MUNICPIO DE ACEGU

Gabinete do Prefeito LEI COMPLEMENTAR N. 002/2002

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO PRPRIO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE ACEGU E D OUTRAS PROVIDNCIAS. Julio Cezar Vinholes Pintos, Prefeito Municipal de Acegu, Estado do Rio Grande do Sul. eu sanciono a seguinte: Fao saber que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e

LEI COMPLEMENTAR: TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico prprio dos servidores pblicos do Municpio de Acegu. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei considera-se servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Considera-se, ainda, para efeitos desta Lei: 1 Cargo Pblico - um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um Servidor Pblico, regida por regime jurdico prprio, com denominao especfica, nmero certo e retribuio pecuniria padronizada e poder ser de provimento efetivo ou em comisso. 2 - Classes -so os diversos estgios remuneratrios , dentro do mesmo nvel, em que se encontra o Servidor durante o desenvolver de sua carreira profissional, nos termos definidos em Lei. 3 - Categoria Funcional- o agrupamento de ocupantes de cargos , da mesma denominao, com iguais atribuies e responsabilidades.

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4 Padro - a identificao numrica do valor do

5 - Promoo- a passagem do Servidor Pblico de uma determinada classe para outra imediatamente superior da mesma categoria funcional. 6 - Nvel- corresponde habilitao que deve ter o Servidor para o cargo que desempenha, no exerccio de uma categoria funcional. 7 - Funo- destina-se apenas as atribuies de direo, chefia ou assessoramento, exercida por Servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo. em lei, paga ao goria funcional. 8 - Vencimento- a retribuio pecuniria ,fixada servidor, pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao nvel da cate-

vencimento da categoria funcional.

9 - Remunerao, a retribuio paga ao servidor, pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao nvel da categoria funcional, acrescidas das vantagens atribudas em lei. Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. 1 - A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de provas e ttulos. 2 - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento. Art. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio. Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais. TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I Disposies Gerais Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pbli-

co municipal:

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I - ser brasileiro nato ou naturalizado; II - ter idade mnima de dezoito anos; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV- gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico, realizado por profissional habilitado pelo Municpio; V - ter atendido as para o cargo; Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - aproveitamento. SEO II Do concurso pblico Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo. 1 - O candidato dever comprovar que, na data de encerramento das inscries, atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e no edital. 2 - Do nmero de vagas do concurso, ser fixado no edital, um percentual mnimo, para candidatos portadores de deficincia que seja compatvel com as atribuies do cargo. Art. 11 - O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, a contar da data da publicao do resultado final, devidamente homologado pelo Prefeito Municipal, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 1 - O prazo fixado no caput deste artigo e as condies de realizao do concurso sero fixados em edital, que ser publicada em jornal de circulao na regio por mais de uma vez. 2 - No se abrir novo concurso, enquanto houver candidato aprovado para o cargo, em concurso anterior com prazo de validade no expirado. 3 condies especiais, prescritas em lei,

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3 - Administrao Municipal poder contratar empresa especializada para realizao do concurso, na forma da lei. 4 - A taxa de inscrio para o concurso ser de: -Nvel 1 e 2 equivalente a 10% da URP municipal -Nvel 3 e 4 equivalente a 20% da URP municipal -Nvel 5 e 6 equivalente a 30% da URP municipal SEO III Da nomeao previsto em lei municipal. Art. 12 - A nomeao o ato de investidura em cargo pblico,

1 - Cargo em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido, sendo de livre nomeao e exonerao, do Prefeito Municipal; 2- A nomeao em carter efetivo depende de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, obedecidos ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico e o prazo de sua validade. SEO IV Da posse e do exerccio Art. 13 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado. 1 - A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido do nomeando , ser prorrogado por igual perodo. 2 - No ato da posse o nomeado apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio. Art. 14 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor, que ser lotado, no nvel correspondente de habilitao e na classe A. 1 - de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse ou o exerccio, nos prazos legais. 3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o servidor for designado. Art. 15 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. Art. 16 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. Art. 17 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero 4

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registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o nomeado apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 18 - O nomeado que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulo de dvida pblica; IV seguro io legalmente autorizada; V carta fiana. 2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 3 - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa, cvel e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V Da estabilidade Art. 19 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps trs (03) anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico - A avaliao de desempenho durante o perodo de estgio probatrio, em conformidade com o disposto no artigo 21 e seguintes, condio essencial para a aquisio da estabilidade. Art. 20 - O servidor estvel s perder o cargo de provimento efetivo, em virtude de sentena judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei , sempre assegurada ampla defesa. SEO VI Do Estgio Probatrio Art. 21 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por Comisso Especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade, observados os seguintes quesitos: I - assiduidade; II - pontualidade; 5 fidelidade funcional, emitido por institu-

