ACCION ES PARA LA IGUALD AD DE GNERO Y PREVEN CIN DE LA VIOLEN CIA

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Equidad de gnero
ACCIONES EN OTRAS UNIDADES RESPONSABLES

Equidad de Gnero
Inicio Programas y proyectos Equidad de Gnero ltima actualizacin el Viernes, 02 de Septiembre de 2011 12:03 | Array Imprimir Array | E-mail El gnero se define como un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histrico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de masculinidad y feminidad que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoracin y las relaciones entre mujeres y hombres. Fuente: INMUJERES, ABC de gnero en la Administracin Pblica Federal, 2007. La equidad de gnero permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as). En este sentido, la Secretara de Educacin Pblica (Subsecretara de Educacin Bsica, Subsecretara de Educacin Superior y la Unidad de Planeacin y Evaluacin de Polticas Educativas) recibi en 2008 por primera vez un presupuesto etiquetado por parte de la H. Cmara de Diputados destinado a incorporar en la agenda educativa la perspectiva de gnero en las acciones y programas educativos con el fin de coadyuvar en la deconstruccin de estereotipos y roles sociales que perpetan la desigualdad entre hombres y mujeres, adems de visibilizar y desnaturalizar la violencia que afecta a las nias y nios desde su ms temprana edad. De manera particular, la Unidad de Planeacin y Evaluacin de Polticas

Educativas desde 2008, ha implementado un programa de accin, cuyo propsito es contribuir en la erradicacin de la violencia de gnero desde el sector educativo a travs de la prevencin de la violencia y equidad de gnero. Para la UPEPE ha sido fundamental la continuidad que ha desarrollado a travs de sus estrategias las cuales han permitido crear consciencia acerca de la importancia que implica, primero conocer los derechos de todas y todos, fortalecer las relaciones equitativas entre hombres y mujeres, y la construccin de espacios de respeto, tolerancia, paz y libres de violencia de gnero.

INVESTIGACIN
La investigacin es un pilar fundamental para la aplicacin de cualquier programa pues es el punto de partida para conocer la situacin de la problemtica y sus principales necesidades. En este sentido corresponde a la SEP "desarrollar investigacin multidisciplinaria encaminada a crear modelos de deteccin de la violencia contra las mujeres en los centros educativos" (LGAMVLV, Mxico, 2007) Informe Nacional sobre Violencia de Gnero en la Educacin Bsica en Mxico Programas de Estudio para la Prevencin de Violencia contra las Mujeres (SEP - CONACYT)

TEMAS

Histricamente la diferencia entre el gnero humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, econmica y poltica. Desde aquel entonces, la mujer no tena derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues exista una divisin de trabajo muy

diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la casa y de la familia. Esta forma de vida ha sido infundida a travs de las diferentes generaciones, sin embargo poco a poco las mujeres han demostrado tener la suficiente capacidad de actuar en la vida social y econmica, logrando excelentes resultados, derivados de la toma de decisiones en el sector poltico, en las entidades econmicas y en los importantes aportes en la ciencia y tecnologa. La equidad de gnero es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres segn sus necesidades respectivas. La equidad de gnero se refiere a la justicia necesaria para ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto. La equidad de gnero representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier mbito, sea este social, cultural o poltico. Es en este ltimo donde es necesario que la mujer haga valer su lugar, sus capacidades y sus conocimientos, su voto, su voz. En el terreno econmico, es tambin de vital importancia lograr la equidad de gnero, ya que si a la mujer se le restringe el acceso al campo productivo, al campo laboral o al campo comercial, se genera pobreza. En el caso de mujeres estudiantes y trabajadoras, las madres solteras que son el pilar de la familia, Qu pasa si no tienen una fuente generadora de ingresos? Se restringe la educacin, el esparcimiento, la recreacin, la salud y sobretodo la alimentacin. Actualmente la desigualdad de gneros es una problemtica que los gobiernos y organismos nacionales e internacionales tratan de erradicar, pero si bien es cierto que se han tenido grandes avances en el tema, tambin es cierto que cada da surgen nuevos sectores donde la desigualdad de gnero, de etnia y de clase social

