Berlin, 25.

Januar 2010

Initiative Grnderland Deutschland

Deutschland kann wieder zum Grnderland werden. Die beginnende wirtschaftliche Erholung bietet viel Raum fr neue Geschftsideen. Doch noch traut sich lngst nicht jeder, der eine Erfolg versprechende und nachhaltige Geschftsidee hat, den Schritt in die Selbstndigkeit zu tun. Das wollen wir ndern.

Deutschland ist fr eine neue Kultur der Selbstndigkeit gut gerstet. Schon heute bietet unser Land nach Meinung internationaler Experten die weltweit am besten ausgebaute ffentliche Frderung. Doch die Zahlen zeigen noch viel Potential: Im letzten Jahr wurden in Deutschland nur 410.000 Grndungen verzeichnet (Hochrechnungen des Instituts fr Mittelstand (IfM). Auch die Grnderquote von 3,8% auf Basis des Global Entrepreneurship Monitors ist im internationalen Vergleich eher bescheiden.

Mit der neuen Initiative Grnderland Deutschland wollen wir das vorhandene Potential heben. Wir wollen uns fr einen Mentalittswandel und ein gesellschaftliches Klima stark machen, das Unternehmergeist und Lust auf Selbstndigkeit frdert. Wir wollen gerade jungen Menschen an Schulen und Hochschulen strker fr die Chancen des Schritts in die Selbstndigkeit sensibilisieren. Ein besonderer Fokus der Initiative wird auch auf innovative Grndungen und dem Thema Unternehmensnachfolge als Grndungschance liegen.

1) Grndungen als Schritt in die unternehmerische Freiheit Unternehmensgrndung als Chance muss strker ins Bewusstsein rcken. Grndungen stehen fr die Schaffung von Neuem, fr Kreativitt, Krfteentfaltung und unternehmerische Freiheit. Sie erffnen leistungsbereiten und ideenreichen Menschen die Mglichkeit, etwas Eigenes aufzubauen. In Deutschland sind Grnder hoch angesehen, doch hapert es im internationalen Vergleich an einer ausgeprgten Grndungskultur. Nach Ergebnissen des Global Entrepreneurship Monitors hinkt Deutschland im internationalen Vergleich bei der Grndungskultur hinterher. Zu wenig Menschen mit Erfolg versprechenden Geschftsideen trauen sich, den Schritt in die Selbstndigkeit zu tun, zu viele Menschen haben Angst vor dem Scheitern. 1 von 4

Daher werden wir in dieser Legislaturperiode das Thema Grndungen als Schwerpunkt offensiv kommunizieren. Dabei werden wir auf Best-Practice-Beispiele, zielgruppengerechte Informationsveranstaltungen und Aktionen setzen, um fr Selbstndigkeit als Chance zu werben und zu sensibilisieren. Die BMWi-Internetplattform www.existenzgruender.de wurde von der Stiftung Warentest als Benchmark der Grnderplattformen in Deutschland ausgezeichnet. Darauf werden wir aufbauen. Nicht zuletzt kann eine Strkung der Grndungskultur auch durch eine strkere Prsenz des Themas in den Medien gelingen.

Ende November dieses Jahres eine Grnderwoche Deutschland durchfhren. Damit wird Deutschland erstmals bundesweit an der Global Entrepreneurship Week unter Koordination des BMWi teilnehmen und auch international ein klares Bekenntnis Deutschlands zu Unternehmergeist und Grndungskultur leisten. Wir wollen gerade junge Menschen fr die Chancen des Schritts in die Selbstndigkeit begeistern.

uns dafr einsetzen, dass gescheiterte Grnder schneller wieder eine zweite Chance erhalten. Durch konkrete Manahmen wie etwa die Halbierung der Frist zur Restschuldbefreiung auf drei Jahre wollen wir einen Beitrag dazu leisten, dass den sog. Restarter schneller wieder eine Chance auf eine neue Finanzierung gegeben wird. Die Folgen einer Insolvenz mssen schneller berwunden werden. Damit wird zugleich die Angst vor dem Scheitern gemildert.

2) Grndung als berufliche Option frhzeitige Vermittlung im Bildungssystem Werturteile und Lebenseinstellungen auch zu den Themen Unternehmertum und Selbstndigkeit - werden im Kindesalter und in der Jugend gebildet. Doch die grndungsbezogene Ausbildung in den Schulen bildet nach bereinstimmender Meinung vieler Experten die Achillesferse der Grndungskultur in Deutschland. Nach den Ergebnissen einer Studie der BertelsmannStiftung ist ber die Hlfte der Jugendlichen in Deutschland whrend ihrer Schulzeit berhaupt nicht mit dem Thema Selbstndigkeit in Berhrung gekommen. Doch das Interesse ist da: Drei von vier Schlern wrden gerne mehr in der Schule zur Selbstndigkeit erfahren. So wie wirtschaftliche Zusammenhnge insgesamt strker auf die Lehrplne der Schulen gehren, so gilt allemal, dass Unternehmensgrndung und Unternehmensfhrung im schulischen Alltag ihren Platz finden mssen.

