SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIN DE MEXICO

SITEM

ESTATUTO

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIN DE MXICO

INDICE
DECLARACION DE PRINCIPIOS. ........................................................................... 5 TTULO PRIMERO. .................................................................................................... 7 DE SU CONSTITUCION. .......................................................................................... 7 Captulo I ................................................................................................................. 7 De la fundacin, carcter, objetivos y nombre del Sindicato ............................. 7 Captulo II ................................................................................................................ 7 De la duracin, domicilio y lema del Sindicato .................................................... 7 TTULO SEGUNDO. .................................................................................................. 8 PROGRAMA DE ACCION......................................................................................... 8 Captulo nico ........................................................................................................ 8 Compromisos .......................................................................................................... 8 TTULO TERCERO. ................................................................................................... 9 DE LA MEMBRESIA. ................................................................................................. 9 Captulo I ................................................................................................................. 9 De los integrantes................................................................................................... 9 Captulo II ................................................................................................................ 9 De los derechos ...................................................................................................... 9 Captulo III ............................................................................................................. 10 De las obligaciones .............................................................................................. 10 TTULO CUARTO. ................................................................................................... 10 ESTRUCTURA DEL SINDICATO........................................................................... 10 Captulo I ............................................................................................................... 10 Estructura de gobierno sindical ........................................................................... 10 Captulo II .............................................................................................................. 11 Estructura Nacional. Dirigentes, atribuciones y obligaciones. ......................... 11 Captulo III ............................................................................................................. 16 Estructura Estatal. Dirigentes, atribuciones y obligaciones. ............................ 16 Captulo IV ............................................................................................................. 21 Estructura Sub-estatal.......................................................................................... 21 Captulo V .............................................................................................................. 22 Estructura Delegacional y de Centro de Trabajo, Dirigencias, atribuciones y obligaciones. ......................................................................................................... 22 Captulo VI ............................................................................................................. 25 2

Estructura de Escuela, Dirigencia, atribuciones y obligaciones. .................... 25 TTULO QUINTO. ..................................................................................................... 26 DE LA DIRIGENCIA. ................................................................................................ 26 Captulo nico ...................................................................................................... 26 Requisitos para ser dirigentes ............................................................................. 26 TTULO SEXTO. ....................................................................................................... 27 RGANOS DE GOBIERNO SINDICAL. ................................................................ 27 Captulo nico ...................................................................................................... 27 rganos Representativos .................................................................................... 27 TTULO SEPTIMO. .................................................................................................. 28 FACULTADES DE LOS RGANOS DE GOBIERNO SINDICAL. ...................... 28 Captulo I ............................................................................................................... 28 Del Congreso Nacional ........................................................................................ 28 Captulo II .............................................................................................................. 28 De la Asamblea Nacional .................................................................................... 28 Captulo III ............................................................................................................. 29 Del Congreso Estatal ........................................................................................... 29 Captulo IV ............................................................................................................. 29 De la Asamblea Estatal........................................................................................ 29 Captulo V .............................................................................................................. 30 De la Asamblea Delegacional ............................................................................. 30 Captulo VI ............................................................................................................. 30 Asamblea de Centro de Trabajo y de Escuela .................................................. 30 Captulo VII............................................................................................................ 31 Carcter de las Asambleas. Periodicidad. Orden del da. Convocatorias. ..... 31 TTULO OCTAVO. ................................................................................................... 32 DEL PROCESO DE ELECCIONES. ...................................................................... 32 Captulo nico ...................................................................................................... 32 Caractersticas ...................................................................................................... 32 TTULO NOVENO. ................................................................................................... 33 DEL PATRIMONIO SINDICAL. ............................................................................... 33 Captulo I ............................................................................................................... 33 De las Cuotas ....................................................................................................... 33 Captulo II .............................................................................................................. 35 Del Fondo de Resistencia.................................................................................... 35 Captulo III ............................................................................................................. 35 De la disolucin del Sindicato ............................................................................. 35 TTULO DECIMO. .................................................................................................... 36 ESTMULOS Y SANCIONES. ................................................................................. 36 Captulo I ............................................................................................................... 36 De los estmulos. .................................................................................................. 36 Captulo II .............................................................................................................. 36 De las sanciones. ................................................................................................. 36 Captulo III ............................................................................................................. 37 De los procedimientos para la aplicacin de sanciones de revocacin de mandato, expulsin definitiva y/o denuncia penal............................................. 37 TTULO DECIMO PRIMERO. ................................................................................. 38 ACCIN SINDICAL .................................................................................................. 38 Captulo nico ...................................................................................................... 38 Derecho de Huelga. ............................................................................................. 38 3

TTULO DECIMO SEGUNDO. ................................................................................ 39 RGANOS INDEPENDIENTES ............................................................................. 39 Captulo I ............................................................................................................... 39 De su estructura, atribuciones y obligaciones. .................................................. 39 ARTICULOS TRANSITORIOS................................................................................ 42

DECLARACION DE PRINCIPIOS.
PRIMERA. Con carcter nacional, nace el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM, por sus siglas, y al que tambin se le podr reconocer como el Sindicato Independiente) con la alta finalidad de salvaguardar, defender y multiplicar las conquistas y los derechos laborales, econmicos, sociales y profesionales de los trabajadores al servicio de la Secretara de Educacin Pblica, y de sus correspondientes en las entidades federativas y en el Distrito Federal, as como de aportar a los nios, a los jvenes y a los adultos, una educacin de calidad, de acuerdo a las aspiraciones de la sociedad por una mejor calidad de vida. SEGUNDA. Se crea el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM), en el contexto del Bicentenario de la Independencia Nacional, del ciento cincuenta aniversario de la Reforma Juarista y del Centenario de la Revolucin Mexicana, por lo que se compromete a actuar conforme al legado de esos heroicos movimientos sociales para preservar su anhelo de libertad, soberana, paz, justicia social, dignidad y progreso. TERCERA. Surge, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico, en el seno de la ms grande crisis econmica y social de la primera dcada del tercer milenio, comprometindose, a travs de su materia de trabajo, la educacin pblica de calidad, a contribuir para que no se repitan las circunstancias que la originaron y que tanto dao y retraso han causado al pueblo de Mxico. CUARTA. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico, ajusta estrictamente su vida interna y social a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y a las leyes que de ella emanen, pronuncindose por el respeto y la vigencia de las garantas constitucionales, individual y colectivamente. QUINTA. Pugna, el SITEM, por la estricta aplicacin del Art. 3 constitucional en razn del derecho inalienable de la sociedad a una educacin laica, gratuita, obligatoria, integral y de calidad, sumndose al compromiso del Estado, de la Secretara de Educacin Pblica, y al de sus correspondientes en las entidades federativas y el Distrito Federal, para la elaboracin, revisin y aplicacin de planes, programas y proyectos que eleven y actualicen, permanentemente, la calidad de la educacin, participando, responsablemente, en la evaluacin de los resultados.

SEXTA. Sustenta, el SITEM, su accin sindical, en el Art. 123 constitucional, en las leyes que de l emanen, en la Ley Federal del Trabajo, en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en las leyes que sobre la materia rijan en las entidades federativas y en el Distrito Federal, en lo establecido por la Suprema Corte de Justicia de la Nacin en su jurisprudencia P. J. 43/99 y en el Convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo. SEPTIMA. El SITEM no renuncia a ninguna de las facultades que, como Organizacin Sindical, le otorga la ley para preservar el principio del trabajo asalariado y sus derivaciones laborales, como un derecho individual que permite satisfacer las necesidades que garantizan una vida digna y una condicin plena para dedicarse a su materia de trabajo, sin embargo, el esfuerzo superior radicar en no afectar el servicio educativo calendarizando sus actividades en horarios y fechas inhbiles, privilegiando el dilogo y la toma de acuerdos con las autoridades. OCTAVA. Por considerarlos contrarios a la aspiracin de un pas igualitario y justo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico, rechaza y repudia todo tipo de autoritarismo, discriminacin, racismo, arbitrariedad y corrupcin que atente contra la equidad y la igualdad de gnero, contra el reconocimiento a los grupos marginados y contra la solidaridad con los grupos vulnerables. NOVENA. Es, para el SITEM, prioritario, establecer y estrechar relaciones con organizaciones nacionales e internacionales afines, muy particularmente de trabajadores de la educacin, por el mutuo fortalecimiento a favor de la defensa y preservacin del respeto a sus derechos, conquistas e intereses. DECIMA. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico, ejercer su accin sindical bajo los preceptos de sus documentos bsicos y sobre los siguientes ejes rectores: transparencia, rendicin de cuentas, democracia, pluralidad, eficiencia y modernidad, todo lo cual permitir reducir, al mnimo necesario, las comisiones laborales, sin menoscabo del buen y suficiente funcionamiento de la Organizacin en favor de los trabajadores y del servicio educativo. Esto mismo se exigir a los responsables, en todos los niveles de gobierno, de administrar la educacin. DECIMA PRIMERA. Las prcticas de corrupcin, en cuanto al manejo de su patrimonio y los derechos y prestaciones de los trabajadores, sern combatidas y erradicadas por el Sindicato, sin mayor consideracin, ms que la(s) que legalmente le asista(n), a quien, o quienes, la(s) cometa(n). DECIMA SEGUNDA. El SITEM reconocer la experiencia y el talento de cada uno de sus integrantes pero combatir todo intento de establecer cacicazgos o figuras de guas morales.

TTULO PRIMERO. DE SU CONSTITUCION. Captulo I De la fundacin, carcter, objetivos y nombre del Sindicato
Art. 1.- En la Asamblea Nacional, celebrada el 5 de junio de 2010, se acuerda la fundacin y constitucin del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM, por sus siglas, o el Sindicato Independiente, por su reconocimiento), con los trabajadores de base, interinos o transitorios, afiliados de acuerdo a estos Estatutos, adscritos a los diferentes sistemas educativos que prevalezcan en el pas, en los niveles y modalidades que los conformen, en cualquier instancia de gobierno. Art. 2.- Se constituye, El SITEM, con carcter nacional, siendo sus objetivos superiores la defensa, salvaguarda y multiplicacin de las conquistas y derechos econmicos, aborales, sociales y profesionales de los trabajadores y el compromiso de entregar una educacin de calidad, de acuerdo a las aspiraciones de la sociedad y a lo mandatado por el Art. 3 Constitucional. Art. 3.- El sindicato tramitar su registro definitivo ante el H. Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje y ante los Tribunales Laborales de las diferentes entidades federativas y del Distrito Federal.

