Die Wirtschaft 20. Jänner 2012

Die Wirtschah
0le Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 64. [ahrgang Nr. 03/20. 01. 2012
Rekord: vorarlberger etrlebe
bllden 0ber 8000Lehrllnge aus
Lehrlingszahlen 2011 hchster Wert seit ber 20 Jahren. Seiten 45
2
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Der Vorarlberger Autohandel hat im
Neuwagenverkauf einen Zuwachs von
15,4 Prozent gegenber dem auch schon
guten Jahr 2010 zu verzeichnen. Und so
verwundert die Stellungnahme von Man
fred Ellensohn, Obmann der Fachgruppe
Autohandel in der Wirtschafskammer
Vorarlberg, nicht: Wir sind mit diesem
Ergebnis sehr zufrieden. Er rechnet bri
gens damit, dass sichder Autohandel auch
2012 hnlich positiv entwickeln wird.
Das gute Vorarlberger Ergebnis drfe
auch auf Kunden aus der Schweiz zu
rckzufhren sein, vermutet Ellensohn.
Konkrete Zahlen fr Vorarlberg gibt es
nicht, sterreichweit betrugen die Tages
zulassungen aber 22.000 Autos.
Erfolgreichste Automarke ist einmal
mehr Volkswagenvor der Konzernschwes
ter Skoda. Auf Platz 3 landete Opel. Auch
Elektroautos boomten: 267EFahrzeuge
fandenimvergangenenJahr einenKufer.
So viele Autos kaufen die Vorarlberger 2011:
13.989
Folgen slnd 0berschaubar
Csterreich hat den TripIe-A-5tatus
verIcren. Was bedeutet das7
Der Verlust des TripleAStatus bedeutet
fr sterreich, dass wir bei einer Agen
tur von der Bestnote um eine Stufe abge
stuf wurden. Ein AA+ ist die zweitbeste
Note, also immer noch ein gutes Rating.
Die Ratingagentur hat bei der Bewertung
sterreichs auch das hohe Engagement
von sterreichischen Banken in Ost und
Sdosteuropa als Belastung betrachtet.
Diese Herabstufung war andererseits
auch zu erwarten: Wenige sterreicher
haben aktuell das Gefhl, dass sie in
einer Republik leben, die das hchste Ra
ting verdient htte.
Was ist zu tun7 Wer ist gefcrdert7
Anstehende Reformen im Gesundheits,
Pensions, Bildungs und Verwaltungsbe
reich sind dringend umzusetzen mg
lichst ohne Steuererhhungen. Nicht
jede Manahme die Missbrauch abstellt
oder eine Organisation efzienter macht,
bedeutet eine Einschrnkung und muss
negativ erlebt werden.
WeIche Kcnsequenzen hat die Her-
abstufung fr unsere Unternehmen
bzw. unsere Wirtschah7
Ich denke, dass die Folgen der Bewer
tung sterreichs mit AA+ bei Standard &
Poors fr die heimischen Unternehmer
und die Wirtschaf berschaubar bzw.
kaum sprbar sind, vor allem wenn die
Politik endlich handelt.
Dns nkvueLLe Tnemn
ZnnL cen Wocne

