indispensable para las plazas de Mdico Adjunto y de Tcnico Administracin Titulado Superior), en el momento procesal de presentacin de solicitudes, establecido en la base tercera. 3.4. La Lista Definitiva de Admitidos a la presente convocatoria se publicar en los tablones de anuncios de esta Administracin y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), mediante certificaciones de las actas de los rganos de Seleccin, designados para el efecto. Cuarta.- Turnos de reserva y acceso libre. 1. Turno de Reserva por Promocin Interna: 1.1. A tenor de la Base Genrica Cuarta, en relacin con los artculos 1 y 27 del Convenio Colectivo vigente, se entender por promocin interna al acceso del personal laboral fijo de la plantilla del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, del HUC, del extinto CST o del extinto HECIT, que se encuentren en servicio activo, entendindose por servicio activo el personal que viene prestando efectivamente sus servicios o est en situacin de reserva de puesto de trabajo, perteneciente a grupos iguales o inferiores, que renan los requisitos generales y especficos exigidos en la presente Convocatoria. 1.2. Los requisitos indicados para participar por el Turno de Reserva por Promocin Interna debern poseerse en el momento de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. 1.3. Para participar por el Turno de Reserva por Promocin Interna habr que marcar esta opcin en el modelo de instancia (anexo I de las presentes Bases Especficas). 1.4. La Fase de Oposicin por el sistema de promocin interna tendr el mismo contenido que la Fase de Oposicin de las pruebas de seleccin para el Turno de Acceso Libre. 2. Turno de Reserva por Minusvala: 2.1. Del total de plazas a cubrir en la presente convocatoria, se reservan treinta y seis plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, a tenor de lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico y en el Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvala para la prestacin de servicios en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su integracin laboral y su modificacin dada por el Decreto 36/2006, de 4 de mayo. 2.2. Para participar en el Turno de Reserva por Minusvala, habr que marcar esta opcin en el modelo de instancia (anexo I de las presentes Bases Especficas), debiendo aportarse en el momento de presentar el mismo, la certificacin de reconocimiento de grado de minusvala de acuerdo a lo establecido en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de discapacidad (BOE n 22, de 26.1.00, correccin de errores, BOE n 62, de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de minusvala, igual o superior al 33%. Adems tendrn que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente instancia, qu tipo de minusvala padecen y qu adaptaciones necesitan para la realizacin de los ejercicios, tal como previenen los artculos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvala para la prestacin de servicios en la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su integracin laboral. De otra parte, tal como previene el artculo 5.3 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la disminucin acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecnica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo sealado, podr admitirse excepcionalmente la ampliacin en un tercio del tiempo previsto para su realizacin. Tales extremos tendrn que ser acreditados mediante certificacin vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que asimismo deber constar que estn en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificacin habr de ser presentada junto con la instancia. De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de solicitudes, se deber aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrn que aportar la certificacin dentro del plazo de subsanacin de defectos a que se refiere la base tercera, punto 3.2. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de
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puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en el supuesto de que alguno de los aspirantes que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase el concurso-oposicin, pero no obtuviera plaza en dicho cupo y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema general de acceso libre, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso libre. 3. Turno de Acceso Libre: 3.1. Las plazas no reservadas para el Turno de Reserva por Promocin Interna y para el Turno de Reserva por Minusvala se asignarn al Turno de Acceso Libre. 3.2. Las vacantes de los Turnos de Reserva de Promocin Interna y de Minusvala que queden desiertas, se acumularn a las ofrecidas al Turno de Acceso Libre. Quinta.- rganos de seleccin. De acuerdo con las Bases Genricas, as como con la Resolucin de 28 de octubre de 2011, de la Direccin General de la Funcin Pblica (BOC n 219, de 7.11.11), los rganos de Seleccin sern designados por el Director Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante Resolucin publicada en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), especificndose el nombre y los apellidos de los miembros. La composicin de los rganos de Seleccin se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. De conformidad con lo establecido en el artculo 60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual, no podrn formar parte de los rganos de Seleccin. Segn lo dispuesto en el artculo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia a los rganos de Seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representacin o por cuenta de nadie. Los rganos de Seleccin ajustarn su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en la toma de decisiones el voto del Presidente ser dirimente.
Para la vlida constitucin del rgano, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y la mitad al menos, de sus miembros. Los miembros de los rganos de Seleccin debern abstenerse de intervenir, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin dada por la Ley de modificacin, 4/1999, de 13 de enero, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la misma categora en los cinco aos anteriores a la publicacin de la convocatoria. Asimismo, los interesados podrn, en los trminos previstos en el artculo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, promover recusacin ante los miembros de los rganos de Seleccin, en cualquier momento de la tramitacin del procedimiento, cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 aludido en el prrafo anterior. Corresponde al rgano de Seleccin velar por el correcto desarrollo del proceso selectivo y la consideracin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de las bases, y suplindolas en todo lo no previsto. Sexta.- Sistema selectivo y desarrollo de las pruebas. 1. Sistema Selectivo: 1.1. El Sistema Selectivo para las plazas convocadas ser el de oposicin-concurso, teniendo la Fase de Oposicin carcter eliminatorio. No obstante, el sistema de seleccin para las plazas convocadas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandera y Pen, ser el de concurso. Los rganos de Seleccin podrn acordar motivadamente, la realizacin de una entrevista personal estructurada, que no tendr carcter eliminatorio. El desarrollo de cada una de las Fases del Proceso Selectivo (oposicin, concurso y entrevista personal estructurada) ser determinado en la Base Especfica de esta Convocatoria referida a la plaza para la que se concurra. 1.2. Se aplicar un sistema de pesos, en virtud del cual cada una de las Fases del Proceso Selectivo que afecten a las plazas convocadas, esto es, oposicin, concurso y entrevista personal estructurada (opcional y no eliminatoria), se computar de acuerdo con un peso o porcentaje, tal y como se expresa en esta Resolucin para cada plaza por la que se concurra. De no realizarse entrevista personal estructurada, el peso asignado a la misma se
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repartir entre las restantes fases del Proceso Selectivo en proporcin a los respectivos pesos de dichas fases. 1.3. Una vez halladas las puntuaciones, de conformidad con el sistema de pesos descrito en el epgrafe anterior, podrn acceder exclusivamente a la entrevista personal estructurada los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y hayan obtenido una puntuacin en la misma que, sumada a la puntuacin obtenida en la fase de concurso y sumada a la puntuacin mxima posible de la entrevista personal estructurada (esto es 1,5 puntos en escala decimal en las categoras profesionales de los Grupos A y B; 1,0 punto en escala decimal en las categoras profesionales del Grupo C; 0,5 puntos en escala decimal en las categoras profesionales del Grupo D y 0,77 puntos en escala decimal en las categoras profesionales del Grupo E), fueran susceptibles de obtener plaza. 1.4. La puntuacin final del Proceso Selectivo se obtendr, otorgndole al candidato que alcance la mxima puntuacin posible en la Fase de Oposicin, la mxima posible en escala decimal (esto es 4), as mismo se otorgar al candidato que obtenga la mxima puntuacin posible en la Fase de Concurso (que ser el resultante de la suma de todos los mritos recogidos en el Documento de Autobaremacin, expresado en el anexo II de las Bases Genricas, correspondiente a la plaza), la mxima posible en escala decimal (esto es 4,5 puntos en las categoras profesionales de los Grupos A y B; 5 puntos en las categoras profesionales del Grupo C; 5,5 puntos en las categoras profesionales del Grupo D y 9,23 puntos en las categoras profesionales del Grupo E). Si se celebrase Entrevista Personal estructurada (opcional y no eliminatoria) se otorgar al candidato que obtenga la mxima puntuacin posible en esta Fase (esto es 10 puntos), la mxima posible en escala decimal (a saber, las puntuaciones expresadas en el punto 1.3 de esta base). A los candidatos que no obtengan la mxima puntuacin posible (en las Fases mencionadas de oposicin, concurso y entrevista personal estructurada), se les asignar la puntuacin proporcional expresada en escala decimal que les corresponda en la fase de oposicin, en la fase de concurso y la que les corresponda en la entrevista personal estructurada, expresada igualmente en escala decimal. La suma del clculo en escala decimal de las tres fases del Proceso Selectivo determinar la puntuacin final de los candidatos. Los aspirantes del Turno de Reserva por Promocin Interna y los del Turno de Reserva por Minusvala debern realizar ntegramente y superar el/los ejercicio/s de la fase de oposicin. La puntuacin obtenida en la fase de concurso no podr ser aplicada para superar la fase de oposicin.
Podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. 1.5. Obtenida la puntuacin final, los rganos de Seleccin mediante certificacin, publicarn en los tablones de anuncios y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), la relacin, por orden de puntuacin, de los aspirantes seleccionados y elevar la propuesta de los mismos al Director Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias que, a travs de Resolucin, trasladar dicha relacin a la Direccin General de la Funcin Pblica. 2. Desarrollo de las pruebas: 2.1. El desarrollo de las pruebas selectivas de las que consten las distintas fases del proceso selectivo seguir el siguiente orden: Fase Oposicin (que no afecta a las plazas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandera y Pen): Prueba terica o prueba terico-prctica o, en su caso, proyecto tcnico; prueba prctica o, en su caso, supuestos terico-prcticos; Fase Concurso: Valoracin del currculum profesional; Entrevista Personal estructurada (de carcter opcional y no eliminatoria). 2.2. La fecha, hora y lugar en que se realizar la primera prueba de la Fase de Oposicin se recoger en la certificacin del acta del rgano de Seleccin que aprueba la Lista Definitiva de Admitidos, publicndose en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), con un mnimo de cinco das naturales de anterioridad a la celebracin de la misma. 2.3. El orden de actuacin de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se realizar por orden alfabtico, comenzando por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra U, resultante del sorteo anual realizado por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, hecho pblico por Resolucin de 24 de enero de 2011, publicada en el Boletn Oficial del Estado n 23, de 27 de enero de 2011. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra U, el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra V, y as sucesivamente. 2.4. Los aspirantes sern convocados con un mnimo de cinco das naturales para cada prueba en llamamiento nico, mediante las sucesivas publicaciones de las Certificaciones de los rganos de Seleccin, en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), siendo excluidos del procedimiento selectivo aquellos aspirantes que no
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2.8. Los empates que se produzcan en la puntuacin final se resolvern a favor del aspirante que haya obtenido mejor puntuacin en la fase con mayor peso
comparezcan, a cada una de ellas, provistos del de dicha entrevista ser valorar las competencias esasignado en el proceso. En caso de legal D.N.I., Pasaporte, N.I.E. u otro documento persistir tal circunstancia, se resolver aperfil competratgicas y transversales propias del favor del acreditativo de su personalidad. Asimismo, en cualtencial del puesto a cubrir. aspirante que miembros de los mejor puntuacin en la segunda fase con mayor peso quier momento, loshaya obtenidorganos de Seleccin podrn requerir a los aspirantes para que 2.8. Los empates que se produzcan en la puntuaasignado al proceso y as sucesivamente. Si an asresolvern a favor del aspirante que haacrediten su identidad. cin final se persiste el empate, ste se ya obtenido mejor puntuacin en la fase con mayor resolver a favor Seleccin adoptarn las me- obtenidoasignado puntuacin en casoFase de 2.5. Los rganos de del candidato que haya peso mejor en el proceso. En la de persistir didas oportunas en orden a que las pruebas escritas tal circunstancia, del aspirante Concurso, en lo referente a los siguientes apartados, que se resolver a favoren manera de la Fase de Oposicin sean corregidas con la meque haya obtenido se aplicarn de la segunda mejor puntuacin nor dilacin posible y sin conocimiento de la idensubsidiaria y estrictamente por este orden: fase con mayor peso asignado alFormacin, Experiencia Profesional, proceso y as sutidad del aspirante. Cuando el ejercicio consista en cesivamente. Si an as persiste el empate, este se reuna prueba de carcter oral o en la lectura de un ejersolver a favor del si la hubiera. Expediente Acadmico y, por ltimo Produccin Cientfica, candidato que haya obtenido mecicio escrito ante el rgano de Seleccin, la puntuajor puntuacin en la Fase de Concurso, en lo referente cin de los aspirantes que la hubieran superado se haa los siguientes apartados, que se aplicarn de mar pblica al trmino de cada sesin. nera subsidiaria y estrictamente por este orden: Experiencia Profesional, de Seleccin tuviera 2.9. Si en algn momento del proceso selectivo, el rgano Formacin, Expediente 2.6. Una vez calificada la Fase de Oposicin, los Acadmico y, por ltimo Produccin Cientfica, conocimiento de que alguno de los aspirantessihubiese incurrido en falsedades en los aspirantes que la hayan superado, debern presenla hubiera. tar, para participar en la Fase de Concurso, los mdocumentos al anexo II a la convocatoria ritos atendiendo aportados de las Bases Genri- para acreditar algn requisitos exigidosselectivo, 2.9. Si en los momento del proceso en la cas Documento de Autobaremacin en el plazo el rgano de Seleccin tuviera conocimiento de que misma, en los mritos a valorar en la de 20 daso(excluyndose del cmputo sbados, Fase de Concurso, deber proponer, previa alguno de los aspirantes hubiese incurrido en falsedomingos y festivos) que determine cada rgano de dades en los documentos aportados a la convocatoaudiencia del interesado, su exclusin a ria para acreditar los requisitos exigidos en la misla Direccin Gerencia del Complejo Seleccin, en la certificacin del acta, publicada en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario ma, o en los mritos a valorar en la Fase de Concurso, Hospitalario Universitario de Canarias, Universitario de Canarias y en la direccin de Inter- a los efectos legalesaudiencia del interesado, su deber proponer, previa que procedan las net: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ exclusin a la Direccin Gerencia del Complejo Hosfalsedades en que incurri el aspirante. (rea de Salud/ Tenerife/ HUC). pitalario Universitario de Canarias, a los efectos legales que procedan las falsedades en que incurri el 2.7. Posteriormente calificada la Fase de Concuraspirante. so, el rgano de Seleccin podr acordar motivadamente la celebracin de una entrevista personal estructurada, que no tendr carcter eliminatorio. El objeto Sptima.- Plazas del rea Mdica. SPTIMA: PLAZAS DEL REA MDICA.-
Nmero de plazas por Turno Plazas convocadas del rea Mdica Turno Acceso Libre 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 Turno Reserva Promocin Interna Turno Reserva Minusvala N Total de Plazas 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2
Mdico Adjunto (Anestesiologa y Reanimacin) Mdico Adjunto (Angiologa y Ciruga Vascular) Mdico Adjunto (Aparato Digestivo) Mdico Adjunto (Cardiologa) Mdico Adjunto (Ciruga Cardiovascular) Mdico Adjunto (Ciruga Maxilofacial) Mdico Adjunto (Farmacologa Clnica) Mdico Adjunto (Ginecologa y Obstetricia) Mdico Adjunto (Medicina Interna) Mdico Adjunto (Nefrologa)
1. Requisitos Generales:
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1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones fsicas o psquicas, incompatibles con el desempeo de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. Boletn Oficial de Canarias nm. 238
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1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, mediante 1. Requisitos Generales: ni hallarse separado ni haber sido despedido, medianexpediente disciplinario de la prestacin deteservicios en cualquier Administracin serviexpediente disciplinario de la prestacin de 1.1. Haber cumplido 16 aos de edad y no excecios en cualquier Administracin Pblica. Los aspider de Pblica.mxima de jubilacin forzosa, antes la edad Los aspirantes cuya nacionalidad no sea cuya nacionalidad noigualmente, no rantes espaola debern sea espaola debern de la finalizacin del plazo sancin disciplinaria o condena penalno estar sometidossusancin disciplinaigualmente, que impida en a Estado, el estar sometidos a de presentacin de instancias, de acuerdo con el artculo 56.1.c) de la Ley ria o condena penal que impida en su Estado, el ac7/2007, de 12 de la Funcin Pblica. ceso a la Funcin Pblica. acceso a abril.
1.2. Poseer la nacionalidad espaola o cualquier otra a las que las normas del Estado atribuyan igua2. Requisitos Especficos: les derechos a efectos laborales.
2. Requisitos Especficos:
Poseer la titulacin requerida o estar en condiciones de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho 1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por a condiciones de obtenerla termine el plazo Poseer la titulacin requerida o estar en la misma), en la fecha en que(pago de las de limitaciones fsicas o psquicas, incompatibles con presentacin de solicitudes para tomar parte en las el desempeo que dan derecho a funciones de en la fecha en queEn caso de que plazo de ttupruebas selectivas. termine el se presente tasas de las correspondientes la misma), la plaza a la que se concurra. lo equivalente deber acreditarse dicha equivalencia. presentacin de solicitudes para tomar parte Si la las pruebas selectivas. Enextranjero, el asen titulacin se ha obtenido en el caso de 1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme pirante deber acreditar estar en posesin del ttulo acreditarse Espaa. para elque se de las funciones objeto de la plaza, ejercicio presente ttulo equivalente deber homologado endicha equivalencia. Si la titulacin se ha obtenido en el extranjero, el aspirante deber acreditar estar en
posesin del ttulo homologado en Espaa.
N Plazas 2