Captulo II De la duracin, domicilio y lema del Sindicato

Art. 4.- La duracin del Sindicato ser por tiempo indeterminado. Art. 5.- El domicilio del Sindicato es en la Ciudad de Mxico, D.F., sin menoscabo de establecerlo en cualquier entidad o ciudad del pas, siempre y cuando las circunstancias y condiciones lo requieran. En razn de su estructuracin nacional se instalarn: a) Las Representaciones estatales y del Distrito Federal, mismas que tendrn su sede en la capital de cada entidad federativa y en la Ciudad de Mxico, D. F. b) Las Representaciones Sub-estatales, con domicilio en las sedes regionales establecidas por la SEP o los gobiernos de los estados, en las entidades y el Distrito Federal. c) Las Delegaciones, que tendrn su domicilio en la cabecera de zona escolar o en el centro de trabajo de la unidad administrativa a la que corresponda. d) Las Representaciones de Centro de Trabajo cuyo domicilio ser en este ltimo. e) Las Representaciones de Escuela, que tendrn su domicilio en el plantel al que correspondan. 7

Art. 6.- Su lema es: Por los trabajadores y la educacin de Mxico.

TTULO SEGUNDO. PROGRAMA DE ACCION. Captulo nico Compromisos

Art. 7.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico luchar por el respeto irrestricto a su independencia y autonoma sindicales. Art. 8.- Su vida interna, la regir el SITEM mediante un modelo sindical sustentado en los siguientes principios: democracia, pluralidad, transparencia, rendicin de cuentas, eficiencia, modernidad, inclusin y tolerancia. Art. 9.- El Sindicato defender y acrecentar los derechos laborales de los agremiados consignados en las leyes que sobre la materia rijan, as como los amparados por los tratados internacionales. Art. 10.- Defender la educacin pblica y contribuir a su mejoramiento, modernizacin y ampliacin, a partir de la exigencia del cumplimiento del Artculo 3 Constitucional, la Ley General de Educacin y las Leyes de Educacin en las distintas entidades federativas y el Distrito Federal. Art. 11.- Demandar, a las instancias correspondientes, incrementos pertinentes a los presupuestos educativos para la ampliacin del servicio, infraestructura e investigacin educativa y para establecer salarios, a partir del salario base, que mejoren la calidad de vida de los trabajadores. Art. 12.- Sin aceptar ni caer en atropellos laborales, impulsar el Sindicato toda iniciativa que sirva para optimizar recursos en la funcin pblica, y en los sistemas educativos de cualquier nivel, para aplicarlos en favor de la educacin y sus servicios. Art. 13.- Pugnar el Sindicato por la pluralidad ideolgica y la libre manifestacin de las ideas. Art. 14.- Luchar contra todo acto de corrupcin e inmoralidad que afecte el ejercicio sindical y educativo. Art. 15.- Promover, entre otros mtodos para tomar decisiones sobre el desempeo de la dirigencia, el referndum y el plebiscito. Art. 16.- Por su compromiso de impulsar un sindicalismo eficiente, honesto, de rendicin de cuentas y transparente, de probarse lo contrario, y segn lo ameriten las circunstancias, se podrn aplicar diferentes sanciones, que incluyen la revocacin de mandato y la expulsin definitiva y la demanda penal, siempre y cuando se haya dado el proceso que este mismo Estatuto contempla. Art. 17.- Sin poner en riesgo su autonoma y esencia sindical, el SITEM podr establecer alianzas con organizaciones nacionales e internacionales afines, 8

fundamentalmente de trabajadores de la educacin, para fortalecerse mutuamente en la lucha por la defensa y preservacin del respeto a sus derechos, conquistas e intereses.

TTULO TERCERO. DE LA MEMBRESIA. Captulo I De los integrantes

Art. 18.- Podrn ser miembros activos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM) los trabajadores de base y los interinos adscritos a los diferentes sistemas educativos que prevalezcan en cualquier instancia de gobierno, en los niveles y modalidades que los conformen. Art. 19.- Para ingresar, o reingresar, al SITEM, los interesados, adems de cumplir con lo mandatado por el artculo anterior, debern firmar, voluntariamente, por cuadruplicado, la solicitud de afiliacin correspondiente. Art. 20.- Autorizado su ingreso, el nuevo integrante deber protestar cumplir con lo mandatado por los Estatutos. Art. 21.- Deber pagar la cuota ordinaria, y las extraordinarias que se hagan necesarias, tal como lo establece la normatividad estatutaria.

Captulo II De los derechos

Art. 22.- Sern derechos de los miembros del SITEM: a) Disfrutar plenamente de todos los beneficios y prerrogativas que este Estatuto concede. b) Recibir la atencin y el respaldo del Sindicato en los asuntos de competencia laboral, profesional, econmica y social que, como trabajadores, requieran. c) Tener voz y voto en las asambleas. d) Elegir y ser electos para los cargos de direccin sindical as como para la participacin en rganos y comisiones que determinen los propios Estatutos o los rganos de gobierno sindical. e) Gozar de todos los beneficios obtenidos por la gestora del Sindicato

f) Denunciar, de considerarlo necesario y aportando pruebas, ante la instancia sindical necesaria y/o ante la Comisin de Fiscalizacin, cualquier irregularidad que le conste haya cometido algn miembro del Sindicato o de la direccin sindical, en perjuicio de la Organizacin o de los agremiados. g) Contar con el recurso de apelacin a las sanciones que le hayan sido impuestas por la instancia sindical o la Comisin de Rendicin de Cuentas.

Captulo III De las obligaciones

Art. 23.- Sern obligaciones de los miembros del Sindicato: a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto de la Organizacin, los reglamentos derivados de dicha norma y los acuerdos emanados de los rganos de direccin sindical. b) Acudir a los eventos de carcter sindical y participar activamente en ellos, conforme lo contemple el Estatuto. c) Actuar con honestidad y alto sentido de responsabilidad en todas las tareas que se le encomienden. d) Prestar ayuda fraterna y solidaria a la Organizacin y a sus miembros en la gestora y solucin de sus asuntos. e) Asumir los cargos y funciones para los que resulte electo. f) Fortalecer la unidad de la Organizacin. g) Pagar las cuotas que acuerde la organizacin.

TTULO CUARTO. ESTRUCTURA DEL SINDICATO. Captulo I Estructura de gobierno sindical

Art. 24.- El SITEM se constituye con una estructura de gobierno en seis niveles: nacional, estatal, subestatal, delegacional, de centro de trabajo y escuela. Los comits delegacionales y representaciones de centro de trabajo o escuela 10

representarn, especficamente, al nivel o modalidad educativa en que se estn desempeando. En todos los casos, los cargos que los conformen estarn compuestos por titulares y suplentes. Estos substituirn a los titulares en caso de ausencias definitivas. De ser necesario y sin afectar el servicio educativo, se nombrarn las comisiones pertinentes para eficientar el servicio sindical.

Captulo II Estructura Nacional. Dirigentes, atribuciones y obligaciones.

Art. 25.- A nivel nacional se elegir un Comit Ejecutivo Nacional que incluir los siguientes cargos: Secretara General. Secretara de Organizacin Secretara de Asuntos Laborales Secretara de Finanzas Secretara de Desarrollo Social. Secretara de Desarrollo Educativo y Evaluacin. Secretara de Vinculacin Social Secretara de Comunicacin Oficiala Mayor Art. 26.- Sern atribuciones y obligaciones generales de quienes ocupen cargos en el Comit Ejecutivo Nacional: a) Cumplir y hacer cumplir la norma estatutaria. b) Asumir la representacin del Sindicato, ante las instancias que as corresponda, para tratar los asuntos personales y colectivos de los miembros. c) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requiera. d) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. e) De acuerdo al inciso anterior, remitir, anexando copias de la documentacin comprobatoria, un informe trimestral a la Secretara General y al rgano de Fiscalizacin. La Secretara General lo har a esta ltima instancia. f) Cumplir con los acuerdos y mandatos de los rganos superiores de gobierno sindical y con todas las tareas inherentes a su responsabilidad. g) Informar anualmente, ante la instancia que corresponda, de su gestora y resultados. La Secretara de Finanzas tambin lo har 11

cada seis meses ante la Secretara general, y las veces que esta se lo requiera. h) Realizar puntualmente todas las actividades y comisiones que tiendan a fortalecer a la Organizacin, a la solucin de los asuntos y a obtener nuevos logros para los agremiados. i) Difundir entre los agremiados y/o la sociedad en general los puntos de vista y la postura de la Organizacin en los asuntos que as competan. j) Sostener una fluida comunicacin para con los dems rganos de Gobierno Sindical a fin de eficientar las tareas de su competencia. Art. 27.- Son atribuciones y obligaciones para quien ocupe la Secretara General del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las contenidas en el Art. 26, las siguientes: a) Asumir la representacin plena del Comit Ejecutivo Nacional y de la Organizacin Sindical. b) Dirigir, de manera colegiada, el trabajo del Comit Ejecutivo Nacional, realizando reuniones cuando menos una vez al mes. c) Autorizar con su firma, y la de la Secretara correspondiente, toda la documentacin de trmite y gestora sindical. d) Emitir, conjuntamente con la Secretara de Organizacin, las convocatorias correspondientes. e) Presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias que correspondan a su nivel sindical, validando con su firma las actas correspondientes. f) De ser necesario, presidir o asignar a quien presida, Asambleas y reuniones en los dems rganos de Gobierno Sindical. g) Acordar, procurar y darle seguimiento a la solucin de los asuntos que se planteen a cualquier secretaria del Comit Ejecutivo Nacional. h) Acordar, autorizar y supervisar los gastos de la Organizacin. i) Procurar y mantener la unidad de los miembros del gremio. j) Promover acciones tendientes a incrementar, preservar y cuidar el buen uso y funcionamiento del patrimonio sindical. Art. 28.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Organizacin del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las que menciona el Art. 26, las siguientes: a) Suplir, en caso de ausencia temporal, a quien ocupe la titularidad de la Secretaria general. b) Administrar todo lo concerniente a la constitucin, estructura y desarrollo del Sindicato. c) Dictaminar, en un plazo pertinente, la aceptacin de las solicitudes de afiliacin. d) Llevar un registro de los miembros de la Organizacin y, en coordinacin con las autoridades correspondientes, del movimiento de altas y bajas de los mismos. e) Expedir y firmar, mancomunadamente con la Secretara General, las credenciales de los agremiados, llevando el registro correspondiente 12