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III - disciplina; IV - iniciativa V - eficincia; VI - responsabilidade; VII - relacionamento. 1 - condio para a aquisio da estabilidade a avaliao do desempenho no estgio probatrio nos termos deste artigo. 2 - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 3 - Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no prejudicam a avaliao do trimestre. 4 - Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a trinta dias, a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at o retorno do servidor ao exerccio de suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre. 5 - Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VII do caput deste artigo. 6 - Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s) chefia(s), devendo apor sua assinatura. 7 - O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias. 8 - Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor. 9 - Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurada vista do processo, pelo prazo de (dez) 10 dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. 10 - A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm, serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas. 11 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observado o dispositivos pertinentes. 12 - O estagirio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo. Art. 22 - Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o primeiro e o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade 6

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apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias, independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial. SEO VII Da reconduo anteriormente ocupado. Art. 23 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo 1 - A reconduo decorrer de: I - constatada a falta de capacidade e eficincia do servidor no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; II - reintegrao do ocupante anterior do cargo; 2 - A hiptese de reconduo de que trata o item I do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 21 e somente poder ocorrer no prazo do estgio probatrio em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento. SEO VIII Da readaptao Art. 24 - Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. dro de vencimento ou inferior. inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento. SEO IX Da reverso Art. 25 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga. 2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual pa 2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro

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Art. 26 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. de idade. Art. 27 - No poder reverter o servidor que contar setenta anos

Art. 28 - A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. SEO X Da reintegrao Art. 29 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na sentena. Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. SEO XI Da disponibilidade e do aproveitamento Art. 30 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade no sendo possvel o imediato aproveitamento do servidor estvel, este ser colocado em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio e regulamentada por lei especifica. Art. 31 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade farse- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular. Pargrafo nico - No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 32 - O aproveitamento do servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 33 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica. SEO XII Da promoo Art. 34 - As promoes obedecero ao disposto em Lei Municipal que instituir os planos de carreiras e remunerao dos servidores e do magistrio municipal.

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CAPTULO II DA VACNCIA Art. 35 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - reconduo; V - aposentadoria; VI - falecimento. Art. 36 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; Lei blicos. b) de servidor no estvel nas hipteses do art.21 desta c) quando ocorrer acumulaes proibidas de cargos p-

Art. 37 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou com o ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 35. Art. 38 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido, de ofcio, ou por destituio. 1 - O servidor ocupante de funo gratificada ser automaticamente , dispensado da funo para a qual foi designado , ao afastar-se de suas funes para: I treinamento superior a 3 (trs) meses ; II licena para tratar de interesse particular ; III cesso para outro rgo, com ou sem nus ; de posse. casos previstos nesta Lei. TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO Art. 39 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso 9 IV Outros afastamento que gerem suspenso do termo 2 - A destituio ser aplicada como penalidade, nos

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ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal, quando se tornar indispensvel tal providencia, em face das necessidades de servio. Art. 40 - O substituto designado mediante portaria, far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete dias. CAPTULO II DA REMOO Art. 41 Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. Pargrafo nico A Remoo poder ocorrer: I - a pedido, atendida a convenincia do servio; II - de ofcio, no interesse da administrao. te. Art. 42 - A Remoo ser feita por ato da autoridade competen-

Art. 43 - A Remoo ser precedida de requerimento dirigido ao Prefeito Municipal, com anuncia da Secretaria interessada, que determinar a Secretaria de Administrao e Fazenda , que seja expedido o ato administrativo correspondente. CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA Art. 44 O exerccio da funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 45 - A funo Gratificada instituda por lei para atender atribuies de direo, chefia ou assessoramento. Pargrafo nico - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana. Art. 46 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso do Prefeito Municipal. Art. 47.- O valor da funo gratificada, ser fixado em lei e percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 48- O valor da funo gratificada continuar a interar os vencimentos do servidor que, estiver ausente em virtude de frias, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 49 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de 2 (dois) dias a contar da publicao do ato de investidura. Art. 50 - O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor ocupante de cargo efetivo de outra entidade pblica posto disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos.