Plazas Convocadas DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Acadmica Titulacin Requisito Especfico
2 N Plazas
Ttulo de Especialista en Anestesiologa y Mdico Adjunto (Anestesiologa y Pag. Organismo: SERVICIO CANARIO Reanimacin o Ttulo de Especialista en n: DE LA SALUD. Reanimacin) Anestesiologa Ttulo de Especialista en Angiologa y Mdico Adjunto (Angiologa y Ciruga Ciruga Vascular o Ttulo de Especialista Requisito Especfico Vascular)Plazas Convocadas en Angiologa (Ciruga Vascular Titulacin Acadmica Perifrica)
22
1 1 1 2 1 1 2 2
Mdico Adjunto (Aparato Digestivo) Mdico Adjunto (Cardiologa) Mdico Adjunto (Ciruga Cardiovascular) Mdico Adjunto (Ciruga Maxilofacial) Mdico Adjunto (Farmacologa Clnica) Mdico Adjunto (Ginecologa y Obstetricia) Mdico Adjunto (Medicina Interna) Mdico Adjunto (Nefrologa)
Ttulo de Especialista en Aparato Digestivo
21/63
Ttulo de Especialista en Cardiologa o Ttulo de Especialista en Aparato Circulatorio Ttulo de Especialista en Ciruga Cardiovascular Ttulo de Especialista en Ciruga Oral y Maxilofacial o Ttulo de Especialista en Ciruga Maxilofacial Ttulo de Especialista en Farmacologa Clnica Ttulo de Especialista en Obstetricia y Ginecologa Ttulo de Especialista en Medicina Interna Ttulo de Especialista en Nefrologa
3. Sistema Selectivo:
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3.1. Fase de Oposicin:
Mdico Adjunto (Nefrologa)
Ttulo de Especialista en Nefrologa
Boletn Oficial de Sistema 238 3. Canarias nm. Selectivo:
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3.1. Fase de Oposicin: 3. Sistema Selectivo: La Fase de Oposicin consistir en lo siguiente: 3.1. Fase de Oposicin:
La Fase de Oposicin consistir en lo siguiente: y evaluacin de un Proyecto Tcnico que 3.1.1. La exposicin, defensa 3.1.1. La exposicin, defensa y siguientes de un Proyecto Tcnico que contenga, al menos, los siguientes contenga, al menos, los evaluacin epgrafes con respecto al puesto a cubrir: epgrafes con respecto al puesto a cubrir:
EPGRAFES PRECEPTIVOS Definicin del puesto Funciones del puesto Situacin del puesto en el organigrama del Servicio o de la Seccin Propuesta de objetivos anuales del puesto con indicadores de gestin (calidad y produccin) Propuesta de Programacin de la actividad del puesto (diaria, semanal, mensual y anual), en funcin de los objetivos
Todos los epgrafes debern referirse, preferentemente, al Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y a sus zonas de salud de referencia, haciendo alusin en cada epgrafe, a las vertientes asistenciales, docentes y de investigacin. La exposicin del proyecto tcnico ser oral, libre (no leda) y no pblica, con o sin apoyo de medios audiovisuales, durante veinte minutos, ante el rgano de Seleccin, por cada uno de los candidatos. Al trmino de la exposicin, los miembros del rgano de Seleccin podrn realizar un turno de preguntas referidas al proyecto tcnico expuesto. Cada uno de los miembros del rgano de Seleccin puntuar la exposicin del proyecto tcnico de 0 a 10 puntos. Para realizar el clculo final de dicha exposicin se realizar la media aritmtica de las otorgadas por los miembros del rgano de Seleccin, debiendo desecharse a estos efectos la mxima y la mnima concedidas, o en su caso, una de las que aparezca repetida como tales. Esta prueba tiene carcter eliminatorio (puntuacin mnima 5 sobre 10). 3.1.2. Supuestos Terico-Prcticos, relacionados con la plaza a cubrir. Se proporcionarn simultneamente a los aspirantes dos supuestos terico-prcticos, elegidos por sorteo de entre cuatro, que desarrollarn por escrito, con letra legible, durante treinta minutos por cada supuesto. Una vez finalizada la prueba se custodiarn en sobre cerrado e individualizado por el Secretario del rgano de Seleccin. La exposicin de los supuestos terico-prcticos se har mediante lectura literal, por cada candidato, ante los miembros del rgano de Seleccin, quienes dispondrn, antes de procederse a la lectura literal de los mismos, de las soluciones correctas por escrito. Ca-
da uno de los miembros del rgano de Seleccin puntuarn la exposicin de los supuestos tericoprcticos de 0 a 10 puntos, oda la propuesta de 22/63 los miembros del rgano de Seleccin que tengan la misma Especialidad de la plaza convocada. Para realizar el clculo final de la puntuacin se realizar la media aritmtica de las otorgadas por los miembros del rgano de Seleccin, debiendo desecharse a estos efectos la mxima y la mnima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Esta prueba tiene carcter eliminatorio (puntuacin mnima 5 sobre 10). 3.2. Fase de Concurso: Los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposicin podrn recoger el Documento de Autobaremacin (anexo II de las Bases Genricas mencionadas), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las reas de Informacin de la Direccin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mencionadas en la base tercera apartado 1.1. Una vez cumplimentado y firmado dicho Documento de Autobaremacin debern presentarlo en las reas de Informacin indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los mritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, segn el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base dcima. Los aspirantes debern presentar los mritos, en el plazo de 20 das, excluyndose del cmputo sbados, domingos y festivos, que determine cada rgano de Seleccin, en la certificacin del acta, publicada en los tablones de anuncios de esta Administracin y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea
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de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando adems del plazo establecido, los resultados de la fase de oposicin.
Organizacin y Preocupacin por el Orden y la Claridad. En la valoracin de la entrevista personal estructurada, cada miembro del rgano de Seleccin 3.3. Entrevista Personal Estructurada, de carcter otorgar a cada candidato una puntuacin de 0 a 10, no eliminatorio: siendo esta la media aritmtica de las puntuaciones que asigne el miembro a cada competencia incluiEl objeto de la entrevista personal estructurada da. La puntuacin final que otorgue el rgano de ser valorar las competencias estratgicas y BOLETN Seleccin aDE CANARIAS la media aritmtitransCUARTILLAS PARA EL OFICIAL cada candidato, ser versales propias del perfil competencial del puesto ca de las otorgadas por cada uno de los miembros, a cubrir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, debiendo desecharse a estos efectos la mxima y la Comunicacin, Interrelacin con el Usuario, Trabamnima concedidas o, en su caso, una de las que apaDEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE repetidas como tales, que ser expresada en jo en Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Anlisis rezcan SANIDAD de Problemas y Toma de Decisiones, Autocontrol una escala de 0 a 10. Emocional, DireccinOrganismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. de Personas, Orientacin al Pag. n: 25 Logro, Educacin para la Salud, Planificacin y 3.4. Distribucin de Pesos:
3.4. Distribucin de Pesos:
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas del rea Mdica
FASES OPOSICIN CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA Proyecto Tcnico: 40% del peso de la Fase de Oposicin Supuestos Terico-Prcticos: 60% del peso de la Fase de Oposicin Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartir el peso al resto de las fases en proporcin a sus respectivos pesos
PESO DE LA FASE 40% 45% 15%
OCTAVA: del rea DEL REA DE Octava.- PlazasPLAZAS de Enfermera. ENFERMERA.Nmero de plazas por Turno Turno Turno Turno Reserva Acceso Reserva Promocin Libre Minusvala Interna 4 3 199 5 1 1 6 5 1 2 1 152 1 20 10 5 4 2 2 1 1 20 6 1
Plazas convocadas del rea de Enfermera
N Total de Plazas 7 225 6 1 1 13 11 2 3 1 182 1
Matrona Enfermero Fisioterapeuta Maestro Logopeda ptico-Optometrista Tcnico Especialista en Laboratorio Tcnico Especialista en Radiodiagnstico Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica Puericultora Auxiliar de Enfermera Peluquero
1. Requisitos Generales:
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1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el desempeo de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. 1.4. No hallarse sentencia firme para el ejercicio de 2las Boletn Oficial de Canarias nm. 238 inhabilitado por 28809 Viernes de diciembre de 2011 funciones objeto de la plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, mediante expediente disciplinario de la prestacin de servicios en cualquier Administracin Pblica. Los aspirantes cuya nacionalidad no seaexpediente disciplinario de la prestacin de servi1. Requisitos Generales: te espaola debern igualmente, no cios en cualquier Administracin Pblica. estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el Los aspi1.1. Haber cumplido 16 aos de edad y no excerantes cuya nacionalidad no sea espaola debern, igualacceso a la Funcin Pblica. der de la edad mxima de jubilacin forzosa, antes mente, no estar sometidos a sancin disciplinaria o de la finalizacin del plazo de presentacin de inscondena penal que impida en su Estado, el acceso a tancias, de acuerdo con el artculo 56.1.c) de la Ley la Funcin Pblica. 7/2007, de 12 de abril. 2. Requisitos Especficos: 2. Requisitos Especficos: 1.2. Poseer la nacionalidad espaola o cualquier Poseer la titulacin atribuyen iguaotra a las que las normas del Estadorequerida o estar en condiciones titulacin requerida o estar en condicioPoseer la de obtenerla (pago de las les derechos a efectos laborales. nes de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho tasas que dan derecho a la misma), en la fecha en que termine el plazo de a la misma), en la fecha en que termine el plazo de 1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por presentacin selectivas, as como la presentacin de solicitudes para tomar parte en las pruebasde solicitudes para tomar parte en las limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el pruebas selectivas, as como la experiencia profesioexperiencia profesional que se seala para desempeo de las correspondientes funciones de la la plaza de Puericultora. En la plaza de Puericultora. En nal que se seala para caso de que se plaza a la que se concurra. caso de que se presente ttulo equivalente deber presente ttulo equivalente deber acreditarse dicha equivalencia. Si se ha obtenido la acreditarse dicha equivalencia. Si se ha obtenido la titulacin en el extranjero, el aspirante deber acreditar estar extranjero, el aspirante deber acre1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme titulacin en el en posesin del ttulo para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, ditar estar en posesin del ttulo homologado en homologado en Espaa. ni hallarse separado ni haber sido despedido, medianEspaa.
N Plazas 7 225 6 1 1 Requisitos Especficos Plazas Convocadas Titulacin Acadmica Experiencia Profesional
Diplomado Universitario en Enfermera con la Especialidad en Enfermera Obsttrico-Ginecolgica o equivalente Diplomado Universitario en Enfermera Enfermero o equivalente CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS Matrona Fisioterapeuta Maestro Logopeda ptico-Optometrista Tcnico Especialista en Plazas Convocadas Laboratorio Diplomado Universitario en Fisioterapia o equivalente Diplomado en Logopedia o equivalente
DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Diplomado en ptica y Optometra o equivalente Tcnico Superior en Laboratorio de Requisitos Especficos Diagnstico Clnico o Formacin Experiencia Profesional de Segundo Grado Titulacin Acadmica Profesional equivalente Tcnico Superior en Imagen para el Diagnstico o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente 26/63 Tcnico Superior en Diettica o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Tcnico Superior en Anatoma Patolgica y Citologa o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Experiencia Tcnico en Cuidados Auxiliares de profesional en Enfermera o Formacin Profesional guarderas o de Primer Grado equivalente centros infantiles Tcnico en Cuidados Auxiliares de Enfermera o Formacin Profesional de Primer Grado equivalente Tcnico en Peluquera o Formacin Profesional de Primer Grado equivalente
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N 13 Plazas 11 2
Tcnico Especialista en Radiodiagnstico Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica
Puericultora
182 1
Auxiliar de Enfermera Peluquero
3. Sistema Selectivo: boc-a-2011-238-6312
28810
3. Sistema Selectivo: 3.1. Fase de Oposicin:
Consistir en la realizacin de una prueba tericoprctica con carcter eliminatorio, debindose contestar un cuestionario tipo test, durante un perodo mximo de 3 horas, con 4 respuestas alternativas donde solo una de ellas es correcta, con un mnimo de 50 y Los aspirantes debern presentar los mritos, en un mximo de 100 preguntas que versarn sobre las el plazo de 20 das, excluyndose del cmputo sbamaterias propias del programa que para cada plaza fidos, domingos y festivos, que determine cada rgagura en la Resolucin de la Direccin Gerencia del Comno de Seleccin, en la certificacin del acta, publiplejo Hospitalario Universitario de Canarias n 694/2010, cada en los tablones de anuncios de esta Administracin de 28 de julio (BOC n 153, de 5.8.10) y publicados y en la direccin de Internet: en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalahttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea rio Universitario de Canarias y en la pgina web: de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando adems del plahttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea zo establecido, los resultados de la fase de oposicin. de Salud/ Tenerife/ HUC). La hoja de respuesta ser autocopiativa, pudiendo el candidato conservar una co3.3. Entrevista Personal Estructurada, de carcter pia de la misma. CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS no eliminatorio: Las respuestas correctas puntuarn positivamenEl objeto de la entrevista personal estructurada sete, las preguntas no contestadas no tendrn valorar DE SANIDAD DEPARTAMENTO: CONSEJERIAvalorar las competencias estratgicas y transvercin alguna y tres respuestas contestadas errneamensales propias del perfil competencial del puesto a cute restarn una contestada positivamente. Esta prueba brir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, Pag. n: 29 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. tendr carcter eliminatorio (puntuacin mnima de Comunicacin, Interrelacin con el Usuario, Traba5 sobre 10) y la puntuacin de esta prueba tericojo en Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Anlisis prctica se obtiene a travs de la siguiente frmula: de Problemas y Toma de Decisiones, Conocimiento personal estructurada, cada miembro y la Claridad. En la valoracin de la entrevista de la Estructura Formal de la Organizacin, AutoPuntuacin directa de la prueba terico-prctica = control Emocional, Orientacin al Logro, Educa[(N de respuestas acertadas - N deotorgar aerr- candidato una Salud y Preocupacin10, siendo y la cin para la puntuacin de 0 a por el Orden del rgano de Seleccin respuestas cada neas/3) / Total de preguntas del cuestionario] x 10. Claridad. En la valoracin de la entrevista personal sta la media aritmtica de las puntuaciones que asigne el miembro a de Seleccin estructurada, cada miembro del rgano cada 3.2.competencia incluida. La puntuacin final queotorgar ael rgano de Seleccin, a cada a 10, Fase de Concurso: otorgue cada candidato una puntuacin de 0 siendo esta la media aritmtica de las puntuaciones Loscandidato, ser la superadoaritmticaOpo-las otorgadas por miembro a cada competencia incluiaspirantes que hayan media la Fase de de que asigne el cada uno de los miembros, sicin podrn recoger el Documento de Autobareda. La puntuacin final que otorgue el rgano de Sedebiendo desecharse a estos mencionamacin (anexo II de las Bases Genricasefectos la mxima y la mnimacandidato, ser la media aritmtica leccin, a cada concedidas o, en su caso, das), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las reas de las otorgadas por cada uno de los miembros, deuna de de que aparezcan repetidas como de Informacinlas la Direccin de Recursos Huma- tales, quedesecharse a estos efectos laescala de la mbiendo ser expresada en una mxima y nos del Complejo Hospitalario Universitario de Canima concedidas o, en su caso, una de las que apa0 a 10. narias, mencionadas en la base tercera, apartado 1.1. rezcan repetidas como tales, que ser expresada en Una vez cumplimentado y firmado dicho Documenuna escala de 0 a 10. to de Autobaremacin debern presentarlo, en las 3.4. Distribucin de Pesos: reas de Informacin indicadas, en horario de 9:00 3.4. Distribucin de Pesos:
a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los mritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, segn el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base dcima.
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Matrona, Enfermero, Fisioterapeuta, Maestro Logopeda y ptico-Optometrista
FASES OPOSICIN CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA Prueba Terico-Prctica Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartir el peso al resto de las fases en proporcin a sus respectivos pesos
boc-a-2011-238-6312 Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de
FASE OPOSICIN CONCURSO Prueba Terico-Prctica Currculum Profesional 40% 45% 15% Viernes 2 de diciembre de 2011
ENTREVISTA En caso de que se acuerde no realizar la PERSONAL el Boletn Oficial de Canarias nm. 238 misma, se repartir28811peso al resto de las ESTRUCTURADA fases en proporcin a sus respectivos pesos
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico Especialista en Laboratorio, Tcnico Especialista en Radiodiagnstico, Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin y Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica
FASES
PESO DE LA FASE 40% 50% 10% Pag. n: 30 Pag. n: 30
OPOSICIN Prueba Terico-Prctica CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS CONCURSO