f) Elaborar, puntualmente, las convocatorias para las asambleas ordinarias y extraordinarias y emitirlas y difundirlas, as como para los diferentes eventos que se requieran. g) Levantar y/o llevar un registro de las Actas de Asambleas, ordinarias y extraordinarias del Comit Ejecutivo Nacional, y de los acuerdos que consten en ellas, firmndolas junto con la Secretara General y, en su caso, con la Mesa de Debates. h) Dar lectura, en la asamblea siguiente, al acta anterior para que sea sometida a su aprobacin o modificacin, segn sea el caso, registrando las observaciones que procedan. i) Tener bajo su resguardo el archivo general del Sindicato. j) Mantener actualizado el padrn y registro sindical. k) Realizar campaas de afiliacin a la Organizacin Sindical. Art. 29.- Son facultades y atribuciones de quien ocupe la Secretara de Asuntos Laborales del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las que menciona el Art. 26, las siguientes: a) Conocer y gestionar sobre los asuntos de carcter laboral que le presenten los agremiados, para encontrar su solucin. b) Llevar un registro pormenorizado de todos los trmites de su mbito y la conclusin que tengan, para incluirlos en su informe anual. c) Realizar los trmites de su competencia, en razn del personal que pretenda pensionarse o jubilarse. d) Tramitar, en todos los casos que as corresponda, la basificacin de los miembros de la Organizacin. e) Implementar un sistema escalafonario justo, que comprenda, equitativamente, las reas sindical y profesional. f) Promover la creacin de nuevas plazas y centros de trabajo. g) Sin permitir atropellos laborales, proponer estrategias para reordenar el sistema educativo y eficientarlo. h) Establecer estrategias de permanente comunicacin entre los trabajadores, autoridades y padres de familia, como medida preventiva para evitar conflictos y preservar un ambiente de armona. Art. 30.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la titularidad de la Secretara de Finanzas del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las contenidas en el Art. 26, las siguientes: a) Manejar, en un ejercicio de eficiencia, rectitud, transparencia y rendicin de cuentas, los fondos de la Organizacin. b) Promover acciones tendientes a incrementar, preservar y cuidar el buen uso y funcionamiento del patrimonio sindical. c) Mantener al da la contabilidad de la Organizacin, datos que estarn a la disposicin de la instancia que estatutariamente los requiera, y establecer mecanismos para su transparencia hacia la base magisterial y la sociedad.

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d) Rendir, a la instancia que competa, con la documentacin comprobatoria, un informe de su gestin cada seis meses. e) En coordinacin con Oficiala Mayor, mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles que formen parte del patrimonio del SITEM. f) Preservar, sin omisin alguna, la documentacin probatoria de su ejercicio. Art. 31.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Desarrollo Social del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las que marca el Art. 26, las siguientes: a) Gestionar un servicio mdico de calidad y expedito, tanto en medicina general como especializada, para los miembros del Sindicato y sus derechohabientes. b) Encargarse de los trmites de seguridad social y prestaciones de los miembros del Sindicato que pretendan pensionarse o jubilarse. c) Promover, con certeza, programas de vivienda que beneficien a los miembros de la Organizacin, privilegiando a quienes carezcan de este bien. d) Establecer convenios con instituciones, empresas y prestadores de servicios que pongan al alcance de los agremiados sus bienes y servicios, a costos accesibles, para mejorar su calidad de vida. e) Promover todo tipo de becas e intercambios culturales, tanto para agremiados como para sus familiares. f) Salvaguardar la entrega, a los trabajadores, de los estmulos ya establecidos y buscar la creacin de nuevos. g) Organizar a los trabajadores, miembros del Sindicato, para emprender proyectos productivos, sociales y de recreacin. Art. 32.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Desarrollo Educativo y Evaluacin del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las contenidas en el Art. 26, las siguientes: a) Impulsar la investigacin educativa y los foros para la actualizacin, mejoramiento y capacitacin educativa, para una profesionalizacin permanente de los agremiados. b) De acuerdo con una decisin colegiada de los rganos de direccin sindical, respaldar y participar en los esfuerzos de la Secretara de Educacin Pblica, y de sus correspondientes en los estados y el Distrito Federal, para implementar, mejorar y reformar proyectos, planes y programas educativos, para garantizar una educacin integral y de calidad, de acuerdo al contenido del Art. 3 Constitucional y a las expectativas de la sociedad. c) Pugnar por la permanencia y funcionalidad de la Universidad Pedaggica Nacional. d) Pugnar por el establecimiento, en la Universidad Pedaggica Nacional, o sus correspondientes en las entidades federativas y el Distrito Federal, de carreras tanto del nivel bsico, como del medio superior y superior, as como de posgrados, para miembros del Sindicato y de sus hijos. 14

e) Promover y sumarse a los esfuerzos de las instituciones educativas para implementar estrategias de evaluacin que se sustenten en la transparencia, equidad, justicia, pertinencia y dignidad y conlleven el otorgamiento de estmulos en base a verdaderos merecimientos. Art. 33.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Vinculacin Social del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las consideradas en el Art. 26, las siguientes: a) Establecer relaciones con los grupos de actores en los procesos educativos, particularmente con los funcionarios, directivos, docentes, auxiliares y Sociedades de Padres de Familia, a efecto de consolidar una verdadera comunidad educativa de convivencia y comprometida con la educacin de los nios, jvenes y adultos. b) Entablar relaciones con instituciones de seguridad y solidaridad social para promover programas de esta ndole de parte de los trabajadores de la educacin a favor de los alumnos y padres de familia. c) Establecer mecanismos interinstitucionales para el desarrollo de programas de apoyo a los trabajadores de la educacin. Art. 34.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Comunicacin del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las consignadas en el Art. 26, las siguientes: a) Difundir los documentos bsicos, principios y fundamentos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM) para fortalecer la atraccin y afiliacin a la Organizacin. b) Mantener una relacin respetuosa y permanente con los diferentes medios de comunicacin para difundir las noticias de inters, inherentes al Sindicato. c) Llevar un archivo documental de las publicaciones relacionadas con la vida sindical y las notas generadas por el SITEM. d) Impulsar campaas mediticas para fortalecer la imagen del SITEM y atraer afiliaciones. e) Implementar los mecanismos, procedimientos y metodologas que sustenten, conserven y enriquezcan la historia documental y fehaciente del Sindicato. Art. 35.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe el cargo de Oficial Mayor del Comit Ejecutivo Nacional, adems de las contenidas en el Art. 26, las siguientes: a) Recibir, registrar y turnar a las secretaras correspondientes toda la correspondencia, documentacin para trmites y envos que lleguen al Sindicato. b) Enviar, a quien as corresponda, la correspondencia y paquetera emanada de la Organizacin Sindical. c) Hacerse cargo, conjuntamente con la Secretara de Finanzas, de proveer materiales y papelera a la Organizacin. 15

d) Procurar el mantenimiento y reparacin del parque vehicular del Sindicato. e) Coordinar las labores de mantenimiento y limpieza de los bienes muebles e inmuebles del Sindicato. f) Tener en excelente funcionamiento los medios de comunicacin del Sindicato. g) Llevar el inventario general de bienes muebles e inmuebles propiedad del Sindicato y, en coordinacin con la Secretara de Finanzas, mantenerlo actualizado.

Captulo III Estructura Estatal. Dirigentes, atribuciones y obligaciones.

Art. 36.- El Comit Ejecutivo Estatal se integrar con los siguientes cargos: Secretara General Secretara de Organizacin Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Bsica Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Media Superior Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Superior Secretara de Finanzas Secretara de Desarrollo Social Secretara de Desarrollo Educativo y Evaluacin Secretara de Vinculacin Social Secretara de Comunicacin Oficiala Mayor Art. 37.- Sern atribuciones y obligaciones generales de quienes ocupen cargos en el Comit Ejecutivo Estatal: a) Respetar y hacer respetar la norma Estatutaria. b) Asumir la representacin del Sindicato, ante las instancias que as corresponda, para tratar los asuntos personales y colectivos de los miembros. c) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran. d) Asumir los trmites de los miembros del Sindicato que pasen a pensionarse o jubilarse. e) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. f) De acuerdo al inciso anterior, remitir, anexando copias de la documentacin comprobatoria, un informe trimestral a la Secretara General y al rgano de Fiscalizacin. La Secretara General lo har a esta ltima instancia. g) Cumplir con los acuerdos y mandatos de los rganos superiores de gobierno sindical. 16

h) A excepcin de la Secretara de Finanzas, que lo har cada seis meses, informar anualmente, ante la instancia que corresponda, de su gestora y resultados. i) Realizar puntualmente todas las actividades y comisiones que tiendan a fortalecer a la Organizacin, a la solucin de los asuntos y a obtener nuevos logros para los agremiados. j) Difundir entre los agremiados y/o la sociedad en general los puntos de vista y la postura de la Organizacin en los asuntos que as competan. k) Establecer mecanismos de comunicacin con los dems rganos de Gobierno Sindical a fin de eficientar la gestin en su nivel de competencia. Art. 38.- Son atribuciones y obligaciones para quien ocupe la Secretara General del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las contenidas en el Art. 42, las siguientes: a) Representar, en su mbito de competencia, al Comit Ejecutivo Estatal y a la Organizacin Sindical. b) Dirigir, de manera colegiada, el trabajo del Comit Ejecutivo Estatal, realizando reuniones cuando menos una vez al mes. c) Autorizar con su firma, y la de la Secretara correspondiente, toda la documentacin de trmite y gestora que as lo requiera. d) Emitir, conjuntamente con la Secretara de Organizacin, las convocatorias que procedan. e) Presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias que correspondan a su nivel sindical, validando con su firma las actas correspondientes. f) Salvo en los rganos Superiores de Gobierno, de ser necesario presidir, o asignar a quien presida, las asambleas o reuniones de los dems rganos de Gobierno Sindical. g) Acordar, procurar y darle seguimiento a la solucin de los asuntos que se planteen a cualquier secretara del Comit Ejecutivo Nacional. h) Acordar, autorizar y supervisar los gastos de la Organizacin. i) Procurar y mantener la unidad entre los miembros del Sindicato. Art. 39.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Organizacin del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las contenidas en el Art. 37, las siguientes: a) Suplir, en caso de ausencia temporal, al titular de la Secretara General. b) Administrar, en el plano estatal, todo lo concerniente a la constitucin, estructura y desarrollo del Sindicato. c) Dictaminar, en un plazo pertinente, la aceptacin de las solicitudes de afiliacin. d) Llevar un registro de los miembros de la Organizacin y, en coordinacin con las autoridades correspondientes, del movimiento de altas y bajas de los mismos. e) Expedir y firmar, mancomunadamente con la Secretara General, las credenciales de los agremiados, llevando el registro pertinente.