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Gem einer aktuellen Untersuchung der OECD ist auch das Engagement deutscher Hochschulen bei der Vermittlung grndungsbezogenen Wissens im internationalen Vergleich unterdurchschnittlich. Daher muss auch an den deutschen Hochschulen unternehmerisches Denken und Handeln strker in den Fcherkanon Eingang finden.

Daher werden wir uns dafr einsetzen, die Aufgeschlossenheit der Schulen fr Projektarbeit zum Thema Selbstndigkeit und zum ben des Grndens und Fhrens eines Unternehmens zu erhhen. Hierfr werden wir unter Federfhrung des BMWi die Initiative Unternehmergeist in die Schulen, in der 11 berregionale Initiativen zusammengefhrt sind, weiter strken. Wir werden die BMWi-untersttzten Manahmen JUNIOR und Deutscher Grnderpreis fr Schler zusammen mit den Projektverantwortlichen weiter ausbauen. Schlielich werden wir den Schulen neues Unterrichtsmaterial Traumberuf Chef fr Lehrerinnen und Lehrer zur Verfgung stellen.

die Hochschulen darin untersttzen, den Studierenden Unternehmergeist zu vermitteln und Selbstndigkeit als berufliche Option nahe zu bringen. Wir werden einen neuen Wettbewerb EXIST-Grndungskultur die Grnderhochschule ausloben, in denen die Hochschulen aufgerufen sind, eine ganzheitliche hochschulweite Strategie zu Grndungskultur und Unternehmergeist zu entwickeln. Die Siegerhochschulen werden in der Strategieumsetzung finanziell untersttzt.

3) Grndungen als Motor der strukturellen Erneuerung Deutschland kann im internationalen Innovationswettbewerb nur Schritt halten, wenn seine Wirtschaft sich dem stndigen Erneuerungsbedarf ihrer Produktpalette stellt. Gerade neugegrndete Unternehmen sind durch ihre hohe Flexibilitt, Schnelligkeit und Kreativitt prdestiniert, neue innovative Ideen in den Wirtschaftskreislauf zu bringen; sie zwingen die bestehenden Unternehmen, sich kontinuierlich durch eigene Innovationen ihre Wettbewerbsposition zu sichern. Nach den Analysen des Zentrums fr Europische Wirtschaftsforschung sind die Zahlen fr die Grndungen in Spitzen- und hherwertigen Technologien im letzten Jahrzehnt deutlich gesunken. Doch gerade durch Grndungen, die auf technischer Innovation basieren, werden besonders viele Arbeitspltze geschaffen im Schnitt siebenmal so viele Beschftigungsverhltnisse wie bei normalen Grndungen.

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Daher werden wir einen neuen Grnderwettbewerb IKT-innovativ starten, in dem wir die besten Neugrndungen in den Informations- und Kommunikationstechnologien auszeichnen. Die Sieger werden ein Preisgeld und Hilfestellung bei der Konkretisierung des Geschftsmodells durch ein individuelles Coaching sowie Untersttzung bei der Ansprache potenzieller Investoren erhalten. einen High-Tech Grnderfonds II auflegen, der auf dem Erfolgsmodell des ersten Fonds aufbauen wird. Der neue Fonds wird sich weiterhin auf die Bereitstellung einer ersten Finanzierung fr innovative Grnder fokussieren. Er soll wiederum zusammen mit fhrenden Technologiekonzernen als public-private partnership errichtet werden. das Umfeld fr die Ttigkeiten der so genannten Business Angels also erfahrenen Unternehmern, die Grndern mit Kapital und Rat zur Seite stehen - verbessern, denn Business Angels zhlen zu den bedeutendstenen externen Kapitalgebern innovativer Grndungen. Hierfr werden wir die Initiative zum Business Angel Jahr 2010 untersttzen und offensiv fr den Business Angel-Gedanken werben. Auch die Rahmenbedingungen fr die Ttigkeit von Business Angels stehen auf dem Prfstand. Wir werden dieses Thema im Kontext der Verbesserungen der Rahmenbedingungen fr Wagniskapital insgesamt aufgreifen.

4) Grndungen als Unternehmensnachfolge im Mittelstand Jahr fr Jahr steht bei ber 70.000 Familienunternehmen in Deutschland die Nachfolge an. Etwa 8% dieser Unternehmen werden jhrlich aufgegeben, weil die Nachfolgesuche kein Ergebnis brachte. Dadurch gehen wichtige Arbeitspltze verloren. Fr viele Grndungswillige ist die bernahme eines Unternehmens eine gute Alternative zur Neugrndung. Grndungswillige mssen daher auch strker auf diese Mglichkeiten aufmerksam gemacht werden.

Daher werden wir eine Informationsoffensive zum Thema Unternehmensnachfolge starten, die in die nexxt-Initiative eingebettet ist und zum Ziel hat, die ffentlichkeit strker fr das Thema Nachfolge zu sensibilisieren. Im Rahmen dieser Offensive werden wir im Herbst 2010 einen Aktionstag Unternehmensnachfolge veranstalten. einen neuen Wettbewerb starten, in dem besonders erfolgreiche Unternehmensnachfolgen ausgezeichnet werden. die Nachfolgebrse nexxt-change.org nutzerfreundlicher gestalten, um den Vermittlungserfolg zwischen Eigentmer und bernahmeinteressierten weiter zu erhhen. 4 von 4