0r. [odok Slmma, Obmann der
Sparte ank & verslcherung ln
der wlrtschahskammer vor-
arlberg, vorstandsvorsltzender
der Hypothekenbank des Lan-
des vorarlberg
tNnnLv
Themen der Wcche 25
LehrIings-Hchststand. vlel Posltlves zel-
gen dle vorarlberger Lehrllngszahlen 2011.
0le Unternehmen lm Land nehmen verant-
wortung zur Quallfzlerung lm elgenen e-
trleb ernst. 4/5
tnteressenpcIitik 6/7
Cegen neue 5teuern. 0er Obmann der
Sparte Cewerbe und Handwerk ln der vorarl-
berger wlrtschahskammer, lng. ernhard
Felgl, warnt vor welteren elastungen. Lln
^nschlag auf dle Substanz der etrlebe. 7
5ervice 22-24
Neue PegeIn lm Lebensmlttelrecht. Selt
0ezember 2011 lst dle neue LU-verbraucher-
lnformatlon zur Lebensmlttelkennzelchnung ln
Krah. Lln Uberbllck. 22
uaIizierungs-Frderung. lnvestleren Sle
als Unternehmer ln dle Quallfzlerung lhrer
Mltarbelter. 0as ^MS unterst0tzt Sle bel
dlesen Manahmen. 25
Extra 27
Kulturjahr 2012. vorarlberg lst ln den vergan-
genen [ahren zu elnem lnternatlonal beach-
teten Kulturland geworden. Unser Lxtra stellt
elnlge der kulturellen Hlghllghts des [ahres
2012 vor. ab 27
3
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
[etzt lst es spat,
aber nlcht zu
spat.
wlrtschahskammer-
Pras. Chrlstoph Leltl
mahnt polltlsche Refor-
men eln.
^^+: ^bstufung
erhoht den
Reformbedarf
Die Herabstufung von sterreichs Kreditwrdigkeit
auf AA+ durch die Ratingagentur Standard &Poors
erhht den Reformdruck auf die Bundesregierung.
Das Volumen der notwendigen Einsparungen knnte
durch die hheren Zinszahlungen auf bis zu 4 Mrd.
Euro hochschnellen.
Die Ratingagentur Standard &Poors hat vergange
nen Freitag die Bonitt von neun EUStaaten auf ein
mal gesenkt. sterreich und Frankreich verloren ihre
Bestnote AAA und felen um eine Stufe auf AA+. Die
Herabstufung sterreichs sei falsch und unverstnd
lich, sagte Bundeskanzler Faymann. Denn sterreich
habe mit Konsolidierungen und der Schuldenbremse
bereits den richtigen Weg eingeleitet.
In einer gemeinsamen Mitteilung mit Vizekanzler
Michael Spindelegger sprach Faymann von einem
Alleingang durch S&P, verwies auf das Festhalten der
Agenturen Moodys und Fitch am TripleARating
und kritisierte die ungleiche Behandlung einzelner
EurozonenMitgliedsstaaten.
Wie Spindelegger betonte, msse sterreich jetzt
rasch zu Lsungen kommen, um die Bestnote der
Ratingagenturen wieder zurckzugewinnen und das
Vertrauender Mrkte wieder herzustellen. brigens:
Der sterreichischen Wirtschaf hat die Ratingagen
tur ein hervorragendes Zeugnis ausgestellt.
Moblle ^ward ûstrla 2012: wlrtschahskammer sucht
dle besten ^pps & mobllen Sltes aus sterrelch
Praktische Nachschlagewerke,
unterhaltsame Spiele, ntzliche
BusinessTools es gibt Apps fr
alles und jeden. Doch nicht immer
halten mobile Angebote, was
sie versprechen. Die Wirtschafs
kammer sucht daher im digitalen
LrmKlasse statt Masse. Mit dem
Mobile Award Austria (MAwA)
prmiert die WK 2012 erstmals
sterreichs herausragende Mo
bilanwendungen, die Mehrwert
fr Business bringen. Der MAwA
bringt die besten Bewerber am
1. Mrz auf denEDay2012, wosie
im Rahmen einer Gala ihre Apps
und mobilen Sites prsentieren.
Apps und mobile Anwendungen
boomen, bei Apples AppStore bei
spielsweise laden Nutzer aktuell
rundeineMilliardeAppsimMonat
auf ihre Smartphones und Tablets.
Schon heute entfallen ber die
Hlfe aller sterreichischen Breit
bandanschlsse auf mobile Ver
bindungen, wie eine Studie zeigt.
Noch bis 31. Jnner knnen sich
kreative Produzenten mit ihren
mobilenProjekteninsechsKatego
rien und fr den Nachwuchspreis
bewerben. Unabhngige Juroren
aus Kreativ und Telekommunika
tionsindustrie, Forschung, Medien
und fentlichemSektor prfen die
Einreichungen. AlleInformationen
auf www.mobileaward.at. Einrei
chungen sind noch bis 31. Jnner
2012 auf contest.mobileaward.at
mglich. F
o
t
o
:
^
p
p
l
e
4
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
lldung
Hochststand bel Lehrllngen
selt 0ber 20 [ahren
Viel Positives zeigen die
Vorarlberger Lehrlings-
zahlen 2011. Unternehmen
nehmen Verantwortung
zur Qualifzierung imeige-
nen Betrieb sehr ernst.
Ende des vergangenen Jahres stan
den 8.118 Lehrlinge in Ausbildung,
das sind um 117 mehr als im Vor
jahr (+1,5 %). Zudem absolvieren
derzeit 121 Personen eine Ausbil
dung in der sogenannten Teilquali
fkation. Die Lehrlingszahlen 2011
bedeuten den hchsten Wert seit
ber 20 Jahren.
Massive Investitionen in
die duale Ausbildung
Es besttigt sich einmal mehr,
dass unsere Unternehmen mit
groem ideellem und fnanziel
lemEinsatz denjungenMenschen
in Vorarlberg eine berufiche Zu
kunf bieten, fndet Dr. Christoph
Jenny, Leiter der Lehrlingsstelle
in der Wirtschafskammer Vorarl
berg, lobende Worte fr die Aus
bildungsleistung der heimischen
Wirtschaf. Es werde massiv in
die duale Ausbildung investiert,
als eine wichtige Manahme ge
genber dem sich verschrfenden
Fachkrfemangel.
Die Erfahrungen der Vergan
genheit zeigen, dass die Lehr
lingsausbildung in den Vorarlber
ger Unternehmen lngerfristig
gesehen wird und daher ihr Enga
gement in der Ausbildung von ei
ner zeitlich absehbaren negati
ven wirtschaflichen Entwicklung
nicht beeintrchtigt wird.
So ist es etwa auch in Krisenjah
rengelungen, die Lehrlingszahlen
in Vorarlberg auf hohem Niveau
stabil zu halten.Besonders die
Zahl der weiblichen Lehrlinge
(2.802) ist im Vergleich zum Vor
jahr stark angewachsen (+ 106
Personen). Der Auslnderanteil
bei den Lehrlingen liegt mit neun
Prozent leicht ber dem Wert des
Vorjahres.
Erfreulichhat sichauchdie Zahl
der Lehrlinge im 1. Lehrjahr ent
wickelt. Sie ist um3,3 %auf 2.713
Jugendliche gestiegen. Im Ver
gleich zum Wert des Jahres 2002
bedeutet das eine Steigerung der
Lehrlinge im ersten Lehrjahr um
435 Personen. Dies entspricht
einem Plus von 19,1 %.
LennLNcsznnLeN zoii
lm [ahr 2011 wurden 3.514 neue Lehrvertrage abge-
schlossen.
121 Personen absolvleren lhre ûsblldung gema 8b(2)
erufsausblldungsgesetz ln der sogn. 1ellquallfkatlon.
Fast dle Halhe aller welbllchen Lehrllnge werden ln drel,
fast 70 % ln zehn Lehrberufen ausgeblldet. el den mann-
llchen Lehrllngen fnden slch dagegen ca. 51 % ln den zehn
bellebtesten Lehrberufen.
2.335 etrlebe ln vorarlberg bllden Lehrllnge aus. 0er ^n-
tell lst lm Cewerbe mlt 46 % deutllch am hochsten.
237 etrlebe haben 2011 erstmals Lehrllnge ausgeblldet.
72 Unternehmen haben slch erstmals f0r dle ûsblldung ln
neuen Lehrberufen entschleden.
Auch 2011 bewiesen die Vorarlberger
Unternehmen ihren starken Willen zur
Qualifizierung im eigenen Bertrieb.
Manfred Reln, Prasldent der wlrtschahskammer vorarlberg
5
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
0le vlelfalt der
berulchen
Mogllchkelten
0n. Cnnisforn [rnn\, Lrifrn
orn wKv-Lrnntincssfrttr
Die duale Ausbildung bietet
Jugendlichen eine moderne
und sehr praxisnahe Aus
bildung mit einer enormen
Vielfalt an berufichen Mg
lichkeiten. ber die Berufs
reifeprfung, die seit einigen
Jahren bereits whrend der
Lehrlingsausbildung in
Angrif genommen werden
kann, erfnet sich der Zu
gang an Universitten und
Fachhochschulen. Motivierte
Jugendliche mssen sich so
nicht mehr zwischen einer
praxisorientierten oder einer
theoretischen Ausbildung
entscheiden, sondern knnen
einen Lehrabschluss und die
Matura erreichen.
Es existiert in Vorarlberg
schon derzeit eine breite
Palette an Initiativen und
untersttzenden Angeboten,
die vomLand, der Wirtschafs
kammer und der Arbeiter
kammer gemeinsamgetragen
werden. Dabei spannt sich der
Bogen von der Untersttzung
Jugendlicher ambergang
von der Schule in das Berufs
leben (Chancenpool Vorarl
berg) ber Beratungs und
Untersttzungsangebote, die
auf eine hohe Qualitt in der
Lehrlingsausbildung (Ausbil
dungsberatung, Ausbildungs
verbnde, ) abzielen bis zur
Untersttzung bei Aufreten
von Problemen (Lehrlings
coaching, Lernschwchen, ).
Diese Angebote sollen auch
2012 bedarfsorientiert wei
terentwickelt und ausgebaut
werden.
KommeNvnn
0le Lehrllngszahlen 2011 slnd sehr erfreullch.
Lrfahrungen der vergangenhelt zelgen, dass dle
Lehrllngsausblldung ln den vorarlberger Unter-
nehmen langerfrlstlg gesehen wlrd.
0r. Chrlstoph [enny, Lelter der wKv Lehrllngstelle
Gesamt gesehen haben sich im
vergangenen Jahr 50,03% der
Jugendlichen im 9. Schuljahr fr
eine LehrAusbildung entschieden.
Vorarlberg bleibt auch 2011 das
Bundesland mit der hchsten Lehr
lingsquote.
Sozialprestige der Lehre
weiter verbessern
Dennoch werden wir nicht mde,
auf eine umfassende Bildungsre
form zu drngen, damit die Lehr
lingsausbildung fr Jugendliche
und Unternehmen weiter attraktiv
bleibt. Dazu gehrt eine umfassen
de Reformder Pfichtschule ebenso
wie eine fundierte, mglichst frhe
Bildungs undBerufsorientierung,
betont WirtschafskammerPrsi
dent Manfred Rein. Das Sozial
prestige der Lehre msse weiter
verbessert und den Jugendlichen
bessere Aufstiegschancen ermg
licht werden. Es gelte, verstrkt auf
zuzeigen, welche Karrierechancen
mit der Lehre mglich sind.
Grter Lehrlingsausbilder bleibt
das Gewerbe und Handwerk mit
3.672 Lehrlingen, sprich 45,2%, ge
folgt von der Industrie (1.423 bzw.
17,5%) und demHandel (1.178 bzw.
14,5%).
Die Wirtschaf3 / 2012 Quelle: Lehrlingsstelle der Wirtschafskammer Vorarlberg
Gewerbe und
Handwerk
45,2%
GKV + 30 BAG
2,9%
Industrie
17,5%
Nichtkammer
6,6%
Handel
14,5%
Tourismus
9,5%
Information & Consulting
2,5%
Lehrlingszahlen 2011 nach Sparten
Stand 31.12.2011
Gesamt 100 %
Schulbildung der Lehrlinge im 1. Lehrjahr
letzte vor Lehrzeit besuchte Schule, Angaben in Prozent
10
BMS
9
BHS
18 Hauptschule
45
Polytechnischer
Lehrgang
5 AHS
13 Sonstige Schule
Die Wirtschaf, 3 / 2012 Quelle: Lehrlingsstelle der Wirtschafskammer Vorarlberg
Ende 2011 wurden 8.118 LehrIinge in VcrarIbergs Betrieben ausgebiIdet (+ 117 Perscnen bzw. +1,5 % zu 2010).
6
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
1hema
Das alte Jahr ist fr Vorarlbergs
Gewerbe und Handwerksbetriebe
positiv zu Ende gegangen. Im 4.
Quartal 2011 hat sich die Stim
mung unter den Betrieben imVer
gleich zum Vorquartal verbessert.
Knapp 40 Prozent beurteilten die
Geschfslage mit gut, ber die
Hlfe mit saisonblich.
Sanierungsttigkeit
brachte positiven Efekt
Das Vorarlberger Gewerbe und
Handwerk hat sich damit insge
samt besser entwickelt als der
sterreichdurchschnitt, gleich
zeitig allerdings aber schlechter
als andere Branchen. Positiv fr
uns war die rege Sanierungsttig
keit in der Bevlkerung, betont
Spartenobmann Ing. Bernhard
Feigl.
Betriebe mit getrbter
Stimmung im neuen
Jahr 2012
Fr das 1. Quartal 2012 nimmt
der Optimismus unter den Betrie
ben leicht ab. 23 Prozent erwar
ten steigende Umstze (Vorjahr:
30 Prozent), 63 Prozent keine
Vernderung und 14 Prozent
Rckgnge (Vorjahr: 10 Prozent).
Dennoch werden die Gewerbe
und Handwerksbetriebe ihren Be
Das wre ein klarer Anschlag auf die Substanz unserer
kleinen und mittleren Unternehmen, betonen
Spartenobmann Ing. Bernhard Feigl und der neue Spar-
tengeschfsfhrer Thomas Peter, die die Interessen von
8.000 Betrieben mit insgesamt 30.000 Beschfigten und
3.700 Lehrlingen (knapp 50 %) vertreten.
schfigungsstand in etwa halten
knnen.
Klares Nein zu neuen
Steuern
2012 wird insbesondere fr
die Kleinstbetriebe mit bis zu 10
Mitarbeiterneinschwieriges Jahr.
Sollte eine Kreditklemme tatsch
lich kommen, wre das fatal fr
die vielen kleinen und mittleren
Unternehmen. Den Betrieben in
dieser SituationzustzlicheKnp
pel in den Weg zu legen, zeugt
nicht gerade von wirtschafspoli
tischemSachverstand. Vor diesem
Hintergrund erteilen wir einer
mglichenkommendenSubstanz
besteuerung eine klare Absage,
betont Feigl.
Wir haben eine der hchsten
Steuer und Abgabenquote in
sterreich und die heimischen
Betriebe haben schon bisher den
Groteil der Steuern gezahlt.
Wir verwehren uns klar gegen
neue Steuern. Denn das wre ein
Anschlag auf die Substanz der
kleinen und mittleren Unterneh
men. Es wre sinnvoller, endlich
die lngst berflligen Reformen
bei den fentlichen Strukturen
anzugehen, so zum Beispiel bei
den Pensionen, der Bildung sowie
im Gesundheitswesen.
Normen benachteiligen
kleine und mittlere
Betriebe
Eine weitere Forderung der
Sparte Gewerbe und Handwerk
betrift die stndig zunehmende
Zahl an neuen Normen und Zer
tifzierungen. Hier stehen wie
derumdie KMU vor einemechten
Brokratie und Kostenproblem,
so Spartenobmann Feigl. Zudem
wrden die stndige Ausdife
renzierung von Normen und
Zertifzierungendazufhren, dass
kleine Betriebe mit ihren Produk
ten gegenber Groherstellern
deutlich benachteiligt sind. So
msste etwa ein Tischler eine
Maanfertigung einer Tr zerti
fzieren lassen, im Gegensatz zu
Massenproduktionen von Ein
gangstren.
Cewerbe & Handwerk wehrt
slch gegen neue Steuern
Neue Steuern slnd eln ^nschlag auf dle
Substanz klelner und mlttlerer Unterneh-
men. Stattdessen m0ssen langst 0berfalll-
ge Strukturreformen angegangen werden.
lng. ernhard Felgl, Spartenobmann vorarlberger
Cewerbe und Handwerk
Die Ergebnisse der Kcnjunkturbecbachtung im 4. uartaI 2011 basieren
auf den MeIdungen vcn 405 Betrieben mit 4.890 Beschhigten.
vorarlberger Cewerbe
und Handwerk
8.000 etrlebe
30.000 eschahlgte
3.700 Lehrllnge (knapp 50%)
Neuer Sparten-
geschahsf0hrer
Thomas Peter hat
mit Jahresbeginn
die Geschfsfh
rung der Spar
te Gewerbe und
Handwerk ber
nommen.
FnkveN
7
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Dabei zeigte sich Innungsmeister
FranzDrexelverhaltenoptimistisch:
Die Betriebe sind gut aufgestellt
und die Branche konsolidiert sich
zunehmend. Die Bauwirtschaf hat
bewiesen, dass sie herausfordernde
Zeiten meistern kann. Das wollen
wir einmal mehr besttigen.
Mit fentlichen Mitteln msse
sparsam umgegangen werden, be
tonte Drexel: Doch ein Sparpaket
kann durchaus attraktiv gestaltet
werden. Mit steuerlichen Rahmen
bedingungensollte privates Kapital
in den fentlichen Hoch und
Tiefbau sowie in die Infrastruk
tur gelenkt werden. Dasselbe gilt
fr Frderungen, die fr den Bau
wichtige und erforderliche Impulse
gebenknnen. Dabei handleessich
nicht um Subventionen. Vielmehr
komme jeder investierte Euro der
fentlichen Hand in Formregiona
ler Wertschpfung, Arbeitspltzen
undSteuergeldernwiedermehrfach
zugute. So haben beispielsweise
die 100Mio. Euro, die indie thermi
sche Sanierung investiert wurden,
demStaat immerhin 360 Mio. Euro
eingebracht, betonte Drexel.
Keine baurelevanten
Budgetkrzungen mehr
Die aktuellen Prognosen zur
bundesweiten Baukonjunktur ge
hen fr 2012 von einer Stagnation
der Bauproduktion aus, erklr
te Bundesinnungsmeister Hans
Werner Frmmel. Aufgrund der
Budgetbegleitgesetze 2011 und
den Einsparungen bei BB und
ASFINAG wurde das Bauvolumen
bereits ummehr als fnf Milliarden
Euro gekrzt. Daher, so Frmmel
drfen keine weiteren baurelevan
ten Budgetreduzierungen im Rah
mender Schuldenbremse erfolgen.
Indes betonte er: Es ist wichtig,
dass leistbares Wohnen durch Zur
verfgungstellung ausreichender
Wohnbaufrderungsmittel sowie
die notwendige Infrastruktur ge
whrleistet wird. Zustzlich for
derte er fskalische Anreize fr die
Finanzierung von Bauinvestitionen
sowieeinenScheckfrdiesenioren
gerechteAdaptierungvonWohnun
gen und Husern.
Vorarlberg investiert
262,4 Mio. Euro
Bereits im Dezember 2011 kn
digte Landeshauptmann Markus
Wallner an, dass das Land Vorarl
berg heuer 52,3 Mio. Euro in den
Hochbau investieren wolle. Ne
ben kulturellen und pdagogischen
Bauprojekten werden insbesondere
die Landeskrankenanstalten davon
proftieren, immerhin sollen ber
27 Mio. Euro in Bauttigkeiten an
den Spitlern in Bludenz, Feldkirch
und Hohenems fieen. Zudem
werden 46,6 Mio. Euro fr den Stra
enbau und die Straenerhaltung
eingesetzt sowie 27,6 Mio. Euro fr
Schutzwasserbau und Renaturie
rungsprojekte, betont Landesstatt
halter Karlheinz Rdisser.
Bauen soll wieder
leistbar werden
Fr die Wohnbaufrderung hat
das Land 135,9 Mio. Euro veran
schlagt. Zudem wurde dem jah
relangen Appell der Bauinnung
Bauen muss leistbar bleiben
seitens der Landespolitik Rech
nunggetragen: DurchdieSchafung
der neuen Basisstufe, die in der
Neubaufrderung an die Stelle der
Frderstufen 1 und 2 tritt, wurde
der Zugang zur Wohnbaufrderung
mit Anfang 2012 erleichtert. Rdis
ser dazu: In der Basisstufe werden
keine kopunkte verlangt und der
Nachweis ber den Heizwrmebe
darf erfolgt lediglich mit dem En
ergieausweis statt wie frher ber
den Gebudeausweis.
Die Bauwirtschaft hat
bewiesen, dass sie heraus-
fordernde Zeiten meistern
kann. In den kommenden
Monaten wollen wir das ein-
mal mehr besttigen.
Franz 0rexel, lnnungsmelster au
auwlrtschah: wlchtlge lmpulse durch
steuerllche ^nrelze und Forderungen
Bei den 41. Vorarlberger Bautagen diskutierten Vertreter
der sterreichischen Bauwirtschaf imKleinwalsertal ber
die aktuelle Situation und Perspektiven der Baubranche.
8 werbung
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Eine DendrochronologieAusstel
lung wird anlsslich des Tages der
ofenen Tr am Freitag, dem 28.
Jnner 2012 (9 bis 14:30 Uhr) am
Holztechnikum Kuchl erfnet. Die
AusstellungistdanneinenMonatfr
Interessierte zugnglich. Die Den
drochronologie ist die Wissenschaf,
die im Holz gespeicherten Informa
tionen auszuwerten. Die Analyse
der Jahrringe ermglicht przise
Einblicke in die Vergangenheit: Holz
erzhlt dabei von seiner vielflti
gen Nutzung genauso wie von der
Klimaentwicklung. Die Universitt
Innsbruck (Institut fr Geographie)
prsentierte die Forschungsergeb
nisse anlsslich des internationalen
Jahres des Waldes und verleiht die
Ausstellung an das Holztechnikum
Kuchl. Es werden Entwicklungen
im Naturraum der Alpen seit der
letzten Eiszeit behandelt. Weitere
Themen sind die Waldentwicklung
in den letzten 9000 Jahren aber auch
die Frage, wie warm sind unsere
heutigen Sommer im Vergleich zu
jenen der letzten 2500 Jahre. Auch
ein Forschungsprojekt des Holztech
nikums Kuchl wird anlsslich der
Ausstellung vorgestellt. DI Markus
Rettenbacher und seine Schler be
fassen sich mit den Auswirkungen
einer langjhrigen Wasserlagerung
auf die Eigenschafen des Holzes.
Untersucht werden dabei auch Holz
stcke, die durch Markus Rettenba
cher im wahrsten Sinne des Wortes
aufgetaucht wurden. Er brachte von
einem Tauchgang im Weiensee
Holzproben mit, die er in ca. 30 m
Tiefe aus dort befndlichenStmmen
herausschnitt. Durch eine Lawine
waren die Hlzer vor vielen Jahren
in den See eingetragen worden. Die
aufgetauchten Holzproben sind 640
Jahre alt, das wurde mit Hilfe der
Dendrochronologie festgestellt. Es
wird untersucht, wie sichHolzeigen
schafen durch die langjhrige Kon
servierung unter Wasser verndern.
UntersttztwirddasProjektauchvon
DIErwinTreml. InteresseandenFor
schungsergebnissen haben auch die
sterreichischen Bundesforste, sie
fungierenals Kooperationspartner.
Wer sich selbst ein Bild von der
Schule machen mchte, fr den
stehen die Tren jederzeit ofen. Be
sonders herzlich willkommen sind
Besucher amFreitag, dem28. Jnner
2012 (9 bis 14:30 Uhr), am Tag der
ofenen Tr am Holztechnikum
Kuchl. Interessierte Schlerinnen
und Schler knnen im Laufe des
Schuljahres an ein bis zwei Tagen
ihrer Wahl schnuppern, das heit
am Unterricht teilnehmen, im Inter
nat wohnen und Lehrkrfe sowie
Internatspdagogenkennenlernen.
Wer das Holztechnikum Kuchl
absolviert, hat so gut wie sicher ei
nen Arbeitsplatz in der heimischen
Holzwirtschaf. 80 % unserer Sch
lerinnenundSchler habennachnur
einem Monat einen Arbeitsvertrag
in der Tasche, berichtet Geschfs
fhrer Dr. Erhard Bojanovsky. Stolz
sind wir in Kuchl auch auf die Tat
sache, dass 86 % der Schler, die in
der ersten Klasse beginnen, ihre
Schullaufbahn auch erfolgreich be
enden, ergnzt Direktor DI Helmuth
Kogler. Rund400Jugendliche(davon
30 Mdchen Tendenz steigend)
besuchen den Campus, der zurzeit
durch eine neue Turnhalle erweitert
wird. Die Schlerinnen und Schler,
die von50Lehrernund 12Internats
pdagogen unterrichtet und betreut
werden, kommen aus ganz ster
reich, Sdtirol und Deutschland.
Ein Baum erzhlt eine Geschichte
Tag der ofenen Tr am Holztechnikum Kuchl
HcIztechnikum KuchI
Markt 136
5431 Kuchl/Salzburg, sterrelch
1 +43 6244 5372
L omce(at)holztechnlkum.at
www.holztechnlkum.at
KoNvnkv
Whrend die Regierung
eine Schuldenbremse ver-
fassungsrechtlich veran-
kern mchte, konsumieren
Herr und Frau sterreicher
krfig weiter.
Seit der jngsten Wirtschafskrise
und angesichts der hohen Infation
wird weniger gespart und mehr
ausgegeben. Einerseits geben wir
notgedrungen mehr fr Fixkosten
aus, weil diese einfach teurer ge
worden sind. So sind die Konsum
ausgaben der privaten Haushalte
fr die Bereiche Energie/ Heizung/
Licht sowie Verkehr um je 11
Prozent in den vergangenen zwei
Jahren gestiegen. Andererseits
mchten wir mehr Leistung und
langfristig anhaltende Produkte
kaufen, bevor das Geld auf Grund
der Infation an Wert verliert.
Rund 50 Prozent
Fixkostenanteil!
Einem durchschnittlichen ster
reichischen Haushalt stehen rund
43.300 Euro im Jahr fr private
Konsum sowie fr Sparzwecke zur
Verfgung. Rund die Hlfe dieses
Geldes wird fr Fixkosten ausgege
ben. Weitere14Prozent werdenzum
Sparen sowie fr Kreditrckzahlun
gen und allfllige Gebhren auf
gewendet. Immer weniger kommt
dabei dem Einzelhandel zugute:
Einzelhandelsrelevante Ausgaben
machen nur mehr rund 30 Prozent
der gesamten Ausgaben aus. Nicht
immer ist unsbewusst, wieviel Geld
wir wofr ausgeben. Interessant
ist beispielsweise, dass ein ster
reichischer Haushalt durchschnitt
lich im Jahr circa 1.000 Euro fr
Urlaubszwecke und damit ebenso
viel fr Fleisch und Fisch sowie fr
Glcksspiele ausgibt. Im Gegensatz
dazugibt er nur je rund 500 Euro im
Jahr fr Obst und Gemse sowie fr
Kultur und Unterhaltung aus.
sterreicher sparen weniger. So
haben die privaten Haushalte im
Schnitt umrund18Prozent weniger
in den vergangenen zwei Jahren
gespart. Das Plus an Geld wurde
einerseits fr Fixkostenbereiche, die
teurer geworden sind, ausgegeben.
Andererseits waren die gestie
gene Unsicherheit im Zuge der
Krise sowie die hhere Infation in
diesem Jahr ein Ansporn fr viele
Konsumenten, ihr Geld mglichst
sinnvoll anzulegen beziehungs
weise nicht am Konto verfallen
zu lassen. So wurde mehr Geld
beispielsweise fr Gter des lang
fristigen Bedarfs ausgegeben: fr
LCD und Plasmagerte je plus 15
Prozent, fr Elektrohausgerte
wie Espressomaschinen plus 20
Prozent, Dunstabzugshauben und
Wschetrockner jeplus 12Prozent
sowie Waschmaschinen plus 9
Prozent. Von diesem Verhalten
proftieren insbesondere der Elek
trohandel und der Mbelhandel
sowie die Baumrkte, kommen
tiert DI Michael Oberweger, Lei
tung Consulting bei RegioPlan,
die Entwicklung der Konsumaus
gaben.
Handel/Cewerbe 9
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Werkzeugkisten fr die PcIys. Umdle Mogllchkelten und dle Qualltat des Holzunterrlchts ln den polytech-
nlschen Schulen ln Feldklrch und ludenz zu verbessern hat slch dle lnnung der 1lschler dazu entschlossen, ln
Kooperatlon mlt der 1lschlerel Hartmann sowle den Zulleferpartnern 1lschler Rohsto, Haberkorn sowle Farben
Morscher dle ^nschaung von professlonellen werkzeugklsten zu unterst0tzen. vergangene woche wurden dle
33Klsten an dle zuk0nhlgen Holzler 0bergeben, welche das neue werkzeug berelts mlt groemLnthuslasmus
elnsetzen. lmlld: 0lr. Cerd Sauerweln (Poly Feldklrch), Lukas Mahr und ernd Hartmann (1lschlerel Hartmann,
Schllns), Mag. (FH) 0anlel Zerlauth (CF lnnung der 1lschler) mlt den Sch0lern des Poly Feldklrch.
lch wlll mehr
f0r meln Celd
0le Konsumausgaben ln sterrelch stelgen
auch ln vorarlberg. ^llerdlngs wolllen dle
Konsumenten auch mehr Lelstung als blslang.
Trotz des Rckganges der
einzelhandelsrelevanten
Konsumausgaben konnte
der Handel in Vorarlberg
im letzten Jahr stabile
Umstze verzeichnen. Da-
bei kamen uns 2011 vor
allem die Kaufkrafzufsse
aus der Schweiz zugute.
Sie haben dafr gesorgt,
dass Vorarlberg die beste
Umsatzentwicklung in
ganz sterreich vorweisen
kann.
Cebhard Sagmelster, Obmann
der Sparte Handel ln der wKv
10 [unge wlrtschah
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Die Vorarlberger Jung-
unternehmer zeigen sich
vorsichtig optimistisch in
ihrer Einschtzung fr die
kommenden Monate:
19 % der befragten Jungunterneh
mer rechnen mit einer Verbesse
rung der eigenen Ertragslage, 48 %
mit einer konstanten Entwicklung
und 26 % mit einer Verschlech
terung. Im Vergleich zum Juli des
Vorjahres bleibt die Einschtzung
der jungen Selbststndigen zur
erwarteten Ertragslage imWesent
lichen unverndert.
Ein optimistischeres und sich
vom Bundesdurchschnitt deutlich
abhebendes Bild liefert hingegen
die Einschtzung der Aufragslage.
85 % (65 % national) beurteilt die
Aufragslage fr die kommenden 6
Monate als sehr bzw. eher gut. 82%
der Vorarlberger Befragten beant
wortendie Frage, fr eine drohende
Krise gut aufgestellt zu sein, mit
ja bzw. eher ja. sterreichweit
glauben 79 % gut bzw. eher gut
gerstet zu sein.
Reformen fr junges
Wachstum
Die Umfrage zeigt, dass die jun
ge Generation noch optimistisch
in die Zukunf blickt. Wir gehen
unsicheren Zeiten entgegen gehen,
genaue Vorhersagen sind nicht
mglich. Aber gerade deshalb ist
die Politik noch mehr gefordert,
jetzt die richtigen Manahmen
zu setzen. Wirtschafswachstum
muss erhalten bleiben und dazu
braucht es eine Reihe wichtiger
Faktoren fr die langfristige Stabi
litt des Systems, so Mag. Tittler,
Landesgeschfsfhrer der Jungen
Wirtschaf Vorarlberg.
Anstatt sich mit neuen Belas
tungen zu beschfigen, sollte die
Politik endlich damit beginnen,
bestehende Efzienz und Einspa
rungspotentiale, etwa imPensions
system oder in der Verwaltung, zu
heben, fordert Mag. Marco Tittler.
Wir knnen und wollen diese
schier endlosen Diskussionen um
dieAnhebungdesPensionsantritts
alters nicht mehr hren! Jedem ist
bewusst, dass hier etwas geschehen
muss. Lediglich der Mut zur Um
setzung scheint den Politikern zu
fehlen, betont Tittler.
Junge Wirtschaf klar
gegen neue Steuern
Selbiges gelte fr das Verwal
tungssystem. Hier lgen inzwi
schen unzhlige Vorschlge vor.
Die Politik ist es den Jungen in
diesem Land schuldig, die rmel
hoch zu krempeln und endlich Vor
schlge umzusetzen, anstatt sich in
Grabenkmpfen zu verlieren! An
kndigungen alleine bauen keinen
Cent an Schulden ab. Und dabei ist
es letztendlich egal, ob eine Schul
denbremsenunindenVerfassungs
rang gehoben wird oder nicht,
zeigt Tittler keinerlei Verstnd
nis fr diese Diskussion, denn
schlussendlich geht es jetzt darum,
konkrete Manahmen in Angrif
zu nehmen. Ob in der Verfassung
oder als einfaches Gesetz geregelt
muss endlich umgesetzt werden,
so Tittler. Klar ablehnend steht die
Junge Wirtschaf Vorarlberg neuen
Steuerngegenber, die eine wachs
tumshemmende Wirkung haben
oder gar zur Abwanderung fhren
knnten. Eine Budgetsanierung
msse vorrangig ausgabenseitig
erfolgen. Gerade aufgrund schlech
terer Konjunkturaussichten drfe
es zu keinen weiteren wachstums
hemmenden Belastungen kom
men. Die politische Diskussion
luf Gefahr, wieder einmal an den
wesentlichen Punkten vorbeizu
gehen. Die Politik sollte sich ein
Beispiel an den Unternehmern
nehmen. Ein Betrieb, der zu teuer
produziert kann auch nicht einfach
die Preise erhhen. Er wird zuerst
nach Efzienzpotenzialen im eige
nen Unternehmen suchen, damit er
wettbewerbsfhig bleibt, ergnzt
Martin Dechant, Landesvorsitzen
der der Jungen Wirtschaf.
Jungunternehmerinnen und
Jungunternehmer stehen gerade
amBeginnundindenerstenJahren
vor zahlreichen Stolpersteinen, so
Martin Dechant. Sie tragen nicht
nur ein hohes Risiko und viel Ver
antwortung, sondernkmpfenauch
mit vielen Schwierigkeiten bei der
Abwicklung von rechtlichen und
administrativen Angelegenheiten,
so Dechant. Hier wnscht sich
JWVorsitzender Martin Dechant
mehr wachstumsuntersttzende
Manahmen.
0le Polltlk sollte slch eln elsplel
an der wlrtschah nehmen
[unge wlrtschah vorarlberg
Mag. Marco 1lttler
wlchnergasse 9
6800 Feldklrch
1+43 5572/305-395
L junge.wlrtschah@jwv
w www.jwv
KoNvnkv
Die Vorarlberger Jung-
unternehmer zeigen sich
vorsichtig optimistisch in
ihrer Einschtzung fr die
kommenden Monate:
19 % der befragten Jungunterneh
mer rechnen mit einer Verbesse
rung der eigenen Ertragslage, 48 %
mit einer konstanten Entwicklung
und 26 % mit einer Verschlech
terung. Im Vergleich zum Juli des
Vorjahres bleibt die Einschtzung
der jungen Selbststndigen zur
erwarteten Ertragslage imWesent
lichen unverndert.
Ein optimistischeres und sich
vom Bundesdurchschnitt deutlich
abhebendes Bild liefert hingegen
die Einschtzung der Aufragslage.
85 % (65 % national) beurteilt die
Aufragslage fr die kommenden 6
Monate als sehr bzw. eher gut. 82%
der Vorarlberger Befragten beant
wortendie Frage, fr eine drohende
Krise gut aufgestellt zu sein, mit
ja bzw. eher ja. sterreichweit
glauben 79 % gut bzw. eher gut
gerstet zu sein.
Reformen fr junges
Wachstum
Die Umfrage zeigt, dass die jun
ge Generation noch optimistisch
in die Zukunf blickt. Wir gehen
unsicheren Zeiten entgegen gehen,
genaue Vorhersagen sind nicht
mglich. Aber gerade deshalb ist
die Politik noch mehr gefordert,
jetzt die richtigen Manahmen
zu setzen. Wirtschafswachstum
muss erhalten bleiben und dazu
braucht es eine Reihe wichtiger
