REGIME JURIDICO NICO SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO E DAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLIICAS ESTADUAIS ATUALIZADO Lei Complementar

n 122, de 30 de junho de 1994. Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995 Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996 Lei Complementar n 147, de 27 de setembro de 1996 Lei Complementar n 149, de 8 de janeiro de 1997 Lei Complementar n 155, de 18 de setembro de 1997 Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997 Lei Complementar n 158, de 31 de dezembro de 1997 Lei Complementar n 162, de 2 de fevereiro de 1999 Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999 Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001 Lei Complementar n 199, de 23 de junho de 2001 Lei Complementar n 241, de 4 de julho de 2002 Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005 Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005 Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006 Lei Complementar n 345, de 21 de junho de 2007 NATAL/RN 2007 LEI COMPLEMENTAR N 122, DE 30 DE JUNHO DE 1994 Dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado e das autarquias e fundaes pblicas estaduais, e institui o respectivo Estatuto e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1. Esta Lei dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio Grande do Norte e das autarquias e fundaes pblicas estaduais, na forma do artigo 28 da Constituio, e institui o respectivo Estatuto. Art. 2. Para os efeitos desta Lei: I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico; II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades, sob denominao prpria, previstas na estrutura organizacional e a serem exercidos por um servidor; III - classe o agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de vencimento; IV - categoria funcional o conjunto de classes da mesma profisso ou atividade, diversificadas entre si pelas atribuies e responsabilidades, segundo sua complexidade e grau hierrquico; V - grupo o conjunto de cargos isolados e categorias funcionais correlatas ou afins, segundo a natureza da atividade ou o grau de conhecimentos exigido para o exerccio de suas atribuies; VI - quadro o conjunto de todos os cargos de um Poder ou rgo equivalente (quadro geral) ou de um rgo de direo superior (quadro especfico). 1 Os cargos pblicos, criados por Lei e acessveis a todos os brasileiros, so retribudos mediante vencimento, pago pelos cofres pblicos, e se classificam em: a) isolados, quando correspondem a profisses ou atividades organizadas em um mesmo nvel de atribuies e responsabilidades; b) de carreira, quando constitutivos de categoria funcional; c) de provimento efetivo, quando comportam a aquisio de estabilidade pelos respectivos titulares; d) de provimento em comisso, quando declarados em lei de livre nomeao e exonerao, MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 2respeitadas as limitaes da Constituio nos casos que especifica.

 2 As atividades administrativas no estruturadas em cargos pblicos constituem funes, com a denominao prevista em lei e retribudas mediante gratificao. 3 As funes com investidura por tempo limitado constituem em mandato, que sempre revogvel, ainda quando preenchido mediante eleio, salvo disposio expressa em contrrio. Art. 3. So vedados: I - a prestao de servio gratuito, salvo quando declarado relevante e nos casos previstos em lei; II - o desvio do servidor para o exerccio de atribuies diversas das inerentes ao seu cargo efetivo, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade que o autorizar. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO Seo I Disposies Gerais Art. 4. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica vago, atribuindo-lhe um titular. Art. 5. So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III - transferncia; IV - readaptao; V - reverso; VI - aproveitamento; VII - reintegrao; VIII - reconduo. 1 As funes so providas mediante designao. 2 O provimento por eleio restringe-se aos casos previstos em lei. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 3 Art. 6.

O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de sua publicao no jornal oficial, facultada a delegao (Constituio Estadual, artigo 64, XIX). Art. 7. A investidura em cargo ou funo ocorre com a posse, preenchidos os seguintes requisitos: I - nacionalidade brasileira; II - gozo dos direitos polticos; III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - nvel de escolaridade exigido para o cargo ou funo; V - idade mnima de 18 (dezoito) anos; VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica oficial. 1 As atribuies do cargo ou funo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 Os requisitos previstos neste artigo so comprovados no ato da posse (artigo 13), excetuados os que, pelo edital do concurso, devem s-lo no ato da inscrio. 3 O disposto no inciso VI no exclui o direito das pessoas deficientes de concorrerem ao provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia, na forma do artigo 12. Seo II Da Nomeao Art. 8. A nomeao faz-se: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado, de provimento efetivo, ou de cargo de carreira; II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. 1 A designao para funes aplica-se o disposto no inciso II. 2 O provimento dos cargos em comisso e das funes de direo, chefia ou assessoramento deve recair, preferencialmente, em ocupantes de cargos de carreira tcnica ou profissional, nos casos e condies previstos em lei. Art. 9. A nomeao para cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e a progresso do servidor na carreira so estabelecidos na legislao do plano de cargos e no regulamento de promoes (artigo 22).

Subseo I Do Concurso Pblico Art. 10. O concurso pblico, de que trata o artigo 9., realiza-se com observncia da legislao relativa aos cargos a cujo provimento se destina e na forma estabelecida em edital, publicado no jornal oficial e em outro jornal de grande circulao. Pargrafo nico. Em um mesmo concurso, a classificao pode ser diversificada segundo a regio ou a especialidade dos cargos, observado, ainda, o disposto no artigo 12, 1 e 2. Art. 11. O concurso tem prazo de validade at 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez por igual perodo. 1 O prazo de que trata este artigo no gera para os aprovados no concurso o direito de exigir a nomeao. 1 Os candidatos aprovados em concurso pblico correspondentes ao nmero de vagas anunciadas no edital tero direito subjetivo nomeao durante o respectivo prazo de validade, salvo situaes de interesse pblico decorrentes de fato superveniente devidamente comprovado, aps manifestao do setor jurdico do rgo ou entidade, cujas razes devero ser publicadas no Dirio Oficial do Estado (DOE). (Redao dada pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005) 2 Respeitado o disposto no pargrafo anterior, havendo novo concurso para o mesmo cargo, os candidatos que nele se classificarem no podem ser nomeados antes de esgotada a lista dos classificados no anterior. Art. 12. No caso do artigo 7., 3., em cada concurso so reservados at 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas deficientes. 1 Os deficientes inscritos so classificados em lista prpria. 2 Em casos especiais, atendida a natureza da deficincia, lcita a realizao de concurso especfico para os seus portadores, adaptado s respectivas condies de capacidade. 3 Na hiptese de no se classificarem candidatos para todas as vagas, o saldo reverte para os demais, estranhos lista de que trata o 1. 4 A compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do candidato declarada por junta mdica oficial, ouvido, se necessrio, o parecer de especialistas. Subseo II Da Posse Art. 13. Posse o ato gerador da investidura em cargo ou funo pblica. 1 A posse exigida nos casos de provimento por nomeao, eleio, designao e aproveitamento em outro cargo.