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f) Elaborar, puntualmente, las convocatorias para las asambleas ordinarias y extraordinarias y difundirlas, as como para los diferentes eventos que se requieran. g) Levantar y llevar un registro de las Actas de Asamblea que procedan en su nivel, y de los acuerdos que consten en ellas, firmndolas junto con la Secretara General y, en su caso, con la Mesa de Debates. h) Dar lectura, en la asamblea siguiente, al Acta Anterior para que sea sometida a su aprobacin o modificacin, segn sea el caso, registrando las observaciones que procedan. i) Tener bajo su resguardo el archivo general del Sindicato, en su plano estatal. j) Promover campaas de afiliacin a la Organizacin. Art. 40.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Bsica del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las que menciona el Art. 37, las siguientes: a) Conocer y gestionar sobre los asuntos de carcter laboral, de su nivel, que le presenten los agremiados, para encontrar su solucin. b) Llevar un registro pormenorizado de todos los trmites de su mbito y la conclusin que tengan, para incluirlos en su informe anual. . c) Tramitar, en todos los casos que as corresponda, la basificacin de los miembros de la Organizacin. d) Realizar los trmites de los compaeros, de este nivel, que pretendan pensionarse o jubilarse. e) Implementar un sistema escalafonario justo que comprenda, equitativamente, las reas sindical y profesional. f) Promover la fundacin de nuevos centros de trabajo. g) Promover estrategias de reorganizacin del nivel para, sin violentar los derechos laborales de los agremiados, contribuir a eficientar el servicio educativo. Art. 41.- Son facultades y atribuciones de quien ocupe la Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Media Superior del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las que menciona el Art. 37, las siguientes: a) Conocer y gestionar todos los asuntos de carcter laboral de su nivel, que le presenten los agremiados, para encontrar su solucin. b) Llevar un registro pormenorizado de todos los trmites de su mbito, y la conclusin que tengan, para incluirlos en su informe anual. . c) Realizar los trmites de los compaeros, de este nivel, que pretendan pensionarse o jubilarse. d) Tramitar la recategorizacin, en un proyecto justo, de los compaeros del nivel. e) Promover la fundacin de nuevos centros de trabajo. f) Promover la reorganizacin del nivel para, sin violentar los derechos laborales de los agremiados, se eficiente el servicio educativo. g) Tramitar, en todos los casos que as corresponda, la basificacin de los miembros de la Organizacin.

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h) Implementar un sistema escalafonario justo que comprenda, equitativamente, las reas sindical y profesional. Art. 42.- Son facultades y atribuciones de quien ocupe la Secretara de Asuntos Laborales de Educacin Superior del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las que menciona el Art. 37, las siguientes: a) Conocer y gestionar sobre los asuntos de carcter laboral, de su nivel, que le presenten los agremiados, para encontrar su solucin. b) Llevar un registro pormenorizado de todos los trmites de su mbito, y la conclusin que tengan, para incluirlos en su informe anual. c) Realizar los trmites de los compaeros, de este nivel, que pretendan pensionarse o jubilarse. d) Tramitar la recategorizacin, en un proyecto justo, de los compaeros del nivel. e) Promover la fundacin de nuevos centros de trabajo. f) Promover la reorganizacin del nivel para, sin violentar los derechos laborales de los agremiados, se eficiente el servicio educativo. g) Tramitar, en todos los casos que as corresponda, la basificacin de los miembros de la Organizacin. h) Implementar un sistema escalafonario justo que comprenda, equitativamente, las reas sindical y profesional. Art. 43.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la titularidad de la Secretara de Finanzas del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las contenidas en el Art. 37, las siguientes: a) Manejar, en un ejercicio de eficiencia, rectitud, transparencia y rendicin de cuentas, los fondos de la Organizacin. b) Promover acciones tendientes a incrementar, preservar y cuidar el buen uso y funcionamiento del patrimonio sindical. c) Mantener al da la contabilidad de la Organizacin, datos que estarn a la disposicin de la instancia que estatutariamente los requiera, y establecer mecanismos para su transparencia hacia la base magisterial y la sociedad. d) Rendir, a la instancia que competa, con la documentacin comprobatoria, un informe de su gestin cada seis meses. e) Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles que formen parte del patrimonio del SITEM, en el plano estatal. Art. 44.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Desarrollo Social del Comit ejecutivo Estatal, adems de las que marca el Art. 37, las siguientes: a) Gestionar un servicio mdico de calidad y expedito, tanto en medicina general como especializada, para los miembros del Sindicato y sus derechohabientes.

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b) Promover, con certeza, programas de vivienda que beneficien a los miembros de la Organizacin, privilegiando a quienes carezcan de este bien. c) Establecer convenios con empresas y prestadores de servicios que pongan al alcance de los agremiados sus bienes y servicios, a costos accesibles, para mejorar su calidad de vida. d) Promover todo tipo de becas e intercambios culturales, tanto para agremiados como para sus familiares. e) Salvaguardar la entrega, a los trabajadores, de los estmulos ya establecidos y buscar la creacin de nuevos. Art. 45.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Desarrollo Educativo y Evaluacin del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las contenidas en el Art. 37, las siguientes: a) Impulsar la investigacin educativa y los foros para la actualizacin, mejoramiento y capacitacin educativa, para una profesionalizacin permanente de los agremiados. b) De acuerdo con una decisin colegiada de los rganos de direccin sindical, respaldar y participar en los esfuerzos de la Secretara de Educacin Pblica, y de sus correspondientes en los estados y el Distrito Federal, para implementar, mejorar y reformar proyectos, planes y programas educativos, para garantizar una educacin integral y de calidad, de acuerdo al contenido del Art. 3 Constitucional y a las expectativas de la sociedad. c) Pugnar por el establecimiento, en la Universidad Pedaggica Nacional, o sus correspondientes en las entidades federativas y el Distrito Federal, de carreras tanto del nivel bsico, como del medio superior y superior, as como de posgrados, para miembros del Sindicato y de sus hijos. d) Promover y sumarse a los esfuerzos de las instituciones educativas para implementar estrategias de evaluacin que se sustenten en la transparencia, equidad, justicia, pertinencia y dignidad y conlleven el otorgamiento de estmulos en base a verdaderos merecimientos. Art. 46.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Vinculacin Social del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las consideradas en el Art. 37, las siguientes: a) Establecer relaciones con los grupos de actores en los procesos educativos, particularmente con los funcionarios, directivos, docentes, auxiliares y Sociedades de Padres de Familia, a efecto de consolidar una verdadera comunidad educativa, de convivencia y comprometida con la educacin de los nios, jvenes y adultos. b) Entablar relaciones con instituciones de seguridad y solidaridad social para promover programas de esta ndole de parte de los trabajadores de la educacin a favor de los alumnos y padres de familia. c) Establecer mecanismos interinstitucionales para el desarrollo de programas de apoyo a los trabajadores de la educacin. 20

Art. 47.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Comunicacin del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las consignadas en el Art. 37, las siguientes: a) Difundir los principios y fundamentos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM) para fortalecer la atraccin y afiliacin a la Organizacin. b) Mantener una relacin respetuosa y permanente con los diferentes medios de comunicacin para difundir las noticias de inters inherentes al Sindicato. c) Llevar un archivo documental de las publicaciones relacionadas con la vida sindical y las notas generadas por el SITEM. d) Realizar campaas mediticas para fortalecer la imagen del Sindicato y atraer afiliaciones. e) Implementar los mecanismos, procedimientos y metodologas que sustenten, conserven y enriquezcan la historia documental y fehaciente del Sindicato. Art. 48.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe el cargo de Oficial Mayor del Comit Ejecutivo Estatal, adems de las contenidas en el Art. 37, las siguientes: a) Recibir, registrar y turnar a las secretaras correspondientes toda la correspondencia, documentacin para trmites y envos que lleguen al Sindicato. b) Mantener vigente y en funciones el sistema de comunicacin del Sindicato. c) Enviar, a quien as corresponda, la correspondencia y paquetera emanada de la Organizacin Sindical. d) Hacerse cargo, conjuntamente con la Secretara de Finanzas, de proveer de papelera a la Organizacin. e) Procurar el mantenimiento y reparacin del parque vehicular del Sindicato. f) Coordinar las labores de mantenimiento y limpieza de los bienes muebles e inmuebles del Sindicato. g) Coordinadamente con la Secretara de Finanzas del Comit Ejecutivo Estatal, mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles que conformen el patrimonio del Sindicato y remitir el informe correspondiente a Oficiala Mayor del Comit Ejecutivo Nacional.

Captulo IV Estructura Sub-estatal

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Art. 49.- Para los comits de nivel sub-estatal, la estructura, de acuerdo a su membresa, se compondr de cuatro miembros los cuales integraran el rgano de Enlace Sub-estatal y sern el enlace entre el Comit Ejecutivo Estatal y los Comits Ejecutivos Delegacionales y Representaciones de Centros de Trabajo. y y y y Coordinador General Enlace de Organizacin Enlace de Asuntos Laborales Enlace de Desarrollo Social

Captulo V Estructura Delegacional y de Centro de Trabajo, Dirigencias, atribuciones y obligaciones.

