STATUTS DE LASSOCIATION WOMEN OF AFRICA

Association but non lucratif et apolitique Fonde par les adhrents aux prsents statuts par application de la loi du 1er juillet 1901 et du dcret du 16 aot 1901 modifis

Cration le 08 Mars 2002

SIEGE SOCIAL DE LASSOCIATION

Women of Africa
18, rue du Sauvoy 77165 Saint-Soupplets, France Tl. : +331.60.01.51.69 Fax : +331.60.01.51.19 Email : info@womenofafrica.org Web : www.womenofafrica.org

l. - BUT ET COMPOSITION DE L'ASSOCIATION Article 1 L'association dite : WOMEN OF AFRICA, en abrg W.O.A. (lire WOUA) est fonde le 08 Mars 2002. Elle a pour but, en France, en Afrique, en Europe et dans le reste du monde : - de promouvoir limage et lpanouissement de la femme africaine, son implication dans la vie civile et sociale, lentraide et de solidarit, lassistance et la consolidation de lesprit de groupe ; - de promouvoir le dveloppement social urbain ou local des femmes, filles et enfants africains par lducation, la formation, la culture, le sport, lencadrement des jeunes orphelins, handicaps et enfants dfavoriss, linsertion sociale, la formation, la mdiation culturelle, laide mdicale et humanitaire; - de promouvoir le dveloppement durable en Afrique par lencouragement et le financement des micro-projets, les activits des femmes du secteur informel, la participation des femmes et des jeunes au dveloppement de leur village, ville et pays, de lenvironnement, la lutte contre la dlinquance, lexclusion, les violences, lillettrisme, le SIDA, la famine, les MST et autres flaux ; - de promouvoir les changes dides et la dynamique de groupe. WOMEN OF AFRICA conoit, dveloppe et organise sur le terrain avec ses partenaires et les populations, dix programmes de dveloppement en faveur des femmes, des jeunes et des enfants. Ces programmes sont repartis par thmes et sont mis en oeuvre dans les rgions en fonction des moyens, besoins et demandes des bnficiaires. Ce sont : ENERPRO : Environnement Energie Renouvelable et Propret. Sensibilise les populations la problmatique de lenvironnement, des nergies renouvelables (panneaux solaires, oliennes), le traitement des dchets et met en place une organisation locale en vue du ramassage des ordures par les habitants, leur tri et leur acheminement vers un digesteur install en zones priurbaines et rurales qui permet de fabriquer de lnergie (biogaz). EDUCAF : Education et Alphabtisation pour les filles et les femmes. Permet aux enfants en danger et jeunes dlinquants(es), daccder une scolarit normale, dapprendre lire et crire, et aux femmes de recevoir des cours dalphabtisation, une formation en sant infantile, conomie familiale ou un apprentissage crateur d'activit. SANIPRO : Sant, Prvention et Information de proximit. Apporte une aide mdicale et humanitaire, informe sur les rgles dhygine et la prvention de la malnutrition, met en place une pharmacie communautaire, un dispensaire mobile, forme des agents de sant de proximit (ASP) et lutte contre le SIDA et des maladies telles que lasthme, le paludisme, le cancer du sein et de lutrus en plein dveloppement. DEVILA : Dveloppement, Entreprenariat des Initiatives locales et artisanales. Porte sur laide la cration de TPE, le soutien des micro-projets et de lpargne villageoise, laide des femmes du secteur informel dvelopper leur activit amliorer leur rentabilit et les artisans promouvoir leurs produits. INFOCOM : Informatique, Nouvelles Technologies et Communication. Permet un accs aux nouvelles technologies de linformation (NTI) pour les femmes, permet un accs Internet aux jeunes, aux formateurs locaux, une formation spcifique aux mtiers du multimdia, de la communication et de la radio communautaire. FORMA : Formations et Formateurs pour lAfrique. Permet aux jeunes de 15 20 ans, de recevoir une formation pratique aux mtiers de lartisanat (boulangerie, maonnerie, coiffure, boucherie), de lindustrie, rmunratrice et concrte dispenses par les artisans et formateurs dAfrique et dailleurs, en activit ou la retraite). PARRAINOR : Parrainage des enfants dfavoriss et orphelins. Permet aux enfants orphelins ou dfavoriss de la naissance lage de 15 ans dtre parrains et suivi durant leur enfance et adolescence

