(O Aviso foi publicado no DOE em 05/01/2012- Pg.

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL FUNDAO DE PROTEO ESPECIAL DO RIO GRANDE DO SUL EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2012 A Presidente da Fundao de Proteo Especial do Rio Grande do Sul FPE, de acordo com o Processo n. 298-21.48/11-5, faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas de carter competitivo, para o provimento de empregos em seu Quadro de Pessoal, sob o regime Celetista, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911 de 13/07/2005, na Lei Estadual Complementar N 13.763/2011, na Lei Estadual n 10.228/94, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656/2009, que dispe sobre a participao da Pessoa com Deficincia em Concursos Pblicos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na Fundao de Proteo Especial do Rio Grande do Sul FPE, de 230 (duzentos e trinta) vagas e cadastro reserva para os empregos relacionados no Anexo 1 deste Edital. 1.1. No ato da inscrio ao Concurso, o candidato dever indicar o emprego de acordo com o local da vaga que deseja concorrer, conforme disposto no Anexo 1 deste Edital. 1.2. No Caso de haver vagas para os empregos C.010400 a C.010402Assistente Social, C.011900 a C.0119002- Pedagogo, C.020100 a C.020101Assistente Administrativo, C.040200 a C.040202- Agente Educador, C.050100 a C.050101- Motorista, C.070200 a C.070201- Cozinheiro e C.070300 a C.070301- Lavadeira, que no tenham sido preenchidas em alguma localidade, ficar a critrio da administrao realizar a lotao com os candidatos de outra localidade, observando-se a ordem de classificao geral do emprego. 2. DA DIVULGAO 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de seus resultados finais, dar-se- atravs da publicao de Editais ou Avisos no Dirio Oficial do Estado. Essas informaes, bem como os Editais, Avisos e Listagens de Resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais: - na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH Av. Praia de Belas n. 1595 em Porto Alegre, RS; - na Fundao de Proteo Especial do Rio Grande do Sul FPE Rua Miguel Teixeira, 86, em Porto Alegre, RS; - na Internet, nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.fpe.rs.gov.br 2.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

3.1. Forma: As inscries sero efetuadas somente pela Internet, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br 3.2. Perodo: As inscries devero ser realizadas no perodo de 11 a 25 de janeiro de 2012. 3.3. Requisitos para inscrio: So requisitos para a inscrio, constituindo condies de contratao: a) tomar conhecimento deste Edital e de seus Anexos, antes de recolher o valor da taxa de inscrio, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatrios e condies exigidas para a admisso, que constam no subitem 16.2 deste Edital; b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; d) possuir a escolaridade mnima exigida para o emprego na data da contratao; e) possuir registro no conselho de classe, quando exigido para o emprego na data da contratao; f) para o emprego de Motorista, possuir Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria D, at a data da contratao; g) estar em dia com as obrigaes eleitorais na data da contratao; h) no ter registros de antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos na data da contratao; i) estar regularizada a situao com o servio militar (para os candidatos do sexo masculino) na data da contratao. 3.4. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. As inscries devero ser realizadas somente via Internet pelo endereo eletrnico www.fdrh.rs.gov.br (O candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo). 3.4.2. Dever ser colocado no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica (Cdula de Identidade Civil ou Militar, ou Carteira de Trabalho, ou Carteira Profissional emitida por Ordem ou Conselho de Classe legalmente reconhecido, ou a Carteira Nacional de Habilitao, na forma da Lei Federal N. 9.503/97). O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no momento da realizao da prova. 3.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia do BANRISUL ou, para quem for correntista do BANRISUL em outros meios de arrecadao que o banco disponibiliza. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 26 de janeiro de 2012. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior.

3.4.4. O candidato ter sua inscrio provisria aceita somente quando a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos receber do BANRISUL a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. 3.4.5. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 26 de janeiro de 2012, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga fora do prazo. 3.4.6. No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.4.7 - A FDRH no se responsabiliza por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.8 - A pessoa com deficincia, ao inscrever-se, deve verificar no Anexo 1, deste Edital, se h vagas para pessoas com deficincia. Se houver, dever assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia. Dever tambm providenciar e encaminhar um Laudo Mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, at o dia 26 de janeiro de 2012. (O modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 3 deste Edital). 3.4.9. As pessoas com deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer reserva de vagas e/ou no encaminharem o Laudo Mdico na forma e no prazo indicado no item 4 deste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga. 3.4.10. Valores das taxas de inscrio: a) R$ 121,70 (cento e vinte e um reais e setenta centavos) para os Concursos de nvel superior: C. 010100 a C. 012300; b) R$ 53,38 (cinquenta e trs reais e trinta e oito centavos) para os Concursos de nvel mdio: C. 020100 a C. 040100; c) R$ 32,02 (trinta e dois reais e dois centavos) para os Concursos de nvel fundamental completo e incompleto: C. 040200 a C. 070301; 3.5. Regulamentao das inscries: a) No sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, ou reapresentados, assim como aquelas que no observarem o exigido para a inscrio, previsto nos subitens 3.1, 3.2 e 3.4 deste Edital; b) No permitida a inscrio (com taxa paga) em mais de um emprego. Caso isso ocorra, valer a inscrio com data mais recente (a ltima inscrio paga) e no haver devoluo da taxa de inscrio; c) Os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e a habilitao legal para o exerccio do emprego esto previstos no Anexo 1 deste Edital; d) No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional; e) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento deste documento; f) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao do emprego e localidade escolhida; g) No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada;