Faktoren fr die langfristige Stabi
litt des Systems, so Mag. Tittler,
Landesgeschfsfhrer der Jungen
Wirtschaf Vorarlberg.
Anstatt sich mit neuen Belas
tungen zu beschfigen, sollte die
Politik endlich damit beginnen,
bestehende Efzienz und Einspa
rungspotentiale, etwa imPensions
system oder in der Verwaltung, zu
heben, fordert Mag. Marco Tittler.
Wir knnen und wollen diese
schier endlosen Diskussionen um
dieAnhebungdesPensionsantritts
alters nicht mehr hren! Jedem ist
bewusst, dass hier etwas geschehen
muss. Lediglich der Mut zur Um
setzung scheint den Politikern zu
fehlen, betont Tittler.
Junge Wirtschaf klar
gegen neue Steuern
Selbiges gelte fr das Verwal
tungssystem. Hier lgen inzwi
schen unzhlige Vorschlge vor.
Die Politik ist es den Jungen in
diesem Land schuldig, die rmel
hoch zu krempeln und endlich Vor
schlge umzusetzen, anstatt sich in
Grabenkmpfen zu verlieren! An
kndigungen alleine bauen keinen
Cent an Schulden ab. Und dabei ist
es letztendlich egal, ob eine Schul
denbremsenunindenVerfassungs
rang gehoben wird oder nicht,
zeigt Tittler keinerlei Verstnd
nis fr diese Diskussion, denn
schlussendlich geht es jetzt darum,
konkrete Manahmen in Angrif
zu nehmen. Ob in der Verfassung
oder als einfaches Gesetz geregelt
muss endlich umgesetzt werden,
so Tittler. Klar ablehnend steht die
Junge Wirtschaf Vorarlberg neuen
Steuerngegenber, die eine wachs
tumshemmende Wirkung haben
oder gar zur Abwanderung fhren
knnten. Eine Budgetsanierung
msse vorrangig ausgabenseitig
erfolgen. Gerade aufgrund schlech
terer Konjunkturaussichten drfe
es zu keinen weiteren wachstums
hemmenden Belastungen kom
men. Die politische Diskussion
luf Gefahr, wieder einmal an den
wesentlichen Punkten vorbeizu
gehen. Die Politik sollte sich ein
Beispiel an den Unternehmern
nehmen. Ein Betrieb, der zu teuer
produziert kann auch nicht einfach
die Preise erhhen. Er wird zuerst
nach Efzienzpotenzialen im eige
nen Unternehmen suchen, damit er
wettbewerbsfhig bleibt, ergnzt
Martin Dechant, Landesvorsitzen
der der Jungen Wirtschaf.
Jungunternehmerinnen und
Jungunternehmer stehen gerade
amBeginnundindenerstenJahren
vor zahlreichen Stolpersteinen, so
Martin Dechant. Sie tragen nicht
nur ein hohes Risiko und viel Ver
antwortung, sondernkmpfenauch
mit vielen Schwierigkeiten bei der
Abwicklung von rechtlichen und
administrativen Angelegenheiten,
so Dechant. Hier wnscht sich
JWVorsitzender Martin Dechant
mehr wachstumsuntersttzende
Manahmen.
0le Polltlk sollte slch eln elsplel
an der wlrtschah nehmen
lnvestltlonen konstant
Hlnslchtllch der lnvestltlonsaktlvltaten haben
0ber eln 0rlttel (36 %) der vorarlberger [ung-
unternehmer dle ^bslcht, lhre lnvestltlonen zu
erhohen. 40 % der befragten Selbststandlgen
geben an, dass lhre lnvestltlonen konstant blel-
ben werden. Und wenlger als eln vlertel, namllch
22 %, plant, selne lnvestltlonsaktlvltaten lm
nachsten [ahr zu dampfen. (vgl. natlonal: rund
24 % wollen lhre lnvestltlonen erhohen, 28 %
wollen sle reduzleren).
anken slnd wlchtlge Unterst0tzer, dle Kredlt-
vergabe m0sse aber wleder elnfacher werden.
Unterst0tzung durch dle anken lst ln vorarl-
berg lm verglelch zum undesdurchschnltt auf-
fallend hoch. 60 % (39 % natlonal) sehen slch
dabel von den helmlschen Kredltlnstltuten un-
terst0tzt. ^llerdlngs lst das Flnanzlerungslnstru-
mentarlum Nummer 1 das elgene vermogen!
0enn f0r dle groe Mehrhelt von 0ber 77 % der
jungen Unternehmen stellt dle Kredltvergabe
und der gesamte Prozess der Fremdfnanzlerung
elne sehr groe oder eher groe arrlere
bel der welterentwlcklung und/oder Cr0ndung
von Unternehmen dar. 50 % sehen dle Chance,
Fremdkapltal von anken zu bekommen als
eher schlecht an.
Wevene EnceeNsse
Egal, ob in der Verfassung
oder als einfaches Gesetz.
Eine Umsetzung muss her!
Marco 1lttler
Ein Betrieb, der zu teuer
produziert, kann nicht ein-
fach die Preise erhhen.
Martln 0echant
[unge wlrtschah vorarlberg
Mag. Marco 1lttler
wlchnergasse 9
6800 Feldklrch
1+43 5572/305-395
L junge.wlrtschah@jwv
w www.jwv
KoNvnkv
werbung 11
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Tagungsprcgramm VALUE DAY 2012
08.30-09.00 Reglstrlerung
09.00-09.15 Lronung
09.15-10.15 0lsruptlve Ceschahsmodelle wenn radlkale
lnnovatlonen dle Splelregeln der ranche
brechen. Professor 0r. Harald Hungenberg
10.15-10.45 Pause
10.45-13.00 wettbewerbsvortrage zu den drel Streams:
Controlllng, Flnance & Strategy
13.00-14.00 Mlttagspause
14.00-16.15 wettbewerbsvortrage zu den drel Streams:
Controlllng, Flnance & Strategy
16.15-16.45 Pause
16.45-17.45 Round 1ables
1. Lean ldeas ln Controlllng.
arbara Schmalhardt, Lelterln Flnanzen und
Personal lm vorarlberger Medlenhaus
2. verrechnungsprelsgestaltung ln elner achen
Unternehmensorganlsatlon. Markus aur,
Flnanclal Servlces, OMlCRON Llectronlcs CmbH
3. Zlnsen und Unternehmensfnanzlerung ln
Krlsenzelten. walter Pfa, Head of ^sset
^llocatlon and Research sowle Mltglled der
Ceschahsleltung der LC1 Capltal Management
4. Lleber elnen schwachen Luro oder kelnen
Luro ^nforderungen von Lxportwlrtschah und
1ourlsmus an elne gemelnsame wahrung.
Ceorg Lrdmann, Professor f0r
etrlebswlrtschahslehre, Ohm-Hochschule
N0rnberg
5. Llnf0hrung und welterentwlcklung des
strateglschen Planungsprozesses. ^ndreas
Karg, Ceschahsf0hrer, Rhomberg au CmbH
und Mltglled der Ceschahsleltung Sektor au ln
der Rhomberg Cruppe
6. Lrfolgsfaktoren der lnternatlonallslerung bel
mlttelstandlschen Unternehmen Fallbelsplele
aus der Praxls. Omer Rehman, vorstand der
^lplne Lqulty ^C
17.45-18.00 Pause
18.00-19.00 Strategle lm Crl mlt der alanced Scorecard
der Carl Zelss ^C.
0lpl.-wlrtsch.-lng. 1homas Spltzenpfell
ab 19.00 Caladlnner
ca. 20.30 verlelhung der v^LUL 0^ ^wards
Pnocnnmm
VALUE DAY 2012
Trends and TaIents in CcntrcIIing, Finance & 5trategy
0onnerstag, 09.02.2012, 8.30 21:00 Uhr
FH vorarlberg, Hochschulstrae 1, 0ornblrn
tnfcs und AnmeIdung
www.fhv.at/veranstaltungen/value-day-2012
KoNvnkv
Am9. Februar 2012fndet ander FH
Vorarlberg(FHV) der zweiteVALUE
DAY statt. Bei der berregionalen
Tagung steht der Austausch zwi
schenFachkollegInnenausWissen
schaf und Praxis im Mittelpunkt.
In drei parallel laufenden Streams
zu Controlling, Finance & Strategy
stellen sich die VerfasserInnen aus
gewhlter Forschungsbeitrge in
einemWettbewerb einer hochkar
tigen ExpertInnenjury. Diese kom
mentiert und beurteilt die Beitrge
kritisch; die Tagungsteilnehmer
sind eingeladen, mitzudiskutieren.
Ausgewhlte Themen des Wettbe
werbs sind z.B. Entwicklung von
PricingStrategienfrProduktinno
vationen, Die Wirtschaflichkeit
von Konzernrichtlinien analysiert
amBeispiel des PorscheKonzerns,
Value Creation of Hostile Takeo
vers in Europe oder Strukturierte
Kreditverbriefunginder Subprime
krise. Die besten Beitrge der drei
Streams werden mit dem mit
2.000, dotiertenVALUEDAYAward
ausgezeichnet.
Round-Tables
Eine Neuerungdes diesjhrigen
VALUE DAY sind die RoundTa
bles. Zu sechs aktuellen Themen
leiten erfahrene PraktikerInnen
aus dem jeweiligen Bereich einen
Round Table. Die Tagungsteilneh
merInnen haben so die Mglich
keit, sich gemeinsam mit Fach
kollegInnen in ein spezifsches
Thema ihrer Wahl zu vertiefen.
Hochkartige
Keynote-Speakers
Fr die Impulsvortrge zum
VALUE DAY konnten zwei he
rausragende Referenten gewonnen
werden: Professor Dr. Harald Hun
genberg ist seit 1999 Inhaber des
Lehrstuhls fr Unternehmensfh
rung an der FriedrichAlexander
Universitt ErlangenNrnbergund
Gastprofessor ander School of Inter
national Management der ENPC in
Paris. ProfessorHungenbergforscht,
VALUE DAY 2012: Trends and Talents in
Controlling Finance & Strategy
Am VALUE DAY 2012 trefen sich ExpertInnen aus
Controlling, Finance & Strategy an der FH Vorarlberg
und diskutieren aktuelle Entwicklungen und Trends.
lehrt, verfentlicht undbert Unter
nehmen vor allemauf den Gebieten
des strategischen Managements,
der Unternehmensplanung und des
Controllings sowie der Organisa
tion. Er ist Autor und Herausgeber
von zehn Bchern und ber siebzig
weiteren Verfentlichungen. Sein
Vortragsthema lautet: Disruptive
Geschfsmodelle Wenn radikale
Innovationen die Spielregeln der
Branche brechen.
Der zweite KeynoteSpeaker ist
Dipl.Wirtsch.Ing. Thomas Spit
zenpfeil. Als Vorstandsmitglied
undCFOder Carl ZeissAGist er u. a.
fr die Bereiche Konzernfnanzen,
Controlling und Steuern verant
wortlich. Er betreut darber hinaus
den Geschfsbereich Konsumer
optik/Optronik sowie die Ver
triebsregionen Europa und Afrika.
Spitzenpfeil berichtet zum Thema:
StrategieimGrifmit der Balanced
Scorecard der Carl Zeiss AG.
Initiiert und veranstaltet wird
der VALUE DAY von der FH Vor
arlberg. Gesponsert wird die Ver
anstaltungvonder RaifeisenLan
desbank Vorarlberg und der Wirt
schafskammer Vorarlberg; die IV
Vorarlberg und der Internationale
Controllerverein untersttzen die
Tagung. Zum VALUE DAY 2012
erscheint ein Tagungsband in
dem die Wettbewerbsbeitrge
abgedruckt sind.
Prcfesscr Dr. HaraId Hungenberg.
DipI.-Wirtsch.-tng. Th. 5pitzenpfeiI.
12 lndustrle
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Der 12. Aktionstag Frauen
in technische Zukunfsbe-
rufe am9. Februar 2012
informiert ber zukunfs-
weisende Alternativen zu
klassischen Mdchenbe-
rufen. Fr Mdchen gibt es
ein riesiges Chancenpoten-
zial in technischen Ausbil-
dungen aller Fachrichtun-
gen.
Qualifzierte Technikerinnen ha
ben alle Chancen amArbeitsmarkt.
Angesichts des deutlich zuneh
menden Fachkrfebedarfs werden
diese Chancen noch besser, erklrt
die Schirmherrin des Aktionstages,
Landtagsprsidentin Dr. Bernadet
te Mennel. Immer noch bestehe
eine zu groe Diskrepanz zwischen
dem Interesse der Mdchen und
einem tatschlichen Einstieg in
eine technische Ausbildung. In den
letzten Jahrzehnten haben sich die
Berufsbilder stark verndert. Es
sind genau die Fhigkeiten gefragt,
die of gerade Frauen einbringen
knnen: Neben dem technischen
Wissen sind das soziale und kom
munikative Kompetenz, Kreativi
tt, Teamfhigkeit und ganzheitli
ches Denken, so Mennel.
In 12 Jahren hat sich die
Zahl verfnfacht
In der V.E.M., Vorarlberger Elektro
und Metallindustrie, die seit dem
Start Trger des Aktionstages ist,
hat sich die Zahl der weiblichen
Lehrlinge von 2000 bis heute ver
fnfacht (von 36 auf 196). Beinahe
100 %der Mitgliedsbetriebe bilden
Frauen in technischen Lehrberufen
aus. Ihr Geschfsfhrer Mag. Seba
stianManhart betont: Demographi
sche Prognosen und der dringende
Fachkrfebedarf machen einen
Anstieg von Frauen in techni
schen Berufen fr die Wirtschaf
notwendig. Fachkrfe von inter
nationalem Format sind die Vor
aussetzung, um den Produktions
standort Vorarlberg mittel und
langfristig zu sichern. Wir sehen
zwar eine erfreuliche Steigerung,
dennoch konzentriert sich nach
wie vor der berwiegende Teil der
jungenFrauenauf wenige ,traditio
nelle Berufe. Damit nutzen sie nur
einen Bruchteil des Ausbildungs
und Qualifzierungsangebotes.
Im illwerke vkwKonzern sind
weibliche Technikerinnen aus dem
Berufsalltag nicht mehr wegzu
denken. Dir. Dr. Christof Germann,
Vorstandsmitglied der illwerke
vkw: Wir haben bisher sehr gute
Erfahrungen mit Mitarbeiterin
nen in technischen Berufen ge
macht. Deshalb richten wir uns
im Personalrecruiting verstrkt an
Technikerinnen und schafen auch
Rahmenbedingungen, die besser
auf die Bedrfnisse unserer Mit
arbeiterinnen abgestimmt sind.
0le Starken der
Frauen slnd gefragt
von 2000 bls heute hat slch dle Zahl
der welbllchen Lehrllnge ln der vor-
arlberger Llektro- und Metalllndustrle
mehr als verf0nacht (von 36 auf 196)
allelne lmverglelch zumletzten [ahr
eln Plus von 58 Madchen (nach plus 34
Madchen lmvorjahr).
ûch an den vorarlberger H1L hat slch
der ^ntell der Sch0lerlnnen von 4,2
Prozent (2000/01) auf 20,6 Prozent
(2010/11) ebenfalls belnahe verf0nf-
facht - eln wert, der lm[ahresabstand
um0ber 4 Prozentpunkte (von 16,2 %)
gestlegen lst. Mlt 488 Sch0lerlnnen lst
dle absolute Sch0lerzahl von 359 lm
vorjahr recht deutllch gestlegen.
von 14 auf gut 20 Prozent zugenom-
men hat dle Zahl der erstsemestrlgen
achelor-Studentlnnen an der FH
vorarlberg ln den Studlengangen ln-
formatlk und Mechatronlk, dle 2004
elngef0hrt wurden. ln belden Studlen-
gangen studleren derzelt lnsgesamt
33 Madchen.
12 [ahre Frauen ln technlsche Zukunhsberufe -
elne llanz!
HNvencnuNc
Der Aktionstag soll so
praxisnah wie mglich
ablaufen.
L1P 0r. ernadette Mennel
0er ^ktlonstag Frauen ln
technlsche Zukunhsberu-
fe fndet am 0onnerstag,
9. Februar 2012 statt. 0le
tellnehmenden Sch0le-
rlnnen der 8. und 9. bzw.
11. und 12. Schulstufe
konnen je nach lnteresse
zwlschen mlttlerwelle
nlcht wenlger als 7 ver-
anstaltungen wahlen.
0er ^ktlonstag gllt als
schulbezogene veran-
staltung. 0le lnteressen-
tlnnen werden 0ber dle
ûsblldungswege an den
gewerbllchen erufsschu-
len, den H1Ls und 0ber
technlschen Studlengange
an der Fachhochschule
vorarlberg lnformlert. 0le
anschlleende Lxkurslon
ln v.L.M.-Unternehmen
glbt Llnbllck ln dle Praxls.
^nmeldungen werden
bls Freltag, 27. [anner
2012 belm lFO entge-
gengenommen: 1elefon
05572/31717-0, L-Mall
blfolnfo@blfo.at. weltere
lnformatlonen unter
www.frauen-ln-technlk.at
AkvoNsvnc zoiz
5icherheitsvertrauensperscn
fr tndustrie-, DienstIeistungs-
und Handwerksbetriebe
0le SvP-verordnung vom 1. [ull 1996
schrelbt f0r Slcherheltsvertrauens-
personen elne verplchtende fach-
llche ûsblldung von mlndestens 24
Lehrelnhelten zu je 50 Mlnuten vor
und legt Mlndestzahlen ln ^bhan-
glgkelt von der ^rbeltnehmerzahl je
etrleb fest:
11 bls 50: 1 SvP
51 bls 100: 2 SvP
101 bls 300: 3 SvP
301 bls 500: 4 SvP
501 bls 700: 5 SvP
701 bls 900: 6 SvP
0le estellung der SvP hat auf dle
0auer von vler [ahren zu erfolgen
und bedarf der Zustlmmung der zu-
standlgen elegschahsorgane. 0er/
dle ^rbeltgeber/ln, Ceschahsf0hrer/
ln darf nlcht dle Slcherheltsvertrau-
ensperson seln. el der ûswahl der
Slcherheltsvertrauenspersonen lst
auf elne angemessene vertretung
der betrlebllchen erelche (z. .
Produktlon und verwaltung) und der
reglonalen erelche (z. . Flllalen) so-
wle auf elne dem eschahlgtenstand
entsprechende vertretung von Frauen
und Mannern zu achten.
ZieI
Lrlernen des notwendlgen wlssens,
der praktlschen 1atlgkelt und Crund-
begrle der Slcherheltstechnlk. 0le
Slcherheltsvertrauensperson unter-
st0tzt den/dle ^rbeltgeber/ln bel der
betrlebllchen Unfallverh0tung, Llnhal-
tung der ^rbeltnehmer/lnnenschutz-
vorschrlhen und macht auf mogllche
Cefahren aufmerksam.
KursIeitung: 0l ernd 0oppler,
0l Klrschner Roland, Natter wolfgang,
0l Cabl ^lfred, Splelgel Klaus,
0l welngartner Marc
Beitrag: 350,-
Dauer: 24 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
8. 10.2.2012
Ml Fr 8:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 61109.03
tnfcs bei
Martlna Kob
1 05572/3894-469
L koeb.martlna@vlbg.wlf.at
FamiIy 5uppcrt picccIc -
Kinderbetreuungskurs
8 5tunden
Quallfzlerung zur Klnderbetreuung
gem. 34 ^bs. 9 des Llnkommenssteu-
ergesetzes f0r Personen 0ber 21 [ahre.
TeiInehmer/innen
Personen 0ber 21 [ahren
ZieI
Sle bauen elne llebevolle ezlehung
zum betreuten Klnd auf.
Sle helfen mlt, eln Klnd ln selner
Lntwlcklung zu fordern und verhal-
tensaualllgkelten vorzubeugen.
Sle respektleren dle Lltern als dle
Personen, dle lhnen lhr Klnd anver-
trauen.
Sle ermogllchen es Lltern, lhre
0lenste steuerllch abzusetzen.
tnhaIt
entwlcklungspsychologlsche
Crundlagen
lndungstheorle
Kommunlkatlon mlt dem aby/
Klelnklnd/Klnd
Kommunlkatlon und verelnbarun-
gen mlt den Lltern des Klndes
praktlsches Lrzlehungstralnlng
Crundhaltungen elner llebevollen
Lrzlehung
spezlelle 1hemen wle Schlafen, Lr-
nahrung, Schrelen, etc.
CesetzIicher Hintergrund
Klnderbetreuung kann nach elnem
Lrlass des Flnanzmlnlsterlums
steuerllch abgesetzt werden. 0af0r
muss slch dle betreuende Person
padagoglsch quallfzleren und elne
elnschlaglge Quallfkatlon lm Umfang
von mlndestens 8 Stunden (unter 21
[ahren: mlndestens 16 Stunden) an
elner staatllch anerkannten lldungs-
lnstltutlon absolvleren.
Peferentin: MMag. Manuela Ober-
lechner
Beitrag: 149,-
Dauer: 8 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termine
1.2.2012
Ml 9:00 17:00 Uhr
tnfcs bei
Susanne Sollner, .^.
1 05572/3894-459
L soellner.susanne@vlbg.wlf.at
Verantwcrtung + Hahung der
CmbH-Ceschhsfhrung
TeiInehmer/innen
Ceschahsf0hrer/lnnen, vorstande
sowle leltende ^ngestellte, Prokurlst/
lnnen und Handelsbevollmachtlgte,
Ceschahs- und Flllallelter/lnnen, aber
auch Llnzelunternehmer/lnnen.
tnhaIt
Plchten und Hahung des/der Ce-
schahsf0hrers/ln gegen0ber der
Cesellschah, den Cesellschaher/
lnnen sowle gegen0ber Claublger/
lnnen
Hahung f0r ^bgaben, Sozlalversl-
cherungsbeltrage und strafrechtll-
che Hahung
Mogllchkelten der Hahungsbe-
schrankung
lnnenhahung (Sorgfaltsmastab,
Ressourcenvertellung)
ûenhahung (Konkursverschlep-
pung, 159 StC, URC)
Peferent: 0r. Manfred Schnetzer,
Rechtsanwalt
Beitrag: 125,-
Dauer: 3 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
1.5.2012
0o 18:30 21:30 Uhr
tnfcs bei
Helke wledenhofer
1 05572/3894-473
L wledenhofer.helke@vlbg.wlf.at
UnternehmensIcgistik
Lehrgang
TeiInehmer/innen
Mltarbelter/lnnen aus dem Loglstlk-
berelch mlt berulcher Praxls, dle ln
Handels-, Produktlons- oder 0lenst-
lelstungsbetrleben tatlg slnd.
Vcraussetzungen
Senden Sle uns bltte lhren Lebenslauf
zu.
ZieI
Sle bekommen elnen Uberbllck 0ber
dle gesamte Supply Chaln und erfah-
ren, wle Sle dle wlchtlgsten lnstru-
mente zur Optlmlerung der Loglstlk-
kette anwenden konnen.
tnhaIt
Modul l: Prozess-, Qualltats- und Pro-
jektmanagement
Modul ll: eschaungs- und Produktl-
onsloglstlk
Modul lll: Lean Management, ver-
tragsrecht & Loglstlkcontrolllng
Hinweis
lm Rahmen dleses Lehrganges kann
elne Pr0fung abgelegt werden.
LehrgangsIeitung: Mag. (FH) Sasha
Petschnlg, M^, M^
Beitrag: 3.520,-
Dauer: 136 Stunden
Crt: wlFl 0ornblrn
Termin
2.5. 22.9.2012
1ermlne lt. Stundenplan
tnfcs bei
Carmen Loacker
1 05572/3894-465
L loacker.carmen@vlbg.wlf.at
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
14 Celbe Selten
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Celbe Selten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
NK Castrc KC, Kohlerstrae 18, 6830 Rankwell,
Ceschahszwelg: F0hrung elnes Castronomlebe-
trlebes, Cesv vom 02.11.2011, CS: (^) wolfgang
Koer (18.08.1963), vertrltt selt 24.11.2011
selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: () Phlllpp Nemeth
(29.07.1989), Hahsumme 1.000, LC Feldklrch,
23.11.2011 FN 270927g.
5kischuIe EXKLU5tV Berg-CberIech CeseII-
schah m.b.H., Oberlech 455, 6764 Lech, Ce-
schahszwelg: Skl- und Schneesportschule, Kapl-
tal: 35.000, Cesv vom 14.10.2011 mlt elnem
Nachtrag vom 10.11.2011, CF: (^) 1homas Lodler
(05.05.1973), vertrltt selt 19.11.2011 selbststan-
dlg, PR: () Sablne Relschl-Lodler (19.10.1976), ver-
trltt selt 19.11.2011 selbststandlg, CS: (^) 1homas
Lodler (05.05.1973), Llnlage 26.250, gelelstet
13.125, () Sablne Relschl-Lodler (19.10.1976),
Llnlage 8.750, gelelstet 4.375, LC Feldklrch,
18.11.2011 FN 370397b.
5CHNETZEP MetaIIhandwerk e.U., Rledstrae
19, 6845 Hohenems, Ceschahszwelg: Schlosse-
rel verbunden mlt Schmlede und Landmaschl-
nentechnlk, lNH^LR: (^) Chrlstoph Schnetzer
(04.10.1968), elngetragen, LC Feldklrch,
23.11.2011 FN 371319h.
5chwarz-Fuchs Liegenschahsvermietung KC,
wlchnerstrae 107, 6850 0ornblrn, Cesv vom
17.10.2011, CS: (^) Mag Chrlstlne Schwarz-Fuchs
(29.06.1974), vertrltt selt 30.11.2011 selbst-
standlg, KOMM^N0l1lS1: () [utta wehlnger
(04.10.1976), Hahsumme 100, LC Feldklrch,
29.11.2011 FN 371203m.
5cnnbIick tmmcbiIienvermietungs KC, Haus-
nummer 13b, 6762 Stuben am ^rlberg, Ceschahs-
zwelg: Lrwerb und vermletung von lmmoblllen,
Cesv vom 21.11.2011, CS: (^) wllhelm Mathles
(06.11.1973), vertrltt selt 30.11.2011 selbststandlg,
KOMM^N0l1lS1: () lrene Mathles (12.10.1974),
Hahsumme 820, LC Feldklrch, 29.11.2011
FN 371783s.
L5-tmmcbiIien KC, Herrengasse 24, 6700 ludenz,
Ceschahszwelg: lmmoblllen, Cesv vom 02.11.2011,
CS: (^) 1homas Llepert (11.02.1971), vertrltt selt
01.12.2011 selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: ()
Peter Schennach (31.01.1970), Hahsumme 400,
LC Feldklrch, 30.11.2011 FN 371112d.
M5JM LiegenschahsverwaItungs KC, Nelken-
weg 8c, 6922 wolfurt, Ceschahszwelg: Llegen-
schahsverwaltung, CS: (^) Marle-Lulse 0letrlch
(01.11.1957), vertrltt selt 02.12.2011 selbst-
standlg, KOMM^N0l1lS1: () Stephan 0letrlch
(02.12.1985), Hahsumme 50, (C) [ohannes 0let-
rlch (06.09.1987), Hahsumme 50, (0) Matthlas
0letrlch (13.04.1992), Hahsumme 50, LC Feld-
klrch, 01.12.2011 FN 371350d.
KWB Vermietung CC, Lauteracherstrae 7, 6922
wolfurt, Ceschahszwelg: vermletung und ver-
pachtung von elgenen Crundst0cken, wohnungen
und sonstlgen Realltaten, Cesv vom 07.10.2011,
CS: (^) [ochen Kllmmer (16.10.1961), vertrltt selt
02.12.2011 selbststandlg, () Klaus uhmann
dlg, (C) [ohann Rauchegger (12.06.1971), vertrltt
selt 02.12.2011 selbststandlg, LC Feldklrch,
01.12.2011 FN 370816v.
B5B Hcch- und Tiefbau CmbH & Cc KC, Fallweg
6, 6781 artholomaberg, Cesv vom 15.11.2011,
CS: (^) S Hoch- und 1lefbau CmbH, vertrltt selt
29.11.2011 selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: ()
Franz Scheldl (13.09.1964), Hahsumme 500, (C)
C0nter argehr (06.09.1964), Hahsumme 500,
(0) [ohann achmann (02.01.1964), Hahsumme
500, LC Feldklrch, 28.11.2011 FN 371525k.
HutIe CmbH, Lustenauerstrae 87, 6850 0ornblrn,
Ceschahszwelg: Planung, Lrzeugung, Lacklerung,
Montage von 1lschlerelartlkeln, lnnenausbau
sowle Handel mlt Mobeln, Kapltal: 35.000, Lr-
klarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
16.11.2011, CF: (^) ^lbln Hutle (07.12.1940), ver-
trltt selt 02.12.2011 selbststandlg, CS: (^) ^lbln
Hutle (07.12.1940), Llnlage 35.000, gelelstet
17.500, LC Feldklrch, 01.12.2011 FN 371782p.
WaIch 5kiservice CC, Omesberg 154, 6764
Lech, Ceschahszwelg: Schlservlce, Cesv vom
30.09.2011, CS: (^) Phlllpp walch (20.07.1979),
vertrltt selt 25.11.2011 selbststandlg, () Slmon
walch (20.09.1983), vertrltt selt 25.11.2011 selbst-
standlg, LC Feldklrch, 24.11.2011 FN 370992b.
LtCU5 CmbH, 0orf 421, 6764 Lech, Ceschahs-
zwelg: Fortblldungsveranstaltungen, Kapltal:
36.000, Cesv vom 07.11.2011, CF: (^) 0r wer-
ner Llll (15.06.1958), vertrltt selt 02.12.2011
selbststandlg, () 0r Cerhard lglhaut (08.04.1956),
vertrltt selt 02.12.2011 selbststandlg, CS: (^) 0r
werner Llll (15.06.1958), Llnlage 12.000,
gelelstet 12.000, () 0r Cerhard lglhaut
(08.04.1956), Llnlage 12.000, gelelstet 12.000,
(C) 1Huw lnvestment & Consultlng ^ktlengesell-
schah, Llnlage 12.000, gelelstet 12.000,
LC Feldklrch, 01.12.2011 FN 371295y.
Karakcc LebensmitteI HandeIs CmbH, Meh-
rerauerstrae 38, 6900 regenz, Ceschahszwelg:
Lebensmlttelhandel, Kapltal: 35.000, Lrkla-
rung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
26.09.2011 samt Nachtrag vom 21.11.2011,
Llnbrlngungsvertrag vom 26.09.2011, Llnbrlngung
des nlcht protokolllerten Llnzelunternehmens
Sebahattln Karakoc, CF: (^) Sebahattln Karakoc
dlg, CS: (^) Sebahattln Karakoc (02.10.1980), Lln-
lage 35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch,
24.11.2011 FN 369482g.
Bitschi Maschinenbau CmbH, Lrlenstrae 9,
6833 Klaus, Ceschahszwelg: Maschlnenbau, Ka-
pltal: 35.000, Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der
Cesellschah vom 22.11.2011, CF: (^) Culdo ltschl
dlg, CS: (^) Culdo ltschl (29.01.1956), Llnlage
35.000, gelelstet 17.500, LC Feldklrch,
30.11.2011 FN 371951m.
Cutekunst H5K CmbH, Schwefel 91, 6850 0orn-
blrn, Ceschahszwelg: Haustechnlk, lnsbesondere
Kllma, Sanltar, Helzung, L0hung, sowle Solar- und
warmepumpenanlagen sowle Servlcearbelten
und Handel mlt Ceraten und Cegenstanden aus
dem erelch der Haustechnlk, Kapltal: 35.000,
Cesv vom 10.11.2011, CF: (^) Klaus Cutekunst
dlg, CS: (^) Klaus Cutekunst (10.05.1971), Llnlage
28.000, gelelstet 14.000, () [0rgen Cutekunst
(23.03.1962), Llnlage 7.000, gelelstet 3.500,
LC Feldklrch, 24.11.2011 FN 371351f.
5entcr CcnsuIting CmbH, lumenstrasse 7a,
6900 regenz, Ceschahszwelg: Strateglsche Kom-
munlkatlon, Management, Consultlng, Markenposl-
tlonlerung und eratungsdlenst, Kapltal: 35.000,
Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom
08.11.2011, CF: (^) Helga Prelm (27.09.1946), ver-
trltt selt 26.11.2011 selbststandlg, CS: () vLN1lv^
S^, Llnlage 35.000, gelelstet 35.000, LC Feld-
klrch, 25.11.2011 FN 371179b.
5cIarccn e.U., ^rdetzenbergstrae 42, 6800 Feld-
klrch, Ceschahszwelg: Handel, eratung, Forschung,
Lntwlcklung und Montage von Solaranlagen, lNH^-
LR: (^) Ulrlch wlcke (28.06.1956), elngetragen,
LC Feldklrch, 28.11.2011 FN 371934m.
Celbe Selten 15
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
BuNcescesevzeLnvven
TeiI t vcm 12. Dezember 2011
118. Lmlsslonszertlfkategesetz 2011 LZC 2011
(34 Selten)
TeiI tt vcm 15. Dezember 2011
412. ^nderung der verordnung 0ber genehml-
gungsfrele auvorhaben bel Sellbahnen
(vgSell 2006) (5 Selten)
414. Llnzelentgeltnachwelsverordnung 2011
LLN-v 2011 (3 Selten)
415. 0le von der europalschen Kommlsslon neu
festgesetzten Schwellenwerte f0r ûhrags-
vergabeverfahren (1 Selte)
422. ^ktuallslerung des verzelchnlsses der e-
nannten Stellen f0r ûfz0ge und f0r Slcher-
heltsbautelle f0r ûfz0ge der ^Sv 2008
(3 Selten)
423. ^ktuallslerung der Llste der zugelassenen
Pr0fstellen f0r ûfz0ge f0r dle Lrhohung der
Slcherhelt von bestehenden ûfz0gen der
Hv 2009 (2 Selten)
429. ^nderung der Crenzwerteverordnung 2007
431. ^nderung der verordnung 0ber dle ^llgemel-
nen eforderungsbedlngungen f0r den Krah-
fahrllnlenverkehr (K-ef ed) (1 Selte)
432. ^nderung der Krahfahrgesetz-0urchf0h-
rungsverordnung 1967 (57. Novelle zur K0v
1967) (9 Selten)
433. ^nderung der Schwellenwerteverordnung
2009 (1 Selte)
435. undeshochstzahl 2012 (1 Selte)
436. Mauttarlfverordnung 2011 (3 Selten)
445. Nlederlassungsverordnung 2012 NLv 2012
(4 Selten)
453. ^nderung der Llnstufungsverordnung zum
undespegegeldgesetz Llnstv (1 Selte)
122. Sozlalrechts-^nderungsgesetz 2011 SR^C
2011 (14 Selten)
123. ^nderung des Llnkommensteuergesetzes
1988 (1 Selte)
130. Strafgesetznovelle 2011 (2 Selten)
131. ^nderung des Medlengesetzes (2 Selten)
455. ^nderung der 0eponleverordnung 2008
(2 Selten)
137. verelnsgesetz-Novelle 2011 verCNov 2011
(2 Selten)
138. ^nderung des Krahfahrzeug-Hahplchtver-
slcherungsgesetz 1994, des Llsenbahn- und
Krahfahrzeughahplchtgesetzes, des Cas-
wlrtschahsgesetzes 2011, des Relchshah-
plchtgesetzes und des Rohrleltungsgeset-
zes (3 Selten)
459. ergbau-Sprengmlttellagerungsverordnung
-SprLv (12 Selten)
0le osterrelchlschen Cesetze ln den aktuellen oder
hlstorlschen Fassungen oder elnzelne undesge-
setzblatter konnen unter www.rls.bka.gv.at kosten-
frel elngesehen oder heruntergeladen werden.
KoNkunse
AeceweseNe KoNkunsnNvnnce
mnNceLs VenmceNs
Das Landesgericht FeIdkirch aIs Kcnkursge-
richt hat der Wirtschahskammer bekannt
gegeben, dass folgende Konkursantrage mangels
hlnrelchenden vermogens rechtskrahlg abgewle-
sen wurden. Ls handelt slch um Konkursantrage
gegen
BcIter CmbH, werben 19, 6842 Koblach
EL-AHMADt Abderrazek, lmblssstube, Hochster-
strae 86, 6850 0ornblrn
Massage- & Kcsmetikstudic Cerd HcIIenstein
e.U, Kalser Franz [osef Strae 28, 6845 Hohenems
0le aktuellen lnsolvenzen konnen Sle auch der
Homepage des undesmlnlsterlums f0r [ustlz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hler fnden Sle dle neuesten Llntragun-
gen der Cerlchte.
VonnNscnLnce
VonnNscnLnce zoiz
Wnvscnnrvsknmmen Csvennecn
uNc FncnvenenNce
0em undesmlnlster f0r wlrtschah, Famllle und
[ugend wurden der voranschlag der wlrtschahs-
kammer sterrelch und dle voranschlage der Fach-
verbande f0r das [ahr 2012 gema 132 ^bs. 3
wlrtschahskammergesetz zur Kenntnls gebracht.
0le voranschlage werden vom 6.2.2012 bls
5.3.2012 wahrend der 0lenststunden ln der
wlrtschahskammer sterrelch, ^btellung f0r Fl-
nanz- und Rechnungswesen, 1040 wlen, wledner
Hauptstrae 63, autell 1, 1. Stock, Zlmmer ^1 33
(voranschlag der wK sterrelch) sowle Zlmmer ^1
01 (voranschlage der Fachverbande) zur Llnslcht
f0r dle Mltglleder aulegen.
ln der wlrtschahskammer vorarlberg llegen dle
voranschlage ebenfalls vom 6.2.2012 bls 5.3.2012
wahrend der 0rozelten ln der 0lrektlon, 6800
Feldklrch, wlchnergasse 9, 1. Stock, f0r dle Mltglle-
der zur Llnslcht auf.
Dcnnerstag, 2. Februar
17.00 19.00 Uhr, C^MPUS 0ornblrn, Pa-
tentsprechtag der wlrtschahs-Stand-
ort vorarlberg CmbH. Hlntere ^ch-
m0hlerstrae 1
0le Patentanwalte 0r. Ralf Hofmann
bzw. 0r. 1homas Fechner, Feldklrch,
lnformleren Sle unentgeltllch 0ber
das Patent-, Marken-, Cebrauchsmus-
ter- und Musterwesen. Llne ^nmel-
dung lst nlcht erforderllch. lnforma-
tlonen unter: 1 05572/552520,
L wlsto@wlsto.at, w www.wlsto.at
Termine auf Anfrage
Wirtschahskammer FeIdkirch.
Cr0nder-workshop. Kostenlos. Sle ha-
ben elne konkrete Ceschahsldee
elm Cr0nder-workshop erhalten Sle
dle rechtllchen und betrlebswlrt-
schahllchen aslslnformatlonen f0r
elne erfolgrelche Cr0ndung. 1ermlne
auf ^nfrage, ûsk0nhe und ^nmel-
dung: 1 05522/3051144, w www.
wko.at/vlbg/gruenderservlce
TenmNe Feenunn zoiz