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD

Currculum Profesional
ENTREVISTA En caso de que se acuerde no realizar la PERSONAL misma, se repartir el peso al resto de las Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. ESTRUCTURADA fases en proporcin a sus respectivos pesos
Peso asignado a a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las Peso asignado cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Puericultora, Auxiliar de Enfermera y Peluquero
plazas de Puericultora, Auxiliar de Enfermera y Peluquero PESO DE LA FASES PESO DE LA FASE FASES
Prueba Terico-Prctica Currculum Profesional
OPOSICIN
CONCURSO
OPOSICIN
Prueba Terico-Prctica
40% 55% 5%
FASE 40%
CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA ESTRUCTURADA PERSONAL ESTRUCTURADA
Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se de que seel peso al resto de las En caso repartir acuerde no realizar la fases en proporcin ael peso al resto pesos misma, se repartir sus respectivos de las fases en proporcin a sus respectivos pesos
55% 29/63 5%
NOVENA: PLAZAS DEL REA Novena.- Plazas del rea de Gestin. DE GESTIN.-
NOVENA: PLAZAS DEL REA DE GESTIN.Nmero de plazas por Turno Plazas convocadas del rea de Gestin Turno Turno Turno Reserva Acceso Reserva Nmero de plazas por Turno Promocin Libre Minusvala Interna Turno N Total de Plazas
Tcnico Administracin Titulado Superior (Gerencia) Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas Administracin Titulado Superior (Gerencia) Tcnico o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economa Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Licenciado en Administracin y Direccin de Gestin), Licenciado en Derecho Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Ingeniero Industrial o Arquitecto Licenciado en Economa Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Tcnico Administracin Titulado Superior (Subdireccin de LogsticaDerecho Gestin), Licenciado en y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Informacin) Gestin), Ingeniero Industrial o Arquitecto Tcnico Administracin Titulado Superior Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Administracin de Personal) (Subdireccin de Logstica y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Superior Tcnico Administracin Riesgos Laborales) (Servicio de Prevencin y Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Informacin) Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) (Servicio de Administracin de Personal) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera de Tcnico Administracin Titulado Superior Telecomunicaciones y Telemtica) (Servicio de Prevencin y Riesgos Laborales) Ingeniero Tcnico (Seccin de Obras) Trabajador Social Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Intervencin) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera de Tcnico boc-a-2011-238-6312AdministracinyTitulado Grado Medio Telecomunicaciones Telemtica) (Servicio de Sistemas de Informacin)
Plazas convocadas del rea de Gestin
Turno Turno Reserva 1 Acceso Reserva Promocin Libre Minusvala Interna

2 1
N Total de 1 Plazas
2 1
1 2
1
1 2
1 11
11 1 1 1 1 21 1 1 3 1 7
1 1
1 1 1
1 1
1 1
Tcnico Administracin Titulado Superior
21 1 1 3 1 7
1 1 2 1
1 1 2 1
Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones)
1 En caso de que se acuerde no realizar la ENTREVISTA Gestin), Licenciado en Derecho PERSONAL misma, se repartir el peso al resto de las Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de 1 ESTRUCTURADA fases en proporcin a sus respectivos pesos Gestin), Ingeniero Industrial o Arquitecto
5%
Tcnico Administracin Titulado Superior 1 1 (Subdireccin de Logstica y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Superior 1 1 (Servicio de Sistemas de Informacin) Boletn Oficial PLAZASTitulado Superior 238 28812 Viernes 2 de diciembre de 2011 NOVENA:de Canarias nm.DEL REA DE GESTIN.Tcnico Administracin 1 1 (Servicio de Administracin de Personal) Tcnico Administracin Titulado Superior BOLETN OFICIAL DE CANARIAS CUARTILLAS PARA EL 1 1 (Servicio de Prevencin y Riesgos Laborales) Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones) 1 1 Nmero de plazas por Turno Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) 2 2 N Total DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Turno Turno Turno Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Gestin Plazas convocadas del rea de de de Reserva 1 1 Acceso Reserva Telecomunicaciones y Telemtica) Plazas Promocin Libre SALUD. Minusvala Pag. n: 31 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA Ingeniero Tcnico (Seccin de Obras) 1 1 Interna Trabajador Social Tcnico Administracin Titulado Superior (Gerencia) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de (Intervencin) Gestin), Licenciado en Administracin y Direccin de Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales Plazas convocadas del rea (Servicio de Sistemas de Informacin) de Gestin o Licenciado en Economa Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico de Obras) (SeccinAdministracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Licenciado en Derecho Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico de Contratacin Administrativa) (ServicioAdministracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Ingeniero Industrial o Arquitecto Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico de Hostelera) (ServicioAdministracin Titulado Superior (Subdireccin de Logstica y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico de Seleccin Formacin) (ServicioAdministracinyTitulado Superior (Servicio de Sistemas de Informacin) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio Tcnico Administracin Titulado Superior (Subdireccin Econmico-Financiera) (Servicio de Administracin de Personal) Administrativo Tcnico Administracin Titulado Superior 3 1 3 1 1 1 Nmero de plazas por Turno N Total Turno 2 2 7 7 Turno Turno de Reserva Acceso Reserva Plazas Promocin 1 1 Libre Minusvala Interna 1 1
2 1 1 1 1 1 2 1 30/63 1 1 1 1 4 1 55 1 2 1 2
(Servicio de Prevencin y Riesgos Laborales) Tcnico de Atencin al Usuario Ingeniero de Explotacin CPD Operador Tcnico (Ingeniera de Instalaciones) Ingeniero Tcnico (Seccin de Sanitario Tcnico de Farmacia y MaterialIngeniera Biomdica) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera de Administrativo Diseador Grfico Telecomunicaciones y Telemtica) Cocinero Tcnico (Seccin de Obras) Ingeniero Tcnico Especialista en Mantenimiento (Calderas) Trabajador Social Tcnico Especialista en Titulado Grado Medio Tcnico Administracin Mantenimiento (Climatizacin y Fro) (Intervencin) Tcnico Especialista en Titulado Grado Medio Tcnico Administracin Mantenimiento (Electricidad) (Servicio de Sistemas de Informacin) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Fontanera) Tcnico Administracin Mantenimiento Tcnico Especialista en Titulado Grado Medio (Seccin de Obras) (Ingeniera Biomdica)
Tcnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniera Telecomunicaciones y Telemtica) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Mecnica) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Albailera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Cerrajera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Fontanera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Mecnica) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Tapicera) Auxiliar de Recepcin y Archivo Auxiliar de Almacn Telefonista Conductor Costurera Ayudante de Cocina Auxiliar de Distribucin Ordenanza Operario de Lavandera Operario de Limpieza Pen
1 46 1 2 1 2 2 1
1 2 1 1 3 3 1 1 7
4 2 7
2 1
1 1 3 1 1 3 3 1 1 1 1 7 1
1 1
2 3
1 2
2 30/63 3
1 3 1 3 3 2 1 5 2 5 1 12 6 2 19 55 5 2 3 1 1 1 2
1 3 1 3 3 2 1 5 4 6 2 13 9 2 19 57 5
boc-a-2011-238-6312
1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el desempeo de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. 1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las
Boletn Oficial objeto de la 28813 Viernes 2 de diciembre funciones de Canarias nm. 238 plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, mediante de 2011
expediente disciplinario de la prestacin de servicios en cualquier Administracin Pblica. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola debern igualmente, no 1. Requisitos Generales: te expediente disciplinario de la prestacin de serviestar sometidos a sancin disciplinaria o condena en cualquier Administracin Estado, Los aspicios penal que impida en su Pblica. el 1.1. Haber cumplido 16 aos de edad y no excerantes cuya nacionalidad no sea espaola debern igualacceso a la Funcin Pblica. der de la edad mxima de jubilacin forzosa, antes mente, no estar sometidos a sancin disciplinaria o de la finalizacin del plazo de presentacin de inscondena penal que impida en su Estado, el acceso a tancias, de acuerdo con el artculo 56.1.c) de la Ley la Funcin Pblica. 7/2007, de 122. Requisitos Especficos: de abril. 2. Requisitos Especficos: 1.2. Poseer la nacionalidad espaola o cualquier otra a las que Poseer la titulacin requeridaigualas normas del Estado atribuyen o estar en condiciones de obtenerla (pago de las Poseer la titulacin requerida o estar en condicioles derechos a efectos laborales. nes de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho tasas que dan derecho a la misma), en la la misma), en la fecha en que termine el plazo de a fecha en que termine el plazo de 1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado porparte en las pruebas selectivas, as como la en las presentacin de solicitudes para tomar parte presentacin de solicitudes para tomar limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el pruebas selectivas, as como la experiencia profesiodesempeo de las correspondientes funciones de la las plazas como requisito especfico. En caso espenal que se seala en las plazas como requisito experiencia profesional que se seala en plaza a la que se concurra. cfico. En caso de que se presente ttulo equivalente de que se presente ttulo equivalente deber acreditarse dichadicha equivalencia. sese ha obtedeber acreditarse equivalencia. Si Si ha CUARTILLAS PARA EL BOLETN nido la titulacin en el extranjero, el aspirante debeOFICIAL DE CANARIAS 1.4. No hallarsetitulacin enpor sentencia firme aspirante deber acreditar estar en posesin obtenido la inhabilitado el extranjero, el para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, r acreditar estar en posesin del ttulo homologado ni hallarsettulo homologado en Espaa. medianen Espaa. del separado ni haber sido despedido, DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD
N Plazas Plazas Convocadas Requisitos Especficos Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Experiencia Titulacin Acadmica Profesional Experiencia Requisitos Especficos profesional en Licenciado en Ciencias de la Informacin relaciones Experiencia Titulacin Acadmica externas Profesional Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economa 32/63 Licenciado en Derecho
Pag. n:
33
Tcnico Administracin Titulado N 1 Plazas Convocadas Plazas Superior (Gerencia)
2 1 1 1 1
Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin)
Tcnico Administracin Titulado Ingeniero Industrial o Arquitecto Superior (Direccin de Gestin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Subdireccin de Licenciado en Derecho Logstica y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Licenciado en Informtica o Ingeniero en Superior (Servicio de Sistemas Informtica de Informacin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Licenciado en Derecho Administracin de Personal)
Ttulo Universitario de Licenciado o Ttulo Universitario de Ingeniero Superior, con la Tcnico Administracin Titulado acreditacin que legalmente corresponda, Superior para desempear las funciones de Nivel Superior en Prevencin de Riesgos (Servicio de Prevencin y Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales) Industrial, Ergonoma y Psicosociologa Aplicada y Seguridad en el Trabajo
Experiencia profesional en las ramas de Derecho Laboral y Administrativo
Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones)
Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrnica Industrial o Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero Tcnico de Obras Pblicas (especialidad en Construcciones Civiles o Hidrologa) Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin o Ingeniero Tcnico Industrial, especialidad Electrnica Industrial
Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) Ingeniera de
boc-a-2011-238-6312 Ingeniero Tcnico (Seccin de
Superior (Servicio de Administracin de Personal)
Licenciado en Derecho
CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS Ttulo Universitario de Licenciado o Ttulo