h) Por ocasio da contratao, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 16.2 e outros que a legislao exigir; i) O candidato, ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est ciente e de acordo com as normas e condies previstas neste Edital e Legislao. 3.6. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual N. 13.153/2009, a pessoa com deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) Laudo Mdico fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina (original ou cpia autenticada) que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente o CID (ver modelo no Anexo 3); b) Cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) Comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um e meio salrio mnimo nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes; d) Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s). 3.6.1. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados, da mesma forma estabelecida no subitem 4.5 deste Edital, at o dia 16 de janeiro de 2012. 3.6.2. No dia 20 de janeiro de 2012, ser divulgado no site: www.fdrh.rs.gov.br, em Concursos Pblicos da FPE, um comunicado informando os nomes dos candidatos com deficincia isentos do pagamento da taxa de inscrio. 4. DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado 10% (dez por cento) do nmero de vagas previsto no Anexo 1 deste Edital, desde que as atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656/2009, 4.2. Os candidatos devero encaminhar o Laudo Mdico, que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doenas CID (Ver modelo no Anexo 3 deste Edital). Caso no encaminhe o Laudo Mdico na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.5, o candidato ser considerado como pessoa no deficiente, sem direito reserva de vaga. 4.3. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, para os concursos em que h previso de vagas para pessoas com deficincia conforme o Anexo 1 deste Edital, o candidato deve assinalar se pessoa com deficincia ou no. Se o candidato indicar que pessoa com deficincia, ao imprimir o seu boleto de pagamento ser impresso tambm o Formulrio de Laudo Mdico com campos em branco. Esse formulrio de Laudo Mdico deve ser levado ao mdico para preenchimento dos campos em branco, a fim de que o mesmo informe o tipo e o grau de deficincia de que o candidato portador, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Ao Laudo Mdico o candidato dever anexar as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do telefone para contato e o concurso pretendido.

4.3.1. O Laudo Mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu n. no Conselho de Medicina. 4.4. As pessoas com deficincia, que necessitarem de algum atendimento especial para a realizao das provas, devero declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis, com antecedncia. 4.5. Local e prazo de entrega do Laudo Mdico ou forma de encaminhamento via SEDEX a) O Laudo Mdico (modelo no Anexo 3 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da FDRH, na Av. Praia de Belas, n. 1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 11 a 26/01/2012, em dias teis. b) Se o candidato desejar, poder encaminhar o Laudo Mdico pelo Correio, somente via SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo e endereo abaixo indicados. Prazo para remessa via SEDEX: de 11 a 26/01/2012. No caso de remessa via SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo acima indicado. Endereo para encaminhamento por SEDEX * Diviso de Concursos Pblicos da FDRH * Concursos Pblicos da FPE * Av. Praia de Belas, 1.595 * Bairro Menino Deus * Porto Alegre/RS, CEP 90.110-001 4.5.1. A pessoa com deficincia que no concorre como PcD, que necessitar atendimento especial, tambm dever entregar seu pedido na forma e no endereo acima. 4.6. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pela Comisso de Concursos Pblicos pela FDRH, levando em considerao critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.7. Os candidatos que no atenderem as disposies deste item sero considerados como pessoas no deficientes, sem direito reserva de vagas. 4.8. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.9. No ocorrendo a aprovao de pessoas com deficincia para o preenchimento de vaga destinada em cada emprego, esta ser preenchida pelos demais candidatos aprovados. 4.10. Nos empregos em que h reserva de vagas para pessoas com deficincia, sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados no emprego, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos com deficincia, e a segunda incluir somente estes ltimos. 5. HOMOLOGAO DAS INSCRIES 5.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no qual tambm ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 12 deste Edital.

5.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da contratao, tais como escolaridade e outros previstos no subitem 16.2 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente. 5.3. Para as pessoas com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a homologao preliminar, que possibilita o candidato a prestar a prova, e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na prova objetiva. 5.4. Para fins da homologao preliminar das pessoas com deficincia, ser considerada a apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio do mesmo, especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, bem como a provvel causa da deficincia, nome, assinatura e n de cadastro do mdico no Conselho de Medicina. 5.5. A homologao final da pessoa com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da prova objetiva, quando os Laudos desses candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada especificamente para esta atividade, conforme prev o artigo 18 do Decreto Estadual n 46.656/2009. 5.6. A homologao final do candidato inscrito como pessoa com deficincia, aps a avaliao determinada no subitem 5.5 deste Edital, se dar da seguinte forma: a) Homologada como pessoa com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego; b) Homologada, sem direito reserva de vagas, pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009, que caracterizam as pessoas com deficincia; c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso Pblico em que se inscreveu. 5.7. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego, para fins destes Concursos Pblicos, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009. 6. DOS EMPREGOS 6.1. DA CARGA HORRIA E DOS SALRIOS: A jornada de trabalho a ser cumprida na FPE de 40 horas semanais com turnos de revezamento e os salrios so os estabelecidos no Anexo 1 deste Edital. 6.2. DESCRIO SUMRIA DOS EMPREGOS: As descries sumrias dos empregos em disputa so as abaixo descritas, previstas na Lei N 13.418/2010. 6.2.1. Administrador Concurso C.010100: Planejar, organizar e executar programas, projetos e pesquisas na rea de Administrao, conforme cdigo de tica da categoria profissional em consonncia com os preceitos

estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.2. Advogado Concurso C.010200: Exercer suas atividades profissionais em regime de dedicao exclusiva, representando e assessorando em questes judiciais ou extrajudiciais para atender demanda de direitos ou interesses da Fundao de Proteo, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.3. Analista de Sistemas Concurso C.010300: Projetar e implantar sistemas de tratamento de informaes, procurando desenvolv-los sistematicamente com os j existentes. Pesquisar, avaliar e implantar novas tecnologias e novas opes em equipamentos. 6.2.4. Assistente Social Concurso C.010400 a C.010402: Planejar e executar programas de Servio Social conforme Cdigo de tica da Categoria Profissional, em consonncia com preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.5. Bibliotecrio Concurso C.010500: Organizar, dirigir e executar trabalhos tcnicos relativos s atividades biblioteconmicas. 6.2.6. Contador Concurso C.010600: Executar e fiscalizar os trabalhos atinentes contabilizao de todos os fatos contbeis e administrativos, elaborando o conjunto das Demonstraes Financeiras da Fundao, conforme Cdigo de tica da Categoria Profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.7. Dentista Concurso C.010700: Fazer exames e prestar atendimento odontolgico, realizando tratamento preventivo e corretivo, conforme cdigo de tica da categoria, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.8. Enfermeiro Concurso C.08/11: Coordenar, executar e supervisionar os servios de enfermagem e o atendimento sade integral dos usurios, conforme Cdigo de tica da Categoria Profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.9. Engenheiro Civil - Concurso C.010900: Elaborar, executar e responsabilizar-se pela superviso de projetos de edificaes, estudando caractersticas, preparando plantas, oramento, tcnicas de execuo, para possibilitar a construo e manuteno da obra. 6.2.10. Engenheiro do Trabalho - Concurso C.011000: Coordenar e supervisionar os trabalhos de acordo com sua especializao, conforme Cdigo de tica da categoria, em consonncia com preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.11. Farmacutico - Concurso C.011100: Coordenar e controlar o estoque e o consumo de medicamentos na Fundao. Exercer a manipulao e/ou fabricao de medicamentos galnicos e das especialidades farmacuticas. 6.2.12. Fisioterapeuta - Concurso C.011200: Executar e avaliar mtodos e tcnicas de Fisioterapia, possibilitando o desenvolvimento, reabilitao e preservao da capacidade fsica dos usurios, realizando suas atividades de acordo com o cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social.

6.2.13. Fonoaudilogo - Concurso C.011300: Executar atendimento de Fonoaudiologia atuando na preveno, avaliao e terapia fonoaudiolgica na rea da comunicao oral e escrita, voz e audio, desenvolvendo suas atividades de acordo com o cdigo de tica da categoria, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.14. Mdico Clnico Geral - Concurso C.011400: Prestar assistncia mdica, de acordo com sua especialidade, visando ateno integral sade dos acolhidos na Fundao, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.15. Mdico do Trabalho - Concurso C.011500: Prestar assistncia mdica, de acordo com sua especialidade, visando ateno integral sade do trabalhador conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.16. Mdico Neurologista - Concurso C.011600: Prestar assistncia mdica, de acordo com sua especialidade, visando ateno integral sade dos acolhidos na Fundao, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.17. Mdico Pediatra - Concurso C.011700: Prestar assistncia mdica, de acordo com sua especialidade, visando ateno integral sade dos acolhidos na Fundao, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.18. Nutricionista - Concurso C.011800: Desenvolver programas e orientar estudos e pesquisas de alimentao e nutrio, realizando suas atividades de acordo com o cdigo de tica da categoria, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.19. Pedagogo - Concurso C.011900 a C.011902: Desenvolver trabalhos, estudos e pesquisas sobre tcnicas educacionais, instrumentos e processos de aprendizagem em geral, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.20. Psiclogo - Concurso C.012000: Atuar nas reas da Psicologia social, clnica, organizacional e institucional, desenvolvendo suas atividades de acordo com o Cdigo de tica da Categoria, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.21. Socilogo - Concurso C.012100: Planejar, avaliar, coordenar, supervisionar e executar planos, programas, projetos e pesquisas da Fundao, desenvolvendo suas atividades de acordo com o Cdigo de tica da categoria, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.22. Tcnico em Recreao - Concurso C.012200: Diagnosticar, estudar, planejar executar e supervisionar atividades, a fim de proporcionar recreao, esporte e lazer, conforme cdigo de tica da categoria, em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.23. Terapeuta Ocupacional - Concurso C.0122300: Realizar atendimento de Terapia Ocupacional, atuando na preveno, diagnstico e tratamento

