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Formulario para encuesta de satisfaccin del empleado

1.- Grado de satisfaccin general En general, Cul es su grado de satisfaccin con [INTRODUZCA EMPRESA] como lugar de trabajo en comparacin con otros sitios donde ha trabajado antes?
Muy satisfecho Bastante satisfecho Poco satisfecho Nada satisfecho

2.- Reconocimento 2. Si comparte usted sus ideas con sus superiores, se lo reconocen?
Tan solo se me reconoce si mis ideas son plenamente implementadas Se me reconoce siempre que doy ideas, independientemente de si se llevan a cabo o no No se me reconoce en absoluto.

3. Si usted aporta una idea que se implementa, pero no se lo reconocen, a quin, en el caso de haber alguien, se le reconoce el mrito?
A mi superior inmediato A el equipo directivo (si mi superior no pertenece a este grupo) A un compaero de mi mismo nivel El mrito no se le reconoce a nadie, la idea se pone en marcha y ya est.

3.- Superior Inmediato 4. Por favor, punte su grado de acuerdo/desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre jefe o superior inmediato:
Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicable

Me exige de forma razonable Conoce bien mi trabajo Est dispuesto a promocionarme Se preocupa en escucharme Me evala de forma justa Me ayuda cuando lo necesito

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5. Por favor, punte su grado de acuerdo/descuerdo con las siguientes afirmaciones sobre las habilidades y competencia de su jefe o superior inmediato:
Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicable

Toma decisiones de forma eficaz Da buen ejemplo Organiza de forma efectiva tanto planes como recursos Sabe escuchar Demuestra dotes de liderazgo Identifica los objetivos en su rea de forma clara Motiva a su equipo para conseguir o mejorar los objetivos Comunica de forma clara y efectiva Comunica a todos en su rea el xito en el cumplimiento de objetivos Motiva a su equipo para que mejoren sus habilidades y conocimientos

6. Si considera que su jefe/superior inmediato, no le evala de forma justa, por favor, explique en que no fue justo en su ltima evaluacin:

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4.- Recursos Humanos 7. Por favor, punte su grado de SATISFACCIN con la actuacin de Recursos Humanos en cuanto a los siguientes aspectos:
Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicable

Jubilaciones Informacin sobre promociones y puestos vacantes Beneficios sociales Mediacin en disputas entre empleados y/o empleados y direccin Evaluaciones del desempeo Desalojo de emergencia Formacin

5.- Comunicacin
Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicabl e

Descripcin del puesto Formacin Beneficios sociales Jubilaciones Mediacin en disputas entre empleados y/o empleados y direccin Evaluaciones del desempeo Desalojo de emergencia

8. Ha realizado usted alguna sugerencia a la direccin de la empresa?

No S

9. A quin le ha hecho usted la sugerencia?

Superior inmediato Directores o superiores a mi superior inmediato Recursos humanos /personal Otro (Por favor especifique)

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10. Cmo de satisfecho qued usted con la respuesta?

Completamente satisfecho Satisfecho Insatisfecho Completamente insatisfecho

6.- Compaeros 11. Si usted tiene problemas en su trabajo hay alguna persona, aparte de su jefe, con quien pueda hablar?
S No

12. Cree que la mayora de los empleados de la empresa piensan como usted sobre?
S No

13. Tiene alguna recomendacin sobre como mejorar la relacin entre empresa y empleados?

7.- Departamento y Antigedad 14. Cunto tiempo lleva usted trabajando para la empresa?
Menos de un ao 1-2 aos 3-5 aos 6-10 aos Ms de 10 aos

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15. A que departamento pertenece usted?

Fin de la encuesta Graciasporsuparticipacin Fuente: www.encuestafacil.com

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