UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE

MEXICO
FACULTAD DE “CONTADURIA Y ADMINISTRACION”

ALUMNA:

• COLIN SALINAS CYNTHIA

ASIGNATURA: FINANZAS I

PROFESORA: BEATRIZ CHÁVEZ SOTO

GRUPO: 1555

TURNO: MATUTINO

NOTICIA: “CONCLUYE MAÑANA EL PLAZO PARA ELEGIR SISTEMA DE PENSIÓN

EN ISSTE”
Concluye mañana plazo para elegir sistema de pensión en ISSSTE
Finanzas - Jueves 13 de noviembre (11:25 hrs.)

El Financiero en línea

México, 13 de noviembre.- Las pérdidas que registraron las Afore en los últimos
meses, debido a la alta volatilidad financiera, podrían afectar la decisión de los
trabajadores al servicio del Estado al momento de elegir el sistema de cuentas
individuales llamado Pensionissste.

De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar), de enero al 15 de octubre pasado, las minusvalías de las Administradoras
de Fondos para el Retiro (Afore) ascendieron a 53 mil millones de pesos.

Este panorama se presenta a unos horas de que concluya el plazo para que los 2.5
millones de empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE) elijan su sistema de pensiones, ya sea de cuentas
individuales o de reparto, también conocido como de beneficios definido.

El miembro del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) y del

Tecnológico de Monterrey, Alejandro Villagómez, consideró que en términos de la
reforma a la Ley del ISSSTE es desafortunado el panorama que registran las Afore en
este momento.

Aunque esta determinación es individual y dependerá de cada caso (tiempo de

servicio y salario), "seguramente afectó las decisiones de algunos trabajadores", más
en aquellos que carecen de la información suficiente para hacer una valoración de
mediano o largo plazos", señaló.

Aclaró que las minusvalías registradas en los últimos meses no son un "patrón
normal" en los resultados de las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos
para el Retiro (Siefores), sino que es una cuestión coyuntural.

A pesar del entorno desfavorable para las Afore, confió en que el número de
trabajadores que se cambien al sistema de cuentas individuales será considerable,
ya que los empleados del gobierno recibirán un bono de reconocimiento.

Asimismo, las comisiones que cobrará la Afore Pensionissste serán por debajo del
promedio del sistema, y luego de tres años los trabajadores podrán cambiarse de
Administradora o si lo deciden permanecer en la misma.

La reforma al régimen de pensiones del ISSSTE, aprobada en marzo de 2007,

introdujo un esquema de cuentas individuales que permite la
portabilidad de las cuentas, contribuciones de definidas, una pensión mínima
garantizada de dos salarios mínimos e incentivos al ahorro voluntario.

Este viernes 14 de noviembre vence el plazo para que los trabajadores al servicio
del Estado decidan si permanecen en el sistema de reparto o se mueven al sistema
de cuentas individuales.

Para aquellos que aún no saben cuál de los dos esquemas les conviene de acuerdo
con sus características laborales (tiempo y salario), el ISSSTE ofrece orientación
telefónica gratuita a través del teléfono 01 800 737 20 09, donde podrán recibir
información sobre el formato de transferencia o de la nueva Ley.

Según información del Pensionissste, el trabajador que se cambie a esta Afore

tendrá una cuenta personal en la que acumulará los recursos provenientes de las
cuotas y aportaciones que realicen el empleado, la dependencia o entidad donde
labore y el gobierno federal, además podrán ahorrar de forma voluntaria.

En el sistema de beneficios definido, las cuotas y aportaciones de los trabajadores

activos se "reparten" entre los pensionados, además se establecen de antemano las
características y el monto de la pensión que recibirá el trabajador.

La pensión se determina como un porcentaje aplicado al sueldo básico según el

tiempo de cotización, además que se financia con contribuciones de un fondo
colectivo, por lo tanto, la devolución de cuotas y aportaciones en caso de
separación es muy limitada.

En el sistema de reparto también las cuotas y aportaciones realizadas a favor de un

trabajador no pueden trasladarse a otro sistema, y con la nueva Ley se corre el
riesgo de que si se deja de cotizar al ISSSTE antes de cumplir 15 años de servicio no
se obtendrá ningún beneficio pensionario, ni en casos de fallecimiento.

De acuerdo con un estudio de la Cámara de Diputados, la reforma al ISSSTE

involucra transferencias al Pensionissste por al menos 50 mil millones de pesos, pues
se trata de recursos que el gobierno aún debe dirigir para solucionar el déficit
actuarial de la institución, cifra que en los próximos años sumaría hasta 160 mil
millones.

El documento elaborado por el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas, indica

que las necesidades de gasto para el pago de pensiones del ISSSTE serían de 41 mil
549 millones de pesos este año, mientras que para 2012 ascendería a 54 mil 184
millones. (Con información de Notimex/MCH)

FUENTE:
http://www.elfinanciero.com.mx/ElFinanciero/Portal/cfpages/contentmgr.cfm?docI
d=155821&docTipo=1&orderby=docid&sortby=ASC