par un ou plusieurs parrains en Afrique ou lEtranger. Ces enfants bnficient de lencadrement social, mdical et ducatif de WOA en collaboration avec leur parrain qui verse la somme mensuelle de 25uros ou 15.000FCFA entirement consacre aux besoins du jeune. AMEREC : Amnagement et reconstruction. Permet de reconstruire les petites routes de campagne ou de petites villes, de crer des accs des zones enclavs et rhabiliter des espaces utiles et abandonns pour crer par exemple des piceries sociales, restaurants sociaux, centre daccueil ou coles. CULTURAS : Culture, Art et Sport. Favorise et dveloppe les activits culturelles, artistiques et sportives, encourage les jeunes talents dans les domaines tels que musique, mode, sport, arts plastiques ou non, cinma, audiovisuel, danse, architecture. AGRIVAL : Agriculture et valorisation alimentaire. Met en place des coopratives rurales de cultures vivrires pour un meilleur accs au march et aide les femmes porteuses de micro-projets de valorisation des produits de base pour un meilleur revenu (ex. : transformation des tubercules en amidon, qui offre un meilleur revenu que la tubercule brute ; transformation de larachide en huile ; des fruits en confiture). Aide les femmes dvelopper et amliorer leur culture. Sa dure est illimite. Elle a son sige social Saint-Soupplets, Seine et Marne (77), France. Il pourra tre transfr par simple dcision du conseil dadministration. WOMEN OF AFRICA pourra crer des antennes dans dautres pays et notamment en Afrique. Article 2 Les moyens d'action de l'association sont : - mailings, publications, films documentaires, bourses, concours, prix et rcompenses - confrences, formations, forums, tables rondes, expositions-ventes - association avec dautres organismes en Afrique et dans le monde, changes ducatifs - actions annuelles tournantes en faveur des enfants dans 1 pays Africain cible - aide au dveloppement des nouvelles nergies (traitement des dchets, etc) - lutte contre le SIDA et action de prvention contre les MST et autres maladies (cancer, etc) - secours mdical, dons de mdicaments, de gnriques et quipements mdicaux - dons dquipements scolaires, livres, informatiques et agricoles - dons de vtements, de jouets et de petits quipements de cuisine et confection - gestion dtablissements et comit local, dantennes WOA locales et rgionales - organisations de carnavals, foires, kermesses, arbre de nol pour les enfants, dfils de mode - cration dune cooprative artisanale de fabrication et vente de produits artisanaux et promotion dartistes et artisans - cration dun GIC (financement des micro projets de dveloppement) - cration de centres daide par le travail et daccueils pour jeunes dlinquantes ou dfavoriss - cration dun village social, dune mutuelle des jeunes, dune picerie et restaurant sociaux - cration dun dispensaire humanitaire et mdical mobile - organisation dune semaine culturelle et dun gala annuels - tout moyen susceptible de laider dans sa mission. Article 3 L'association se compose de : - membres fondateurs (ceux qui ont cre lassociation linitiative de Patricia DJOMSEU). - membres bienfaiteurs (ceux qui apportent une aide matrielle, financire ou leur expertise). - membres adhrents ou actifs (ceux qui oeuvrent au quotidien pour lassociation). - membres associs (personnes morales, artistes, associations, professions et correspondants). Lassociation est ouverte tous les hommes et femmes du monde. Pour tre membre, il faut tre agre par le Bureau et sacquitter de sa cotisation selon sa catgorie. La prsentation dun candidat par un ou plusieurs membres est accepte. Des personnes morales, lgalement constitus, notamment des entreprises, ONG ou associations dclares conformment la Loi du 1er Juillet 1901 et aux lois nationales

des pays concerns, peuvent tre admises comme membres associs de lAssociation. Les bnvoles sont dispenss de toute cotisation. La cotisation annuelle est : - de 90,00 uros ou 95,00$US pour les membres fondateurs, - de 50,00 uros ou 55,00$US pour les membres bienfaiteurs, - de 25,00 uros ou 30,00$US pour les membres adhrents ou actifs, - de 15,00 uros ou 20,00$US pour les membres associs. Elle peut tre rachete en versant une somme fixe forfaitairement 10,00 uros ou 15$US. Les cotisations annuelles peuvent tre releves par dcision de l'assemble gnrale. Le titre de Membre Honoraire peut tre dcern par le conseil d'administration aux personnes qui rendent ou qui ont rendu des services signals l'association. Ce titre confre aux personnes qui l'ont obtenu le droit de faire partie de l'assemble gnrale sans tre tenues de payer une cotisation. Article 4 La qualit de membre de l'association se perd : 1 Par la dmission volontaire, moyennant un pravis de trois mois adress au Prsident de lassociation; 2 Par le dcs ; 3 Par la radiation prononce, pour non-paiement de la cotisation ou pour motifs graves, par le conseil d'administration. Le membre intress est pralablement appel fournir ses explications ; 4 Par un cas de force majeure (maladie grave, incapacit) ; 5 Par le non respect du rglement intrieur ; 6 Par la dissolution de lAssociation. II. - ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT Article 5 Lassociation est dirige par un Conseil de 04 10 membres lus la majorit par l'assemble gnrale pour 05 ans et choisis dans les catgories de membres dont se compose lassemble. Ces catgories sont : - membres fondateurs, - membres bienfaiteurs, - membres adhrents. Le Conseil dAdministration choisit parmi ses membres, un bureau compos de : - 1 prsident(e), - 1 ou 2 vice-prsident(es), - 1 secrtaire, - 1 trsorier(e), - 1 ou 2 conseillers(es) Le conseil est investi des pouvoirs les plus tendus pour accomplir tout acte et entreprendre toutes tudes ncessaires la poursuite de lobjet de lAssociation, dans les limites budgtaires fixes par lAssemble gnrale. Les agents salaris, membres adhrents de l'association, peuvent tre lus au conseil d'administration ; leur nombre maximum est de 02. Ils ne peuvent occuper les fonctions de prsident, vice-prsident, secrtaire gnral ou trsorier. En cas de vacance, le conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procd leur remplacement dfinitif par la prochaine assemble gnrale. Lors de chaque renouvellement du conseil, l'assemble gnrale dsigne des membres supplants destins remplacer les membres qui

