Modelos de seguimiento del egresado

Objetivo General Evaluar el desarrollo profesional del Egresado en el Ejercicio de su profesin dentro del mercado laboral mediante un seguimiento que permita obtener informacin confiable, oportuna y pertinente para la reforma curricular acadmica que mejoren los procesos de efectividad curricular. Objetivos Especficos Evaluar las necesidades del mercado laboral a travs de la experiencia de los egresados. Determinar necesidades acadmicas de los egresados para propiciar el desarrollo profesional. Ofrecer a los egresados los servicios que la Universidad les pueda brindar a precios mas econmicos, y facilitar la participacin en cursos de mejoramiento profesional y postgrados que el DIC ofrece. En base a las informaciones obtenidas, proponer el perfil y operacionalizacin del diseo del currculo de la carrera. Polticas de seguimiento

Poltica de Integracin: Fomentar la participacin y solidaridad entre los egresados a travs de encuentros anuales de egresados de cada programa. Poltica de Empleo: Los programas a travs de la coordinacin de proyeccin social de cada facultad y de contactos Empresariales facilita la captacin de hojas de vida y la divulgacin de oportunidades de empleo. Poltica de creacin de Empresas: Facilita la comunicacin de los egresados con los consultorios y otros entes encargados de propiciar y apoyar la creacin de empresas como Incubar Colombia y del programa emprender del Sena. Poltica de seguimiento: Propicia la actualizacin de los datos de los egresados por medio de la gestin de la coordinacin de cada facultad. Poltica de Medicin: Cada programa har seguimiento al desempeo laboral de sus egresados y su participacin en comunidades acadmicas o profesionales. Polticas de asociacin: La Universidad apoya todas las actividades de creacin y funcionamiento de la asociacin de egresados de la Universidad La Gran Colombia. Poltica de Capacitacin permanente: La Universidad fomenta capacitacin permanente de los egresados a travs de la facultad de Postgrado y Formacin Continuada a donde se le brinda a los egresados de inters con descuentos especiales.

Estrategias de seguimientos
y y y y y y y y o o o o o o o o o o Conformar la asociacin de egresados de cada programa y de la Universidad. Realizar encuentro anual de egresados por programa. Mantener seguimiento al impacto y desempeo laboral de los egresados a travs de encuestas diseadas para medir estos parmetros Difundir los servicios de extensin universitaria entre egresados Cada Facultad con Postgrados propiciar espacios para la discusin de temas de actualidad e inters disciplinar y social. Facilitar los procesos relacionados con el empleo y el espritu empresarial (a travs de las coordinaciones y consultorios) Sistematizar toda la informacin relacionada con los egresados Vincular a los egresados en los consejos y comits de la Facultad. Elaborar el programa de seguimiento de egresados mediante una plataforma online para el pase de la encuesta adaptada a la institucin y al contexto nacional. Realizacin de trabajo de trabajos de campos. Elaborar un directorio actualizado de los egresados, empleadores y asociaciones. Disear una web para proporcionar informacin entre los egresados, empleadores e instituciones. Difundir los resultados a travs de la pgina web. Elaborar diagnsticos de necesidades de actualizacin en los distintos campos laborales. Identificar las competencias acadmicos-laborales requeridas para la asignacin de empleos. Realizar convenios interinstitucionales para la oferta educativa. Identificar las instituciones empleadoras y su oferta laboral. Crear una base de datos de la oferta laboral.

Un vnculo especialmente diseado para los egresados en el sitio Web de la Universidad, en el cual pueden consignar sus datos personales e informacin laboral. La Asociacin de exalumnos con captulos y sedes en diferentes ciudades del pas. Estas asociaciones participan en la promocin y organizacin de eventos acadmicos y cursos de educacin continuada, constituyndo un apoyo y fuente de informacin permanente sobre el desempeo de los egresados en organizaciones pblicas y privadas. El Consejo Superior, cuenta entre sus miembros con un representante de los egresados, que tiene voz y voto en la definicin de polticas y direccin de la institucin. Esto constituye un vnculo directo con el cual los egresados pueden asumir posiciones y contribuyen en la formulacin de las polticas acadmicas y administrativas de la Universidad. Los Consejos de Facultad cuentan igualmente con un representante de los egresados que a nivel de la Unidad acadmica tienen las mismas atribuciones que los representantes en el Consejo Superior. Cada Facultad cuenta con programas de Postgrado en diversas reas que facilitan el contacto directo con los egresados que tienen distintos tipos de

vinculacin laboral en el entorno regional y nacional, y que ocasionalmente interactan con la Universidad, ya sea como docentes, conferencistas o estudiantes.
Productos y servicios para los egresados y y y Asesoramiento Ofertas laborales Cursos de capacitacin

Fuente: Plan de Desarrollo del Posgrado de la Unam 2002-2007 (google) PROGRAMA PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS GRADUADOS ANTECEDENTES Los estudios de posgrado forman profesionales e investigadores en las ciencias, las humanidades y las artes, que se incorporan laboralmente en los sectores educativo, gubernamental, privado y social; en Mxico y en el extranjero. Actualmente, los programas de posgrado han puesto en marcha diversos mecanismos de seguimiento de egresados que deben fortalecerse y confluir en un programa nico. El conocimiento especifico y peridico de las actividades de los egresados, permite identificar el impacto de los programas de posgrado en el mbito profesional. OBJETIVO Establecer un sistema general de seguimiento que permita conocer las actividades y funciones profesionales que realizan los egresados del posgrado de la UNAM. ACCIONES y Crear un portal en Internet a travs del cual los estudiantes de posgrado actualicen sus datos peridicamente. y Establecer ligas permanentes con bolsas de trabajos de la propia UNAM y de otros organismos gubernamentales y privados para identificar a los egresados que, a travs de sus canales, se ubiquen laboralmente. y Generar una base de datos que permita seguir la evolucin profesional del egresado. y Validar la informacin obtenida, mediante instrumentos que permitan comparar perfil de ingreso, egreso y desempeo profesional. INSTRUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS Operacin de los servidores de red encargados de la informacin. RESULTADOS y Contacto permanente con los egresados de los programas de posgrado. y Conocimiento del impacto de los egresados en el mbito laboral. y Informacin sobre la demanda laboral de nuestros egresados. y Informacin comparativa sobre el perfil profesional de los egresados ante las funciones y/o actividades profesionales que realizan. AGENTES RESPONSABLES Coordinaciones de los programas y DGEP