Gerver Torres - Perspectivas Sociales 2012

Cmo andamos los venezolanos por dentro?
(Mas all de los indicadores objetivos)
Marzo 2012
Gerver Torres
Algunas veces las cosas no lucen como son
Y la procesin va por dentro
Producto Territorial Bruto (PTB)

El Producto Territorial Bruto no mide la salud de nuestros nios, la calidad de su educacin, o el placer de sus juegos. No incluye la belleza de nuestra poesa o la fortaleza de nuestros matrimonios. No mide nuestro conocimiento o nuestro coraje, tampoco nuestra sabidura o nuestro aprendizaje, ni nuestra compasin o devocin a nuestro pas. El PTB mide todo, excepto aquello que hace que la vida valga la pena vivirla. Robert F. Kennedy Lawrence, Kansas Marzo 18, 1968
QU ES EL BIENESTAR?
Bienestar son todas las cosas que resultan relevantes para la forma como pensamos y experimentamos nuestras vidas.
Copyright 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
Diferentes medidas del bienestar

Bienestar General
Objetivo
Subjetivo
Valorativo PTB salud empleo ingreso pobreza
Experimentado
Como uno valora su vida.
Lo que uno experimenta a diario.
La importancia de medir
Donde no hay medicin no hay progreso
No es posible administrar lo que no se puede medir
Qu medimos?
No todo lo que puede ser contado, cuenta.

-Albert Einstein
Mtodos de investigacin
Computadoras de mano (seis veces por da) Instrumentos
Monitor de corazn
Muestras de saliva
Stone, A., & Harter, J.K. (2009). The experience of work: A momentary perspective. Omaha, NE: Gallup.
10
Encuesta Mundial
Encuesta al 95% de la poblacin adulta en todo el mundo Se realiza en 160 pases y territorios Es la fuente independiente de datos claves ms grande del mundo Realiza encuestas haciendo las mismas preguntas en todos los pases a travs del tiempo La data de cada pas incluye informacin tanto de reas urbanas como rurales La muestra contempla al menos 1000 adultos por pas En los pases en desarrollo, las entrevistas se hacen cara a cara.
11
Cobertura Mundial
12
Una pregunta para estimar el bienestar valorativo Por favor imagine una escalera con 10 escalones numerados desde cero abajo, hasta 10 en la parte superior. Suponga que decimos que el tope de la escalera representa la mejor vida posible que usted puede vivir y la parte de abajo representa la peor. En que peldao de esta escalera usted siente que est su vida actualmente? (Bienestar subjetivo valorativo)
13
Imagine una escalera con 10 peldaos.

En cual peldao se encuentra usted?
10
Pujante
7
Luchando
5
4 0
14
Sufriendo
Bienestar alrededor del mundo
Dinamarca Pujante
24%
82% Pujante 1% Sufriendo
Togo
4 % Pujante 81 % Sufriendo
Luchando
64%
Sufriendo
12%
Based on the Cantril Self-Anchoring Striving Scale, Present and Future
World Poll 2005-present Weighted by population size
15
Bienestar por regiones

Pujante
60% 50% 40% 30% 20% 10%
3% 18% 9% 16% 15% 11% 10% 58% 48% 38%
Sufriendo
13%
6%
0%
North America
Latin America and Carribbean
Europe
Middle East/N Africa
Asia
Sub Saharan Africa
Copyright 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
16
Grandes diferencias entre pases

Venezuela 6.58
Dinamarca Finlandia Holanda Noruega Canada Suiza Australia Nueva Zelandia Suecia Estados Unidos 7.83 7.56 7.54 7.53 7.53 7.47 7.40 7.38 7.35 7.32 Hait Zimbabue Sierra Leone Bulgaria Georgia Comoros Burundi Benin Rep. Central Africana Togo 4.05 3.97 3.93 3.89 3.86 3.73 3.72 3.72
Encuentro 6.22
3.67 3.05
17
Alta variabilidad en aspectos especficos, tanto negativos

Niveles Ms altos
Niveles Ms bajos
America Latina
Venezuela
Han pasado hambre Problemas de salud Tristeza Rabia
frica Cent. 82.7%
Singapur 0.4%
42.90%
32.4%
Georgia 45.2% Irak Irak 46.4% 60.2%
Siria Kosovo Mali
9.2% 3% 4.8 %
19.80% 24.20% 16.80%
19.8% 15.9% 12.8%
18
como positivos
Niveles Ms altos
Niveles Ms bajos Togo 30.3%
America Latina
Venezuela 93.0%
Cuenta con ayuda
Islandia 97.6%
80.00%
Se siente seguro caminando a solas Singapur 96.9%