Tcnico Administracin Titulado acreditacin que legalmente corresponda, Superior para desempear las DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DEfunciones de Nivel SANIDAD 1 Superior en Prevencin de Riesgos (Servicio de Prevencin y Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28814 Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales)
Industrial, Ergonoma y Psicosociologa Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Aplicada y Seguridad en el Trabajo Universitario de Ingeniero Superior, con la
ramas de Derecho Laboral y Administrativo

Pag. n:
33
Ingeniero Tcnico (Ingeniera 1 de Instalaciones) N Plazas Convocadas Plazas

2
Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrnica Industrial o Requisitos Especficos Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero Tcnico de Obras Pblicas (especialidad Titulacin Acadmica en Construcciones Civiles o Hidrologa)
Experiencia Profesional
Licenciado en Administracin y Direccin Tcnico Administracin Titulado Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin o Ingeniero Tcnico (Seccin de de Empresas o Licenciado en Ciencias Ingeniero Tcnico Industrial, especialidad Superior (Direccin de Ingeniera Biomdica) Gestin) Empresariales o Licenciado en Economa Electrnica Industrial Tcnico Administracin Titulado Ingeniero Tcnico (Seccin de Licenciado en Derecho 1 Superior (Direccin de Gestin) Ingeniera de Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin 1 Telecomunicaciones y Titulado Tcnico Administracin 1 Ingeniero Industrial o Arquitecto Telemtica) Superior (Direccin de Gestin) Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad Tcnico Administracin Titulado en Electricidad o Electrnica Industrial o Ingeniero(Subdireccin de de Licenciado en Derecho 1 Superior Tcnico (Seccin 1 Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero Obras) y Contratacin) Logstica CUARTILLAS PARA EL Tcnico de Obras Pblicas (especialidad Tcnico Administracin Titulado BOLETN OFICIAL DE CANARIAS en Construcciones Civiles o Ingeniero en Licenciado en Informtica o Hidrologa) 1 Superior (Servicio de Sistemas Informtica Diplomado Universitario en Trabajo Social de Informacin) 3 Trabajador Social o equivalente Experiencia DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Experienciaen las Tcnico Administracin Titulado profesional profesional en 1 Superior (Servicio de Licenciado en Derecho ramas de Derecho control yy Administracin de Personal) Laboral Pag. n: Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. fiscalizacin de Administrativo Tcnico Administracin Titulado Ttulo Universitario de Licenciado o Ttulo expedientes 1 Diplomado en Ciencias Empresariales Grado Medio (Intervencin) administrativos de Universitario de Ingeniero Superior, con la Tcnico Administracin Titulado acreditacin que legalmente corresponda, Requisitos Especficos ingresos, gastos y N de la cuenta Superior para desempear las funciones de Nivel Plazas Convocadas 1 Experiencia Plazas (Servicio de Prevencin y general de Superior en Prevencin de Riesgos Titulacin Acadmica Profesional presupuestos. Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales) Diplomado en Informtica o Ingeniero Industrial, Ergonoma y Psicosociologa Tcnico Administracin Titulado Aplicada y Seguridad en el Gestin Tcnico en Informtica deTrabajo o 7 Grado Medio (Servicio de Ingeniero Tcnico en Informtica de 33/63 Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad Sistemas de Informacin) Sistemas en Electricidad o Electrnica Industrial o Ingeniero Tcnico (Ingeniera Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad 1 Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero de Instalaciones) en Electricidad o Electrnica Industrial o Tcnico Administracin Titulado Tcnico de Obras Pblicas (especialidad Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero en Construcciones Civiles o Hidrologa) 1 Grado Medio (Seccin de Tcnico de Obras Pblicas (especialidad Obras) Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin o Ingeniero Tcnico (Seccin de en Construcciones Civiles o Hidrologa) o 2 Ingeniero Tcnico ArquitectoTcnico Industrial, especialidad Ingeniera Biomdica) Tcnico Administracin Titulado Electrnica Industrial Diplomado Universitario en Ciencias 2 Grado Medio (Servicio de de Ingeniero Tcnico (Seccin Empresariales Contratacin Administrativa) Ingeniera de Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin 1 Telecomunicaciones y Tcnico Administracin Titulado Telemtica) 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado en Turismo o equivalente Hostelera) Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrnica Industrial o Experiencia Ingeniero Tcnico (Seccin de 1 Tcnico Administracin Titulado Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero profesional en Obras) Tcnico de Obras Pblicas (especialidad 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado en Ciencias Empresariales gestin de en Construcciones Civiles o Hidrologa) Seleccin y Formacin) recursos humanos Diplomado Universitario en Trabajo Social por competencias 3 Trabajador Social o equivalente Experiencia Experiencia profesional en profesional Gestin de en control y Proveedores y fiscalizacin de Sistemas expedientes Tcnico Administracin Titulado Diplomado en Ciencias Empresariales Contables SAP y 1 (Intervencin) administrativos de 4 Grado Medio (Subdireccin Diplomado en Ciencias Empresariales PICCAC ingresos, gastos y Econmico-Financiera) (Programa de la cuenta Informtico general de Contable presupuestos. Comunidad Autnoma Canaria) 33/63
34
55
Administrativo
Bachiller o equivalente Bachiller o equivalente
boc-a-2011-238-6312 Tcnico de Atencin al Usuario 2
Seleccin y Formacin)
CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS Experiencia
recursos humanos por competencias
profesional en Gestin de Proveedores y DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Sistemas diciembre de 2011 Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28815 Viernes 2 de Tcnico Administracin Titulado Contables SAP y Organismo: SERVICIO CANARIO Ciencias Empresariales 4 Grado Medio (Subdireccin Diplomado en DE LA SALUD. PICCAC Pag. n: 34 Econmico-Financiera) (Programa Informtico Contable Requisitos Especficos Comunidad N Autnoma Plazas Convocadas Experiencia Plazas Titulacin Acadmica Canaria) Profesional Diplomado en Informtica o Ingeniero Tcnico Administracin Titulado Bachiller o equivalente 55 Administrativo Tcnico en Informtica de Gestin o 7 Grado Medio (Servicio de Ingeniero Tcnico en Informtica de Sistemas de Informacin) Sistemas 2 Tcnico de Atencin al Usuario Bachiller o equivalente Ingeniero Tcnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrnica Industrial o CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS Tcnico Administracin Titulado Tcnico Superior en Administracin de Mecnica o Qumica Industrial) o Ingeniero 1 Grado Medio Explotacin CPD (Seccin de 2 Operador de Sistemas Informticos o Formacin Tcnico de Obras Pblicas (especialidad Obras) Profesional de Segundo Grado equivalente en Construcciones Civiles o Hidrologa) o Tcnico DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD de Farmacia y Material Arquitecto Tcnico 1 Bachiller SanitarioAdministracin Titulado Tcnico Diplomado Universitario en Ciencias 2 Grado Medio (Servicio de Tcnico Superior en Restauracin Empresariales Pag. n: 35 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. o Contratacin Administrativa) 3 Cocinero Formacin Profesional de Segundo Grado Tcnico Administracin Titulado equivalente 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado en Turismo o equivalente Tcnico Superior en Diseo y Produccin Experiencia Hostelera) Editorial o Tcnico Especialista en Diseo Requisitos Especficos Profesional como Administrativo Diseador Experiencia N 1 Grfico o Tcnico Superior de Artes Plazas Convocadas Grfico Administracin Titulado Administrativo Tcnico Plazas Experiencia Plsticas y Diseo en Grfica Publicitaria o profesional en Titulacin Acadmica Diseador Grfico 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado gestin de Profesional Bachiller en Ciencias Empresariales Seleccin y Formacin) recursos humanos Tcnico Superior en Desarrollo de Productos Electrnicos o Tcnico Superior por competencias en Instalaciones Electrotcnicas o Tcnico Experiencia Tcnico Especialista en Superior en Sistemas de Regulacin y profesional en 1 Mantenimiento (Calderas) Control Automticos o Tcnico Superior en Gestin de 34/63 Mantenimiento y Montaje de Instalaciones Proveedores y de Edificio y Proceso o Formacin Sistemas Tcnico Administracin Titulado Profesional de Segundo Grado equivalente Contables SAP y Tcnico Superior en Mantenimiento y 4 Grado Medio (Subdireccin Diplomado en Ciencias Empresariales PICCAC Tcnico Especialista en Montaje de Instalaciones de Edificio y Econmico-Financiera) (Programa 3 Mantenimiento (Climatizacin y Proceso o Formacin Profesional de Informtico Fro) Segundo Grado equivalente Contable Tcnico Superior en Desarrollo de Comunidad Productos Electrnicos o Tcnico Superior Autnoma Tcnico Especialista en en Instalaciones Electrotcnicas o Tcnico Canaria) 1 Mantenimiento (Electricidad) Superior en Sistemas de Regulacin y Control Automticos o Formacin 55 Administrativo Bachiller o de Segundo Profesionalequivalente Grado equivalente Tcnico Superior en Mantenimiento y Tcnico Especialista al Usuario Montaje deequivalente de Edificio y 2 Tcnico de Atencin en Bachiller o Instalaciones 1 Mantenimiento (Fontanera) Proceso o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Tcnico Superior en Administracin de Tcnico Superior en Desarrollo de 2 Operador de Explotacin CPD Sistemas Informticos o Formacin Tcnico Especialista en Productos Electrnicos oGrado equivalente Profesional de Segundo Tcnico Superior 2 Mantenimiento (Ingeniera en Sistemas de Telecomunicacin e Tcnico de Biomdica) Farmacia y Material Informticos o Formacin Profesional de 1 Bachiller Sanitario Segundo Grado equivalente Tcnico Superior en Sistemas de o Tcnico Especialista en Restauracin Telecomunicacin e Informticos o Grado Mantenimiento (Ingeniera 3 Cocinero Formacin Profesional de Segundo 2 Formacin Profesional de Segundo Grado Telecomunicaciones y equivalente equivalente Telemtica) Tcnico Superior en Diseo y Produccin Experiencia Tcnico Superior en Produccinen Diseo Editorial o Tcnico Especialista por Administrativo Diseador Profesional como Mecanizado o Tcnico Superior en 1 Grfico o Tcnico Superior de Artes Grfico Administrativo Tcnico Especialista en Automocin o TcnicoGrfica Publicitaria o Plsticas y Diseo en Superior en 3 Diseador Grfico Mantenimiento (Mecnica) Mantenimiento de Equipo Industrial o Bachiller Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Tcnico en Acabados de Construccin o Tcnico Auxiliar en Tcnico en Obras de Albailera o 1 Mantenimiento (Albailera) Formacin Profesional de Primer Grado 34/63 equivalente Tcnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Fro, Climatizacin y Produccin de Calor o Tcnico en Soldadura y Calderera o Tcnico en boc-a-2011-238-6312 Tcnico Auxiliar en 3 Mantenimiento (Calderas) Equipos Electrnicos de Consumo o
Informticos o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Tcnico Especialista PARA EL BOLETN OFICIAL DE de Tcnico Superior en Sistemas CANARIAS CUARTILLAS en Mantenimiento (Ingeniera Telecomunicacin e Informticos o 2 Telecomunicaciones y Formacin Profesional de Segundo Grado Telemtica) equivalente DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DEProduccin por Tcnico Superior en SANIDAD Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28816 Viernes 2 de diciembre de 2011 Mecanizado o Tcnico Superior en Tcnico Organismo: SERVICIO CANARIO Tcnico Superior en Especialista en Automocin o DE LA SALUD. Pag. n: 35 3 Mantenimiento (Mecnica) Mantenimiento de Equipo Industrial o Formacin Profesional de Segundo Grado equivalente Tcnico en Acabados de Construccin o Requisitos Especficos Tcnico Auxiliar en Tcnico en Obras de Albailera o N 1 Plazas Convocadas Formacin Profesional de Primer Grado Plazas Mantenimiento (Albailera) Experiencia Titulacin Acadmica equivalente Profesional Tcnico en Montaje y Mantenimiento de Superior en Desarrollo de Instalaciones OFICIAL Tcnico Superior Productos Electrnicos o DE CANARIAS CUARTILLAS PARA EL BOLETN de Fro, Climatizacin y Produccin de Calor o Tcnico en Tcnico en Instalaciones Electrotcnicas o Soldadura y Sistemas de Regulacin y Tcnico Auxiliar en en Especialista Superior en Calderera o Tcnico en 3 1 EquiposAutomticos o Tcnico Superior en Mantenimiento (Calderas) Control Electrnicos de Consumo o DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DEeSANIDAD Tcnico en Equipos Instalaciones Mantenimiento y Montaje de Instalaciones Electrotcnicas o Formacin Profesional de Edificio y Proceso o Formacin de Primer Grado equivalente equivalente Profesional de Segundo Grado Pag. n: 36 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. oy Tcnico en Soldadura y Calderera Superior en Mantenimiento Tcnico Auxiliar en en Especialista Formacin Profesional dede Edificio y 1 Montaje de Instalaciones Primer Grado Mantenimiento (Cerrajera) y 3 (Climatizacin equivalente Proceso o Formacin Profesional de Fro) Segundo Grado equivalente Tcnico en Montaje y Mantenimiento de Tcnico Superior enRequisitos de Desarrollo Especficos Tcnico Auxiliar en Instalaciones de Fro, Climatizacin y N 3 Plazas Convocadas Productos Electrnicos o Tcnico Produccin de Calor o Formacin Superior Plazas Mantenimiento (Fontanera) Experiencia Titulacin Grado equivalente Tcnico Especialista en en Instalaciones Electrotcnicas Profesional de PrimerAcadmicao Tcnico Profesional 1 Mantenimiento (Electricidad) Superior en Sistemas de Tcnico en Tcnico en Mecanizado oRegulacin y Control Automticos o Formacin Electromecnica de Vehculos o Tcnico Profesional de Segundo Grado Tcnico Auxiliar en en Instalacin y Mantenimiento equivalente 35/63 3 Tcnico Superior en Mantenimiento y Mantenimiento (Mecnica) Electromecnico y Conduccin de Lneas Tcnico Especialista en Montaje de Instalaciones de Primer Grado de Edificio y o Formacin Profesional 1 Mantenimiento (Fontanera) Proceso o Formacin Profesional de equivalente Segundo Grado equivalente Experiencia Tcnico Auxiliar en Graduado en Educacin Secundaria Tcnico Superior en Desarrollo de 2 profesional en Mantenimiento (Tapicera) ObligatoriaElectrnicos o Tcnico Superior Tcnico Especialista en Productos o equivalente tapicera 2 Mantenimiento (Ingeniera en Sistemas de Telecomunicacin e Graduado enoEducacin Secundaria de Biomdica) 1 Auxiliar de Recepcin y Archivo Informticos Formacin Profesional Obligatoria o equivalente Segundo Grado equivalente Tcnico Superior en Sistemas de Tcnico Especialista en Graduado en Educacin Secundaria 5 Auxiliar de Almacn Telecomunicacin e Informticos o Mantenimiento (Ingeniera Obligatoria o equivalente 2 Formacin Profesional de Segundo Grado Telecomunicaciones y equivalente Telemtica) Graduado en Educacin Secundaria 4 Telefonista Tcnico Superior en Produccin por Obligatoria o equivalente Mecanizado o Tcnico Superior en Graduado en Educacin Secundaria Tcnico Especialista en Automocin o Tcnico Superior en 3 6 Conductor Obligatoria o equivalente y Permiso o Mantenimiento (Mecnica) Mantenimiento de Equipo Industrial de Conduccin, Clase C de Segundo Grado Formacin Profesional Experiencia equivalente Graduado en Educacin Secundaria 2 Costurera profesional en Tcnico en o equivalente Construccin o Acabados de Obligatoria costura Tcnico Auxiliar en Tcnico en Obras de Albailera o 1 Mantenimiento (Albailera) Formacin Cocina o Formacin Tcnico en Profesional de Primer Grado 13 Ayudante de Cocina equivalente Profesional de Primer Grado equivalente Tcnico en Montaje y Mantenimiento de Graduado en Educacin Secundariay Instalaciones de Fro, Climatizacin 9 Auxiliar de Distribucin Obligatoria o equivalente Produccin de Calor o Tcnico en Tcnico Auxiliar en Soldadura y Calderera o Tcnico en 3 Mantenimiento (Calderas) Equipos Electrnicos de Consumo o 2 Ordenanza Certificado de Escolaridad Tcnico en Equipos e Instalaciones Electrotcnicas o Formacin Profesional 19 Operario de Lavandera CertificadoGrado equivalente de Primer de Escolaridad Tcnico en Soldadura y Calderera o Tcnico Auxiliar en Formacin Profesional de Primer Grado 1 Mantenimiento (Cerrajera) 57 Operario de Limpieza Certificado de Escolaridad equivalente Tcnico en Montaje y Mantenimiento de Tcnico Instalaciones Escolaridad 5 Pen Auxiliar en Certificado dede Fro, Climatizacin y 3 Mantenimiento (Fontanera) Produccin de Calor o Formacin Profesional de Primer Grado equivalente
