Voc est vindo para os Estados Unidos temporariamente para trabalhar ou estudar?

Estamos confiantes que voc ter uma estada interessante e gratificante. No entanto, caso se depare com situaes problemticas, voc tem direitos e pode receber ajuda! So seus direitos:
Ser tratado e pago de maneira justa; No ser mantido no trabalho Manter seu passaporte em seu poder; contra sua vontade; de identificao

e outros documentos

Denunciar abuso sem retaliao; Solicitar ajuda de sindicatos, grupos de imigrantes direitos trabalhistas ou outros grupos; e Recorrer e de

justia em um tribunal nos Estados Unidos.

acima, assim como outros esto

Os direitos mencionados listados neste panfleto.

?<-._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._.-.-._ Em casos de maus-tratos ou violao de seus direitos, ligue para estes nmeros (ligao gratuita):
Centro de Recurso Nacional de Trafico de Pessoas Ligao gratuita 24 horas 1888-373 7888
(Mantido por uma Organizao No Governamental)

..

Disque Denncia da Fora Tarefa para o Trfico de Pessoas e Explorao do Trabalhador

(Segunda Sexta ds 9:00 s 17:00 - Horrio da costa leste)

1-888428 7581
(Mantido pelo Departamento de Justia americano)

Se a sua integridade fsica encontra-se em perigo eminente, ligue para 911

Para mais informaes sobre seu direito de ser tratado e pago de maneira justa, vide pgina 5. Para mais informaes sobre no ser mantido no trabalho contra sua vontade, vide pgina 7.

Uma Viso Geral do Processo de Visto de NoImigrante

o que um visto
de no-imigrante?
Um visto de no-imigrante um documento do governo americano que permite que indivduos que viajam para os Estados Unidos solicitem entrada neste pas para um propsito em especfico; como por exemplo, para trabalhar ou estudar. processo de visto de no-imigrante dois passos importantes:

Este panfleto foi criado como resultado de uma Lei Federal do governo americano, Lei Pblica 110-457. O governo americano publicou este panfleto para fazer jus s regras da lei e sustentar a dignidade de todos aqueles que vem a este pas. O governo americano est comprometido em cobater o trfico de pessoas e as violaes dos direitos trabalhistas.

envolve

1. Solicitao do visto apropriado em uma Embaixada ou Consulado americano no exterior; e 2. Apresentao do visto a um oficial de imigrao em um porto de entrada em solo americano.

LEMBRE-SE! Existem Meios de se Proteger

Mantenha seu passaporte em lugar seguro e de fcil acesso a qualquer hora; Mantenha cpias do seu passaporte, visto e contrato de trabalho em seu pas de origem com familiares ou amigos; Sempre mantenha o nmero de telefone da embaixada de seu pas de origem; Mantenha este panfleto acessvel caso necessite consult-Io enquanto voc estiver nos Estados Unidos; Registre todos os dias e horas que voc trabalhou e do valor e data de cada pagamento que voc recebeu; e Se precisar de ajuda, ligue gratuitamente para o Centro de Recurso Nacional de Trfico de Pessoas no nmero 1-888-3737888 (24 horas), ou para o Disque Denncia da Fora Tarefa para o Trfico de Pessoas e Explorao do Trabalhador 1-888-4287581 (de segunda sexta, ds 9:00 s 17:00, horrio da costa leste).

Quais as partes importantes da minha documen aao.

1. O visto. Este encontra-se colado em pgina do seu passaporte e mostra sua foto e a data de expirao do mesmo. Se seu visto expirar, voc no poder regressar aos Estados Unidos antes que o mesmo seja renovado. Se voc tem um visto de trabalho, o nome do empregador responsvel pelo seu trabalho nos Estados Unidos estar discriminado. Seu visto de trabalho temporrio no permite que voc trabalhe para um empregador de sua escolha - apenas para o empregador citado na sua solicitao de visto. Em casos raros, possvel mudar de empregador. Isto no significa que voc deve continuar a trabalhar empregador caso ele ola esteja abusando ou explorando. 2. O carto 1-94. Este um carto branco fornecido a voc na sua entrada nos Estados Unidos. Seu carto 1-94 mostra o perodo de tempo permitido a voc para permanecer nos EUA. No perca esse carto! para o seu

OleA~
Uma vez nos Estados Unidos, outros documentos em um local uando for reciso consult-Ios! A reteno do seu passaporte pelo seu empregador contra a lei!