FnmeNeucn
LscnuNceN
Jenny Castrctec CmbH in Liqu., HNr. 184,
6741 Raggal, FlRM^ geloscht, Loschung ln-
folge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
01.12.2011 FN 299905m.
NAVTEC HcIding CmbH in Liqu., Cletscher-
strae 12, 6900 regenz, FlRM^ geloscht,
Loschung lnfolge beendeter Llquldatlon,
LC Feldklrch, 01.12.2011 FN 339863z.
Dieter Dcrner CmbH, Klrchberg 80/2, 6733
Fontanella, FlRM^ geloscht, Flrma geloscht
gema 40 FC, LC Feldklrch, 30.11.2011
FN 308469g.
tech-pccI CmbH, Kr0zastrae 1, 6912 Hor-
branz, FlRM^ geloscht, Flrma geloscht gema
40 FC, LC Feldklrch, 06.12.2011
FN 268145g.
Phcmberg PaiI HcIding CmbH, Marlahllf-
strasse 29, 6900 regenz, FlRM^ geloscht,
verschmelzungsvertrag vom 17.11.2011, Cv vom
17.11.2011, 0lese Cesellschah wurde als 0ber-
tragende Cesellschah mlt der Rhomberg 1 Hol-
dlng CmbH (FN 264322l) als 0bernehmender Ce-
sellschah verschmolzen, Sltz der 0bernehmenden
Cesellschah ln wels, LC Feldklrch, 02.12.2011
FN 362094t.
Lsser-FIiesen-Cfen-CmbH in Liqu., welle-
nau 7, 6911 Lochau, FlRM^ geloscht, Loschung
lnfolge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
05.12.2011 FN 6540t.
Marcc MadIener CmbH in Liqu., 1orfweg 20,
6850 0ornblrn, FlRM^ geloscht, Loschung ln-
folge beendeter Llquldatlon, LC Feldklrch,
07.12.2011 FN 250756l.
Dank dem Engagement unseres
Teams haben wir es heuer ganz an
die Spitze der kundenfreundlichsten
Optiker geschafft. Thomas Bitsche
FAKTEN
Bitsche Optik GmbH, Bludenz
Bitsche Augenoptik und Hrakustik mit zwei Filialen in Bludenz
und einer in Thringen ist der fhrende Anbieter der Optik- und
Akustik-Branche im Vorarlberger Oberland und wenn es um
Kundenfreundlichkeit geht, sogar in ganz sterreich. Denn bei
einer bundesweiten Untersuchung zum Thema Kundenfreund-
lichkeit bei Optik- und Hrakustikgeschften hat Bitsche den ers-
ten Platz erreicht. Wochenlang waren anonyme Tester in ganz s-
terreich unterwegs und stellten die Service-Qualitten sowie das
Engagement der 55 Hrakustikstudios und 115 Optik-Geschfte
eingehend auf die Probe. Schon in den letzten Jahren waren die
Fachgeschfte von Optikermeister Thomas Bitsche regelmig in
den Top-Rngen zu fnden. Fr die 14 Mitarbeiter, die im Haupt-
geschft in der Bludenzer Bahnhofstrae, im Optikgeschft im
Stdtle sowie im Akustikgeschft in Thringen die Kunden bera-
ten, war dies der Ansporn, ganz an die Spitze zu gelangen. Doch
die Mitarbeiter bei Bitsche sind nicht nur hoch motiviert sondern
auch mindestens genauso qualifziert. Fnf Meister, ein eigenes
Labor fr die Brillenfertigung und fr Servicearbeiten sowie eine
der modernsten Hrgerteabteilungen sind fr die Kunden gute
Grnde, Bitsche zu vertrauen.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Geschftsfhrer
Thomas Bitsche
Gegrndet
1982
Segment
Optik und Akustik
Vertreten
Bludenz, Thringen
Besonderheit
Auszeichnung fr besonderen
Kundenservice
Mitarbeiter
14
Kontakt
offce@bitsche-optik.at
www.bitsche-optik.at
Bitsche Augenoptik und Hrakustik zeigt, wie man sich als Meisterbetrieb
behaupten kann: Mit absolutem Fokus auf Kundenzufriedenheit und mit
hochqualifzierten Mitarbeitern. Manfred Rein, WK-Prsident
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Thomas Bitsche
Geschftsfhrer
Bitsche Optik GmbH,
Bludenz
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
tnfc-Abend 5/E/L/F-Akademie
0ornblrn, 25.1.2012, Ml 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 12101.03
tmpuIs-Vcrtrag ErfcIgreich im Business
0ornblrn, 25.1.2012, Ml 18:00 20:00 Uhr, 20,-,
K.Nr. 12120.03
UniIehrgang Business Manager MA5
0ornblrn, Start: 26.1.2012, 1ermlne laut Stunden-
plan, 4 Semester, 2.495,-/Semester,
K.Nr. 12103.03
Knigge und Karriere
0ornblrn, 9.2.2012, 0o 9:00 17:00 Uhr, 1 1ag,
235,-, K.Nr. 12129.03
5teuer News 2012 fr Einsteiger
0ornblrn, 10.2.2012, Fr 14:00 17:00 Uhr, 125,-,
K.Nr. 28120.03
5teuer News 2012 fr Prcs
0ornblrn, 24.2.2012, Fr 14:00 17:00 Uhr, 125,-,
K.Nr. 28121.03
AIIes was Pecht ist
0ornblrn, 29.2.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr, 135,-,
K.Nr. 28122.03
Fhrungstraining Zug statt Druck
0ornblrn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30 Uhr,
0l 8:30 17:30 Uhr, Mo 8:30 17:30 Uhr, 0l 8:30
17:30 Uhr, 3,5 1age, 635,-, K.Nr. 12123.03
PensNLcnkev
tnfc-Abend FamiIy 5uppcrt
los, K.Nr. 13110.03
tnfc-Abend KLtPP und KLAP Lerntraining
0ornblrn, 1.2.2012, Ml 17:30 ca. 19:00 Uhr, kos-
tenlos, K.Nr. 13113.03
tnfc-Abend Ccach
los, K.Nr. 13104.03
tnfc-Abend Mediaticn
los, K.Nr. 13106.03
Die Magie der 5prache
0ornblrn, 17. + 18.2.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
295,-, K.Nr. 10124.03
5rnncneN
Cambridge EngIish Ccurse 1
0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 15101.03
Ccurs de franais 1
0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 16101.03
Ccrsc ditaIianc 1
0ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + uch, K.Nr. 17101.03
Pussisch 1
0ornblrn, 28.2. 15.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 16150.03
Trkisch 1
0ornblrn, 28.2. 15.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr,
215,- + 0cher, K.Nr. 16160.03
Bevneeswnvscnnrv
Pecht fr Fhrungskrhe
0ornblrn, 3. + 4.2.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, Sa
9:00 12:00 Uhr, 390,-, K.Nr. 27113.03
Das 1 x 1 der Wertpapiere
0ornblrn, Start: 8.2.2012, 0auer: 11 1ralnlngseln-
helten, 195,-, K.Nr. 21128.03
PrcfessicneIIer Kundenempfang
0ornblrn, 29.2. + 1.3.2012, Ml + 0o 9:00 17:00 Uhr,
390,-, K.Nr. 29112.03
Brccrganisaticn sc Ieicht geht das7
0ornblrn, 23. + 24.3.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
370,-, K.Nr. 29111.03
Uberzeugend auhreten und wirken
0ornblrn, 11. + 12.4.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr,
370,-, K.Nr. 29116.03
Pecht fr den Einkauf
0ornblrn, 2.3.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,-,
K.Nr. 22100.03
EDV
Web Design Basic Lehrgang
0ornblrn, 1.2. 4.7.2012, Ml 18:00 22:00 + Sa
8:00 12:00 Uhr, 2.530,-, K.Nr. 81104.03
HTML fr Einsteiger
0ornblrn, 1. 11.2.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr +
Sa 8:00 12:00 Uhr, 237,-, K.Nr. 81105.03
Eurcpischer Ccmputerfhrerschein 5tart
0ornblrn, 6.2. 8.3.2012, Mo + 0o 8:00 12:00 Uhr,
980,-, K.Nr. 80116.03
Eurcpischer Ccmputerfhrerschein
0ornblrn, 6.2. 27.3.2012, Mo - 0o 8:00 12:00 Uhr,
1.460,-, K.Nr. 80111.03
PC 5ervicetechniker/in
0ornblrn, 22.2. 4.4.2012, 0l + Ml 8:00 - 17:00 Uhr,
1.860,-, K.Nr. 81112.03
Prcgrammierung mit C - CrundIagen
0ornblrn, 22.2. 25.4.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr,
880,-, K.Nr. 81131.03
TecnNk
MAC 5chweien t
0ornblrn, 30.1. 16.2.2012, Mo 0o, 18:00
21:20 Uhr, 680,-, K.Nr. 39105.03
Maschinen-Einfhrungstag (Vcrbereitung
LehrabschIuss MetaII)
0ornblrn, 1.2.2012, Ml 8:00 - 16:00 Uhr, 130,-,
K.Nr. 38123.03
WtC 5chweien t
0ornblrn, 6. 10.2.2012, Mo Fr, 7:45 16:45 Uhr,
695,-, K.Nr. 39107.03
Perfekticnstage mit ZykIendrehmaschinen
(Vcrbereitung LehrabschIuss MetaII)
0ornblrn, 9. - 10.2.2012, 0o + Fr 8:00 16:00 Uhr,
280,-, K.Nr. 38155.03
WtC 5chweien t
0ornblrn, 22.2. 15.3.2012, Mo, Ml + 0o, 18:00
21:20 Uhr, 695,-, K.Nr. 39108.03
tnfc-Abend Zertizierung 5enicr Prccess
Manager
0ornblrn, 23.2.2012, 0o 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los (^nmeldung erforderllch!), K.Nr: 62160.03
AusbiIdung 5icherheits- und Cesundheits-
schutzbeauhragter
0ornblrn, 23.2. 20.4.2012, 1ermlne lt. Stunden-
plan, 1.985,-, K.Nr. 61117.03
AusbiIdung UmweItbeauhragter
plan, 1.985,-, K.Nr. 63102.03
uaIittsbeauhragter fr kIeine und mittIere
Unternehmen
plan, 1.985,-, K.Nr. 64111.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus
Nachsticken
Hohenems, 30.1. 21.3.2012, Mo Fr 18:00
21:00 Uhr, 100 Stunden, 1.890,-, K.Nr. 46120.03
Mctivaticn eine Zumutung fr mctivaticns-
resistente Mitarbeiter/innen7
0ornblrn, 1.2.2012, Ml 8:00 17:00 Uhr, 8 Stunden,
180,-, K.Nr. 42152.03
Unternehmer/innentraining
Hohenems, 22.2. 23.3.2012, Mo Fr 8:00
17:00 Uhr, 184 Stunden, 1.590,-, K.Nr. 40172.03
Befhigungsnachweis Castrcncmie
0ornblrn, 28.2. 24.5.2012, 0l + 0o 18:00
22:00 Uhr, Sa 8:00 14:00 Uhr, 126 Stunden,
1.350,-, K.Nr. 75110.03
Fachkurs Heizungstechnik
Hohenems, 27.2. 30.6.2012, 1ermlne lt. Stunden-
plan, 256 Stunden, 2.916,-, K.Nr. 5.1101.03
Pechtsseminar fr tmmcbiIienmakIer/innen
Hohenems, 28.2.2012, 0l 18:00 22:00 Uhr,
4 Stunden, 95,-, K.Nr. 72108.03
Eventmanager/in
0ornblrn, 6.3.2012 25.2.2013, 0l 18:00
22:00 Uhr, Fr 13:00 22:00 Uhr, Sa 8:30
17:00 Uhr, 268 Stunden, 4.380,-, K.Nr. 79101.03
WeLLNess / CesuNcnev /
WeceneNsvec
tnfc-Abend Massage
Hohenems, 30.1.2012, Mo 19:00 21:00 Uhr, kos-
tenlos, K.Nr. 76100.03
Massage Wcrkshcp
Hohenems, 10. + 11.2.12, Fr 13:00 20:00 Uhr,
Sa 9:00 17:00 Uhr, 14 Stunden, kostenlos,
K.Nr. 76101.03
5peziaItechniken Fupege
Hohenems, 26. + 27.3.2012, Mo + 0l 9:00
17:00 Uhr, 16 Stunden, 370,-, K.Nr. 73141.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
Wissen tst Fr tmmer.
ranchen 19
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Der Vortragsabend bietet Agentu
ren, Unternehmen sowie Medien
einenofenenDialogmit Experten
aus dem Bereich Mobile Marke
ting. Kein Medium ist persn
licher und nher am Menschen
als das Mobiltelefon. Heute ist
es technisch dank Smartphone
und dessen permanent steigen
de Marktdurchdringung mglich,
endlich auch grafsch anspruchs
volle Kampagnen fr das Mo
biltelefon zu gestalten. Aktuelle
Marktforschungen wie der im
vergangenen Herbst erschienene
Mobile Communications Report
2011 der MMA Austria best
tigen, dass User heutzutage fr
mobile Werbekampagnen durch
aus ofen sind.
Wir mchten gemeinsam mit
einer Bundeslndertour dem Pu
blikum eine hochkartige Platt
form bieten, sich ber die aktu
ellen Entwicklungen von Mobile
Marketing zu informieren. Die
Teilnehmer der MMA WKO Info
tour erhalten jngste, auch regio
nale, Marktforschungsergebnisse
sowie Fallbeispiele von erfolg
reichen mobilen Kampagnen, die
vonBranchenexpertenprsentiert
und errtert werden, erklrt Ha
rald Winkelhofer, MMA Austria
Prsident.
Mobile Marketing ist bereits
heute ein wichtiges Tool in der
Werbung und wird zunehmend an
Bedeutung gewinnen, beurteilt
Reinhard Kogler, Obmann der
Fachgruppe Werbung und Markt
kommunikation in Vorarlberg.
Der Informationsabend sei eine
ideale Gelegenheit fr die Vorarl
berger Agenturen sich auf diesem
Gebiet weiter zu spezialisieren.
Moblle Marketlng:
0lrekt am Kunden
0as moblle
sterrelch
Peferenten:
PcIand Tauchner, Ceschahs-
f0hrer 0lMOCO CmbH und
Prasldent der MM^ ûstrla:
0as moblle sterrelch eln
Uberbllck 0ber dle Handynut-
zung ln sterrelch, vorstellung
der MM^^ und Prasentatlon
des moblle Communlcatlons
Reports 2011
Martin Pansy, Ceschafsf0h-
rer, sms.at moblle lnternet
servlces gmbh: Moblle Loyalty
dle moblle Kundenkarte am
Handy
Dejan PaIaIic, Sales 0lrector
Lucy Marx CmbH: Moblle Mar-
ketlng aslcs - Kampagnenge-
staltung ln der Praxls
0l., 31. [anner 2012, 18 Uhr
wlFl 0ornblrn, ahnhofstr. 24,
Llntrltt frel
^nmeldung: www.wkv.at/
events/mobllemarketlng
(^nmeldeschluss 27.01.2012)
TenmN
Die Mobile Marketing Association Austria (MMA Au-
stria) und die Fachgruppe Werbung & Marktkommuni-
kation der WKV bieten am 31. Jnner 2012 in Dornbirn
einen Infoabend zum Thema Mobile Marketing.
McbiIe Marketing ernet neue
MgIichkeiten des Kundenkcntaktes.
Unter dem Motto Internet
und Verantwortung steht
die nchste Veranstaltung
der Reihe KodexL.
Die Vorarlberger Volks
wirtschafliche Gesell
schaf hat dazu am 13.
Februar 2012 von 14 bis
18 Uhr drei hochkartige
Referenten in den WIFI
Campus Dornbirn geladen.
Gerhard Reischl, Redak
teur beim Kurier und seit
2010 ChefRedakteur von
futurezone.at wird ber
Die Mchtigen des Inter
nets und ihre Strategien
referieren. Im Anschluss
daran klrt Marco Schreu
der, Kommunikations
und Strategieberater mit
Schwerpunkt Social Me
dia, in seinemReferat Wie
privat und wie fentlich
das Internet ist. Nach ei
ner Pausegibt MarioHaim,
Student an der LMU Mn
chen, einenEinblickinDie
Jugend und das Netz.
Anmeldung und weitere
Informationen: www.vvg.
at
Kodex-L: lnternet und
verantwortung
VonnnLeencen VoLkswnvscnnrvLcne CeseLLscnnrv