obstaculizan el crecimiento econmico y el desarrollo social y humano. Por qu es importante que la sociedad y los gobiernos respeten y fomente la equidad de gneros? La equidad de gneros es vital para mejorar las condiciones econmicas, sociales, polticas y culturales de la sociedad en su conjunto, tambin contribuye a lograr una ciudadana ms integral y a fortalecer la gobernabilidad democrtica. Lograr la equidad de gneros es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos, tan es as que dentro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, un Proyecto de desarrollo de las Naciones Unidas (rgano asesor independiente que elabor un plan de accin concreto para que el mundo revertiera la pobreza absoluta, el hambre y la enfermedad que afectan a miles de millones de personas), se encuentra el objetivo de promover la Equidad de Gnero y la Autonoma de la Mujer. Para lograr estos objetivos es necesario que problemas como la pobreza, la falta de accesos a la educacin, servicios de salud y la falta de oportunidades de empleo y trabajo productivo dejen de recaer principalmente en las mujeres. Es tambin ineludible que se formulen y estructuren los medios pertinentes para desarrollar las mismas capacidades, oportunidades y seguridad reduciendo su vulnerabilidad a la violencia y al conflicto, esto con el fin de que tanto los hombres como las mujeres tengan la libertad y la capacidad de elegir y decidir de manera estratgica y positiva sobre sus condiciones de vida. Algunas de las propuestas concretas que creo deben considerarse al formular las polticas pblicas en fomento al desarrollo social son: Impulsar el desarrollo de las capacidades de la mujer Facilitar el acceso de la mujer a oportunidades

econmicas, polticas, sociales y culturales. Garantizar su seguridad.

Es preciso entonces formular polticas sociales donde se garantice un nivel de vida saludable, decoroso, acadmico y seguro para las mujeres, con libre acceso a los diferentes programas y actividades sociales. Es imperioso sobre todo iniciar por la mentalidad de todos los individuos, y comenzar a ver a la mujer como un ser complementario, con ansia de empoderamiento, con ansia de transformacin y de cambio en las estructuras de dominacin en todos los mbitos, donde se promueva la participacin equitativa de hombres y mujeres en todos los procesos, comenzando desde un poder y control sobre sus propias vidas que involucre la toma de conciencia, la construccin de autoconfianza, ampliacin de opciones y oportunidades y el creciente acceso y control de los recursos. Sin embargo, yo creo que principalmente el empoderamiento de las mujeres consiste en la habilidad que tengamos para controlar nuestro propio destino. Para poder llevar a cabo una buena poltica de desarrollo social y humana no deben verse las diferencias de sexo entre los seres humanos como obstculos, si noms bien se deben reconocer tales diferencias y potencializarlas, partiendo de ellas para disear estrategias encaminadas a ampliar y ofrecer igualdad de oportunidades a todos los hombres y mujeres guerrerenses. Autor: Apn Salinas Paola Mara

Promueve el PVEM la equidad de gnero

Redaccin/ Pulso

La diputada Yvett Salazar presentar hoy una propuesta de reforma a la Ley Electoral

05:30 PM SLP

Proyectan remodelar quirfanos y salas de ciruga del Hospital Adeudan a SLP 60 mdp de seguro catastrfico Falsas o de broma, el 73.6% de las llamadas al 066 Revisar el PRI con lupa a sus candidatos Preocupa a Szymanski temor al compromiso Precandidato impugnar eleccin panista Piden sancin contra maestros que insultaban y amarraban a No hay dinero para equipar el C-3 de Soledad: Tesorero Sindicato soledense pide alza salarial del 25% y 100 das de Estado y municipios firman convenio para aplicar antidoping Ms de mil 600 pinos navideos se han recolectado en centros Prevn temperaturas de 5 grados centgrados por nuevo frente Descarta Snchez Unzueta buscar un cargo en las elecciones En aumento, prostitucin en el Centro

Central
05:27 PM SLP 05:21 PM SLP 03:30 PM SLP 03:13 PM SLP 03:03 PM SLP 02:43 PM SLP

alumnos
02:37 PM SLP 02:06 PM SLP

aguinaldo
01:48 PM SLP 01:30 PM SLP

de acopio
01:12 PM SLP

fro
01:11 PM SLP 12:56 PM SLP

12:49 PM SLP 12:44

Revisarn casi 700 negocios de venta de alcohol Recuper la polica estatal 32 vehculos robados y 2

PM SLP

abandonados 12:41 PM SLP Comerciantes de Abastos protestan contra la tenencia

12:28 PM SLP 12:12 PM SLP 12:06

Gobierno pide al Ceepac "apretarse el cinturn" Espera Turismo beneficios por congresos Atribuyen a falta de mantenimiento fallas en oficinas

