SCHEMA ARBEIDSTIJDEN

ATW-schema: de huidige normen uit de overlegregeling, normen van de nieuwe ATW en beleidsnormen ABVAKABO FNV

Normen Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
Maximumarbeidstijden
Gemiddelde arbeidstijd 45 uur over 13 weken (excl. overwerk) 48 uur over 16 weken1 36-38 uur per week
per week per Referentieperiode bij voorkeur zo kort mogelijk
referentieperiode maar max 1 jaar
Arbeidstijd per dienst 10 uur (excl. overwerk) 12 uur Max 9 uur (excl overwerk)
In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per
dienst max 10 uur bedragen na overeenstemming
met OR of PVT en indien de werknemer daar
schriftelijk mee instemt
Arbeidstijd per week Geen norm (excl. overwerk) 60 uur Maximaal 40 uur (excl.overwerk)
• In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd
volgens rooster na schriftelijke
overeenstemming met OR of PVT max 16
weken per jaar 45 uur bedragen
• In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd
per week max 48 uur bedragen indien daar
roosterergonomische redenen voor zijn, en na
schriftelijke overeenstemming met OR/PVT
Gemiddelde arbeidstijd 50 uur (excl. overwerk) 55 uur (privaatrechtelijke norm)
per week over 4 weken Bij collectieve regeling kan hiervan
worden afgeweken

1
In het ATB genoemde sectoren kunnen bij collectieve regeling de referentieperiode verlengen tot maximaal 52 weken. Gedacht wordt aan bijv. artsen, leidinggevend
personeel, projectarbeid (in het buitenland), seizoenarbeid en zorgsector. ABVAKABO FNV wil dit slechts toestaan in overleg.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 1 van 7
Normen Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
Maximumarbeidstijden
Overwerk
Maximum arbeidstijd 12 uur per dienst 12 uur per dienst Overwerk is werken buiten het vooraf vastgestelde
inclusief overwerk 60 uur per week 60 uur per week individuele rooster. Overwerk is toegestaan:
55 uur gemiddeld over 4 weken (Bij • indien de werknemer daar voor dat geval mee
collectieve regeling kan hiervan instemt2
worden afgeweken) • maximaal 55 uur arbeidstijd per week
48 uur gemiddeld over 13 weken 48 uur gemiddeld over 16 weken • Max 20 uur overwerk per 4 weken en
maximaal 100 uur op jaarbasis
• Bij een voorspelbare behoefte aan extra
overwerk dienen vooraf met OR/PVT
afspraken te worden gemaakt over grenzen,
periode en voorwaarden (‘ad hoc regeling’)
Pauze Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
Arbeidstijd per dienst Minimaal ½ uur Minimaal ½ uur Arbeidstijd per dienst > 5½ uur: min ½ uur
> 5½ uur (op te splitsen in 2 x ¼ uur) (op te splitsen in 2 x ¼ uur) Arbeidstijd per dienst > 8 uur: min ¾ waarvan ½ uur
Bij collectieve regeling kan de pauze aaneengesloten
beperkt worden tot ¼ uur.
Arbeidstijd per dienst Geen norm Minimaal ¾ uur Arbeidstijd per dienst > 10 uur: 1 uur waarvan ½ uur
> 10 uur (op te splitsen in 3 x ¼ uur) aaneengesloten
Bij collectieve regeling kan de pauze Pauze dient te liggen tussen 2 uur na aanvang
beperkt worden tot ¼ uur. dienst en 2 uur voor afloop dienst