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Art. 51 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de chefia, direo ou assessoramento, optar pelo provimento sob a forma de Cargo em Comisso ou Funo Gratificada correspondente. Art. 52- A Administrao Municipal preferencialmente indicar servidores efetivo, para o exerccio de chefia, direo ou assessoramento independe da forma de provimento. TTULO IV DO REGIME DO TRABALHO CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO Art. 53 O horrio de trabalho normal estabelecido para todos os servidores municipais, lotado em cargo de provimento efetivo ou Cargos em Comisso, no poder ser superior a 40 (quarenta) e nem inferior a 20 (vinte) horas semanais. 1 - Os planos de carreira dos Servidores Municipais e do magistrio, estabelecer a carga horria semanal para cada atividade funcional. 2 - Quando de interesse da Administrao, poder o Executivo estabelecer turno nico de trabalho, sem prejuzo ao andamento dos servios municipais. 3 - Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal. 4 O Prefeito Municipal, atendendo a natureza de determinados servios ou em circunstancia especiais, poder determinar horrio de trabalho diferente do normal para uma Secretaria ou atividade, desde que seja cumprido o numero de horas semanais estabelecido. Art. 54 - O registro da freqncia diria obrigatria para todos os servidores, exceto os ocupante, cargos e comisso e funes gratificadas. Art. 55 A comprovao da freqncia do servidor ser efetuada: I - pelo ponto; II pela forma determinada em aos servidores no sujeitos ao ponto. regulamento quanto

1 - Ponto o registro, mecnico ou eletrnico, que assinala comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. sujeitos ao ponto dirio. juzo de sua remunerao: 2 - Pela forma determinada, quanto aos servidores no Art. 56 - O Servidor poder ausentar-se do municpio sem preI - nas frias regulamentares; 11

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ll- 1 (um) dia, por doao voluntria de segue, devidaIIIpelo perodo que estiver convocado pela Justia,

mente comprovada; devidamente comprovado; nos termos da lei respectiva;

IV- at 2 (dois) dias, para fins de alistar-se como eleitor,

V- pelo perodo de participao em cursos, simpsio e congresso de aperfeioamento, na rea respectiva, devidamente autorizado pela autoridade competente, CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 57 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio. 1 - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal. 2 - O servio extraordinrio, trabalhado aos domingos e feriados, ser acrescido com 100% (cem por cento) calculado sobre a hora normal. 3 - Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias. Art. 58- O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 59 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao controle de ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio. CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art. 60 - O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos. um dia normal de trabalho. 1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a

2 - Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, o valor do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias teis da mesma semana. 3 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunere trinta ou quinze dias, respectivamente. 4 - O servidor que por escala de servio coincidente 12

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com domingos e feriados, no ter direito a horrio extraordinrio, pelo perodo de horrio normal e, ter direito a um dia de repouso semanal em dia til da semana. Art. 61 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 62 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de 50% ( cinqenta por cento), salvo se ocorrer a concesso de outro dia de folga compensatria. TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 63 - Vencimento a retribuio paga ao servidor, pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao nvel da categoria funcional, do valor fixado em lei. Art. 64- Remunerao, a retribuio paga ao servidor, pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao nvel da categoria funcional, acrescidas das vantagens atribudas em lei. Art. 65 - Fica criado a Unidade de Referncia Salarial (URS), que servir de base para clculos das remuneraes dos servidores municipais, nos termos da lei. 1 - A Unidade de Referncia Salarial, ser fixada por lei municipal, e os reajustes, sero sempre atravs de projeto de lei de iniciativa do Poder Executivo. 2 - A frao de centavos, resultante da aplicao do coeficiente de remunerao em relao a Unidade de Referencia Salarial (URS), ser arredondada para unidade de real imediatamente superior. Art. 66 - Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao ou subsdio, importncia maior do que a fixada como subsdios do Prefeito Municipal . Pargrafo nico - Excluem-se do teto de remunerao previsto neste artigo, as dirias de viagem, o prmio por assiduidade, o auxlio para diferena de caixa e o acrscimo constitucional de 1/3 de frias. Art. 67 - A remunerao dever ser paga at o ltimo dia de cada ms e, at 20 (vinte) de dezembro de cada exerccio dever ser pago o 13 salrio. 1 - Com anuncia do Servidor, poder a critrio do Prefeito ser adiantado o pagamento da remunerao mensal em at 50% (cinquenta por cento) do valor mensal, no dia 15 (quinze) de cada ms. 2 - O Prefeito, poder conceber a antecipao de 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio, entre o ms de junho e agosto de cada exerccio. 13