viendraient quitter l'association avant l'expiration de leur mandat. Les pouvoirs des membres ainsi lus prennent fin l'poque o devrait normalement expirer le mandat des membres remplacs. Les membres sortants sont rligibles. Le nombre de mandats conscutifs tant illimit. Chaque administrateur ne peut dtenir plus d'un pouvoir. Seul le Prsident en cas de besoin peut dtenir 2 pouvoirs au plus. Article 6 Le conseil se runit une fois au moins par semestre et chaque fois qu'il est convoqu par son prsident ou sur la demande du quart des membres de l'association. En cas de partage des voix, celle du prsident est prpondrante. Il est tenu procs-verbal des sances. Les procs-verbaux sont signs par le prsident et le secrtaire. Ils sont tablis sans blancs, ni ratures et conservs au sige de l'association. Article 7 Les membres du conseil d'administration ne peuvent recevoir aucune rtribution raison des fonctions qui leur sont confies. Des remboursements de frais sont seuls possibles. Des justifications doivent tre produites qui font l'objet de vrifications. Les agents rtribus de l'association peuvent tre appels par le prsident assister, avec voix consultative, aux sances de l'assemble gnrale et du conseil d'administration. Article 8 L'assemble gnrale de l'association comprend toutes les catgories de membres. Tous les membres cotisants doivent pouvoir y participer, d'une manire ou d'une autre, avec voix dlibrative. Les personnes morales rgulirement constitues, membres de lAssociation doivent dsigner un ou deux reprsentants. Elle se runit au moins une fois par an, et chaque fois qu'elle est convoque par le conseil d'administration ou sur la demande du quart au moins des membres de l'association. Son ordre du jour est rgl par le conseil d'administration. Elle choisit son bureau qui peut tre celui du conseil d'administration. Elle entend les rapports sur la gestion du conseil d'administration, sur la situation financire et morale de l'association. Elle approuve les comptes de l'exercice clos, vote le budget de l'exercice suivant, dlibre sur les questions mises l'ordre du jour et pourvoit, s'il y a lieu, au renouvellement des membres du conseil d'administration. Le vote par correspondance ou par mandat, accompagn dune pice didentit est admis. Il est tenu procs-verbal des sances. Les procs-verbaux sont signs par le prsident et le secrtaire. Ils sont tablis sans blancs, ni ratures et conservs au sige de l'association. En cas de partage des voix, celle du prsident est prpondrante. Le rapport annuel et les comptes sont adresss chaque anne tous les membres de l'association. Les agents rtribus, non-membres de l'association, n'ont pas accs l'assemble gnrale. Article 9 Le prsident reprsente l'association dans tous les actes de la vie civile. Il ordonnance les dpenses. Il peut donner dlgation. Il a en charge les relations publiques et internationales et gre les recrutements. En cas de reprsentation en justice, le prsident ne peut tre remplac par le Vice-prsident ou par un mandataire agissant en vertu d'une procuration spciale crite du Prsident. Les reprsentants de