wlederelnstleg ln den
ersten ^rbeltsmarkt
Die Landesregierung hat Frdermittel fr
sechs Beschfigungsprojekte beschlossen.
Fr die Einrichtung von insgesamt 198 Voll
zeitarbeitspltzen werden insgesamt bis zu
1,8 Millionen Euro zur Verfgung gestellt.
Damit erhalten heuer rund 540 Langzeit
arbeitslose Hilfe fr den Wiedereinstieg in
den ersten Arbeitsmarkt. Die Arbeitsprojekte
in Vorarlberg sind gemeinntzig organisiert
und bieten langzeitarbeitslosen Menschen
ein befristetes Dienstverhltnis. Ziel ist es,
langzeitarbeitslose Menschen durch regel
mige Beschfigung, Aus und Weiter
bildungskurse sowie soziale Begleitung in
ihrerLebenssituationzustabilisierenundauf
einen Dauerarbeitsplatz im ersten Arbeits
markt vorzubereiten bzw. zu qualifzieren.
Die Arbeitsprojekte erbringen fr Vor
arlberger Unternehmen sowie fr fent
liche und gemeinntzige Einrichtungen
vielfltige Leistungen wie z.B. Verpackung,
Fertigung von Paletten/Kisten oder Bearbei
tung von Metallteilen in Serie, Wald und
Umweltpfege, Spielpltze. Neben Frder
mitteln des Landes erhalten die sechs Be
schfigungsprojekte auch Frdergelder
des AMS in Hhe insgesamt bis zu fnf
MillionenEuro (darunter auchEUMittel).
ranchen 19
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Der Vortragsabend bietet Agentu
ren, Unternehmen sowie Medien
einenofenenDialogmit Experten
aus dem Bereich Mobile Marke
ting. Kein Medium ist persn
licher und nher am Menschen
als das Mobiltelefon. Heute ist
es technisch dank Smartphone
und dessen permanent steigen
de Marktdurchdringung mglich,
endlich auch grafsch anspruchs
volle Kampagnen fr das Mo
biltelefon zu gestalten. Aktuelle
Marktforschungen wie der im
vergangenen Herbst erschienene
Mobile Communications Report
2011 der MMA Austria best
tigen, dass User heutzutage fr
mobile Werbekampagnen durch
aus ofen sind.
Wir mchten gemeinsam mit
einer Bundeslndertour dem Pu
blikum eine hochkartige Platt
form bieten, sich ber die aktu
ellen Entwicklungen von Mobile
Marketing zu informieren. Die
Teilnehmer der MMA WKO Info
tour erhalten jngste, auch regio
nale, Marktforschungsergebnisse
sowie Fallbeispiele von erfolg
reichen mobilen Kampagnen, die
vonBranchenexpertenprsentiert
und errtert werden, erklrt Ha
rald Winkelhofer, MMA Austria
Prsident.
Mobile Marketing ist bereits
heute ein wichtiges Tool in der
Werbung und wird zunehmend an
Bedeutung gewinnen, beurteilt
Reinhard Kogler, Obmann der
Fachgruppe Werbung und Markt
kommunikation in Vorarlberg.
Der Informationsabend sei eine
ideale Gelegenheit fr die Vorarl
berger Agenturen sich auf diesem
Gebiet weiter zu spezialisieren.
Moblle Marketlng:
0lrekt am Kunden
0as moblle
sterrelch
Peferenten:
PcIand Tauchner, Ceschahs-
f0hrer 0lMOCO CmbH und
Prasldent der MM^ ûstrla:
0as moblle sterrelch eln
Uberbllck 0ber dle Handynut-
zung ln sterrelch, vorstellung
der MM^^ und Prasentatlon
des moblle Communlcatlons
Reports 2011
Martin Pansy, Ceschafsf0h-
rer, sms.at moblle lnternet
servlces gmbh: Moblle Loyalty
dle moblle Kundenkarte am
Handy
Dejan PaIaIic, Sales 0lrector
Lucy Marx CmbH: Moblle Mar-
ketlng aslcs - Kampagnenge-
staltung ln der Praxls
0l., 31. [anner 2012, 18 Uhr
wlFl 0ornblrn, ahnhofstr. 24,
Llntrltt frel
^nmeldung: www.wkv.at/
events/mobllemarketlng
(^nmeldeschluss 27.01.2012)
TenmN
Die Mobile Marketing Association Austria (MMA Au-
stria) und die Fachgruppe Werbung & Marktkommuni-
kation der WKV bieten am 31. Jnner 2012 in Dornbirn
einen Infoabend zum Thema Mobile Marketing.
McbiIe Marketing ernet neue
MgIichkeiten des Kundenkcntaktes.
Unter dem Motto Internet
und Verantwortung steht
die nchste Veranstaltung
der Reihe KodexL.
Die Vorarlberger Volks
wirtschafliche Gesell
schaf hat dazu am 13.
Februar 2012 von 14 bis
18 Uhr drei hochkartige
Referenten in den WIFI
Campus Dornbirn geladen.
Gerhard Reischl, Redak
teur beim Kurier und seit
2010 ChefRedakteur von
futurezone.at wird ber
Die Mchtigen des Inter
nets und ihre Strategien
referieren. Im Anschluss
daran klrt Marco Schreu
der, Kommunikations
und Strategieberater mit
Schwerpunkt Social Me
dia, in seinemReferat Wie
privat und wie fentlich
das Internet ist. Nach ei
ner Pausegibt MarioHaim,
Student an der LMU Mn
chen, einenEinblickinDie
Jugend und das Netz.
Anmeldung und weitere
Informationen: www.vvg.
at
Kodex-L: lnternet und
verantwortung
VonnnLeencen VoLkswnvscnnrvLcne CeseLLscnnrv