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Art. 68 O Plano de Carreira dos Servidores Municipais fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos servidores municipais. Art. 69 - O servidor perder: l- a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; II- -a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 142. Art. 70 - Salvo por imposio legal, mandado judicial ou autorizao expressa do servidor nenhum desconto incidir sobre sua remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, a critrio da administrao, sem custo para o servidor, at o limite de 50% (cinqenta por cento) da remunerao. Art. 71 - As reposies devidas por servidor Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, com juros e correes, e mediante desconto em folha de pagamento. 1 - O valor de cada parcela no poder exceder a 20% (vinte por cento) da remunerao do servidor. 2.- O Servidor ser obrigado, de uma vez s, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso de efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais. Art. 72 - O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado, destitudo do cargo em comisso, ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. Pargrafo nico - A no quitao de dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS seguintes vantagens: Art. 73 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as I - indenizao; II - gratificaes e adicionais; III - auxlio para diferena de caixa. mento ou provento para qualquer efeito. 1 - As indenizaes no se incorporam ao venci-

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2 - As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 74 - Os acrscimos pecunirios no sero computados nem acumulados para fim de concesso de acrscimos ulteriores. SEO I Das indenizaes Art. 75 - Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - ajuda de custo; III - transporte. Subseo I Das dirias Art. 76 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. estabelecido em lei 1 - O valor da diria de viagem dos servidores, ser

2 - Nos casos em que o deslocamento no exigir pernoite fora da sede do municpio, mas exija pelo menos duas refeies, o valor da diria ser de 50% (cinqenta por cento) do valor correspondente, mais a indenizao das passagem de ida e volta ao destino. 3 - Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio fora da sede do municpio e distado a menos de 150(cento e cinqenta) quilmetros o valor da diria ser de 20% ( vinte por cento) do valor correspondente, mais indenizaes de passagem de ida e volta ao destino. 4 - Para os deslocamentos para fora do Estado, as dirias sero acrescidas, em 50% (cinqenta por cento) do valor correspondente, mais passagem de ida e volta ao destino. 5 - Aps o retorno do servidor ao municpio, dever fazer relatrio de viagem, ao seu Secretrio, ou atividades a fins, no prazo mximo de 15 (quinze) dias. 6 O relatrio mencionado no pargrafo anterior, aps aprovado pela autoridade competente dever ser encaminhado a Secretaria de Administrao e Fazenda, para dar baixa a da responsabilidade. Art. 77 Quando o deslocamento do servidor constituir-se exigncia permanente no destino, em decorrncia do exerccio de sua atividade funcional, no far jus a dirias. Art. 78 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.

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Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. Subseo II Da ajuda de custo Art. 79 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio do Prefeito Municipal, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia. Art. 80- A ajuda de custo no poder exceder o dobro da remunerao do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes a remunerao, desde que, justificadamente seja necessrio e vantajosa para o municpio. Subseo III Do transporte Art. 81 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica. 1 - Somente far jus indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias. 2 - Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio. Art. 82 Fica institudo o vale-transporte aos servidores municipais para utilizao efetiva em despesas de deslocamento, residncia, trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico urbano ou intermunicipal geridos mediante concesso ou permisso de linha regulares com tarifas fixadas pela autoridade competente. 1 - Quando o servidor a seu critrio utilizar o sistema de transporte seletivo ou especial para seu deslocamento nos termos deste artigo as despesas de locomoo correro as suas dispensas. 2 - A concesso do beneficio ora institudo implica na aquisio pelo municpio dos vales-transportes necessrios aos deslocamentos dos servidores no percurso residncia-trabalho e vice-versa, no meio de transporte que melhor se adequar. 3 - O municpio participar dos gastos de deslocamento de seus servidores com ajuda de custo equivalente a parcela que exceder a 6% (seis por cento) descontados dos seus vencimentos. 4 - Todo o servidor para ter jus ao vale-transporte dever requer-lo ao setor competente com antecedncia mnima de at quinze dias.