 2 A posse realiza-se mediante a assinatura de termo, pelo prprio servidor ou procurador com MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 5poderes especiais, de que deve constar o compromisso de bem e fielmente desempenhar as atribuies do cargo ou funo e cumprir os deveres e responsabilidades que lhe sejam inerentes, feita indicao expressa das normas legais ou regulamentares. 3 O prazo para a posse, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do interessado, de (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento ou, no caso de eleio, da assinatura da ata respectiva. 4 Em se tratando de titular de outro cargo ou funo, em gozo de licena ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo do pargrafo anterior contado da cessao do impedimento. 5 No ato da posse, obrigatria a apresentao, pelo servidor de declarao dos bens e valores constitutivos do seu patrimnio, bem como de exercer, ou no, outro cargo ou funo pblica. 6 competente para dar posse o autor do ato de provimento, salvo disposio expressa em contrrio. 7 Decorrido o prazo legal sem a posse, o ato de provimento declarado sem efeito. Art. 14. S pode ser empossado aquele que for julgado apto na inspeo de que trata o artigo 7. VI, observado o disposto no seu 3. Subseo III Da Lotao Art. 15. Entende-se por lotao o nmero de cargos e funes necessrios ao funcionamento ideal de cada rgo ou entidade (lotao bsica), a que deve corresponder nmero idntico de servidores (lotao nominal). 1 A lotao bsica definida por ato do Chefe do Poder ou rgo equivalente, atendidas a natureza e as atribuies de cada cargo ou funo e sua compatibilidade com a competncia do rgo a que se refira, observado ainda, o disposto no artigo 37, VI, da Constituio Estadual. 2 Respeitados os requisitos do pargrafo anterior, a relotao, de ofcio ou a requerimento do interessado, depende: a) da existncia de claro no rgo de destino; b) de ato conjunto dos respectivos titulares, quando deva realizar-se de um para outro Poder ou rgo equivalente.

 3 Aplica-se relotao o disposto no artigo 15, 1. 4 A lotao pode ter carter provisrio, no caso do pargrafo nico do artigo 36 e em outros previstos em lei. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 6 Subseo IV Do Exerccio Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo. 1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado da data da posse ou da publicao do ato de transferncia, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao, reconduo, remoo, redistribuio ou relotao. 2 O prazo do 1 no se aplica ao servidor investido por eleio, cujo exerccio se reputa iniciado com a assinatura do termo de posse, do qual deve constar declarao nesse sentido. 3 A competncia para dar exerccio, no caso do 1, do dirigente do rgo ou entidade onde for lotado o servidor. Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio so registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresenta ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 18. No caso de servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, para ter exerccio em outra localidade, o prazo do artigo 16, 1, inclui o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede. Art. 19. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo se a lei estabelecer durao diversa. Pargrafo nico. Quando ocupante de cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, o servidor fica sujeito a regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Subseo V Do Estgio Probatrio Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido para o desempenho do cargo objeto de avaliao, em funo dos seguintes fatores: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina;

IV - capacidade de iniciativa; V - produtividade; MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 7VI - responsabilidade; VII - probidade; VIII - interesse pelo servio. 1 A avaliao de desempenho, processada na forma definida em regulamento, com resguardo do direito de defesa, instaurada 04 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio, sendo o seu resultado submetido pelo setor de pessoal ao dirigente da unidade administrativa, para, conforme o caso, confirmar o estagirio ou propor sua exonerao. 2 A apurao dos fatores enumerados nos incisos I a VIII no se interrompe durante o prazo do pargrafo anterior, enquanto no homologada a avaliao, devendo o rgo de pessoal comunicar autoridade, ali prevista, o resultado das novas observaes realizadas. 3 O servidor no aprovado no estgio probatrio exonerado e, se gozava de estabilidade em cargo anterior, a ele reconduzido, observado o disposto no pargrafo nico do artigo 29. Subseo VI Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico, empossado em cargo de provimento efetivo e confirmado no estgio probatrio adquire estabilidade no servio pblico aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico. O servidor estvel s perde o cargo em virtude da sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo II Da Promoo Art. 22. Promoo a elevao do servidor na carreira, pela passagem classe superior imediata da respectiva categoria funcional, obedecido o interstcio de 02 (anos) na classe. 1 A promoo realiza-se pelos critrios de antigidade de classe e merecimento, alternadamente, a comear pelo primeiro, reservando-se ao segundo, porm, dois teros da classe final. 2 As demais condies para a aplicao do disposto neste artigo so estabelecidas no plano de cargos e no respectivo regulamento.

Seo III Da Transferncia Art. 23. Transferncia o deslocamento de servidor estvel para outro cargo de iguais denominao e nvel remuneratrio, pertencente a quadro de pessoal diverso de rgo ou entidade do mesmo ou de outro Poder ou rgo equivalente. 1 A transferncia ocorre de ofcio ou a pedido do servidor, para preenchimento de vaga, atendido o interesse do servio, observado, quando for o caso, o disposto no 2, b, do artigo 15. 2 lcita a transferncia de servidor ocupante de cargo do quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade. (Revogados pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005) Seo IV Da Readaptao Art. 24. Readaptao a investidura de servidor, ocupante de cargo efetivo, em outro cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo de sade. 1 Se julgado incapaz para o servio pblico o readaptando aposentado. 2 A readaptao efetiva-se em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. Seo V Da Reverso Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 26. A reverso efetiva-se no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exerce suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 27. No pode reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Seo VI Da Reintegrao Art. 28. A reintegrao o retorno de servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com a reconstituio da respectiva carreira e o ressarcimento de todas as vantagens.