Tratado con respeto Disfrute
S. frica 19.9%
44.10%
33.9%
Espaa
97.3%
Singapur 45% Banglades13%
92.20% 77.00%
95.7% 81.7%
Trinidad 91.1%
19
Los cinco elementos esenciales del bienestar
Bienestar profesional: Como usted ocupa su tiempo cada da; si le gusta lo que hace Bienestar social: Relaciones y amor en su vida Bienestar financiero: La administracin de su vida econmica para reducir el stress y aumentar la seguridad Bienestar fsico: Buena salud y energa para hacer diariamente las cosas que tenga que hacer. Bienestar comunitario: Calidad del barrio e involucramiento en la comunidad en la cual usted vive.
20
Bienestar de carrera
21

Actividades interesantes y significativas Usando las fortalezas Alcanzando metas Un lder que motiva
Estado actual: Apenas 31% tiene muy alto bienestar de carrera; aquellos que lo tienen, tienen 4,5 veces mas probabilidades de sentirse pujantes en la vida.
22
Un concepto critico:
Trabajadores comprometidos
23
Que significa el termino comprometido?
Un trabajador comprometido es alguien que est involucrado y entusiasmado con su trabajo. Est dedicado a su tarea. Est en un rol en el cual usa sus talentos, conoce el alcance de su trabajo, y est siempre buscando maneras nuevas o diferentes resultados positivos asociados a su trabajo.
24
Tres Tipos de Empleados
29%
Comprometidos
51%
No Comprometidos
20%
Antagonistas
25
Como luce la falta de compromiso del trabajador?
Copyright 2008 Gallup. Inc. All rights reserved.
26
Investigacin sobre bienestar de carrera

Computadoras de mano (seis veces por da) Instrumentos
Monitor de corazn
Muestras de saliva
27
Inters en lo que hacen y grado de compromiso
Bajo compromiso
Alto compromiso
Solamente momentos de trabajo
28
Grados de stress y niveles de compromiso
Bajo compromiso
Alto compromiso
Solamente momentos de trabajo
29
Bienestar social
30
Bienestar social

Red de amigos Mentor que estimula su desarrollo Relaciones muy cercanas Organizacin de actividades
31
Bienestar Social

Podemos heredar mas de los amigos que de la familia Necesitamos 6 horas de socializacin por da. Una buena relacin de pareja puede ser mas importante para recuperarse de una intervencin quirrgica que otros factores convencionales de riesgo. Los empleados que tienen un mejor amigo en el trabajo tienen siete veces mas de probabilidades de estar comprometidos en sus empleos.
32
El Bienestar fluye a travs de las redes sociales
Grados de separacin e impacto
Amigo
Felicidad Fumar 15% 61%
2 Grados separacin 10% 29%
3 Grados separacin 6% 11%
Christakis , N.A., & Fowler, J.H. (2009). Connected: The surprising power of our social networks and how they shape our lives. New York: Little, Brown and Company.
33
Christakis/Fowler Investigacin sobre redes sociales
Grados de separacin e impacto en las redes sociales
Amigo
Felicidad Fumar 15% 61% Esposo(a) Obesidad ?
2 Grados de separacin 10% 29% Hermano(a) ?
3 Grados de separacin 6% 11% Amigo ?
34
Christakis/Fowler Investigacin sobre redes sociales
Grados de separacin e impacto Amigo Felicidad Fumar 15% 61% 2 Grados 10% 29% 3 Grados 6% 11%
Esposo(a) Obesidad de 2da mano

37%
Hermano(a)
40%
Amigo
57%
35
Impacto de la socializacin en las emociones diarias para distintos niveles de ingreso

1,000 ,900 ,800 Emociones positivas: felicidad, disfrute, risa
,700
,600 ,500
menos de $36k $36-59k $60-120k $120k o mas
,400
<1 1 hora 2 3 4 5 6 7 8 9 10 o mas hora
Gallup-Healthways Well-Being Index Jan-Dec 2009, controlling for demographics
36
Impacto de la socializacin en las emociones diarias para varios niveles de ingreso