PM SLP

recaudadoras 11:55 AM SLP Impera desconocimiento sobre nuevo sistema penal, admiten abogados
11:50 AM SLP

Abren en SLP centro de acopio para indgenas de la Sierra

Tarahumara 11:27 AM SLP Autoridades cobran impuesto sobre impuesto: AMDA

11:18 AM SLP 11:13 AM SLP 11:05 AM SLP

Paisanos presentaron en SLP, 4 denuncias por extorsin Hallan televisores en penal de Matehuala Slo 11 casetas de polica funcionan en la capital Concluir la prxima semana primera etapa de obras en la Sin acuerdo con vecinos, no habr parqumetros en Himalaya: Proponen aprovechamiento de llantas en construccin y

10:52 AM SLP

Alameda
10:40 AM SLP

Ilizaliturri
10:36 AM SLP

mantenimiento de caminos 09:07 AM SLP Crean falsa cuenta de Twitter de Labastida

07:01 PM NACIONAL

Explosin en plataforma petrolera Consignan a cinco sujetos detenidos con droga en SLP Confirman cada de meteoritos de Marte en la Productos "light" no son sinnimo de adelgazante

06:58 PM SEGURIDAD 06:35 PM NACIONAL

06:33 PM CIENCIA Y TECNOLOGA

Tierra
06:25 PM CINCO

Extirpan tumor cancergeno a Daniela Romo Ceepac cita a comparecer a "adelantados" Renuncia secretario de Turismo del DF Nadal ofrece disculpas Se incendia camioneta de la Secretara de Salud

06:10 PM ESTADO

06:07 PM NACIONAL 05:51 PM DEPORTES

05:40 PM SEGURIDAD 05:30 PM SLP

Proyectan remodelar quirfanos y salas de ciruga del Hospital Adeudan a SLP 60 mdp de seguro catastrfico Falsas o de broma, el 73.6% de las llamadas al 066 Investigan presunto abuso sexual en "Big Brother" Brasil Aprueban en EU ley que obliga al usar condn a Admite aspirante republicano que paga pocos

Central
05:27 PM SLP 05:21 PM SLP

05:12 PM CINCO

05:09 PM INTERNACIONAL

actores porno
04:46 PM INTERNACIONAL

impuestos

04:43 PM CINCO

Estrenar Tom Hanks serie futurista en internet Sin fricciones, panistas expusieron sus proyectos Cae sujeto por abuso sexual en Matlapa Detienen a par de asaltantes en El Paseo Conductor provoca daos a un poste de la CFE

04:05 PM NACIONAL

03:55 PM SEGURIDAD 03:48 PM SEGURIDAD 03:45 PM SEGURIDAD

11:27 AM SLP 12:41 PM SLP

Autoridades cobran impuesto sobre impuesto: AMDA Comerciantes de Abastos protestan contra la tenencia Inicia Caldern apoyo de 500 pesos a adultos mayores Narcos podran imponer tteres en 2012: TWP Monstruos del narco

11:36 AM NACIONAL 12:00 AM NACIONAL 12:00 AM NACIONAL 12:00 AM SLP 12:00 AM SLP

Cierran antro; hallan adentro a adolescentes Lo mudaran de escuela por acosador Pistones de Detroit pasan susto en avin 42 detenidos, saldo de operativos militares en SLP Pleito acaba en despido de funcionaria Perfilan una solucin a tenencia para pick ups "Evidencian" en manta a aspirantes en Rioverde Dos heridos, saldo de choque en el ro Santiago Joven muere por descarga elctrica

08:39 AM DEPORTES 12:00 AM SLP

08:10 AM SEGURIDAD 12:00 AM SLP

10:59 AM ESTADO

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Falla sistema para pago de tenencia Marco Rodrguez fue suspendido cinco partidos El apetito por la carne de perro Caos vial por carambola en la Salvador Nava Conductor se estrella contra aparador de Woolworth Ciudadanos capturan en el Centro a acusado de abuso