Biomdica)
35/63 3. Sistema Selectivo para las plazas de Tcnico Administracin Titulado
Superior:
boc-a-2011-238-6312
3.1. Fase de Oposicin:
28817
DEPARTAMENTO: CONSEJERIA La Fase de Oposicin consistir en lo siguiente: DE SANIDAD 3. Sistema Selectivo para las plazas de Tcnico Administracin Titulado Superior: 3.1.1. SALUD. Pag. n: 37 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA La exposicin, defensa y evaluacin de un Proyecto Tcnico que contenga, al menos, los si3.1. Fase de Oposicin: guientes epgrafes con respecto al puesto a cubrir:
EPGRAFES PRECEPTIVOS Definicin del puesto. Funciones del puesto. Situacin del puesto en el organigrama del Servicio o de la Seccin. Propuesta de objetivos anuales del puesto con indicadores de gestin (calidad y produccin). Propuesta de Programacin de la actividad del puesto (trimestral, semestral y anual), en funcin de los objetivos. La exposicin del proyecto tcnico ser oral, libre (no leda) y no pblica, con o La exposicin del proyecto tcnico ser oral, li3.2. Fase de Concurso: bre (no leda) y no de medios oaudiovisuales, durante veinte minutos, ante el rgano de sin apoyo pblica, con sin apoyo de medios audiovisuales, durante veinte minutos, ante el Los aspirantes que hayan superado la Fase de OpoSeleccin, por cada uno de los candidatrmino de recoger el Documento de Autobarergano de Seleccin, por cada uno de loscandidatos. Al sicin podrnla exposicin, los miembros tos. Al trmino de la exposicin, los miembros del un turno de(anexo II de las Bases Genricas mencionamacin preguntas referidas al proyecto del rgano de Seleccin podrn realizar rgano de Seleccin podrn realizar un turno de predas), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las reas guntas referidas al proyecto tcnico expuesto. Cada de Informacin de Seleccin puntuar la tcnico expuesto. Cada uno de los miembros del rgano de la Direccin de Recursos Humauno de los miembros del rgano de Seleccin punnos del Complejo Hospitalario Universitario de Caexposicin del proyecto tcnico de 0 a 10 tuar la exposicin del proyecto tcnico de 0 a 10 pun- puntos. Para realizar elen la base tercera apartado 1.1. narias, mencionadas clculo final de dicha tos. Para realizar el clculo final de dicha exposicin Una vez cumplimentado y firmado dicho Documenexposicin se realizar las otorgadas por se realizar la media aritmtica dela media aritmtica de de Autobaremacin debern presentarlo, en las to las otorgadas por los miembros del los miembros del rgano de Seleccin, debiendo reas de Informacin indicadas, la mnima rgano de Seleccin, debiendo desecharse a estos efectos la mxima y en horario de 9:00 desecharse a estos efectos la mxima y la mnima cona 14.00 horas, para participar en la Fase de Concurcedidas, o en su caso, una su las queuna de las que aparezca repetida comolos mritos originales, fotoso, conjuntamente con tales. Esta prueba concedidas, o en de caso, aparezca repetida como tales. Esta prueba tiene carcter eliminacopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las tiene carcter eliminatorio (puntuacin mnima reas de10). 5 sobre Informacin de Recursos Humanos del torio (puntuacin mnima 5 sobre 10). Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, 3.1.2. Supuestos Terico-Prcticos, relacionados segn el orden recogido en dicho Documento y en con la plaza a 3.1.2. Se proporcionarn simultneacubrir. Supuestos Terico-Prcticos, la forma establecida en la base dcima. Los aspiranrelacionados con la plaza a cubrir. Se mente a los aspirantes dos supuestos terico-prctites debern presentar los mritos, en el plazo de 20 proporcionarn simultneamente a los cos, elegidos por sorteo entre cuatro, que desarrolla- aspirantes dos supuestos terico-prcticos, das, excluyndose del cmputo sbados, domingos rn por escrito, con letra legible, durante treinta y festivos, que determine cada rgano de Seleccin, elegidos por sorteo entre finalizada la minutos por cada supuesto. Una vezcuatro, que desarrollarn por escrito, con letra legible, tabloen la certificacin del acta, publicada en los prueba se custodiarn en minutos pore individuasobre cerrado cada supuesto. Una vez finalizada la prueba yse la dines de anuncios de esta Administracin en durante treinta lizado por el Secretario del rgano de Seleccin. La reccin de Internet: exposicin de los supuestos terico-prcticos individualizado por el Secretario del rgano de (rea http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ custodiarn en sobre cerrado e se har mediante lectura literal, por cada candidato, ante de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando adems del plaSeleccin. La exposicin de quienes dislos miembros del rgano de Seleccin,los supuestos terico-prcticoslos resultados de la fase de oposicin. zo establecido, se har mediante lectura pondrn, antes de procederse a la lectura literal de los literal, por cada correctas por escrito. miembros3.3. Entrevista Personal Estructurada, de carcter del rgano de Seleccin, quienes mismos, de las solucionescandidato, ante losCada uno de los miembros del rgano de Seleccinla lectura literal de los mismos, de las soluciones punno eliminatorio: dispondrn, antes de procederse a tuarn la exposicin de los supuestos terico-prcticos decorrectas por Para realizar el clculo final miembros delobjeto de la entrevista personal estructurada se0 a 10 puntos. escrito. Cada uno de los de El rgano de Seleccin puntuarn la la puntuacin se realizar la media aritmtica de las r valorar las competencias estratgicas y transverexposicin de los supuestos de Seleccin, otorgadas por los miembros del rganoterico-prcticos de 0 apropias del perfil competencial del puesto a sales 10 puntos. Para realizar el clculo debiendo desecharse a estos efectos la mxima y la cubrir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, Cofinal de la puntuacin se realizar la mnima concedidas, o en su caso, una de las que media aritmticaTrabajo en otorgadas por los Salud municacin, de las Equipo, Seguridad y aparezca repetida del rgano EstaSeleccin, debiendo desecharse a estos efectos la Toma de DecisioLaboral, Anlisis de Problemas y mxima y miembros como tales. de prueba tiene carcter eliminatorio (puntuacin mnima 5 sobre 10). nes, Autocontrol Emocional, Direccin de Personas,
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Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28818 DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Viernes 2 de diciembre de 2011
Pag. n: 39 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Orientacin al Logro, Planificacin y Organizacin, cin, a cada candidato, ser la media aritmtica de Negociacin y Preocupacin por el Orden y la Clalas otorgadas por cada uno de los miembros, debienridad. En la valoracin de la entrevista personalen su caso,desecharse a estos efectos la mxima y la mnido una de las que aparezcan repetidas mxima y la mnima concedidas o, estructurada, cada miembro del rgano de Seleccin ma concedidas o, en su caso, una de las que aparezcomo tales, que una expresada en a 10, otorgar a cada candidatoser puntuacin de 0 una escala derepetidas como tales, que ser expresada en una can 0 a 10. siendo esta la media aritmtica de las puntuaciones escala de 0 a 10. que asigne el miembro a cada competencia incluida. La puntuacin 3.4. Distribucin de Pesos: Selecfinal que otorgue el rgano de 3.4. Distribucin de Pesos:
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico Administracin Titulado Superior
FASES OPOSICIN CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA Proyecto Tcnico: 40% del peso de la Fase de Oposicin Supuestos Terico-Prcticos: 60% del peso de la Fase de Oposicin Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartir el peso al resto de las fases en proporcin a sus respectivos pesos
4. Sistema Selectivo para las plazas del rea de Las respuestas correctas puntuarn positivamenGestin, excepto las plazas de Tcnico Administra- plazas las preguntas no Gestin, excepto las te, del rea de contestadas no tendrn valora4. Sistema Selectivo para las cin Titulado Superior, Ordenanza, Operario de Limcin alguna y tres respuestas contestadas errneamenplazas de Tcnico y Pen: pieza, Operario de Lavandera Administracin Tituladorestarn una contestada positivamente. Esta prueba te Superior, Ordenanza, Operario de tendr carcter eliminatorio (puntuacin mnima de Limpieza, Operario de Lavandera y Pen: 5 sobre 10) y la puntuacin de esta prueba tericoEl Sistema Selectivo para las plazas del rea de Gestin ser el siguiente (excepto para las plazas de prctica se obtiene a travs de la siguiente frmula: Tcnico Administracin Titulado Superior, que se riEl Sistema Selectivo para las plazas del rea dedirecta de la prueba siguiente gen por la base novena, apartado 3, y las plazas de Puntuacin Gestin ser el terico-prctica Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de La= [(N de respuestas acertadas - N de respuestas (excepto para las plazas de novena, Administracin Titulado Superior, que se rigen por vandera y Pen, que se rigen por la baseTcnicoaparerrneas/3) / Total de preguntas del cuestionario] x tado 5): Base Novena, apartado 3, y las plazas 10. Ordenanza, Operario de Limpieza, la de 4.1.Operario de Lavandera y Pen, que se rigen porAdems, para las plazas de Administrativo se reaFase de Oposicin: la Base Novena, apartado 5): lizar una prueba prctica, que contendr dos ejerciConsistir en la realizacin de una prueba tericios, uno de ortografa (dictado) y otro de informco-prctica con carcter eliminatorio, debindose tica. El ejercicio de ortografa consistir en un texto 4.1. Fase de Oposicin: contestar un cuestionario tipo test, durante un pedictado, con un mnimo de 250 y un mximo de 500 rodo mximo Consistir con 4la realizacin de una palabras, donde se computar como un error y se resde 3 horas, en respuestas alternaprueba terico-prctica con carcter tivas donde solo una de ellas es correcta, con un mtar con 1 punto la ausencia de letra, la letra errnea, nimo de 50 y un mximo de 100 contestar que cuestionario tipo palabra, durante un periodo la ausencia de test, la palabra errnea, la auseneliminatorio, debindose preguntas un versarn sobre las materias propias del programa cia de mayscula o la mayscula errnea, asimismo mximo de figura en con 4 respuestas alternativas donde solo una dela ausencia de signo ortoque para cada plaza 3 horas, la Resolucin de la Dise restar 0,5 puntos por ellas es correcta, reccin Gerencia del Complejo Hospitalario de 100 preguntas el signo ortogrfico errneo. Este ejercicio Unigrfico o que versarn sobre las materias con un mnimo de 50 y un mximo versitario de Canarias n 694/2010, de 28 de julio (BOC tiene carcter eliminatorio (puntuacin mnima de 5 n 153, de 5.8.10), yprograma quelos tablones de sobre en la Resolucin de la Direccin propias del publicados en para cada plaza figura10). El ejercicio de informtica versar sobre anuncios del Complejo Hospitalario Universitario el contenido de informtica recogido en el programa Gerencia del Complejo de Canarias N 694/2010, de 28 de julio de Canarias y en la pgina web: Hospital Universitario anteriormente mencionado, consistente en la resoluhttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ cin de una prueba de tratamiento de texto (Word), (B.O.C. n 153, HUC). La hoja de de 2010), y publicados en (Excel) y/o base deAnuncios (rea de Salud/ Tenerife/ de 5 de agosto respueshoja de clculo los Tablones de datos (Access), ta ser autocopiativa, pudiendo el candidato conserteniendo carcter eliminatorio (puntuacin mnima var una copia de la misma. de 5 sobre 10), dndose a conocer los criterios de ca39/63
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lificacin, una vez definido el contenido de la prueba por el rgano de Seleccin, en la certificacin del acta en la que se publicar, entre otros acuerdos, la fecha, hora y lugar en que se realizar dicho ejercicio de informtica.
Asimismo, para la plaza de Administrativo Diseador Grfico se realizar una prueba prctica, que contendr un ejercicio de informtica de carcter eliminatorio (puntuacin mnima de 5 sobre 10). El ejercicio versar sobre el contenido de informtica recogido en el programa anteriormente mencionado, consistente en la resolucin de una prueba de dise4.3. Entrevista Personal Estructurada, de carcter o grfico. Cada uno de los miembros del rgano de no eliminatorio: Seleccin puntuarn el diseo grfico de 0 a 10 puntos. Para realizar el clculo final de dicho diseo se El objeto de la entrevista personal estructurada serealizar la media aritmtica de las otorgadas por los r valorar las competencias estratgicas y transvermiembros del rgano de Seleccin, debiendo desesales propias del perfil competencial del puesto a charse a estos efectos la mxima y la mnima conceCUARTILLAS PARA EL BOLETNcubrir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, CoOFICIAL DE CANARIAS didas, o en su caso, una de las que aparezca repetimunicacin, Interrelacin con el Usuario, Trabajo en da como tales. Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Anlisis de Problemas y Toma de Decisiones, Conocimiento de la DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDADde la Organizacin, Autocontrol 4.2. Fase de Concurso: Estructura Formal Emocional, Orientacin al Logro, Planificacin y Los aspirantes que hayan superadoSERVICIO CANARIO DE LA SALUD. la Fase de OpoOrganizacin, Negociacin y Preocupacin por el OrPag. n: 42 Organismo: sicin podrn recoger el Documento de Autobareden y la Claridad. En la valoracin de la entrevista macin (anexo II de las Bases Genricas mencionapersonal estructurada, cada miembro del rgano de das), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las reas Seleccin otorgar a cada candidato una puntuacin de Informacin de la Direccin de Recursos Humade 0 a 10, de las puntuaciones que asigne puntuacin de 0 a 10, siendo sta la media aritmtica siendo esta la media aritmtica de las punnos del Complejo Hospitalario Universitario de Catuaciones que asigne el miembro a cada competennarias, el miembro aen la base tercera apartado 1.1. La puntuacin finalpuntuacin final que otorgue el rmencionadas cada competencia incluida. cia incluida. La que otorgue el rgano de Una vez cumplimentado y firmado dichoser la media aritmtica de las otorgadas por cada unomedia Documengano de Seleccin, a cada candidato, ser la Seleccin, a cada candidato, to de Autobaremacin debern presentarlo, en las aritmtica de las otorgadas por cada uno de los miemreas de Informacin indicadas, en horario de 9:00 de los miembros, debiendo desecharse a bros, debiendo desecharse a estos efectos la mxima estos efectos la mxima y la mnima a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concury la mnima concedidas o, en su caso, una de las que concedidas o, los mritos originales, fotoso, conjuntamente con en su caso, una de las que aparezcan repetidascomo tales, que serser aparezcan repetidas como tales, que expresada copias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las en una escala de 0 a 10. reas expresada en una Recursos Humanos del de Informacin de escala de 0 a 10. Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, 4.4. Distribucin de Pesos:
4.4. Distribucin de Pesos:
segn el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base dcima. Los aspirantes debern presentar los mritos, en el plazo de 20 das, excluyndose del cmputo sbados, domingos y festivos, que determine cada rgano de Seleccin, en la certificacin del acta, publicada en los tablones de anuncios de esta Administracin y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando adems del plazo establecido, los resultados de la fase de oposicin.
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico Administracin Titulado Grado Medio, Ingeniero Tcnico y Trabajador Social
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico de Atencin al Usuario, Operador de Explotacin CPD, Tcnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero y Tcnico Especialista en Mantenimiento
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FASES
PESO DE LA FASE
FASES OPOSICIN CONCURSO Prueba Terico-Prctica Currculum Profesional
LA FASE 40% 45%
En caso de que se acuerde no realizar la ENTREVISTA Boletn Oficial de Canarias nm. 238 misma, se repartir28820 el peso al resto de las PERSONAL ESTRUCTURADA fases en proporcin a sus respectivos pesos
Viernes 2 de diciembre de 2011 15%
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico de Atencin al Usuario, Operador de Explotacin CPD, Tcnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero y Tcnico Especialista en Mantenimiento

Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Administrativo y Administrativo Diseador Grfico
DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD FASES
OPOSICIN
Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Prueba Terica: 40% del peso de la Fase de Oposicin Prueba Prctica Administrativo: Ejercicio de Ortografa: 10% del peso de la Fase de Oposicin Ejercicio de Informtica: 50% del peso de la Fase de Oposicin Prueba Prctica Administrativo Diseador Grfico: Ejercicio de Diseo: 60% del peso de la Fase de Oposicin
PESO DE LA FASE Pag. n: 40%
43
42/63
CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA
Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartir el peso al resto de las fases en proporcin a sus respectivos pesos
50% 10%
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Tcnico Auxiliar en Mantenimiento, Auxiliar de Recepcin y Archivo, Auxiliar de Almacn, Telefonista, Conductor, Costurera, Ayudante de Cocina y Auxiliar de Distribucin
5. Sistema Selectivo para las Plazas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandera y Pen:
boc-a-2011-238-6312
Autobaremacin debern presentarlo, en las reas de Informacin indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los mritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario
Boletn Oficial de Canarias nm. el Viernes 2 de diciembre de Canarias, segn 238 orden recogido en28821 dicho Documento y en la forma establecida de 2011
en la Base Dcima.
5. Sistema Selectivo para las Plazas de Ordeen dicho Documento y en la forma establecida en 5.2. Limpieza, Operario Estructurada, de base dcima. eliminatorio: nanza, Operario deEntrevista Personal de Lavanla carcter no dera y Pen: El objeto de la entrevista personal estructurada ser valorar las competencias 5.2. Entrevista Personal Estructurada, de carcter 5.1.estratgicas y transversales propias del perfil no eliminatorio: del puesto a cubrir, entre Fase de Concurso: competencial
las publicadas Aprendizaje Continuo, Una vezsiguientes: la certificaciones de los r-Comunicacin, Interrelacin con el estructurada ser El objeto de la entrevista personal Usuario, ganos de Seleccin correspondientes a las plazas menvalorar las competencias estratgicas y transversales Trabajo en Equipo, Seguridad y Salud cionadas, que aprueben la Lista de Definitiva de Laboral, Anlisis de Problemas ypuesto a cubrir, enpropias del perfil competencial del Toma de Admitidos, en los Conocimiento de la de esta tre las de la Organizacin, Autocontrol Decisiones, tablones de anuncios Estructura Formalsiguientes: Aprendizaje Continuo, ComunicaAdministracin y en la direccin de Internet: cin, Interrelacin con el Usuario, Trabajo en Equipo, Emocional, Orientacin al Logro y Preocupacin por y Salud Laboral, Anlisis de En la http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ Seguridad el Orden y la Claridad. Problemas y (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), los aspirantes que Toma de Decisiones, Conocimiento de la Estructura hayan valoracin de la podrn recoger el Docuresultado admitidos entrevista personal estructurada, de la Organizacin, del rganoEmocional, Formal cada miembro Autocontrol de mentoSeleccin otorgar a cadade las Bases Ge- puntuacin deal Logro ysiendo sta la media y la de Autobaremacin (anexo II candidato una Orientacin 0 a 10, Preocupacin por el Orden nricas mencionadas), en horario de 9:00 a 14:00 Claridad. En la valoracin de la entrevista personal eshoras,aritmtica de las puntuaciones que asigne el miembro acada miembro del rgano de Seleccin otoren las reas de Informacin de la Direccin tructurada, cada competencia incluida. La de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario gar a cada candidato una puntuacin de 0 a 10, siendo puntuacin final que otorgue el rgano de Universitario de Canarias, mencionadas en la base Seleccin, a cada candidato, ser la media asigne esta la media aritmtica de las puntuaciones que tercera, apartado 1, punto 1.1. Una vez cumplimenel miembro a cada competencia incluida. La puntuacin los miembros, rgano de desecharse a tado yaritmtica de las otorgadas Autobarema- definal que otorgue el debiendo Seleccin, a cada candifirmado dicho Documento de por cada uno cin debern efectos la mxima y la mnima concedidas o, en suaritmtica de las otorgadas por cada dato, ser la media caso, una de las que estos presentarlo, en las reas de Informacin indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para uno de los miembros, debiendo desecharse a estos efecparticipar en la Fase de Concurso, conjuntamente expresada en una escala de 0 a 10.o, en su caso, una tos la mxima y la mnima concedidas aparezcan repetidas como tales, que ser con los mritos originales, fotocopias compulsadas de las que aparezcan repetidas como tales, que ser exo, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin presada en una escala de 0 a 10. de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, segn el orden recogido 5.3. Distribucin de pesos: 5.3. Distribucin de pesos:
Peso asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las Plazas de Ordenanza, Operario de Lavandera, Operario de Limpieza y Pen.
FASES CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA Currculum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se adjudicar su peso a la fase de concurso
PESO DE LA FASE 92,3% 7,7%
Dcima.- Forma de acreditacin de mritos. 1. Con carcter general: 1.1. Solo se valorarn los mritos que se encuentren recogidos como tales en el Documento de Autobaremacin (anexo II de las Bases Genricas mencionadas), de la categora profesional por la que se participe. 1.2. Solo se valorarn los mritos obtenidos hasta la fecha en la que termina el plazo de presentacin de solicitudes, referido en la base tercera, apartado 1, punto 1.1. 1.3. Los mritos deben ser acreditados mediante originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de
Canarias, exceptundose los casos descritos en el apartado 4, punto 4.5.6 (Artculos publicados/Citas) y punto 4.5.8 (Artculos aceptados y pendientes de publicacin) de la presente base dcima.
44/63 1.4. Los documentos acreditativos que resulten ininteligibles por los miembros del rgano de Seleccin o la informacin que contengan resulte borrosa o confusa, no se valorarn.
1.5. Los documentos acreditativos que estn en idiomas diferentes al castellano o cualquier lengua cooficial del estado espaol, ingls o alemn debern acreditarse mediante traduccin oficial. 1.6. Las acreditaciones de mritos se valorarn en un solo epgrafe, no pudindose baremar un mismo mrito dos veces por conceptos diferentes.
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1.7. Cualquier mrito que se acredite, se cuantificar en la forma establecida en el Documento de Autobaremacin (anexo II de las Bases Genricas mencionadas), (horas, meses, nmero de asistencias, etc.). Las acreditaciones que carezcan de tal forma de cuantificacin, no sern susceptibles de ser valoradas por el rgano de Seleccin. 2. Formacin:
2.4. Las acreditaciones de horas de asistencia a actividades formativas, que se presenten como mrito, debern contener con carcter preceptivo: - El nombre y apellidos de la persona que particip como alumno en la actividad formativa. - El nmero de horas lectivas. - La fecha de imparticin.
La Formacin es la asistencia a actividades en calidad de alumno, relacionadas con las funciones de la plaza convocada, despus de la obtencin del ttulo establecido como requisito especfico. En las plazas de Mdico Adjunto se valorarn los mritos obtenidos despus de la obtencin del ttulo de Licenciado, y en el caso de las plazas de Matrona, despus del ttulo de Diplomado, debiendo acreditarse el ttulo correspondiente a efectos de la comprobacin de la fecha de la obtencin del mismo. En el supuesto del ttulo homologado, se considerar la fecha de obtencin del ttulo en el pas de origen, el cual debe acreditarse conjuntamente con los mritos, a efectos de la comprobacin de la fecha de la obtencin del mismo. 2.1. Los mritos recogidos en el Documento de Autobaremacin como Ttulo de Experto Universitario relacionado con las funciones de la plaza convocada o Ttulo de Mster Universitario relacionado con las funciones de la plaza convocada, debern acreditarse, con el ttulo correspondiente o el comprobante de haber abonado las tasas para la obtencin de dichos ttulos de Mster o Experto. No obstante si se hubieran realizados mdulos de Mster o Experto Universitario, despus de la obtencin del ttulo referido en el prrafo anterior, podrn cuantificarse como mrito en la casilla correspondiente, a las Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con las funciones de la plaza convocada .... 2.2. Los mritos recogidos en el Documento de Autobaremacin del rea Mdica como Mster Universitario o Board (o equivalente de Board) correspondiente a Universidad, Sociedad Cientfica u otro organismo legalmente capacitado relacionado con la plaza convocada, debern acreditarse, con el ttulo correspondiente o el comprobante de haber abonado las tasas para la obtencin de dichos ttulos de Mster o Board. No obstante si se hubieran realizado mdulos de Mster, Experto o Board, despus de la obtencin del ttulo de Licenciado en Medicina, podrn cuantificarse como mrito en la casilla correspondiente, a las Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con la especialidad de la plaza convocada. 2.3. Si con posterioridad a la obtencin del ttulo de Experto se ha obtenido el ttulo de Mster, como consecucin del estudio de una misma materia, se valorar exclusivamente el ttulo de Mster.
- El ttulo de la actividad formativa. - Si del ttulo de la actividad formativa, no se dedujera la relacin con las funciones de la plaza convocada, deber presentarse el programa de dicha actividad. - En el caso de las actividades formativas impartidas por empresas privadas con reconocimiento de oficialidad o impartidas por organizaciones sindicales con reconocimiento de oficialidad, deber presentarse la acreditacin expedida por la entidad que presta el Reconocimiento de Oficialidad, en la que deber constar, el sello de la misma, la firma del responsable y el nmero de registro de dicha entidad (corporacin o institucin de derecho pblico que otorga la oficialidad), que se le haya otorgado a la certificacin individual del candidato. Se exceptan de la acreditacin de lo requerido anteriormente, para el Reconocimiento de Oficialidad de las actividades formativas, las acreditadas por la Comisin de Formacin Continuada y las promovidas en el mbito de los Acuerdos de la Formacin Continuada de las Administraciones Pblicas, que debern ajustarse a la normativa de la Comisin de Formacin Continuada del Sistema Nacional de Salud y las establecidas en el mencionado Acuerdo, respectivamente. 2.5. Las actividades formativas impartidas y acreditadas por Asociaciones de Especialidades Mdicas o Fundaciones de Sociedades Cientficas de Especialidades Mdicas, tendrn la misma consideracin que las impartidas por Sociedades Cientficas de Especialidades Mdicas. 2.6. Sern valoradas las actividades formativas de presencia fsica, semi-presencial, as como las actividades formativas realizadas a distancia, debiendo acreditarse a tal efecto, en qu modalidad han sido impartidas, por tener en cada caso, un valor diferenciado en el Documento de Autobaremacin. 2.7. Si la actividad formativa se ha realizado a distancia, se valorar, a la vista del perodo lectivo de imparticin de la misma, tres horas lectivas por da, considerndose exclusivamente, cinco das a la semana, en caso de que el perodo de imparticin sea inferior a una semana, se valorarn, tres horas por da comprendido dentro del perodo lectivo.
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2.8. Las actividades formativas impartidas en la modalidad semi-presencial se valorarn atendiendo a lo siguiente: si en el diploma acreditativo de la actividad formativa consta el nmero de horas correspondiente a presencia fsica y a distancia, se contabilizarn las horas en los apartados correspondientes de presencia fsica y a distancia, en caso contrario, se contabilizar la totalidad de horas en el apartado a distancia. 2.9. Si en el diploma acreditativo de actividades formativas constan crditos en vez de horas lectivas y no se indica ningn sistema de equivalencia diferente, se valorarn 10 horas lectivas por crdito. 2.10. Si se acreditan varias actividades formativas de las que se deduzca, despus de analizados los contenidos, que estos son coincidentes, constatndose que la materia sobre la que versan dichas actividades comparadas entre s no supone una ampliacin sustancial de conocimientos respecto de la materia de una actividad frente a la/s otra/s, se valorar exclusivamente la actividad formativa con mayor nmero de horas lectivas. As mismo, si dichas actividades coincidentes carecen de programa de contenidos se valorar automticamente la actividad formativa con mayor nmero de horas lectivas. 2.11. La asistencia a Jornadas, Congresos o Simposios se valorar como asistencia a los mismos, segn lo previsto en el punto Asistencia a Jornadas, Congresos, Simposios ... del Documento de Autobaremacin correspondiente, si no consta en el diploma o certificacin acreditativa horas lectivas o crditos. Si se expresa en el diploma o certificacin acreditativa, que la asistencia a los mismos ha significado horas de actividades formativas en su totalidad o parcialmente, indicndose el nmero de horas o crditos, se valorarn en el apartado Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas ..., debiendo cumplir con lo establecido en el apartado 2, punto 2.4 de la presente base. 2.12. Se valorarn, exclusivamente, las horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con informtica a nivel de usuario, realizadas en la modalidad de presencia fsica. 3. Experiencia Profesional: La Experiencia Profesional es aquella en la que efectivamente se prestan servicios, despus de la obtencin del ttulo acadmico establecido como requisito especfico, con la misma categora profesional que la plaza convocada por la que se concurre, durante un perodo determinado y objetivamente cuantificable, por cuenta propia o por cuenta ajena. Se entendern como otros Hospitales centros sanitarios destinados a la asistencia especializada y
continuada de pacientes en rgimen de internado, cuya finalidad principal es el diagnstico y/o tratamiento de los enfermos ingresados en el mismo, as como la atencin a pacientes de forma ambulatoria. En este sentido se considerarn como hospitales los incluidos en el Catlogo Nacional de Hospitales 2011, actualizado a 31 de diciembre de 2010 y publicado por el Ministerio de Sanidad, Poltica Social e Igualdad. 3.1. En el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias: La acreditacin de la Experiencia Profesional en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, se realizar de oficio por esta Administracin, a solicitud del Secretario del rgano de Seleccin, mediante Informe expedido por la Direccin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 3.2. Por cuenta ajena: La acreditacin de la Experiencia Profesional, como trabajador por cuenta ajena en Empresas Pblicas o Privadas, que no sean el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, deber ser acreditada, mediante original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de la certificacin de la empresa en la que se hubieran prestado efectivamente los servicios, dicha certificacin deber expedirla la persona responsable de la administracin de personal de la empresa, debiendo constar el C.I.F. de la empresa en caso de que esta sea una empresa privada, la categora profesional del candidato y los perodos que desempe sus funciones como profesional en la misma. Se podr acreditar igualmente el tiempo trabajado en Empresas Pblicas o Privadas, que no sean el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias del Contrato de Trabajo, en el que deber constar, la categora profesional y el perodo trabajado (fecha de inicio/fecha de finalizacin). Adems del Certificado de Empresa o en su defecto el Contrato de Trabajo, se deber presentar, un informe original y reciente de la Vida Laboral, expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social o documento anlogo, en caso de haber prestado servicios dentro o fuera del rgimen comunitario, a efectos de comprobacin de los perodos efectivamente trabajados por el aspirante. 3.3. Por cuenta propia: Para acreditar la Experiencia Profesional como trabajador por cuenta propia, se deber presentar un In-
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forme original y reciente de la Vida Laboral, expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, o por la Mutualidad Profesional correspondiente, o por otra entidad de anloga finalidad, a efectos de comprobacin de los perodos efectivamente trabajados por el aspirante. Adems, deber presentarse un Certificado actualizado, original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, del perodo de alta en el Impuesto de Actividades Econmicas, indicando el epgrafe y la actividad correspondiente, en el caso de que esta informacin no conste en el Informe de la Vida Laboral para los perodos que quiera el aspirante que se valore como mrito. 4. Produccin Cientfica: 4.1. Se valorarn todos los mritos correspondientes al apartado Produccin Cientfica, obtenidos despus del ttulo establecido como requisito especfico. En las plazas de Mdico Adjunto se valorarn los mritos obtenidos despus de la obtencin del ttulo de Licenciado, y en el caso de las plazas de Matrona, despus del ttulo de Diplomado, debiendo acreditarse el ttulo correspondiente a efectos de la comprobacin de la fecha de la obtencin del mismo. 4.2. Las comunicaciones y ponencias a Congresos, Jornadas, Simposios y Cursos Monogrficos deben acreditarse mediante el certificado correspondiente, expedido por la secretara y/o presidencia del comit organizador de la actividad formativa; o mediante el libro de resmenes, publicado en las revistas cientficas nacionales y/o internacionales; o mediante el programa de la actividad formativa (Congreso, Jornada, Simposium o Curso Monogrfico). En los documentos acreditativos debe constar la denominacin de la actividad formativa, la fecha y el lugar de realizacin de la misma, adems de si el candidato es 1 o 2 firmante o no del trabajo presentado, a efectos de poder valorar el mrito en el apartado de 1 o 2 firmante o sin ser 1 o 2 firmante. Si en los documentos presentados no consta el orden de los firmantes, se computar el mrito en el apartado correspondiente de sin ser 1 o 2 firmante. 4.3. Solamente se valorarn como mrito las tesis doctorales ledas, incluido en el punto 31 Direccin de tesis doctoral del Documento de Autobaremacin del rea Mdica y en el punto 26 Direccin o co-direccin de tesis o tesina del Documento de Autobaremacin del Tcnico de Administracin Titulado Superior e Ingeniero Superior. 4.4. Las publicaciones o participaciones en libros o revistas, del apartado Publicacin de carcter cientfico, relacionadas con las funciones de la plaza convocada, correspondiente a algunos Documentos de