SEUS DIREITOS

TRABALHISTAS UNIDOS

NOS ESTADOS

Exi~em vrias protees especficas para o tipo de visto que voc recebe, as quais estao descritas abaixo por categoria de visto.

Visto de empregados domsticos A-3, G-S e 8-1.

Se voc trabalha para um diplomata (visto A-3), um representante de uma Organizao Internacional (visto G-S) ou como empregado domstico e possui um visto B-1, seu empregador deve fornecer um contrato de trabalho que concorde com as leis americanas. O contrato deve incluir os seguintes termos: - Um acordo do seu empregador de no reter seu passaporte, contrato ou . qualquer outro pertence; - Um acordo do seu empregador em conformidade com todas as leis dos Estados Unidos da Amrica; - Um esclarecimento de quanto voc receber pelo seu trabalho, bem como com que freqncia voc ser pago; e - A descrio das suas responsabilidades, horrios de trabalho semanais, feriados, licenas mdica e frias. Certifique-se de que voc compreende os termos do contrato. Se voc no entender o contrato, pea a algum de sua confiana que leia o contrato numa linguagem accessvel. No assine nada que voc no compreenda. Quando voc solicita o visto, um oficial consular americano ir, na entrevista, confirmar que seu contrato est de acordo com as leis dos EUA. No hesite em fazer qualquer pergunta ao oficial consular americano. Seu empregador no dever estar presente durante a entrevista. Se voc assinar um contrato que viole seus direitos ou se seu empregador no cumpre com o contrato, ligue para uma das centrais de atendimento listadas neste panfleto imediatamente. Eles podero ajud-to a encontrar um advogado que explicar seus direitos numa situao como estas.

Voc tem o direito a pagamento igualou maior ao salrio que especificado pelo governo. Esse valor aplica-se mesmo se voc pago por hora ou por produtividade; Voc no tem que pagar impostos americanos de seguro social ou para o recrutador de trabalho no seu pas de origem; Seu empregador deve fornecer moradia limpa e segura sem cobranas adicionais. Seu empregador deve reembolsar seus custos de transporte do seu pas de origem para iniciar seu contrato de trabalho, mas somente depois que voc completar metade do perodo do mesmo. O empregador tambm dever pagar os custos da, 'viagem de retorno ao seu pas de origem depois do trmino do contrato; Voc tem o direito de trabalho garantido por, pelo menos 3\4 do nmero de dias descritos no perodo do contrato a menos que voc seja substitudo por um trabalhador americano durante a primeira metade do perodo do contrato.

Visto temporrio para trabalho no-agrcola H-28

Se voc um empregado temporria no-agrcola, voc tem o direito a pagamento igualou maior ao salrio mnimo, que ser determinado pelo governo federal, estadual ou local, mas poder ser maior. A base de clculo se aplica mesmo se voc pago por hora ou por produtividade; Seu empregador deve reembolsar seus custos de transporte para seu pas de origem se seu trabalho terminar ou voc for demitido por motivos que no tenham relao com seu desempenho antes do trmino do contrato; Geralmente voc tem o direito aos termos e condies de trabalho que os trabalhadores americanos, que exeram a mesma funo, na rea de trabalho. Voc no tem a obrigao de pagar pelos custos de seu recrutamento agncia de recrutamento em seu pas de residncia.

Visto de trabalho H-18 e H-18l

Se voc est vindo aos Estados Unidos para realizar uma atividade especializada, como por exemplo, a de modelo, por favor acesse www.TraveI.State.gov para mais informaes com relao aos seus direitos ou as possibilidades de mudana de empregador.