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Art. 83 Os vales-transportes no tm natureza remuneratria e no incorpora para quaisquer efeitos a remunerao do servidor. SEO II Das gratificaes e adicionais Art. 84 - Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I - gratificao natalina; II - da promoo por tempo de servio; insalubres ou perigosas; III- adicional pelo exerccio de atividades em condies IV - adicional noturno. Subseo I Da gratificao natalina Art. 85 - A gratificao natalina ou 13 salrio, corresponder a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano fiscal. 1 - As vantagens que no mais estejam sendo percebidas no momento da concesso da gratificao natalina, sero computados proporcionalmente aos meses de exerccio no ano considerado, na razo de um doze avos de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem. 2 - A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. Art. 86 - A gratificao natalina, ou 13 salrio, ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada exerccio. Pargrafo nico O Prefeito, poder conceber a antecipao de 50% (cinqenta por cento) da gratificao natalina ou 13 salrio, entre os meses de junho e agosto de cada exerccio. Art. 87 - Em caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria do servidor, a gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao, falecimento ou aposentadoria. Art. 88- A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo II Da promoo por tempo de servio Art. 89 - A promoo por tempo de servio, se realizar automaticamente a cada 5 (cinco) anos, de efetivo servio prestado ao municpio, elevando-se o servidor Classe imediatamente superior em que estiver lotado, conforme lei municipal. 1 - O servidor ao ingressar ao servio publico municipal ser lotado, no nvel correspondente de habilitao e na classe bsica A.

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2 - Computar-se- para a vantagem o tempo de servio anteriormente prestado ao Municpio, sob qualquer forma de ingresso, lotando-se o servidor a classe correspondente ao tempo de servio efetivamente prestado. 3 A administrao municipal atravs do rgo competente de recurso humanos, efetivar independente de interferncia do servidor o registro do beneficio da promoo por antiguidade. Subseo III Dos adicionais de , insalubridade e periculosidade Art. 90 - Os servidores que executarem atividades, insalubres ou perigosas, faro jus a um adicional incidente sobre o menor nvel bsico Art. 91 - O exerccio de atividade em condies de insalubridade assegura ao servidor a percepo de um adicional, respectivamente, de 30% (trinta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento), segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo. Art. 92 - O adicional de periculosidade, ser de 30% (trinta por cento) para o grau mdio e de 20% (vinte por cento), para o grau mnimo. Art. 93 - Os graus e atividades insalubres ou periculosas, sero estabelecidos por laudo pericial, realizado por mdico ou engenheiro do trabalho. Pargrafo nico - O municpio poder contratar profissional habilitado para realizao do que dispem este artigo. Art. 94 - Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 95- O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, cessar com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso, sendo sua concesso ou eliminao precedidas de laudo pericial, realizado por Mdico ou Engenheiro do Trabalho, nos termos do artigo 90 desta lei. Subseo IV Do adicional noturno Art. 96 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20%,( vinte por cento) sobre o vencimento bsico do nvel. 1 - Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte. 2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno. SEO III Do auxlio para diferena de caixa

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Art. 97 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pagar ou receber, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de 50% (cincoenta por cento ) do nvel bsico correspondente. 1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares. 3 - Caso o cargo de tesoureiro, seja exercido por Cargos em Comisso, o valor da diferena de caixa ser o mesmo como se fosse servidor efetivo. CAPTULO III DAS FRIAS SEO I Do direito a frias Art. 98 - O servidor municipal ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, de 30 (trinta) dias, sem prejuzo da remunerao. 1 - As frias sero concedidas nos 12 (doze) meses subsequentes data em que o servidor tiver adquirido o direito, na seguinte proporo: I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes. II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas; quinze a vinte e trs faltas; quatro a trinta e duas faltas. tas justificadas ao servio. III - dezoito dias corridos, quando houver tido de IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e 2 - vedado descontar, do perodo de frias, as fal-

3 - Aos membros do magistrio, na funo de docncia, fica assegurado o gozo das fria coincidentemente com o perodo de recesso escolar. 4 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos doze meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito. Art. 99- As frias somente podero ser suspensas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico, por ato devidamente motivado. Art. 100 - O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e V do art. 106.

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Art. 101 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo, tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, isoladamente ou em conjunto por mais de seis meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo. Pargrafo nico - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo, aps a perda do direito a frias prevista neste artigo, no primeiro dia em que o servidor retornar ao trabalho. Art. 102- A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser comunicado por escrito, ao servidor, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, do incio do se gozo. Art. 103 - Vencido o prazo obrigatrio a concesso e gozo das frias sem que a Administrao tenha concedido, incumbir ao servidor, no prazo de dez dias, requerer a mesma, sob pena de perda do direito. 1 - Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias seguintes. 2 - No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo de frias, hiptese em que as mesmas sero remuneradas em dobro. SEO III Da remunerao das frias Art. 104- O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero). 1 - As vantagens que no mais estejam sendo percebidas no momento do gozo de frias sero computadas proporcionalmente aos meses de exerccio no perodo aquisitivo das frias, na razo de 1/12 (um doze avos) por ms de exerccio ou frao superior a quatorze dias. 2 - O pagamento da remunerao das frias, de 1/3 (um tero) mais um ms antecipado referente ao perodo normal de gozo, ser feito dentro dos cinco dias anteriores ao incio do mesmo. SEO IV Dos efeitos na exonerao, no falecimento e na aposentadoria Art. 105 - No caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria, ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido. Pargrafo nico - O servidor exonerado, falecido ou aposentado aps doze meses de servio, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a quatorze dias. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I 20

