CURSO PROGRESSO Prof.

Jean Castelo
LEI N 4583, DE 25 DE JULHO DE 2005. DISPE SOBRE A CRIAO DA CATEGORIA FUNCIONAL DE INSPETORES DE SEGURANA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA E D OUTRAS PROVIDNCIAS. A Governadora do Estado do Rio de Janeiro, Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Fica criada e estruturada, na forma desta Lei, no mbito da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria, a Categoria Funcional de Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria. * Art. 2 A categoria funcional de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria a que se refere esta Lei composta por cargos de provimento efetivo organizados em carreira escalonada em 1, 2 e 3 classes, sendo iguais os direitos e deveres de seus ocupantes, conforme os quantitativos e atribuies genricas dos Anexos I e II desta Lei, respectivamente. 1 promoes na carreira de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria sero feitas de classe para classe, por antiguidade e por merecimento, uma a uma, alternadamente, de acordo com critrios a serem regulamentados pelo Poder Executivo. I As promoes dispostas no pargrafo primeiro ocorrero no mnimo uma vez por ano 2 A antiguidade ser apurada pelo tempo de efetivo exerccio na Classe, resolvendo-se o empate na classificao por antiguidade pelo maior tempo de servio como Inspetor e, se necessrio, pelos critrios de maior idade; na categoria inicial o empate resolver-se- pela ordem de classificao no concurso. 3 O mrito para efeito de promoo ser aferido por Comisso, composta por 3 (trs) membros, designada pelo Secretrio de Estado de Administrao Penitenciria, em ateno ao conceito pessoal e funcional dos Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria, considerados a conduta do Inspetor, sua pontualidade, dedicao, eficincia, contribuio organizao, freqncia em cursos de aperfeioamento oferecidos pela Administrao, melhoria dos servios, aprimoramento de suas funes e atuao em setor que apresente particular dificuldade, constando da composio da Comisso, obrigatoriamente, 2 (dois) Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria. I O Poder Executivo atravs de decreto editar requisitos objetivos, com pontuao correspondente para definir as promoes por mrito 4 A promoo por merecimento depender de lista trplice para cada vaga, organizada pela Comisso criada para este fim, com ocupantes dos dois primeiros teros da lista de antiguidade, que contem pelo menos o interstcio de 1 (um) ano de efetivo exerccio na Classe, salvo se no houver quem preencha tal requisito. 5 Sero includos na lista trplice os nomes dos que obtiverem os votos da maioria absoluta dos votantes, procedendose a tantos escrutnios quantos sejam necessrios para a composio da lista. 6 A lista de promoo por merecimento poder conter menos de 3 (trs) nomes, se os remanescentes da Classe com o requisito do interstcio forem em nmero inferior a 3 (trs). 7 O Secretrio de Estado de Administrao Penitenciria promover um dos indicados na lista. 8 O vencimento-base dos Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria guardar a diferena de 10% (dez por cento) de uma para outra classe, a partir do fixado por Lei, para o cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria de 1 classe. 9 O Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria que deixar de ser promovido por antiguidade por estar respondendo a processo disciplinar, administrativo ou criminal, se no for condenado, ter o direito retroatividade da sua promoo a contar da data da configurao do direito de promoo por antiguidade. 10. Ser promovido o Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria que por trs vezes, consecutivas ou no, integrar a lista de promoo por merecimento. Art. 3 - O provimento originrio dos cargos efetivos que compem a Categoria Funcional de Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas e ttulos, dividido em duas fases, a saber: I a primeira, composta de exame psicotcnico, provas escritas de conhecimentos, exame mdico e prova de capacidade fsica, e investigao do seu comportamento social. II - a segunda, de curso de formao profissional, com apurao de freqncia, aproveitamento e conceito. 1 - As regras de cada certame, inclusive a fixao de prazos recursais, sero estabelecidas atravs de edital previamente publicado. 2 - Aprovado na primeira fase, o candidato ser matriculado no Curso de Formao Profissional, observados a ordem de classificao e o nmero de vagas fixado no edital do concurso. Art. 4 - No concurso pblico para o provimento dos cargos efetivos de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria exigir-se-, quando da posse, alm de outros documentos reputados necessrios, a comprovao de possuir o candidato o nvel mdio de escolaridade. Art. 5 - O candidato ser submetido prova de investigao do seu comportamento social, que poder estender-se at o ato de investidura, considerando-se seus antecedentes criminais e seu comportamento social, bem como sua conduta no curso de formao profissional. Art. 6 - Ser considerado inabilitado e automaticamente excludo, em qualquer fase do certame, o candidato que, em qualquer prova, obtiver nota inferior ao mnimo fixado no edital do concurso. Pargrafo nico - O regulamento do concurso estabelecer a nota mnima, que no poder ser menor do que 50 (cinqenta) por disciplina. Art. 7 - O candidato julgado inapto ou contra-indicado, nos exames psicotcnico ou mdico, nas provas de capacidade fsica ou de investigao do comportamento social, ser excludo do concurso atravs de ato motivado. Art. 8 - O Poder Executivo, atravs de Comisso Especial de Estgio Probatrio, promover, trimestralmente, a avaliao especial do desempenho do estagirio, com vistas sua confirmao no respectivo cargo, assegurada a ampla defesa. Pargrafo nico - Ao final de 03 (trs) anos, se o servidor for confirmado no cargo, ser considerado estvel. Art. 9 - So transpostos para a categoria a que se refere o art. 1 desta Lei os cargos de Agente de Segurana Penitenciria e de Inspetor de Segurana Penitenciria, procedida a alterao de nomenclatura e respeitada a linha de concorrncia, na forma abaixo: I - os cargos vagos e os ocupados de Agente de Segurana Penitenciria, Classe I, ao cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe I; II - os cargos vagos e os ocupados de Agente de Segurana Penitenciria, Classe II, ao cargo de Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe II; III - os cargos vagos e os ocupados de Agente de Segurana Penitenciria, Classe III, ao cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe III; IV - os cargos vagos e os ocupados de Inspetor de Segurana Penitenciria, Classe I, ao cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe I; V - os cargos vagos e os ocupados de Inspetor de Segurana Penitenciria, Classe II, ao cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe II; VI - os cargos vagos e os ocupados de Inspetor de Segurana Penitenciria, Classe III, ao cargo de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, Classe III. 1 - As transposies disciplinadas neste artigo, quanto aos cargos ocupados, aplicam-se apenas queles cuja investidura haja observado as pertinentes disposies constitucionais e legais, quando ocorrida antes de 5 de outubro de 1988 e, se posterior a essa data, tenha decorrido de aprovao em concurso pblico. 2 - A transposio dos cargos referidos nesta Lei no poder gerar aumento de despesa. Art. 10 - O vencimento-base da Categoria Funcional de
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Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria corresponder ao percebido pelos atuais ocupantes dos cargos de Agente de Segurana Penitenciria e de Inspetor de Segurana Penitenciria. Art. 11 - O Adicional por Tempo de Servio devido nos limites da legislao em vigor. Art. 12 - Ficam extintas as carreiras de Agente de Segurana Penitenciria, Inspetor de Segurana Penitenciria e Tcnico de Segurana Penitenciria do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria. Art. 13 - Ficam assegurados aos respectivos inativos e pensionistas os direitos previstos nesta Lei. Art. 14 - Aos atuais ocupantes dos cargos de Agente de Segurana Penitenciria e de Inspetor de Segurana Penitenciria, e respectivos aposentados e pensionistas, fica resguardado o direito de se manifestar em sentido contrrio ao enquadramento previsto nesta Lei, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data de publicao desta Lei. Art. 15 - Os proventos de aposentadoria, as penses e os vencimentos dos destinatrios desta Lei sero reajustados na mesma data do aumento geral de vencimentos dos demais servidores do Poder Executivo Estadual. Art. 16 Dentro do prazo de validade legal, os aprovados em concursos anteriores para as carreiras de agentes de segurana e inspetores de segurana penitenciria tero garantia de aproveitamento e de transposio nos termos previstos nesta Lei. Art. 17 - O Poder Executivo baixar, se necessrio, normas complementares plena execuo desta Lei. Art. 18 - As despesas decorrentes da presente Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias. Art. 19 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Rio de Janeiro, 25 de julho de 2005. ROSINHA GAROTINHO Governadora ANEXO I QUANTITATIVO DE CARGOS CATEGORIA FUNCIONAL CLASSES Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria I QUANT. 1500

e projetos sobre a administrao de pessoal, material, organizao, mtodos e trabalhos tcnicos de segurana penitenciria exercer outras atividades que forem definidas por lei ou outro ato normativo.