Autobaremacin del rea de Enfermera y de Gestin, deben acreditarse mediante: - Portada del libro o revista, - ndice del libro o revista, - Pgina donde consta que el interesado publica o participa en el trabajo, - Pgina que contenga el Editor y - Pgina que contenga el ISBN (International Standard Book Number), en caso de libro, o el ISSN (International Standard Serial Number), en caso de revista. 4.5. Los mritos que se detallan a continuacin, estn incluidos nicamente en el Documento de Autobaremacin del rea Mdica y se valorarn de la siguiente forma: 4.5.1. Las comunicaciones presentadas a Congresos, Jornadas, Simposios o Cursos Monogrficos se valorarn en el punto 27 Comunicaciones a Congresos, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada. 4.5.2. Los abstracts de comunicaciones a Congresos, Jornadas o Simposios, publicados en revistas cientficas, se valorarn, exclusivamente, en el punto 27 Comunicaciones a Congresos, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada. 4.5.3. Las ponencias presentadas en Cursos Monogrficos se valorarn en el punto 21 Profesor, ponente o similar en reuniones cientficas, cursos o simposios, relacionados con la especialidad de la plaza convocada. 4.5.4. Las ponencias presentadas a Congresos, Jornadas o Simposios se valorarn en el punto 28 Ponencias a Congresos (considerndose como tales las asignadas oficialmente por la organizacin del Congreso para tratar temas oficiales del mismo), presentadas por el candidato, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada. 4.5.5. Se considera como autor de un trabajo publicado, la persona que ha realizado la obra cientfica y figura como firmante con nombre y apellidos en la publicacin de la misma. Si consta, adems de los nombres de los firmantes, el nombre de un Grupo de Investigacin como firmante, no se considerar como autor de un trabajo, a una persona que haya sido miembro del mencionado grupo y aparece con nombre y apellidos, exclusivamente, en la relacin nominal del grupo de investigacin, pero no como autor principal. En este caso, el mrito debe ser valorado en el punto investigador principal (punto 32) o investigador no principal (punto 33) en proyectos finan-
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ciados, debiendo cumplir con los requisitos formales establecidos en el apartado 4, punto 4.5.11. de la presente base dcima. 4.5.6. Artculos publicados/Citas: La forma de acreditacin de mritos, recogida en el presente apartado, se refiere exclusivamente a los mritos reflejados en los siguientes puntos del Documento de Autobaremacin: - Artculos publicados, relacionados con la especialidad de la plaza convocada, en revistas espaolas o extranjeras no recogidas en el Science Citation Index (punto 25), - Artculos publicados, relacionados con la especialidad de la plaza convocada, en revistas espaolas o extranjeras recogidas en el Science Citation Index (punto 26) y - Citas en revistas o libros cientficos de trabajos realizados por el candidato recogidos en el Science Citation Index (punto 34). Los mritos, relacionados en los puntos anteriores, se deben acreditar mediante una de las siguientes formas: - Original, fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las reas de Informacin de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias o - Impreso del trabajo completo en el formato de publicacin de la revista (pdf del trabajo), conjuntamente con la impresin de la pgina web de pubmed/medline de la U.S. National Library of Medicine, donde figura el registro del trabajo en pdf (PMID). En este ltimo caso se verificarn los documentos presentados, por el asesor o miembro que designe el rgano de Seleccin. Se verificarn, exclusivamente, documentos presentados segn la forma descrita, es decir, trabajo en pdf ms impreso pubmed, no aceptndose otros buscadores informticos conocidos (p.e. google escolar, scopus, ISI Web of Knowledge, sciencedirect, etc.) o la ausencia de uno de los documentos requeridos (trabajo completo en pdf o impreso pubmed). 4.5.7. El ndice de Impacto a considerar, para artculos y citas publicados en revistas cientficas recogidas en el Science Citation Index, ser el del ao 2010. 4.5.8. Los artculos aceptados y pendientes de publicacin (artculos en prensa) se acreditarn mediante el manuscrito completo del trabajo y la carta de aceptacin del editor o su equivalente en formato electrnico. Esta forma de presentacin se permite, exclusivamente, para trabajos aceptados antes del
plazo de presentacin de solicitudes, referido en la base tercera, apartado 1, punto 1.1 y previstos para su publicacin a posteriori del plazo mencionado. 4.5.9. No se considera como mrito la cita de una publicacin (punto 34 del Documento de Autobaremacin), cuando esta cita se refiere a un trabajo del propio autor, citndose este a s mismo. 4.5.10. Publicaciones o participaciones en libros de la especialidad de la plaza convocada como autor principal o editor (punto 29, apartado P) o en otros libros cientficos (punto 29, apartado Q), deben acreditarse mediante: - Portada del libro, - ndice del libro, - Pgina donde consta que el interesado es autor principal o editor del mismo y - Pgina que contenga el ISBN (International Standard Book Number). Los mritos obtenidos por ser autor de captulos en libros nacionales (punto 29, apartado R) o internacionales (punto 29, apartado S) deben acreditarse mediante: - Portada del libro, - ndice del libro, - Primera pgina del captulo a valorar. En caso de que en la primera pgina del captulo a valorar y en el ndice no conste el nombre del autor, debe adems, acreditarse la pgina en la que figura quin es autor del captulo. - Pgina que contenga el ISBN (International Standard Book Number) y - Pgina donde figura el editor, a efectos de poder valorar el captulo en el apartado correspondiente a captulos de libros nacionales, internacionales o editados por la industria farmacutica (punto 29, apartado T). 4.5.11. En los mritos referidos a investigador principal (punto 32) e investigador no principal (punto 33) en proyectos financiados, se entendern por proyectos financiados, exclusivamente, los obtenidos a travs de convocatorias competitivas otorgadas por Organismos Pblicos o Sociedades Cientficas. A efectos de valorar el mrito como investigador principal en un proyecto financiado, debe aportarse la Resolucin del Organismo financiador, donde consta el ttulo del proyecto y el nombre del investigador principal.
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En el caso de mritos obtenidos como investigador no principal en un proyecto financiado, se acreditar mediante un certificado del investigador principal, con el visto bueno del responsable de investigacin del centro. Undcima.- Adjudicacin de las plazas. 1. Obtenidas las puntuaciones finales, los rganos de Seleccin publicarn en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la direccin de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (rea de Salud/ Tenerife/ HUC), la relacin de candidatos seleccionados por orden de la puntuacin final alcanzada y elevarn mediante Resolucin de la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, la propuesta de seleccin de los mismos al Director General de la Funcin Pblica, para su aprobacin, si procede. 2. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, a travs de las competencias delegadas por el Director General de la Funcin Pblica (BOC n 219, de 7.11.11), contratar y formalizar los contratos laborales fijos, resultantes de la presente convocatoria. 3. La Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias dictar Resolucin, haciendo pblica en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, la relacin de los puestos que se ofertan a los aspirantes, exclusivamente, para las plazas convocadas con posibilidades reales de opcin a puestos diferenciados por lugares. Los seleccionados pueden efectuar su opcin a dichos puestos, por el orden de la puntuacin final alcanzada, teniendo los aspirantes seleccionados por el Turno de Reserva por Promocin Interna preferencia para la eleccin de puestos sobre los procedentes del Turno de Acceso Libre y de Turno de Reserva por Minusvala. 4. La asignacin de puestos ser publicada en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante Resolucin de la Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 5. De acuerdo con la base novena de las Genricas, quedar sin efecto el nombramiento y anuladas las actuaciones, salvo casos de imposibilidad suficientemente acreditada, en el supuesto de que del examen de la documentacin se dedujese que el adjudicatario de la plaza carece de alguno de los requisitos sealados en la base sexta, apartado 2, de las Genricas. Una vez contratados como personal laboral de carcter indefinido, quedarn sujetos a prestar los servicios propios de su plaza, de conformidad con la jornada determinada en el Convenio Colectivo del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, as
como los horarios y turnos que se establezcan en las Secciones y/o Servicios por esta Administracin, quedando sujetos igualmente a las necesidades de movilidad funcional en los trminos que establece el Convenio Colectivo, artculo 6.2 y dems normas de carcter supletorio. 6. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se quedara sin efecto un nombramiento por las causas previstas en la base novena de las Genricas, la plaza ser adjudicada al siguiente aspirante por orden de puntuacin. Duodcima.- Impugnacin. 1. Contra la convocatoria que se dicta en virtud de competencias delegadas (BOC n 219, de 7.11.11) y pone fin a la va administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposicin ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposicin, no se podr interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposicin o se produzca la desestimacin presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse. En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promocin interna cabe interponer reclamacin previa a la va judicial laboral ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 120, 121 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y del artculo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Procedimiento Laboral. 2. Contra el nombramiento de los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condicin de personal laboral fijo, la aprobacin de la relacin de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, la declaracin de adjudicacin de plazas y la contratacin y formalizacin de contratos laborales fijos, derivados de la presente Resolucin que se dicta en funcin de competencias delegadas (BOC n 219, de 7.11.11) y pone fin a la va administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposicin ante el Director General de la Funcin Pblica, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones P-
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blicas y del Procedimiento Administrativo Comn o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposicin o se produzca la desestimacin presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse. En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promocin interna cabe interponer
reclamacin previa a la va judicial laboral, ante el Director General de la Funcin Pblica, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 120, 121 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y del artculo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Procedimiento Laboral. La Laguna, a 15 de noviembre de 2011.- El Director Gerente, Ignacio Lpez Puech.
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DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD
Boletn Oficial de Canarias nm. 238 SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. 28828 Organismo:
Viernes 2 de diciembre de 2011 Pag. n: 59
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
Este Impreso, aprobado como Anexo I, tiene carcter informativo. Los interesados podrn recoger el Modelo de Instancia, que ser autocopiativo y con formato para lectura ptica, en los lugares especificados en la Base Tercera, 1.1. de esta Resolucin.
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DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28829 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
ANEXO II
CDIGOS DE LAS PLAZAS CONVOCADAS.
Cdigo 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Plazas convocadas Mdico Adjunto (Anestesiologa y Reanimacin) Mdico Adjunto (Angiologa y Ciruga Vascular) Mdico Adjunto (Aparato Digestivo) Mdico Adjunto (Cardiologa) Mdico Adjunto (Ciruga Cardiovascular) Mdico Adjunto (Ciruga Maxilofacial) Mdico Adjunto (Farmacologa Clnica) Mdico Adjunto (Ginecologa y Obstetricia) Mdico Adjunto (Medicina Interna) Mdico Adjunto (Nefrologa) Matrona Enfermero Fisioterapeuta Maestro Logopeda ptico-Optometrista Tcnico Especialista en Laboratorio Tcnico Especialista en Radiodiagnstico Tcnico Especialista en Diettica y Nutricin Tcnico Especialista en Anatoma Patolgica Puericultora Auxiliar de Enfermera Peluquero Tcnico Administracin Titulado Superior (Gerencia) Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economa Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Licenciado en Derecho Tcnico Administracin Titulado Superior (Direccin de Gestin), Ingeniero Industrial o Arquitecto Tcnico Administracin Titulado Superior (Subdireccin de Logstica y Contratacin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Informacin) Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Administracin de Personal) Tcnico Administracin Titulado Superior (Servicio de Prevencin y Riesgos Laborales) Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera de Telecomunicaciones y Telemtica) Ingeniero Tcnico (Seccin de Obras) Trabajador Social Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Intervencin) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Servicio de Sistemas de Informacin) 60/63
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Cdigo 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Plazas convocadas Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Seccin de Obras) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Servicio de Contratacin Administrativa) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Servicio de Hostelera) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Servicio de Seleccin y Formacin) Tcnico Administracin Titulado Grado Medio (Subdireccin Econmico-Financiera) Administrativo Tcnico de Atencin al Usuario Operador de Explotacin CPD Tcnico de Farmacia y Material Sanitario Administrativo Diseador Grfico Cocinero Tcnico Especialista en Mantenimiento (Calderas) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Climatizacin y Fro) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Electricidad) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Fontanera) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniera Biomdica) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniera Telecomunicaciones y Telemtica) Tcnico Especialista en Mantenimiento (Mecnica) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Albailera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Cerrajera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Fontanera) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Mecnica) Tcnico Auxiliar en Mantenimiento (Tapicera) Auxiliar de Recepcin y Archivo Auxiliar de Almacn Telefonista Conductor Costurera Ayudante de Cocina Auxiliar de Distribucin Ordenanza Operario de Lavandera Operario de Limpieza Pen
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DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD
Boletn Oficial de Canarias nm. 238 28831 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
ANEXO III DECLARACIN RESPONSABLE.
D./D.________________________________________________________________, provisto de D.N.I. , N.I.E. , Pasaporte , N ____________________________
DECLARA, no hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones de la plaza a la que concurre, ni hallarse separado, ni haber sido despedido, mediante expediente disciplinario de la prestacin de servicios en cualquier Administracin Pblica del Estado Espaol, de los Estados miembros de la Unin Europea o de cualquier otro Estado no comunitario y adems, DECLARA, no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el desempeo de las funciones correspondientes a la plaza por la que concurre.
Y para que conste, y surta los efectos legales oportunos en relacin a la Convocatoria Pblica de Empleo del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, por la que participa, firma la presente Declaracin Responsable,
En
de
de 20
Fdo. D./ D.____________________________
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ANEXO IV
IMPRESO DE RESERVA DE NOTA ANTERIOR. D./ D.______________________________________________ MANIFIESTA:
Que habindose presentado a anteriores convocatorias para la provisin de plazas vacantes de carcter indefinido, celebradas en los extintos Organismo Autnomo Administrativo HECIT y/o Consorcio Sanitario de Tenerife, para la categora profesional de ____________________________________________________________________________ y habiendo superado todas las pruebas que generan puntuacin en el seno de la fase de oposicin, previstas como parte del proceso selectivo de dicha categora, SOLICITA: La reserva de la nota obtenida en la fase de oposicin en la Convocatoria que indica a continuacin (MARQUE LA CONVOCATORIA QUE ELIJA CON UNA X): Convocatoria Pblica, correspondiente a la OEP 1999, cuyas bases especficas se recogieron en el Decreto de la Gerencia del extinto Organismo Autnomo Administrativo HECIT, 104/2000, de 22 de febrero (BOC n 37, de 24.3.00), Convocatoria Pblica, correspondiente a la OEP 2003, cuyas bases especficas se recogieron en el Decreto de la Gerencia del extinto Organismo Autnomo Administrativo CST, 569/2004, de 21 de septiembre (BOC n 201, de 18.10.04), para que le sea computado el peso correspondiente a la misma, en la Convocatoria para la provisin de plazas vacantes de carcter indefinido, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico 2007 del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, renunciando expresamente en virtud del presente, a participar en las pruebas previstas para la Fase Oposicin de la presente Convocatoria. Para que conste y surta los efectos legales oportunos, se firma, En a de de 20 .
Fdo. D./ D.____________________________
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Boletn Oficial de Canarias nm.