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Disposies Gerais efetivo: Art. 106 - Conceder-se- licena ao servidor ocupante de cargo I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar obrigatrio; III - para concorrer a cargo eletivo; IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista. 1 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V. 2 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 107 - Poder ser concedida licena ao servidor ocupante de cargo efetivo, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, do filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, pelo perodo de at um ms, e, aps, com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses; II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses e at cinco meses; ximo de dois anos. III - sem remunerao, a partir de sexto ms at o mSEO III Da licena para o servio militar Art. 108 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2 - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a 21

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desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias. SEO IV Da licena para concorrer a cargo eletivo Art. 109 - Salvo disposio diversa em lei federal, o servidor ocupante de cargo efetivo far jus a licena remunerada, com vencimentos integrais, a partir do registro de sua candidatura a cargo eletivo perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. Pargrafo nico - O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exercer cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser exonerado a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. SEO V Da licena para tratar de interesses particulares Art. 110 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor. de comum acordo entre as partes. 2 - A licena poder ser prorrogada por igual perodo,

3 - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar um ano de exerccio no novo cargo. SEO VI Da licena para desempenho de mandato classista Art. 111 - assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, assegurando-lhe sua remunerao. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de um, por entidade. 2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 112 - O servidor ocupante de cargo efetivo e estvel poder ser cedido para outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas e,

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III - para cumprimento de convnio. 1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio. CAPTULO VI DAS CONCESSES do servio: para doao de sangue; II - at dois dias para: a) doze meses perior . alistar-se como eleitor; b)para tratar assunto de interesse particular, a cada de trabalho, com prvia comunicao expressa ao chefe imediatamente suIII - at trs dias consecutivos, por motivo de falecimento de av ou av. IV at cinco dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; evento. c) nascimento do filho para o pai, a contar da data do Art. 113 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se I - por um dia, em cada doze meses de trabalho,

Pargrafo nico A servidora ter direito a uma hora por dia para amamentar o filho prprio ou adotivo, at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs meses. Art. 114 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante matriculado no ensino mdio e superior, quando das realizao das provas, desde que no haja prejuzo ao exerccio do cargo. Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 115 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. Art. 116 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 113, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: 23

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I - frias; II - exerccio de cargos em comisso, no Municpio; III - convocao para o servio militar; IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; V - licena: a) gestante, adotante e paternidade; servio ou molstia profissional; e do remunerada. tempo: b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em c) para tratamento de sade de pessoa da famlia quanArt. 117 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria o

I - de contribuio no servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II - de licena para desempenho de mandato classista; III - de licena para concorrer a cargo eletivo e IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Pargrafo nico - Para efeito de disponibilidade ser computado o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal. Art. 118 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de contribuio na atividade privada e rural, nos termos da legislao federal pertinente. Art. 119 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. simultneo. Art. 120 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 121 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso no prazo de trinta dias. Art. 122 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.

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Art. 123 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. Art. 124 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de 30( trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 125 - O direito de reclamao administrativa prescrever, salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar. 1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. per a prescrio administrativa. 2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrom-

Art. 126 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirig-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 127- assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal, pelo prazo de 10 (dez) dias. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 128- So deveres do servidor pblico municipal: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares; manifestamente ilegais; IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando V - atender com presteza: a)ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e 25

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c) as requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; patrimnio pblico municipal ; as

VII - zelar pela economia do material e conservao do VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;

administrativa.