DECRETO N. 40.013 DE 28 DE SETEMBRO DE 2006.

REGULAMENTA A LEI N 4.583, DE 25 DE JULHO DE 2005 E D OUTRAS PROVIDNCIAS

A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies legais e constitucionais, nos termos do art 17 da Lei 4.583, de 25 de julho de 2005 e tendo em vista o que consta do processo n E-21/998.049/06, D E C R E T A: CAPITULO 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - O subgrupo 09 Atividades Profissionais da Natureza Especial - Segurana Penitenciria (Decreto n 3.313, de 07 de julho de 1980), do Grupo III - Cargo Profissionais do Plano de Cargo do Estado do Rio de Janeiro Quadro Permanente (Decreto-Lei 408, de 02 de fevereiro de 1979), composto pela categoria funcional de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria Classes III, II e I, cujos quantitativos de cargo e sries de classes so os fixados no Anexo I da Lei n 4.583, de 25/07/2005. Art. 2 - O exerccio, em carter permanente, dos cargos de inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria, fundado na hierarquia e disciplina, incompatvel com qualquer outra atividade que traga prejuzo Administrao Pblica. Art. 3 - O provimento dos cargos definidos neste Decreto e nos quantitativos constantes do seu Anexo, dar-se-: I - na classe III, por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos; II - na classe II, por promoo dos integrantes da Classe III; III- na Classe I, por promoo dos integrantes da Classe II. Art. 4 - A nomeao ser feita em carter efetivo, aps aprovao em concurso pblico e curso de formao profissional ministrado pela Escola de Gesto Penitenciria. CAPITULO II DO INGRESSO NA CARREIRA Art. 5 - So requisitos para o ingresso no cargo efetivo: I - ser de nacionalidade brasileira, assim como aos estrangeiros na forma da lei; II - ter, no mnimo, 18 anos completos; III - ter concludo o ensino mdio em instituio reconhecida oficialmente; IV - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; V - ser habilitado, na categoria B, para dirigir veculos automotores terrestres; VI - ter sido aprovado e classificado, previamente, em concurso pblico, realizado por rgo estadual, dividido em duas fases: a) Primeira fase: composta por provas escritas de conhecimentos, prova de capacidade fsica, exame mdico, exame psicotcnico e investigao do comportamento social do candidato, considerando seus antecedentes criminais, sociais e familiares; b) Segunda fase: aprovao em Curso de Formao Profissional, ministrado pela Escola de Gesto Penitenciria, com durao de, no mnimo, 300 (trezentas) hora-aulas, mediante avaliao do rendimento da aprendizagem, na qual sero usados instrumentos quantitativos de verificao, tais como: provas, trabalhos, dinmica de grupo e trabalho final que poder abranger todo o contedo do curso. 1 - A avaliao da aprendizagem, prevista no inciso VI, "b", do caput deste artigo, ser auferida por professores e instrutores no trmino do curso onde os candidatos sero considerados aptos ou inaptos.

II

2500

3000 I II

ANEXO II DAS ATRIBUIES GENRICAS INSPETOR DE PENITENCIRIA SEGURANA E ADMINISTRAO

exercer atividade de nvel mdio, envolvendo a superviso, coordenao, orientao e execuo de atividades relacionadas manuteno da ordem, segurana, disciplina e vigilncia dos estabelecimentos penais; dirigir veculos automotores terrestres oficiais; escoltar presos e internos; zelar pela segurana de pessoas ou bens; participar ativamente dos programas de reabilitao social, tratamento e assistncia aos presos e internos; exercer, ainda, quando ocupante da 1, 2 e 3 classes, atividades que envolvam maior complexidade e dificuldade, supervisionando-as; revisar trabalho de funcionrios de classe igual ou inferior, alm do controle, orientao, coordenao, fiscalizao e a chefia de equipes de inspetores hierarquicamente subordinados; executar atividades de apoio tcnico operacional, no mbito do sistema penitencirio, compreendendo estudos, pesquisas, anlises

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2 - Os candidatos considerados aptos no Curso de Formao Profissional recebero certificado de concluso, com validade no mbito da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria SEAP. 3 - Sero considerados inaptos para o cargo e automaticamente excludos, em qualquer prova, os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 (cinqenta) pontos, por disciplina, no Curso de Formao Profissional ministrado na Escola de Gesto Penitenciria. 4 - A investigao do comportamento social do candidato ser iniciada na primeira fase do Concurso e perdurar at a concluso do Curso de Formao Profissional. Art. 6 - Os candidatos habilitados na primeira fase sero matriculados no Curso de Formao Profissional, observados a ordem de classificao e o nmero de vagas fixado no Edital, percebendo bolsa-auxlio correspondente a 80% (oitenta por cento) do valor total da remunerao inicial do cargo, sem incidncia de descontos relacionados com o regime prprio de previdncia. Pargrafo nico - A percepo de bolsa-auxlio no configura relao empregatcia ou vnculo estatutrio, a qualquer ttulo, do candidato com o Estado. Art. 7 - Durante todo o perodo do Curso de Formao Profissional o candidato estar sendo avaliado pela direo da Escola de Gesto Penitenciria que, juntamente com o Subsecretrio-Adjunto de Infra- Estrutura e o Chefe de Gabinete da SEAP, aps exame do boletim de avaliao preenchido pela Diviso Pedaggica da Escola de Gesto Penitenciria, decidir pelo prosseguimento ou no do aluno no curso de formao profissional. Pargrafo nico Os candidatos aprovados sero habilitados por ato do Secretrio de Estado de Administrao Penitenciria, com proposta de nomeao ao Chefe do Poder Executivo. Art. 8 - No perodo que compreende o trmino do Curso de Formao Profissional e a nomeao para incio do estgio probatrio o candidato no perceber qualquer remunerao. Art. 9 - A investigao do comportamento social, a cargo da Coordenao de Inteligncia do Sistema Penitencirio CISPEN, indicar o prosseguimento ou no do candidato no curso de formao profissional, a juzo de comisso composta pelo Secretrio-Adjunto de Unidades Prisionais, pelo Corregedor e pelo Chefe da Assessoria Jurdica da SEAP. Art. 10 - O perodo de validade do concurso ser de at 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a critrio do Secretrio de Estado de Administrao Penitenciria, a contar da publicao da classificao geral. Art. 11 - Estgio probatrio o perodo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, a contar da data do incio deste, durante o qual so apurados os requisitos necessrios confirmao do funcionrio no cargo efetivo para o qual foi nomeado. 1 - Os requisitos de que trata este artigo so os seguintes: a) assiduidade; b) capacidade de iniciativa; c) produtividade; d) esprito de equipe; e) pontualidade; f) disciplina; g) eficincia; h) integrao; i) urbanidade. 2 - Trimestralmente, o responsvel pela Unidade Administrativa, onde o estagirio estiver exercendo suas atividades, encaminhar Comisso instituda para avaliar o candidato, o resultado da apreciao do seu desempenho. 3 - Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher quaisquer dos requisitos enumerados no 1 deste artigo, dever o responsvel pela Unidade Administrativa comunicar o fato Comisso prevista no 2 deste artigo, atravs do Boletim de Acompanhamento do Estgio Probatrio (BADEP), para o procedimento, na forma do regulamento especfico para esse Estgio. 4 - O perodo aquisitivo do estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas previstas no art. 97 do Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro aprovado pelo Decreto Estadual n 2.479, de 08 de maro de 1979, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.