 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor reintegrado em outro de natureza, atribuies e remunerao compatveis com as daquele, respeitada a habilitao profissional exigida, ou, na falta, posto em disponibilidade. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, na forma do pargrafo anterior, ou, ainda, posto em disponibilidade. 3 O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, ao estagirio demitido por falta grave e reintegrado. Seo VII Da Reconduo Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorre de: MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 9I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor aproveitado em outro (artigo 30). Seo VIII Do Aproveitamento Art. 30. Aproveitamento o retorno atividade de servidor em disponibilidade (artigo 33, 2 e 3) no mesmo cargo ou em outro de atribuies e vencimentos compatveis com os do anteriormente ocupado. Art. 31. obrigao do rgo central do sistema de pessoal civil propor o aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica estadual. Art. 32. tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovado por junta mdica oficial. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 33. A vacncia de cargo pblico decorre de: I - exonerao; II - demisso (artigos 143 a 152);

III - promoo (artigo 22); IV - transferncia (artigo 23); V - readaptao (artigo 24); VI - aposentadoria (artigos 197 a 205); VII - posse em outro cargo ou funo inacomodvel; VIII - falecimento. 1 Alm das hipteses dos incisos VIII e IX, a vacncia de funo decorre de : a) dispensa; b) destituio; c) perda do cargo em razo do qual ocorreu a investidura; MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 10d) afastamento para exerccio de mandato eletivo ou para prestar servios a outra pessoa jurdica ou a outro Poder ou rgo equivalente. 2 Equipara-se a vacncia a colocao em disponibilidade de servidor estvel, por extino ou declarao de desnecessidade do cargo. 3 A disponibilidade prevista no pargrafo anterior aplica-se, tambm, aos servidores estveis de rgo ou entidade extinta, que no puderam ser redistribudos (artigo 37). Art. 34. A exonerao de cargo efetivo d-se a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio tem lugar: a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; b) quando, havendo tomado posse, o servidor no entra em exerccio no prazo legal. Art. 35. A exonerao de cargo em comisso d-se: I - a juzo da autoridade competente, ressalvados os casos em que a Constituio Estadual exige prvia autorizao da Assemblia Legislativa; II - a pedido do prprio servidor; III - no caso do artigo 34, pargrafo nico, alnea b. Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, dispensa de funo.

CAPTULO III DA REMOO Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, comprovada, neste caso, a necessidade do servio, para outro setor de trabalho, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. D-se a remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, quando necessrio ao servidor acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de sua prpria sade ou da do cnjuge, companheiro ou dependente, comprovado por junta mdica oficial. CAPTULO IV DA REDISTRIBUIO Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, quando houver correlao de atribuies, equivalncia de vencimentos e interesse da administrao, ouvido previamente o rgo central do sistema de pessoal. 1 A redistribuio d-se exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades do servio, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 11 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis, que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, so colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do artigo 30. CAPTULO V DA SUBSTITUIO Art. 38: Os servidores investidos sem cargo em comisso ou em funo de direo ou chefia tm substitutos automticos, indicados no regulamento ou regimento do rgo ou entidade. 1 O substituto assume automaticamente e o exerccio do cargo em comisso ou da funo de direo ou chefia, em caso de vacncia e nos afastamentos temporrios ou impedimentos regulamentares do titular. 2 O disposto nos pargrafos anteriores no impede a designao de substituto diverso, pela autoridade competente. 3 O substituto tem direito, na proporo dos dias da efetiva substituio: a) ao vencimento do cargo em comisso, observado o disposto no artigo 47, pargrafo nico; b) gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia, cumulativamente com o vencimento do cargo efetivo.

Art. 38. Os servidores investidos em cargo em comisso ou funo de direo ou chefia tero substitutos indicados no regulamento ou regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001) 1 O substituto assumir automaticamente e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo. (Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001) 2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. (Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001) 3 No caso da substituio por motivo de frias, em perodo integral, o substituto tem direito retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, desde o primeiro dia de efetiva substituio. (Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001) 4. facultado autoridade competente designar servidor para responder pelo expediente, sem prejuzo das funes do seu cargo e sem nus para os cofres pblicos. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 12 DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DA REMUNERAO Art. 39. A remunerao do servidor pblico compe-se de vencimento e vantagens pecunirias. Pargrafo nico. Equiparam-se remunerao os proventos de inatividade. Art. 40. A remunerao devida pelo efetivo exerccio do cargo ou funo, ressalvadas as situaes que no o suspendem ou interrompem, nos termos da lei. Art. 41. A remunerao do cargo efetivo irredutvel. Art. 42. A reviso geral da remunerao dos servidores faz-se sempre na mesma data e sem distino de ndices entre civis e militares. Art. 43. A lei assegurar isonomia de remunerao para cargos efetivos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou rgo equivalente, bem como entre os respectivos servidores, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza e ao local de trabalho.