12:00 AM DEPORTES

12:21 AM INTERNACIONAL 12:00 AM SEGURIDAD 02:52 PM SEGURIDAD 12:36 PM SEGURIDAD

sexual

Con el fin de garantizar la equidad de gnero en la integracin de candidaturas por parte de partidos polticos, la diputada Yvett Salazar Torres presentar hoy ante la Diputacin Permanente una iniciativa de modificacin a la Ley Electoral del Estado de San Luis Potos en su artculo 171. La diputada del Partido Verde Ecologista de Mxico (PVEM) dijo que la propuesta radica en que los partidos polticos que seleccionan a sus candidatos por medio de un proceso de eleccin mediante voto directo, debern dar cumplimiento a los porcentajes relativos a la equidad de gnero de sus candidatos de mayora relativa. Agreg que esto lo hacen porque incluso se logr determinar que en el momento en que los partidos polticos hacen su eleccin interna quedaban protegidos de decir que sus militantes no haban escogido perfiles de mujeres y era vlido, pero ahora lo que se intenta hacer es que los partidos polticos garanticen dentro de su misma seleccin interna la cuota de gnero en una representacin real para

las

candidaturas

los

procesos

de

candidatos.

Dijo que esta propuesta radica de las reformas que recientemente se hicieron a nivel federal por parte del IFE, en donde su consejo aprueba el acuerdo por el que se establecen los requisitos para el registro de candidaturas y se hace referencia al respeto a la cuota de gnero, en base a datos de la Convencin para la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer. Agreg que es importante generar espacios para la participacin de la mujer en las actividades polticas y las representaciones populares, otorgando espacios en la integracin de las candidaturas por parte de los partidos polticos.

Oaxaca, Mxico.- Diputadas de las Comisiones Permanentes Unidas de Equidad y Gnero, y de Administracin de Justicia se reunieron con magistrados del TSJE para continuar con el anlisis del paquete de iniciativas de ley sobre feminicidio, violencia familiar y obsttrica. La presidenta de la Comisin Permanente de Equidad y Gnero, diputada Ivonne Gallegos Carreo, del Partido Accin Nacional (PAN), reconoci la disposicin de los magistrados para discutir los temas relacionados con el feminicidio, violencia familiar y obsttrica, problemas que aquejan a gran parte de las mujeres oaxaqueas.

La legisladora seal que es necesario concientizar a las mujeres que sufren algn tipo de violencia para evitar que se sigan registrando ms situaciones de feminicidio. Ante los magistrados y asesores en la materia, congregados en el palacio legislativo de San Raymundo Jalpan, Gallegos Carreo expuso que la violencia familiar empieza con gritos, agresiones verbales y psicolgicas, pequeos empujones, golpes y termina en homicidio. Dijo que para prevenir esta situacin es importante que las instancias correspondientes capaciten a las mujeres para que stas aprendan a defender sus derechos como ciudadanas. Por su parte, la legisladora Florencia Carolina Aparicio Snchez, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), seal que es alarmante la cifra de mujeres maltratadas y asesinadas por sus parejas sentimentales. Refiri que durante el ao 2011, en Oaxaca se registraron 88 homicidios de mujeres, 14 provocados por sus compaeros sentimentales, tres por sus ex parejas, seis por sus familiares, dos por vecinos y 61 casos por desconocidos. A su vez, la diputada Delfina Prieto Desgarennes, tambin del PRI, pidi a las instancias de administracin de justicia que atiendan con prontitud las denuncias de las mujeres que han sido vctimas de violencia familiar. Dijo que es importante que los magistrados del TSJE continen aportando por escrito sus observaciones y propuestas para

enriquecer el contenido de la iniciativa enviada por el gobernador Cu Monteagudo. La Legisladora priista resalt el hecho de que la mayora de las vctimas de violencia familiar son mujeres indgenas que viven en zonas marginadas y que por temor o desconocimiento de sus derechos no se atreven a denunciar lo que les ocurre. En este sentido, Prieto Desgarennes consider primordial concientizar a este sector de la poblacin para que adquiera la cultura de la denuncia. En la reunin estuvieron la legisladora Leticia lvarez Martnez, del PRD, as como los magistrados Jos Luis Reyes Hernndez, integrante de la Cuarta Sala Familiar; Alejandro Magno Gonzlez, de la Cuarta Sala Penal, y Jaciel Reyes Loaeza, juez de Juicio Oral.