CAPITULO III DA PROMOO Art. 12 - Sero enquadrados na Categoria Funcional a que se refere o art. 1 da Lei 4.583/05 os cargos de Agente de Segurana Penitenciria e de Inspetor de Segurana Penitenciria, procedida a alterao de nomenclatura e respeitada a linha da concorrncia na forma do art. 9 da mesma lei, haja vista a extino dos respectivos cargos. Art. 13 A promoo entre as classes ser efetuada pelos critrios de antiguidade aps aprovao em curso especializado ministrado pela Escola de Gesto Penitenciria a qualquer poca, e, ainda, por bravura, inclusive post-mortem, na forma da legislao vigente. 1 - A promoo para as Classes II e III se dar: a) para a Classe II, com mais de 05 (cinco) anos de exerccio na Classe III e curso especializado; b) para a Classe I, com mais de 15 (quinze) anos de exerccio na Classe II e curso especializado; 2 No caso de haver mais candidatos do que o nmero de vagas para a promoo, por antiguidade, a Escola de Gesto Penitenciria far a classificao atravs dos seguintes critrios: I provas e ttulos, tais como, cursos externos de interesse da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria; II - prova de idoneidade funcional. 3 - O inciso II dever ser comprovado por Certido fornecida pela Corregedoria da SEAP. Art. 14 - As promoes nos cargos de Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria sero a partir de 1 de julho de cada ano, observada a existncia de cargos vagos e na forma do disposto neste Decreto. Pargrafo nico - A promoo que no se efetivar na data referida neste artigo ter seus efeitos retroativos. Art. 15 A contagem do tempo de servio e a respectiva promoo dos Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria sero providenciadas pelo rgo de Pessoal da SEAP. CAPITULO IV DAS ATRIBUIES Art. 16 - As atribuies das categorias funcionais de que trata este Decreto so as definidas no Anexo II da Lei n 4.583, de 25 de Julho de 2005. Art. 17 So atribuies especficas da categoria funcional dos Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria: I - proteger pessoas e bens; II - preservar a ordem, repelindo a violncia; III - desempenhar aes de segurana e vigilncia interna e externa dos estabelecimentos prisionais, bem como rgos e locais vinculados ou de interesse da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria e do Governo do Estado; IV - exercer atividades de escolta, custdia e operaes de transporte de presos e internos, bem como transferncias interestaduais e/ou entre unidades no interior do Estado; V - realizar buscas peridicas nas celas e em qualquer rea no interior das unidades prisionais; VI - realizar revistas nos presos e internos; VII - realizar revistas, pessoais, nas visitas dos presos e internos, e em qualquer pessoa que adentre as unidades prisionais ou hospitalares vinculados a Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria observando regulamentaes especifica; VIII - vistoriar todo e qualquer veculo que entre ou saia dos estabelecimentos prisionais do Estado do Rio de Janeiro; IX - obedecer s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; X - prestar auxlio, ainda que no esteja em hora de servio, a fim de prevenir ou reprimir fugas, motins e rebelies ou outras situaes de emergncia, quando solicitado por autoridade competente da SEAP; XI evitar fugas e arrebatamento de preso; XII exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou unidade de lotao;

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XIII supervisionar, coordenar, orientar e executar atividades relacionadas manuteno da ordem, segurana, disciplina e vigilncia dos estabelecimentos penais; XIV - no violar disposies proibitivas previstas em lei e em atos normativos. CAPITULO V CDIGO DE TICA Art. 18 A transparncia nas relaes entre funcionrios e presos, bem como com a sociedade em geral, so fundamentais para transmitir valores, padres ticos e de conduta considerados adequados e efetivamente comprometidos com sua misso institucional e ainda: I - no permitir que sentimentos ou animosidades pessoais possam influir em suas, decises; II - buscar o aprimoramento tcnico e a atualizao permanente; III - manter, no ambiente de trabalho ou fora dele, comportamentos adequados com o cargo, respeito, boa vontade, espirito de equipe, lealdade; IV - enfatizar a integrao e o desenvolvimento de trabalhos em equipe; V - pautar-se o servidor no modelo do Gestor Pblico, para servir de parmetro a seus subordinados; VI - abster-se de atender a presses de quaisquer origens que visem obteno de favores ou vantagens que sejam morais e eticamente condenveis, comunicando ao seu superior hierrquico a ocorrncia do fato; VIII - realizar seu trabalho com lealdade Instituio, compartilhando os conhecimentos e informaes necessrios para o exerccio das atividades prprias da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria; IX - jamais revelar tibieza ante o perigo e o abuso. CAPITULO VI DOS DIREITOS Art. 19 - So direitos pessoais decorrentes dos cargos definidos na Lei n 4.583/05: I - as vantagens e prerrogativas inerentes ao cargo; II - estabilidade, nos termos da legislao em vigor; III - percepo de vencimento e de vantagens pecunirias, fixadas em lei; IV - carteira de identidade funcional; V - promoes regulares e por bravura, inclusive post-mortem; VI - medalha do "Mrito Penitencirio", com anotaes na ficha do funcionrio agraciado, a ser concedida na forma deste regulamento; VII- assistncia mdico-ambulatorial, social e psicolgica prestada pela SEAP; VIII - aposentadoria, nos termos da lei complementar; IX - auxilio-funeral; X - frias e licenas previstas em lei; XI - gratificao adicional por tempo de servio; XII - garantias devidas ao resguardo da integridade fsica e mental do servidor em caso de deteno, priso e cumprimento de pena, em estabelecimento penal especial; XIII porte de arma, na forma da legislao em vigor; XIV - anotao de elogio na ficha funcional. Art. 20 Ao Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria devida gratificao pelo exerccio de encargo auxiliar ou membro de banca ou comisso examinadora de concurso ou de atividade temporria de auxiliar ou professor de cursos oficiais institudos e realizados pela Escola de Gesto Penitenciria. 1 - O valor da gratificao ser de 10% (dez por cento) do vencimento base, por hora-aula, at o limite de 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, para a funo de professor prevista no caput deste artigo. 2- A gratificao a que se refere o caput deste artigo: I - somente ser paga se estas atividades forem exercidas sem prejuzo do cargo de que o servidor for titular; II - fica excluda da base de clculo do adicional de tempo de servio, bem como de quaisquer outros percentuais que incidam sobre o vencimento-base do servidor; III - no se incorporar, para quaisquer efeitos, remunerao do servidor.