Art. 50.- Cuando una Zona Escolar o en un Centro de Trabajo haya un mnimo de 20 trabajadores afiliados al SITEM, se constituir una delegacin y se elegir un Comit Ejecutivo Delegacional que tendr la siguiente estructura: Secretara General Secretara de Organizacin Secretara de Asuntos Laborales Secretara de Finanzas Secretara de Desarrollo Social

y y y y y

Art. 51.- En el centro de trabajo, cuando no haya suficientes miembros para establecer un Comit Ejecutivo, y en la escuela, se establecer una representacin que canalizar o tramitar todos los asuntos hacia los rganos superiores de gobierno sindical o hacia la instancia oficial que sea su equivalente. Art. 52.- Sern atribuciones y obligaciones generales de quienes ocupen cargos en el Comit Ejecutivo Delegacional o como Representantes de Centro de Trabajo o Escuela las siguientes: a) Respetar y hacer respetar la norma estatutaria. b) Asumir la representacin del Sindicato, ante las instancias que as corresponda, para tratar los asuntos personales y colectivos de los miembros. c) Atender, de manera individual o colectiva, a los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran. d) Llevar un registro de los trmites que les hayan solicitado, del curso que les hayan dado y del resultado de cada uno. e) De acuerdo al inciso anterior, en el caso de los miembros de Comit de Zona Escolar remitir, anexando copias de la documentacin 22

f) g) h) i) j)

Ejecutivo Delegacional remitir, anexando copias de la documentacin comprobatoria, un informe trimestral a la Secretara General, misma que lo concentrar para remitirlo a la Secretara General y al rgano de Fiscalizacin del nivel superior inmediato, para su revisin y anlisis. A estas dos ltimas instancias remitirn sus informes trimestrales los Representantes de Centros de trabajo. Cumplir con los acuerdos y mandatos de los rganos superiores de gobierno sindical y con todas las tareas inherentes a su responsabilidad. Informar ante la asamblea ordinaria de su gestora y resultados. Realizar, puntualmente, todas las actividades y comisiones que tiendan a fortalecer a la Organizacin, a la solucin de los asuntos y a obtener nuevos logros para los agremiados. Difundir, entre los agremiados y/o la sociedad en general, los puntos de vista y la postura de la Organizacin en los asuntos que as competan. Establecer mecanismos de comunicacin con los dems rganos de Gobierno Sindical a fin de eficientar la gestin en su nivel de competencia.

Art. 53.- Son atribuciones y obligaciones para quien ocupe la Secretara General del Comit Ejecutivo Delegacional, adems de las contenidas en el Art. 52, las siguientes: a) Asumir a plenitud, en su mbito de competencia, la representacin del Comit Ejecutivo de Zona Escolar y de la Organizacin Sindical. b) Acatar las disposiciones de los rganos superiores de gobierno sindical. c) Dirigir, de manera colegiada, el trabajo del Comit Ejecutivo de Zona Escolar. d) Autorizar con su firma, y la de la Secretara correspondiente, toda la documentacin de trmite y gestora que as lo requiera. e) A excepcin de las convocatorias de elecciones, emitir, conjuntamente con la Secretara de Organizacin, las convocatorias que procedan. f) Presidir las asambleas ordinarias que correspondan a su nivel sindical, validando con su firma las actas correspondientes. g) Acordar, procurar y darle seguimiento a la solucin de los asuntos que se planteen a cualquier secretara del Comit Ejecutivo Delegacional. h) Conjuntamente con la Secretara de Finanzas, acordar, autorizar y supervisar los gastos del Comit que se trata. Art. 54.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Organizacin, adems de las que menciona el Art. 52, las siguientes: a) Suplir, en caso de ausencia temporal, al titular de la Secretara General.

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b) Administrar, en el plano de Zona Escolar o Centro de Trabajo, todo lo concerniente a la constitucin, estructura y desarrollo del Sindicato. c) Remitir, al Comit Ejecutivo Estatal, en un plazo pertinente de acuerdo a su nmero, las solicitudes de afiliacin para su aceptacin o rechazo o, en su defecto, para solventar las inconsistencias. d) Llevar un registro de los miembros de la Organizacin en la Zona Escolar o en el Centro de Trabajo, en coordinacin con las autoridades correspondientes, del movimiento de altas y bajas de los mismos. e) Promover campaas de afiliacin a la Organizacin Sindical f) Elaborar, puntualmente, las convocatorias para las asambleas ordinarias y difundirlas, as como para los diferentes eventos que se requieran. Esto a excepcin de las convocatorias para asambleas extraordinarias y de elecciones, que sern emitidas por el rgano de gobierno superior. g) Levantar y/o llevar un registro de las Actas de Asamblea que procedan en su nivel y de los acuerdos que consten en ellas firmndolas junto con la Secretara General y, en su caso, con la Mesa de Debates. h) Dar lectura, en la asamblea siguiente, al acta anterior para que sea sometida a su aprobacin o modificacin, segn sea el caso registrando las observaciones que procedan. i) Tener bajo su resguardo el archivo general del Sindicato, en su plano Delegacional. Art. 55.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Asuntos Laborales, adems de las que menciona el Art. 52, las siguientes: a) Conocer y gestionar sobre los asuntos de carcter laboral, de su nivel y rea de desempeo, que le presenten los agremiados, para encontrar su solucin. b) Llevar un registro pormenorizado de todos los trmites de su mbito y la conclusin que tengan, para incluirlos en su informe anual. c) Tramitar, en todos los casos que as corresponda, la basificacin de los miembros de la Organizacin. d) Promover la fundacin de nuevos centros de trabajo. e) Promover la reorganizacin del nivel para, sin violentar los derechos laborales de los agremiados, contribuir a eficientar el servicio educativo. Art. 56.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la titularidad de la Secretara de Finanzas, adems de las contenidas en el Art. 52, las siguientes: a) Manejar, en un ejercicio de eficiencia, rectitud, transparencia y rendicin de cuentas, los fondos de la Organizacin. b) Promover acciones tendientes a incrementar, preservar y cuidar el buen uso y funcionamiento del patrimonio sindical. c) Mantener al da la contabilidad de la Organizacin, datos que estarn a la disposicin de la instancia que estatutariamente los requiera, y

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establecer mecanismos para su transparencia hacia la base magisterial y la sociedad. d) Rendir, a la instancia que competa, con la documentacin comprobatoria, un informe de su gestin cada seis meses. e) Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles que formen parte del patrimonio del SITEM y remitirlo a Oficiala Mayor del Comit Estatal. Art. 57.- Son atribuciones y obligaciones de quien ocupe la Secretara de Desarrollo Social, adems de las que marca el Art. 52, las siguientes: a) Mantener un servicio mdico de calidad y expedito, tanto en medicina general como especializada, para los miembros del Sindicato y sus derechohabientes. b) Promover, con certeza, programas de vivienda que beneficien a los miembros de la Organizacin, privilegiando a quienes carezcan de este bien. c) Establecer convenios con empresas y prestadores de servicios que pongan al alcance de los agremiados sus bienes y servicios, a costos accesibles, para mejorar su calidad de vida. d) Promover todo tipo de becas e intercambios culturales, tanto para agremiados como para sus familiares. e) Salvaguardar la entrega, a los trabajadores, de los estmulos ya establecidos y buscar la creacin de nuevos. f) Organizar al personal pensionado y jubilado para emprender proyectos productivos, sociales y de recreacin. Art. 58.- Se reconoce como Centro de Trabajo a los planteles de Educacin Secundaria, Bachillerato y Universidad, en sus diferentes modalidades. Art. 59.- En el caso de las Representaciones de Centro de Trabajo, adems de las contenidas en los Arts. 51 y 52, realizar las funciones propias de un Comit Delegacional.

Captulo VI Estructura de Escuela, Dirigencia, atribuciones y obligaciones.

Art. 60.- Se reconoce como escuela a cada uno de los planteles que conforman una Zona Escolar de nivel primario, preescolar, inicial, en sus distintas modalidades. Art. 61.- En el caso de la Representacin de Escuela, turnar sus casos al Comit Ejecutivo Delegacional.

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TTULO QUINTO. DE LA DIRIGENCIA. Captulo nico Requisitos para ser dirigentes

Art. 62.- Para ser miembro del Comit Ejecutivo Nacional o de los rganos Independientes, adems de estar vigente en sus derechos conforme a este Estatuto se deber: a) b) c) d) Tener ms de 10 aos de militancia sindical. Ser una persona de reconocida probidad y honorabilidad. No tener antecedentes penales. Hacer su declaracin patrimonial, conforme a la ley y sin menoscabo de la seguridad que requieran su persona y su familia. e) Haber ocupado un puesto titular en el Comit Ejecutivo Estatal o en sus rganos Independientes. Art. 63.- Para ser miembros del Comit Ejecutivo Estatal o de sus rganos Independientes, adems de estar vigente en sus derechos y obligaciones conforme a este Estatuto: a) Tener ms de 5 aos de militancia sindical. b) No tener antecedentes penales. c) Hacer su declaracin patrimonial, conforme a la ley y sin menoscabo de la seguridad que requieran su persona y su familia. d) Haber ocupado un puesto titular en el Comit de Zona Escolar o la Representacin de Centro de Trabajo. e) Haber ocupado un puesto titular en el Comit Delegacional o en la Representacin de Centro de Trabajo. Art. 64.- Para ser miembros del Comit Delegacional o de Representante Centro de Trabajo, adems de estar vigente en sus derechos y obligaciones conforme a este estatuto: a) b) c) d) Tener ms de 3 aos de militancia sindical. Ser una persona de reconocida probidad y honorabilidad. No tener antecedentes penales. Hacer su declaracin patrimonial, conforme a la ley y sin menoscabo de la seguridad que requieran su persona y su familia.

Art. 65.- Para ser Representante de Escuela, adems de estar vigente en sus derechos y obligaciones conforme a este Estatuto: a) Tener ms de un ao de militancia sindical. 26

b) Ser una persona de reconocida probidad y honorabilidad. c) No tener antecedentes penales.

TTULO SEXTO. RGANOS DE GOBIERNO SINDICAL. Captulo nico rganos Representativos

Art. 66.- Jerrquicamente, son rganos de gobierno sindical a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) El Congreso Nacional. La Asamblea Nacional. El Comit Ejecutivo Nacional. El Congreso Estatal. La Asamblea Estatal. El Comit Ejecutivo Estatal. El rgano de Enlace Sub-estatal. La Asamblea Delegacional. El Comit Ejecutivo Delegacional. La Asamblea de Centro de Trabajo. La Representacin de Centro de Trabajo. La Asamblea de escuela. El Representante de Escuela.

Art. 67.- Son rganos Permanentes de Gobierno Sindical: a) b) c) d) e) f) El Comit Ejecutivo Nacional. El Comit Ejecutivo Estatal. El rgano de Enlace Sub-estatal. El Comit Ejecutivo Delegacional. La Representacin de Centro de Trabajo. La Representacin de Escuela.

Art. 68.- Son rganos Transitorios de Gobierno Sindical. a) b) c) d) e) f) El Congreso Nacional. La Asamblea Nacional. El Congreso Estatal. La Asamblea Estatal. La Asamblea Delegacional. La Asamblea de Centro de Trabajo. 27

g) La Asamblea de Escuela.