Visto de intercmbio ]-1

A menos que seu programa de intercmbio seja patrocinado pelo governo federal, ele deve ter a durao mnima de 3 semanas. O formulrio DS2019, documento bsico para solicitar o visto J, reflete a categoria do intercmbio e as datas do programa. Dependendo da categoria do programa, pode haver outros documentos e\ou contratos nos quais cubram as exigncias do seu programa de intercmbio; O anncio do seu patrocinador deve ser preciso e explicar todos os custos, condies e restries do seu programa de intercmbio. Seu patrocinador deve tambm dar orientao e fornecer informaes sobre: - O programa J-1, a descrio do programa especfico no qual voc est participando e suas reqras;

Visto temporrio para trabalho agrcola H-2A

Se voc um empregado temporrio agrcola, voc deve receber, por escrito, os termos do seu contrato de trabalho no prazo de at seu primeiro dia no emprego. Este documento deve conter informaes detalhadas sobre seus benefcios, remunerao, moradia, durao do contrato de trabalho e benefcios de transporte que seu empregador fornecer; 2

Viagem e entrada nos Estados Unidos; - Acomodao; - Taxas e custos, incluindo despesas de custo de vida, despesas com o plano de sade e de seguros; Modo de vida e costumes nos Estados Unidos; - Recursos locais; - Endereo do seu patrocinador e o nome e nmero de telefone da pessoa responsvel por voc nos Estados Unidos; e Como contatar o Servio do Programa de Intercmbio do Departamento de Estado; - O panfleto do Programa de Intercmbio do Departamento de Estado. Se voc est entrando em um programa de trabalho de vero e no tem um emprego pr-selecionado, seu patrocinador deve ajud-to a localizar um emprego, se voc no tiver encontrado emprego na primeira semana de sua chegada e garantir que voc receba pagamentos e benefcios proporcionais com aqueles oferecidos aos funcionrios americanos; Se seu visto J-1 para programa de treinamento ou intercmbio: Seu patrocinador deve entrevistar voc pessoalmente, por telefone ou por vdeo conferncia; - Seu patrocinador deve ter o formulrio DS-7002, Plano de Colocao de Intercmbio\Treinamento em ordem antes que seus formulrios de solicitao de visto sejam submetidos. Este formulrio inclui uma declarao escrita de qualquer bolsa e um resumo dos objetivos do programa. - Seu empregador deve d-to uma declarao escrita dos custos e taxas que voc ter que pagar e uma estimativa do custo de vida nos Estados Unidos. Seu treinamento\intercmbio deve ter, no mnimo, 32 horas semanais; e Se seu treinamento\intercmbio em agricultura, suas condies de trabalho e salrios devem ir de encontro aos requerimentos federais para trabalhadores agrcolas. Seu patrocinador deve assegurar que voc tenha cobertura de um plano mdico, embora esse no deva ser pago ou contratado por ele. r-' Se voc trabalha nos Estados Unidos, voc pode solicitar e receber seu nmero do Seguro Social e seu empregador deve informar todas as taxas retidas por esse nmero. Se voc est levando seu cnjuge ou filho(a) menor com voc em um visto J-2, eles podem solicitar uma autorizao de trabalho somente se o rendimento deles no for necessrio para sustent-Io. Para maiores informaes sobre tipos de vistos e procedimentos de entrada nos Estados Unidos, visite o website do Departamento de Estado americano: www.Travel.State.gov 4

NDEPENDENTE

DO "STATUS" DE SEU VISTO,

SO SEUS DIREITOS:

xistem tambm vrios direitos que voc tem independente do "status"de seu isto. Se algum desses direitos for violado, voc pode denunci-Ias a uma agncia o governo. Na maioria dos casos, voc pode tambm impetrar uma ao judicial ara tentar recuperar suas perdas, sem medo de ser punido.