CAPITULO VII DAS RECOMPENSAS Art. 21 As recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados, alm de outros meritrios praticados pelos integrantes do quadro, tais como: I-elogio; II louvor. 1 - O elogio constitui reconhecimento da Chefia pelos bons servios prestados ou a prtica de ato importante pelos integrantes do quadro e poder ser de carter individual ou coletivo. 2- O louvor ser atribudo ao integrante do Quadro que, voluntariamente, fizer doao de sangue para qualquer banco de sangue da rede pblica. Art. 22 O elogio aos integrantes do quadro de Inspetores de Segurana e Administrao Penitenciria dever ser proposto ao Titular da Pasta, devidamente fundamentado. Pargrafo nico - Toda e qualquer proposta de elogio encaminhado ao Secretrio, devidamente justificada, dever conter a indicao dos fatos que comprovem a ao meritria do servidor ou servidores a serem elogiados. Art. 23 Todas as recompensas devero constar de publicao no Boletim Interno da SEAP, alm de registro na ficha funcional do servidor. CAPITULO VIII DA RESPONSABILIDADE Art. 24 Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responder civil, penal e administrativamente. Art. 25 As sanes civis, penais e disciplinares podero cumular-se sendo umas e outras independentes entre si, bem como as instncias civis, penais e na esfera administrativa. (...) Art. 50 Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente o Decreto n 8.896, de 31 de maro de 1986. Rio de Janeiro, 28 de Setembro de 2006 ROSINHA GAROTINHO DECRETO N 38.073 DE 02 DE AGOSTO DE 2005 ALTERA A ESTRUTURA BSICA DA SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PENITENCIRIA - SEAP E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies constitucionais e legais, e tendo em vista o que consta do Processo n E-21/902443/2004, DECRETA: Art. 1 - Ficam transformados, sem aumento de despesa, para atender estrutura bsica da Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria - SEAP, os cargos em comisso constantes do Anexo II do presente Decreto. Art. 2 - Fica alterada, na forma do Anexo I ao presente Decreto a estrutura bsica dai Secretaria de Estado de Administrao Penitenciria - SEAP, constante do Decreto n 37.266, de 31 de maro de 2005, cujo quantitativo de cargos em comisso passa a ser o constante do Anexo III a este Decreto. Art. 3 - O Secretrio de Estado de Administrao Penitenciria far as alteraes necessrias no Regimento Interno, nos termos do art. 11 do Decreto n 37.266, de 31 de maro de 2005, de forma a adequ-lo ao presente Decreto. Art. 4 - Fica criado o INSTITUTO PENAL ISMAEL PEREIRA SIRIEIRO, situado !na Alameda So Boaventura, 773 Fonseca, no Municpio de Niteri.

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Art. 5 - O INSTITUTO PENAL PLCIDO S CARVALHO 2, criado pelo inciso III do art. 3 do Decreto n 37.266, de 31 de maro de 2005, passa a denominar-se INSTITUTO PENAL BENJAMIN DE MORAES FILHO. Art. 6 - A PENITENCIRIA ESMERALDINO BANDEIRA, criada pelo Decreto n 8, de 15 de maro de 1975, alterado pelo Decreto n 8.366, de 27 de agosto de 1985, passa a denominar-se PENITENCIRIA INDSTRIAL ESMERALDINO BANDEIRA. Art. 7 - O HOSPITAL DE TRATAMENTO PSIQUITRICO ROBERTO MEDEIROS, criado pelo art. 1 do Decreto n 1.083, de 26 de janeiro de 1977, passa a denominar-se CENTRO DE TRATAMENTO EM DEPENDNCIA QUMICA ROBERTO MEDEIROS. Art. 8 - A Subsecretaria -Adjunta de Administrao e a Coordenao de Execuo Penal passam a ser denominadas, respectivamente, Subsecretaria-Adjunta de Infra-Estrutura e Coordenao de Acompanhamento de Execuo Penal. Art. 9 - Fica inserido no item 11 do Anexo II do Decreto n 32.621, de 01 de janeiro de 2003, 1 (um) cargo em comisso de Diretor Geral (DGAF), smbolo DG, alterando-se, dessa forma, o art. 10 do Decreto n 37.266, de 31 de maro de 2005, com efeitos a contar de 01 de abril de 2005. Art. 10 - Fica excludo do item 11 do Anexo II do Decreto n 32.621, de 01 de janeiro de 2003, 1 (um) cargo em comisso de Superintendente, smbolo DG, da Superintendncia de Ensino e Pesquisa, ora extinta, e includo 1 (um) cargo em comisso de Diretor, smbolo DG, da Escola de Gesto Penitenciria. Art. 11 - Em decorrncia ao disposto neste Decreto o item 11 do Anexo II do Decreto n 32.621, de 01/01/03, fica alterado na forma a seguir mencionada: "11. SECRETRIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PENITENCIRIA Cargo Secretrio de Estado Subsecretrio de Estado (Subsecretaria Geral) Subsecretrio Adjunto (Sub.Adj. Unid. Prisionais) Subsecretrio Adjunto (Sub.Adj. de Infra-Estrutura) Subsecretrio Adjunto (Sub.Adj. de Trat. Penitencirio) Chefe de Gabinete Diretor Geral (DGAF) Diretor (Escola de Gesto Penitenciria) Assessor-Chefe (Assessoria Jurdica) Assessor-Chefe (Assessoria de Planej. e Oramento) Assessor Especial (Assessoria Especial) Superintendente (Superint. de Sade) Superintendente (Superint.de Planej. Setorial) Superintendente (Superint. de Logstica) Superintendente (Superint. de Engenharia) Smbolo SE SS Quantidade 1 1

Superintendente (Superint. de Informtica) Corregedor (Corregedoria)

DG

DG

Art. 12 Cria, na estrutura da Subsecretaria-Adjunta de Tratamento Penitencirio, a Unidade Materno-infantil, subordinada Coordenao de Servio Social. Art. 13 Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Rio de Janeiro,02 de agosto de 2005 ROSINHA GAROTINHO

ANEXO I A QUE SE REFERE O DECRETO N 38.073, DE 02/08/2005 ESTRUTURA BSICA DA SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PENITENCIRIA I- RGOS DE ASSISTNCIA DIRETA E IMEDIATA AO SECRETRIO 1 Gabinete do Secretrio 1.1 Chefia de Gabinete 1.2 Assessoria Jurdica 1.3 Assessoria de Planejamento e Oramento 1.4 Assessoria Especial 1.5 Assessoria de Comunicao Social 1.6 Subsecretaria Geral 1.6.1 Chefia de Gabinete 1.6.2 Ouvidoria II - RGO DE CORREIO 1 Corregedoria 1.1 1 Comisso Permanente de Sindicncia 1.2 2 Comisso Permanente de Sindicncia 1.3 3 Comisso Permanente de Sindicncia III - RGO COLEGIADO 1 Conselho Penitencirio do Estado do Rio de Janeiro - CPERJ 1.1 Secretaria IV RGO DE INTELIGNCIA 1 Coordenao de Inteligncia do Sistema Penitencirio 1.1 Diviso de Anlise 1.2 Diviso de Informtica 1.3 Diviso de Aes Especializadas 1.4 Diviso de Busca Eletrnica V - ADMINISTRAO DE FUNDOS 1 Fundo Especial Penitencirio - FUESP VI - ENTE VINCULADO 1 Fundao Santa Cabrini - FSC VII - RGOS DE PLANEJAMENTO E COORDENAO 1 Subsecretaria Adjunta de Infra-Estrutura 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.1.6 1.1.7 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 1.2.5 1.2.6 1.2.7 1.3 1.3.1 Escola de Gesto Penitenciria Centro de Estudos e Pesquisa Centro de Instruo Especializada Secretaria Diviso de Administrao Diviso Pedaggica Diviso de Planejamento e Projetos de Ensino Diviso de Eventos Culturais Departamento de Administrao de Pessoal Diviso de Atendimento ao Servidor Aposentado Diviso de Cadastro e Assentamentos Funcionais Diviso de Comando e Controle de Pagamento Diviso de Direitos e Vantagens Diviso de Apoio Tcnico Diviso de Controle de Freqncia e Lotao Diviso de Sade Ocupacional Superintendncia de Logstica Departamento de Transportes
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SA