Emociones negativas: preocupacin, tristeza
,500 ,450 ,400 ,350 ,300 ,250 ,200 ,150 ,100 ,050 ,000
Gallup-Healthways Well-Being Index Jan-Dec 2009, controlling for demographics
menos de $36k $36-59k $60-120k $120k o mas
37
Impacto del Bienestar de carrera y del Bienestar social en la percepcin del estndar de vida.
100% 90% 81% 80% 73% 70% 60% 51% 50% 40% 30% 20% Under $15,000 $15,000 to $25,000 $25,000 to $34,999 $35,000 to $49,999 $50,000 to $74,999 $75,000 to $99,999 $100,000 to $149,999 $150,000 to $199,999 $200,000 or more 59% 55% 68% 77%
Career & Social Wellbeing Status
all
Not thriving on both
Thriving on Both
88% 85%
Ingreso familiar anual

Gallup Wellbeing Panel (n= 17513), after adjusting for demographic differences
Bienestar Financiero
39
Bienestar financiero
Dinero suficiente para las necesidades bsicas Progresando en el estndar de vida Buen manejo del dinero en el corto plazo Seguridad financiera en el largo plazo
40
Impacto de la Seguridad Financiera en el Bienestar General

Escalera de vida
9,0
Tengo dinero suficiente para hacer lo que quiero hacer

8,0 7,5 7,4 7,2 7,0 6,9 7,0 7,4 7,5 7,6 7,6
6,0
5,0 Under $15,000 $15,000 to $25,000 $25,000 to $34,999 $35,000 to $49,999 $50,000 to $74,999 $75,000 to $99,999 $100,000 to $149,999 $150,000 to $199,999 $200,000 or more
Annual Household Income

( Gallup Wellbeing Panel March, 2010 n=17820, after adjusting for demographic differences)
Bienestar Fsico
42
Bienestar Fsico
Libertad Fsica Energa Diaria Hbitos saludables Apariencia
43
Masa corporal y energa diaria

92,0% 90,0% 88,0% 86,0% 84,0% 82,0% 80,0% 78,0% 76,0% 74,0% 72,0% Peso Normal Sobrepeso Obeso
n = 254,987; luego de controlar por genero, educacion y edad
18-24
25-34
35-49
50-64
65+
44
Bienestar Comunitario
45
Seguridad Orgullo de la Comunidad Buena Vivienda Compromiso ciudadano
Estado Actual: 88% of los empleados reportan que obtienen un beneficio emocional por hacer cosas para otra gente.
46

Obtenemos cuando damos En un estudio internacional, la gente con alto bienestar de carrera, tenan 20% a 30% mas probabilidades de decir que haban dado tiempo como voluntarios en el pasado mes. En una organizacin, grupos de trabajo con alto compromiso laboral, tenan 56% mas probabilidades de darle dinero a la comunidad y le daban 2.6 veces mas dinero que los grupos menos comprometidos Si su organizacin lo estimula a usted a estar involucrado en su comunidad, usted tiene 2.6 veces mas probabilidades de gustarle lo que hace todos los das.
47
Los datos
48
Amrica Latina en la Escalera del Bienestar
Panam Costa Rica Brazil Mexico Argentina Puerto Rico Venezuela Uruguay
7.25 7.23 7.04 6.91 6.78 6.59 6.58 6.55
Chile Trinidad & Toba Colombia Belize Jamaica Guyana Peru Ecuador
6.53 6.52 6.46 6.45 6.21 5.99 5.89 5.8
Bolivia Guatemala Paraguay Cuba Nicaragua Honduras
5.78 5.74 5.68 5.42 5.39 4.96
Haiti Rep. Dom

El Salvador
4.84 4.74
4.74
49
Cmo nos sentimos los venezolanos?

Brazil Costa Rica Panama Argentina Venezuela Colombia Mexico Puerto Rico Uruguay Jamaica Belize Trinidad & Tobago Chile
Prosperando Batallando 58.70% 40.90% 58.10% 38.20% 54.60% 42.20% 52.80% 43.30%
49.40% 47.40% 46.80% 46.60% 46.10% 45.70% 43.80% 43.70% 38.80% 43.80% 49.10% 45.60% 45.10% 49.20% 49.10% 49.90% 50.90% 55.60%
Sufriendo 0.40% 3.70% 3.20% 3.90%

6.80% 3.50% 7.70% 8.20% 4.70% 5.20% 6.30% 5.40% 5.60%
Prosperando Batallando Guatemala 32.70% 49.50% Guyana 31.20% 64.20% Peru 30.70% 62.00% Ecuador 30.50% 59.00% Nicaragua 28.20% 53.10% Paraguay 28.20% 65.50% Rep. Dominicana 26.00% 56.40% Bolivia 24.10% 71.00% Cuba 23.60% 65.70% Honduras 22.40% 58.30%
El Salvador Haiti Total 16.60% 9.50% 37.80% 50.50% 72.60% 52.80%
Sufriendo 17.80% 4.60% 7.30% 10.50% 18.70% 6.30%

17.60% 4.90% 10.60% 19.30% 32.90% 17.80% 9.40%
Encuentro
62%
30
3.20
50
Cmo nos sentimos los venezolanos?