TTULO SEPTIMO. FACULTADES DE LOS RGANOS DE GOBIERNO SINDICAL. Captulo I Del Congreso Nacional
Art. 69.- El Congreso Nacional podr ser de carcter ordinario o extraordinario. Art. 70.- El Congreso Ordinario se celebrar cada cuatro aos y, entre sus facultades, tendr las de elegir a la dirigencia nacional y a los rganos Independientes de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales. Art. 71.- El Congreso Extraordinario se celebrar, cada que las circunstancias lo demanden y justifiquen, a juicio del Comit Ejecutivo Nacional. Art. 72.- El Congreso Nacional tendr carcter deliberativo sobre los asuntos laborales, profesionales, econmicos, sociales y educativos de los trabajadores. Art. 73.- El Congreso Nacional se conformar con los titulares del Comit Ejecutivo Nacional, con los titulares de los rganos Independientes, los Secretarios Generales de las entidades federativas y del Distrito Federal, los titulares de los rganos Independientes Estatales y con los delegados exprofesamente electos en Congresos Estatales por convocatoria especifica del Comit Nacional y que sern 2 por entidad federativa y del Distrito Federal. Art. 74.- El Congreso Nacional validar o impugnar las modificaciones a estos Estatutos y establecer y modificar la reglamentacin que rija a los rganos Independientes. Art. 75.- En los casos que proceda, el Congreso Nacional podr aplicar como estrategias de determinacin, para resolver algn asunto, el plebiscito o el referndum.

Captulo II De la Asamblea Nacional

Art. 76.- La Asamblea Nacional podr ser de carcter ordinaria o extraordinaria. Art. 77.- La Asamblea Ordinaria se celebrar cada 180 das. La extraordinaria cada que se requiera, a juicio del Comit Ejecutivo Nacional.

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Art. 78.- La Asamblea Nacional se integra con los titulares de las Secretaras que conforman los Comits Ejecutivos Nacional, Estatal y del Distrito Federal y los titulares de los rganos Independientes Nacionales y Estatales. Art. 79.- La Asamblea Nacional se ocupar de conocer los informes de las secretaras de ese nivel y las determinaciones de los rganos de Fiscalizacin, de Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales por el periodo inmediato anterior. Art. 80.- La asamblea Nacional, adems de deliberativa, tendr funciones de evaluacin sobre el ejercicio sindical. Art. 81.- La Asamblea Nacional ser la encargada de dar curso, en su instancia, a los acuerdos emanados del Congreso Nacional.

Captulo III Del Congreso Estatal

Art. 82.- El Congreso Estatal podr ser de carcter ordinario o extraordinario. Art. 83.- El Congreso Ordinario se celebrar cada cuatro aos y, entre sus facultades, tendr las de elegir a la dirigencia estatal. a la sub-estatal y a los rganos Independientes de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales. Art. 84.- El Congreso Extraordinario se celebrar, cada que las circunstancias lo demanden y justifiquen, a juicio del Comit Ejecutivo Nacional. Art. 85.- El Congreso Nacional tendr carcter deliberativo sobre los asuntos laborales, profesionales, econmicos, sociales y educativos de los trabajadores. Art. 86.- El Congreso Estatal se conformar con los titulares del Comit Ejecutivo Estatal, con los del rgano de Enlace Sub-estatal, con los titulares de los rganos Estatales Independientes y con los delegados exprofesamente para tal fin, por convocatoria emitida por el Comit Ejecutivo Nacional. Ser un delegado por Delegacin.

Captulo IV De la Asamblea Estatal

Art. 87.- La Asamblea Estatal podr ser de carcter ordinaria o extraordinaria. Art. 88.- La Asamblea Ordinaria se celebrar cada 180 das. La extraordinaria cada que se requiera, a juicio del Comit Ejecutivo Nacional. Art. 89.- La Asamblea Estatal se integra con los titulares del Comit Ejecutivo Estatal de los rganos Estatales Independientes y con los Secretarios Generales Delegacionales y con los Representantes de los Centros de Trabajo. Art. 90.- La Asamblea Estatal se ocupar de conocer los informes de las Secretaras de ese nivel y las determinaciones de los rganos de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales por el periodo inmediato anterior. 29

Art. 91.- La Asamblea Estatal, adems de deliberativa, tendr funciones evaluativas sobre el ejercicio sindical. Art. 92.- La Asamblea Estatal ser la encargada de dar curso a los acuerdos emanados de los rganos Superiores de Gobierno Sindical.

Captulo V De la Asamblea Delegacional

Art. 93.- La Asamblea Delegacional podr ser de carcter Ordinaria o Extraordinaria. Art. 94.- La Asamblea Ordinaria se celebrar cada 180 das. La extraordinaria cada que se requiera, a juicio del Comit Ejecutivo Estatal. Art. 95.- La Asamblea Delegacional se integra con los titulares del Comit Ejecutivo Delegacional y con todos los miembros de esa Delegacin o con el Representante de Centro de Trabajo y todos los miembros de ese Centro. Art. 96.- La Asamblea Delegacional se ocupar de conocer los informes de las Secretaras de ese nivel, los acuerdos de los rganos Superiores de Gobierno Sindical y las determinaciones de los rganos de Fiscalizacin, de Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales por el periodo inmediato anterior, que ataan a la Delegacin. Art. 97.- La Asamblea Delegacional, adems de deliberativa, tendr funciones evaluativas sobre el ejercicio sindical. Art. 98.- Se ventilaran los asuntos generales y particulares que afecten o mejoren al trabajo sindical, la educacin y a los trabajadores en general en ese mbito. Art. 99.- La Asamblea Delegacional ser la encargada de dar curso a los acuerdos emanados de los rganos Superiores de Gobierno Sindical.

Captulo VI Asamblea de Centro de Trabajo y de Escuela

Art. 100.- Las asambleas de centro de Trabajo y de escuela podrn ser Ordinarias y Extraordinarias. Las ordinarias se celebrarn, a llamado del Representante cada que sea necesario, en horarios y das inhbiles. Las extraordinarias requieren de convocatoria de los rganos Superiores de Gobierno Sindical. Entre las facultades de esta estar la de elegir a su Representante. Art. 101.- Las Asambleas de Centro de Trabajo y Escuela se ocuparan de atender, colegiadamente, los asuntos de la instancia que as lo requieran y de dar curso a los acuerdos de los rganos Superiores de Gobierno Sindical.

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Art. 102.- Esta Asamblea se integrar con el Representante y los miembros activos de ese Centro de Trabajo. Entre sus facultades est la de elegir su representacin.

Captulo VII Carcter de las Asambleas. Periodicidad. Orden del da. Convocatorias.
Art. 103.- Las Asambleas sern Ordinarias o Extraordinarias. Las Ordinarias se celebrarn, previa calendarizacin, en horarios fuera de labores o en das inhbiles. Las Extraordinarias preferentemente bajo esas mismas condiciones, salvo que la situacin amerite horarios y das hbiles. Art. 104.- Las Ordinarias se efectuarn mnimo cada 180 das, considerando el da inhbil ms prximo. Art. 105.- Las Extraordinarias se efectuaran en el momento que se requiera, siempre y cuando el rgano superior de gobierno sindical las autorice. Art. 106.- Para las asambleas ordinarias la convocatoria la emitir el rgano sindical del nivel y las presidir el Secretario General correspondiente o a quien l designe. A excepcin de las asambleas de eleccin que sern convocadas por el rgano Superior de Gobierno Sindical. Art. 107.- Para las Extraordinarias la convocatoria la emitir el rgano Superior de Gobierno Sindical mismo que asignar a quien deba presidir. Art. 108.- En ambos casos (Arts. 106 y 107) se elegirn, para completar la Mesa de Debates: un Secretario y dos Escrutadores. Invariablemente, la Presidencia recaer en quien ocupe la Secretara General, en quien designe el rgano Superior de Gobierno Sindical. Art. 109.- Para que sean vlidas, tanto las asambleas Ordinarias como las Extraordinarias requerirn como qurum, cuando menos, a la mitad ms uno de quienes integren la instancia sindical que corresponda o de acuerdo a lo que prevean estos Estatutos. De lo contrario, se dar un receso de 30 minutos en cuyo caso se considerar la asamblea legal con un mnimo del 40 por ciento de los asistentes. Art. 110.- La Orden del Da de las asambleas ordinarias deber contemplarla la convocatoria respectiva y se sujetar a lo siguiente: 1. Lista de Asistencia. 2. Instalacin Legal de la Asamblea. 3. Eleccin del(a) Secretario(a) y dos Escrutadores(as) para completar la Mesa de Debates. 4. Lectura del Acta de la Asamblea anterior para su aceptacin u observaciones a la misma. 5. Asuntos para lo que fue convocada la Asamblea. 6. Asuntos generales. 7. Clausura de la Asamblea.

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Art. 111.- En todos los casos de Asamblea Ordinaria, el punto 5 iniciar con el informe del Comit Ejecutivo o Representacin correspondiente. Art. 112.- La convocatoria para asamblea extraordinaria, en el punto cinco, especificar el(os) asunto(s) para los que fue convocada, y no contemplar asuntos generales. Art. 113.- Una asamblea podr suspenderse, cuando a juicio del Presidente de la Mesa, no haya condiciones de seguridad para desarrollarla.

TTULO OCTAVO. DEL PROCESO DE ELECCIONES. Captulo nico Caractersticas

Art. 114.- Las convocatorias para elecciones las emitir el Comit Ejecutivo Nacional para su nivel y para el nivel Estatal y Sub-estatal. Para elecciones en las Delegaciones, en los Centros de Trabajo y Escuelas las convocatorias las emitir el Comit Ejecutivo Estatal. Art. 115.- El Comit Ejecutivo Nacional, los Comits Ejecutivos Estatales, los del Distrito Federal y los Sub-estatales durarn en su encargo 4 aos. Los Comits Ejecutivos Delegacionales, y las Representaciones de Centro de Trabajo 3. Las de Escuela 2 aos. Art. 116.- Los rganos de Fiscalizacin, de Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales, nacionales, durarn 4 Aos; los estatales 3. Art. 117.- Para el Comit Ejecutivo Nacional y Los rganos Independientes del nivel, las convocatorias a elecciones sern de carcter ordinario y se emitirn con 60 das de anticipacin. Para el Comit Ejecutivo Estatal, Sub-Estatal rganos Independientes del nivel y Comit Ejecutivo del Distrito Federal con 30 das de anticipacin, a la fecha que se cumpla el trmino de su gestin. Art. 118.- En el caso de eleccin de los Comits Delegacionales y de las Representaciones de Centro de Trabajo o Escuela, las convocatorias sern ordinarias y emitidas con 15 das de anticipacin a la fecha en que se cumpla. Art. 119.- La eleccin de los diferentes rganos de gobierno sindical y los rganos independientes ser mediante voto directo y secreto. Art. 120.- El tipo de propuesta ser por planilla y se registrar ante la Mesa de Debates anexando la documentacin comprobatoria de que quienes las componen cubren los requisitos. Las planillas se distinguirn por un nombre, tendrn un representante y presentarn un plan de trabajo. Art. 121.- Los miembros de los Comits o Representaciones de Centro de Trabajo y de Escuela podrn ser sujetos de la revocacin de mandato.