wlederelnstleg ln den
ersten ^rbeltsmarkt
Die Landesregierung hat Frdermittel fr
sechs Beschfigungsprojekte beschlossen.
Fr die Einrichtung von insgesamt 198 Voll
zeitarbeitspltzen werden insgesamt bis zu
1,8 Millionen Euro zur Verfgung gestellt.
Damit erhalten heuer rund 540 Langzeit
arbeitslose Hilfe fr den Wiedereinstieg in
den ersten Arbeitsmarkt. Die Arbeitsprojekte
in Vorarlberg sind gemeinntzig organisiert
und bieten langzeitarbeitslosen Menschen
ein befristetes Dienstverhltnis. Ziel ist es,
langzeitarbeitslose Menschen durch regel
mige Beschfigung, Aus und Weiter
bildungskurse sowie soziale Begleitung in
ihrerLebenssituationzustabilisierenundauf
einen Dauerarbeitsplatz im ersten Arbeits
markt vorzubereiten bzw. zu qualifzieren.
Die Arbeitsprojekte erbringen fr Vor
arlberger Unternehmen sowie fr fent
liche und gemeinntzige Einrichtungen
vielfltige Leistungen wie z.B. Verpackung,
Fertigung von Paletten/Kisten oder Bearbei
tung von Metallteilen in Serie, Wald und
Umweltpfege, Spielpltze. Neben Frder
mitteln des Landes erhalten die sechs Be
schfigungsprojekte auch Frdergelder
des AMS in Hhe insgesamt bis zu fnf
MillionenEuro (darunter auchEUMittel).
20 wlFl
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Teilnehmer: Poliere, Partiefh
rer, Vorarbeiter
Inhalt
Sicherheitsbestimmungen(Ab
sturzsicherung, Gerste, Erd
arbeiten, Baumaschinen, Frei
leitungen)
Rechtliche Verantwortung
Bauarbeitenkoordinationsge
setz und Baustellenevaluie
rung - Bedeutung fr die Auf
sichtsperson und die Poliere
auf der Baustelle
Fallbeispiele, Videos
Kursleitung: DI Raimund Pecina
Beitrag: 240,- (inkl. Baumappe)
Dauer: 8 Stunden,
WIFI Hohenems
Termin: 8. - 9.2.2012
Mi + Do 18:00 - 22:00 Uhr
Infos bei Martina Kb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wif.at.
Wr VonnnLeenc
Slcherheltsvorschrlhen und
Unfallverh0tung am au
Die Informationstechnologie ent
wickelt sich zusehends zu einem
Erfolgsfaktor in den Unterneh
men. IT-gesttzte Unternehmens
prozesse, nachhaltiger IT-Einsatz,
Integration von Systemen und
Prozessen, zukunfssichere IT-
Entwicklungsprogramme sind
unternehmensrelevante Themen.
Kostenloser Infoabend
Am 1. Februar 2012 fndet um
19:00 Uhr ein kostenloser Info-
abend statt. Erfahren Sie direkt von
der Lehrgangsleitung Details zum
Konzept und den Inhalten.
Inhalte des Lehrgangs
Grundlagen des Managements
und Business Technologies
Strategisches Management, IT-
Alignment
Operative Steuerung des IT-
Bereiches
BusinessTechnologies-Systeme
Business Technologies-Anwen
dung
Projektmanagement und Pro
jektcontrolling
Mitarbeiterfhrung und Team-
entwicklung
Selbstmanagement, Zeitma
nagement, Coaching
Kommunikation im Fhrungs
alltag
Rechtliche Themen (IT-Bereich)
Master-Thesis
Nach erfolgreicher Absolvierung
des Lehrgangs wird Ihnen der aka
demischeGradMasterof Advanced
Studies in Business Technology
verliehen. Der Lehrgang wird in
Kooperation mit M/O/T (School
of Management, Organizational
Development and Technology) der
Alpen-Adria-Universitt Klagen
furt durchgefhrt. Die inhaltliche
Gesamtverantwortung wird wahr
genommen von ao. Univ.-Prof. Dr.
Robert Neumannundao. Univ.-Prof.
Dr. Gernot Mdritscher.
60 ECTS-Punkte bzw. 2 Semester
werden fr den Lehrgang Advan
ced Academic Business Manage
ment, MBA angerechnet. Mit die
semAufbaulehrgang knnen Sie in
einemJahrdenTitel MBAerwerben.
Weitere Infos
DI (FH) Thomas Giselbrecht,
WIFI Dornbirn (T 05572 3894
470, E gt@vlbg.wif.at).
WtFt VcrarIberg
Management ln
lnformatlon and
uslness 1echnologle
Dieser Universittslehrgang vermittelt berufsbeglei-
tend in 4 Semestern wissenschaflich-theoretische und
praktische Kenntnisse und Fhigkeiten in der IT-Be-
reichs- und Mitarbeiterfhrung.
Die IT wird in Zukunf
noch strker zum entschei-
denden Erfolgsfaktor in
den Unternehmen.
1homas Clselbrecht
Brunhilde Fritz ist bereits seit 30 Jahren als Mitglied der Prfungs
kommission fr Damenkleidermacher im Einsatz. 1985 bernahm
sie zudemdie Vorsitzfhrungbei denLehrabschluss- sowie ab2007
bei den Meisterprfungen. Im Rahmen der krzlich stattgefun
denen Meisterprfung im WIFI Hohenems bedankte sich Gnter
Kennerknecht vom Prfungsreferat der Wirtschafskammer fr
ihren auerordentlichen Einsatz. Als selbststndig Gewerbetrei
bende, langjhriges Mitglied des Innungsausschusses sowie In
nungsmeisterstellvertreterin war Brunhilde Fritz mageblich fr
die Aus- und Weiterbildung der Kleidermacher mitverantwortlich.
PnruNcsnerennv
30-jahrlges Pr0ferjubllaum bel
den Kleldermachern
BrunhiIde
Fritz und
Cnter Ken-
nerknecht.
wlFl 21
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
wlFl-Fr0hjahrskurse
2012 voll lm 1rend
Es bietet wieder viele Angebote
fr die persnliche oder berufiche
Weiterbildung. Aus den Bereichen
Management/Unternehmensfh
rung, Persnlichkeit, Sprachen, Be
triebswirtschaf, EDV/Informatik,
Technik, Gewerbe, Handwerk, Han
del, Tourismus oder Verkehr fndet
sichfrjedendaspassendeAngebot.
Vom eintgigen Aufrischungs
kursbismehrtgigenAusbildungen
fnden Weiterbildungswillige im
WIFIFrhjahrsprogramm wieder
eine groe Bandbreite an Qua
lifkationschancen. Unsere Trai
ner begleiten die Lernenden zum
nachhaltigen Lernerfolg, erklrt
WIFIInstitutsleiter Dr. Thomas
Wachter. Schlielich ist das WIFI
der Inbegriffr beruficheAus und
Weiterbildung. Umfang und Dichte
des Angebots haben sich ber die
Jahrzehnte stark erweitert und
wachsen stetig weiter. Die Wirt
schaf wird durch das WIFI mit je
nemKnowhowversorgt, das in der
Praxis relevant ist. Das Frhjahrs
programm 2012 steht unter www.
wif.at/vlbg zumDownload bereit.
24 Seiten 740 Kursangebote, das sind die Kennzahlen
zum neuen WIFI-Frhjahrsprogramm, das ab sofort
zum Download bereit steht.
WtFt-tnstitutsIei-
ter Dr. Thcmas
Wachter.
0le SvP-verordnung vom1. [ull 1996 schrelbt f0r Slcherheltsvertrauensper-
sonen elne verplchtende fachllche ûsblldung vor.
0le ûsblldung muss mlndestens 24 Lehrelnhelten zu je 50 Mlnuten umfas-
sen, festgelegt lst auch elne Mlndestzahl ln ^bhanglgkelt von der ^rbeltneh-
merzahl je etrleb: 11 bls 50: 1 SvP - 51 bls 100: 2 SvP - 101 bls 300: 3
SvP - 301 bls 500: 4 SvP - 501 bls 700: 5 SvP - 701 bls 900: 6 SvP
0le estellung der SvP hat auf dle 0auer von vler [ahren zu erfolgen und
bedarf der Zustlmmung der zustandlgen elegschahsorgane. 0er ^rbelt-
geber, Ceschahsf0hrer darf nlcht dle Slcherheltsvertrauensperson seln. el
der ûswahl der Slcherheltsvertrauenspersonen lst auf elne angemessene
vertretung der betrlebllchen (z. . Produktlon und verwaltung) und reglona-
len erelche (z. . Flllalen) sowle auf elne demeschahlgtenstand entspre-
chende vertretung von Frauen und Mannern zu achten.
TeiInehmer: ^rbeltnehmer, dle als Slcherheltsvertrauenspersonen ln e-
trleben oder auf auswartlgen ^rbeltsstellen tatlg seln sollen.
KursIeitung: 0l ernd 0oppler, eltrag: 350,- 0auer: 24 Stunden,
Termine Frhjahr 2012: 8. - 10.2.2012 (Ml - Fr 8:00 - 17:00 Uhr), 18. -
20.4.2012 (Ml - Fr 8:00 - 17:00 Uhr), 27. - 29.6.2012 (Ml - Fr 8:00 - 17:00
Uhr). lnfos: Martlna Kob (1 05572/3894-469, L koeb.martlna@vlbg.wlf.at).
WtFt VonnnLeenc
Slcherheltsvertrauensperson f0r lndustrle-, 0lenstlelstungs- &Handwerksbetrlebe
S/L/L/F-^kademle: Selbst-
management und Lxzellenz
ln Leadershlp und F0hrung
Um langfristig erfolgreich zu sein,
setzenUnternehmenauf kompeten
te und gut ausgebildete Fhrungs
krfe. Sie brauchen innovative, lo
yale Persnlichkeiten, die es schaf
fen ihre Mitarbeiter zu begeistern,
zu Hchstleistungen zu motivieren
undlangfristigandasUnternehmen
zu binden. Ideal fr Personen mit
Fhrungserfahrung.
Ziele des Lehrgangs
Sie refektieren Ihren aktuellen
EntwicklungsStandort und die
Wirkung Ihrer Persnlichkeit im
Umgang mit anderen Menschen.
Sie lernen Ihre persnlichen
Strken als Fhrungskraf bewusst
einzusetzen und weiterzuentwick
eln (Selbsterfahrung der eigenen
Persnlichkeit).
Sie ermitteln Ihre erfolgskriti
schen Vernderungsbedarfe, um
konsequent daran arbeiten zu kn
nenundIhr persnliches Fhrungs
repertoire zu erweitern.
Sie gewinnen neue Erkenntnisse
zu Themen und Methoden des Fh
rens, Entscheidens und Vernderns.
Sie wissen, wie Sie Ihren indivi
duellen Fhrungsstil durch aktive
Rollengestaltung verfeinern.
Erweitern Sie Ihre Fhrungsfhigkeiten und bauen Sie
Ihre Fhrungskompetenz systematisch aus.
lnfo-^bend: Ml 25.1.2012,
17:30 19:00 Uhr
wlFl 0ornblrn
Start Lehrgang: 30.3.2012
^nmeldung bel arbara Mathls
1 05572/3894-461,
L mathls.barbara @vlbg.wlf.at
DevnLs
22
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Praxistipps fr Unternehmen Servlce
Knfig werden EUweit einheit
liche Informationen auf allen
Lebensmittelverpackungen zu
fnden sein. nderungen gibt es
bei der Mindestschrifgre, der
Herkunfskennzeichnung, den Ka
lorien und Nhrwertangaben, bei
Imitaten und Allergenen.
Die allgemeinen Kennzeich
nungsbestimmungen mssen
sptestens drei Jahre nach Inkraf
treten der Verordnung angewen
det werden, die Bestimmungen
ber die Nhrwertkennzeichnung
sptestens fnf Jahre nachInkraf
treten.
Fleisch: Verpfichtende
Kennzeichnung der Her-
kunf
Knfig muss neben der be
reits bestehenden verpfichtenden
Kennzeichnung der Herkunf von
Rindfeisch auch die Herkunf von
Schweine, Schaf, Ziegen und
Gefgelfeischgekennzeichnet wer
den. Die Details dazu werden noch
geregelt. Wenn fr Lebensmittel
die Herkunf ausgewiesen wird,
die verwendeten Zutaten aber eine
andere Herkunf haben, muss auf
diese Herkunf knfig ebenfalls
hingewiesen werden.
Mindestschrifgre
knfig vorgegeben
Alle Angaben mssen in einer
Schrifgre von mindestens 1,2
Millimeter, bezogen auf die Gre
der Kleinbuchstaben, unter Be
rcksichtigung von Kontrast und
Schrif, gemacht werden. Bislang
bestand keine verpfichtende Min
destschrifgre.
Kalorien- und
Nhrwertangaben
Verpfichtend auszuweisen und
zwar bezogen auf 100 Gramm oder
100 Milliliter inTabellenform sind
knfig:
Brennwert
Fett
gesttigte Fettsuren
Kohlenhydrate
Zucker
Eiwei
Salz.
Bisher knnen Hersteller zwi
schenunterschiedlichenKennzeich
nungsvarianten whlen.
Allergenkennzeichnung
und Ersatzstofe
Die 14 wichtigsten Stofe bzw.
Stofgruppen mssen knfig in der
Zutatenliste hervorgehoben wer
den etwa durch die Schrifart oder
Hintergrundfarbe. Auch bei unver
packten Lebensmitteln wie etwa
in Bckereien, Restaurants oder
bei Imbissen muss knfig diese
Kennzeichnungerfolgen. Inwelcher
Form das zu geschehen hat, regeln
die Mitgliedstaaten in nationalen
Vorschrifen. Ersatzweise verwen
dete Stofe Stichwort: Lebensmit
telimitate und Klebefeisch sind
in unmittelbarer Nhe des Pro
duktnamens in prominenter Gre
anzugeben. Konkret bedeutet das: Es
muss der Hinweis erfolgen, dass z.B.
anstelle von Kse eine Pfanzenfett
mischung verwendet werden.
Wurde Klebefeisch verwendet,
so ist darauf durch den Zusatz aus
Fleischstcken zusammengefgt
hinzuweisen. Dies gilt auch bei Fi
schereierzeugnissen.
Kofeinhaltige Lebens-
mittel, Nanokennzeich-
nung und Einfrierdatum
Auf bestimmten kofeinhaltigen
Lebensmitteln mssen Warnhin
weise fr Kinder, Schwangere und
Stillende angebracht werden. Dies
gilt beispielsweise fr Energy
Drinks.
Alle Zutaten, die in Form von
technisch hergestellter Nanomate
rialien vorhanden sind, mssen in
derZutatenlisteeindeutigangefhrt
werden. Nach der Zutat muss Na
no inKlammernangefhrt werden.
Bei gefrorenem Fleisch,
Fleischerzeugnissen und unver
arbeiteten Fischprodukten muss
knfig das Einfrierdatum angege
ben werden.
Seit Dezember 2012 ist die neue EU-Verbraucherinfor-
mationsverordnung zur Lebensmittel-Kennzeichnung
in Kraf. Hier ein berblick ber die Neuerungen und
die Umstellungsfristen.
Neue LU-vorschrlhen f0r
Lebensmlttelkennzelchnung
Servlce 23
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Pat & Tat: Praxlstlpps f0r Unternehmen
Quallfzlerungsforderung des ^MS
Themen wie Qualifzie-
rung und Weiterbildung
sind heutzutage in Unter-
nehmen unverzichtbar.
Investieren Sie als Unternehmer
in die Aus und Weiterbildung
Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie die
Kosten der Weiterbildungsma
nahme bernehmen, knnen Sie
bis zu 70 Prozent der Kurskosten
als Frderung erhalten. Das Ar
beitsmarktservice (AMS) frdert
Frauen und Mnner ab 45 Jah
ren und Frauen unter 45 Jahren
mit hchstens Lehrausbildung
oder mittlerer Schule (keine
Matura) sowie Arbeitnehmer
unter 45 Jahren im Rahmen von
ProductiveAgingKonzepten in
Qualifzierungsverbnden.
Weiterbildungen mit weniger
als 16 Unterrichtsstunden werden
allerdings nicht gefrdert. Neu
ist, dass bis zu 70 Prozent der
Personalkosten fr Personen ab
45 Jahren gefrdert werden, wenn
die Weiterbildung whrend der
Arbeitszeit stattfndet.
Informieren Sie sich rechtzei
tig, dennder Antragauf Frderung
muss auf jeden Fall vor Kursbe
ginn beim Arbeitsmarktservice
gestellt werden.
Wevene tNros
0r. Helke M0ller,
Forderservlce der wlrt-
schahskammer vorarlberg,
1 05522-305-1133,
L mueller.helke@wkv.at,
www.wko.at/vlbg/foerder-
servlce
F0r Lnde der CmbH lst elne Llquldatlon notlg
Wie kann man eine GmbH
wieder aus dem Firmen-
buch lschen lassen?
Eine GmbH kann nicht ohne
weiteres aus dem Firmenbuch
gelscht werden, es mssen
gesetzlich defnierte Aufsungs
grnde vorliegen. Wenn sich die
GmbHfreiwillig aufsen mchte,
ist zunchst ein Gesellschafer
beschluss ntig. Dieser muss
notariell beglaubigt werden.
Danach wird ein Liquidator be
stimmt. Er tritt bis zur Lschung
aus demFirmenbuch an die Stelle
des handelsrechtlichen Geschfs
fhrers, vertritt die GmbH nach
auen und fhrt die Geschfe.
Die beschlossene Aufsung der
GmbH und die Bestellung des Li
quidators mssen im Firmenbuch
eingetragen werden. Danach fhrt
das Unternehmen den Liquida
tionswortlaut: Dem bisherigen
Firmenwortlaut wird der Zusatz
in Liquidation beigefgt.
Zu Beginn der Liquidation wird
eine LiquidationsErfnungsbi
lanz erstellt. Dann fordert der
Liquidator alle Glubiger auf,
sich bei ihmzu melden und Forde
rungen gegen die GmbH geltend
zu machen. Diese Forderungen
mssen im Amtsblatt zur Wiener
Zeitung verfentlicht werden,
die Kosten von rund 150 Euro
bernimmt die GmbH.
Als nchste Schritte werden
die laufenden Geschfe des Un
ternehmens beendet, ofene For
derungen eingetrieben, Gesell
schafsvermgen verwertet und
Glubiger befriedigt. Das ver
bleibende Gesellschafsvermgen
wird unter den Gesellschafern
verteilt. Zum Abschluss wird
Wevene tNros
0r. werner Fellner
wKv Rechtsservlce
1 05522/305-1122
wko.at/vlbg - rechtsservlce
eine Liquidationsabschlussbilanz
erstellt und die Lschung des Un
ternehmens aus dem Firmenbuch
beantragt. Sind alle inhaltlichen
und formalen Voraussetzungen
erfllt, nimmt das Firmenbuch
gericht die Lschung der GmbH
aus dem Firmenbuch vor. Damit
endet deren rechtliche Existenz.
VieI Arbeit wartet meist auf den
Liquidatcr einer CmbH. Foto: wKO
ZU5CHU55
Frauen und Manner ab 50 [ahre 70 % der Kursgeb0hren
Frauen und Manner ab 45 bls 49 [ahre 60 % der Kursgeb0hren
Frauen unter 45 [ahre mlt hochstens Lehrausblldung
oder mlttlerer Schule 60 % der Kursgeb0hren
max. anerkannte Kursgeb0hren 300 pro 1ellnehmer u. Kurstag
max. 10.000
bel externen 1ralnern: max. 1agessatz 1.090 pro 1ralner und 1ag
PEP5CNALKC5TEN
Frauen und Manner ab 50 [ahre 70 % der Personalkosten
Frauen und Manner ab 45 bls 49 [ahre 60 % der Personalkosten
unLrzenuNcsrncenuNc
ist und diese fr sich und die Leser
neu entdeckt. ber das ganze Hef
verstreut stellt er seine persnliche
Bestenliste in Sachen Ausgehen,
24
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Unternehmen
Clty Culde: Llne Cebrauchs-
anwelsung mlt Herrn ^nton
Vergangene Woche wurde
das von Dornbirn Tourismus
herausgegebene und von der
Agentur IRRbereits seit 13
Jahren produzierte Stadtma-
gazin City Guide Dornbirn
vorgestellt.
Die Prsentation, die heuer im
Flatz Museum stattfand, ist in
zwischen schon zum fxen gesell
schaflichen Highlight jedes neu
en Jahres geworden. Dem jungen
TeamvonTextern, Fotografenund
Gestaltern ist es gelungen, dem
Stadtmagazin ein spritziges neu
es Flair zu verpassen. Spannende
neue Seiten der Stadt werden auf
geschlagen, innovative Projekte
und die dahinterstehenden Men
schen werden vorgestellt.
Neu eingefhrt wurde Herr
Anton, der als weitgereister Dorn
birner mit seiner britischen Frau in
seine Heimatstadt zurckgekehrt
Bereits KuIt: Der Dcrnbirner City
Cuide wird seit 15 Jahren vcn den
Fans ungeduIdig erwartet.
Einkaufen und Freizeitmglichkei
ten vor und vergibt goldene Birnen
an seine Favoriten.
Zu 100 % fnanziert
durch Sponsoren
Wieder ist es Klaus Lingg (Dorn
birn Tourismus) und Marty Rauch
(Agentur IRR) gelungen, zahlreiche
Inserentenaufzutreiben, sodasssich
das Magazinauchim13. Jahr seines
Bestehens selbst fnanziert. Das Hef
bietet auf 108Seitendiewesentlich
sten Informationen fr Gste aus
nahundfern. Dieenglischenunddie
deutschenTextesindimHefneben
einandergestellt. Das verleiht dem
Magazin ein weltstdtisches Flair
und macht es zu einem kompakten
Werbemittel fr alle an Dornbirn
Interessierten.
Der City Guide Dornbirnist gratis
erhltlich bei Dornbirn Tourismus
und in fast allen Geschfen und
Lokalen in Dornbirn.
regenz lg Plcture
als Kalender
Erstmalig wurde vergangene
Woche mit dem Bregenz.Big.
Picture das BregenzFoto des
Jahres prmiert. Ab sofort kann
zudemder imRahmen der
Preisverleihung vorgestellte
Wandkalender 2012 mit den
beeindruckenden Siegerbildern
bei Bregenz Tourismus zum
Preis von 9,90 Euro erworben
werden.
ImNovember und Dezember
suchte das Bregenzer Stadtmar
ketinginKooperationmit der
Jugendbank spark7 und vielen
weiterenUntersttzerndas Bre
genzBild des Jahres 2011 ber
die FacebookPlattform(www.
facebook.com/bregenz.stadt
marketing). Mit Hilfe der zahl
reichenFans und der groen
OnlineCommunity stand Ende
Dezember das Ergebnis fest:
Die StudentinCamilla Espinosa
konnte denWettbewerb mit
ber 500 Stimmenfr ihr Pa
noramabild des Gebhardsbergs
klar fr sichentscheiden. Platz
zwei belegte Marc Seehmit sei
nemStimmungsbild des Bade
stegs ander Pipeline und ganz
knapp dahinter mit demBild
des verschneitenWeihnachts
baumes amLeutbhel belegte
Daniela SohmPlatz drei.
News Tounsmus
Franke Hard ehrte langjahrlge Mltarbelter
ImRahmen der festlichen Weih
nachtsfeier im Bregenzer Fest
spielhaus ehrte die Geschfs
leitung von Franke Hard fnf
verdiente Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und verabschiedete
einen Pensionisten. Mag. Mi
chael Gmeinder, Geschfsfh
rer von Franke Hard, bedankte
sich recht herzlich fr die Treue
und geleistete Arbeit zumWohle
der Firma (siehe Bild links).
Auf 40 Dienstjahre blickt zurck:
Peter Kaufmann,
25Dienstjahre: BrigittePeternel,
20 Dienstjahre und zustzliche
Pensionierung: Otmar Klaus
und jeweils 10 Dienstjahre: Alois
Horvath und Michael Messerli.
Unternehmen 25
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Bestes Vorarlberger Fach-
geschf fr Schinken,
Speck und Braten. Bereits
zum dritten Mal: Fami-
lienfreundlicher Betrieb
und Ausgezeichneter
Lehrbetrieb.
Gemeinsammit Vorarlberger Bio
Bauern und der Bio Vorarlberg
reg. Gen.mbH hat sich die Metz
gerei Walser im Frhjahr das Ziel
gesetzt, durch verschiedene Kam
pagnen regionales, sprich Vorarl
berger BioFleisch das ganze Jahr
ber zur Verfgung zu stellen und
anbieten zu knnen.
Nun knnen wir mit Stolz sa
gen, dass wir seit einem Jahr die
ses Vorhaben in die Tat umgesetzt
haben, erklrt Geschfsfhrer
Herbert Walser. Weiters spricht
die damit verbunde Regionalitt
fr sich: Kurze Transportwege,
gesunde lokale Aufzucht und die
LndleWirtschaf sowie die hei
mischen Bauern werden dadurch
gefrdert. Der sterreichische Ge
nuss Guide ist der Leitfaden fr
Feinschmecker. sterreichweit
sind 60 verschiedene Tester jedes
Jahr unterwegs, umdie Essenz der
besten Fachgeschfe fr Genie
er herauszufnden. Die Walser
Filiale inMeiningenhat die Tester
in allen Punkten berzeugt und
als das Vorarlberger Fachgeschf
fr Schinken, Speck und Bra
ten ausgezeichnet. 2011 wurde
Walser auch als Familienfreund
licher Betrieb ausgezeichnet. Und
das bereits zum dritten Mal.
Wie wichtig die praxisbezogene
Ausbildung geworden ist, zeigt
auch das zum ebenfalls dritten
Mal verliehene Prdikat Ausge
zeichneter Lehrbetrieb.
Mehrere ûszelchnungen f0r dle
Metzgerel walser
v.I.n.r.: Casinc Austria CeneraIdirektcr Dr. KarI 5tcss, Cbfrau Cenuss
Pegicn Csterreich Margareta PeichsthaIer, Ceschhsfhrer Herbert
WaIser, Herausgeber Fritz 5tifschn, Herausgeber WiIIy Lehmann.
Neue Leltung
der Hypo-
Ombudsstelle
Mag. Martha Huster (48) hat
mit Jnner 2012 die Leitung
der Ombudsstelle bei der
Hypo Landesbank Vorarlberg
bernommen. Martha Huster
hat an der Universitt Inns
bruck Rechtswissenschafen
studiert. Seit November 1989
ist sie bei der Hypo Landes
bank ttig, von 1991 bis 1999
war sie Leiterin der Rechtsab
teilung. ImJnner 2008 nach
der Karenzzeit ihres dritten
Sohnes kehrte Frau Mag.
Huster als Mitarbeiterin in die
Ombudsstelle der Vorarlberger
Landesbank zurck.
PensoNnLn
5parkasse BIudenz-Vcrstands-
direktcr Christian ErtI, Cei-
genIehrerin Eva MaIin-Berg-
Ieiter, MichaeI 5teiner, Zara
Kurt und MusikschuIdirektcr
Mag. Thcmas Creiner.
lm Rahmen elner klelnen Feler ehrte das wol-
furter Famlllenunternehmen Meusburger Form-
aufbauten dle Flrmenjubllare und verabschlede-
te elnen Mltarbelter ln den Ruhestand.
K0rzllch ehrte dle Ceschahsleltung der Flrma
Meusburger Formaufbauten langjahrlge Mltar-
belter/lnnen f0r dle auergewohnllchen Lels-
tungen und lhren Llnsatz. lnsgesamt zelchnete
Meusburger 15 Personen aus. 0er 0ank galt
Hubert Schwald und Peter Helnzle f0r 40 [ahre,
^nton Celger 25 [ahre und [oachlm Zlnnocker,
Sablne Sturn, ^ndreas Hammerer, Franz ster-
le, ^nlta ^lbrecht, Chrlstoph Flnk und ^lexander
Hammerer 10 [ahre 1reue und etrlebszugeho-
rlgkelt. Mltelnander reprasentleren dle Mltar-
belter/lnnen 175 [ahre 0lensterfahrung. Nlklas
vonach, Slmon ^lber, Lllas Knlll, Mlchael Ceuze
und ^ndreas Seeberger schlossen lhre Lehren
ab, wolfgang Horburger bestand dle Melster-
pr0fung und Lrnest Zapf verabschledete slch ln
den Ruhestand.
JueLnnennuNc
175 [ahre 0lensterfahrung bel Meusburger
Die geehrten JubiIare der Meusburger Fcrmaufbauten. Fctc: Meusburger Fcrmaufbauten
Kulturforderer
Als regionales Geldinstitut
frdert die Sparkasse Bludenz
seit 120 Jahren wirtschafliche,
kommunale und kulturelle
Projekte genauso wie bil
dungs, sozial oder umweltpo
litische Aktivitten. Dabei steht