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Seu Direito de No Sofrer Retaliao ilegal ao seu empregador tentar pun-lo, por exemplo, como ameaar denunci-Ia imigrao ou polcia se voc tentar cobrar os seus direitos! Se seu empregador 'o ameaar em qualquer momento, procure ajuda imediatamente. Lembre-se, sua segurana vem em primeiro lugar! O Direito de Ser Remunerado Voc tem o direito de receber remunerao pelo seu trabalho, da mesma maneira dos trabalhadores americanos. Voc tem o direito de ganhar, ao menos, o salrio mnimo federal de $6.55 por hora e $7.25 por hora comeando em 24 de julho de 2009, como um trabalhador americano. Confira tambm: - O salrio mnimo no Estado onde voc trabalha. Se o mesmo for maior, voc tem o direito de receber a maior quantia. Seu contrato de trabalho, no qual deve obrigar seu empregador a pagar o valor maior. ..... I~'-'. A maior parte dos trabalhadores nos Mantenha um registro Estados Unidos tem o direito de receber detalhado hora-extra no valor equivalente a uma . Adquira um hora e meia por qualquer hora trabalhada caderno e anote os dias e acima de 40 horas semanais. Por horas que trabalhou, o quanto exemplo, se seu salrio de 10 dlares foi remunerado, as datas que por hora, seu empregador dever pagar recebeu os pagamentos, descontos e dedues de cada 15 dlares por cada hora que voc salrio, assim como o motivo trabalhe acima das 40 horas semanais destes descontos.
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Se seu empregador subtrair algum valor do seu salrio, isso chamado deduo. Vrias dedues so ilegais se elas diminuem o seu salrio estabelecido. Por exemplo, um empregador normalmente no pode descontar a acomodao (como em alguns tipos de visto, acomodao dever ser provida gratuitamente), uniformes, equipamentos de segurana e taxas de recrutamento. Seu Direito de No ser Discriminado Como empregado, voc tem o direito de no ser tratado diferentemente mal no trabalho

ou

por causa do seu sexo, raa, nacionalidade, cor, religio ou deficincia. Seu empregador deve remunerar cada empregado igualmente e oferecer oportunidades iguais de trabalho no importando o sexo, raa, nacionalidade, cor, religio ou deficincia do empregado. Seu empregador no pode obrig-Io a falar somente ingls no trabalho a menos que seja por uma funo importante que requeira o ingls.

- Se voc mistura ou aplica pesticidas que requerem o uso de equipamentos de proteo (como capas, mscara ou respirador), seu empregador deve fornec-los limpos e em boas condies de uso. Emergncias Mdicas: Em caso de emergncia, ligue para 911 e solicite uma ambulncia. - Despesas desta natureza devem ser arcadas por seu empregador, logo, voc deve avs-lo assim que possvel para que ele d entrada na documentao necessria. Quando voc estiver no mdico ou em uma clnica, solicite cpias de sua ficha ou pronturio mdico.

4. Seu Direito Como Uma Funcionria Mulher Seu empregador NO PODE tratar voc
diferentemente ou mal por ser mulher ou por voc estar qrvda - isto discriminao sexual. Se voc mulher ou homem, seu empregador NO PODE assediar voc sexualmente. Seu empregador no pode jamais: Exigir que voc pratique atos sexuais; Tocar em voc de uma maneira sexual; ou Dizer ou gritar comentrios ofensivos ou sexuais.
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Mantenha um registro detalhado de cada comentrio imprprio e/ou ato de seu empregador contra voc e anote os nomes e telefones de testemunhas.
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'. Seus Direitos a se Unir a um Sindicato e a Negociaes Coletivas

Com poucas excees, todos os trabalhadores nos Estados Unidos tm o direito de formar ou de se afiliar a um sindicato, independentemente de seu "status" de imigrante perante a lei federal. Seu empregador no pode tomar nenhuma atitude contra voc por se afiliar a um sindicato. Isto significa que voc pode: , . Unir-se a outros trabalhadores para reinvindicar melhores salrios e condies de trabalho; Comparecer a discursos pblicos, comcios demonstraes; e - Associar-se a sindicatos ou outras organizaes trabalhistas.

s. Seu

Direito a um Local de Trabalho Saudvel e Seguro

Todos os empregados tm direito a condies de um ambiente de trabalho limpo e seguro: - Acomodao: Se seu empregador fornece acomodao, ela deve ser limpa, segura e em boas condies. Banheiros: Os banheiros devem ser limpos e acessveis. - gua Potvel: Se voc trabalha na agricultura, na maioria dos casos, voc tem direito a receber gua limpa para beber e lavar suas mos. - Doena ou Acidente de Trabalho: Se voc se machuca ou fica doente no trabalho, voc deve procurar tratamento mdico. Na maioria dos casos, voc receber tratamento mdico gratuito e parte do pagamento referente ao perodo em que estava machucado. Se voc est exposto a pesticidas ou produtos qumicos perigosos: Voc tem o direito de lavar suas mos com gua limpa depois de lidar com pesticidas\produtos qumicos. Voc tem o direito a treinamento sobre como rnanuse-los com segurana durante os 5 primeiros dias de trabalho. Seu empregador deve informar onde e quando os pesticidas foram aplicados para evitar exposio ou contaminao. Trabalhadores e outros no devem estar na rea onde os pesticidas esto sendo aplicados.