teraputico, desenvolvendo suas atividades de acordo com o Cdigo de tica da Categoria Profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.24. Assistente Administrativo - Concurso C.020100 a C.020101: Desenvolver atividades de nvel mdio, envolvendo a execuo de trabalho nas reas de Recursos Humanos, Licitaes e Preges, Planejamento, Informtica, Documentao, Comunicao, Finanas, Contabilidade e Apoio Administrativo. 6.2.25. Tcnico em Contabilidade - Concurso C.030100: Executar e fiscalizar os trabalhos atinentes contabilizao de todos os fatos contbeis e administrativos, mantendo o controle e registro dos mesmos. 6.2.26. Tcnico em Enfermagem - Concurso C.030200: Assistir ao enfermeiro no planejamento e executar a programao, orientao e superviso das atividades de enfermagem, conforme cdigo de tica da categoria profissional, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.27. Tcnico em Enfermagem do Trabalho - Concurso C.030300: Exercer atividades envolvendo orientao e acompanhamento dos servios de Enfermagem do Trabalho em grau de auxiliar e participar do planejamento de assistncia de enfermagem do trabalho, em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e da Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.28. Tcnico em Segurana do Trabalho - Concurso C.030400: Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que visem eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores. 6.2.29. Tcnico em Informtica - Concurso C.030500: Executar tarefas de manuteno de hardwares e softwares de acordo com sua rea de especializao. 6.2.30. Almoxarife - Concurso C.040100: Executar trabalhos prprios de almoxarifado tais como administrao, guarda, controle e distribuio de materiais. 6.2.31. Agente Educador - Concurso C.040200 a C.040202: Executar o atendimento direto aos usurios e acolhidos, tendo presente a finalidade pedaggica do trabalho em consonncia com os preceitos estabelecidos pelo Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei Orgnica da Assistncia Social. 6.2.32. Motorista - Concurso C.050100 a C.050101: Dirigir veculos automotores oficiais, transportando pessoas e materiais, observando e informando as necessidades de manuteno preventiva do veculo. 6.2.33. Oficial de Manuteno - Concurso C.050200: Executar trabalhos profissionais de manuteno nas reas de pedreiro, carpinteiro, pintor, instalador hidrulico, e manuteno de mquinas e equipamentos. 6.2.34. Eletricista - Concurso C.060100: Prestar servios de manuteno, consertos e estruturao de redes e equipamentos eltricos em geral. Executar servios de eletricidade em geral. 6.2.35. Auxiliar de Rouparia - Concurso C.070100: Cortar, confeccionar e consertar roupas, bem como orientar menores quando em aprendizado. 6.2.36. Cozinheiro - Concurso C.070200 C.070201: Preparar refeies diversas sob orientao e superviso do nutricionista, higienizar o ambiente de trabalho, bem como receber e organizar os mantimentos.

6.2.37. Lavadeira - Concurso C.070300 a C.070301: Executar servios de lavagem de peas de vesturio e outras, por meio de processo manual ou mecnico. 7. DAS PROVAS 7.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, de Provas de Ttulos e de Avaliao Psicolgica, conforme a especificao que consta no Anexo 2 deste Edital. 7.2. Para aprovao no Concurso Pblico, o candidato dever obter a pontuao mnima exigida nas provas de carter eliminatrio/classificatrio, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 7.3. A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos em cada prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 7.4. O programa das Provas Objetivas e a bibliografia recomendada encontram-se no Anexo 4 deste Edital. 8. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas sero realizadas em Porto Alegre e Uruguaiana, conforme opo do candidato ao emprego no momento da inscrio, em data, horrio e locais a serem designados em Edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 08 (oito) dias de antecedncia da data das provas. Os candidatos que optarem pela vaga de Taquari realizaro a Prova Objetiva em Porto Alegre. No sero encaminhados informativos sobre o local, data e horrio das provas aos candidatos. 8.2. A critrio da FPE, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado. 8.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com uma antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade, caneta esferogrfica de ponta grossa com tinta azul ou preta. 8.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, devendo o mesmo estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 8.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 8.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos Pblicos. 8.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora dos locais e horrio designados por edital. 8.8. Ao ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsas, bon, gorro, capangas, calculadora, relgio com calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de mensagem. Este saco plstico dever ser colocado no cho, embaixo da cadeira/classe do candidato.

8.9. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca ou outros acessrios que cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico. 8.10. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso Pblico nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas. 8.11. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular, mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador, fones de ouvido, bem como o uso de calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente, conforme o previsto no subitem 4.4 deste edital. 8.12. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 8.13. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.14. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 8.15. Ser excludo do Concurso Pblico, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento eletrnico; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 8.16. O candidato s poder retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 8.18. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas. 8.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, sendo que esta ficar em sala reservada para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No ser permitida a permanncia da criana na sala de prova. 8.20. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data das provas. 8.21. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso Pblico mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao. 9. DAS PROVAS DE TTULOS 9.1. O perodo de encaminhamento ou de entrega dos documentos para a prova de ttulos ser informado atravs de edital na fase dos recursos referentes ao resultado obtido nas Provas Objetivas (somente para os