2
Minder vergaande variant: vrijstelling van (de verplichting tot) overwerk voor:
- Ouderen (boven 50 of 55 jaar);
- Werknemers van wie de gezondheidstoestand het verrichten van overwerk niet toelaat. Bij verschil van mening hierover kan een medische verklaring worden gevraagd;
- Werknemers met zorgverplichtingen;
- Algemeen: werknemers van wie zwaarwegende persoonlijk omstandigheden het verrichten van overwerk niet toelaten.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 2 van 7
Normen Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
Maximumarbeidstijden
Minimumrusttijden
Wekelijkse Hetzij 36 uur per 7x24 uur Hetzij 36 uur per 7x24 uur Normale werkweek is van maandag t/m vrijdag.
onafgebroken rusttijd Hetzij 60 uur per 9x24 uur Hetzij 72 uur per 14x24 uur, op te Indien vanwege aard van de arbeid of
(1 x per 5 weken in te korten tot 32 uur) splitsen in perioden van min. 32 uur bedrijfsomstandigheden, in overleg met OR/PVT,
op zaterdag en op zondag wordt gewerkt geldt dat
maximaal 7 diensten aaneengesloten mag worden
gewerkt.
Dagelijkse 11 uur per 24 uur 11 uur per 24 uur
onafgebroken rusttijd (1 x per 7x24 uur in te korten tot 8 uur) (1 x per 7x24 uur in te korten tot
8 uur)

Zondagsarbeid Overlegregeling ATW tot 1/4/2007
Arbeidsverbod Op zondag wordt geen arbeid verricht,
tenzij …
1e uitzondering Tenzij het tegendeel is bedongen en uit
op arbeidsverbod de aard van de arbeid voortvloeit.
2e uitzondering Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit
op arbeidsverbod noodzakelijk maken en het
medezeggenschapsorgaan daarmee
instemt, en de betrokken werknemer
daar voor dat geval mee instemt.
Zondagsbepaling In geval van arbeid op zondag
tenminste 13 vrije zondagen per
52 weken.
Nieuwe ATW per 1/4/2007 Beleid ABVAKABO FNV
Op zondag wordt geen arbeid verricht,
tenzij …
Tenzij het tegendeel is bedongen en
uit de aard van de arbeid voortvloeit.
Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit
noodzakelijk maken en het
medezeggenschapsorgaan daarmee
instemt, en de betrokken werknemer
daar voor dat geval mee instemt.
In geval van arbeid op zondag In geval van arbeid op zondag tenminste 2 vrije
tenminste 13 vrije zondagen per zondagen per 5 weken.
52 weken. Hiervan kan worden afgeweken na
Bij collectieve regeling kan hiervan overeenstemming met or/pvt, en indien de
worden afgeweken. werknemer daar schriftelijk mee instemt.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 3 van 7
Aanvullende regels bij
nachtdiensten
Definitie nachtdienst
Gemiddelde arbeidstijd per
week per referentieperiode
Minimumrust na een nachtdienst 14 uur
die eindigt na 02:00 uur
Minimumrust na een reeks van
3 of meer achtereenvolgende
nachtdiensten
Maximumarbeidstijd per
nachtdienst
Maximumarbeidstijd per week
Gemiddelde arbeidstijd per
week over 4 weken
Maximumarbeidstijd per week
per referentieperiode
Overlegregeling ATW tot 1
april 2007
Een dienst waarin geheel of
gedeeltelijk tussen 00:00 en
06:00 uur arbeid wordt
verricht
(1 x per 7x24 uur in te korten
tot 8 uur)
48 uur
9 uur (excl. overwerk)
Geen norm (excl. overwerk)
50 uur (excl. overwerk)
gemiddeld 40 uur per week
over 13 weken
Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
Een dienst waarin meer dan 1 uur Een dienst waarin geheel of
arbeid wordt verricht tussen 00:00 gedeeltelijk tussen 00:00 en
en 06:00 uur 06:00 uur arbeid wordt verricht
33,6-36 uur per week
Referentieperiode bij voorkeur zo kort mogelijk,
maar max 1 jaar
14 uur
(1 x per 7x24 uur in te korten tot
8 uur)
46 uur
10 uur 8 uur (excl overwerk)
(maximaal 5 x per 2 weken en 22 x
per 52 weken te verlengen tot 12 uur3)
60 uur 40 uur (excl overwerk)
In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per
week max 48 uur bedragen indien daar een
roosterergonomische reden voor is, en na
schriftelijke overeenstemming met OR of PVT
55 uur; bij collectieve regeling kan
hiervan worden afgeweken
Per 16 weken gemiddeld 40 uur per Per 16 weken gemiddeld 40 uur per week indien
week indien sprake is van 16 of meer sprake is van 1 of meer nachtdiensten in die periode
nachtdiensten in die periode4