SA

SA

CG DG DG

1 1 1

DG

DG

DG

DG

DG

DG

DG

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1.3.1.1 Diviso de Manuteno 1.3.1 2 Diviso de Controle de Material e Combustvel 1.3.2 Departamento de Material e Patrimnio 1.3.2.1 Diviso de Subsistncia e Material 1.3.2.2 Diviso de Patrimnio 1.4 1.4.1 1.4.2 1.4.3 1.5 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 1.6.3.1 1.6.3.2 1.6.4 1.7 1.7.1 1.7.2 1.7.3 1.7.4 1.7.5 1.8 2 Superintendncia de Engenharia Diviso de Obras e Instalaes de Niteri Diviso de Obras e Instalaes de Gericin Diviso de Obras e Instalaes da Frei Caneca Superintendncia de Planejamento Setorial Departamento Geral de Administrao e Finanas Diviso de Apoio Administrativo Comisso Permanente de Licitao Coordenadoria de Contabilidade Analtica Diviso de Contabilidade Diviso de Liquidao Departamento de Compras Superintendncia de Informtica Diviso de Manuteno Diviso de Telecomunicao Diviso de Monitoramento Diviso de Desenvolvimento Diviso de Administrao Administrao do Complexo de Gericin Subsecretaria -Adjunta de Tratamento Penitencirio

2.10.8.7 Hospital de Custdia e Tratamento Psiquitrico Henrique Roxo 2.10.8.8 Centro de Tratamento em Dependncia Qumica 3 3.1 3.2 3.3 3.3.1 3.3.2 3.4 3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.4.4 Subsecretaria -Adjunta de Unidades Prisionais Diviso de Administrao Diviso de Controle de Salrio Penitencirio Coordenao de Segurana Diviso de Administrao Departamento do Servio de Operaes Especiais Coordenao de Acompanhamento de Execuo Penal Diviso de informao Jurdica Diviso de Cadastro Jurdico Diviso de Registro e Movimentao de Efetivo Carcerrio Diviso de Administrao

VIII RGOS DE EXECUO FINALSTICA 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.5.6 3.5.7 3.5.8 3.5.9 3.5.10 3.5.11 3.5.12 3.5.13 3.5.14 3.5.15 3.5.16 Coordenao de Unidades Prisionais de Gericin Instituto Penal Plcido S Carvalho Penitenciria Alfredo Tranjan Penitenciria Industrial Esmeraldino Bandeira Penitenciria Larcio da Costa Pelegrino Penitenciria Moniz Sodr Penitenciria Talavera Bruce Penitenciria Vicente Piragibe Penitenciria Dr. Serrano Neves Penitenciria Jonas Lopes de Carvalho Casa de Custdia Jorge Santana Casa de Custdia Pedro Melo da Silva Casa de Custdia Wilson Flvio Martins Presdio Nelson Hungria Casa de Custdia Paulo Roberto Rocha Penitenciria Dr. Serrano Neves 2 Instituto Penal Benjamin de Moraes Filho

2.1 Coordenao de Educao e Cultura 2.1.1 Diviso de Educao, Cultura e Esportes 2.1.2 Diviso de Ensino Profissionalizantes e Projetos Laborativos 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.4 2.5 2.5.1 2.6 2.7 2.8 2.9 Coordenao de Servio Social Diviso de Coordenao e Superviso Diviso de Planejamento e intercmbio Setorial Diviso de Atendimento Famlia e Credenciamento Unidade Materno-Infantil Coordenao de Assistncia Jurdica Diviso de Diligncia Externa Diviso de Estgio Coordenao de Classificao Coordenao de Psicologia Diviso de Superviso e Acompanhamento Coordenao Tcnica Patronato Magarinos Torres Centro de Observao e Reintegrao Social Roberto Lyra Diviso de Administrao

3.6 Coordenao de Unidades Prisionais de Frei Caneca e Isoladas do Rio de Janeiro 3.6.1 3.6.2 3.6.3 3.6.4 3.6.5 3.6.6 3.6.7 3.6.8 3.6.9 3.7 Interior 3.7.1 Mattos 3.7.2 3.7.3 3.7.4 3.7.5 3.7.6 3.7.7 Penitenciria Milton Dias Moreira Penitenciria Lemos Brito Penitenciria Pedrolino Werling de Oliveira Presdio Evaristo de Moraes Presdio Hlio Gomes Presdio Ary Franco Casa de Custdia de Cotrin Neto Casa de Custdia Franz de Castro Holzwarth Casa do Albergado Crispim Ventino Coordenao de Unidades Prisionais de Niteri e Colnia Agrcola Marco Aurlio Vergas Tavares de Instituto Penal Edgard Costa Penitenciria Carlos Tinoco da Fonseca Penitenciria Vieira Ferreira Neto Casa de Custdia Romeiro Neto Casa de Custdia Elizabeth S Rego Instituto Penal Ismael Pereira Sirieiro

2.10 Superintendncia de Sade 2.10.1 Diviso de Ambulatrio 2.10.2 Diviso de Odontologia 2.10.3 Diviso de Enfermagem 2.10.4 Diviso de Nutrio 2.10.5 Diviso de Farmcia 2.10.6 Diviso de Assistncia e Preveno em Dependncia Qumica 2.10.7 Diviso de Programas Especiais 2.10.8 Coordenao de Unidades Hospitalares

Anexo II a que se refere o Decreto n 38.073 de 02/08/2005 CARGOS A SEREM CARGOS RESULTANTES DA TRANSFORMADOS TRANSFORMAO Qt. Cargos em comisso Simb. Qt Cargos em comisso Simb. 1 Superintendente(Sup. DG 1 Diretor (Escola de DG De Ensino e Pesquisa) Gesto Penitenciria) 1 Diretor (Escola de DAS-8 1 Diretor-Adjunto DAS-8 Gesto Penitenciria) (Escola de Gesto Penitenciria) 1 Subdiretor (Escola de DAS-7 1 Coordenador DAS-8 Gesto Penitenciria) (Coordenao Tcnica) 2 Diretor de Diviso DAS-6 1 Diretor (Unidade DAS-7 Materno-Infantil) Coordenador-Adjunto 1 (Coord. de Inteligncia 1 Diretor (Centro de DAS-7
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2.10.8.1 Hospital Fbio Soares Maciel 2.10.8.2 Hospital de Custdia e Tratamento Psiquitrico Heitor Carrilho 2.10.8.3 Hospital Dr. Hamilton Agostinho Vieira de Castro 2.10.8.4 Centro de Tratamento em Dependncias Qumicas Roberto Medeiros 2.10.8.5 Sanatrio Penal 2.10.8.6 Hospital Penal de Niteri

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do Sistema Penitenciria) DAS-6 112 Chefe de Servio DAI-6 1 1

Instruo Especializada) Diretor (Unidade DAS-7 Prisional) Coordenador-Adjunto DAS-7 (Coord. de Inteligncia do Sistema Penitencirio) Diretor de Secretaria DAS-6 (Escola de Gesto Penitenciria) Subdiretor (Unidade DAS-6 Prisional) Diretor de Diviso DAS-6 Representante DAS-6 Tcnico de Tratamento Assistente DAS-6 Chefe de Servio DAI-6 Chefe de Seo DAI-5

1 2 41

1 7 6 (...)