IX

-manter

conduta

compatvel

com

moralidade

X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determina do pela autoridade competente; e feioamento do servio. XVIII - sugerir providncias tendentes a melhoria ou aper-

Pargrafo nico - Nas mesmas penas incorre o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 129- proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica Municipal , especialmente: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de 26

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documento e processo, ou execuo de servio; recinto da repartio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no

VI- referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XI - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIII - praticar usura sob qualquer de suas formas; funes; XIV - proceder de forma desidiosa no desempenho das

XV- cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; e XVII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Art. 130 - lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado, respondendo porm civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar delito penal ou dano moral. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 131 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios: a) a de dois cargos de professor; entfico; b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou ci-

c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 27

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1 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal com a remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do caput, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 132 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelos atos praticados enquanto no exerccio do cargo. Art. 133 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista nesta Lei 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas administrativas e judiciais cabveis. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 134- A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor. Art. 135- A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado por servidor investido no cargo ou funo pblica. Art. 136 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 137 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 138 - So penalidades disciplinares aplicveis a servidor aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de ampla defesa: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de disponibilidade; e V - destituio de cargo ou funo de confiana.

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Art. 139 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 140 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. Art. 141- Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso. senta dias. Art. 142 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a ses-

Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio e a exercer suas atribuies legais. casos de: Art. 143- Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica em servio, salvo em legtima defesa; contra qualquer pessoa, cometida

VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII - transgresso do art. 129, incisos X a XVI. Art. 144 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo.

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1 - Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. Art. 145 A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 143 implicar em ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 146 Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 147- A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. o fundamento legal. ficar provado que o servidor: pena de demisso. II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - praticou usura, em qualquer das suas formas. aplicada: penho; Art. 150 - A pena de destituio de funo de confiana ser I - quando se verificar falta de exao no seu desemArt. 148 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre Art. 149 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se I - praticou no exerccio da atividade, falta punvel com a

II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. Prefeito Municipal. Art. 151- O ato de aplicao de penalidade de competncia do

Pargrafo nico - Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. Art. 152- A demisso por infringncia ao art. 129 incisos X e XI, incompatibilizar o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infringncia do art. 143, incisos: I, V, VIII, X e XI.

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Art. 153 - A pena de destituio de funo de confiana implicar na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de cinco anos a contar do ato de punio. em sua ficha funcional. Art. 154- As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas Art. 155- A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana; II - em dois anos, quanto suspenso; e III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia. prescrever juntamente com este. 1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime

2 - O prazo de prescrio comear a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. 4 - Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo prescricional recomear a correr novamente, no dia imediato ao da interrupo. CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I Disposies preliminares Art. 156 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar . Pargrafo nico - Quando o fato denunciado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 157 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo regular com direito a plena defesa, por meio de: I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso; II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou disponibilidade. SEO II Da suspenso preventiva Art. 158 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada.

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Art. 159 - O servidor far jus remunerao integral durante o perodo de suspenso preventiva. SEO III Da sindicncia Art. 160 - A sindicncia ser cometida a servidor ocupante de cargo efetivo, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Pargrafo nico - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de trs. Art. 161 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de trinta dias, relatrio a respeito. 1 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3 - O sindicante abrir o prazo de 10 (dez) dias para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio. Art. 162 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis: suspenso; nar, ou III - arquivamento do processo. 1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a cinco dias teis. 2 - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. SEO IV Do processo administrativo disciplinar Art. 163 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou II - pela instaurao de processo administrativo discipli-

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Art. 164- A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 165 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 166 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 167 - O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 168 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 169 - Instalados os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado. Art. 170 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com, pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada, com descrio dos fatos. 1 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, com assinatura de, no mnimo, duas testemunhas. 2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias. Art. 171 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico - Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um defensor. Art. 172 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco. 33

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1 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles. 2 - O indiciado ou seu advogado tero vista do processo na repartio podendo ser fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo ao errio municipal. Art. 173 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 174 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes. 1 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 175 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 176 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 177 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. Art. 178 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio, sendo fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados. Art. 179 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.

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Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Art. 180 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. instaurao do processo: Art. 181 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a I - dentro de cinco dias: a)pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo; b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escape sua competncia; II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 182- Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. Art. 183- As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art. 184- O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente. SEO V Da reviso do processo Art. 185- A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I - a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena.

