Sociedade Mestra de Educao e Cultura de Gois - SMECG

FACULDADE PADRO Unidade IV

Departamento de Administrao

ESTGIO SUPERVISIONADO CADASTRO

) ESTGIO
NOME COMPLETO DO ALUNO: Moiss Ferreira Gomes IDENTIDADE: 29478

) EQUIVALNCIA
MATRCULA: 352 CPF: 894.519.531-91 TELEFONE CELULAR: 8405-8816 TELEFONE RESIDENCIAL: 32428234 E-MAIL: Moisesfg_3@hotmail.com NOME FANTASIA: PMGO TELEFONE: 3201-1702 INSCRIO ESTADUAL: Isento NMERO DE FUNCIONRIOS: 150 CARGO: Tenente FINAL DO ESTGIO: 09/07/10 TURMA: C8

RGO EMISSOR: PMGO

DISCIPLINAS DE PERODOS ANTERIORES CUJOS CRDITOS NO FORAM ADQUIRIDOS: 0 ENDEREO RESIDENCIAL: Rua 1108 Qd. 206 Lt.04 COMPLEMENTO: Setor Pedro Ludovico Goinia Gois RAZO SOCIAL DA EMPRESA QUE REALIZA O ESTGIO: Polcia Militar de Gois ENDEREO COMPLETO: Av. das naes s/ n Bairro Vera Cruz Aparecida de Goinia - Gois CNPJ: TIPO DE EMPRESA: Pblica NOME COMPLETO DO RESPONSVEL PELO ESTGIO/EMPRESA: Pedro Henrique Batista Alves de Paiva SEMESTRE LETIVO: 2010/1 OBSERVAES: INCIO DO ESTGIO: 27/01/10

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Professora Simone Maria Moura Mesquita Coordenador (a) do Estgio Supervisionado

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Moiss Ferreira Gomes Aluno

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Pedro Henrique Alves de Paiva/PMGO Responsvel pelo Estgio/Empresa

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PLANO DE ESTGIO

Acadmico: Moiss Ferreira Gomes Empresa: Polcia Militar de Gois Incio do estgio: 27/01/10

Matrcula n: 352

Trmino do estgio: 04/06/2010

Atividades a serem desenvolvidas durante o estgio na empresa, com a finalidade de estudar a situao problema: Desenvolver e aplicar um instrumento de avaliao das hipteses definindo qual ou quais seriam os objetos de estudo. Apresentar com base neste instrumento, um plano de ao com o objetivo de responder a situao problema.

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Keila Mara de Oliveira Farias Professor (a) Orientador do Estgio Supervisionado

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Moiss Ferreira Gomes Aluno

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Pedro Henrique Alves de Paiva/PMGO Responsvel pelo Estgio/Empresa

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FICHA DE AVALIAO

Nome do estagirio(a): Moiss Ferreira Gomes Matrcula n 352 Perodo: 8 noturno Trmino do Estgio: 04/06/10 Empresa: Polcia Militar de Gois Incio do Estgio: 27/01/10 N de horas cumpridas: 150 horas 1 - Freqncia: N total de dias de atividades: ____________________________________________ 2 - Avaliao Pessoal:
N Itens timo Interesse pelo aprendizado Responsabilidade Relacionamento/ equipe Pontualidade Iniciativa Disciplina Conhecimentos Gerais Capacidade de trabalho tica Profissional Apresentao Desempenho Bom Regular Insuficiente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

timo (9,1 a 10,0)

Bom (7,1 a 9,0)

Regular (5,1 a 7,0)

Insuficiente (< 5,0)

Mdia: ______________________________________________________________ 3 - Concluso: APTO: ____________________ INAPTO: ______________________

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Keila Mara de Oliveira Farias Professor(a) Orientador do Estgio Supervisionado

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Pedro Henrique Alves de Paiva Responsvel pelo Estgio/Empresa

Aparecida de Goinia, _____/_____/____

Questionrio de Validao das Hipteses

1. Voc tem algum conhecimento especifico na rea de planejamento?

2. Encontra dificuldades em desenvolver plano de ao?

3. Se houvesse uma capacitao em gesto para os gestores, voc participaria?

4. Como profissional da rea de sade voc teria disponibilidade para aplicar os conhecimentos adquiridos na rea de planejamento ou esse conhecimento ficaria restrito s a rea tcnica?

5. Deveria ser inserido na gesto profissionais com qualificao especifica em planejamento e gesto?

6. Os profissionais de nvel de gesto deveriam ter formao acadmica em qual rea do conhecimento? Por qu?

7. Em sua opinio deveria haver capacitao para os gestores ou deveria ser contratados profissionais com conhecimentos especficos na rea de gesto?

8. Como voc percebe a seguinte colocao: Independente da formao o ato de gerir intrnseco (pessoal)?