vor allemdie Jugend imMit
telpunkt der Untersttzungen.
Krzlich konnte Vorstandsdi
rektor Christian Ertl von der
Sparkasse Bludenz eine neue
Viola an die Stdtische Mu
sikschule bergeben, worber
sich Michael Steiner und seine
Lehrerin Eva MalinBergleiter,
sowie Musikschuldirektor
Mag. Thomas Greiner sehr
freuten und ihren Dank dafr
aussprachen.
News
26 Unternehmen
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Walter Ziegler trat 1989 als Ge
schfsfhrer der deutschen Tri
donic Vertriebsgesellschaf in das
Unternehmen ein und bernahm
1997 die Aufgaben des CEO fr die
Tridonic. RdigerKofahl verantwor
tete seit 2007 als COO die Bereiche
Produktion, Qualittsmanagement,
Supply Chain, Logistik und Ent
wicklung.
Technologiewandel hat
Auswirkungen
Wir sind Walter Ziegler zu gro
emDankfr seinehervorragenden
Leistungen und sein Engagement
verpfichtet. Whrend seiner T
tigkeit hat er einen groartigen
Beitrag fr den internationalen
Auf und Ausbau unseres Kompo
nentengeschfs geleistet. Unser
Dank gilt auch Rdiger Kofahl fr
seine Leistungen in der Entwick
lung eines globalen, fexiblen Pro
duktionsnetzwerks, einheitlicher
Produktionsprozesse sowie der Ver
besserung unserer Patentposition,
so Harald Sommerer, der weiter
betont: Angesichts des Technolo
giewandels in Richtung LED steht
die Tridonic vor wichtigen strate
gischen Weichenstellungen. Zu
knfig wird das Wissen um Halb
leitertechnologie und Elektronik
von noch grerer Bedeutung sein.
Der Technologiewandel hat daher
wesentliche Auswirkungen auf die
Geschfsprozesse und die Anforde
rungen an das TopManagement.
1rldonlc: wechsel ln der Ceschahsf0hrung
CEO Walter Ziegler und COO Rdiger Kofahl verlassen das Unternehmen mit Ende Ja-
nuar. Der Vorstandsvorsitzende der Zumtobel AG, Harald Sommerer, wird bergangs-
weise zustzlich die Agenden der Tridonic Geschfsfhrung bernehmen.
CECWaIter ZiegIer und CCCPdiger KcfahI verIassen Tridcnic Ende Jnner.
Dieser positive Trend des hoch
spezialisierten Nischenplayers hlt
auch im ersten Quartal 2012 an.
Martin Ohneberg, Eigentmer und
CEO: Wir haben stark auf inno
vative Produktentwicklungen und
eine weitere Internationalisierung
gesetzt. Die Aufragsbcher fr die
nchsten Monate sind voll jetzt
brauchen wir dringend Fachkrfe.
Neue Mrkte: Japan, Sd-
korea, China, Indien
Dass europische Qualitt in Asi
ensehr gefragt ist, beweist dieinter
nationale Marktstrategie vonHenn.
Nachdem Anfang 2011 eine eigene
Vertretung in Japan eingerichtet
wurde, steht 2012 die Erfnung ei
ner Vertriebsniederlassung in Sd
korea auf dem Programm. Ab 2013
will Martin Ohneberg die positiven
Marktsignale aus China und Indien
ntzen und auch in diesen beiden
Mrkten mit eigenen Vertretungen
prsent sein. Gleichzeitig unter
nehmenwirAnstrengungen, umdie
gute Aufragslage inunserenbeste
henden Mrkten Deutschland, USA
und Frankreich voranzutreiben.
Neue Patentanmeldungen
In den nchsten beiden Jahren
will Ohneberg neue Produkten auf
denMarkt bringen, diederzeit inder
eigenen Entwicklungsabteilung er
arbeitet werden. Allein2011konnte
Henn zehn Patente anmelden. Ins
gesamt hat das Unternehmendamit
die Zahl seiner Erfndungenauf 119
Patente erhht. Kurz vor der Fertig
stellung steht eine neu entwickelte
Kupplung fr Wasserkhlungen,
die bereits 2013 auf den Markt
gebracht wird. SpezialKupplungen
von Henn werden vor allem im
HighendBereicheingesetzt. Zuden
Kunden zhlen namhafe Automo
bilhersteller von Daimler ber
BMW bis zu Porsche. 2011 wurde
mit Ladelufkupplungen fr LKW
ein weiteres neues Geschfsfeld
mit viel Potenzial erfnet.
WeissRhlig Japan, ein inter
nationales Joint Venture von
Gebrder Weiss und Rhlig
Logistics, bernimmt das japa
nische Luf und Seefrachtun
ternehmen JHB Express. Damit
ist WeissRhlig Japan neben
demHauptsitz in Tokio ab sofort
auch in Osaka mit einer eigenen
Niederlassung prsent.
Der
bishe
rige In
haber
von JHB,
Hikoiku
Yoshika
wa, wird
Vice
Chair
man von
Weiss
Rhlig Japan. Japanischer Lan
desleiter ist Kazuyoshi Fujiwara,
der schon seit 1997 in Japan fr
das globale Netzwerk ttig ist.
Ebenso werden alle Mitarbeiter
bernommen. Mit der ber
nahme gewinnen wir in Japan
mehr Stabilitt, kommentiert
Joe Lsser, Direktor Air & Sea
bei Gebrder Weiss den Kauf.
Neben einer Strkung unse
rer innerasiatischen Verkehre
sollen vor allem unsere groen
Handelspartner in den USA und
Europa von dieser Kapazittser
weiterung proftieren.
News
welss-Rohllg
[apan 0bernlmmt
[H Lxpress
Jce Lsser, Direktcr
Air &5ea Cebrder
Weiss.
Henn auf wachstumskurs
Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger)
wlrtschahskammer vorarlberg, Herstellung:
0le wlrtschah etrleb gewerbllcher ^rt, belde
6800 Feldklrch, wlchnergasse 9, 1elefon (0
55 22) 305, Fax 0w. 125. verantwortllcher
Redakteur: ^ndreas Scalet (emall: scalet.
andreas@ wkv.at), Redaktlon: Mag. Her-
bert Motter, Mag. Hanna Relner, Mag. [ulla
Schmld. 0rucker: Lugen Ru vorarlberger
Zeltungsverlag und 0ruckerel Cesellschah
mbH, Cutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach.
^nzelgenverwaltung: ML0l^ 1L^M Cesell-
schah mbH, lnterpark FOCUS 3, 6832 Rothls,
1elefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax 0w. 9. 0z. ^n-
zelgenprelsllste Nr. 37 g0ltlg. ûage 19.400.
Lntgeltllche ^nzelgen lm 1exttell slnd mlt
werbung, Promotlon oder Flrmenportralt
gekennzelchnet. Zl. Nr.: 01Z020406 l 0le ln
0le wlrtschah - Zeltung der wlrtschahs-
kammer vorarlberg verwendeten personen-
bezogenen ezelchnungen gelten jewells auch
ln lhrer welbllchen Form.
tmrnessum
Mit einem Plus von knapp 30 Prozent konnte der Dornbirner Automobilzulieferer
seinen Umsatz im vergangenen Jahr auf ber 25 Mio. Euro steigern.
Henn-Eigentmer und CEC Mag.
Martin Chneberg. Fctc ( Henn)
Henn-Standort
0ornblrn
u Mltarbelter: 31
u Umsatz 2011: 25,4 Mlo. Luro
u 99 % Lxportantell (vertreten
ln 15 Landern auf drel Kontl-
nenten)
u Produktlonslelstung 2011: 23
Mlo. St0ck Steckverblndun-
gen (Kupplungen)
FnkveN
27
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Lxtra
4 5eiten ber KuItur in VcrarIberg
F
o
t
o
:
1
h
o
m
a
s
^
m
m
e
r
p
o
h
l
vorarlberg: Kultur auf hochstem
Nlveau Kultur f0r alle Slnne
Der Arbeits und Wirtschafsstand
ort ist international erfolgreich, un
ser soziales Netz ist dicht gespannt,
das Gesundheits und Bildungswe
senhat einhohesNiveau, Wertewie
Lebensqualitt und Umweltschutz
genieen einen hohen Stellenwert.
Zu den klassischen Vorarlber
ger Tugenden wie Leistungswille,
Nachbarschafshilfe und Mut zu
Eigenstndigkeit hat sich auch das
Verstndnis fr Kunst und Kultur
als neue Strke entwickelt.
Ein Beweis fr diese positive
Entwicklung ist zweifellos die
uerst lebendige Vorarlberger
Kulturszene. In ihrer Vielfalt und
Buntheit widerspiegeln sich der
Gestaltungswille und die Kreativi
tt der Brger auf ganz besondere
Weise. Die Summe all dieses kultu
rellen Schafens in den Gemeinden,
Stdten und Regionen ergibt eine
Kulturlandschaf, deren Wirkungs
grad weit ber die Landesgrenzen
hinausstrahlt. Immer mehr unserer
kulturellen Einrichtungen werden
zuselbstbewusst und selbstkritisch
agierenden Botschafern Vorarl
bergs und prgensomit das Image
unseres Landes imIn und Ausland
sehr positiv. Wir wollen daher die
Vielfalt unserer Kulturszene durch
ein breites Frderangebot erhalten.
Kunst und Kultur als
Herausforderung
Kulturelles Handeln ist Gemein
schafsaufgabe, denn es geht um
das Gedchtnis und die Substanz
einer Gesellschaf. Gleichzeitig
geht es auch darum Werte zu for
mulieren, zu hinterfragen und neu
zu entdecken.
Durch ein umsichtiges Kultur
management soll das ofene Klima
fr knstlerisches Schafen wei
terhin gepfegt werden, so das Cre
do der Vorarlberger Kulturpolitik.
Knstlerisches Wirken stt nicht
immer und schon gar nicht berall
auf breite Zustimmung. Das hohe
kreative Potenzial, die beachtlichen
Eigenleistungen der Vorarlberger
Kulturlandschaf sowie die heraus
ragenden Leistungen der Knstle
rinnenundKnstler bekrfigendie
Kulturpolitiker und schafenden
jedoch immer wieder in einem
klaren Bekenntnis, die Vielfalt und
die Breite des Vorarlberger Kultur
lebens nach Krfen zu frdern und
zu untersttzen.
Trotz weltweit schwieriger Rahmenbedingungen und
wachsender nationaler und regionaler Herausforderun-
gen hat sich Vorarlberg in den letzten Jahren erstaun-
lich gut entwickelt.
Bregenzer FrhIing vcm 50.
Mrz bis 25. Mai 2012
tnternaticnaIes TanzfestivaI
www.bregenzerfruehIing.at
KuLvunvrr
28 Kulturjahr 2012
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
kult pur nziders
MncziI Brass
kult pur nziders ist ein Wort
spiel. Kultur pur entspricht
unserer Intention, Kultur im
eigentlichen Sinne zu vermitteln,
zu ermglichen, zu erleben, sicht
bar und begreifbar zu machen.
Kultur pur verpfichtet uns auch
zu Qualitt und anspruchsvollem
Niveau.
pur ist nicht nur
Hinweis auf
das We
sentli
che, Ausgrenzung von Mittel
migkeit und Unkultur, pur ist
auch Hinweis auf Unmittelbar
keit, Nhe, Kommunikation und
Atmosphre zwischen Knstler
und Besucher.
kult pur steht fr Weltofen
heit, geistige Herausforderung,
Erweiterung des Horizonts, Be
reicherung des Lebens fr
ein schneres Neben und
Miteinander. kult pur
nomen est omen!
Programm-Highlights 2012
sind u.a. Mnozil Brass, Gardi Hut
ter, Fanfara Zimbrul, Cristin Claas,
Boa Boa, Aja &Toni Eberle, Sonus
Brass Ensemble und Vocale Neu
burg, Gastspiele des Vorarlberger
Volkstheaters.
kult pur nziders freut sich auf
Ihren Besuch!
www.kultpur.at
Promotion
Cristin CIaas
Das FLATZ Museum in der
Dornbirner Marktstrasse
wurde im Jahr 2009 er
fnet. Die Sammlung des
Museums basiert auf einer
umfangreichen Schenkung
zentraler Werkgruppen
des in Dornbirn geborenen
und in Mnchen lebenden
Knstlers Wolfgang Flatz
an die Stadt.
Das Museum bietet
fundierte Einblicke in das
Schafen des Performance
und Aktionsknstlers. Ne
ben Videos von Aktionen
werden groformatige
Installationen und Bild
gruppen aus den letzten
20 Jahren gezeigt. Ein
umfangreiches Angebot
an Katalogen und Publika
tionen ber den Knstler
steht dem Besucher zur
Verfgung.
Der linke Ausstel
lungsraum wird auch fr
Wechselausstellungen the
matisch verwandter knst
lerischer Positionen sowie
fr Lesungen, Vortrge
und Diskussionen gentzt.
Fhrungen werden gerne
auf Anfrage durchgefhrt.
FLATZ Museum
Marktstrasse 33
6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 55044 4834
M 0676 833 06 4834
fnungszeiten:
DO, FR, SO: 15 17 Uhr
SA: 11 17 Uhr
FLnvz Museum
Die inatura Erlebnis Naturschau
ist DAS naturkundliche Museum
im Bodenseeraum. Eingebettet
in ein altes Industrieareal spannt
sich ein einmaliger Bogen von
regionaler Industriegeschichte
ber naturkundliche Themen zu
Naturwissenschaf und Technik.
Zeitgeme, didaktische Ausstel
lungskonzepte mit hoher Erleb
nisorientierung und zahlreichen
Mglichkeiten zur Interaktion bie
tet die inatura den Besuchern. Na
turwissenschafliche Forschung,
eine Sammlung sowie Beratung
in naturkundlichen Fragen runden
das Angebot ab.
Die inatura Erlebnis Natur
schau als besucherstrkstes Mu
seum des Landes bietet einerseits
niveauvolle Familienunterhal
tung und entwickelte sich zu
einem wichtigen Tourismusfak
tor des Landes. Auf der anderen
Seite hat die inatura die Rolle des
naturkundlichen Kompetenzzen
trums Vorarlbergs inne, und ist
damit die wichtigste Einrichtung
zur Forschung, Dokumentation,
Information und Beratung ber
naturkundliche Themen und Ph
nomene.
Mit der Erfnung der Science
Zones weitetedieinaturaihr The
menspektrum auf das Gebiet der
Technik aus. Es entstanden ber
40 neue interaktive Stationen, die
sich auf ebenso unterhaltsame
Weise wie die Hauptausstellung
technischen und physikalischen
Phnomenen widmen. Damit sol
len vor allem junge Menschen
frhzeitig fr Technik und Natur
wissenschaf und vor allem auch
technische Berufe interessiert
werden. Promotion
Kulturjahr 2012 29
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
lnatura Lrlebnls Naturschau
0ornblrn
[ahngasse 9
6850 0ornblrn
1 05572 23235-0
www.lnatura.at
Ceonet tagllch 10 bls 18 Uhr
KoNvnkv
inatura Erlebnis
Naturschau Dornbirn
30 Kulturjahr 2012
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Muslk &
Kabarett lm
Freudenhaus
Caravan mobile Kulturpro
jekte bietet auch dieses Jahr
wieder abwechslungsreiche
Musik und Theaterabende
im Freudenhaus und anderen
Orten in Vorarlberg. Gestartet
wird am 17.3. im Alten Kino
Rankweil mit der Prsenta
tion des SeelaxProgramm
hefes und DanceGrooves
des Bahama Soul Club. Am
22. und 23.3. folgt dann in
Bregenz und Gtzis die Vor
arlbergpremiere des neuen
Kabarettprogramms 39,2
Ein Fiebermonolog von
Andreas Vitsek.
Bei Seelax im Freuden-
haus Bregenz erwartet die
Besucher dann von 26.4. bis
27.5. einMix aus Kabarett und
Musik, wie er sonst nur inMe
tropolenwie Berlinoder Wien
in dieser Dichte zuerleben ist:
Exquisite Konzerte aus den
Bereichen Jazz, Pop, Chanson,
Volks und Weltmusik stehen
neben humorvollem Musik
kabarett, einer nostalgischen
Revue und den besten Kaba
rettisten des deutschsprachi
gen Raums. Das Freudenhaus
bietet darber hinaus hervor
ragende kleine Snacks, die
durch ausgezeichnete Weine,
Biere und Spirituosen ergnzt
werden.
Nach der Sommerpause
werden dann von 21.9. bis
20.10. bei schau.lust im
Millennium Park Lustenau
internationale Artisten ein
Variet und Zirkustheater
Programm auf hchstem Ni
veau bieten und am 13. und
14.11. folgt dann in Lustenau
und Nziders die Vorarlberg
premiere des neues Kaba
rettprogrammes von Lukas
Resetarits.
Karten fr alle Veranstal
tungen gibt es bei den Vor
verkaufsstellen von www.v-
ticket.at oder www.musik-
laden.at.
Nhere Informationen zu
den Knstlern und Festivals
auf www.caravan.or.at.
CnnnvnN
Sagenhafes aus Finn
land und Norwegen beim
Feldkirch Festival 2012
GrandioseNaturschnheiten, My
thenreichtum, Bildung, starke
Volkswirtschafen, Helsinki als
Weltdesignhauptstadt 2012 dies
mgen einige der Assoziationen
zu Norwegen und Finnland sein.
Das Feldkirch Festival beleuchtet
beide Lnder vom 6. bis 17. Juni
2012 in Kammer und Orchester
konzerten, in einer ChorSaxo
phonNacht, mit IndiePop und
Jazz vom Feinsten, mit Konzerten
Junger Talente. Und in der Regie
des KnstlerischenLeiters Philippe
Arlaud wird die Oper Frken Julie
von Ilkka Kuusisto nach einem
Drama von August Strindberg zur
sterreichischen Erstaufhrung
gebracht.
Ein Vorprogramm ab 24. Mai
zeigt in Ausstellungen, Lesun
gen, Vortrgen, Workshops und
Podiumsdiskussionen noch an
dere Facetten von Norwegen und
Finnland auf.
www.feldkirchfestival.at
PagnhiId
Hemsing
Foto: [an ^lsaker
Der Kunstraum Dornbirn ist im
Stadtgarten auf dem Gelnde
der inatura, in der ehemaligen
Montagehalle, einem original
erhaltenen Dornbirner Indu
striedenkmal situiert. Die seit
1988 bestehende Institution gilt
als international anerkannter
Ausstellungsort fr zeitgens
sische Kunst. Knstlern, deren
Fokus innerhalb ihres Schafens
die Natur ist, wird es an diesem
besonderen Ort ermglicht,
ihren Bezug zur Natur und ihre
Sicht der Dinge knstlerisch
umzusetzen.
Im Kunstraum werden pro
Jahr 3 Ausstellungen realisiert.
Spezielle Vermittlungsprogram
me fr Kinder und Jugendliche
sowie Knstlerfhrungen und
Finissagen werden angeboten.
Eine KatalogDokumentation,
die im Verlag fr moderne
Kunst in Nrnberg erscheint,
wird fr jede Ausstellung
erstellt. Eine begleitende Vi
deoproduktion zeigt Einblicke
in den Entstehungsprozess der
Installation.
Ausstellungen 2012:
Not Vital CH/NY:
Lasst hundert Blumen blhen
13. April 3. Juni 2012
Katrina Sigurdardottir IS/NY
22. Juni 19. August 2012
Tue Greenfort DK/Berlin
14. September 4. November 2012
Kunstraum Dornbirn
Jahngasse 9, 6850 Dornbirn
fnungszeiten:
DI SO: 10 18 Uhr
E kunstraum@dornbirn.at
www.kunstraumdornbirn.at
KuNsvnnum DonNenN
Foto: Calerle Urs Melle, ejlng, Chlna
werbung 31
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
CescnnrvLcnes
BucnnnLven a PensoNnLven.
UeensevzuNceN
www.transIate.mu
FACHUBEP5ETZUNCEN - nahezu
alle Sprachen und Fachgeblete! Pro-
fesslonell und zuverlasslg. 5.M.5.
Pf in Dcrnbirn, emall: omce@
smsruef.com
Fnnnzeuce
FnnnzeuceNncnvuNceN
ANnnNcen
5veLLeNnNceeove
zu venknureN
5uche LKW und Lieferwagen, j.
1965 bls j. 2005, KFZ-Rauch, 1ele-
fon 0664 2345989
Kaufe Pkw/Lkw/Busse, Zustand
und km egal, sofort arzahlung und
^bholung. 1elefon 0660 3443853
Verkauf vcn criginaI gehackten
aIten 5CHWAPTEN / BCDEN usw.
www.antlkholz.at, 1el. 0676 3859349
CE5CHFT5EtNPtCHTUNCzu ver-
kaufen verkaufstheke, wandregale,
Schrelbtlsche usw. estens erhal-
ten, sehr g0nstlg abzugeben, auch
Llnzeltelle. tnfc: 0660 3040505,
topelnrlchtung@gmall.com
5crtimc neues varlables 0ach-
tragersystem. 1el. 05576 74354,
www.scheler-cartech.at
thr PAPTNEP fr aIIe FIIe in
Fahrzeugelnrlchtungen, Maschlnen,
werkzeug, Schrauben, 00beltechnlk,
Jchann WaibeI, 1elefon 0664
2615520 oder emall: omce@walbel-
handel.at
CBEPHAU5EP-PKW-Anhnger
Humbaur +Lduards vertretungKnott,
^LKO, PwLrsatztelle Koblach, 1ele-
fon 0664 2143606
55+: wlr suchen selbstbewusste
verkaufsmltarbelter (m/w, frelbe-
rulch) f0r lmmoblllen, gerne auch
Querelnstelger. www.NLU-0URCH-
S1^R1LN.at, 1el. 0664 9971180
CA5TPCNCMtEBETPtEB f0r 0lsco,
ar oder Restaurant abzugeben! Super
Lage mltten lm Rhelntal, 2 Raume, ca.
900m
2
, Pacht, vollstandlgeSchanktech-
nlk, kelne Sperrstunde, ^blose ver-
handelbar, 1elefon 0664 88671566
FACHBERSETZUNGENalle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, offce@smsruef.comwww.smsruef.com
BUCHHALTEP & PEP5CNALVEP-
PECHNEP mlt langjahrlger erufser-
fahrung (uchhalter-, llanzbuchhalter-
undKostenrechnerpr0fung) sucht lmRaum
Unterland bls Feldklrch neue Stelle. 1el.
0681 20570851, emall: HuPv@gmx.at
Mit sterreichs grter Bad,
Design & SanitrNeuheiten
schau geht von 24. bis 27. Jn
ner 2012 die Aquatherm, die
internationale Fachmesse fr
Heizung, Klima und Sanitr,
in der Messe Wien in Szene.
Die Aquatherm ist der wich
tigste heimische Treffpunkt
der Sanitr, Heizung und
Klimabranche (SHK) und die
entscheidende Trendvorschau
fr die kommende Saison. Rund
280 Aussteller aus 13 Nationen
sind zu Gast und prsentieren
einen umfassenden und repr
sentativen berblick ber die
SHKNeuheiten.
Mit im Gepck der Aussteller
sind Produkte und Systeme,
die dem aktuellen Trend nach
modernem, funktionellem und
zugleich anspruchsvollem De
sign, insbesondere im Bad und
Sanitrbereich, Rechnung tra
gen. Mit zahlreichen innova
tiven DesignProdukten, die
sowohl gestalterisch als auch
funktionell punkten, neuesten
Heizungs und Klimagerten
und energiesparenden, nachhal
tigen Systemen, lohnt sich der
Besuch der Aquatherm fr In
stallateure wie auch fr Planer
und Architekten.
Die Aquatherm ist von
Dienstag (24. Jnner) bis Don
nerstag (26. Jnner) von 9.00
bis 18.00 Uhr und am Frei
tag (27. Jnner) von 9.00 bis
17.00 Uhr geffnet. Mehr In
formationen und das Online
Ticket fr 11 Euro gibt es unter:
www.aquatherm.at.
Die Trendvorschau des
Jahres: Aquatherm2012
in der Messe Wien
CnuNcsvck
UBEPNEHME FIchenbewirtschaf-
tungen aller ^rt, ob Flrmengelande,
augrundst0cke oder Flachen ln Hang-
lagen. 1el. 0650 8386191
Mlt DtE WtPT5CHAFT
errelchen Sle alle Unternehmer
und Oplnlon-Leader des Landes.
CHNE 5TPEUVEPLU5TE.
Anzeigenmarketing:
www.medla-team.at
omce@medla-team.at
32 werbung
Nr. 03 20. [anner 2012
0le wlrtschah
Die FH Vorarlberg (FHV) bie
tet sieben Studiengnge in den
Bereichen Wirtschaf, Technik,
Gestaltung und Soziales berufs
begleitend an. Darber hinaus
knnen in Schloss Hofen in ver
schiedenste Unilehrgnge und
Executiven Masterprogramme
neben dem Beruf absolviert wer
den. Gemeinsam laden FHV und
Schloss Hofen am 30. Jnner, um
19 Uhr, zu einem Infoabend zum
berufsbegleitendenStudierenund
Weiterbildung an die FHV nach
Dornbirn ein.
Infoabend WORK &
STUDY
WORK & STUDY gibt einen
berblick ber die Studienange
bote in Vorarlberg. Darber hinaus
werden Fragen wie Kann ich Fa
milie, Beruf und Studium wirklich
unter einenHut bringen?, Welche
Zugestndnisse muss mein Chef
machen? oder Welche Chancen
habe ich nach dem Studium am
Arbeitsmarkt? von Studierenden
und Fachleuten errtert.
Studierende berichten
In einer Talkrunde berichten
berufsbegleitend Studierende, ei
ne Partnerin sowie der Chef einer
Studentin von ihren Erfahrungen.
Sie erzhlen, mit welchen Heraus
forderungen zu rechnen ist und
welche Kooperationen bzw. Kom
promisse notwendig sind.
Buchautor zu Gast
Der Buchautor, Trainer und
Coach, Mag. (FH) Jrgen Schiefer,
selbst Absolvent eines berufsbe
gleitenden Studiums, gibt hilf
reiche Tipps aus der Praxis und
erzhlt von seinem Erfolgsge
heimnis.
Personalberater
informiert
Wer berufsbegleitend studiert,
hat nicht nur einen akademischen
Titel vorzuweisen, er oder sie
belegt darber hinaus seine/ihre
Qualitten im Zeitmanagement,
seine/ihre Zielorientiertheit und
dass er/sie mit einem erhhten
Arbeitspensum umgehen kann.
Welche Auswirkungen das auf
den Lebenslauf und die Verdienst
mglichkeiten hat, erklrt der Un
ternehmens und Personalberater
Mag. Armin Steger in seinem
Kurzvortrag.
Fragen und Gesprche
Nach der Talkrunde stehen
die StudiengangsleiterInnen und
MitarbeiterInnen der einzelnen
Studien und Lehrgnge fr Infor
mationen zur Verfgung. Im per
snlichen Gesprch knnen die
Anforderungen und Inhalte der
verschiedenen Studienangebote
abgeklrt werden.
Der Abend bietet auch Gelegen
heit zum Gedankenaustausch und
zur Vernetzung unter den Interes
sierten.
Promotion
Berufiche Weiterentwick-
lung und neue Impulse
fr die Karriere das sind
die wichtigsten Motivatio-
nen fr eine berufsbeglei-
tende Aus- und Weiter-
bildung. Wer neben dem
Job studieren mchte, hat
in Vorarlberg zahlreiche
Mglichkeiten.
19.00 Uhr: tmpuIsvcrtrge
Erfolgreich berufsbegleitend studieren: Ein Absolvent
packt aus!
_Mag. (FH) [0rgen Schlefer, 1ralner und Coach
Berufsbegleitend studieren: Auswirkungen auf Lebens-
lauf und Verdienst
_Mag. ^rmln Steger, Ceschahsf0hrender Cesellschaher
CFS Consultlng
19.50 Uhr: TaIkrunde und PubIikumsfragen
_0S^ Martln entele M.S.M., Fachberelch Sozlale ^rbelt
Schloss Hofen
_Sascha Rledler, 5. Semester wlNC mlt selner Cattln 0anle-
la Rledler
_Mag.
a
Martlna Hammerle, 3. Semester M^ lnternatlonal Mar-
ketlng &Sales mlt lhremvorgesetzten 0lpl.-lng. volker uth
_Mag. (FH) [0rgen Schlefer, 1ralner und Coach
_Mag. ^rmln Steger, Ceschahsf0hrender Cesellschaher
CFS Consultlng
tNroneeNc WCPK a 5TUDY