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Art. 122.- En el caso de la Secretara General o Representacin de Centro de Trabajo o de Escuela, quienes ocupen dichos cargos podrn ser reelectos por un solo perodo. Art. 123.- Quien ocupe la Secretara General en el Comit de que se trate, no podr ocupar otro cargo en el mismo Comit. Slo podr hacerlo en un rgano superior de gobierno sindical. Art. 124.- Cuando la planilla que ocupe el segundo lugar en la votacin obtenga ms del 35 % en las elecciones nacionales o estatales, tendr derecho a ocupar las secretaras de: y y y Desarrollo Social Vinculacin Social Comunicacin.

Art. 125.- S alcanzara ms del 15 % le correspondera la Secretara de: y Vinculacin Social.

Si ms de una planilla obtuviera ms del 15 %, en el orden de la mayor votacin se asignarn las Secretaras que marca el Art. 124. Art. 126.- En caso de empate se efectuar, de manera inmediata, una segunda vuelta.

TTULO NOVENO. DEL PATRIMONIO SINDICAL. Captulo I De las Cuotas

Art. 127.- El patrimonio sindical se establece: a) Con las cuotas ordinarias y extraordinarias que aporten los miembros del SITEM. Las primeras equivaldrn al 1 % del salario base (sueldo y 33

b) c) d) e)

sobresueldo) del trabajador y sern descontadas por nmina, quincenal o mensualmente, segn corresponda. El monto y temporalidad de las segundas ser determinado por la asamblea general que corresponda. Con los bienes muebles e inmuebles, producto de adquisiciones o donaciones y con las inversiones y sus rendimientos. Con los archivos y documentos producto de su fundacin y gestora. Con los ingresos que por mecanismos legales y justificados obtenga. Con el Fondo de Resistencia.

Art. 128.- La administracin de los bienes que conforman el patrimonio del SITEM queda sujeta a la siguiente normatividad: a)._ Los actos de dominio y administracin del patrimonio del SITEM, fundamentalmente en cuanto a adquirir, enajenar o gravar los bienes, es facultad exclusiva del Comit Ejecutivo Nacional el que, en base a ello, podr delegar y, de ser necesario, revocar, esta facultad a los Comits Ejecutivos Estatales, en su radio de accin y competencia, siendo obligacin de todos los niveles de gobierno sindical la preservacin, mantenimiento y sostenimiento de los propios bienes. b)._ Los actos de dominio que representen prdida o disminucin del patrimonio sindical deben ser sancionados y/o autorizados por el Comit Ejecutivo Nacional. Art. 129.- El SITEM establecer, con las autoridades correspondientes, el mecanismo apropiado para la retencin y entrega de las cuotas que deban aportar los trabajadores, mismas que sern hechas llegar al Comit Ejecutivo Nacional. Art. 130.- Los recursos obtenidos por el artculo anterior invariablemente, para su ejercicio, quedarn sujetos al presupuesto de ingresos y egresos que, anualmente, deber aprobar la Asamblea Nacional. Art. 131.- Las cuotas extraordinarias podrn ser implementadas por la Asamblea del nivel sindical que la requiera, bajo una estricta justificacin de su necesidad y sern entregadas al Comit Ejecutivo de la instancia que las haya acordado. Art. 132.- El Comit Ejecutivo Nacional cubrir, adems de sus propios gastos, los de los rganos Nacionales de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y Procesos Electorales. Art. 133.- El Comit Ejecutivo Estatal cubrir, adems de sus propios gastos, los de los Comits Sub-seccionales, de Zona Escolar, de Centros de Trabajo, de las Representaciones de Centros de Trabajo y de los rganos Estatales de Fiscalizacin, de Rendicin de Cuentas y de Procesos Electorales. Art. 134.- En el Comit Ejecutivo de que se trate, la Secretara General y la Secretara de Finanzas, guardarn y administrarn los fondos mediante una cuenta mancomunada, en la institucin que ofrezca mejores rendimientos. Art. 135.- La distribucin de las cuotas ordinarias ser como sigue: a)._ 38.5 % para gastos del Comit Ejecutivo Nacional. b)._ 58.5 % para gastos del Comit ejecutivo Estatal. c)._ 3 % para el Fondo de Resistencia.

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Captulo II Del Fondo de Resistencia

Art. 136.- El Fondo de Resistencia ser administrado por el Comit Ejecutivo Nacional y ser utilizado, nicamente, para resolver los gastos que originen las luchas sindicales y huelgas. Su utilizacin tendr que ser validada por la Asamblea Nacional. Art. 137.- Este Fondo podr incrementarse con aportaciones voluntarias y donaciones con ese objeto. Art. 138.- Los recursos del Fondo de Resistencia se manejarn en una cuenta exclusiva para tal fin. En ningn momento podr tergiversarse su manejo con el gasto corriente de la Organizacin. Art. 139.- El Fondo de Resistencia se constituye como un patrimonio de apoyo exclusivo para los movimientos de lucha sindical y ser la Asamblea General Nacional la que determinar los momentos y formas de su utilizacin

Captulo III De la disolucin del Sindicato

Art. 140.- Si por alguna razn el Sindicato tuviera que desintegrarse, la Asamblea Nacional donde se tome dicho acuerdo, cuando as lo determine el 75 % como mnimo de sus miembros activos, conforme a la normatividad y el derecho, y se establecer la Comisin Liquidadora de los bienes muebles e inmuebles del Patrimonio Sindical. Art. 141.- De darse lo enmarcado en el artculo anterior, el propio Congreso Nacional designar a los custodios de los documentos y archivos histricos del Sindicato. Art. 142.- De darse la liquidacin de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio sindical, su producto se destinar a programas sociales que beneficien, exclusivamente, a los miembros del Sindicato. Art. 143.- Para gravar o enajenar bienes del Sindicato sern los rganos de gobierno sindical del nivel que se trate los que lo autoricen con la votacin favorable del 50 % ms uno. .

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TTULO DECIMO. ESTMULOS Y SANCIONES. Captulo I De los estmulos.

Art. 144.- Los miembros del Sindicato que lleguen a destacar, como miembros de base por sus servicios a la organizacin o como integrantes de algn rgano de gobierno sindical, rganos independientes o de comisiones o representaciones para el desahogo de asuntos especficos de carcter sindical, sern objeto de reconocimiento. En el caso de quien ocupe la Secretaria General, podr aspirar, en el Comit de que se trate, a la reeleccin por nica vez, sujetndose a los procesos electorales estatutarios.

Captulo II De las sanciones.

Art. 145.- Ser objeto de sancin todo miembro del Sindicato que no d cumplimiento a cualquiera de las obligaciones sealadas en el presente Estatuto o provoque o cometa actos de corrupcin o deshonestidad. Art. 146.- Las sanciones que hayan de imponerse a los agremiados consistirn en: a) b) c) d) e) f) g) Amonestacin privada por escrito. Amonestacin pblica. Suspensin temporal de sus derechos sindicales. Separacin temporal del Sindicato. Revocacin del mandato. Expulsin definitiva del Sindicato. Denuncia penal.

Art. 147.- Ser motivo para aplicar alguna de las sanciones que prevee el artculo anterior, el que se pruebe se haya cometido alguna, o algunas, de las siguientes infracciones: a) Desacato a las resoluciones de los rganos de gobierno sindical b) Violacin al contenido de los documentos bsicos, reglamentos o acuerdos emanados de los rganos de gobierno sindical. c) Actuar deslealmente, o con traicin, para con la Organizacin.

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d) No respetar las funciones que correspondan a s mismo o a otros miembros de los Comits Ejecutivos o Representaciones Sindicales de la estructura del SITEM. e) Incumplimiento, negligencia, ineficiencia o mala fe en el desempeo de su responsabilidad o cargo. f) Cometer actos de corrupcin con el patrimonio sindical o con los trmites que se realicen. g) Ser declarado(a) culpable por delitos cometidos en otros mbitos. Art. 148.- La aplicacin de las sanciones ser de acuerdo a lo siguiente: a) Por desacato a las resoluciones de los rganos de Gobierno Sindical, amonestacin privada por escrito. b) Por violacin al contenido de los documentos Bsicos, reglamentos o acuerdos emanados de los rganos de Gobierno Sindical, amonestacin pblica. c) Por actuar deslealmente o con traicin, para con la Organizacin, suspensin temporal de sus derechos sindicales. d) No respetar las funciones que corresponden as mismos o a otros miembros de los Comits Ejecutivos o Representaciones Sindicales de la estructura del SITEM, suspensin temporal del Sindicato. e) Incumplimiento, negligencia, ineficiencia o mala fe en el desempeo de su responsabilidad o cargo, revocacin de mandato. f) Cometer actos de corrupcin con el patrimonio sindical o con los trmites que se realicen, denuncia penal y/o expulsin definitiva. g) Ser declarado(a) culpable por delitos cometidos en otros mbitos, expulsin definitiva.

Captulo III De los procedimientos para la aplicacin de sanciones de revocacin de mandato, expulsin definitiva y/o denuncia penal.
Art. 149.- El procedimiento para la aplicacin de las sanciones de revocacin de mandato, expulsin definitiva y/o denuncia penal. a) Remisin del dictamen emitido por el rgano de Rendicin de Cuentas al(os) presunto(s) culpables en un mximo de 10 das hbiles, a partir de la fecha de su emisin. b) En el trmino de 10 das hbiles podr presentarse ante el mismo rgano el recurso de apelacin. c) En el trmino de cinco das hbiles ste rgano lo pondr en conocimiento al Comit Ejecutivo del nivel superior el que convocar, en un plazo mximo de diez das hbiles a una Asamblea Extraordinaria, llevando como especifico el caso de referencia. d) En el desarrollo de la Asamblea, se presentarn nuevas pruebas de cargo y descargo. 37

e) Una vez analizadas por la Asamblea estas pruebas, se requerir de la votacin del 50 % ms uno de los asamblestas para tomar la decisin final sobre el dictamen del rgano de Rendicin de Cuentas. f) La resolucin ser turnada a la Secretara General del Comit de referencia la que llevar a cabo su aplicacin. Art. 150.- Para los casos que ameriten denuncia penal, se seguirn los procedimientos marcados por la Ley. Art. 151.- La acusacin podr ser presentada individual o colectivamente; directamente o mediante el Comit Ejecutivo o Representacin del nivel de que se trate, ante el rgano de Fiscalizacin el que, segn su reglamento, establecer los tiempos y mecanismos para el desahogo de pruebas presentando, al finalizar, su dictamen ante el rgano de Rendicin de Cuentas el que, de acuerdo a su reglamento, dictaminar la penalidad que corresponda a la falta. Art. 152.- Las sanciones se aplicarn de manera individual, aunque las faltas hayan sido cometidas en grupo.