Prosperando Batallando Sufriendo Brazil 58.70% 40.90% 0.40% Panama 54.60% 42.20% 3.20% Colombia 47.40% 49.10% 3.50% Costa Rica 58.10% 38.20% 3.70% Argentina 52.80% 43.30% 3.90% Guyana 31.20% 64.20% 4.60% Uruguay 46.10% 49.20% 4.70% Bolivia 24.10% 71.00% 4.90% Jamaica 45.70% 49.10% 5.20% Trinidad & Tobago 43.70% 50.90% 5.40% Chile 38.80% 55.60% 5.60% Belize 43.80% 49.90% 6.30% Paraguay 28.20% 65.50% 6.30%
Prosperando Batallando Venezuela 49.40% 43.80% Peru 30.70% 62.00% Mexico 46.80% 45.60% Puerto Rico 46.60% 45.10% Ecuador 30.50% 59.00%
Cuba Rep. Dominicana Guatemala Haiti Nicaragua Honduras El Salvador Total 23.60% 26.00% 32.70% 9.50% 28.20% 22.40% 16.60% 37.80% 65.70% 56.40% 49.50% 72.60% 53.10% 58.30% 50.50% 52.80%
Sufriendo 6.80% 7.30% 7.70% 8.20% 10.50%

10.60% 17.60% 17.80% 17.80% 18.70% 19.30% 32.90% 9.40%
51
Ingreso y Bienestar
Poblacin que se declara pujante
Estrato de Ingreso 20% Mas Pobre
Venezuela 42.10%
Amrica Latina 28.60%
Segundo 20%
Tercer 20% Cuarto 20% 20% Mas Rico Total
44.70%
55.90% 50.40% 54.50% 49.40%
33.00%
37.20% 40.70% 49.50% 37.70%
52
Educacin y Bienestar
Nivel Educativo Primaria Secundaria Universitaria
Venezuela 43.60% 48.50% 57.40%
A. Latina 28.60% 40.10% 51.00%
53
Edad y Bienestar
Edad 15-29 30-49 50 + Total
Venezuela 57.10% 50.20% 35.50% 49.40%
A. Latina 43.60% 35.80% 31.10% 37.80%
54
Bienestar experimentado
Emociones/Experiencias Estrs
Venezuela 29.40%
A. Latina Encuentro 33.30% 70.18%
Preocupacion
Reir Felicidad
30.80%
89.20% 76.80%
39.30%
82.30% 79.90%
84.72%
82.29% 81.71%
55
Ingreso e ndices de Experiencias Positivas y Negativas Venezuela
Estrato de Ingreso 20% Mas Pobre Segundo 20% Tercer 20% Cuarto 20% 20% Mas Rico
ndice de Exp. Positivas 81.35 85.16 81.68 84.41 86.27
ndice de Exp. Negativas 25.50 22.11 23.26 18.91 22.86
56
Algunos nubarrones
57
Compromiso laboral en Amrica Latina

Porcentaje de la Poblacin laboral comprometida
Pas Colombia Panama Brazil Costa Rica Nicaragua Chile Bolivia El Salvador Argentina Comprometida 37.98% 32.30% 30.30% 24.40% 24.20% 22.60% 21.50% 20.10% 18.20% Pas Honduras Uruguay Guatemala Paraguay Peru Mexico Haiti Venezuela Ecuador Total Comprometida 18.10% 18.10% 17.98% 15.80% 14.87% 13.80% 12.08% 11.30% 10.10% 19.60%
58
Poblacin que hace voluntariado social

Cuba Paraguay Republica Dominicana Guyana Guatemala Trinidad & Tobago Honduras Belize Haiti Panama Costa Rica Colombia Bolivia Puerto Rico 44.20% 42.00% 32.80% 32.70% 30.80% 30.00% 28.80% 27.30% 25.40% 23.30% 22.10% 21.80% 20.20% 18.20% Jamaica Nicaragua Mexico 17.90% 17.50% 16.60% 14.80%
Encuentro 68.77%
Argentina
Peru
Chile El Salvador Brazil Uruguay Venezuela Ecuador
14.60%
14.20% 12.30% 12.00% 11.10% 7.60% 6.80%
59
Poblacin que dona dinero a causas sociales

