Volumen I Nmero 1 Enero 2012

BOLETN ELECTRNICO: Proyecto FSAL

PEA + PASIVOS? Quienes tienen la libertad plena para a liarse y negociar sus condiciones de trabajo? Trabajadores cuenta propia NO En empresas de ex-trab. NO

Nuevo Proyecto ACTRAV/OIT APOYO A PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN AMRICA LATINA SEGUNDA FASE DEL PROYECTO FSAL-AS En octubre de 2011 se ha iniciado la segunda fase del Proyecto FSAL-AS. La nalizacin est prevista en septiembre del 2014. Es de alcance Regional, se ejecutar en coordinacin con la CSA y las FSIr y se centrar principalmente en 10 pases, y en principio segn la siguiente escala de prioridades: 1- Honduras y Repblica Dominicana; 2- Nicaragua, Colombia, Paraguay, Ecuador y Guatemala; 3- Venezuela, Per y Chile. Esta priorizacin obedece a la valoracin que se tiene sobre la necesidad de realizar cambios internos y de contexto (procesos de autoreforma sindical) y la posibilidad de avanzar con resultados concretos. Esta segunda Fase, el diseo del Marco Lgico, fue gestado con la participacin de dirigentes sindicales de organizaciones sindicales interesadas en la autoreforma sindical, en un Taller realizado en noviembre de 2009, a solicitud de la CSA. Durante el primer semestre del 2010 continu el proceso de construccin del documento-proyecto con los aportes de organizaciones sindicales nacionales, la CSA y las FSIr. En consecuencia, esta segunda fase responde a las necesidades y retos sealados por representantes de organizaciones sindicales, en un contexto en el que a los trabajadores-as desocupados-as, jubilados, tercerizados, temporales, por cuenta propia y de pequeas y medianas empresas -el 78% de los ocupados en el sector privado en Amrica Latina- o no se les reconoce el derecho de Libertad Sindical o se hace de forma condicionada y restrictiva, no respetndose los principios de libre organizacin segn convenga a los nes de los trabajadores-as, de autonoma y no injerencia. La tesis base es que un sistema sindical que prohbe o condiciona las posibilidades de libre constitucin, organizacin, sindicalizacin y accin sindical a la mayora de los-as trabajadores-as de un pas, presenta un grave obstculo al crecimiento y desarrollo sindical.

Trabajadores tercerizados NORMALMENTE NO Desempleados NO Jubilados NO

En empresas de + de X trab. S, SI ALCANZA EL NMERO MNIMO EXIGIDO Y TIENE CAPACIDAD EL SINDICATO DE FORZAR LA NEGOCIACIN COLECTIVA.

REGIONAL

el sector privado a. s y Patronos en ao de Empres n de Asalariado Distribuci edad segn tam AL, de 15 y ms de la Regin de

13.8 8 45.9 32.3

De 1 a 10 De 10 a 19 De 20 a 49 50 y ms Fuentes OIT, 2008

La funcin de la formacin sindical Representacin espacios supranacionales

Incrementar tasas sindicalizacin.

Organizacin sectorial

Organizacin territorial.

Coordinacin y unidad sindical.

AUTOREFORMA SINDICAL
Incrementar NC, empresas y sectores. Sindicalizacin y liderazgo, jvenes y mujeres

Participacin. Democracia. cuotas, autonanciacin y autosuciencia

Priorizacin del G TAS / CSA

PRIORIDADES DEL GTAS/CSA

EJES PRIORIZADOS:

1 2

Unidad y coordinacin sindical.

3 4

Hacia mayores tasas de sindicalizacin, con enfoque de gnero.

Hacia las estructuras sectoriales/territoriales.

Hacia mayores tasas de cobertura de la Negociacin Colectiva, con enfoque de gnero.

LAS PRIORIDADES ESTRATGICAS DEL GTAS/CSA:

Mejorar la gestin en base a la plani cacin estratgica y la innovacin permanente y disear estrategias de comunicacin e ciente.

Extensin y articulacin de la NC desde el mbito sectorial/territorio. Sindicalizacin sin exclusiones de todos los trabajadores.

Empoderamiento y liderazgo de la mujer trabajadora y los-as jvenes trabajadores-as Promover la sindicalizacin de la juventud trabajadora .

Estructuras sectoriales/territoriales, como pilares nucleares de la organizacin sindical.

Ejercer la equidad e igualdad de gnero y fomentar la sindicalizacin de la mujer trabajadora. PRIORIDADES ESTRATGICAS GTAS/CSA AUTOREFORMA

Unidad sindical, de accin, programtica y orgnica.

Mejorar la gestin sindical en base a la innovacin y planicacin estratgica.

OBJETIVOS, LNEAS DE ACCIN Y ESTRATEGIA DEL PROYECTO FSAL-AS

LNEAS DE ACCIN

Y ESTRATEGIA

Gestin de la inform acin y creacin de l Sistema de Informacin y Segu imiento sobre Auto reforma Sindical (SISAS) en el marco de apoyo al desarro llo de estrategias integrales de comun icacin; Sensibilizacin med iante una Campaa Regional sobre Autoreforma Sindica l; Fortalecimiento de movimientos sindica les, en base a intercambios de ex periencias; Incidencia poltica-le gislativa.
Al nalizar el proyecto, se habr potenciado la estructuracin sectorial (vertical) y la territorial (horizontal) de los movimientos sindicales en Amrica Latina, superando el modelo de sindicato de empresa u organismo pblico y mejorado el funcionamiento, con procesos de toma decisiones ms participativos, una reorganizacin funcional ms operativa, la gestin basada en una planicacin estratgica ms eciente y la innovacin continua. Al nalizar el proyecto, se habrn conseguido mayores niveles de unidad de accin, programtica y orgnica de los movimientos sindicales de Amrica Latina, particularmente de las organizaciones sindicales aliadas a la CSA. Al nalizar el proyecto, se habrn desarrollado estrategias de incremento de las tasas de densidad sindical, con enfoque de gnero y consideracin especial de la mujer y de juventud y de colectivos previstos por la CSA, segn las particularidades de cada pas. Al nalizar el proyecto, se habrn desarrollado estrategias sindicales de negociacin colectiva con enfoque de gnero y consideracin especial de la mujer y la juventud, de forma articulada entre empresas, sectores y/o territorios.

OBJETIVOS INMEDIATOS / EFECTOS DIRECTOS DEL PROYECTO:

1 2 3 4

Asistencias Tcnica s a las organizacione s sindicales interesadas en los pr ocesos de autorefo rma sindical.

APOYO: Unidades/Ocinas OIT que colaboran: ACTRAV/Ocina Regional para Amrica Latina y el Caribe y ACTRAV/ OSRs para Centroamrica y el Caribe, Cono Sur y Pases Andinos AUSPICIA: el Gobierno del Reino de Espaa a travs de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional al Desarrollo (AECID).

LA AUTOREFORMA UN RETO DE TODAS Y TODOS.

La decisin de emprender procesos de autoreformas sindicales es de naturaleza poltica, corresponde a los mximos rganos de decisin de cada organizacin sindical. Su ejecucin y desarrollo exige el compromiso real de todos los responsables de cada organizacin sindical y una amplia e intensa participacin de los aliados y aliadas

Editor responsable: Luis Fuertes. Asistente de edicin: Ins Barbieri . Diseo y diagramacin: Oriana Surez.