empregos de nvel superior C.010100- Administrador, C.010200- Advogado, C.010300- Analista de Sistemas, C.010400 a C.010402- Assistente Social, C.010500- Bibliotecrio, C.010600- Contador, C.010700- Dentista, C.010800Enfermeiro, C.010900- Engenheiro Civil, C.011000- Engenheiro do Trabalho, C.011100- Farmacutico, C.011200- Fisioterapeuta, C.011300- Fonoaudilogo, C.011400- Mdico Clnico Geral, C.011500- Mdico do Trabalho, C.011600Mdico Neurologista, C.011700- Mdico Pediatra, C.011800- Nutricionista, C.011900 a C011902- Pedagogo, C.012000- Psiclogo, C.012100- Socilogo, C.012200- Tcnico em Recreao e C.012300- Terapeuta Ocupacional e para os empregos de nvel mdio e fundamental C.030200- Tcnico em Enfermagem, C.030300 e Tcnico em Enfermagem do Trabalho, C.040200 a C.040202- Agente Educador, C.050100 a C.050101- Motorista. Podero encaminhar ttulos somente os candidatos que forem aprovados nas Provas Objetivas. 9.2. As cpias dos documentos para a prova de ttulos, devidamente autenticadas em Cartrio, podero ser entregues diretamente no Protocolo da FDRH, ou devero ser encaminhadas, somente atravs do sistema SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, em Porto Alegre, no prazo, endereo e forma estabelecidos em edital especfico a ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital. 9. INFORMAES SOBRE OS TTULOS 9.1. A entrega de documentos para a prova de ttulos facultativa, pois essa prova classificatria. 9.2. A escolha dos ttulos para cada item, observada a quantidade mxima estipulada nos quadros constantes nos subitens 9.4.1 e 9.4.2 deste Edital, de inteira responsabilidade do candidato. Banca Avaliadora cabe apenas analisar os documentos apresentados pelo candidato. 9.3. A pessoa que receber os documentos da prova de ttulos no Protocolo da FDRH responsvel somente pelo recebimento do envelope fechado contendo os documentos no lhe cabendo responsabilidade pela sua avaliao. 9.4. A prova de ttulos, de carter classificatrio, consistir na valorao de cursos realizados, da participao em congressos, seminrios e outros, da publicao de livros ou artigos ou trabalhos cientficos e/ou de sua apresentao em congressos ou outros eventos e da experincia profissional, que ser avaliada na escala de 0 (zero) ao mximo de 20 (vinte) pontos, sendo computados conforme tabela a seguir, obtidos ou concludos com data de expedio at o dia de encerramento das inscries (25/01/2012). TABELAS DE PONTUAO DOS TTULOS
9.4.1. EMPREGOS: NVEL SUPERIOR
QUANTIDADE DE TTULOS OU SEMESTRES (MXIMO) VALOR UNITRIO OU POR SEMESTRES (PONTOS) VALOR MXIMO (PONTOS)

ALNEA

ESPECIFICAO

Comprovante de curso de Ps-Graduao em nvel de Doutorado, relacionado com o emprego em que se inscreveu, concludo at 25 de janeiro de 2012. Comprovante de curso de Ps-Graduao em nvel de Mestrado, relacionado com o emprego em que se inscreveu, concludo at 25 de janeiro de 2012. Comprovante de curso de Ps-Graduao em nvel de especializao, atualizao, aperfeioamento, extenso, ou outro curso, relacionado com o emprego em que se inscreveu,

01

4,00

4,00

01

3,00

3,00

01

2,00

2,00

com carga horria mnima de 360 horas, concludo at 25 de janeiro de 2012. Comprovante de realizao de curso na rea do emprego em que se inscreveu, ou de Lngua D Portuguesa ou de Informtica, com o mnimo de 40(quarenta) horas, concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. Comprovante de participao, como ouvinte, em seminrio, simpsio, congresso ou outros eventos, E relacionados com a rea do emprego em que se inscreveu, concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. TraTrabalho cientfico (artigo) ou livro de autoria ou de co-autoria do candidato, relacionado com o emprego em que se inscreveu, apresentado em congresso, seminrio, simpsio, mesa F redonda ou painel e/ou publicado ou reproduzido de acordo com as normas de publicaes cientificas ou editoriais at 25 de janeiro de 2012. G

03

1,00

3,00

02

1,00

2,00

01

2,00

2,00

Experincia profissional relacionada s atribuies 08 do emprego (mnino de um semestre) (semestres) (semestres completos) TOTAL DE PONTOS ---

0,5 (por semestre) ---

4,00 20,00

xxx

9.4.2. EMPREGOS: NVEL MDIO E FUNDAMENTAL

QUANTIDADE DE TTULOS OU SEMESTRES (MXIMO) VALOR UNITRIO OU POR SEMESTRES (PONTOS) VALOR MXIMO (PONTOS)

ESPECIFICAO

1- Curso(s) de informtica; Windows, Word, Excel e outros (mnimo de 20 horas), concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. 2- Cursos(s) de Lngua Portuguesa (mnimo de 20 horas), concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. 3- Cursos(s) relacionados a atendimento de crianas e de adolescentes (mnimo de 08 horas), concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. 4- Curso (s) relacionados s atribuies do emprego (mnimo de 08 horas), concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. 5- Curso de Relaes Interpessoais (mnimo de 08 horas), concludos no perodo de 01/01/2006 a 25 de janeiro de 2012. 6- Experincia profissional relacionada s atribuies do emprego (mnino de um semestre) (semestres completos)

01

1,00

1,00

01 03 03 01 08 (semestres) -

1,00 2,00 1,00 1,00 1,00 (por semestre) -

1,00 6,00 3,00 1,00

8,00 20,00

TOTAL DE PONTOS

9.5. Todo e qualquer certificado de ttulo, em lngua estrangeira, somente ser valorizado se vier acompanhado da traduo por Tradutor Pblico Juramentado