3
onder gelijktijdige inkorting van de rust na die verlengde nachtdienst tot minimaal 12 uur
4
In het ATB genoemde sectoren kunnen bij collectieve regeling de referentieperiode verlengen tot maximaal 52 weken. Gedacht wordt aan: inwonend huishoudelijk personeel,
leidinggevend personeel en zorgsector. ABVAKABO FNV wil dit slechts toestaan in overleg.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 4 van 7
Overwerk bij nachtdiensten
Arbeidstijd inclusief overwerk bij
nachtdiensten
Overlegregeling ATW tot 1 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
april 2007
10 uur per dienst 10 uur per dienst 10 uur per dienst
(maximaal 5 x per 2 weken en 22 x
per 52 weken te verlengen tot 12 uur
60 uur per week
60 uur per week 55 uur gemiddeld over 4 weken Max 8 uur overwerk per 2 weken
Bij collectieve regeling kan hiervan Verlenging tot 12 uur is niet toegestaan tenzij:
worden afgeweken • na overeenstemming met OR/PVT,
• en indien de werknemer daar per geval mee
instemt
• max 1x per week en 8 keer per jaar

Maximumaantal nachtdiensten
Maximumaantal opeenvolgende
nachtdiensten
Maximumaantal opeenvolgende
diensten in een reeks6
40 uur gemiddeld over
13 weken
28 per 13 weken
(52 per 13 weken indien de
nachtdiensten vóór of op
02:00 uur eindigen)
7 Geen norm
Geen norm
40 uur gemiddeld over 16 weken bij
16 of meer nachtdiensten
Per 16 weken maximaal
36 nachtdiensten die eindigen na
02:00 uur (civielrechtelijke norm).
Bij collectieve regeling: hetzij max 140
nachtdiensten eindigend na 02:00 uur
per 52 weken, hetzij max 38 uur
arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur
per 2 weken (strafrechtelijke norm)
7 (bij collectieve regeling kan de reeks Maximaal 7 aaneengesloten diensten
kan worden verlengd tot 8)
40 uur gemiddeld over 16 weken bij 1 of meer
nachtdiensten
Per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten
In afwijking van deze norm kan na schriftelijke
overeenstemming met OR of PVT, en indien de
werknemer daar schriftelijk mee instemt, de
volgende norm worden toegepast:
hetzij max 40 nachtdiensten per 16 weken,
hetzij max 20 uur arbeid tussen 00:00 uur en
06:00 uur per 2 weken5
5

5
Nachtarbeid is altijd ongezond en ook sociaal belastend. Negatieve afwijkingen t.o.v. de basisregeling zijn echter niet altijd te voorkomen. Maak daarvoor altijd een beoordeling
van de hoeveelheid extra nachtarbeid die nodig is. De ruimte die de wet biedt vinden we veel te ver gaan. Daarom hebben we die in de beleidsnorm ingeperkt. Denk ook
aan extra compenserende maatregelen als (verdere) verkorting van de arbeidstijd.
6
Een reeks (nacht)diensten begint na een wekelijkse rust en eindigt bij het begin van de volgende wekelijkse rust.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 5 van 7
Consignatie7
Periode zonder consignatie
Consignatie voor en na een
nachtdienst
Maximumarbeidstijd per 24 uur
Maximumarbeidstijd per week
Maximumarbeidstijd per referen-
tieperiode (zonder consignatie
tussen 00:00 uur en 06:00 uur)
Maximumarbeidstijd per
referentieperiode (met
consignatie tussen 00:00 uur en
06:00 uur)
Minimumarbeidstijd bij oproep in ½ uur
consignatie
Overlegregeling ATW tot 1 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Beleid ABVAKABO FNV
april 2007
Per 28 etmalen 2 x Per 28 etmalen 14 x 24 uur, op te De werknemer is maximaal 7 per 21 etmalen
7 aaneengesloten etmalen splitsen in perioden van minimaal geconsigneerd, waarvan max 2 x een zaterdag of
24 uur waarbij ten minste tweemaal zondag. Afwijking hiervan alleen in
48 uur ook geen arbeid wordt verricht overeenstemming met OR of PVT, en met
schriftelijke instemming van de werknemer
Niet toegestaan 11 uur voor en 14 uur na een
nachtdienst niet toegestaan
13 uur 13 uur
60 uur 60 uur
Per 13 weken gemiddeld Per 16 weken gemiddeld 48 uur per
45 uur per week week
Per 13 weken gemiddeld Per 16 weken gemiddeld 48 uur per Bij 1 of meer keer consignatie tussen 00:00 uur en
40 uur per week week 06:00 uur in een periode van 16 weken is de
Bij meer dan 16x consignatie tussen arbeidstijd gemiddeld maximaal 40 uur per week. In
00:00 uur en 06:00 uur in die periode: collectief overleg kan de arbeidstijd op gemiddeld
hetzij gemiddeld 40 uur per week, max. 45 uur per week worden gesteld mits er sprake
hetzij gemiddeld 45 uur per week mits is van een regeling slaapuren8 en weekenduren9.
bij arbeid uit een oproep tussen
00:00 uur en 06:00 uur uiterlijk om
24:00 uur daarop 8 uur onafgebroken
rusttijd is genoten
½ uur