Falta de igualdad frena al desarrollo

Las diferencias de gnero obstaculizan el crecimiento econmico global, segn el Banco Mundial; aumentar oportunidades para mujeres generara un salto de entre 4 y 11% en la productividad de AL.
Publicado: Jueves, 12 de enero de 2012 a las 14:49

La desigualdad se manifiesta en discriminacin laboral, brechas de ingreso, violencia y falta de acceso a servicios de salud, educacin y financieros para las mujeres. (Foto: Thinkstock)

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ESPECIAL

Las 50 Mujeres ms Poderosas 2011

Por: Viridiana Mendoza Escamilla

CIUDAD DE MXICO (CNNExpansin) El 40% de los puestos de trabajo en el mundo est ocupado por mujeres, sin embargo la desigualdad de gnero impide que el trabajo femenino se traduzca en un mayor crecimiento global, arroja el Informe sobre el Desarrollo Mundial 2012 Igualdad de Gnero y Desarrollo', elaborado por el Banco Mundial. Durante la presentacin del documento, Gloria Grandolini, directora del Banco Mundial para Mxico y Colombia, enfatiz que mejorar las oportunidades para las mujeres no slo es un avance positivo en la perspectiva de gnero, sino una oportunidad para tener un mejor desarrollo econmico a nivel global.

De acuerdo con el documento, la desigualdad se manifiesta en discriminacin laboral, brechas de ingreso, violencia y falta de acceso a servicios de salud, educacin y financieros para las mujeres. Tan slo en Amrica Latina la igualdad de gnero representara incrementos en la productividad de entre 4 y 11%, mientras que a nivel global, la productividad agrcola podra tener un salto de entre 2 y 4%, lo que mejorara el acceso a materias primas y alimentos, y se reflejara en un mayor bienestar en la poblacin, acot. En el evento particip como moderadora Rossana Fuentes Berain, vicepresidenta editorial de Grupo Expansin, quien enfatiz que los retos para la igualdad tienen una fuerte raz en el aspecto social. En ese sentido, en el plano de educacin y oportunidades de trabajo, el informe indica que el acceso al mercado laboral y las oportunidades de educacin han mejorado durante los ltimos 20 aos en el mundo, pues la matrcula universitaria aument en siete veces y el 51% de los estudiantes de educacin superior superior en 2009 eran mujeres. Pese a esto, en el mercado laboral internacional el panorama cambia, pues la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 80 centavos. Ello significa que por cada dlar que gana un hombre, una mujer recibe slo 80 centavos. En general, los mayores retos para la igualdad de gnero residen en el exceso de mortalidad en nias y mujeres, disparidad en la escolarizacin, acceso desigual a las oportunidades econmicas y las diferencias en la capacidad de las mujeres para hacer or su voz en el hogar y la sociedad. Panorama en Mxico En el caso nacional los retos persisten: aunque han aumentado las posibilidades para que las mujeres tengan acceso a la educacin, las nias indgenas completan apenas la mitad de aos de escuela (3.5 aos) que el promedio nacional. Adems, las mujeres realizan el 60% del trabajo productivo no remunerado y se encargan de tres cuartas partes de las tareas del hogar. "Tener mayores niveles de educacin no es sinnimo de igualdad de oportunidades en el mercado laboral; adems, aunque la mujer trabaje ms horas, no se disminuye su carga de trabajo en el hogar", seala Ana Revenga, coautora del Informe. En Francia, una mujer que trabaja y aporta el 100% del ingreso en el hogar debe realizar adems el 50% de las tareas en casa, y en Mxico este porcentaje alcanza 75%.

Adems, 68% de las mujeres mexicanas solteras participan activamente en el mercado laboral, mientras que el porcentaje de mujeres casadas que trabaja alcanza apenas cerca de 40%, un ndice por debajo de la media de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE). "Uno de los mayores retos es la ideologa, todava queda mucho trabajo que hacer para que la sociedad acepte no slo a una mujer que trabaja, sino a un hombre dispuesto a compartir las responsabilidades del hogar como cuidar a los nios o asumir las tareas de limpieza", agreg la Tesorera de la Federacin, Irene Espinoza. La funcionaria detall que las polticas pblicas en Mxico consideran ampliamente la necesidad de tener igualdad, pues ha habido un incremento de 1,113% en los recursos asignados en el presupuesto con perspectiva de gnero de 2004 a 2012. Asimismo, se han consitituido organismos como el Instituto Nacional de las Mujeres y el Modelo de Equidad de Genero,una estrategia para que empresas privadas, instituciones pblicas y organismos sociales incorporen una perspectiva de gnero e igualdad. "Para cualquier gobierno y poltica pblica, el tema de igualdad debe ser prioritario, pues puede significar un salto en la frontera de produccin de un pas para generar desarrollo econmico", agreg Espinoza.