(traduo original),e, no caso de cursos de Graduao e/ou de Ps-Graduao, da revalidao de acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao (artigo 48, 2. e 3., da Lei Federal n. 9.394/96). 9.6. Quando, em algum documento apresentado para a prova de ttulos, o nome do candidato for diferente do que consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser anexado comprovante de alterao de nome (certido de Casamento, de separao, de divrcio ou de insero de nome), sob pena de no ser considerado. Esse documento no dever ser listado na relao dos documentos dos ttulos, mas apenas juntado ao conjunto de documentos entregues. 9.7. No sero considerados ttulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente estabelecida neste Edital. 9.8. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas. 9.9. Concludo o prazo estabelecido para entrega dos ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos apresentados ou encaminhados no perodo determinado para a entrega dos ttulos. 9.10. Sero aceitos comprovantes de participao em cursos pela Internet, quando reconhecidos pelo MEC e com a carga horria mnima prevista neste Edital. 9.11. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser excludo do Concurso. 9.12. Os comprovantes dos ttulos no sero devolvidos ao candidato. Por esse motivo, no devem ser entregues ou encaminhados documentos originais. 10. COMPROVANTES PARA A PROVA DE TTULOS 10.1. A comprovao dos ttulos dever ser feita da forma abaixo indicada: 10.1.1. Curso de ps-graduao em nvel de Doutorado ou Mestrado: Atravs de cpia do Diploma devidamente registrado ou expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Quando o curso estiver concludo e o candidato estiver aguardando o Diploma, poder ser apresentada documentao de que o curso efetivamente est concludo, expedida pela instituio responsvel pelo curso. 10.1.2. Curso de ps-graduao com carga horria mnima de 360 horas: Atravs de cpia do certificado expedido pela instituio de ensino que realizou o curso, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, contendo a assinatura do responsvel. 10.1.3. Cursos com o mnimo de horas estabelecidos nas tabelas 9.4.1 e 9.4.2: Atravs de comprovante de concluso do curso, contendo tambm a data de incio e de trmino do curso, a sua carga horria e a assinatura do responsvel. 10.1.4. Participao em congressos, simpsios ou outros eventos: Atravs de certificados, atestados ou declaraes devidamente assinados pelos responsveis. 10.1.5. Autoria ou co-autoria de livro, artigo, ou trabalho cientfico publicado ou apresentado em congresso, simpsio ou outros eventos: 10.1.5.1. No caso de apresentao em seminrios, congressos, simpsios, ou outros: atravs de certificado, atestado ou declarao dos responsveis pelo

evento, devidamente assinados. 10.1.5.2. No caso de livro publicado: dever ser encaminhada somente cpia da folha de rosto da publicao (frente e verso), contendo o ttulo do trabalho, o nome do rgo que o publicou, nome do(s) autor (es) e, bem como o local e a data de sua publicao. 10.1.5.3. No caso de publicao de artigo ou de trabalho cientfico: dever ser encaminhada cpia do mesmo, com os dados da revista ou do rgo de imprensa onde o mesmo foi publicado, com a data de publicao. 10.1.6. Experincia Profissional prevista nas tabelas 9.4.1 e 9.4.2: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte que identifica o candidato (frente e verso) e a do registro do empregador (com incio e fim) acrescida de declarao do empregador que informe a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; b) declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com descrio das atividades bsicas desenvolvidas. A declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao dos meses recebidos. c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. d) No caso de donos de empresa ou de scios de empresa, dever ser apresentado cpia do Contrato Social da empresa, devidamente registrado. e) Os candidatos ao emprego de Tcnico de Nvel Superior Advogado podero comprovar o tempo de servio, como profissionais liberais autnomos, atravs de Certido de Prtica Forense, fornecida pelo Frum. Nos casos de assessoramento jurdico, devero apresentar documento que comprove a prestao de servios, com timbre, CNPJ, carimbo e assinatura do responsvel da instituio. f) No sero pontuadas como experincia profissional atividades desenvolvidas em data anterior ao trmino do curso que habilita o candidato ao emprego. Por isso, o candidato que encaminhar ttulos de experincia profissional dever anexar, tambm, cpia do diploma do curso que o habilita a inscrever-se no concurso para o emprego pleiteado (graduao ou ensino mdio ou fundamental). g) Em caso de atividades desenvolvidas em perodos concomitantes, somente um dos perodos ser pontuado o de maior durao. 11. CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS 11.1. No ser valorizada a participao em cursos (ou eventos similares), quando os mesmos fizerem parte do currculo de cursos e que forem requisitos para a concluso dos mesmos. 11.2. No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos expressos na Tabela de Pontuao dos Ttulos (9.4.1 e 9.4.2), constantes do subitem 9.4. deste Edital. 11.3. O mesmo ttulo no ser valorado duas vezes. 11.4. No mesmo documento podero constar comprovantes referentes a 1 (um) ou mais eventos.

11.5. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues, no sero considerados. 11.6. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses de Concursos da FPE e da FDRH. 12. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 12.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados das Provas Objetivas, das Provas de Ttulos e da Avaliao Psicolgica e as respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos Pblicos ser divulgada atravs de editais publicados conforme prev o item 2 deste Edital. 12.2. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao s inscries no homologadas, aos gabaritos e aos resultados referentes s Provas Objetivas, s Provas de Ttulos e Avaliao Psicolgica no prazo e na forma estabelecidos nos respectivos editais. 12.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso dos Concursos Pblicos e remetido, somente atravs de SEDEX, para a FDRH, ou entregue diretamente no Protocolo da FDRH, no prazo e endereo a serem publicados nos respectivos Editais. 12.4. O pedido de recurso dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) indicao do emprego (n do concurso e nome do emprego); c) objeto do pedido de recurso, claramente especificado; d) exposio fundamentada a respeito dos problemas constatados. 12.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital. 12.6. No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo. Quando enviados via SEDEX, ser considerada para a computao do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que dever ser igual do prazo estabelecido para os recursos. 12.7. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, a no ser via SEDEX, conforme previsto no subitem 12.3. 12.8. No sero aceitos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 12.4 deste Edital. 12.9. No haver recurso de reconsiderao para os Concursos Pblicos. 12.10. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 13. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 13.1. A NOTA FINAL ser constituda da soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas, includos os pontos das Provas de Ttulos, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 13.2. Somente ser considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuao mnima estabelecida no Anexo 2 deste Edital. 13.3. A classificao dos candidatos aprovados dar-se- depois de esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na NOTA FINAL. 13.4. Sero elaboradas Listas de Classificao por emprego e localidade, conforme opo dos candidatos no ato da inscrio e Lista de Classificao Geral por emprego. 13.5. A publicao dos resultados da Classificao ser realizada em 2 (duas) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em

ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter exclusivamente estes ltimos. 14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 14.1. Na hiptese de igualdade de pontos obtidos na NOTA FINAL, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados: 14.1.1. Concursos C.010100 a C.012300 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na Prova de Ttulos. 14.1.2. Concursos C.020100 a C.0030400 e C.040100 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na Prova de Legislao; f) maior pontuao na prova de Informtica; g) maior pontuao na Prova de Ttulos (quando houver). 14.1.3. Concurso C.030500 (Tcnico em Informtica) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao. 14.1.4. Concurso C.040200 a C.040202, C.050100 a C.050101 (Agente Educador e Motorista) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;

c) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa. d) maior pontuao na prova de Legislao; e) maior pontuao na Prova de Ttulos. 14.1.5. Concursos C.050200 a C.070301 (Oficial de Manuteno, Eletricista, Auxiliar de Rouparia, Cozinheiro e Lavadeira) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na prova de Matemtica; e) maior pontuao na prova de Legislao. 14.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate para todos os empregos dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito a seguir: 14.2.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicao da lista de resultados das Provas Objetivas, antes dos recursos, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 15. DA AVALIAO PSICOLGICA 15.1. Os candidatos, aprovados nas Provas Objetivas para os Concursos C.010400 a C.010402- Assistente Social, C.011900 a C.011902- Pedagogo, C.012000- Psiclogo, C.030200- Tcnico em Enfermagem e C.040200 a C.040202- Agente Educador devero realizar a Avaliao Psicolgica. 15.2. O nmero de candidatos convocados para a Avaliao Psicolgica ser igual a 03 (trs) vezes o nmero de vagas em cada emprego. Os candidatos sero convocados para a Avaliao Psicolgica obedecendo rigorosamente ordem crescente de classificao. Posteriormente, segundo as necessidades da FPE, podero ser chamados novos candidatos para a realizao da Avaliao Psicolgica, durante o perodo de validade dos Concursos. 15.3. A Avaliao Psicolgica ser realizada em Porto Alegre. 15.4. A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e obedecer ao disposto nas Resolues do Conselho Federal de Psicologia N. 001/2002, que Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos Pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e N. 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de documentos escritos decorrentes de Avaliao Psicolgica. O processo de Avaliao Psicolgica ser constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo emprego.

15.5. A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais da rea de psicologia. Sero emitidos laudos psicolgicos, que enunciaro as condies dos candidatos como indicados ou no indicados para o exerccio do emprego. 15.6. Os resultados da Avaliao Psicolgica sero fornecidos na forma de indicado ao cargo ou de no indicado ao emprego. 15.7. Os candidatos considerados no indicados ao emprego sero excludos do Concurso. O fato de o (a) candidato (a) ser considerado (a) no indicado ao emprego no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca da avaliao, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego, na FPE. 15.8. O resultado da Avaliao Psicolgica ser informado diretamente ao candidato na entrevista devolutiva. 15.8.1. Somente o prprio candidato poder obter, pessoalmente, informaes sobre o referido resultado, atravs de uma entrevista de devoluo. 15.9. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao ao resultado da Avaliao Psicolgica. 15.10. Aps a fase da Avaliao Psicolgica, ser divulgada a lista de classificao por Concurso, na qual constar a informao de indicado ou de no Indicado ao lado do nome do candidato. Os candidatos no indicados ao emprego estaro eliminados do respectivo Concurso e a classificao dos mesmos ser automaticamente assumida pelo prximo candidato considerado indicado. 16. DA CONTRATAO 16.1. A Contratao dar-se- dentro do prazo de validade dos Concursos Pblicos, seguindo rigorosamente a ordem final de classificao. 16.2. Est condicionada, a contratao do candidato aprovado no Concurso Pblico, comprovao dos seguintes requisitos, mediante apresentao de cpias simples de documentos, acompanhados dos originais para autenticao, quando for o caso. Os requisitos e os documentos so os seguintes: a) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu; b) ser considerado apto para o emprego no exame mdico admissional, que avaliar a sanidade fsica e mental; c) em se tratando de pessoa com deficincia, ser considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada para este fim; d) ser brasileiro ou ter possibilidade de acesso aos cargos, empregos e funes pblicas, a partir da previso de norma constitucional e legal, com destaque para as estipulaes enunciadas no Art. 12 e no Art. 37, inciso I, da Constituio Federal, na data do encerramento das inscries ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; e) estar em dia com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino na data da contratao; f) estar em dia com as obrigaes eleitorais na data da contratao; g) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contrao; h) comprovar, na data da contratao, possuir a escolaridade e/ou a titulao exigidas, por meio do respectivo Diploma ou Certificado de Concluso do curso, contendo o controle de registro do documento (os documentos

podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da contratao); i) possuir registro no conselho de classe, quando exigido para o emprego; j) possuir, para o emprego de motorista, Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria D, na data da contratao; k) apresentar o comprovante de curso especfico os Concursos C.040100Almoxarife, C.040200 a C.040202- Agente Educador, C.060100- Eletricista e C.070200 a C.070201- Cozinheiro. O curso com a carga horria mnima estabelecida no Anexo 1 deste Edital, dever ter sido concludo no perodo de 01/01/2006 a 25/01/2012 e dever ser comprovado atravs de Certificado (original ou fotocpia autenticada) contendo o CNPJ da instituio que realizou o curso, a carga horria, o contedo desenvolvido, a data de incio e de trmino, o registro do rgo expedidor, o carimbo e a assinatura do responsvel. l) apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor, caso o candidato seja estrangeiro; m)apresentar os documentos necessrios solicitados para a admisso. 16.3. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37. inciso XVI, da Constituio Federal, relativamente a acmulo de cargos ou empregos pblicos, a ser firmada em instrumento prprio. 16.4. O candidato ser convocado para contratao atravs de correspondncia registrada com aviso de recebimento (AR), enviada ao endereo fornecido pelo candidato no formulrio eletrnico de inscrio. A admisso do candidato fica condicionada a sua apresentao, comprovao dos requisitos exigidos e entrega dos documentos solicitados pela FPE no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis da convocao. 16.4.1. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue. 16.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao por emprego e regio, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo emprego tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito. 16.6. O candidato convocado que no aceitar a contratao na vaga oferecida, independentemente do motivo, dever assinar Termo de Desistncia ou Termo de Opo para Final do Cadastro. A recusa de assinatura de um dos termos ou o no atendimento convocao no prazo previsto no item 16.4 ser considerado desistncia definitiva e o candidato ser automaticamente excludo do cadastro de candidatos do respectivo Concurso Pblico. 16.7. As alteraes de endereo devem ser comunicadas, sob pena de no sendo encontrado, ser o candidato excludo do respectivo Concurso Pblico: a) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - Diviso de Concursos Pblicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001. b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada FPE Departamento de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua Miguel Teixeira, n 86, em Porto Alegre, RS, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente. c) A comunicao dever conter os seguintes dados: nome do concurso (FPE);

 nmero de inscrio; nome do candidato; nmero do documento de identidade e do CPF; emprego; data e assinatura. 16.7.1. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado seu endereo na Sede da FPE, junto ao Departamento de Recursos Humanos. 16.8. O candidato ser convocado para a contratao nos termos deste Edital, no emprego para o qual optou no momento da inscrio, conforme a ordem de classificao. 17. DA VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS O prazo de validade dos Concursos Pblicos, aos quais se refere este Edital, ser pelo prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final de cada concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo. 18. DAS DISPOSIES FINAIS 18.1. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de se submeter s condies de sua realizao, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e na legislao vigente. 18.2. A irregularidade ou ilegalidade constatada nas informaes e documentos de qualquer candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado final do Concurso Pblico, e embora o candidato tenha sido aprovado, levar excluso deste, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 18.3. Caso o candidato aprovado venha a desistir da vaga, dever formalizar sua desistncia em ofcio dirigido FPE, Departamento de Recursos Humanos, Rua Miguel Teixeira, n 86, em Porto Alegre, RS. 18.4. Caso o candidato convocado para assumir a vaga no preencha os requisitos de inscrio e de contratao ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, a FPE reserva-se o direito de exclu-lo do Concurso Pblico e convocar o prximo candidato classificado no respectivo emprego, seguindo rigorosamente a ordem final de classificao. 18.5. A comprovao pelo candidato do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes no presente Edital, de sua nica e exclusiva responsabilidade. 18.6. Em caso de anulao de prova(s) ou de Concurso(s) Pblico(s) no esto previstos ressarcimentos aos candidatos. 18.7. A aprovao do candidato e sua habilitao ao Concurso Pblico no gera direito contratao. 18.8. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 18.9. A Fundao de Proteo Especial do Rio Grande do Sul FPE e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.

18.10. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado em data a ser definida. Ser publicado Edital de homologao no Dirio Oficial do Estado e divulgado nos sites www.fdrh.rs.gov.br e www.fpe.rs.gov.br 18.11. Integram o presente Edital os seguintes anexos: Anexo 1 Quadro demonstrativo do nmero dos concursos, dos empregos, dos salrios, da carga horria, das vagas para pessoas com deficincia, da escolaridade e da habilitao para o exerccio legal dos empregos. Anexo 2 Quadro demonstrativo do n dos concursos, dos empregos, das provas, do carter eliminatrio e classificatrio das provas, do n. de questes, do valor das questes, da pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima em cada prova. Anexo 3 Modelo de Laudo Mdico. Anexo 4 Programas e Bibliografias indicados para as provas. 18.12. Os casos omissos sero resolvidos, em conjunto, pelas Comisses dos Concursos Pblicos da FPE e da FDRH. Porto Alegre, 05 de janeiro de 2012. Nadir Terezinha da Rosa Machado, Presidente da FPE.