7
Een oproep tijdens consignatie is geen dienst. De arbeidstijd vangt aan op het moment van oproep
8
Bij arbeid uit een oproep tussen 00:00 uur en 06:00 uur heeft de werknemer na afloop daarvan 8 uur onafgebroken rust, die uiterlijk om 24:00 uur is genoten. Voor zover deze
voorgeschreven rust valt binnen de normale diensttijd wordt het normale salaris incl. de vaste toeslagen doorbetaald.
9
Wanneer de werknemer tussen vrijdag 18.00 uur en maandag 8.00 uur in consignatie meer dan 4 x wordt opgeroepen of meer dan 8 uur arbeid ver-richt a.g.v. oproepen
(waarbij uren tussen 0.00 en 7.00 dubbel tellen) heeft hij 24 uur aaneengesloten rust voor of na deze periode. Voor zover deze voorgeschreven rusttijd valt binnen de
normale diensttijd zal het normale salaris inclusief de vaste toeslagen worden doorbetaald.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 6 van 7
Mededeling
arbeidstijdpatroon
Mededelingstermijn
Vaststelling
arbeidstijdpatroon
Bestendig en regelmatig patroon Werkgever moet zorgen voor
Toepasselijkheid
Leidinggevend en hoger
personeel
Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 7 van 7
Overlegregeling ATW tot 1
april 2007
28 dagen / 28 – 4 dagen /
collectieve regeling /
individuele instemming
Overlegregeling ATW tot 1
april 2007
bestendig en regelmatig
patroon
Overlegregeling ATW tot 1
april 2007
Vrijstelling voor:
• Leidinggevend personeel
> 2x WML (€ 32.800)
• hoger personeel > 3x
WML (€ 49.200) tenzij
men nachtarbeid of
risicovolle arbeid verricht.
Nieuwe ATW per 1 april 2007
Handhaven bestaande regeling
Nieuwe ATW per 1 april 2007
Bepaling geschrapt
Nieuwe ATW per 1 april 2007
Leidinggevend personeel wordt gelijk
aan hoger personeel. De loongrens
van 3x WML wordt bij deeltijdarbeid
naar rato toegepast.
Wie nachtarbeid en gevaarlijk werk
verricht valt wel onder de wet.
Beleid ABVAKABO FNV
Basis: rooster moet 28 dagen vooraf bekend zijn.
Afwijkingen in collectief en/of individueel overleg
mogelijk maar tenminste 5 werkdagen vooraf.
Beleid ABVAKABO FNV
Bevorderen van individuele zeggenschap over de
arbeidstijd.
Beleid ABVAKABO FNV
Werktijdbepalingen gelden voor alle werknemers
vallend onder de CAO.