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Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da penalidade no constituir fundamento para a reviso do processo. Art. 186 No processo revisional, o nus da prova caber ao requerente. Art. 187 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 188 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de dez dias. Art. 189 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I Art. 190 Os servidores municipais ficam vinculados ao Regime de Previdncia Geral, a cujas leis e regulamentos ficam vinculadas . Pargrafo nico - Os servidores municipais, lotados em cargos de provimento efetivo e os lotados em cargos em Comisso, ficam obrigados a contribuir para o Regime de Previdncia Geral, nos percentuais e condies fixado pela legislao previdenciria federal vigente. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I Da aposentadoria Art. 191 A aposentadoria dos servidores municipais, dar-se pelo Regime da Previdncia Geral, nos termos estabelecidos pela Constituio Federal e Legislao pertinente. 1 Os benefcios de aposentadoria, sero custeados pelo Regime de Previdncia Geral. 2 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, sero calculados com base na remunerao no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei correspondero totalidade da remunerao. 3 - Ocorrendo diferena entre o valor pago pelo Regime da Previdncia Geral e o valor do cargo efetivo em que se der a aposentadoria, o municpio concorrer com a diferena que ser pago a titulo de diferena de proventos, nos do Art. 40 da Constituio Federal. 4 Ao servidor aposentado, que receber diferena de proventos, ter direito a gratificao natalina (13 Salrio) no valor igual ao recebido no ms de dezembro, ou proporcional aos meses de inatividade na razo de 1/12, calculados sobre o valor pago em dezembro, nas condies e prazo estabelecidos para os servidores ativos nesta Lei . 36

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5 - Os valores pagos a ttulo de diferena de proventos, sero sempre atualizados na mesma data e propores dos reajustes dos demais servidores municipais. 6 - O municpio obriga-se a alocar dotao oramentria especifica para pagamentos de diferena de proventos de aposentadoria, caso seja necessrio, nos oramentos da Lei de Diretrizes Oramentria - LDO e Lei Oramentria LOA. SEO II Do salrio-famlia Art. 192 - O salrio-famlia ser devido ao servidor que tenha renda bruta mensal igual ou inferior a fixada para a concesso da vantagem pela legislao federal, na proporo do nmero de filhos ou equiparados. Pargrafo nico - Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o menor tutelado, mediante declarao do segurado e desde que comprovada a dependncia econmica. Art. 193 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor estabelecido pelo Regime Geral de Previdncia Social, por filho menor ou equiparado, at completar quatorze anos, ou invlido de qualquer idade. 1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos respectivos filhos ou equiparados. 2 - No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor, no Municpio. 3 - assegurado o pagamento do salrio-famlia durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao. Art. 194 - O salrio-famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez. Pargrafo nico - O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao da documentao exigida pela legislao federal pertinente. SEO III Da licena para tratamento de sade Art. 195 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico do municpio. Art. 196 - Para licena at quinze dias, ser custeada pelo municpio e a partir do 16 (dcimo sexto) dia pelo Regime de Previdncia Geral. Art. 197 - O servidor municipal licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena.

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SEO IV Da licena gestante e adotante Art. 198 Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante ou adotante , nos termos estabelecido no Regime de Previdncia Geral. SEO V Da penso por morte Art. 199 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, nos termos estabelecido no Regime de Previdncia Geral. dos pelo Regime de Previdncia Geral. 2 - Ocorrendo diferena entre o valor pago pelo Regime da Previdncia Geral e o valor da remunerao percebida pelo servidor ativo ou inativo falecido, o municpio concorrer com a diferena que ser pago a titulo de diferena de penso , nos termos do artigo 40 da Constituio Federal e legislao pertinente. 3 O pensionista , que receber diferena de penso, ter direito a gratificao natalina, (13 Salrio) no valor igual ao recebido no ms de dezembro, ou proporcional aos meses percebido na razo de 1/12, calculados sobre o valor pago em dezembro, nas condies e prazo estabelecidos para os servidores ativos nesta Lei . 4 - Os valores pagos a ttulo de diferena de penso , sero sempre atualizados na mesma data dos reajustes dos demais servidores municipais. 5 - O municpio obriga-se a alocar dotao oramentria especifica para pagamentos de diferenas de penses, caso seja necessrio, nos oramentos da Lei de Diretrizes Oramentria - LDO e Lei Oramentria LOA. TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 200 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 201 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I - atender a situaes de calamidade pblica; II - combater surtos epidmicos; III - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em Lei. Art. 202 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo do trs meses. 1 Os benefcios da penso por morte, sero custea-

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Art. 203 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos 3 (trs) meses do trmino do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato. Art. 204 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei; III - frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV - inscrio no Regime Geral da Previdncia. TTULO IX DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 205 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 206 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, salvo norma especifica disposto de maneira diversa. Art. 207 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual, no termos desta Lei. Art. 208 As atribuies de cada cargo ou funo ser regulamentada por ato do Executivo Municipal. Art. 209 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas. Art. 210- Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 211- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal de Acegu, 01 de outubro de 2002. Eng Agr Julio Cezar Vinholes Pintos Prefeito Municipal Registre-se. Publique-se.

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