ANEXO III A QUE SE REFERE O DECRETO N 38.073 DE 02/08/2005 QUANTITATIVO DE CARGOS EM COMISSO DA SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PENITENCIRIA SEAP CARGOS EM COMISSO SMB. Secretrio de Estado SE Subsecretrio de Estado (Subsecretaria Geral) SS Subsecretrio -Adjunto (Subsecretarias -Adjuntas de SA Infra-Estrutura, de Unidades Prisionais e de Tratamento Penitencirio) Chefe de Gabinete (Gabinete do Secretrio) CG Assessor-Chefe (Assessorias Jurdica e de DG Planejamento e Oramento) Assessor Especial (Assessoria Especial) DG Diretor Geral (DGAF) DG Superintendente (Superintendncias de Logstica, de DG Engenharia, de Sade, de Planejamento Setorial e de Informtica) Corregedor DG Diretor (Escola de Gesto Penitenciria) DG Ouvidor DAS-8 Chefe de Gabinete (Subsecretaria Geral) DAS-8 Assessor Especial (Subsecretaria Geral) DAS-8 Assessor-Chefe (Assessoria de Comunicao DAS-8 Social) Assessor Especial DAS-8 Coordenador (Coordenadoria de Contabilidade DAS-8 Analtica) Coordenador (Coordenaes de: Inteligncia do DAS-8 Sistema Penitencirio; de Acompanhamento Execuo Penal; Unidades Prisionais de Gericin; Unidades Prisionais de Frei Caneca e Isoladas; Unidades Prisionais de Niteri e Interior, Unidades Hospitalares; Educao e Cultura; Classificao; Servio Social; Assistncia Jurdica; Segurana e Psicologia; e Tcnica) Diretor de Secretaria (Conselho Penitencirio do DAS-8 Estado do Rio de Janeiro) Gestor (Fundo Especial Penitencirio FUESP) DAS-8 Diretor de Departamento (Departamento de: Material DAS-8 e Patrimnio; Transportes; Compras; e de Administrao de Pessoal) Presidente de Comisso (Comisso Permanente de DAS-8 Sindicncia) Diretor-Adjunto (Escola de Gesto Penitenciria) DAS-8 Diretor de Departamento (Depart do Servio de DAS-7 Operaes Especiais) Assessor DAS-7 Assessor (Subsecretaria Geral) DAS-7 Diretor (Unidades Prisionais, Hospitalares e DAS-7 Patronato) QT. 1 1 3

Instruo Especializada) Diretor (Centro de Observao e Reintegrao DAS-7 Social Roberto Lyra) Vogal de Comisso (Comisso Permanente de DAS-7 Sindicncia) Diretor (Unidade Materno-Infantil) DAS-7 Coordenador-Adjunto (Coordenao de Inteligncia DAS-7 do Sistema Penitencirio) Subcoordenador (Coordenao de: Execuo DAS-6 Penal;Unidades Prisionais de Gericin; Unidades Prisionais de Frei Caneca e Isoladas; Unidades Prisionais de Niteri e Interior, e de Segurana) Subdiretor (Unidades Prisionais, Hospitalares e DAS-6 Patronato) Diretor de Secretaria (Escola de Gesto DAS-6 Penitenciria) Diretor de Diviso DAS-6 Assistente DAS-6 Diretor-Adjunto (Centro de Observao e DAS-6 Reintegrao Social Roberto Lyra) Administrador (Administrao do Complexo de DAS-6 Gericin) Representante Tcnico de Tratamento DAS-6 Assistente II DAI-6 Chefe de Servio DAI-6 Chefe (Grupamento) DAI-6 Chefe de Ncleo (Coordenao de Inteligncia do DAI-6 Sistema Penitencirio) Chefe de Seo DAI-5 Secretrio II (Subsecretaria Geral) DAI-5 Secretrio II DAI-5 Secretrio I DAI-4 Chefe de Setor DAI-4

1 6 1 1 5

40 1 53 13 2 1 41 1 161 2 3 261 1 14 47 16

1 2 1 1 5

QUADROS COMPARATIVOS ENTRE LEI DE EXECUO PENAL E REGIMENTO SISTEMA PENAL LEI 7210/84 X DECRETO 8897/86 quaO COMPARATIVO: estudo dos direitos

1 1 1 1 2 1 15 1 13

1 1 4

3 1 1 11 1 40

Diretor (Centro de Estudos e Pesquisa; e de DAS-7 2

dos apenados LEP X RPERJ. Direitos na Lei de Execuo Direitos no Reg. Penal do Penal (LEP) RJ (RPERJ) Art. 40 - Impe-se a todas Art. 55 - So direitos as autoridades o respeito fundamentais e integridade fsica e moral indisponveis do dos condenados e dos condenado: I - ver respeitado sua presos provisrios condio de ser humano; Art. 41 - Constituem direitos II - estar imune a exigncias do preso: que possam degrad-lo de I - alimentao suficiente e tal condio, especialmente vesturio; quanto a procedimentos II - atribuio de trabalho e incompatveis com a sua remunerao; dignidade dela; III - Previdncia Social; III - estar ao abrigo de que a IV - constituio de peclio; aplicao dos dispositivos V - proporcionalidade na legais referentes aos seus distribuio do tempo para deveres (Lei de Execuo o trabalho, o descanso e a Penal, art. 39) resulte em constrangimento recreao; VI - exerccio das atividades personalidade ou violao profissionais, intelectuais, capacidade de autovolio. artsticas e desportivas IV - isentar-se da aplicao anteriores, desde que de tcnicas de compatveis com a execuo condicionamento da pena; psicolgico, que visem a VII - assistncia material, alteraes de sade, jurdica, educacional, comportamento. social e religiosa; Pargrafo nico Aplica-se VIII - proteo contra ao preso provisrio no que qualquer forma de couber, ao internado, o sensacionalismo; disposto neste artigo.
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IX - entrevista pessoal e reservada com o advogado; X - visita do cnjuge, da companheira, de parentes e amigos em dias determinados; XI - chamamento nominal; XII - igualdade de tratamento salvo quanto s exigncias da individualizao da pena; XIII - audincia especial com o diretor do estabelecimento; XIV - representao e petio a qualquer autoridade, em defesa de direito; XV - contato com o mundo exterior por meio de correspondncia escrita, da leitura e de outros meios de informao que no comprometam a moral e os bons costumes. XVI - atestado de pena a cumprir, emitido anualmente, sob pena da responsabilidade da autoridade judiciria competente. Pargrafo nico. Os direitos previstos nos incisos V, X e XV podero ser suspensos ou restringidos mediante ato motivado do diretor do estabelecimento.

Art. 56 - Constituem direitos do preso, alm dos estatudos na lei: I - ser visitado, se estrangeiro, pelos agentes diplomticos ou consulares do pas de origem; II - ser ouvido, sempre que responsabilizado por infrao disciplinar; III - no sofrer, em nenhuma hiptese, formas aviltantes de tratamento; IV - portar, no interior do estabelecimento prisional, importncia no superior a dez por cento do salrio mnimo vigente; V - audincia com o diretor do estabelecimento, nos dias e horas para tal fim designados, respeitada a ordem cronolgica de inscrio. Pargrafo nico - Os diretores de estabelecimento tm de dedicar trs horas semanais, no mnimo, para audincia de que cuida o nmero V deste artigo, sendo vedada a delegao da tarefa de qualquer outra pessoa.

destina-se ao condenado pena de recluso, em regime fechado. CAPTULO III Da Colnia Agrcola, Industrial ou Similar Art. 91. A Colnia Agrcola, Industrial ou Similar destina-se ao cumprimento da pena em regime semiaberto. CAPTULO IV Da Casa do Albergado Art. 93. A Casa do Albergado destina-se ao cumprimento de pena privativa de liberdade, em regime aberto, e da pena de limitao de fim de semana. CAPTULO V Do Centro de Observao Art. 96. No Centro de Observao realizar-se-o os exames gerais e o criminolgico, cujos resultados sero encaminhados Comisso Tcnica de Classificao. CAPTULO VI Do Hospital de Custdia e Tratamento Psiquitrico Art. 99. O Hospital de Custdia e Tratamento Psiquitrico destina-se aos inimputveis e semiimputveis referidos no artigo 26 e seu pargrafo nico do Cdigo Penal. CAPTULO VII Da Cadeia Pblica Art. 102. A cadeia pblica destina-se ao recolhimento de presos provisrios.

a) comum; b) especial. II- Estabelecimento semiaberto: c) Instituto Penal; d) Colnia Agrcola; e) Colnia Industrial. III- Casa do Albergado: f) metropolitana; g) interiorana. IV- Hospital: h) de Custdia e Tratamento Psiquitrico; i) Penal. V- Presdio (cadeia pblica) Art. 93 A penitenciria especial destina-se a abrigar os presos com direito a cumprir pena em dependncia separada dos presos comuns. Art. 94 A casa de albergado metropolitana se caracteriza por ficar em municpio da Regio Metropolitana a ser operada diretamente pelo DESIPE. Art. 95 A casa do albergado interiorana se caracteriza por ficar em municpio no integrante da Regio Metropolitana e ser operada por Conselho da Comunidade local ou entidade similar, sob coordenao, controle e apoio tcnico do DESIPE e fiscalizao do Ministrio Pblico e do Juzo da Comarca.