*Fuente: Banco Mundial Te gusta esta historia?

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La equidad de gnero y los apellidos a la espaola

viernes 11 de marzo de 2011 Blogger: Hctor Zagal Muchas veces me han regaado por decir hombre cuando quiero referirme al gnero humano. Me parece que esta crtica es superflua. El hombre es la especie: varn, es el masculino; mujer, es el femenino. Decir hombre y no gramaticalmente correcto. O decimos persona y persono? Pero lo que me choca de que mis amigas cuando me corrigen por decir hombre, es que no me regaan por firmar mis escritos como Hctor Zagal. Me explico: el uso del apellido materno es crucial y, poco a poco, lo vamos perdiendo por influencia norteamericana. Parece ms cool utilizar un nombre con dos palabras que

con tres. El uso del apellido materno junto con el paterno es algo muy bonito y significativo. Subraya que somos hijos de ambos en la misma proporcin. No comprendo porque las feministas norteamericanas no han reivindicado el derecho de la madre a transmitir su apellido. Quiz porque son ms norteamericanas que feministas. La mayora de las militantes tericas en las filas del feminismo son conocidas por su primer nombre y su apellido paterno. Casi nunca sabemos de su apellido materno. Vaya contradiccin. Hay algunas ocasiones en las que se quiere omitir alguno de los apellidos. Concedo. Existen casos lamentables de progenitores abusivos o ausentes. Pero, en la mayora de los casos, simplemente olvidamos mencionar nuestro origen materno. Si no podemos ganar una guerra blica en contra de nuestro vecino del norte, por lo menos deberamos ganar la batalla del segundo apellido, el apellido de las madres. Por esta razn, propongo que volvamos a presentarnos con los dos apellidos. Colocar la primera piedra firmando este post con mis dos apellidos; el resto, queda en sus manos.

La "Gente como uno" ataca de nuevo

mircoles 11 de enero de 2012 Blogger: Hctor Zagal Soy moreno y, como el 80% de los mexicanos, soy medio indio. He sido discriminado por mi color de piel en mi pas. Por suerte, mi estudios y cierta holgura econmica (soy clase media) me han permitido remontar esos sinsabores. Ningn patn racista y prepotente me ha golpeado. Todos sabemos que utilizar corbata ayuda en ciertos ambientes pesados y fresas. No me digan que no se haban dado cuenta. El racismo en Mxico existe y se practica cotidianamente, aunque no se hable de l. Recordemos al junior panista de la SEDESOL, que se burl de un grupo de campesinas en Facebook. Y ah est el video donde Miguel Sacal maltrata a un pinche indio (por cierto, Sacal nada tiene que ver con Zagal). Mi percepcin no es subjetiva. La respaldan los datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminacin en Mxico (ENADIS). Slo 64.6 % de los mexicanos se consideran a s mismos morenos (con razn me llaman gero cuando voy al mercado). El 54.8 % afirma que a las personas se les insulta por su color de piel .El 15 % ha sentido que sus derechos no han sido respetados por esta misma razn. Entremos a un restaurante emperifollado, de esos que pululan en Santa Fe y en Polanco. De qu color es la piel de los comensales? De qu color es la piel de los meseros? Visitemos las escuelas primarias elegantes. Hay alguna diferencia racial entre los choferes y los nio? No les llama la atencin que en el transporte pblico la gente sea mayoritariamente morena, mientra que en los centros comerciales de lujo los clientes sean racialmente distintos? Cualquier chamaco de clase media ha sufrido la camuflada discriminacin de los cadeneros en los antrillos de moda: No hay lugar, Slo con reservacin. Los europeos lo advierten de inmediato en cuanto visitan Mxico. En nuestro pas existe una correlacin entre el color de piel y el nivel socioeconmico. Por si fuese poco, el 16% de los entrevistados (ENADIS 2010) afirma que los indgenas son pobres porque no trabajan lo suficiente. Los indgenas son pobres porque son flojos, piensan muchos. El racismo impregna nuestras estructuras. A pesar de que Mxico es un pas mestizo, los publicistas y muchos medios de comunicacin promueven modelos de belleza ajenos a nuestra realidad. Hay empresas cuyos anuncios nicamente presentan personas blancas o morenitas, pero de tipo mediterrneo. Conozco un par de restaurantillos del sur de la ciudad de Mxico que solamente contratan a meseros espigados y blanquitos. A poco no se haban dado cuenta? No pocos restaurantes de la chilanga colonia Condesa privilegian la buena presentacin, eufemismo para contratar a personal de apariencia italo-argentina. Miremos algunas telenovelas. Han advertido la diferencia racial entre las estrellas y las sirvientas?