TTULO DECIMO PRIMERO. ACCIN SINDICAL Captulo nico Derecho de Huelga.

Art. 153.- La decisin de huelga deber ser acordada por la votacin mayoritaria de la Asamblea Nacional, siempre y cuando se hayan agotado todos los recursos legales y sindicales para evitarla. a) Una vez acordada la huelga, corresponder al Secretario General firmar el emplazamiento a huelga con las facultades plenas inherentes a su cargo. b) En caso de huelga, el Comit Ejecutivo Nacional se constituir en Comit de Huelga y seguir las decisiones de la Asamblea Nacional. c) La suspensin de un movimiento de huelga solo podr ser acordada por la Asamblea Nacional.

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TTULO DECIMO SEGUNDO. RGANOS INDEPENDIENTES Captulo I De su estructura, atribuciones y obligaciones.

Art. 154.- De manera independiente a los Comits Ejecutivos Nacional y Estatal se elegirn a los rganos Independientes. Art. 155.- A nivel Nacional.    El rgano Nacional de Fiscalizacin. El rgano Nacional de Rendicin de Cuentas. El rgano Nacional de Procesos Electorales.

Art. 156.- A nivel Estatal.    El rgano Estatal de Fiscalizacin. El rgano Estatal de Rendicin de Cuentas. El rgano Estatal de Procesos Electorales.

Art. 157.- Son atribuciones y obligaciones del rgano Nacional de Fiscalizacin las siguientes: a) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran de su competencia. b) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. c) Revisar profesionalmente, con motivos de vigilancia y fiscalizacin, los informes recibidos de las distintas Secretaras del Comit Ejecutivo Nacional del SITEM, Para los dems niveles tendr funciones orientadoras. d) Constatar que la informacin recibida sea acompaada con las copias de la documentacin comprobatoria. e) Hacer, a cada secretara, las observaciones necesarias para que pueda solventar cualquier deficiencia en la informacin y resultados de su ejercicio. f) Finalizando la revisin remitir, a la Secretara General y al rgano de Rendicin de Cuentas, un dictamen que contenga: La evaluacin de la gestin financiera y/o administrativa. Las observaciones, comentarios y documentos de las actuaciones que, en su caso, se hubieran efectuado.

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El sealamiento, detectadas.

en

su

caso,

de

las

irregularidades

g) Ajustarse, estrictamente, a los tiempos y procedimientos que marque el reglamento de este rgano. Art. 158.- Son atribuciones y obligaciones de los integrantes del Nacional de Rendicin de Cuentas las siguientes: rgano

a) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran de su competencia. b) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. c) Remitir, al miembro del Comit que reciba observaciones, una copia del informe del rgano de Fiscalizacin estableciendo la siguiente calendarizacin, a partir de recibida esta copia: quince das para que la parte sealada aporte las pruebas que esclarezcan el informe. En quince das ms, el rgano de Rendicin de Cuentas dictaminar si las pruebas son suficientes o insuficientes para el objeto de aclaracin. Probndose que la falta no sea de mala fe, se concedern 15 das al(a) responsable para que la corrija. Caso contrario, el rgano dictaminar sobre la sancin que, de acuerdo a estos Estatutos, corresponda. d) Establecer, en base a los dictmenes favorables recibidos del rgano de Fiscalizacin, los estmulos a que se hagan acreedores los miembros base o de la dirigencia sindical. Para los dems niveles tendr funciones orientadoras. e) Sin quebrantar la ley, en cuanto a informacin que deba ser confidencial por seguridad de los miembros del SITEM o sus familias, los asuntos debern transparentarse a la Organizacin en general y a la sociedad. f) Ajustarse, estrictamente, a los tiempos y procedimientos que marque el reglamento interno de este rgano. Art. 159.- Son atribuciones y obligaciones de los integrantes del rgano Nacional de Procesos Electorales: a) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran de su competencia. Para los dems niveles tendr funciones orientadoras. b) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. c) Conocer de todos los procesos electorales en los distintos niveles de la Organizacin. d) Garantizar que, en todos los procesos electorales, se aplique el voto directo y secreto. Art. 160.- Son atribuciones y obligaciones de los miembros del rgano Estatal de Fiscalizacin las siguientes:

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a) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin, llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. b) En su nivel, revisar profesionalmente, con motivos de vigilancia y fiscalizacin, los informes recibidos de las distintas secretarias del Comit Ejecutivo Estatal, de los Comits Ejecutivos de Zona Escolar y de los Centros de Trabajo. Constatar que la informacin recibida sea acompaada con las copias de la documentacin comprobatoria. c) Hacer, a cada secretaria y a los Centros de Trabajo las observaciones necesarias para que pueda ser solventada cualquier deficiencia en la informacin y resultados de su ejercicio. d) Finalizando la revisin remitir a la Secretaria General, a la Representacin de Centro de Trabajo y al rgano de Rendicin de Cuentas un dictamen que contenga: La evaluacin de la gestin financiera y/o administrativa. Las observaciones, comentarios y documentos de las actuaciones que en su caso se hubieran efectuado. El sealamiento, en su caso, de las irregularidades detectadas.

e) Sin quebrantar la ley, en cuanto a informacin que deba ser confidencial por seguridad de los miembros del SITEM o sus familias, los asuntos debern transparentarse a la Organizacin en general y a la sociedad. f) Ajustarse, estrictamente, a los tiempos y procedimientos que marque el reglamento de este rgano. Art. 161.- Son atribuciones y obligaciones de los integrantes del Estatal de Rendicin de Cuentas las siguientes: rgano

a) Atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran de su competencia. b) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. c) En su nivel establecer, en base a los dictmenes recibidos del rgano de Fiscalizacin, los estmulos o sanciones a que se hagan acreedores los miembros de la dirigencia sindical. Para quien lo requiera, en el marco de la ley y la norma estatutaria, tendr funciones de colaboracin. d) Mantener, conforme a la ley, lo pblico y lo confidencial de la informacin que maneje. e) Sin quebrantar la ley, en cuanto a informacin que deba ser confidencial por seguridad de los miembros del SITEM o sus familias, los asuntos debern transparentarse a la Organizacin en general y a la sociedad. f) Ajustarse, estrictamente, a los tiempos y procedimientos que marque el reglamento interno validado por la Asamblea Nacional. 41

Art. 162.- Son atribuciones y obligaciones de los integrantes del rgano Estatal de Procesos Electorales: a) En su nivel atender, de manera individual o colectiva, a todos los miembros de la Organizacin en los asuntos que requieran de su competencia. Para los dems niveles tendr funciones de orientacin y colaboracin. b) Llevar un registro de todos los trmites que les hayan solicitado, del curso que les han dado y del resultado de cada uno. c) Conocer de todos los procesos electorales en los distintos niveles de la Organizacin. d) Garantizar que, en todos los procesos electorales se aplique el voto directo y secreto. e) Ajustarse, estrictamente, a los tiempos y procedimientos que marque el reglamento interno validado por la Asamblea Nacional. Art. 163.- Los rganos Nacionales de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y Procesos Electorales se elegirn, de manera independiente, en los Congresos respectivos. De la misma manera se elegirn los rganos Estatales de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y Procesos Electorales. Art. 164.- Durarn en su encargo el mismo lapso que los Comits correspondientes. Art. 165.- Cada uno de estos rganos se regir por un reglamento validado por la Asamblea Nacional y estar integrado por un(a) presidente(a) un(a) secretario(a) y un(a) vocal con sus respectivos suplentes. Art. 166.- Sus integrantes debern ser de reconocida probidad y no podrn haber sido miembros de ningn Comit o Representacin en el periodo inmediato anterior en el nivel que se trate. Art. 167.- El procedimiento del rgano de Rendicin de Cuentas, iniciar citando al compaero que sea sealado de irregularidades en su desempeo para darle a conocer lo que se le imputa y le informar de tiempos y procedimientos a que se debe ajustar. Art. 168.- Los Comits Ejecutivos, dispondrn un presupuesto para el cumplimiento de las funciones de los rganos de referencia en sus mbitos.

ARTICULOS TRANSITORIOS
PRIMERO.- Los presentes Estatutos constituyen la Ley Suprema del Sindicato, y tanto los Comits Ejecutivos, Representaciones, rganos y Comisiones que lleguen a designarse estarn obligados a observarlos fielmente y no podrn, en ningn caso, poner en prctica normas que vayan en perjuicio de la organizacin. SEGUNDO.- Las reformas o modificaciones a estos Estatutos slo podrn hacerse por la Asamblea Nacional especficamente convocada para tal efecto, por acuerdo del 50% ms uno de los miembros activos. 42

TERCERO.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM), slo podr disolverse cuando as lo acuerde el 75% como mnimo de sus miembros activos. CUARTO.- En caso de disolucin del Sindicato, se rematarn todos sus bienes y el producto de ese remate, as como su activo circulante, se aplicar en programas sociales que beneficien a todos los miembros del Sindicato. QUINTO.- Por nica vez, por ser motivo de fundacin, los miembros de los rganos de gobierno sindical sujetos a la primera eleccin podrn ser dispensados de cubrir los requisitos estatutarios. SEXTO.- Por nica vez, los rganos de Fiscalizacin, Rendicin de Cuentas y Procesos Electorales se eligen en la Asamblea Constitutiva del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educacin de Mxico (SITEM), pero su perodo se extender los seis meses que ampara el Estatuto. SEPTIMO.- Lo no previsto en los presentes estatutos ser sometido a la decisin de las asambleas correspondientes. OCTAVO.- Este Estatuto fue aprobado en la Asamblea Nacional celebrada el da 5 del mes de junio de 2010 y entrar en vigor a partir del da siguiente de su aprobacin.

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