PADZO: 03 (trs) excees que os diretores podero suspender por determinado perodo, vejamos: Pargrafo nico. Os direitos previstos nos incisos V, X e XV podero ser suspensos ou restringidos mediante ato motivado do diretor do estabelecimento. Porque isso importante. A Banca CEPERJ adota o termo EXCETO, numa tentativa de ludibriar o candidato, assim: So direitos dos presos, EXCETO aquele que pode ser suspensos ou restringidos mediante ato motivado do diretor do estabelecimento. a) alimentao suficiente e vesturio; b) atribuio de trabalho e sua remunerao; c) constituio de peclio; d) proporcionalidade na distribuio do tempo para o trabalho, o descanso e a recreao

LEP CAPTULO I Disposies Gerais Art. 82. Os estabelecimentos penais destinam-se ao condenado, ao submetido medida de segurana, ao preso provisrio e ao egresso. CAPTULO II Da Penitenciria Art. 87. A penitenciria

RPERJ CAPTULO I Dos Estabelecimentos Penais Art. 92 Os estabelecimentos penais, ou os diferentes pavilhes do mesmo conjunto arquitetnico, sero, por ato do diretor-geral,, classificados da forma que se segue: I- Penitenciria:

LEP
SUBSEO IV Da Aplicao das Sanes Art. 57. Na aplicao das sanes disciplinares, levarse-o em conta a natureza, os motivos, as circunstncias e as conseqncias do fato, bem como a pessoa do faltoso e seu tempo de priso.

RPERJ
SUBSEO IV Aplicao das Sanes Da

Art. 69 Nas faltas graves, aplicam-se sanes do art. 61, III e/ou IV, pelo prazo de quinze a trinta dias; nas mdias, as do mesmo artigo, III e/ou IV, pelo prazo de um a quinze dias; nas faltas leves, as do mesmo artigo I ou II.
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Pargrafo nico. Nas faltas graves, aplicam-se as sanes previstas nos incisos III a V do art. 53 desta Lei. Art. 58. O isolamento, a suspenso e a restrio de direitos no podero exceder a trinta dias, ressalvada a hiptese do regime disciplinar diferenciado. Pargrafo nico. O isolamento ser sempre comunicado ao Juiz da execuo.

Art. 70 A autoridade ou rgo competente para aplicar as sanes principais decidir se devem ser aplicadas cumulativamente sanes secundrias, neste caso escolhendo as que julgar adequadas. Art. 71 A execuo da sano disciplinar aplicada poder ser suspensa condicionalmente por seis meses, quando, a critrio do diretor do estabelecimento, as circunstncias, a gravidade e a personalidade do agente autorizem a presuno de que no voltar a praticar faltas. Art. 72 Se, durante o perodo de suspenso condicional, o punido no cometer falta, extinguir-se- a punibilidade. Art. 73 Cometendo o punido nova falta durante o perodo da suspenso condicional, ser a sano suspensa executada cumulativamente com a que vier a sofrer. SUBSEO V Do Procedimento Disciplinar Art. 74 Cometida a infrao, dever o indiciado ser conduzido presena do Chefe de Turma que determinar a lavratura da ocorrncia. Art. 75 O Chefe de Turma em servio poder, tendo em conta a intensidade da falta grave ou mdia, determinar o isolamento preventivo do indiciado, que no poder ultrapassar de dez dias. Art. 76 Registrada a ocorrncia pelo Chefe de Turma, este dar conhecimento dela ao Chefe de Segurana no primeiro dia til que se seguir. Art. 86 O punido poder solicitar reconsiderao de ato punitivo, emitido por

preventiva no regime disciplinar diferenciado ser computado no perodo de cumprimento da sano disciplinar.

diretor de estabelecimento ou Conselho Disciplinar, no prazo de quinze dias, contados da cincia pessoal da punio, quando: Art. 88 Em qualquer poca, o punido poder requerer a reviso da punio sofrida, desde que prove: Art. 89 A reabilitao disciplinar poder ser requerida, decorridos dois anos do cumprimento da sano, se demonstrada a recuperao disciplinar do punido.

SUBSEO V Do Procedimento Disciplinar Art. 59. Praticada a falta disciplinar, dever ser instaurado o procedimento para sua apurao, conforme regulamento, assegurado o direito de defesa. Pargrafo nico. A deciso ser motivada. Art. 60. A autoridade administrativa poder decretar o isolamento preventivo do faltoso pelo prazo de at dez dias. A incluso do preso no regime disciplinar diferenciado, no interesse da disciplina e da averiguao do fato, depender de despacho do juiz competente. Pargrafo nico. O tempo de isolamento ou incluso

As faltas disciplinares mdias e leves esto previstas nos arts. 59 e 60, respectivamente DA RPERJ, a aplicao da sano regulada nos arts. 61 e 62 e o Procedimento Disciplinar previsto a partir do art. 74 at art. 91. O procedimento a ser adotado quando da ocorrncia de uma falta, seja grave, mdia ou leve, a seguinte: a falta deve ser registrada em livro prprio com a descrio dos fatos ocorridos; o diretor da unidade deve tomar cincia em at trs dias; a partir de ento, deve ser instaurada a Comisso Tcnica de Classificao, que tem poderes amplos, pois ela que instrui (art. 4 III apurar e emitir parecer sobre as infraes disciplinares ocorridas nos estabelecimentos), julga e aplica sano correspondente a falta cometida. Neste ponto, importante mencionar que a simples constatao, pelo juzo da execuo, da prtica de uma falta disciplinar j suficiente para obstar qualquer pedido perante a Vara de Execuo Penal para obteno de direitos, tanto porque o bom comportamento (no mnimo) requisito subjetivo para que o apenado possa goz-los. Deste modo, gravoso para o condenado a imputao de prtica de falta disciplinar, pois esta por si s suficiente para impedir na Vara de Execues Penais o deferimento de qualquer direito requerido, seja progresso de regime, livramento condicional, visita peridica ao lar etc. Alm disso, uma nica conduta considerada infrao disciplinar pode ensejar a imposio de vrias sanes com nveis de gravidade diferentes, como isolamento celular, restrio do direito de visita, perda dos dias remidos, impossibilidade de requerer/exercer a progresso de regime etc. Os referidos artigos elencados no quadro acima fazem referncia aplicao das sanes e dos procedimentos a serem adotados para tal, neste diapaso importante destacar a aplicao da sano. Assim cometida a falta e apurada sua ocorrncia, cabe ento ao rgo responsvel aplicar a sanso prevista anteriormente. Aqui em destaque vamos ver dois artigos o 61 e o 62 que trata disso. Prescreve o art. 61 do RPERJ que so aplicaveis as seguintes sanses PRINCIPAIS, neste contexto leia-se OBRIGATRIAS, ou seja, que devem ser aplicadas obrigatoriamente quando do cometimento de uma falta. De outra ponta o art. 62 prescreve que so aplicveis as seguintes sanses SECUNDRIAS, ou seja, aquelas que podero cumular-se com as principais, assim certo preso que comete determinada falta e sendolhe aplicada a sanso poder, por exemplo, ficar isolado na prpria cela e ter ser ndice de aproveitamento rebaixado. No obstante devemos prestar muita ateno nestas possveis combinaes pois o examinador pode querer complicar nossas vidas. Mas deve se observar: a) Art. 86 - O punido poder solicitar reconsiderao de ato punitivo, emitido por diretor de estabelecimento ou Conselho Disciplinar, no prazo de quinze dias, contados da cincia pessoal da punio, quando: b) Art. 88 - Em qualquer poca, o punido poder requerer a reviso da punio sofrida, desde que prove: c) Art. 89 - A reabilitao disciplinar poder ser requerida, decorridos dois anos do cumprimento da sano, se demonstrada a recuperao disciplinar do punido.