Este racismo proviene del virreinato. Los indgenas fueron oprimidos por espaoles, criollos y mestizos. Durante el siglo XIX la situacin no mejor. Apenas hace algunas dcadas, en Yucatn se hablaba todava de casta divina. El Porfirismo contribuy a exacerbar la brecha racial; con decirles que --cuentan algunos-don Porfirio se empolvaba con talco para blanquearse un poquito. Hace unos aos, Rigoberta Mench, Premio Nobel de la Paz, aguardaba en el lobby de una hotel de Quintana Roo. El personal de seguridad, poco avezado, le pidi que se retirara. Cmo iba a haber una indgena en aquel lugar! Y hace unas semanas, unos conocidos hicieron un experimento social. Su pinta es muy mexicana, as que comenzaron a caminar en las playas federales de varios hoteles de la Riviera Maya, mascullando algunas palabras en maya. Los vigilantes los echaron. Han ledo Baln Cann de Rosario Castellanos? Les recomiendo la novela. En Mxico viven 15 millones de indgenas, el equivalente ms o menos la poblacin de Suecia y Dinamarca juntos. Pero la brecha racial es un tab en Mxico. Evadimos el problema. Simplemente rehusamos reconocerlo. El racismo mexicano se nutre de la falta de oportunidades. La pobreza se hereda. Quienes provienen de comunidades indgenas cargan a cuestas el fardo de la falta de salud, la educacin deficiente, la psima imparticin de la injusticia. Por ejemplo, 75 de cada 100 personas hablantes de lengua indgena no son derechohabientes a servicios de salud. El caso de la poblacin afrodescendiente tambin es aterrador: el 74% tampoco tiene acceso a los servicios de salud. En el caso de los jvenes indgenas (15-17 aos) slo el 50% asiste a la escuela (II Conteo de Poblacin, 2005). Tales condiciones perpetan las pobreza y el racismo. Lo dir de una manera brutal, en la prctica, en Mxico, los blancos tienen mejores oportunidades que los indgenas y que los mestizos. Y si alguien no me cree, lo invito a revisar los datos duros de INEGI y de CONAPRED, especialmente la ENADIS 2010. Falta de oportunidades y racismo van de la mano. Los pinches indios no pueden pagar abogados caros ni estudiar en el extranjero. Precisamente por ello, el Sr. Sacal puede gritarle a un empleado: No sabes con quin te metes, pendejo! Pinche gato!

Gnero
Objetivos
Equidad de gnero y empoderamiento de las mujeres

El abordaje de la dimensin de gnero en todas nuestras reas de trabajo es de vital importancia para el logro del desarrollo. Hay evidencias slidas en todo el mundo que confirman que la igualdad entre los gneros acelera el crecimiento econmico general, fortalece la gobernabilidad democrtica y reduce la pobreza y la inseguridad.

Kemal Dervis, Administrador del PNUD, 6 septiembre 2005

Para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la equidad entre los gneros es un pre requisito del desarrollo y una cuestin fundamental de derechos humanos y de justicia social, como queda claramente expresado en el Informe sobre Desarrollo Humano 1995: slo es posible hablar de verdadero desarrollo cuando todos los seres humanos, hombres y mujeres, tienen la