. Seu Direito a Mais Proteo Conforme as Leis Estaduais

Ligue para os nmeros de atendimento listados neste panfleto para uma consulta s organizaes que podem informar seus direitos no estado onde voc est trabalhando.

. Seu direito de Abdicar de Uma Situao Empregatcia Abusiva

Voc no deve ficar no seu emprego se seu empregador o/a est abusando. Mas, se voc vem para os Estados Unidos com um visto de trabalho e voc abandona o seu emprego, seu visto perder a validade. No entanto, dependendo do tipo de visto que voc possui, voc poder ser capaz de mudar a categoria do visto ou o empregador. Voc tambm poder permanecer nos Estados Unidos legalmente para dedicar-se a uma reinvidicao legal. Voc tambm pode fazer uma reclamao formal ou entrar com um processo contra seu empregador enquanto voc ainda estiver trabalhando. H penas severas para o empregador Se voc est com problemas com seu empregador atual, ligue para os telefones deste panfleto. Eles o colocaro em contato com uma organizao local que poder discutir suas opes com voc.

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seja voltar para seu pas de origem, pelo fato de no lhe pagar seu.salano:

Trfico de Pessoas
terrveis abusos de trabalho que um indivduo nos Estados Unidos pode sofrer, se d quando a pessoa recrutada, transportada ou presa contra a sua vontade para o propsito de explorao. Para uma definio completa de trfico de pessoas, por favor, acesse www.state.gov/g/tip (veja Legislation - Trafficking Victims Protection Act). Seguem alguns sinais que podem sinalizar este delito:

Trapaas e Mentiras:
Empregadores e seus ajudantes podem, tambm, fazer uso de fraudes e mentiras. Por exemplo: Falsas promessas sobre condies de trabalho, moradia ou pagamento; Dizer que voc no tem direitos; Dizer que as pessoas a quem voc pediu ajuda no acreditaro em voc; e Instruir voc a mentir sobre a identidade deles.

1. o que trfico de pessoas? o trfico de pessoas est entre os mais

Ameaas e Temor:
Empregadores e seus funcionrios podem fazer uso de ameaas ou outros atos de intimidao para fazer voc ou outros trabalhadores se sentirem amedrontados o suficiente para tentar fugir ou deixar o emprego. Por exemplo: Surra, abuso fsico ou abuso sexual; Ameaa de surra, abuso fsico ou abuso sexual; Confinar ou conter o trabalhador; Ameaa de agresso ao trabalhador ou sua famlia se os mesmos tentarem partir, prestar queixas de maus tratos, denunciar a situao s autoridades ou procurar ajuda; Ameaa de ser deportado, preso ou ser entregue polcia por tentar deixar o emprego, reclamar, denunciar ou procurar ajuda; Caso o empregador ou seu subordinado tenha agredido ou ameaado outros trabalhadores que tentaram deixar o emprego, reclamar, denunciar ou procurar ajuda; ou ainda, faa ameaas de que qualquer trabalhador que tente fugir ser encontrado e trazido de volta.

2. O que devo fazer se estas coisas acontecerem comigo?

Se alguma dessas coisas acontecer a voc ou se voc se encontra em uma situao perigosa, procure ajuda imediatamente ligando para 911, para o Centro de Recurso Nacional de Trfico de Pessoas (1-888-373-7888) ou para o Disque-Denncia da Fora Tarefa para o Trafico de Pessoas e Explorao de Trabalhadores (1-888-428-7581). Eles podem indicar uma organizao na rea onde voc se encontra que ajude vtimas de trfico de pessoas. Se sua integridade fsica encontra-se ameaada, voc deve ligar para 911 e falar com a polcia. Ao entrar em contato com a polcia, mostre-lhe este panfleto e relate o tipo de abuso que voc sofreu.