Viernes 2 de diciembre de 2011

II. Autoridades y personal

SEGUNDA: PLAZAS CONVOCADAS.-

Viernes 2 de diciembre de 2011

CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS

Mdico Adjunto y Tcnico Administracin Titulado Superior

Matrona, SERVICIO Fisioterapeuta, LA SALUD. Organismo: Enfermero, CANARIO DEMaestro Logopeda,

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Viernes 2 de diciembre de 2011

CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS

Ttulo de Especialista en Aparato Digestivo

3.1. Fase de Oposicin:

Mdico Adjunto (Nefrologa)

Ttulo de Especialista en Nefrologa

Boletn Oficial de Sistema 238 3. Canarias nm. Selectivo:

Viernes 2 de diciembre de 2011

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

PESO DE LA FASE 40% 45% 15%

Plazas convocadas del rea de Enfermera

N Total de Plazas 7 225 6 1 1 13 11 2 3 1 182 1

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Auxiliar de Enfermera Peluquero

3. Sistema Selectivo: boc-a-2011-238-6312

Boletn Oficial de Canarias nm. 238

Viernes 2 de diciembre de 2011

3. Sistema Selectivo: 3.1. Fase de Oposicin:

PESO DE LA FASE 40% 45% 15%

PESO DE LA FASE 40% 50% 10% Pag. n: 30 Pag. n: 30

OPOSICIN Prueba Terico-Prctica CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS CONCURSO

CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS

CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA ESTRUCTURADA PERSONAL ESTRUCTURADA

Plazas convocadas del rea de Gestin

Turno Turno Reserva 1 Acceso Reserva Promocin Libre Minusvala Interna

Tcnico Administracin Titulado Superior

Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones)

Tcnico Administracin Titulado N 1 Plazas Convocadas Plazas Superior (Gerencia)

Experiencia profesional en las ramas de Derecho Laboral y Administrativo

Ingeniero Tcnico (Ingeniera de Instalaciones)

Ingeniero Tcnico (Seccin de Ingeniera Biomdica) Ingeniera de