posibilidad de disfrutar de los mismos derechos y opciones. El PNUD considera que la promocin de la equidad de gnero y el empoderamiento de las mujeres son no slo condiciones bsicas para la erradicacin de la pobreza y la mejora de las condiciones sociales y polticas de la sociedad en su conjunto, sino tambin dimensiones intrnsecas de una gobernabilidad democrtica e incluyente. A partir de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, el PNUD, adopta laEstrategia de Transversalizacin de Gnero (o gender mainstreaming, en ingls) como el medio ms adecuado para avanzar en la equidad de gnero. Esta estrategia implica integrar el enfoque de equidad de gnero de forma transversal en todas las polticas, estrategias, programas, actividades administrativas y financieras del PNUD, as como en la cultura institucional, de modo a contribuir verdaderamente a cerrar las brechas de desarrollo humano que persisten entre hombres y mujeres. De forma complementaria a la Transversalizacin de Gnero, el PNUD se compromete a realizar acciones afirmativas a favor de las mujeres, a fin de compensar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en relacin al acceso a oportunidades, participacin e igual disfrute de los beneficios del desarrollo. En el marco de su compromiso con la equidad de gnero, la oficina del PNUD en Colombia ha desarrollado su Estrategia de Gnero, con el objetivo de institucionalizar el enfoque de gnero en todos sus mbitos de trabajo y contribuir, de este modo, al logro del Desarrollo Humano y al empoderamiento de las mujeres en Colombia. En Colombia, el PNUD: Promueve la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres. Trabaja en la transversalizacin de gnero al interior del PNUD de acuerdo a la Estrategia y Plan de Accin de Gnero 2007-2008.

Para ms informacin, puede consultar los siguientes documentos:

Transversalizacin Estrategia Plan de de

de

gnero gnero de Gnero

en del del

el PNUD

PNUD-Colombia: Colombia Colombia

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PNUD

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Equidad

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Estrategia Corporativa de Gnero del PNUD y Plan de Accin. (UNDP Corporate Gender Strategy and Action Plan)

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2006-2007.

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Marco Estratgico Regional de Gnero del PNUD en Amrica Latina y el Caribe 2005-2009 Gender Compact between the administrator and the regional bureau director RBLAC (2007) Programa paz y seguridad mujeres UNIFEM en Colombia

Publicaciones Cartilla "Promover autonoma de la igualdad entre los la mujer" en sexos lo y la local

Cartilla Promover la igualdad entre los sexos y la autonoma de la mujer en lo local Parte 1 Cartilla Promover la igualdad entre los sexos y la autonoma de la mujer en lo local Parte 2

Gua para la equidad de gnero en los programas del PNUD Colombia La equidad Colombia de gnero en 2007

Herramientas para la integracion del enfoque de gnero en os programas del PNUD: * Conceptos bsicos * Preguntas-gua bsicas para integrar el enfoque de gnero en el PRODOC * Checklist para PAC * Nota Tcnica sobre Gnero y Pobreza * Nota Tcnica sobre Gnero y Gobernabilidad

Otros documentos importantes:

Estrategia goblal de gnero PNUD

CONVENCION INTERAMERIC ANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Buenas prcticas desde un enfoque de gnero UNIFEM 2005

Gnero desplazamient o y refugio. Frontera Colombia y Venezuela

Mirando con lentes de gnero la cobertura electoral

Programa provisional 37 Sesion CEDAW

Protocolo Facultativo CEDAW

Relatora Especial Violencia contra la Mujer. Informe 2003

Mapa Interactivo de Proyectos en Colombia

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INFORME - LOS AFROCOLOMBIANOS FRENTE A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO

INFORME NACIONAL DE DESARROLLO HUMANO 2011

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Mjico tendr su da estatal contra la discriminacin y la homofobia

Un nuevo Estado de Mjico se presta a aprobar un decreto en pro de la defensa de los derechos de la comunidad LGTB. Se trata de Tabasco, las Comisiones Unidas de Derechos Humanos y Equidad y Gnero del Congreso Local han sido quienes impulsaron esta aprobacin. Por su parte, la Organizacin de tabasqueos unidos por la diversidad y la Salud Sexual ha sido quien desde siempre ha luchado por esta aprobacin, que finalmente llegar. Este decreto busca aprobar varias cosas que de ahora en ms estarn legalizadas y que bucarn eliminar la discriminacin en dicho Estado. Entre las normas que se aprobarn, se destaca el decreto que institucionaliza el da 17 de mayo como el da estatal contra la Discriminacin y la Homofobia, un gran paso. Esta norma ya cuenta con el apoyo de las dos cmaras, por lo que su aprobacin es casi un hecho. Luego de la aprobacin por ambas cmaras resta solamente que el gobernador de Tabasco lo firme, y luego publicarlo en el diario oficial para que sea puesto en vigencia. Uno de los principales objetivos para este da ser que el gobienro instruya y eduque con respecto a la sexualidad yen contra de todo tipo de discriminacin, un da para reflexionar acerca de las homofobia y transfobia y para ser tenido en cuenta por todos. Cabe destacar que no quieren que esta fecha sea tomada como un da de festejos, como s suele suceder con fechas como la marcha del orgullo.