Art. 44. A remunerao dos cargos do poder Legislativo e do Poder Judicirio no pode ser superior fixada para os do Poder Executivo. Art. 45. vedada a vinculao ou equiparao de vencimento ou vantagens, para efeito de remunerao do pessoal do servio pblico, ressalvado o disposto nos artigos 43 e 44. Art. 46. Nenhum servidor pode receber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores remuneratrios percebidos, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Secretrios de Estado, Deputados Estaduais e Desembargadores do Tribunal de Justia. Pargrafo nico. Excluem-se do teto previsto neste artigo as vantagens indicadas em lei. Art. 47. O servidor perde: I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias ou sadas antecipadas iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos. III - metade da remunerao, no caso de suspenso convertida em multa (artigo 141, 3); IV - a totalidade da remunerao, quando: a) nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de optar; b) investido em mandato eletivo, observado o disposto no artigo 107; MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 13c) cedido a outra entidade, Poder ou rgo equivalente, salvo, a critrio da autoridade competente,quando para o exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, observado o disposto na alnea a . Pargrafo nico. No caso do inciso IV, alnea a, o optante pode receber, tambm, a gratificao adicional por tempo de servio. Pargrafo nico. No caso do inciso IV, alnea a, o servidor que optar pelo vencimento do cargo efetivo poder perceber (Redao dada pela Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999): I - na hiptese de ter vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, com a respectiva vantagem, o adicional por tempo de servio e 60% (sessenta por cento) da gratificao de representao do cargo em comisso; (Includo pela Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999) II - no tendo vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, o adicional por tempo de servio e a gratificao de representao do cargo em comisso. (Includo pela Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999) Art. 48. Suspende-se o pagamento da remunerao do servidor:

I - suspenso, preventivamente, para responder a processo administrativo disciplinar por motivo de alcance ou malversao de dinheiros pblicos, salvo reposio imediata e integral dos valores apropriados ou desviados; II - preso em virtude de: a) flagrante delito, priso preventiva ou sentena de pronncia; b) condenao por sentena judicial sujeita a recurso, em processo a que respondia solto. Pargrafo nico. Nos casos deste artigo, o servidor tem direito ao recebimento da remunerao, se absolvido, descontado o auxlio-recluso que lhe houver sido pago. Art. 49. Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incide sobre a remunerao. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, admissvel consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com ressarcimento de custos, na forma estabelecida em regulamento. Art. 50. As reposies e indenizaes ao errio pblico so descontadas em parcelas mensais no superiores dcima parte da remunerao do servidor, em valores atualizados. Art. 51. O servidor em dbito com errio pblico, que for exonerado ou demitido ou tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, tem o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. Pargrafo nico. A no quitao do dbito, no prazo deste artigo, implica sua inscrio na dvida ativa. Art. 52. A remunerao no ser sujeita a arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos fixados em deciso judicial. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 14

CAPTULO II DO VENCIMENTO Art. 53. Vencimento o valor certo, fixado em lei, como retribuio pelo exerccio de cargo pblico. Art. 54. vedado pagar a servidor pblico remunerao inferior ao salrio mnimo, excludas as vantagens previstas na parte final do artigo 43. Pargrafo nico. Ressalvado o disposto neste artigo, no lcito sujeitar o vencimento a piso preestabelecido ou a fator de indexao, de que possa resultar a elevao automtica do seu valor.

DAS VANTAGENS Art. 55. Alm do vencimento, podem ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou aos proventos para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais de carter permanente incorporam-se ao vencimento e ao provento, nos casos e condies previstos em lei. 3 As vantagens de carter transitrio percebidas, a qualquer ttulo, conjuntamente com o vencimento do cargo efetivo incorporam-se a este, como vantagens individuais, a partir do sexto ano de percepo, razo de 1/5 (um quinto) por ano e at o limite de 5/5 (cinco quintos), calculado o respectivo valor pela mdia de cada ano, ou do ltimo, se mais benfica. 4 O disposto no pargrafo anterior aplica-se tambm, ao servidor efetivo que percebe, pelo prazo ali previsto, remunerao de cargo de direo, chefia ou assessoramento, uma vez cessada esta investidura, fazendo-se a incorporao pela diferena entre a remunerao desse cargo e o vencimento do cargo efetivo, observado, ainda, o 2, b, do artigo 68. (Revogados pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999) 5. vedada, sob pena de sano prevista no artigo 3, II, segunda parte, a concesso de: a) mais de uma incorporao de vantagem transitria, podendo, ao preencher os requisitos exigidos, o servidor optar pela mais benfica. b) gratificao, adicional ou outra vantagem pecuniria conta de recursos de fundo, convnio ou outra fonte diversa da dotao oramentria de pessoal. 6 A vantagem incorporada obedece o princpio da isonomia em relao ao seu valor no efetivo exerccio. Nos casos de extino da gratificao ou adicional, a vantagem incorporada passa a ser reajustada pelos ndices da reviso geral prevista no artigo 26 X, da Constituio. (Revogado pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999) MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 15Art. 56. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

Seo I Das Indenizaes Art. 57. Constituem indenizaes atribuveis ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte; IV - outras que venham a ser criadas por lei. Art. 58. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso so estabelecidas em regulamento. Subseo I Da Ajuda de Custo Art. 59. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. 1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do bito. Art. 60. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 03 (trs) meses. Art. 61. No se concede ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou o reassumir, em virtude de mandato eletivo. Art. 62. devida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Estado, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do artigo 106, a ajuda de custo, quando cabvel, paga pelo rgo cessionrio. Art. 63. O servidor fica obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 16

Subseo II Das Dirias Art. 64. O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio, estadual ou nacional, ou para o exterior, faz jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus a dirias. Art. 65 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restitui as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Subseo III Da Indenizao de Transporte Art. 66. Concede-se indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Seo II Das Gratificaes e Adicionais Art. 67. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, so atribudas aos servidores todas as gratificaes e adicionais, de carter geral e especficos, concedidas legalmente at a implantao deste novo regime jurdico. 1 So consideradas de carter geral as seguintes gratificaes e adicionais: I - gratificaes: a) de representao; b) de funo; c) pela participao em rgo de deliberao coletiva; d) natalina; e) outras que venham a ser criada por lei. II - os adicionais:

MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 17 a) por tempo de servio; b) pelo exerccio de atividade penosa, insalubre ou perigosa; c) por servios extraordinrios; d) frias; e) outras que venham a ser criadas por lei. 2 So consideradas de carter especficas as gratificaes concedidas em funo do desempenho de servidores em determinadas reas e do desenvolvimento de suas atividades. Subseo I Da Gratificao de Representao Art. 68: A gratificao de representao devida, em carter permanente, pelo exerccio de cargo efetivo, ou de cargo de direo, chefia ou assessoramento, na forma estabelecida em lei e no valor por esta fixado. Art. 68. A gratificao de representao, quando paga pelo exerccio de cargo efetivo, devida em carter permanente, integrando a remunerao para fins de clculo dos proventos de aposentadoria e disponibilidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999) 1 A gratificao prevista neste artigo, quando paga pelo exerccio de cargo efetivo, integra a remunerao do servidor e se incorpora aos proventos de aposentadoria ou disponibilidade. 2 No caso de exerccio de cargo de direo, chefia ou assessoramento: a) ocorrendo a opo prevista no pargrafo nico do artigo 47, a representao de que trata este artigo pode ser tambm incorporada, na forma do disposto nos 3. e 4 do artigo 55; b) verificada a incorporao, o servidor que vier a exercer novo cargo de direo, chefia ou assessoramento, ter acrescido 80% (oitenta por cento) do vencimento bsico sua remunerao, enquanto perdurar o exerccio da investidura de confiana ou do encargo temporrio. (Revogados pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)

Subseo II Da Gratificao de Funo Art. 69. A gratificao de funo devida, em carter transitrio, pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, em valor fixo estabelecido em lei. Pargrafo nico. Aplica-se gratificao de que trata este artigo o disposto no 2, a e b , do artigo 68. (Revogado pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)

Subseo III Da gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva Art. 70. A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva devida aos respectivos membros que no exeram cargo ou funo pblica remunerada, por sesso a que comparecerem, at o limite mensal fixado em regulamento. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 18Art. 70. A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva devida aos respectivos membros que no exeram cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, por sesso a que comparecerem, at o limite mensal fixado em regulamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) 1 O valor da gratificao varia de acordo com o grau em que seja classificado o rgo, sendo a do respectivo presidente acrescida de 20% (vinte por cento). 2 A gratificao extensiva, pela metade, ao servidor designado para secretaria ou rgo. 3 O servidor, no caso deste artigo, pode participar de at 02 (dois) rgos de deliberao coletiva, ressalvado o disposto no artigo 132. Subseo IV Da Gratificao Natalina Art. 71. A gratificao natalina, devida a ocupante de cargo efetivo ou em comisso, corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias considerada como ms integral. Art. 72. A gratificao natalina paga no ms de dezembro. Pargrafo nico. Juntamente com a remunerao do ms de junho, pode ser paga a respectiva metade como adiantamento da gratificao. Art. 73. O servidor exonerado percebe sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 74. A gratificao natalina no pode servir de base de clculo para nenhuma outra vantagem. Subseo V Do Adicional por Tempo de Servio Art. 75. O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por qinqnio de servio pblico efetivo, at o limite de 07 (sete) qinqnios, incidindo sobre o

vencimento a que se refere o artigo 53, acrescido, se for o caso, da representao prevista no artigo 68, observado o disposto no artigo 117, 3. Pargrafo nico. O servidor faz jus ao adicional a partir do ms em que completar o qinqnio. Subseo VI Do Adicional pelo Exerccio de Atividade Penosa, Insalubre ou Perigosa Art. 76. O adicional de atividade penosa devido, razo de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo, ao servidor em exerccio em postos de fronteira, afastados dos centros MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 19urbanos, ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, na forma estabelecida em regulamento. Art. 77. A atividade exercida, habitualmente, em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas ou radioativas ou com risco de vida, assegura ao servidor a percepo de adicional, calculado sobre o vencimento o cargo efetivo: I - de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento), respectivamente, conforme seja a insalubridade classificada no grau mximo, mdio ou mnimo; II - de 30% (trinta por cento), no caso de periculosidade. 1 O servidor que fizer jus, simultaneamente, aos adicionais de insalubridade e periculosidade deve optar por um deles. 2 O direito ao adicional de que trata este artigo cessa com a eliminao da insalubridade ou periculosidade; Art. 78. Na classificao das atividades penosas, insalubres ou perigosas so observadas, no que couber, as norma de segurana e medicina do trabalho estabelecida pelo rgo federal competente. Art. 79. A atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos mantida sobre permanente controle. 1 A servidora gestante ou lactante afastada, enquanto durarem a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, passando a exercer as atividades em local isento de qualquer desses riscos. 2 Em se tratando de operaes com Raio X ou substncias radioativas, o controle previsto neste artigo deve assegurar a manuteno das doses de radiao ionizante abaixo do nvel mximo previsto na legislao prpria.

 3 Os servidores que a se refere o pargrafo anterior so submetidos a exames mdicos a cada 06 (seis) meses. Subseo VII Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 80. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) da hora normal de trabalho. Art. 81. Somente permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada. Subseo VIII Do Adicional Noturno Art. 82. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia 05 (cinco) horas do dia seguinte, tem o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 20 Pargrafo nico. Se prestado o trabalho noturno em carter extraordinrio, acrscimo previsto neste artigo incide sobre a remunerao prevista no artigo 80. Subseo IX Do Adicional de Frias Art. 83. devido ao servidor, ao entrar em gozo de frias, adicional de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo correspondente, que lhe pago independentemente de solicitao. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, a respectiva vantagem considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.

CAPTULO IV DAS FRIAS Art. 84. O servidor efetivo ou em comisso faz jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias anuais remuneradas, que podem ser acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, previamente justificada em despacho da autoridade competente, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

 1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias so exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Art. 85. A remunerao mensal do servidor, no perodo correspondente s frias, paga com acrscimo de um tero do seu valor normal, at 02 (dois) dias antes da data em que devam ter incio. Pargrafo nico. O tero a que se refere este artigo calculado sobre a remunerao total do perodo de frias, no caso de serem elas superiores a 30 (trinta) dias. Art. 86. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas goza 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior. Art. 87. As frias somente podem ser interrompidas em caso de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou servio eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico. Pargrafo nico. A interrupo deve ser justificada em ato da autoridade competente. CAPTULO V DAS LICENAS Seo I Disposies Gerais Art. 88. Podem ser concedidas ao servidor as seguintes licenas: I - para tratamento de sade; II - por motivo de: a) acidente em servio ou doena profissional; b) gestao, adoo ou guarda judicial; c) doena em pessoa da famlia; d) afastamento de cnjuge ou companheiro. III - para fins de: a) servio militar; b) atividade poltica; c) desempenho de mandato classista.