Paraguay Chile 47.90% 45.20% Uruguay Brazil Colombia 24.90% 24.20% 22.90% 22.80% 22.30% 21.80% 21.00% 17.60% 16.60% 13.90% 13.60% 10.30% 26.30%
Trinidad & Tobago

Haiti Guyana Panama Honduras
43.80%
39.20% 36.00% 35.30% 33.00%
Encuentro 48,57%
Puerto Rico
Costa Rica Jamaica Belize Guatemala
30.40%
28.60% 28.40% 28.30% 27.30%
Rep. Dominicana Mexico Bolivia Nicaragua Argentina Peru El Salvador Ecuador Venezuela Total
60
Percepcin de Seguridad
Se siente usted seguro caminando a solas, en las noches, por su barrio?
Georgia Qatar Emiratos AU Singapure Indonesia
91.40% 91.10% 89.90% 89.30% 87.90%
Congo (Kinshasa) Venezuela Namibia
37.70% 33.90% 32.70%
Chad
Afganistn Total
29.70%
27.70% 62.20%
61
Percepcin de Seguridad
Se siente usted seguro caminando a solas, en las noches, por su barrio? No se siente seguro
Venezuela Rep. Dominicana Paraguay Costa Rica 63.10% 60.90% 59.10% 56.80% Belize Brazil Ecuador Panama Guyana Jamaica Nicaragua Argentina Chile Cuba Uruguay Puerto Rico Trinidad & Tob 51.80% 50.90% 50.50% 50.50% 50.30% 49.20% 47.90% 47.80% 43.80% 43.40% 43.20% 40.00% 29.80%
El Salvador Bolivia Guatemala Mexico Peru Honduras Colombia Haiti
56.60% 56.40% 56.40% 56.00% 54.60% 53.90% 52.60% 52.60%
62
Conclusiones
Necesidad de investigar y estudiar mas profundamente nuestro bienestar subjetivo. Reconocer lo que son activos de nuestra personalidad como nacin, como pueblo, como sociedad, para enfrentar de mejor manera los retos del futuro.
63

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Cmo andamos los venezolanos por dentro?

(Mas all de los indicadores objetivos)

Algunas veces las cosas no lucen como son

Y la procesin va por dentro

Producto Territorial Bruto (PTB)

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Diferentes medidas del bienestar

Valorativo PTB salud empleo ingreso pobreza

Como uno valora su vida.

Lo que uno experimenta a diario.

No es posible administrar lo que no se puede medir

No todo lo que puede ser contado, cuenta.

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Imagine una escalera con 10 peldaos.

Bienestar alrededor del mundo

82% Pujante 1% Sufriendo

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Bienestar por regiones

Latin America and Carribbean

Middle East/N Africa

Sub Saharan Africa

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Grandes diferencias entre pases

Alta variabilidad en aspectos especficos, tanto negativos

Han pasado hambre Problemas de salud Tristeza Rabia

frica Cent. 82.7%

Georgia 45.2% Irak Irak 46.4% 60.2%

Siria Kosovo Mali

19.80% 24.20% 16.80%

19.8% 15.9% 12.8%

Niveles Ms bajos Togo 30.3%

Cuenta con ayuda

Se siente seguro caminando a solas Singapur 96.9%

Singapur 45% Banglades13%

Los cinco elementos esenciales del bienestar

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Que significa el termino comprometido?

Tres Tipos de Empleados

Como luce la falta de compromiso del trabajador?

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Investigacin sobre bienestar de carrera

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Inters en lo que hacen y grado de compromiso

Solamente momentos de trabajo

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Grados de stress y niveles de compromiso

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El Bienestar fluye a travs de las redes sociales

Grados de separacin e impacto

2 Grados separacin 10% 29%

3 Grados separacin 6% 11%

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Christakis/Fowler Investigacin sobre redes sociales

Grados de separacin e impacto en las redes sociales

2 Grados de separacin 10% 29% Hermano(a) ?

3 Grados de separacin 6% 11% Amigo ?

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Christakis/Fowler Investigacin sobre redes sociales

Esposo(a) Obesidad de 2da mano

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Impacto de la socializacin en las emociones diarias para distintos niveles de ingreso