l'association doivent jouir du plein exercice de leurs droits civils et tre majeurs. Article 10 Les dlibrations du conseil d'administration relatives aux acquisitions, l'acceptation des dons et legs, changes et alinations de biens immobiliers et mobiliers ncessaires au but poursuivi par l'association, constitutions d'hypothques sur lesdits immeubles, baux, alinations de biens rentrant dans la dotation et emprunts doivent tre approuvs par l'assemble gnrale. Article 11 Les rgles d'organisation et de fonctionnement des tablissements de l'association, des comits locaux ne constituant pas des personnes morales distinctes d'elle-mme, ainsi que les pouvoirs confrs aux personnes charges de leur direction sont dicts par le Prsident en concertation avec le Bureau. Les relations avec le conseil d'administration de l'association sont dfinies par le Prsident. Les comits locaux peuvent tre crs en cas de besoin par le bureau, approuve par l'assemble gnrale et notifie aux autorits dans le dlai de huitaine. III. APPORTS ET RESSOURCES ANNUELLES Article 12 Lapport de cration comprend une somme de 200 uros verse par les membres du bureau fondateur et dpose au Crdit du compte de lAssociation. Article 13 Les recettes annuelles de l'association se composent : 1 Du revenu de ses biens ventuels; 2 Des cotisations, pnalits et souscriptions de ses membres; 3 Des subventions de l'Etat, des rgions, des dpartements, des communes et des tablissements publics, des aides et subventions des organismes nationaux et internationaux, des entreprises; 4 Du produit des libralits dont l'emploi est autoris au cours de l'exercice; 5 Des ressources cres telles que : Qutes, confrences, tombolas, loteries, concerts, bals et spectacles, etc., autorises au profit de l'association (Cf. Article 2) ; 6 Du produit des ventes et des rtributions perues pour service rendu. Article 14 Il est tenu une comptabilit faisant apparatre annuellement un compte de rsultat, un bilan et une annexe. Sil existe, chaque tablissement ou comit local de l'association doit tenir une comptabilit distincte de la comptabilit de l'association. Les comits locaux sont cres par le bureau et grs par les membres. Il est justifi chaque anne dans le rapport annuel de lutilisation des fonds provenant de toutes les subventions accordes au cours de l'exercice coul. Une copie de ce rapport des transmis aux bienfaiteurs concerns. Article 15 Lexercice comptable commence le 1er janvier et finit le 31 dcembre. Par exception, le premier exercice de lAssociation sera clos le 31 Dcembre 2003. Une comptabilit annuelle sera tenue et sera conserve au sige de lAssociation et disposition des membres, des bienfaiteurs et des autorits. Article 16 LAssemble Gnrale peut prvoir la nomination dun commissaire aux comptes appel statuer sur les comptes annuels en cas de besoin.

IV. - MODIFICATION DES STATUTS ET DISSOLUTION Article 17 Les statuts peuvent tre modifis par l'assemble gnrale sur la proposition du conseil d'administration. Les propositions de modifications sont inscrites l'ordre du jour de la prochaine assemble gnrale. L'assemble peut valablement dlibrer, quel que soit le nombre des membres prsents ou reprsents. Dans tous les cas, les statuts ne peuvent tre modifis qu' la majorit des deux tiers des membres prsents ou reprsents. Article 18 L'assemble gnrale, appele se prononcer sur la dissolution de l'association et convoque spcialement cet effet et doit comprendre, au moins, la moiti plus un des membres en exercice. Si cette proportion n'est pas atteinte, l'assemble peut valablement dlibrer, quel que soit le nombre des membres prsents ou reprsents. Dans tous les cas, la dissolution ne peut tre vote qu' la majorit des deux tiers des membres prsents ou reprsents. Article 19 En cas de dissolution, l'assemble gnrale dsigne un ou plusieurs commissaires, chargs de la liquidation des biens de l'association. Elle attribue l'actif net un ou plusieurs tablissements analogues, publics ou reconnus d'utilit publique. Article 20 Les dlibrations de l'assemble gnrale prvues aux articles 17 et 18 sont adresses, sous huitaine aux autorits comptentes. V. SURVEILLANCE, RGLEMENT INTRIEUR ET PUBLICATION Article 21 Le Prsident doit faire connatre dans les 3 mois, aux autorits comptentes o l'association a son sige social, tous les changements survenus dans l'administration ou la direction de l'association. Pour les changements de personnes, mention sera faite des noms, professions, adresses et nationalits. Les registres de l'association et ses pices de comptabilit sont prsents sans dplacement, sur toute rquisition des autorits comptentes. Le rapport annuel et les comptes sont accessibles aux autorits comptentes ou envoys sur demande. Article 22 Les autorits comptentes ont le droit de faire visiter par leurs dlgus les tablissements fonds par l'association et de se faire rendre compte de leur fonctionnement. Article 23 Le rglement intrieur est facultatif et pourra tre mis en place ultrieurement, en fonction du dveloppement et des besoins de lassociation, par le Conseil dAdministration et approuv par lAssemble Gnrale. Ce rglement sera destin fixer les divers points non prvus par les statuts, notamment ceux qui ont trait ladministration interne de l Association. Article 24 Le Prsident ou son mandataire remplit les formalits de dclaration et de publication. Article 25 Les prsents statuts entreront en vigueur aprs signature par tous les membres du bureau fondateur.

Pour le Bureau, La Prsidente Dlgue. Mme Patricia DJOMSEU.