IV - prmio por assiduidade; V - para tratar de interesses particulares. 1 So concedidas com a remunerao do cargo as licenas previstas nos incisos I, II, a, b, e c, III, c, e IV, observadas as disposies que lhes so especficas. 2 O servidor no pode permanecer em licena da mesma espcie por tempo superiora 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, d e III, a, e c, observado o disposto no artigo 199, 2 O servidor no pode permanecer em licena da mesma espcie por tempo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, d , III, a , b e c e V, deste artigo, observado o disposto no artigo 199, 2. (Redao dada pela Lei Complementar n 137, de 16 de outubro de 1995. 3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista nos incisos I e II, a, b e c. Art. 89. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie considerada como prorrogao. Seo II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 90. A licena para tratamento de sade concedida, a pedido ou de ofcio, com base em inspeo de sade. 1 admitida inspeo por mdico do setor de assistncia do rgo de pessoal, se o prazo da licena no exceder a 30 (trinta) dias, exigindo-se a de junta mdica oficial se o prazo for superior. 2 Sempre que necessrio, a inspeo mdica realiza-se na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 3 Inexistindo mdico no rgo ou entidade do local onde se encontra o servidor, pode ser aceito atestado passado por mdico particular, ficando os respectivos efeitos, porm, condicionados sua homologao por mdico ou junta oficial. 4 O atestado e o laudo da junta mdica no podem mencionar o nome ou a natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especficas no artigo 197, 1. Art. 91. Findo o prazo da licena, o servidor submetido a nova inspeo mdica, que opina, conforme o caso, por sua volta ao trabalho, pela prorrogao ou pela aposentadoria (artigo 88, 2).

Art. 92. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais submetido, de ofcio, a inspeo mdica. Seo III Da Licena por Acidente em Servio Art. 93. A licena por acidente em servio cabe nos casos em que do fato resultar dano fsico ou mental que se relacione, mediata ou imediatamente, com o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ou funo. 1 Equipara-se a acidente em servio: a) a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, no exerccio do cargo ou funo; b) a doena profissional, assim entendida a que causada pelas condies do servio ou por fatos nele ocorridos. 2 Considera-se como ocorrido em servio o acidente sofrido pelo servidor no percurso de sua residncia para o local de trabalho e vice-versa. 3 Havendo necessidade de tratamento especializado, que no possa ser realizado por instituio pblica, cabe ao rgo ou entidade, a que pertencer o servidor acidentado, custelo junto a instituio privada. Seo IV Da Licena por motivo de Gestao, Adoo ou Guarda Judicial Art. 94. concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, a partir do primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 1 No caso de nascimento prematuro, a licena tem incio a partir do parto. 2 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassume o exerccio. 3 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora tem direito a 30 (trinta) dias de licena. Art. 95. Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor tem direito licena-paternidade de 05(cinco) dias consecutivos. Art. 96. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante tem direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que pode ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 97. A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 01 (um) ano de idade, so concedidos 90 (noventa) dias de licena.

Pargrafo nico. Se a criana, no caso deste artigo, tiver mais de 01 (um) ano de idade, o prazo da licena de 30 (trinta) dias. Seo V Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 98. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado ou colateral, consangneo ou afim, at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial. 1 A licena somente deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou funo. 2 O prazo da concesso de at 90 (noventa) dias, prorrogvel por igual perodo, mediante parecer da junta mdica, e, excedida essa prorrogao, a licena deixa de ser remunerada. Seo VI Da Licena para o Servio Militar Art. 99. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at 30 (trinta) dias, sem remunerao, MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 24para reassumir o exerccio do cargo. Seo VII Da Licena para Atividade Poltica Art. 100. Salvo disposio em contrrio da legislao eleitoral, a licena para exerccio de atividade poltica abrange o perodo entre a escolha do servidor, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura. 1 O servidor candidato a cargo eletivo, na localidade onde desempenha suas funes, e que exera cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, cujo cargo tenha atribuies de arrecadao, fiscalizao ou outras indicadas na legislao eleitoral, dele afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, pelo prazo estabelecido nessa legislao. 2 Durante o prazo do pargrafo anterior, o servidor faz jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, com direito remunerao do cargo efetivo. Seo VIII Da Licena para Desempenho de Mandato Classista

Art. 101. assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao ou em federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, de mbito estadual, observado o disposto nos artigo 107, 2, e 116, VII, c. 1 Somente podem ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 03 (trs) por entidade. 2 A licena tem durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. Seo IX Da Licena-Prmio por Assiduidade Art. 102. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor faz jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade. 1 Pode ser contado, para o quinqunio, o exerccio em cargo de outro Poder ou rgo equivalente ou de autarquia ou fundao pblica, de mbito estadual, desde que no tenha havido interrupo quando do ingresso no ltimo cargo. 2 facultado ao servidor fracionar a licena em at 03 (trs) parcelas ou convert-la em tempo de servio, contado em dobro para fins de aposentadoria e disponibilidade. Veja 10 do Art. 40 e o Inciso XXXVI, do Art. 5 da CF, bem como o Art. 4 da Emenda Constitucional n 20, 15.12.98. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 25Art. 103. No se concede licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao (artigo 98, 2); b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Art. 104. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa.