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LEP Art. 50 - Comete falta grave o condenado pena privativa de liberdade que:

RPERJ Art. 60 - So faltas leves, se o fato no constitui falta mdia ou grave: ligao sem

limites dos verbos empregados na formao do tipo alternativo de conduta variada que o novo art. 349-A do Cdigo Penal. A SEAP tem resoluo prpria regulamento tal assunto. RESOLUO SEAP N 105, DE 29 DE JULHO DE 2005. Probe o uso de aparelho de telefonia celular, rdio transmissor e qualquer tipo de equipamento de utilizao em telefonia celular no interior dos estabelecimentos prisionais e d outras providncias.

VII - tiver em sua IX- efetuar posse, utilizar ou telefnica fornecer aparelho autorizao. telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo.

Das faltas graves (LEP)

Art. 49. As faltas disciplinares classificam-se em leves, mdias e graves. A legislao local especificar as leves e mdias, bem assim as respectivas sanes. Art. 50 - Comete falta grave o condenado pena privativa de liberdade que: I - incitar ou participar de movimento para subverter a ordem ou a disciplina; II - fugir; III - possuir, indevidamente, instrumento capaz de ofender a integridade fsica de outrem; IV - provocar acidente de trabalho; V - descumprir, no regime aberto, as condies impostas; VI - inobservar os deveres previstos nos incisos II e V, do artigo 39, desta Lei. VII - tiver em sua posse, utilizar ou fornecer aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo. Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, ao preso provisrio. Art. 51 - Comete falta grave o condenado pena restritiva de direitos que: I descumprir, injustificadamente, a restrio imposta; II retardar,

Das faltas leves e mdias (RPERJ)

Art. 59 - So faltas mdias, se o fato no constitui falta grave: I - praticar ato constitutivo de crime culposo ou contraveno penal; II - adquirir, usar, fornecer ou trazer consigo bebida alcolica ou substncia anloga; III - praticar jogo mediante apostas; IV - praticar jogo carteado; V - praticar compra e venda no autorizada, em relao a companheiro ou funcionrio; VI - formular queixa ou reclamao, com improcedncia reveladora de motivo reprovvel; VII - fomentar discrdia entre funcionrios ou companheiros; VIII - explorar companheiro sob qualquer pretexto e de qualquer forma; IX - confeccionar, portar ou utilizar, indevidamente, chave ou instrumento de segurana do estabelecimento; X - utilizar material, ferramenta ou utenslio do estabelecimento em proveito prprio, sem autorizao competente; XI - portar objeto ou valor, alm do regularmente permitido; XII transitar pelo estabelecimento ou por suas dependncias em desobedincia s normas estabelecidas; XIII - produzir rudos para perturbar a ordem, nas ocasies de descanso, de trabalho ou de reunio; XIV desrespeitar visitantes, seus ou de companheiro; XV - veicular de m-f, por meio escrito ou oral, crtica infundada administrao
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Na pratica fcil identificar a diferena, j que peoca da RPERJ no havia telefone celular, o que s faz crer que o artigo faz referncia aquele preso que tendo acesso a um telefone convencional (preso faxina), responsvel pela limpeza de varias reas da unidade, coisa que no muito difcil acontecer, pois todos os setores os tem, se o preso fosse flagrado falando num deste, sem a devedia autorizao, comete a falta. J em 2007 includo pela lei 11.466, foi prevista a utilizao de celulares dentro das unidades prisionais, e isso deve ficar muito claro na cabea do aluno, isso no crime, utilizar celular dentro da unidade prisional, fornecer, emprestar para outro preso fazer uma ligao repito no crime. A Lei n. 11.466/2007, que entrou em vigor no dia 29 de maro de 2007, resolveu a discusso a respeito da matria, ao acrescentar o inciso VII ao artigo 50 da Lei de Execuo Penal, estabelecendo que constitui falta grave no cumprimento de pena privativa de liberdade, ter o preso em sua posse, utilizar ou fornecer aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo. Crime : diretor de penitenciria e/ou agente pblico que deixar de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho celular e o ingresso de aparelho de telefonia celular em estabelecimento penal. J a Lei n. 12.012, de 6 de agosto de 2009, introduziu o art. 349-A ao Cdigo Penal Brasileiro e passou a punir com deteno, de 3 (trs) meses a 1 (um) ano, ingressar, promover, intermediar, auxiliar ou facilitar a entrada de aparelho telefnico de comunicao mvel, de rdio ou similar, sem autorizao legal, em estabelecimento prisional. Por se tratar de infrao penal de menor potencial ofensivo, encontra-se exposta ao procedimento dos Juizados Especiais Criminais, pois a pena mxima cominada no superior a 2 (dois) anos. Cuida a hiptese de crime comum, pois no se exige qualquer qualidade especial do agente, muito embora em boa parte das vezes terminar por alcanar funcionrio(s) pblico(s) envolvido(s) com a administrao do estabelecimento prisional visado pela prtica criminosa, notadamente nas modalidades auxiliar ou facilitar, raciocnio que no exclui, evidentemente, a possibilidade da prtica pelos mesmos funcionrios pblicos mediante a realizao de qualquer dos outros verbos. No se pode negar, bvio, que o funcionrio pblico tambm poder ingressar, promover ou intermediar a entrada de aparelho telefnico de comunicao mvel, de rdio ou similar, sem autorizao legal, em estabelecimento prisional, expondo-se, desta maneira, incidncia penal. Concluso: A posse de aparelho de telefonia celular no interior de estabelecimento prisional configura falta grave no cumprimento de pena privativa de liberdade, nos moldes introduzidos pela Lei n. 11.466, de 28 de maro de 2007, que tambm tipificou a ao do Diretor de Penitenciria e/ou agente pblico, no ato de deixar de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo. O tipo penal que decorre da Lei n. 12.012/09, no pune a posse, o porte ou a utilizao de aparelho de telefonia celular no interior de estabelecimento penal, mas tem a pretenso de fazer diminuir/impedir, pela fora da retribuio penal, o ingresso de tais aparatos nos estabelecimentos que indica, na exata medida em que penaliza as condutas antecedentes posse, ao porte ou utilizao pelo encarcerado, nos

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injustificadamente, o cumprimento da obrigao imposta; III - inobservar os deveres previstos nos incisos II e V, do artigo 39, desta Lei.

prisional; XVI - utilizar-se de objeto pertencente a companheiro, sem a devida autorizao; XVII - simular ou provocar doena ou estado de precariedade fsica para eximir-se de obrigao; XVIII - ausentar-se dos lugares em que deva permanecer; XIX - desobedecer os horrios regulamentares. Art. 60 - So faltas leves, se o fato no constitui falta mdia ou grave: I - sujar intencionalmente assoalho, parede ou qualquer lugar; II - entregar ou receber objetos sem a devida autorizao; III - abordar pessoas estranhas ao estabelecimento, especialmente visitantes, sem a devida autorizao; IV - abordar autoridade sem prvia autorizao; V - desleixar-se da higiene corporal, do asseio da cela ou alojamento e descurar da conservao de objetos de uso pessoal; VI - trajar roupa estranha ao uniforme ou us-lo alterado; VII - lanar nos ptios guas servidas ou objetos, bem como lavar, estender ou secar roupa em local no permitido; VIII- fazer refeio fora do local ou horrio estabelecidos; IX- efetuar ligao telefnica sem autorizao.

CUIDADO: O texto em destaque prescreve a possibilidade de aplicao da sano ao mesmo tempo, ou seja, concomitantemente ao condenado a pena privativa de liberdade e ao condenado a pena restritiva de direito.

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