Wissen ist der Rohstof
fr die Zukunf. Lebens-
begleitendes Lernen ist
daher eine wichtige An-
forderung an unsere Ge-
sellschaf. Die FHV leistet
mit ihrem Angebot an be-
rufsbegleitenden Studien-
gngen einen wichtigen
Beitrag dazu.
Prof. 0r.-lng. Lars Frormann,
Rektor der FHv
Berufsbegleitend studieren an der FH Vorarlberg
P
.
b
.
b
.
L
r
s
c
h
e
l
n
u
n
g
s
o
r
t
u
n
d
v
e
r
l
a
g
s
p
o
s
t
a
m
t
6
8
0
0
F
e
l
d
k
l
r
c
h
/
Z
.
N
r
.
:
C
Z
0
2
Z
0
3
1
9
5
3
M

Die Wirtschaft 20. Jänner 2012

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Die Wirtschaft 20. Jänner 2012

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Die Wirtschah

Dns nkvueLLe Tnemn

ZnnL cen Wocne

TenmNe Feenunn zoiz

VonnnLeencen VoLkswnvscnnrvLcne CeseLLscnnrv

VonnnLeencen VoLkswnvscnnrvLcne CeseLLscnnrv

tNroneeNc WCPK a 5TUDY

Das könnte Ihnen auch gefallen