Seo X Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 105. A critrio da administrao,pode ser concedida, ao servidor estvel, licena para o trato de interesses particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao. 1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2 No se concede nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos de trmino da anterior. 3 No se concede a licena a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso do artigo 110, 4. Art. 105. A pedido de servidor estvel e a critrio da Administrao, pode ser concedida licena para trato de interesses particulares, pelo prazo de at 03 (trs) anos, com remunerao proporcional ao tempo de servio, nos seguintes percentuais: (Redao dada pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) I - at 10 (dez) anos de servio - 40% (quarenta por cento); (Includo pela Lei Complementar n137, de 13 de outubro de 1995) II - de 10 (dez) a 20 (vinte) anos de servio - 50% (cinquenta por cento); (Includo pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) III - de 20 (vinte) a 25 (vinte e cinco) anos de servio - 52% (cinquenta e dois por cento); (Includo pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) IV acima de 25 (vinte e cinco) anos de servio 55% (cinquenta e cinco por cento); (Includo pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) 1 Para efeito do clculo da remunerao sero considerados o vencimento-bsico e demais vantagens legalmente incorporadas. (Redao dada pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) 2 No se concede a licena prevista neste artigo a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso ao artigo 110, 3 desta Lei. (Redao dada pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) 3 A licena de que trata este artigo, cuja concesso s ocorrer uma nica vez, podendo ser MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 26interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor. (Redao dada pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995) 4 O pedido da licena tratada neste artigo, ser computado apenas para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. (Includo pela Lei Complementar n 137, de 13 de outubro de 1995)

Art. 105. A pedido de servidor estvel e a critrio da Administrao, podem ser concedidas as seguintes licenas para tratar de interesses particulares: (Redao dada pela Lei Complementar n145, de 12 de julho de 1996) I - sem remunerao, pelo prazo de at (02) anos consecutivos, podendo a licena ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, no se concedendo nova licena, antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da anterior. (Redao dada pela Lei Complementar n145, de 12 de julho de 1996) II - com remunerao proporcional ao tempo de servio, pelo prazo de at 03 (trs) anos, podendo a licena ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, devendo a concesso, que no poder ser prorrogada ou renovada, obedecer aos seguintes preceitos: (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) a) de 10 (dez) anos de servio - 40% (quarenta por cento) da remunerao; (Includo pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) b) de 10 (dez) A 20 (vinte) anos de servio - 50% (cinqenta por cento) da remunerao; (Includo pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) c) de 20 (vinte) a 25 (vinte e cinco) anos de servio - 52% (cinqenta e dois por cento) da remunerao; (Includo pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) d) acima de 25 (vinte e cinco) anos de servio - 55% (cinqenta por cento) de remunerao. (Includo pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) 1 No se concedem as licenas previstas neste artigo a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso do Art. 110, 3. (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) 2 Para efeito do clculo da remunerao prevista no inciso II deste artigo, sero considerados o vencimento bsico e demais vantagens legalmente incorporadas. (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) 3 A proibio prevista no inciso X do Art. 130 no se aplica aos servidores beneficiados com a licena de que trata o inciso I deste artigo. (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996) Art. 105. A critrio da Administrao, pode ser concedida, ao servidor pblico estadual, licena para trato de interesses particulares, pelo prazo de at 03 (trs) anos consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997) 1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997)

 2 A licena para trato de interesses particulares, sem remunerao, pode ser renovada por uma nica vez, e por igual prazo. (Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997) 3 A proibio prevista no inciso X do artigo 130 no se aplica aos servidores beneficiados com a licena de que trata este artigo. (Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997) MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir em Outro Poder, rgo ou Entidade Art. 106. O servidor pode ser cedido para ter exerccio em unidade administrativa de outro Poder ou rgo equivalente do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal ou de Territrio Federal, ou de entidade da administrao indireta: I - a fim de exercer cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento; II - nos casos previstos em leis especficas. 1 Na hiptese do inciso I, o nus da remunerao do rgo ou entidade cessionria. 2 A cesso realiza-se mediante ato publicado no jornal oficial do Estado e vigora pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo. 3 Mediante autorizao expressa do titular do Poder, de rgo equivalente ou de Secretaria de Estado, a cujo quadro pertena o servidor, pode este ter exerccio em outro rgo da administrao direta onde inexista quadro prprio de pessoal. Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 107. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastada do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;

b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2 O servidor investido em mandato eletivo, no caso do inciso III, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 28 Seo III Do Afastamento em Misso Oficial Art. 108. O servidor pode ausentar-se para o exterior, ou para outros pontos do territrio nacional, sem perda da remunerao, para cumprimento de misso oficial, a servio do Estado, por prazo no superior a 04 (quatro) anos, mediante autorizao, conforme o caso, do Governador ou do Presidente da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas ou do Ministrio Pblico. Pargrafo nico. Finda a misso, somente aps o decurso de igual perodo admissvel nova ausncia do servidor. Art. 109. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participa ou com o qual coopere d-se com perda total da remunerao. Seo VI Do afastamento para Estudo, Estgio ou Treinamento Art. 110. facultado, a critrio da autoridade competente, o afastamento do servidor, com a remunerao do respectivo cargo para: I - freqentar o curso de aperfeioamento ou atualizao profissional; II - participar, no interesse de sua formao profissional: a) de congresso ou seminrio; b) de estgio ou treinamento. 1 O afastamento limitado ao prazo improrrogvel de 02 (dois) anos. 1 O afastamento limitado ao prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel, no mximo, por igual perodo, desde que justificada a necessidade da continuidade do estgio ou treinamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 149, de 9 de janeiro de 1997) 2 competente para autorizar o afastamento o Chefe do Poder ou rgo equivalente, quanto aos respectivos servidores, quando o prazo previsto for superior a 06 (seis) meses, e, se igual ou inferior, o Secretrio de Estado ou titular de rgo equivalente.