3. Serei deportado se denunciar abuso?

Existem programas para proteger as pessoas que denunciam abuso. Voc no teve ter medo de procurar ajuda, mesmo nos casos de dvidas relativas a migrao. Um advogado de imigrao que no preste servios ao seu empregador ooder ser contatado. Os disque-denncias podem ajud-Io a, encontrar algum que possa consultar. Se voc acredita que est sendo vtima de trfico de pessoas ou outro crime srio incluindo estupro ou violncia sexual, voc poder ter direito a um visto de no imigrante diferente, o visto T (para vtimas de trfico) ou o visto U (para vtimas de outros crimes srios). Estes vistos foram criados para garantir proteo a certas vtimas de crimes que encontram-se preocupadas com sua situao na qualidade de imigrantes. Muitas pessoas no esto familiarizadas com esses vistos e voc deve informar as pessoas que esto o ajudando sobre os mesmos.

Regras e Controles:
Empregadores e subordinados podem fazer uso de regras e subsdios para dificultar que voc ou outros empregados abandonem o trabalho. Reclame sobre os maus tratos ou procure ajuda quando encontrar-se nas seguintes situaes: Regulamentos contra deixar o local de trabalho ou regras que limitem os lugares onde o trabalhador pode ir quando no est trabalhando; Regras que no possibilitem que voc guarde seu passaporte, certido de nascimento ou outros documentos de identidade; No fornecimento ou visto,

de alimentao adequada, repouso ou cuidados mdicos;

I. Quais servios esto disponveis para as vtimas de trfico de lessoas?

Quando na condio de vtima de trfico nos Estados Unidos, voc poder se qualificar a receber benefcios, servios e outros cuidados especiais de programas federais ou estaduais do servio de Imigrao. Muitas organizaes podem ajud-Io a acessar estes servios, os quais incluem cuidados mdicos, cuidados com a sade mental, acomodao, dentista, aconselhamento legal para assuntos de imigrao e outras necessidades legais, assistncia empregatcia e benefcio social. 9

Evitar ou restringir voc de se comunicar livremente com sua famlia, outros trabalhadores, ou outras pessoas fora do local de trabalho.

Conhea Seus Direitos

Ligue para um dos nmeros listados neste panfleto se voc precisar de ajuda.
Voc est recebendo este panfleto porque solicitou um visto de no-imigrante para trabalho temporrio ou estudo. O objetivo deste panfleto ajudar voc a entender seus direitos quando chegar aos Estados Unidos. Mesmo que voc v morar nos EUA.temporariamente, voc ainda ter direitos trabalhistas bsicos da mesma forma que os cidados e residentes americanos tem. Este panfleto fornee uma viso dos seus direitos no local de trabalho. Entendlos ir ajud-to a se proteger de abusos. Mantenha este panfleto com voc nos Estados Unidos para o caso de precisar procurar ajuda. Este panfleto tambm foi criado para proteger voc contra a maioria dos abusos como o trfico de pessoas, que uma forma moderna de escravido onde o empregador ou outra pessoa, por meio de abuso fsico ou psicolgico, causa ao indivduo o sentimento de que ele no livre para deixar esta situao. Reconhecer que voc est em uma situao abusiva no seu emprego grande indcio de que voc deve procurar ajuda. Se voc chegar aos Estados Unidos e tiver problemas no trabalho, voc deve procurar ajuda imediatamente. No acredite no seu empregador se ele/ela disser que voc no tem direitos nos EUA. No aceite orientao legal do seu empregador, contratante ou recrutador. Somente um advogado representando voc pode fornecer aconselhamento legal. Se voc acredita que seus direitos esto sendo violados, os nmeros listados neste panfleto podem ajud-lo a localizar organizaes que possam providenciar assistncia. No tenha medo de entrar em contato com essas organizaes! Elas existem para ajud-Io! Este panfleto no um substituto para um aconselhamento legal. Existem tipos diferentes de visto de trabalho temporrio e de estudo, e voc no deve ter medo de solicitar mais informaes sobre seu visto.

SE SEUS DIREITOS FOREM VIOLADOS, LIGUE GRATUITAMENTE PARA UM DESTES NMEROS:

Centro de Recurso Nacional de Trfico de Pessoas

1888373 7888
(24 horas)

Disque Denncia da Fora Tarefa para o Trfico de Pessoas e Explorao do Trabalhador

18884287581
Se unda sexta, das 9:00 s 17:00 - horrio da costa leste