 3 Ao servidor beneficiado por este artigo vedado conceder exonerao ou licena para tratar de interesses particulares antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, salvo mediante prvio ressarcimento da despesa dele decorrente. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 29 DAS CONCESSES Art. 111. Sem qualquer prejuzo, pode o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos, em razo de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda judicial ou tutela e irmos. Art. 112. obrigatria a concesso de horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que estiver servindo, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. Art. 112. obrigatria a concesso de horrio especial ao servidor pblico: (Redao dada pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006) I - estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o do rgo ou Entidade em que estiver lotado, sem prejuzo do exerccio do respectivo cargo pblico; e (Includo pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006) II - portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por Junta Mdica Oficial, independentemente de compensao de horrio. (Includo pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006) 1 Para efeito do disposto no inciso I, do caput, deste artigo, exigida a compensao de horrio no rgo ou Entidade de lotao do servidor, respeitada a durao semanal do trabalho. (Renumerado pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006) 2 A disposio do inciso II, do caput, deste artigo, ser extensiva ao servidor pblico que tenha cnjuge, companheiro, filho ou dependente portador de deficincia, exigindo-se, neste caso, a compensao de horrio no rgo ou Entidade em que estiver lotado, sem prejuzo do exerccio do respectivo cargo pblico. (Includo pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006)

Art. 113. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, aos enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 30 DO TEMPO DE SERVIO Art. 114. contado para todos os efeitos e tempo de servio pblico estadual, inclusive o prestado Polcia Militar, ressalvados os casos em que a lei exige exerccio ininterrupto ou no mesmo cargo. Art. 115. A apurao do tempo de servio feita em dias, que so convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no so computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 116. Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 111, so consideradas como de efetivo exerccio as decorrentes de: I - frias; II - exerccio de: a) cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao ou designao do Presidente da Repblica, ou do Governador do Estado; b) cargo em comisso ou equivalente ou funo de direo,chefia ou assessoramento em rgo ou entidade dos Poderes do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal ou de Territrio Federal; III - misso oficial, a servio do Estado, no exterior ou no territrio estadual; IV - afastamento para estudo, estgio ou treinamento; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para efeito de promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - licena: a) por motivo de gestao, adoo ou guarda judicial; b) para tratamento da prpria sade;

c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) prmio por assiduidade; e) por convocao para o servio militar; VIII - deslocamento para nova sede no caso do artigo 18; IX - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme estabelecido em lei especfica. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 31Art. 117. Conta-se, apenas, para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio: I - o tempo de servio pblico prestado Unio, a outro Estado, o Municpio ou a Distrito Federal; III - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual, apurado vista da freqncia s sesses; IV - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social; V - o tempo relativo o tiro de guerra; VI - o tempo de servio prestado em virtude de contrato temporrio (artigo 230), se o interessado vier a ocupar cargo pblico de provimento efetivo. 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado contado apenas para nova aposentadoria. 2 Conta-se em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra, como definida em lei federal, observado, ainda, o disposto no 2, seunda parte, do artigo 102. 3 No se aplica ao adicional por tempo de servio o disposto no inciso IV e no 2. 4 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou entidade, de direito pblico ou privado, dos Poderes ou rgos equivalentes do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio ou do Distrito Federal Art. 117. Conta-se, apenas, para efeito de aposentadoria e disponibilidade (Redao dada pela Lei Complementar n 156, 7 de outubro de 1997): I - o tempo de servio pblico prestado Unio, a outro Estado, a Municpio ou ao Distrito Federal, ressalvando o disposto no Art. 29, 2, da Constituio do Estado; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997) II - o perodo de licena:

a) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; b) para atividade poltica no caso do art. 100, 2; III - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social, que no poder exceder ao tempo de servio pblico estadual; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997) IV - o tempo relativo a tiro de guerra; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997) V - o tempo de servio prestado em virtude de contrato temporrio (Art. 230), se o interessado vier a ocupar cargo pblico de provimento efetivo. (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997. 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado contado apenas

CAPTULO II DOS BENEFCIOS Seo I Da Aposentadoria Art. 201. O servidor aposentado com proventos proporcionais ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no artigo 197, 1, passa a perceber proventos integrais. DAS DISPOSIES TRANSITRIAS FINAIS Art. 238. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores civis dos Poderes do Estado e das autarquias e fundaes pblicas estaduais regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo decreto-lei n 5.425, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, inclusive na hiptese do artigo 26, IX, da Constituio Estadual, cujos contratos em regime de prorrogao no podem, expirada esta, ser novamente prorrogados. 1 Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam transformados em cargos pblicos de provimento efetivo, na data de sua publicao, assegurada a contagem do respectivo tempo de servio, na forma do artigo 114. 2 Os empregos de professores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirida a nacionalidade brasileira, passam a integrar tabela em extino, no respectivo rgo ou entidade.

Art. 239. A licena especial disciplinada pelo artigo 120 da lei n 920, de 24 novembro de 1953, ou por outros diplomas legais, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma estabelecida nos artigos 102 e 104. Art. 240. At a edio da Lei a que se refere o artigo 299, os servidores abrangidos por esta Lei contribuem para a instituio prevista no artigo 196, 1, na forma e nos percentuais atualmente em vigor para os regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953. MPRN/PGJ/Setor de Informaes Jurdicas 54 Art. 241. Para os efeitos da mudana de vinculao previdenciria, resultante desta Lei (artigos 196, 1, e 242), fica o Poder Executivo autorizado a fazer, com o Instituto Nacional do Seguro Social, mediante convnio, ajuste de contas relativamente ao perodo de contribuio dos servidores contratados absorvidos pelo regime nico (artigo 1). Art. 242. A penso especial prevista nos artigos 240, da Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, 2 da Lei n 5.165, de 02 de dezembro de 1982, e 9, 1 a 4 da Lei Complementar n 053, de 14 de outubro de 1987, e que fica extinta, continua a ser paga aos beneficirios que a percebem, na data desta Lei, passando responsabilidade financeira do Tesouro Estadual. Art. 243. A presente Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subseqente. Art. 244. Ficam revogadas a Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio.