Regimento Geral UFERSA

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-RIDO

REGIMENTO GERAL
REGIMENTO GERAL DA UFERSA
2007

REGIMENTO GERAL
TITULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
TITULO II
DA ADMINISTRAO UNIVERSITRIA
TITULO III
DOS RGOS COLEGIADOS SUPERIORES CAPTULO I DO FUNCIONAMENTO CAPTULO II DAS ELEIES CAPTULO III DOS RECURSOS CAPTULO IV DA ASSEMBLIA UNIVERSITRIA CAPTULO V DO CONSELHO UNIVERSITRIO CAPTULO VI DO CONSELHO DE ENSINO PESQUISA E EXTENSO CAPTULO VII DO CONSELHO DE CURADORES CAPTULO VIII DO CONSELHO CONSULTIVO

REGIMENTO GERAL
CAPTULO IX DA SECRETARIA DOS RGOS COLEGIADOS
TITULO IV
DA REITORIA CAPTULO I DAS PR-REITORIAS
SECO I
DA PR-REITORIA DE EXTENSO E CULTURA

SECO II
DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO

SECO III
DA PR-REITORIA DE GRADUAO
SECO IV
DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO

SECO V
DA PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS

SECO VI
DA PR-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITRIOS CAPTULO II RGOS DE APOIO E ASSESSORAMENTO

SECO I
DO GABINETE DO REITOR
SECO II
DA PROCURADORIA JURDICA

REGIMENTO GERAL
SECO III
DA COMISSO PRPRIA DE AVALIAO

SECO IV
COMISSO PERMANENTE DE PROCESSO SELETIVO

SECO V
COMISSO DE SUPERVISO DO PESSOAL TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - CISPTAE

SECO VI
DA COMISSO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE

SECO VII
DA COMISSO PRPRIA DE LICITAO

SECO VIII
DAS ASSESSORIAS ESPECIAIS

SECO IX
DA OUVIDORIA
SECO X
DA ASSESSORIA DE RELAES INTERNACIONAIS CAPTULO III DOS RGOS DA ADMINISTRAO GERAL

SECO I
DIVISO DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAO FINANCEIRA

SECO II
DA DIVISO DE REGISTRO ESCOLAR

SECO III
DA DIVISO DE MATERIAIS E SERVIOS GERAIS

REGIMENTO GERAL
SECO IV
DA DIRETORIA DA BIBLIOTECA ORLANDO TEIXEIRA

SECO V
DA SUPERINTENDNCIA DE TECNOLOGIA, DA INFORMAO E COMUNICAO

SECO VI
DA SUPERINTENDNCIA DE INFRAESTRUTURA CAPTULO IV RGOS COMPLEMENTARES
TITULO V
DA ADMINISTRAO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSO CAPTULO I DOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
SECO I
DA CMARA DEPARTAMENTAL CAPTULO II DA COORDENAO DE CURSOS DE GRADUAO CAPTULO III DOS COLEGIADOS DE CURSOS DE GRADUAO CAPTULO IV DA COORDENAO DE CURSOS DE PS-GRADUAO CAPTULO V DA CONGREGAO DOS PROGRAMAS DE PS-GRADUAO STRICTU SENSU CAPTULO VI DA COORDENAO DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSO

REGIMENTO GERAL
TITULO VI
DOS CURSOS CAPTULO I DA ADMISSO AOS CURSOS DE GRADUAO CAPTULO II DAS INTEGRALIZAES CURRICULARES CAPTULO III DO ESTGIO SUPERVISIONADO CAPTULO IV DA COORDENAO DO TRABALHO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DA GRADUAO
SECO I
DA ORIENTAO DO TRABALHO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DA GRADUAO

SECO II
DA APRESENTAO, JULGAMENTO E ENTREGA DO TRABALHO CAPTULO V DO ESTGIO PS-DOUTORAL

SECO I
DA FINALIDADE DO ESTGIO PS-DOUTORAL

SECO II
DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O CORPO DE SUPERVISORES DO ESTGIO PS-DOUTORAL

SECO III
DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O ESTGIO PS-DOUTORAL

SECO IV
DOS PERODO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTGIO PS-DOUTORAL

REGIMENTO GERAL
SECO V
DA AVALIAO
SECO VI
DA CERTIFICAO
SECO VII
DA INSCRIO DE CANDIDATOS
SECO VIII
DA CONGREGAO DO PROGRAMA
TITULO VII
DA PESQUISA
TITULO VIII
DA EXTENSO
TITULO IX
DO REGIME DA ADMINISTRAO DOS CURSOS E PROGRAMAS DO ANO LETIVO CAPTULO I DO PLANEJAMENTO DE ENSINO CAPTULO II DO CADASTRAMENTO E MATRCULA CAPTULO III DAS TRANSFERNCIAS CAPTULO IV DO APROVEITAMENTO DE ESTUDOS CAPTULO V DA VERIFICAO DO REDIMENTO ACADMICO CAPTULO VI DOS CURSOS DE ESPECIALIZAO E APERFEIOAMENTO

REGIMENTO GERAL
CAPTULO VII DOS CURSOS DE EXTENSO E OUTROS CAPTULO VIII DOS SISTEMAS DE CRDITOS CAPTULO IX DAS VAGAS
TITULO X
DA COMUNIDADE ACADMICA CAPTULO I DO CORPO DOCENTE
SECO I
DA CARREIRA DE MAGISTRIO SUPERIOR

SECO II
DO CONCURSO PBLICO PARA DOCENTES DO MAGISTRIO SUPERIOR

SECO III
DA PROGRESSO
SECO IV
DO REGIME DE TRABALHO
SECO V
DOS AFASTAMENTOS E AUSNCIAS

SECO VI
DOS DIREITOS E DEVERES

SECO VII
DAS PENALIDADES APLICVEIS AO CORPO DOCENTE CAPTULO II DO CORPO DISCENTE

REGIMENTO GERAL
SECO I
DOS DIREITOS E DEVERES DOS DISCENTES

SECO II
DAS PENAS APLICVEIS AO CORPO DISCENTE

SECO III
DA REPRESENTAO ESTUDANTIL
SECO IV
DOS RGOS ESTUDANTIS CAPTULO III DO CORPO SERVIDOR

SECO I
DA REDISTRIBUIO
SECO II
DO AFASTAMENTO
SECO III
DA DISPENSA E DA EXONERAO
SECO IV
DAS ATIVIDADES TCNICO-ADMINISTRATIVAS

SECO V
DA PROGRESSO FUNCIONAL
SECO VI
DO REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR

SECO VII
DOS DEVERES
SECO VIII
DAS PENALIDADES
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REGIMENTO GERAL
SECO IX
DOS RECURSOS
TITULO XI
DOS CERTIFICADOS, DIPLOMAS E TTULOS CAPTULO I DOS DIPLOMAS E CERTIFICADOS CAPTULO II DOS TTULOS HONORFICOS E DIGNIDADES ACADMICAS
TITULO XII
DO PATRIMNIO, DOS RECURSOS E DO REGIME FINANCEIRO CAPTULO I DO PATRIMNIO CAPTULO II DO REGIME FINANCEIRO
TITULO XIII
DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA
TITULO XIV
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS CAPITULO I DAS DISPOSIES GERAIS CAPITULO II DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
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REGIMENTO GERAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-RIDO TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O presente Regimento Geral disciplina a organizao e funcionamento comuns aos diversos rgos e servios da Universidade Federal Rural do Semi-rido (UFERSA), complementando o Estatuto a que se incorpora. Pargrafo nico. As atividades especficas dos rgos sero regulamentadas em seus Regimentos Internos, aprovados pelo Conselho Universitrio e por resolues complementares, aprovadas pelo Colegiado competente. TTULO II DA ADMINISTRAO UNIVERSITRIA Art. 2 A Universidade Federal Rural do Semi-rido, para o desenvolvimento de suas atividades de ensino, pesquisa e extenso, estruturar-se- em Conselhos Superiores, Reitoria, Pr-Reitorias, Departamentos e Colegiados de Curso com finalidades perfeitamente definidas e funes prprias de organizao acadmica. Pargrafo nico. A Universidade contar, ainda, com rgos suplementares que tero atribuies especificas definida quando da solicitao de sua criao pelo Reitor ao Conselho Universitrio. Art. 3 A Administrao Superior ser exercida pelos seguintes rgos: a) Assemblia Universitria AU. b) Conselho Universitrio CONSUNI. c) Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso CONSEPE. d) Conselho de Curadores CC. e) Conselho Consultivo CONSUL. f) Reitoria. TTULO III DOS RGOS COLEGIADOS SUPERIORES Art. 4 Os rgos Colegiados Superiores so a Assemblia Universitria, o Conselho Universitrio, o Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso, o Conselho de Curadores e o Conselho Consultivo.
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Captulo I DO FUNCIONAMENTO Art. 5 Ressalvados os casos expressamente mencionados no Estatuto e neste Regimento Geral, os rgos Colegiados da Universidade reunir-se-o com a presena de metade mais um dos seus membros. 1 As reunies dos Colegiados sero convocadas por escrito, pelo presidente, ou por pelo menos metade mais um dos seus membros, com antecedncia mnima de 72(setenta e duas) horas para reunies ordinrias e de 24(vinte e quatro) horas, para as reunies extraordinrias, mencionando-se os assuntos da pauta. 2 Aps 30(trinta) minutos do horrio indicado na convocao, no havendo quorum legal, a reunio deixar de ser realizada e o Presidente far lavrar um termo constando os nomes dos membros que deixaram de comparecer, sendo assinado pelos presentes. 3 O Conselheiro que no puder participar da reunio ordinria para a qual foi convocado dever justificar por escrito Secretaria do Conselho, at 24(vinte e quatro) horas antes do horrio previsto para a reunio, quando dever ser convocado o suplente imediato de acordo com o Estatuto e este Regimento Geral. 4 O Conselheiro que no puder participar da reunio extraordinria para a qual for convocado dever justificar por escrito, imediatamente, sua impossibilidade Secretaria do Conselho que dever convocar o suplente imediato de acordo com o Estatuto e este Regimento Geral. 5 Perder o mandato o Conselheiro que, sem causa aceita como justa, pelo Conselho respectivo, faltar a 3(trs) reunies consecutivas ou a 5(cinco) alternadas ou tiver sofrido qualquer infrao incompatvel com a dignidade da vida universitria, devendo ser substitudo pelo suplente, obedecendo a ordem decrescente, completando o mandato. Art. 6 Nas reunies extraordinrias s sero discutidos e votados os assuntos que motivaram a convocao, no sendo permitido, em quaisquer circunstncias, informes, comunicaes ou outras matrias que no aquelas explicitadas na pauta da convocao. Art. 7 As reunies ordinrias dos Colegiados deliberativos da Universidade constam das seguintes partes: I - pauta do dia; II - discusso e aprovao da ata da reunio anterior; III - comunicaes, informes e outras ocorrncias. 1 De cada reunio lavrar-se- ata, assinada pelo(a) secretrio(a), que ser discutida e votada na reunio seguinte e, aps aprovao, subscrita pelo presidente e demais membros presentes. 2 As retificaes feitas na ata, se aprovadas, sero registradas na ata da reunio em que ela foi discutida. Art. 8 Mediante consulta ao plenrio, o presidente ou qualquer conselheiro presente a reunio poder solicitar a retirada de pontos de pauta ou inverter a ordem dos trabalhos.
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REGIMENTO GERAL
Art. 9 Mediante consulta ao plenrio, o presidente ou qualquer conselheiro presente, pode convidar para a reunio pessoas no integrantes dos Colegiados, com o objetivo especifico de esclarecer pontos da pauta ou assistir a reunio na condio de ouvinte. Art. 10. Nas reunies dos Colegiados poder um conselheiro interpelar a presidncia solicitando uma questo de ordem. 1 Entende-se por questo de ordem a solicitao feita objetivando manter plena observao das normas do Regimento Geral, do Estatuto e da Lei. 2 As questes de ordem so formuladas em termos claros e precisos, com indicao dos dispositivos cuja observncia se considere infringida, devendo as mesmas serem resolvidas, conclusivamente, pelo presidente. Art. 11. As reunies da Assemblia Universitria e do Conselho Consultivo sero realizadas com qualquer nmero de membros no se aplicando a essas reunies os dispositivos inerentes ao funcionamento dos demais rgos Colegiados. Art. 12. O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados pretere qualquer outra atividade administrativa, de ensino, pesquisa e extenso. Art. 13. O conselheiro que vier a se afastar da Instituio, em definitivo ou por mais de 4(quatro meses), por qualquer motivo, perder o mandato no Conselho. Tambm perder o mandato, o estudante no regularmente matriculado. Art. 14. Na falta ou impedimento eventual do presidente do Colegiado, a presidncia ser exercida pelo seu substituto legal e na ausncia de ambos, pelo conselheiro docente mais antigo na Instituio, presente reunio. Art. 15. Sero consideradas aprovadas as propostas que obtiverem maioria de votos favorveis dos presentes, salvo disposio expressa no Estatuto ou neste Regimento Geral. 1 A votao ser simblica, nominal ou secreta, adotando-se a primeira forma sempre que uma das duas outras no seja requerida, nem esteja expressamente prevista no Estatuto ou neste Regimento Geral. 2 Alm do voto comum, o presidente dos colegiados ter direito ao voto de qualidade. 3 Nos casos de empate nas votaes dos colegiados, deve se reabrir a discusso trs vezes sobre o assunto, culminando em uma nova votao. Persistindo o empate o presidente exercer o direito ao voto de qualidade. Art. 16. Alm de aprovao, autorizao, homologao, despachos e comunicaes da secretaria, as deliberaes dos rgos Colegiados sero tomadas atravs de resolues, decises e pareceres baixados pelo presidente.
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REGIMENTO GERAL
Art. 17. O Reitor poder vetar deliberaes dos Conselhos at 05(cinco) dias da reunio em que tenha sido aprovada. 1 Vetada a deliberao, o Reitor convocar o respectivo Conselho para no prazo mximo de 10(dez) dias, da reunio de aprovao, deliberar sobre o veto. 2 A apreciao do veto ser feita em votao secreta, por um quorum de 2/3(dois teros) do total dos membros do Conselho e ser decidida pela maioria dos votos dos presentes. No havendo quorum, ser convocada uma nova reunio no prazo mximo de 72(setenta e duas) horas. No ocorrendo a segunda reunio, por falta de quorum, fica mantido o veto. Captulo II DAS ELEIES Art. 18. Para compor os rgos Colegiados Superiores sero realizadas eleies para membros docentes, tcnico-administrativos e discentes de acordo com o que se segue: I - as eleies sero convocadas com antecedncia mnima de 30(trinta) dias e realizadas at 15(quinze) dias antes da data de encerramento dos mandatos; II - as eleies sero convocadas pelo Reitor, ou seu substituto legal, por meio de edital e homologadas pelo Conselho Universitrio em at 10(dez) dias da realizao do pleito; III - todas as eleies sero realizadas por escrutnio secreto, coordenadas por uma comisso eleitoral, composta de 3(trs) membros, designada pelo Conselho Universitrio; IV - no sero admitidos votos por procurao ou cumulativos; V - os candidatos a representao aos rgos Colegiados devero fazer sua inscrio junto a secretaria, manifestando na ocasio a aceitao de sua investidura, caso eleitos; VI - a eleio ser feita por votao uninominal nos docentes previamente inscritos, de acordo com o inciso V desse artigo, sendo considerados eleitos os que obtiverem maior nmero de votos, obedecido o limite estabelecido para a representao docente junto ao Conselho Universitrio e Conselho de Curadores; VII - os votados seguintes aos eleitos de acordo com a classificao da eleio sero considerados suplentes. Pargrafo nico. Podero ser estabelecidas normas complementares para realizao das eleies, atravs de resolues, pelo Conselho Universitrio. Art. 19. Do resultado das eleies ser lavrada ata contendo quadro sucinto, com indicao individualizada dos resultados obtidos; Art. 20. Em qualquer cargo ou funo que exija processo eletivo, havendo empate usar-se- como critrio para desempate a seguinte ordem: anterioridade na Instituio, anterioridade no servio pblico, tempo de participao anterior em Conselhos Superiores da Instituio, idade e titulao mais elevada.
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REGIMENTO GERAL
Art. 21. A representao docente junto ao Conselho Universitrio ser composta de 19(dezenove) docentes do quadro efetivo, eleito por eles e dentre eles, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Os suplentes para o Conselho Universitrio sero os 8(oito) docentes mais votados, classificados em ordem decrescente tendo em vista o nmero de votos recebidos, aps os titulares eleitos no mesmo pleito. Art. 22. A representao docente junto ao Conselho de Curadores ser composta de 10(dez) docentes do quadro efetivo, eleito por eles e dentre eles, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Os suplentes para o Conselho de Curadores sero os 5(cinco) docentes mais votados classificados em ordem decrescente, tendo em vista o nmero de votos recebidos, aps os titulares eleitos no mesmo pleito. Art. 23. A eleio para os representantes dos tcnico-administrativos ser atravs de votao uninominal nos candidatos previamente inscritos, sendo considerados eleitos os que obtiverem maior nmero de votos, obedecido o limite estabelecido para sua representao junto ao Conselho Universitrio, Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso e Conselho de Curadores. 1 No caso de vacncia, falta ou impedimento do representante tcnicoadministrativo, a representao ser exercida pelo suplente. 2 No caso da vacncia ou impedimento da representao tcnico-administrativo, do titular e suplente, vier a ocorrer na segunda metade do mandato, a representao ser indicada pelo rgo mximo de classe da categoria, somente para concluso do mandato. Art. 24. A representao dos tcnico-administrativos junto aos rgos Colegiados obedecer a seguinte composio: I - no Conselho Universitrio: 3(trs) membros titulares e 3(trs) membros suplentes, permitida uma reconduo; II - no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso: 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente, permitida uma reconduo; III - no Conselho de Curadores: 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente, permitida uma reconduo. Art. 25. A eleio para representao discente junto aos rgos Colegiados ficar a cargo do Diretrio Central dos Estudantes. 1 No caso de vacncia, falta ou impedimento do representante discente, a representao ser exercida pelo suplente. 2 No caso da vacncia ou impedimento na representao discente, do titular e suplente, vier a ocorrer na segunda metade do mandato, a representao discente ser indicada pelo Diretrio Central dos Estudantes, somente para concluso dos respectivos mandatos. Art. 26. A representao discente junto aos rgos Colegiados obedecer a seguinte composio:
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I - no Conselho Universitrio: 3(trs) membros titulares e 3(trs) membros suplentes permitida uma reconduo; II - no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso: 1\5(um quinto) do total do Colegiado, com igual nmero de membros suplentes, permitida uma reconduo; III - no Conselho de Curadores: 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente, permitida uma reconduo. Art. 27. S podero exercer funes de representao estudantil, os alunos integrantes do corpo discente da Universidade, regularmente matriculados em curso de graduao ou de ps-graduao strictu sensu. 1 A perda da condio prevista neste artigo, implicar na extino automtica do mandato. 2 A representao discente dever contemplar 2(dois) representantes de graduao e 1(um) de ps-graduao. Art. 28. A representao da comunidade junto ao Conselho Universitrio ser composta de 2(dois) membros titulares e de 2(dois) membros suplentes e ao Conselho de Curadores ser de 1(um) membro titular e de 1(um) membro suplente e a representao do Ministrio da Educao junto ao Conselho de Curadores ser de 1(um) membro. 1 A representao da comunidade ser eleita pelo Conselho Universitrio, dentre nomes indicados por associaes ou entidades de classe que atuem em reas culturais, cientficas, empresariais ou filantrpicas, no podendo a escolha recair em docentes ou funcionrios ativos, discentes de graduao ou de ps-graduao da instituio, permitida uma reconduo. 2 A representao do Ministrio da Educao junto ao Conselho de Curadores ser feita por solicitao do Reitor ao Ministrio da Educao. Art. 29. As eleies dos rgos Colegiados devero ocorrer at 15(quinze) dias antes da data de encerramento dos mandatos. O incio de cada mandato ser o dia posterior data em que se extinguir o mandato vigente. Pargrafo nico. Os mandatos dos representantes discentes tero durao de 1(um) ano, enquanto os demais representantes tero mandatos com durao de 2(dois) anos. Art. 30. A consulta prvia prevista no artigo 13 inciso XIX do Estatuto da qual participam docentes efetivos, tcnico-administrativos efetivos e discentes regularmente matriculados para escolha dos nomes que comporo a lista para nomeao do Reitor e do Vice-Reitor ser normatizada atravs de resoluo especifica do Conselho Universitrio, obedecendo dentre outros os seguintes incisos: I - as normas da consulta prvia sero estabelecidas pelo Conselho Universitrio, at 90(noventa) dias antes de sua realizao; II - na consulta prvia, o nome do candidato a Vice-Reitor acompanhar ao do Reitor; III - a comisso eleitoral para organizar a consulta prvia dever ser designada pelo Conselho Universitrio;
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REGIMENTO GERAL
IV - podero compor a comisso eleitoral pessoas de reconhecida competncia, e/ou autoridade que no pertenam ao quadro da instituio, sendo impedidos de integrar a comisso, alm dos candidatos inscritos, cnjuges e parentes at segundo grau, por consanginidade ou afinidade; V - a comisso eleitoral ser composta por 10(dez) membros, de livre escolha do Conselho Universitrio observando o mnimo de 70%(setenta por cento) de membros do corpo docente em sua composio; VI - a comisso eleitoral eleger em sua primeira reunio o presidente e o vicepresidente, que substituir o presidente em suas ausncias ou impedimentos; VII - a comisso eleitoral deliberar por maioria simples de voto, com a presena de metade mais um dos seus membros; VIII - em caso de empate o presidente exercer o direito do voto de qualidade; IX - na consulta, a votao ser secreta e uninominal, em escrutnio nico, sendo eleitores os docentes efetivos, servidores efetivos e discentes regularmente matriculados e ser considerado o peso de 70%(setenta por cento) para a manifestao de pessoal docente em relao as demais categorias; X - podero votar os docentes e tcnico-administrativos efetivos afastados para cursos de Ps-graduao, a disposio de outros rgos, exercendo mandatos eletivos ou de licena de qualquer natureza desde que mantenham o vinculo empregatcio com a UFERSA; XI - o voto ser facultativo, no podendo ser efetuado por correspondncia ou por procurao; XII - a lista dos votantes da consulta dever ser divulgada pela comisso eleitoral at 15(quinze) dias antes da data de sua realizao; XIII - o prazo mximo para contestao ou impugnao de nomes ser de 72(setenta e duas) horas aps a divulgao da lista; XIV - somente podero compor as listas trplices docentes integrantes do quadro efetivo, ocupantes dos cargos de professor titular, professor adjunto ou portadores do ttulo de doutor; XV - o eleitor que estiver enquadrado em mais de uma categoria na comunidade acadmica s poder exercer o direito de voto em apenas uma categoria; XVI - caber a Pr-Reitoria de Recursos Humanos fornecer a relao nominal, por ordem alfabtica, com o nmero de matricula, lotao dos docentes e funcionrios tcnicoadministrativos, e a Diviso de Registro Escolar as relaes nominais dos discentes regularmente matriculados por curso; XVII - para preservao da normalidade e funcionamento das atividades acadmicas a divulgao em forma de campanha eleitoral pelos candidatos, s poder ocorrer durante os 30(trinta) dias que antecedem a consulta; XVIII - o Conselho Universitrio homologar o resultado da consulta prvia com base na documentao elaborada pela comisso eleitoral, devendo divulgar tal homologao e encaminhar ao Ministrio da Educao, no prazo mximo de at 10(dez) dias aps a consulta; XIX - no caso em que a lista advinda da consulta prvia estiver incompleta, caber ao Conselho Universitrio complement-la, sempre respeitando a ordem dos candidatos dela advinda;
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REGIMENTO GERAL
XX - estabelecido o calendrio eleitoral e no havendo candidatos para a consulta prvia, as listas sero elaboradas pelo Conselho Universitrio obedecendo legislao vigente; XXI - das decises caber recurso comisso eleitoral, e em segunda instncia ao Conselho Universitrio. Pargrafo nico. O Reitor e Vice-Reitor sero nomeados pelo Presidente da Repblica para um mandato de 4(quatro) anos, contados do dia da posse, podendo haver uma nica reconduo. Captulo III DOS RECURSOS Art. 31. Das decises proferidas por autoridades universitrias ou rgos Colegiados caber pedido de reconsiderao prpria autoridade ou rgo, ou apresentao de recurso instncia imediatamente superior, obedecendo a seguinte precedncia: a) da Assemblia Departamental para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso ou Conselho Universitrio, conforme a natureza da matria. b) da Coordenao de curso para a Pr-Reitoria de Graduao. c) da Pr-Reitoria de Graduao, Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, PrReitoria de Extenso e Cultura, Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao e da PrReitoria de Assuntos Comunitrios para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso ou Conselho Universitrio conforme natureza da matria. d) do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e do Conselho de Curadores para o Conselho Universitrio. e) do Reitor para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso ou Conselho Universitrio, conforme a natureza da matria. Art. 32. O Conselho Universitrio a instncia administrativa mxima da instituio, exaurindo-se nele os recursos, no cabendo de suas decises recursos ao Conselho Nacional de Educao, ao Ministrio da Educao ou a qualquer outro rgo integrante da Administrao Pblica Direta ou Indireta relacionado educao. Art. 33. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, ser de 5(cinco) dias teis a contar da data de cincia, pelo interessado, do teor da deciso. Art. 34. O recurso ser interposto autoridade ou rgo recorrido, que dever encaminh-lo instncia superior dentro do prazo de 3(trs) dias teis, a contar do recebimento. Pargrafo nico. Esgotado o prazo para a remessa do recurso ao rgo recorrido, caber ao interessado o direito da interposio direta. Art. 35. Os pedidos de reconsiderao e de recursos devero ser decididos no prazo de 5(cinco) dias teis.
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Art. 36. Julgado a reconsiderao ou o recurso ser o processo devolvido autoridade ou rgo recorrido, para o cumprimento da deciso proferida. Captulo IV DA ASSEMBLIA UNIVERSITRIA Art. 37. A Assemblia Universitria - AU ser constituda: I - pelos membros do corpo docente; II - pelos membros do corpo discente; III - pelos membros do corpo tcnico-administrativo; IV - pelos rgos da administrao Universitria. 1 A Assemblia Universitria, presidida pelo Reitor e por ele convocada reunirse- ordinariamente a cada ano para tratar de assuntos relevantes a vida universitria. 2 A Assemblia Universitria poder se reunir extraordinariamente quando convocada pelo Reitor ou, por pelo menos 2(dois) seguimentos da Assemblia Universitria, decidida por suas respectivas assemblias e encaminhada pelos seus rgos mximos ao Reitor para convocao, no prazo mximo de 10(dez) dias teis. Art. 38. As reunies da Assemblia Universitria sero realizadas com qualquer nmero de membros no se aplicando a essas reunies os dispositivos inerentes ao funcionamento dos demais rgos Colegiados. Art. 39. A Assemblia Universitria convocada para as seguintes finalidades: I - ter cincia do relatrio apresentado pelo Reitor sobre as atividades desenvolvidas no ano anterior e dos planos fixados para o exerccio seguinte; II - discutir questes acadmicas que norteiem os interesses das categorias e suas relaes com a dinmica institucional; III - para ato de colao de grau, em qualquer dos cursos, mantidos pela Universidade, entrega de diplomas e outros ttulos. 1 Das decises da Assemblia Universitria, quando lhe couber, caber recurso ao Conselho Universitrio. 2 A Assemblia Universitria ser dirigida por uma mesa diretora, integrada pela representao dos rgos de classe de cada categoria, e presidida pelo Reitor. Captulo V DO CONSELHO UNIVERSITRIO Art. 40. O Conselho Universitrio o rgo superior de deliberao coletiva da Universidade em matria de administrao e poltica universitria e se compe: I - pelo Reitor, como seu presidente; II - pela representao docente composta de 19(dezenove) membros titulares e 8(oito) membros suplentes do quadro efetivo;
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III - por representao discente composta de 3(trs) membros titulares e 3(trs) membros suplentes; IV - por representao tcnico-administrativa composta de 3(trs) membros titulares e 3(trs) membros suplentes do quadro efetivo; V - por representao da comunidade composta por 2(dois) representante da sociedade civil. Art. 41. O Conselho Universitrio reunir-se- ordinariamente na primeira semana do perodo letivo, quando ser estabelecido um calendrio anual de reunies, fixando-se o tempo mximo entre as reunies ordinrias de 90(noventa) dias. Art. 42. O Conselho Universitrio poder ser convocado extraordinariamente pelo Reitor ou pelo menos por metade mais um de seus membros, ressalvadas as reunies que exigem quorum qualificado. Art. 43. A organizao, o funcionamento, a eleio e a escolha dos membros do Conselho Universitrio sero feitas de acordo com o que estabelece o Estatuto e este Regimento Geral. Art. 44. Compete ao Conselho Universitrio: I - exercer a jurisdio superior, planejar e estabelecer a poltica geral da Universidade; II - aprovar o Estatuto, suas alteraes e emendas, submetendo-os ao Conselho Nacional de Educao, para aprovao e homologao pelo Ministrio da Educao; III - aprovar, por pelo menos 2/3(dois teros) dos seus membros o Regimento Geral, suas alteraes e emendas e public-las no Dirio Oficial da Unio; IV - aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e os respectivos Planos Anuais de Ao da Instituio, encaminhados pelo Reitor; V - aprovar o seu Regimento Interno, bem como os Regimentos internos dos demais rgos que compe a administrao universitria; VI - aprovar a criao, agregao, desmembramentos, incorporao ou fuso e extino de rgos ou unidades; VII - aprovar normas para avaliao do desempenho institucional; VIII - deliberar, em grau de recurso sobre questes relativas ao provimento de cargos do magistrio, incluindo a distribuio de vagas, na forma do Estatuto e de acordo com disposies legais, e deliberar sobre questes relativas ao provimento de cargos, remoo e redistribuio de servidores tcnico-administrativos; IX - apreciar os pareceres do Conselho de Curadores e demais rgos de controle e planejamento de acordo com a legislao em vigor sobre o processo de prestao de contas da instituio; X - deliberar sobre propostas do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso quanto a alterao ou criao de departamentos ou coordenao de cursos, criao de cursos ou organismos para ensino, pesquisa e extenso; XI - deliberar sobre as alteraes do patrimnio da Universidade inclusive sobre alienao de bens;
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XII - apreciar recursos contra atos do Reitor e das decises dos Colegiados Acadmicos; XIII - criar comisses permanentes ou temporrias para estudo de assuntos especficos; XIV - aprovar os smbolos da Universidade; XV - deliberar sobre representao de natureza didtica e das concluses de inquritos administrativos em casos de sua competncia final; XVI - julgar em grau de recurso todos os casos que lhe sejam afetos; XVII - outorgar os ttulos de Mrito Universitrio: Doutor Honoris Causa e de Professor Emrito; XVIII - criar e conceder prmios e distines como recompensa s atividades acadmica e administrativa; XIX - aprovar a celebrao de acordos e convnios, aceitao de subvenes, legados e donativos, criar fundos especiais e fixar taxas; XX - elaborar, de acordo com a consulta prvia, da qual participem docentes, tcnico-administrativos e discentes, as listas de nomes para escolha e nomeao do Reitor e do Vice-Reitor da Universidade de acordo com a legislao vigente; XXI - propor autoridade competente a destituio do Reitor ou do Vice-Reitor ou de ambos, simultaneamente, desde que aprovado por 2/3(dois teros) de seus membros mediante parecer fundamentado de acordo com que dispe o Regimento Geral; XXII - deliberar sobre ato do Reitor praticado ad-referendum do Conselho; XXIII - deliberar, com base no parecer do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, sobre o nmero de vagas para ingresso nos cursos da Universidade, observadas a capacidade institucional e as exigncias da comunidade; XXIV - deliberar sobre outras matrias atribudas a sua competncia no Estatuto, neste Regimento Geral, nos Regimentos Internos, bem como sobre as questes omissas. Art. 45. A unidade de auditoria interna esta vinculada ao Conselho Universitrio. Art. 46. No exerccio da jurisdio superior, o Conselho Universitrio levar em conta o Estatuto, este Regimento Geral, e demais documentos deles emanados, bem como as orientaes emanadas do poder pblico. Captulo VI DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO Art. 47. O Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso CONSEPE, rgo superior de deliberao coletiva, autnomo em sua competncia, responsvel pela coordenao de todas as atividades de ensino, pesquisa e extenso da Universidade, ser integrado pelos seguintes membros: I - Reitor, como presidente; II - Pr-Reitor de Graduao; III - Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao; IV - Pr-Reitor de Extenso e Cultura;
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V - Chefes de Departamentos Acadmicos; VI - Coordenadores de Cursos de Graduao; VII - Coordenadores de Curso de Ps-Graduao Strictu sensu; VIII - Representao discente composta por 1\5(um quinto) do total do Colegiado, com igual nmero de suplentes, sendo 1/3(um tero) composta de alunos de ps-graduao Stricto Sensu; IX - Representao tcnico-administrativa composta por 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente; X - Diretor da Diviso de Registro Escolar. Art. 48. A organizao, o funcionamento, a eleio e a escolha dos membros do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso sero feitas de acordo com o que estabelece o Estatuto e esse Regimento Geral. Art. 49. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso reunir-se- ordinariamente, de acordo com o calendrio estabelecido pelo Conselho, em sua primeira reunio ordinria, uma vez a cada ms dentro do perodo letivo, mediante convocao do seu presidente. Art. 50. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso reunir-se- extraordinariamente, a qualquer tempo, quando convocado por seu presidente ou pelo menos por metade mais um do nmero total de conselheiros. Art. 51. Compete ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso: I - estabelecer a poltica e definir prioridades da Universidade nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso, impedindo a duplicao de meios para fins idnticos ou equivalentes, apreciando, dentre outros os planos anuais elaborados pelas Pr-Reitorias de Graduao, Pesquisa e Ps-Graduao e de Extenso e Cultura; II - exercer, como rgo deliberativo e consultivo, a jurisdio universitria nos campos do ensino, pesquisa e extenso; III - elaborar o seu prprio Regimento e encaminhar ao Conselho Universitrio para apreciao e aprovao; IV - fixar normas complementares, com base neste Regimento Geral e na legislao vigente, sobre matria didtico-pedaggica, pesquisa, extenso, transferncias de discentes, revalidao e equivalncia de diploma estrangeiro ou de estudos, e de outros assuntos de sua competncia especfica; V - deliberar sobre calendrios escolares, programas de disciplina e planos de ensino; VI - deliberar e propor ao Conselho Universitrio sobre a criao, desmembramento, fuso, ampliao, reduo, suspenso temporria ou extino de Departamentos Acadmicos e Cursos de Graduao ou Ps-Graduao; VII - constituir comisses especiais ou nomear professores para o estudo de assuntos relacionados ao ensino, pesquisa e extenso da Instituio, ou sobre os quais deva pronunciar-se; VIII - julgar recursos das decises proferidas por Assemblia Departamental;
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IX - deliberar sobre as propostas dos Departamentos referentes distribuio de vagas e a contratao de docentes; X - aprovar os relatrios dos Departamentos e encaminh-los ao Reitor para incorporao ao relatrio de gesto da Instituio; XI - propor ao Reitor convnios ou acordos com entidades, em qualquer mbito, para atividades de ensino, pesquisa e/ou extenso; XII - encaminhar ao Conselho Universitrio, dentro dos prazos legais, devidamente instrudas, as representaes contra atos do Reitor e dos membros dos corpos docente e discente; XIII - deliberar, originalmente ou em grau de recurso, sobre qualquer outra matria de sua esfera de competncia no prevista nesse Estatuto, neste Regimento Geral e nos demais Regimentos Internos, obedecendo s Leis vigentes; XIV - deliberar, em grau de recurso, sobre matria de sua competncia oriunda dos Departamentos; XV - emitir parecer para deliberao do Conselho Universitrio sobre vagas para ingresso nos cursos da Universidade. Captulo VII DO CONSELHO DE CURADORES Art. 52. O Conselho de Curadores, rgo superior de acompanhamento e fiscalizao das atividades de natureza econmica, financeira, contbil e patrimonial da Universidade ser integrado pelos seguintes membros: I - por representao docente composta de 10(dez) docentes titulares e 5(cinco) docentes suplentes do quadro efetivo, eleito por eles e dentre eles, em votao secreta e uninominal, com mandato de 2(dois) anos, permitida uma reconduo; II - por 1(um) representante do Ministrio da Educao, por este indicado, com mandato de 2 anos, permitida uma reconduo; III - por representao da comunidade composta de 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente, eleito pelo Conselho Universitrio, em votao secreta dentre os nomes indicados por associaes ou entidades de classe que atuem em reas culturais, cientificas, empresariais ou filantrpicas no podendo os indicados serem docentes ou funcionrios ativos, discentes de graduao ou de ps-graduao da Instituio, com mandato de 2(dois) anos, permitida uma reconduo; IV - por representao tcnico-administrativo composta de 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente do quadro efetivo, eleito por eles e dentre eles, com mandato de 2(anos), permitida uma reconduo; V - por representao discente composta de 1(um) membro titular e 1(um) membro suplente, eleito por eles e dentre eles, com mandato de 1(ano), permitida uma reconduo. 1 Os suplentes docentes em nmero de 5(cinco) sero os mais votados, classificados em ordem decrescente aps os titulares eleitos. 2 vetada aos membros do Conselho de Curadores a participao em outros rgos Colegiados ou Comisses Permanentes sejam como titulares ou suplentes, bem como a funo de cargos de direo ou funo gratificada no mbito da Universidade.
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3 No caso de ocorrncia de vacncia na representao discente titular e suplente na primeira metade do mandato o Diretrio Central dos Estudantes dever proceder uma nova eleio no prazo mximo de 30(trinta) dias, com mandato de 1(um) ano, permitida uma reconduo. 4 No caso de ocorrncia de vacncia na representao discente, titular e suplente, na segunda metade do mandato a representao discente ser indicada pelo Diretrio Central dos Estudantes somente para terminar o mandato. Art. 53. As reunies do Conselho de Curadores sero dirigidas por um presidente eleito entre seus pares, por maioria simples, para o mandato de 1(um) ano, devendo sua escolha recair em um dos seus membros. Art. 54. O Conselho de Curadores reunir-se- ordinariamente uma vez por trimestre, para avaliar o desempenho da Instituio quanto execuo oramentria, financeira e patrimonial, e, extraordinariamente, quando convocado por seu presidente, por metade mais um do total de seus membros ou ainda por solicitao fundamentada do Reitor. Art. 55. A organizao, o funcionamento, a eleio e a escolha dos membros do Conselho de Curadores sero feitas de acordo com o que estabelece o Estatuto e este Regimento Geral. Art. 56. Ao Conselho de Curadores compete: I - eleger seu Presidente e Vice-Presidente, que tero mandato de 01(um) ano, sendo permitida uma reconduo; II - elaborar o seu prprio regimento e encaminhar ao Conselho Universitrio para apreciao e aprovao; III - acompanhar e fiscalizar os atos e fatos da gesto inerentes execuo de natureza oramentria, financeira e patrimonial, alm dos recursos financeiros oriundos de rendas internas, contratos, convnios ou ajustes de qualquer natureza; IV - apresentar anualmente ao Conselho Universitrio, para apreciao, o seu parecer sobre o processo de prestao de contas anual da UFERSA, at 60(sessenta) dias aps o trmino do exerccio financeiro. Captulo VIII DO CONSELHO CONSULTIVO Art. 57. O Conselho Consultivo, rgo de interao da UFERSA com a comunidade externa, constituindo-se em espao privilegiado de interlocuo com os setores da sociedade, proporcionando aes harmoniosa e dinmica, ter a seguinte constituio: I - Reitor, como presidente; II - Ex-Reitores da UFERSA; III - Ex-Diretores da ESAM;
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IV - Reitor da UERN; V - Reitor da UFRN; VI - Chanceler da MATER CHRISTI; VII - Presidente da Associao dos Docentes da UFERSA; VIII - Presidente da Associao dos Servidores da UFERSA; IX - Presidente do Conselho Estadual da Educao; X - Prefeito Municipal de Mossor; XI - Presidente da Cmara Municipal de Mossor; XII - Presidente da ACIM; XIII - Presidente da CDL; XIV - Presidente da FETARN; XV - Presidente do DCE; XVI - Representante do Governo do Estado do RN; XVII - Representante do Ministrio da Agricultura; XVIII - Presidente da FETRAF; XIX - Representante do Ministrio Pblico; XX - Representante dos Movimentos Sociais; XXI - Presidente da FIERN; XXII - Representante das Instituies Privadas de Educao Superior de Mossor. 1 O Conselho Consultivo ser presidido pelo Reitor e na ausncia deste pelo Vice-Reitor. 2 A critrio do Reitor sero convidadas outras representaes. 3 O Conselho Consultivo reunir-se-, ordinariamente, uma vez por ano, sempre no primeiro trimestre ou extraordinariamente por convocao do seu presidente. 4 Quando da extino de qualquer um dos rgos sua representao ficar automaticamente extinta junto a este Conselho. 5 Os representantes junto ao Conselho Consultivo sero indicados por seus rgos por solicitao do Reitor. 6 A representao dos movimentos sociais ser escolhida dentre os nomes indicados, pelo Reitor. Art. 58. As reunies do Conselho Consultivo sero realizadas com qualquer nmero de membros no se aplicando a essas reunies os dispositivos inerentes ao funcionamento dos demais rgos Colegiados. Art. 59. Ao Conselho Consultivo compete: I - auxiliar a UFERSA na proposio de polticas institucionais; II - sugerir ao Conselho Universitrio elaborao de normas institucionais referentes s relaes entre a UFERSA e a sociedade; III - tomar conhecimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), do relatrio de gesto do ano anterior e do plano de atividade para o ano seguinte; IV - propor aes que promovam a melhoria da qualidade das atividades de ensino, pesquisa e extenso da UFERSA; V - estimular, apoiar e sugerir estudos e pesquisas sobre assuntos e temas relevantes para o desenvolvimento local, estadual e regional, com nfase para o semi-rido;
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VI - estimular parcerias com o poder pblico municipal e estadual e outros rgos no sentido de minimizar a problemtica socioeconmica local; VII - auxiliar, estimular, apoiar e propor aes na busca de captao de recursos extra-oramentrios; VIII - propor aes no sentido que a UFERSA venha cooperar no fortalecimento da capacitao para o desenvolvimento sustentvel, mediante o aprimoramento da compreenso cientifica por meio do intercmbio de conhecimentos cientficos e tecnolgicos e mediante a intensificao do desenvolvimento, da adaptao e da transferncia de tecnologia. Captulo IX DA SECRETARIA DOS RGOS COLEGIADOS Art. 60. A Secretaria dos rgos Colegiados, subordinada diretamente ao Reitor, ocupa-se dos servios dos rgos Colegiados compostos pelo Conselho Universitrio, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e do Conselho de Curadores. 1 A Secretaria dos rgos Colegiados ser exercida por um(a) Secretrio(a), de livre escolha do Reitor. 2 No poder exercer a funo de secretario(a) dos rgos Colegiados membros conselheiros. Art. 61. Compete Secretaria dos rgos Colegiados: I - acompanhar as datas de posse dos conselheiros, observando o cumprimento dos mandatos; II - comunicar aos Presidentes dos Conselhos a data de realizao das eleies para a composio dos novos Conselhos em um prazo mnimo de 45 dias dos encerramentos de mandatos dos seus conselheiros; III - registrar a presena e ausncia dos conselheiros, objetivando cumprir o nmero mximo de faltas estabelecido para os mesmos, arquivando as justificativas; IV - arquivar documentos apreciados pelos Conselhos para fins de consultas e informaes; V - distribuir aos Conselheiros e aos setores pertinentes as resolues, decises e pareceres emanadas dos rgos Colegiados; VI - ordenar as propostas de pauta advinda dos presidentes dos Conselhos e secretariar as sesses de cada Conselho; VII - instruir e encaminhar processos submetidos considerao dos rgos Colegiados; VIII - orientar docentes, tcnico-administrativos e discentes a respeito de encaminhamento de documentos para incluso de pauta; IX - preparar, quando devidamente autorizadas pelos presidentes dos Conselhos, as convocaes dos Colegiados Superiores; X - redigir as atas das sesses, apresentando-as para apreciao e deliberao na sesso ordinria seguinte;
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XI - redigir resolues, decises, pareceres, declaraes, exposies de motivos, resultantes das deliberaes dos rgos Colegiados e outros documentos oficiais de tramitao interna e externa; XII - promover a publicidade de todos os atos dos Colegiados, e encaminha-los para divulgao no site da Instituio. TITULO IV DA REITORIA Art. 62. A Reitoria integrada por: I - Pr-Reitorias: a) Pr-Reitoria de Extenso e Cultura - PROEC; b) Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao - PROPLAD; c) Pr-Reitoria de Graduao - PROGRAD; d) Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao - PROPPG; e) Pr-Reitoria de Recursos Humanos - PRORH; f) Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios - PROAC. II - rgos de Apoio e Assessoramento: a) Gabinete do Reitor; b) Procuradoria Jurdica; c) Comisso Prpria de Avaliao - CPA; d) Comisso Permanente de Processo Seletivo - CPPS; e) Comisso Interna de Superviso do Pessoal Tcnico-administrativo em Educao - CISPTAE; f) Comisso Permanente de Pessoal Docente - CPPD; g) Comisso Permanente de Licitao - CPL; h) Assessorias Especiais; i) Ouvidoria; j) Assessoria das Relaes Internacionais. III - rgos da Administrao Geral: a) Diviso de Contabilidade e Administrao Financeira - DICAFI; b) Diviso de Registro Escolar - DIRESC; c) Diviso de Material e Servios Gerais - DIMASG; d) Diretoria de Biblioteca - DIREB; e) Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao SUTIC; f) Superintendncia de Infra-estrutura SIN; IV - rgos Suplementares. Art. 63. As Pr-Reitorias tm por finalidade a descentralizao administrativa, e tero sua constituio e suas atribuies fixadas no Regimento Geral, Regimento da Reitoria e nos respectivos Regimentos Internos.
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Art. 64. Os demais rgos da Reitoria tero sua composio, organizao, atribuies e funcionamento explicitados no Regimento Geral, Regimento da Reitoria e nos respectivos Regimentos Internos. Pargrafo nico. Os rgos que integram a Reitoria podero ser desdobrados, fundidos ou transformados, mediante proposta do Reitor, aprovada pelo Conselho Universitrio. Art. 65. O Reitor e Vice-Reitor sero escolhidos atravs de lista trplice votada pelo Conselho Universitrio antecedida de consulta prvia a comunidade Universitria obedecendo ao que estabelece o artigo 30 e seus incisos deste Regimento Geral. Art. 66. A Reitoria ser exercida pelo Reitor e nas suas faltas ou impedimentos pelo Vice-Reitor. 1 No caso de ausncia do Reitor e do Vice-Reitor, assumir o docente mais antigo do quadro efetivo da Instituio. 2 No caso de vacncia no cargo de Reitor, durante a primeira metade de seu mandato, assumir o Vice-Reitor que no prazo mximo de 60(sessenta) dias, a contar da data de vacncia promover a escolha do novo Reitor obedecidas as normas estabelecidas no Estatuto da UFERSA e este Regimento Geral. 3 No caso de vacncia do Reitor, durante a segunda metade de seu mandato, assumir o Vice-Reitor at completar o seu mandato. 4 No caso de vacncia de Vice-Reitor, independentemente do perodo em que ocorrer a vacncia, assumir o docente mais antigo no quadro da Instituio, para completar o mandato. Art. 67. O Reitor poder vetar deliberaes do Conselho Universitrio e do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, at 05(cinco) dias da reunio em que tenha sido aprovada. 1 Vetada a deliberao, o Reitor convocar o respectivo Conselho para, em reunio, a realizar-se no prazo mximo de 10(dez) dias, da reunio de aprovao, deliberar sobre o veto. 2 A apreciao do veto ser feita por um quorum de 2/3(dois teros) do total dos membros do Conselho e ser decidida pela maioria dos votos dos presentes. No havendo quorum, ser convocada mais uma nica vez, uma reunio no prazo mximo de 72(setenta e duas) horas. Art. 68. Compete ao Reitor: I - representar a Universidade, coordenar e superintender todas as atividades universitrias; II - promover a elaborao da proposta de gesto oramentria para apreciao e aprovao do Conselho Universitrio; III - administrar as finanas da Universidade; IV - coordenar a elaborao e submeter para apreciao e aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os planos anuais de atividades elaboradas pelas respectivas Pr-Reitorias;
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V - nomear, distribuir, remover, licenciar, exonerar ou dispensar, conceder aposentadoria, licenas e afastamentos e praticar outros atos, da mesma natureza, na forma prevista em Lei; VI - baixar atos de remoo, no mbito da Universidade, e de distribuio de docentes da Universidade para outras Instituies de Ensino Superior mantidas pela Unio e de subscrever os de redistribuio destas para a UFERSA, obedecendo ao Regimento Geral, ao inciso VIII do art. 13 do Estatuto e Resolues especificas; VII - exercer o poder disciplinar no mbito de toda a Universidade; VIII - exercer o poder de veto das deliberaes do Conselho Universitrio e do de Ensino, Pesquisa e Extenso; IX - outorgar graus e assinar diplomas conferidos pela UFERSA; X - firmar convnios entre a Universidade e entidades ou instituies pblicas ou privadas, nacionais ou internacionais podendo para tanto delegar poderes, quando necessrio; XI - tomar, em casos excepcionais, decises ad referendum do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e do Conselho Universitrio, vetados os casos relativos ao estabelecimento de normas e atos eleitorais, alteraes de Resolues, Regimentos e Estatuto, distribuio de vagas de docentes, devendo submeter tais decises, no prazo mximo de 10(dez) dias teis, da data do ato, ao respectivo Conselho para a devida apreciao; XII - a no ratificao das decises acarretar a nulidade e ineficcia da medida desde o inicio de sua vigncia; XIII - instituir comisses especiais, de carter permanente ou temporrio para estudo de problemas especficos; XIV - delegar, quando assim julgar necessrio, parte de suas atribuies ao ViceReitor e aos demais auxiliares; XV - submeter ao Conselho de Curadores e demais rgos de controle, de acordo com a legislao vigente, a prestao de contas anual da Universidade; XVI - encaminhar ao Conselho Universitrio, recursos de docentes e discentes no prazo mximo de 10(dez) dias teis; XVII - baixar resolues e portarias decorrentes das decises dos rgos Colegiados; XVIII - cumprir e fazer cumprir a legislao determinada pela Constituio Federal, Leis, Decretos, Portarias, pelo Estatuto da UFERSA, por este Regimento Geral e pelas deliberaes do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e Conselho Universitrio; XIX - tornar publico, atravs de seus assessores, os atos da gesto no site da Instituio, atravs de murais, os relatrios gerenciais sobre a arrecadao e aplicao dos recursos pblicos; XX - desempenhar as demais atribuies inerentes ao cargo de Reitor.
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Capitulo I PR-REITORIAS Art. 69. As Pr-Reitorias so os rgos responsveis pela formulao e implantao das polticas nas reas de recursos humanos, de administrao, de ensino, pesquisa, extenso e pela coordenao geral do sistema acadmico, em reas especificas de atuao. Art. 70. Os Pr-Reitores devero executar, supervisionar, coordenar e controlar todas as atividades relacionadas, respectivamente, com cada uma das Pr-Reitorias. Pargrafo nico. As Pr-Reitorias sero dirigidas por um Pr-Reitor de livre escolha do Reitor. Seco I DA PR-REITORIA DE EXTENSO E CULTURA Art. 71. A Pr-Reitoria de Extenso e Cultura tem como objetivo intensificar relaes transformadoras entre a Instituio e a sociedade, por meio de processos educativo, cultural, cientfico e artstico. 1 As atividades de extenso e cultura sero normatizadas pelo Estatuto da UFERSA, por este Regimento Geral e pelo Regimento interno proposto pelo Pr-Reitoria de Extenso e Cultura e aprovados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. 2 A Pr-Reitoria de Extenso e Cultura, como atividade humanstica, deve proporcionar comunidade conhecimentos de arte, cincia e tcnica, em carter permanente e recproco. Art. 72. Cabe Instituio assegurar o desenvolvimento de programas e projetos de extenso e cultura, atravs da consignao em seu oramento, de recursos para este fim, ou mediante parcerias com instituies ou organizaes no governamentais. Pargrafo nico. A Pr-Reitoria de Extenso e Cultura tambm poder promover aes que possibilitem a captao de recursos para realizao de atividades de extenso e cultura. Art. 73. Compete ao Pr-Reitor de Extenso e Cultura: I - prestar assistncia ao Reitor no cumprimento da poltica extensionista e cultural traada para a UFERSA; II - estimular e disciplinar a extenso e cultura no mbito da Universidade; III - propor e elaborar convnios para prestao de servios; IV elaborar relatrios semestrais e divulgar dados sobre as atividades de extenso e cultura da UFERSA; V - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; VI - elaborar semestralmente o programa de atividades a ser submetido ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso para apreciao e deliberao.
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Art. 74. So funes da Pr-Reitoria de Extenso e Cultura: I - opinar sobre normas complementares, a serem baixadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, envolvendo atividades de extenso e cultura; II - aprovar projetos e planos de cursos e servios de extenso e cultura visando difundir conhecimentos e tcnicas de trabalho para elevar a eficincia e os padres culturais da comunidade; III - deliberar sobre propostas, indicaes, representaes ou consultas de interesses da Universidade em matria de extenso e cultura; IV - emitir parecer sobre criao, expanso, modificao e extino de cursos de graduao e de ps-graduao (stricto sensu e especializao) que sero apreciados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; V - manter um programa de oferta de estgios, tanto no mbito interno como externo a instituio que dever ser previamente aprovada pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; VI - coordenar, supervisionar e propor convnio para a implantao de um sistema de atendimento, de mbito interno, aos produtores e criadores; VII - coordenar, supervisionar e publicar material bibliogrfico informativo, peridicos (jornais, revistas, boletins tcnicos, etc) objetivando manter a comunidade interna e externa informada sobre as atividades que esto sendo desenvolvidas pela PrReitoria de Extenso e Cultura da Instituio; VIII - promover, juntamente com as Pr-Reitorias de Ensino de Graduao e de Pesquisa e Ps-graduao, a Semana de Ensino, Pesquisa e Extenso da UFERSA e outros eventos similares; IX - planejar, junto aos Departamentos, rgos suplementares e a comunidade discente, cursos de extenso universitria, seminrios, ciclos de conferncias, simpsios, debates e palestras; X - expedir certificados ou declaraes de participao e rendimento de alunos em cursos de extenso e estgios, que sero assinados conjuntamente com o Reitor da UFERSA; XI - promover o levantamento do mercado de trabalho profissional objetivando atender a insero dos egressos; XII - orientar alunos na integrao de carreiras prioritrias para desenvolvimento regional e nacional; XIII - assessorar cientfica, educacional e tecnicamente instituies e rgos governamentais ou privados, de mbito local, regional ou nacional, e elaborar projetos por estes solicitados; XIV - sugerir ao Conselho Universitrio a criao de prmios artstico-culturais e literrios; XV - promover a participao dos alunos em iniciativas que contribuam para a elevao dos padres artsticos e culturais da comunidade.
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Seco II DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO Art. 75. A Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao um rgo responsvel pelo planejamento e administrao institucional, que tem por objetivo coordenar o planejamento e a administrao, otimizando a utilizao de recursos com vistas a manuteno institucional. Art. 76. Compete ao Pr-Reitor de Planejamento e Administrao: I - assessorar a Reitoria e as Pr-Reitorias no planejamento, programao e desenvolvimento das atividades universitrias; II - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; III - elaborar relatrios semestrais e divulgar dados sobre a Pro-Reitoria de Planejamento e Administrao; IV - orientar a administrao geral da Universidade; V - supervisionar a execuo das aes inerentes poltica de administrao institucional, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes. Art. 77. So funes da Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao: I - elaborar e propor planos estratgicos de desenvolvimento da Universidade, a mdio e longo prazos; II - elaborar projetos especficos quando solicitados pelo Reitor; III - coordenar o processo de planejamento e gesto operacional da Instituio; IV - coletar, armazenar, analisar e divulgar os dados estatsticos e outras informaes de interesse dos processos de planejamento, administrao e de avaliao de desempenho institucional; V - elaborar o Plano de Desenvolvimento Institucional e os Planos Anuais de Gesto, o Relatrio de Gesto e a Prestao de Contas, submetendo-os apreciao dos Conselhos Superiores pertinentes e, aps aprovao, encaminha-los aos rgos governamentais; VI - elaborar, em consonncia com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), as diretrizes oramentrias e o oramento anual e a proposta oramentria anual da Instituio, ouvido os diversos setores da instituio, e encaminhar ao Conselho Universitrio para apreciao e deliberao; VII - coordenar as atividades relacionadas com o sistema de administrao oramentria financeira e contbil da Instituio; VIII - elaborar semestralmente o programa de atividades a ser submetido ao Conselho Universitrio para apreciao e deliberao; IX - manter intercmbio com instituies econmicas de planejamento e de pesquisa; X - desenvolver estudos com os rgos referidos, no sentido de assegurar a implantao de programas de treinamento profissional para universitrios; XI - executar servios da administrao geral.
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Seco III DA PR-REITORIA DE GRADUAO Art. 78. A Pr-Reitoria de Graduao (PROGRAD), vinculada diretamente a Reitoria, sendo o rgo executivo, supervisor e controlador das atividades acadmicas da Universidade. Art. 79. Compete ao Pr-Reitor de Graduao: I - dirigir, fiscalizar e assistir as atividades da Pr-Reitoria de Graduao; II - encaminhar o planejamento anual do Ensino ao Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso, elaborado juntamente com os Coordenadores de Cursos de Graduao, depois de ouvidos os Departamentos Acadmicos, para a aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; III remeter propostas relativas ao ensino ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, ou outros colegiados da Universidade para aprovao e deliberao; IV - manter estreitas relaes com o corpo docente, no trato de assuntos didticos em comum; V - assinar, juntamente com o Reitor, os diplomas relativos aos Cursos de graduao; VI - coordenar o Programa de Intercmbio Mobilidade Acadmica entre as Universidades Federais; VII - divulgar os expedientes proveniente do Ministrio da Educao para a comunidade acadmica; VIII - por escolha do Reitor, exercer o papel de pesquisador institucional da Universidade; IX - realizar reunies com os coordenadores de curso de graduao, objetivando manter a qualidade do ensino na instituio; X - elaborar relatrios semestrais das atividades e divulgar dados sobre a PrReitoria de Graduao da UFERSA; XI - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; XII solicitar ao CONSUNI a instituio de uma comisso para escolha do Coordenador e Vice-Coordenador de cursos de graduao. XIII - presidir, convocar e coordenar as reunies do colegiado de curso de graduao. Art. 80. So funes da Pr-Reitoria de Graduao I - prestar apoio didtico-pedaggico durante a elaborao de projetos de criao de cursos de graduao; II - emitir parecer final ao CONSEPE sobre a viabilidade da abertura de cursos de graduao; III - coordenar a distribuio dos espaos destinados s atividades acadmicas, a fim de garantir os melhores ndices de utilizao das reas construdas;
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IV - atender e assistir os professores na utilizao dos recursos audiovisuais durante o exerccio de suas atividades acadmicas; V - requisitar aos diferentes setores informaes para o devido preenchimento do censo anual (Censo SiedSup); VI - promover, segundo as normas estabelecidas, a distribuio das quotas de bolsas de monitoria por Curso, assim como colaborar com as solicitaes de monitoria voluntria; VII sugerir ao CONSUNI a criao de prmios relativos ao ensino de graduao. Seco IV DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO Art. 81. A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao (PROPPG), vinculada diretamente a Reitoria, sendo o rgo executivo, supervisor e controlador das atividades acadmicas de ps-graduao da UFERSA. Art. 82. Compete ao Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao: I - supervisionar as atividades de Pesquisa e Ps-Graduao no mbito das Sees correspondentes; II - assessorar o Reitor e os rgos colegiados da UFERSA sobre assuntos de sua competncia; III - elaborar relatrios semestrais e divulgar dados sobre os programas de PsGraduao da UFERSA; IV - assessorar o Reitor bem como os Conselhos Superiores em assuntos que digam respeito a planejamento, coordenao e execuo de planos de pesquisa; V - elaborar relatrios semestrais das atividades e divulgar dados da Pr-reitoria de Ps-graduao da UFERSA; VI - assinar, juntamente com o Reitor, os diplomas relativos aos Cursos de psgraduao; VII - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; VIII - elaborar, em consonncia com a Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao, com a Pr-reitoria de Recursos Humanos e os Departamentos, o plano de pesquisa e de treinamento do pessoal docente, submetendo-o ao Conselho de Ensino e Extenso e ao Conselho Universitrio; IX - normalizar a apresentao das propostas de cursos de Ps-Graduao julgados necessrios, no mbito da UFERSA, encaminhando-as, para apreciao e aprovao, aos rgos competentes; X - encaminhar o credenciamento de cursos de Ps-Graduao; XI - coordenar a preparao de relatrio anual relativo aos programas de PsGraduao; XII - avaliar a execuo dos programas de Ps-Graduao da UFERSA, com base em avaliaes semestrais, encaminhando o seu parecer ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;
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XIII - divulgar interna e externamente as atividades de ps-graduao da UFERSA; XIV - promover o desenvolvimento de pesquisas estabelecidas no plano global da UFERSA; XV - controlar e fiscalizar as bolsas de estudos consignadas aos programas de psgraduao; XVI - acompanhar, controlar e fiscalizar as atividades do ps-graduando vinculados funcionalmente Instituio, emitindo parecer para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, quando da solicitao de renovao de liberao; XVII oficializar aos ps-graduandos com relao exigidade do tempo que lhes resta, considerando-se o prazo de liberao da UFERSA; XVIII presidir, convocar e coordenar as reunies do colegiado de cursos de Psgraduao. Art. 83. So funes da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao: I - prestar assistncia ao Reitor no cumprimento da poltica de pesquisa e psgraduao traada pela UFERSA; II - promover o levantamento peridico das necessidades da UFERSA, em relao ao aperfeioamento, especializao e demais cursos, para capacitao docente; III - promover o levantamento peridico das ofertas de aperfeioamento, especializao e demais cursos de capacitao docente; IV - orientar a obteno e indicao de bolsas e financiamentos para alunos de ps-graduao; V - promover a divulgao de informaes dos cursos de ps-graduao oferecidos por outras instituies; VI - coordenar o processo de liberao de docentes ou tcnico-administrativos para cursar ps-graduao e emitir parecer sobre os mesmos para deliberao do Conselho Universitrio, ouvido o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; VII - expedir instrues, avisos e circulares aos diversos setores, docentes e/ou tcnico-administrativos envolvidos em pesquisa e treinamento; VIII - coordenar e supervisionar os planos de pesquisas no mbito da UFERSA, de forma a integrar os Cursos e os Departamentos, utilizando e ampliando recursos materiais e humanos da Instituio; IX - estabelecer normas gerais de disciplina e controle de projetos de pesquisa, bem como convnios que a UFERSA venha a celebrar, julgando-os sob o ponto de vista de sua viabilidade; X - promover meios, objetivando incrementar a pesquisa, inclusive a divulgao de editais; XI - elaborar estudos para definio da poltica de pesquisa a ser aprovada pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e oferecer parecer sobre projetos de pesquisa a serem desenvolvidos; XII - promover a realizao de convnios e intercmbios com outras entidades que mantenham programas de ps-graduao; XIII - procurar fontes propiciadoras de recursos financeiros e outros meios, indispensveis execuo dos planos de pesquisa;
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XIV - coordenar os programas de iniciao cientifica; XV sugerir ao CONSUNI a criao de prmios relativos a pesquisa e posagraduao. Seco V DA PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS Art. 84. A Pr-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH) o rgo que planeja, coordena e supervisiona a execuo e avaliao das aes de administrao e desenvolvimento de recursos humanos. Art. 85. Compete ao Pr-Reitor de Recursos Humanos: I - coordenar uma poltica de recursos humanos, articulada com o planejamento global da Instituio; II - coordenar e gerenciar as atividades da Pr-Reitoria de Recursos Humanos; III - assessorar o Reitor, de acordo com as normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio e a legislao vigente, na admisso de pessoal tcnico-administrativo e docente; IV - responsabilizar-se pela regularizao de toda documentao trabalhista, no ingresso e sada de servidores; V - baixar atos de natureza interna, de ordem do Reitor, obedecendo a legislao vigente, o Estatuto da UFERSA, este Regimento Geral e os regimentos internos, relativos distribuio do pessoal lotado na Instituio; VI - responsabilizar-se pelo pagamento dos auxlios dentro do prazo estabelecido pela legislao vigente; VII - realizar outras tarefas referentes a recursos humanos designadas pelo Reitor; VIII - elaborar relatrios semestrais e divulgar dados sobre a Pr-Reitoria de Recursos Humanos da UFERSA; IX - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; X - solicitar, do chefe do servidor, no mnimo 30 dias antes de encerrar o perodo de estgio probatrio, um documento que expresse o seu parecer sobre a aprovao, ou no, do servidor nessa situao. No caso de o servidor ter sido chefiado por mais de uma pessoa, cada uma delas dever emitir um documento de aprovao ou no. Para o servidor docente tambm ser exigido um parecer de aprovao ou no por parte da Comisso Permanente de Pessoal Docente CPPD. Tal ou tais documentos devero ser homologados pelo Conselho Universitrio. Art. 86. So funes da Pr-Reitoria de Recursos Humanos: I - atender ao pblico; II - controlar processos que tramitam pela Pr-Reitoria; III - confeccionar, mensalmente, o Boletim de Pessoal; IV - realizar o levantamento de tempo de servio para fins de aposentadoria e incorporao de dcimos;
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V - realizar o cadastro e controle de beneficirios para fins de pagamentos diversos e deduo de imposto de renda; VI - realizar o cadastro e controle de benefcios de penses; VII - guardar e conservar dossis funcionais, portarias e documentos; VIII -prestar informaes funcionais em processos de licena-prmio, capacitao, afastamentos, progresses, aposentadoria, vacncia, acumulao de cargos e exonerao; IX - fornecer declaraes sobre a vida funcional dos servidores; X - fornecer dados estatsticos sobre o pessoal da Instituio; XI - preparar, mensalmente, os boletins de freqncia; XII - manter atualizadas, permanentemente, as pastas funcionais dos servidores, registrando todas as ocorrncias; XIII - informar, quando solicitada, a situao funcional de cada servidor; XIV - proceder estudos sobre classificao e redistribuio de cargos e empregos; XV - controlar a carga horria a que esto sujeitos os servidores; XVI - elaborar quadros e tabelas de pessoal; XVII - elaborar trabalhos de pesquisa para verificao de conhecimentos e aproveitamento de funcionrios; XVIII - zelar pela fiel aplicao da legislao de pessoal; XIX - orientar os servidores docentes e tcnico-administrativos sobre seus direitos e deveres; XX - emitir pareceres nos processos conforme a legislao de pessoal vigente, sobre os direitos e deveres dos servidores; XXI - deliberar sobre concesses de benefcios previstos na legislao vigente; XXII - orientar a aplicao da legislao aos outros setores da Instituio; XXIII - elaborar e controlar a folha de pagamento (incluso, alterao e excluso de dados); XXIV - atualizar os dados funcionais no sistema de pessoal para processamento de folha de pagamento; XXV - atualizar o mdulo de frias no SIAPE; XXVI - confeccionar planilhas de clculo; XXVII - emitir declaraes/certides diversas de sua competncia; XXVIII - exercer o controle de consignaes diversas em folha de pagamento. Seco VI DA PR-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITRIOS Art. 87. A Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios o rgo destinado a planejar, promover, coordenar, estimular, supervisionar, controlar e avaliar as atividades comunitrias, especialmente as de assistncia ao estudante, desenvolvidas pela UFERSA. Art. 88. Compete ao Pr-Reitor de Assuntos Comunitrios: I - prestar assistncia ao Reitor no cumprimento da poltica de assuntos comunitrios traada pela UFERSA;
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II - propor parcerias com o fim de desenvolver as atividades de assuntos comunitrios; III - oferecer aos discentes oportunidades na participao em programas de melhoria da vida comunitria; IV - fazer cumprir o Estatuto e Regimento Geral da UFERSA, Regimento Interno da Pr-Reitoria e da Vila Acadmica e as resolues e decises emanadas dos Conselhos Superiores; V - responsabilizar-se pela organizao e disciplina na Vila Acadmica; VI - elaborar relatrios semestrais e divulgar dados sobre a Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios da UFERSA. Art. 89. So funes da Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios: I - elaborar anualmente o programa e relatrios de atividades a ser submetido ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso para apreciao e deliberao; II - propor e executar projetos de melhoria para o bem-estar e convivncia na vila acadmica; III - estudar e executar programas de apoio a moradia aos alunos que no residem na vila acadmica; IV - assistir os rgos de classe dos discentes na realizao de suas atividades acadmicas; V - assessorar na assistncia mdico-odontolgica, psicolgica, ambulatorial e de anlise, ao corpo discente; VI - administrar os programas de bolsas de graduao em diversas categorias, exceo do programa de monitoria; VII - distribuio dos discentes bolsistas nos diversos Setores da UFERSA; VIII - divulgar junto a comunidade universitria os programas e atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria. CAPITULO II RGOS DE APOIO E ASSESSORAMENTO Seco I DO GABINETE DO REITOR Art. 90. O Gabinete do Reitor um rgo de assessoramento ao Reitor, responsvel pela coordenao, articulao, divulgao e arquivamento dos atos do gestor, bem como da correspondncia recebida. Art. 91. O Gabinete do Reitor composto de: I - Chefe de Gabinete; II - Secretaria do Gabinete; III Auxiliares. Pargrafo nico. O Chefe de Gabinete do Reitor e todos os outros servidores que compe a chefia de gabinete do Reitor so de livre escolha do Reitor.
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Art. 92. Compete ao chefe de Gabinete do Reitor: I - assistir o Reitor em suas funes e atribuies; II coordenar o fluxo de informaes de interesse do Reitor; III - coordenar a divulgao de assuntos de interesse do Reitor; IV - coordenar os despachos do Reitor; V - articular as relaes e ligaes entre o Reitor e as demais autoridades da Instituio, bem como com a sociedade em geral; VI - despachar quaisquer tarefas ou desincumbir-se de encargos e atribuies determinadas pelo Reitor, visando o bom andamento, a regularidade e a eficincia dos servios de sua responsabilidade; VII - emitir, receber e arquivar todo e qualquer documento dirigido Instituio, distribuindo, quando for o caso, cpias (ou o original, quando for o caso) para as demais autoridades da Instituio ou fora dela; VIII - gerar, manter arquivado e tornar pblico os documentos que expressem os atos do Reitor. Art. 93. So funes da Chefia de Gabinete: I - autorizar a utilizao dos servios de comunicao, digitao e reprografia a serem executados pela secretaria geral; II - manter sob a sua guarda a correspondncia do Reitor; III - assinar expediente de ordem do Reitor e os do prprio Gabinete; IV - preparar os despachos do Reitor ou oferecer informaes para sua deciso; V - representar o Reitor em cerimnias, solenidades e atos oficiais, quando especialmente designado; VI - elaborar, com auxilio da secretria de gabinete, a agenda de audincias do Reitor; VII - autorizar a utilizao de veculos alocados ao Gabinete do Reitor; VIII - distribuir o expediente endereado ao Reitor para ser devidamente instrudo ou informado, exceto os de natureza pessoal e sigilosa; IX - autorizar toda matria de divulgao distribuda para publicao oriunda do Gabinete do Reitor; X - responsabilizar-se pela correspondncia oficial expedida pela Reitoria, incluindo a destinada s Coordenaes, Pro-reitorias, Divises e Setores; XI - responsabilizar-se pela publicao de matrias da Instituio no Dirio Oficial da Unio. Seco II DA PROCURADORIA JURDICA Art. 94. A Procuradoria Jurdica, rgo que tem por finalidade defender a Universidade nos feitos judiciais em que ela for parte e, assessorar, juridicamente, sua administrao, competindo-lhe de forma especfica: I - preparar informaes que devem ser prestadas Advocacia Geral da Unio em mandados de segurana e demais casos;
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II - assessorar o Reitor em todos os assuntos cujas decises envolvam matria jurdica; III - assessorar os diversos rgos, unidades e autoridades da Universidade nos assuntos de ordem jurdica; IV - colaborar na redao de projetos, de normas, atos e outros documentos que envolvam matria jurdica, responsabilizando-se pela redao de contratos, pela expedio de pareceres de licitao, de processos de aposentadoria ou de sindicncia, bem como qualquer outro documento que exija o conhecimento jurdico para o bom funcionamento da administrao. Art. 95. A Procuradoria Jurdica ter os seus servios executados por um Procurador, concursado e vinculado Advocacia Geral da Unio. Pargrafo nico. A funo de defender a Universidade em juzo, nas causas em que a mesma for parte como autora, r ou terceira interveniente, de competncia da Advocacia Geral da Unio. Seco III DA COMISSO PRPRIA DE AVALIAO - CPA Art. 96. A Avaliao Institucional ser coordenada por Comisso Prpria de Avaliao (CPA), prevista no art. 11 da Lei n 10.861, de 14 de abril de 2004, a quem compete propor, ao Conselho Universitrio, diretrizes para essa finalidade, bem como fornecer a ele e ao Reitor anlises qualitativas e quantitativas sobre o desempenho da Universidade, no que se refere s atividades. Art. 97. A Comisso Prpria de Avaliao ter por atribuio a coordenao dos processos internos de avaliao da instituio, de sistematizao e de prestao das informaes solicitadas ao INEP; Art. 98. A Comisso Prpria de Avaliao atuar com autonomia em relao aos Conselhos e demais rgos Colegiados existentes na instituio. Art. 99. O nmero de membros, as atribuies e a estrutura administrativa da CPA sero definidos em regimento prprio, obedecendo a participao de todos os segmentos da comunidade acadmica e de representantes da sociedade civil organizada, ficando vedada existncia de maioria absoluta por parte de qualquer um dos segmentos representados, na qual ser apreciada e deliberada pelo Conselho Universitrio. Art. 100. Comporo a CPA membros indicados pelo Reitor e apreciados e deliberados pelo Conselho Universitrio, dentre os integrantes da carreira docente e tcnico-administrativo da UFERSA que tenham se destacado nas atividades acadmicas, de maneira a assegurar a representao adequada das diferentes reas do conhecimento. Pargrafo nico. A representao estudantil devera ser indicada pelo Diretrio Central dos Estudantes.
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Art. 101. Para elaborar relatrios anuais sobre o desempenho dos diversos setores da Universidade a CPA poder valer-se de: I - avaliaes quinqenais dos docentes; II - avaliaes permanentes feitas pelos Conselhos em seu mbito. Art. 102. Para melhor cumprir seus objetivos, a CPA poder, a qualquer tempo, solicitar informaes aos Departamentos, Coordenaes e outros setores, bem como fazer uso de pareceres de consultores estranhos Universidade. Art. 103. A CPA dever promover a ampla divulgao de sua composio e de suas atividades. Seco IV DA COMISSO PERMANENTE DE PROCESSO SELETIVO Art. 104. A Comisso Permanente de Processo Seletivo no mbito da UFERSA a Comisso responsvel pela execuo de concursos, compreendendo-se nessa competncia todos os atos concernentes sua realizao, desde a confeco dos editais de inscrio at a divulgao oficial dos resultados finais. 1 Caber Comisso Permanente de Processo Seletivo elaborar relatrio sobre o concurso vestibular, para ser encaminhado Secretaria de Educao Superior do Ministrio da Educao, at trinta dias aps o encerramento da matrcula dos candidatos nele classificados. 2 Do relatrio a que se refere o pargrafo anterior devero constar todos os elementos exigidos. Art. 105. A Comisso Permanente de Processo Seletivo composta por 3(trs) membros, indicados pelo Reitor ao Conselho Universitrio para apreciao e deliberao. Art. 106. Compete Comisso Permanente de Processo Seletivo: I - adotar as medidas de natureza pedaggica e administrativa necessrias realizao do Processo Seletivo; II - manter intercmbio com o Ministrio da Educao e outras instituies congneres com a finalidade de aprimorar o Processo Seletivo; III solicitar aos departamentos as Bancas Examinadoras e encaminha-las ao CONSUNI; IV - elaborar, publicar e expedir editais, normas e programas referentes ao Processo Seletivo, aps aprovao dos Colegiados Superiores competentes, quando for o caso; V - emitir instrues necessrias ao processo de elaborao, aplicao e fiscalizao das provas em todas as fases do processo seletivo; VI - requisitar instalaes, docentes e pessoal tcnico-administrativo da Universidade, necessrios organizao e trabalho durante o processo seletivo, devendo, no perodo de realizao, serem consideradas atividades prioritrias;
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VII - promover a anlise crtica dos resultados obtidos nos processos seletivos anteriores, com a finalidade de aperfeioar o processo, em seu contedo e forma de execuo; VIII - programar, preparar e realizar concursos pblicos e/ou processos seletivos para admisso de pessoal, de acordo com as normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio e a legislao vigente; IX - elaborar expedientes de instruo dos respectivos processos; X - receber e examinar os relatrios das bancas examinadoras dos concursos; XI - preparar expedientes para apreciao e deliberao de concursos pblicos; XII - preparar relatrios finais sobre concursos pblicos e demais atividades da Seco, para apreciao e deliberao do Conselho Universitrio. Seco V DA COMISSO INTERNA DE SUPERVISO DE PESSOAL TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO CISPTAE Art. 107. A comisso interna de superviso de pessoal tcnico administrativo em educao tem por finalidade assessorar o Reitor e o Conselho Universitrio, bem como acompanhar e supervisionar a execuo da poltica de pessoal tcnico-administrativo, observada a legislao pertinente. Art. 108. Compete a Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnico administrativo em Educao: I - apreciar os assuntos concernentes: a) aos processos de acompanhamento e avaliao para progresso funcional; b) aos processos de seleo interna para efeito de ascenso funcional; c) s dispensas e exoneraes, exceto as voluntrias e as punies; d) aos afastamentos para realizao de cursos de treinamento, aperfeioamento e capacitao; e) s transferncias ou movimentaes, remoes e readaptaes; f) aos critrios, de carter geral, necessrios elaborao das normas especficas sobre a realizao dos concursos pblicos e internos; II - desenvolver estudos e anlises que permitam fornecer subsdios para a fixao, aperfeioamento e modificao da poltica de pessoal tcnico-administrativo; III - colaborar com os rgos prprios das instituies no planejamento dos programas de treinamento e capacitao para pessoal tcnico-administrativo; IV - dar parecer nos recursos interpostos pelos servidores tcnico-administrativos, quando a deciso couber ao Reitor ou ao Conselho Universitrio. Art. 109. Integram a comisso interna de superviso de pessoal tcnicoadministrativo em educao: I uma Presidncia; II uma Vice-Presidncia; III uma Secretaria executiva.
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Art. 110. A Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnico-administrativo em Educao ser constituda por pessoal tcnico-administrativo, em efetivo exerccio na Instituio, sendo 2(dois) representantes de cada grupo (nveis superior, mdio e de apoio), eleitos diretamente por seus pares. 1 Cada membro titular da Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnicoadministrativo em Educao ter um suplente eleito vinculadamente, na mesma poca e com os mesmos critrios. 2 O mandato dos membros da Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnico-administrativo em Educao ser de 2(dois) anos, sendo permitida uma reconduo. 3 Nos casos de ausncia, impedimento ou vacncia de membro titular, este ser substitudo por seu respectivo suplente. 4 No havendo membro suplente para o preenchimento de vacncia, ser efetuada no prazo de 30 dias, eleio especfica para completar o mandato. 5 O Presidente da Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnico administrativo em Educao ser eleito diretamente por votao secreta e universal entre os respectivos membros em exerccio, com mandato de 01 (um) ano, permitida a reconduo. 6 Aps a eleio do Presidente, pelo mesmo processo ser escolhido o Vicepresidente, ficando o mesmo, na ausncia do titular, sub-rogado em todas as atribuies do cargo, alm de superintender as atividades da secretria. 7 No poder ser membro da Comisso Interna de Superviso de Pessoal Tcnico-administrativo em educao servidor tcnico-administrativo que ocupe funo comissionada ou funo gratificada, FG1. Art. 111. Sessenta dias antes do trmino dos mandatos a secretaria da comisso interna de superviso de pessoal tcnico-administrativo em educao comunicar ao Presidente, que tomar as providencias necessrias para a substituio dos membros titulares e suplentes, cuja posse dever ocorrer no prazo de 05(cinco) dias subseqentes aos trminos dos mandatos extintos. Seco VI DA COMISSO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE - CPPD Art. 112. A Comisso Permanente de Pessoal Docente auxilia a Reitoria realizando a avaliao dos docentes, baseada em normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio e na legislao vigente, objetivando o estabelecimento de progresso funcional e gratificao. 1 Compete a Comisso Permanente de Pessoal Docente, apreciar os assuntos concernentes: I - alterao do regime de trabalho dos docentes; II - avaliao do desempenho para progresso funcional dos docentes; III - aos processos de ascenso funcional por titulao; IV - solicitao de afastamento para especializao, mestrado, doutorado e psdoutorado.
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2 At 15(quinze) dias antes de encerrar o prazo de estgio probatrio de um docente, a Comisso Permanente de Pessoal Docente CPPD dever emitir parecer sobre a aprovao ou no do docente, encaminhando-o para deciso de efetivao ou no. Art. 113. A Comisso Permanente de Pessoal Docente ser constituda por quatro membros docentes internos, titulares e suplentes, e um externo Instituio, todos com o ttulo de doutor, indicados pelos departamentos acadmicos e encaminhados ao Conselho Universitrio para apreciao e deliberao. 1 Os membros da Comisso Permanente de Pessoal Docente exercero um mandato de um ano, podendo haver reconduo. 2 O presidente da Comisso Permanente de Pessoal Docente ser escolhido dentre e pelos membros internos Instituio. Seco VII DA COMISSO PERMANENTE DE LICITAO - CPL Art. 114. A Comisso Permanente de Licitao rgo vinculado Reitoria tem por finalidade realizar os processos licitatrios, de acordo com a legislao vigente. 1 A Comisso Permanente de Licitao composta por 3(trs) membros titulares, dois membros substitutos, sendo um destes indicado para presidente, todos com mandato de um ano, e por um secretrio; todos de livre escolha do Reitor. 2 A Comisso Permanente de Licitao soberana em suas decises, respondendo por seus atos e fatos. Art. 115. Compete Comisso Permanente de Licitao no desenvolvimento do processo licitatrio: I - formalizar o processo licitatrio; II - solicitar crdito disponvel para cobertura das despesas (pr-empenho); III - solicitar do ordenador de despesas autorizao para abertura do processo; IV - elaborar minuta de edital e do contrato; V - solicitar parecer da rea jurdica; VI - realizar pesquisa de preo e anexar ao processo licitatrio; VII - entregar convite e, quando se tratar de tomada de preos e concorrncia, publicar resumo do edital no Dirio Oficial da Unio, em jornal de grande circulao e nos murais da Instituio; VIII - anexar ao processo uma cpia da publicao resumida do Dirio Oficial da Unio; IX - informar o processo licitatrio ao SIDEC (Sistema de Divulgao Eletrnica de Compras) e no COMPRASNET; X - fazer abertura do processo licitatrio (convite, tomada de preo, concorrncia e prego); XI - fazer consulta da Situao do Fornecedor no SICAF; XII - anexar a consulta ao processo licitatrio; XIII - analisar recurso de licitante e respectiva deciso, se houver;
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XIV - emitir ato de anulao ou revogao, se for o caso; XV - fazer mapa comparativo de preos; XVI - elaborar atas, relatrios e deliberaes da CPL; XVII - fazer adjudicao do processo licitatrio; XVIII - encaminhar o processo para homologao pelo Reitor; XIX - providenciar publicao de resumo de contrato, quando houver; Art. 116. Todos os membros, titulares e suplentes, sero convocados para participar das reunies da Comisso Permanente de Licitao. 1 Nas reunies em que ocorrerem as aberturas de propostas ou semelhantes, uma vez constatada a presena dos titulares, os suplentes estaro dispensados. 2 A convocao ser sempre acompanhada de cpia do edital da licitao a ser realizada, para cada um dos membros, titulares ou suplentes e ser efetuada no mnimo com 48h de antecedncia. Art. 117. Todo e qualquer membro da comisso que faltar a uma reunio de abertura de propostas ou semelhantes, dever se justificar por escrito Presidncia da comisso que, por sua vez, submeter apreciao da Comisso na prxima reunio a ser realizada. Pargrafo nico. O dia e horrio desta reunio sero sempre determinados pela comisso. Art. 118. A comisso dever elaborar documento de orientao (Manual) com base na Lei de Licitaes e Contratos, para as diferentes modalidades, a ser utilizado pela prpria comisso. Seco VIII DAS ASSESSORIAS ESPECIAIS Art. 119. As Assessorias Especiais tem por finalidade auxiliar o Reitor nas questes de natureza administrativa ou de interesse geral da Instituio. Art. 120. As Assessorias especiais sero de livre escolha do Reitor. Pargrafo nico. A nomeao de Assessores Especiais no pertencentes ao quadro efetivo da Instituio dever seguir a legislao vigente. Art. 121. Compete s Assessorias Especiais: I - assessorar o Reitor nas questes administrativas ou de interesse geral da Instituio; II - fornecer subsdios ao Reitor para as discusses e deliberaes nos rgos Colegiados da Instituio; III - acompanhar o Reitor, quando por ele solicitado, s Audincias Pblicas e aos rgos Federais, Estaduais e Municipais para discusso de assuntos de interesse da Instituio;
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V - emitir parecer, quando solicitado pelo Reitor, nas questes da Instituio; Pargrafo nico. O Reitor poder estabelecer atividades especiais ao Assessor, desde que sejam de natureza administrativa ou atendam a necessidade ou interesse geral da Instituio. Seco IX DA OUVIDORIA Art. 122. A Ouvidoria se constitui em um canal de comunicao entre a Instituio e a comunidade interna e externa, contribuindo para qualificao e otimizao dos servios prestados e do exerccio da cidadania. Art. 123. A Ouvidoria ser exercida por um ouvidor(a), designado(a) pelo CONSUNI, devendo a sua indicao recair em um servidor tcnico administrativo de nvel superior ou docente, sem prejuzo de suas atribuies, em regime de 40 horas semanais. Art. 124. A Ouvidoria funcionar em ambiente adequado, compreendendo uma secretaria e um cmodo destinado recepo e atendimento condizente com a demanda alvo. Art. 125. Ao Ouvidor compete: I receber, encaminhar e acompanhar queixas e sugestes, reclamaes e denncias, elogios e outras questes que sejam de interesse da Comunidade; II dar cincia, formalmente, ao interessado das providncias tomadas; III encaminhar solicitao, acompanhadas de parecer, aos rgos competentes, para a devida formalizao de procedimentos administrativos, quando se fizer necessrio; IV sugerir, s diversas instncias da Administrao Universitria, medidas que visem melhorar a fluncia organizacional e funcional da Instituio; V recomendar, aos dirigentes das unidades competentes, a apurao de denncias de qualquer natureza na Instituio quando entender cabvel; VI prestar esclarecimentos e informaes pertinentes ao Reitor e aos rgos Colegiados quando solicitado para tal fim; VII apresentar mensalmente o relatrio parcial de suas atividades ao Reitor e semestralmente aos Colegiados Superiores; VIII guardar sigilo quanto identidade do denunciante, informante ou denunciado, quando entender que a identificao possa-lhes trazer algum transtorno; IX resguardar o direito ao silncio do indivduo convidado ou convocado para esclarecer fatos a ele imputados. Art. 126. O cargo de Ouvidor ser exercido por pessoa detentora de conhecimento e experincia na Administrao Universitria, podendo ser comprovada pelo exerccio de cargos na Instituio, que tenha no mnimo 05 (cinco) anos de efetivo exerccio pblico e seja portador de conduta pessoal tica, compatvel com a dignidade do cargo. Art. 127. So assegurados Ouvidoria, para livre exerccio de suas funes:
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I plena autonomia de suas aes; II recursos materiais, humanos e financeiros; III meios de comunicao que assegurem a interatividade com rapidez e fluncia com a comunidade; Art. 128. O Ouvidor, sempre que necessrio, dirigir-se- aos Colegiados Superiores para apresentar e discutir assuntos de sua rea de competncia, bem como s demais Unidades Administrativas da UFERSA. Art. 129. Fica estabelecido o prazo de sete (07) dias teis, prorrogveis por igual perodo, para que o dirigente da unidade se pronuncie por escrito sobre o teor dos documentos que lhe forem encaminhados pelo ouvidor. Art. 130. O no cumprimento do dispositivo no artigo anterior ensejar, ainda, ao dirigente ou servidor, apurao de sua responsabilidade, atravs de procedimentos administrativos pertinentes, mediante representao do Ouvidor ao seu superior, para as devidas providncias. Seco X DA ASSESSORIA DE RELAES INTERNACIONAIS Art. 131. A Assessoria de Relaes Internacionais, vinculada Reitoria, a unidade administrativa responsvel por fomentar, articular e administrar a cooperao da Universidade com outras instituies e naes. Art. 132. Esta assessoria ser exercida por um assessor designado pelo Reitor, devendo a sua indicao recair em um docente ou servidor tcnico administrativo de nvel superior, sem prejuzo de suas atribuies. Art. 133. A Assessoria de Relaes Internacionais funcionar em ambiente adequado, compreendendo uma secretaria e um cmodo destinados recepo e atendimento condizente com a demanda alvo. Art. 134. Compete Assessoria de Relaes Internacionais, como agente propulsor das atividades de internacionalizao da UFERSA: I induzir e consolidar a internacionalizao na UFERSA, como estratgia de crescimento institucional e de qualificao das atividades acadmicas; II assessorar e dar suporte logstico e operacional s diversas unidades acadmicas da UFERSA na implementao da cooperao internacional; III elaborar, propor e coordenar a execuo de polticas de cooperao internacional; IV promover o intercmbio docente e discente; V acompanhar projetos e convnios inter-universitrios;
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VI apoiar docentes, pesquisadores, servidores tcnicos administrativos e alunos de instituies estrangeiras em atividades na UFERSA; VII divulgar as oportunidades acadmicas internacionais junto comunidade universitria interna e externa UFERSA. Capitulo III RGAOS DA ADMINISTRACAO GERAL Seco I DIVISO DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAO FINANCEIRA Art. 135. A Diviso de Contabilidade e Administrao tem por objetivo coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades relacionadas com o sistema de administrao oramentria, contbil e patrimonial da Instituio, atravs dos setores de contabilidade, oramentrio e financeiro. 1 O Chefe da Diviso de Contabilidade e Administrao Financeira de livre escolha do Reitor da UFERSA. 2 Os chefes das seces de contabilidade, oramentrio, convnios e prestao de contas e financeiro sero indicado pelo Diretor da Diviso de Contabilidade e Administrao Financeira e apreciados e nomeados pelo Reitor. Art. 136. Compete Diviso de Contabilidade e Administrao Financeira: I - executar a programao financeira da Instituio, contabilizar a receita e a despesas de acordo com legislao vigente; II - escriturar os bens patrimoniais, confrontando os lanamentos com os inventrios de bens mveis e imveis; III - elaborar a prestao anual de contas da instituio em conjunto com a PrReitoria de Planejamento e Administrao; IV - colaborar na elaborao da prestao de contas; V - apresentar mensalmente, ao Reitor e ao Presidente do Conselho de Curadores, um relatrio gerencial das demonstraes contbeis, que dever ser fixado no mural da Reitoria e publicado no site da instituio; VI - elaborar demonstrativo, que apresente cada natureza de despesa e o respectivo gasto, referente a um exerccio, que dever ser publicado no site da instituio, at o final do ms de maro do ano posterior, e nelas mantidos por cinco anos; VII - informar, classificar, registrar e empenhar as despesas autorizadas, de acordo com os dispositivos legais e regulamentares; VIII - controlar a movimentao e execuo dos recursos do Tesouro, dos recursos extra-oramentrio oriundos de convnios, dos recursos prprios da instituio; IX - realizar a conciliao bancria; X - encaminhar rede bancria, a documentao relativa a pagamentos e recebimentos dos recursos; XI - realizar os procedimentos necessrios para a liquidao, apropriao e pagamentos das despesas;
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XII - elaborar os boletins dirios demonstrativos dos saldos financeiros e os balancetes financeiros mensais; XIII - executar outras atividades relativas rea, que venham a ser delegadas pela autoridade competente. Seco II DA DIVISO DE REGISTRO ESCOLAR Art. 137. A Diviso de Registro Escolar, subordinada ao Reitor da UFERSA, tem por finalidade a realizao e guarda dos registros e controles acadmicos, emisso de diplomas, certificados, declaraes, atestados, histricos universitrios e outros documentos relativos aos discentes. A Diviso de Registro Escolar coordena, assina e centraliza os registros e controles acadmicos e a emisso de documentos a eles relativos. Art. 138. A Diviso de Registro Escolar dirigida por um Diretor de livre escolha do Reitor da Universidade Federal Rural do Semi-rido. Pargrafo nico. Os servidores da Diviso de Registro Escolar esto obrigados ao sigilo no que concerne s suas atividades especficas. Art. 139. Compete ao Diretor da Diviso de Registro Escolar: I - planejar e programar a realizao de registros e controles acadmicos; II - coordenar as atividades da Diviso de Registro Escolar; III - supervisionar as atividades dos servidores da Diviso de Registro Escolar; IV - emitir pareceres, elaborar minutas e anteprojetos, instrues e indicaes sobre matria de sua competncia; V - prestar assessoria aos demais rgos e divises da UFERSA em matria de sua competncia; VI - coordenar, assinar e centralizar os registros e controles acadmicos e a emisso de documentos a eles relativos; VII - atualizar o banco de dados da Diviso de Registro Escolar; VIII - desempenhar outras atividades no mbito de sua competncia. Art. 140. So funes da Diviso de Registro Escolar: I - providenciar a matrcula dos alunos que so admitidos atravs de vestibular, transferncia, convnio, reingresso, re-matrcula, ou outra forma determinada pelos Conselhos Superiores; II - expedir os diplomas e certificados referentes aos cursos de graduao e psgraduao concedidos pela UFERSA e providenciar os seus registros; III - expedir segundas vias de diploma de graduao; IV - expedir histrico escolar de curso superior para fins de colao de grau, registro de diploma ou expedio de certido; V - fornecer relao de concluintes aptos colao de grau; VI - manter controle e registro de currculos e ofertas de disciplinas;
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VII - manter em arquivo as ementas das disciplinas e os contedos programticos, fornecendo cpias aos interessados; VIII - auxiliar na elaborao e controle de relatrios, questionrios, consultas e outros. Seco III DA DIVISO DE MATERIAIS E SERVIOS GERAIS Art. 141. A Diviso de Material e Servios Gerais ser dirigida por um Diretor de livre escolha do Reitor e tem por objetivo coordenar as execues de servios e materiais, suprir e gerenciar os bens patrimoniais, atravs dos Setores de Compras, Almoxarifado e Patrimnio. Pargrafo nico. Cada setor citado no caput deste artigo ter um chefe proposto pelo Diretor da Diviso de Material e Servios Gerais e nomeado pelo Reitor. Art. 142. Compete ao Setor de Compras: I - formalizar os processos de aquisies de bens e servios encaminhando-os Comisso Permanente de Licitao, quando necessrio; II - registrar os contratos relativos aos bens e servios licitados no Sistema de Informao de Contratos (SICON); III - processar o cadastramento de pessoas fsicas ou jurdicas no Sistema Unificado de Cadastramento (SICAF); IV - acompanhamento das requisies e respectivas notas de empenho, at o recebimento definitivo dos bens ou servios; V - prestar informaes sobre os processos de aquisies de materiais e servios com dispensa de licitao e inexigibilidade no Sistema de Informaes de Compras (SIDEC); VI - contactar com as empresas de bens e servios, fazer tomada de preos e solicitar oramentos; VII - executar outras atividades relativas rea que venham a ser delegadas pela autoridade competente. Art. 143. Compete ao Setor de Patrimnio: I - registrar e controlar os bens patrimoniais, atravs do Sistema de Administrao Patrimonial (SAP); II - acompanhar mensalmente movimentao dos bens patrimoniais; III - elaborar inventrios anuais dos bens mveis e imveis; IV - preparar os procedimentos necessrios para a alienao dos bens mveis de qualquer natureza; V - executar outras atividades relativas rea que venham a ser delegadas pela autoridade competente. Art. 144. Compete ao Setor de Almoxarifado: I receber, conferir, controlar, guardar e distribuir materiais de uso comum;
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II manter atualizado o controle de estoque dos materiais; III registrar todos os materiais no Sistema de Administrao de Materiais (SAM); IV elaborar a movimentao mensal de entrada e sada de materiais; V elaborar o inventrio anual de estoques; VI elaborar mensalmente o demonstrativo de consumo de materiais por setor administrativo ou departamento acadmico da instituio; VII executar outras atividades relativas rea que venham a ser delegadas pela autoridade competente. Seco IV DA DIRETORIA DA BIBLIOTECA ORLANDO TEIXEIRA Art. 145. A Biblioteca Orlando Teixeira, rgo destinado a consultas e pesquisas de professores, alunos, funcionrios e pessoas da comunidade, est subordinada diretamente ao Reitor da Universidade. 1 A Biblioteca Orlando Teixeira deve ser dirigida por um Bibliotecrio, com titulao mnima de Bacharel em Biblioteconomia. 2 O Diretor da Biblioteca de livre escolha do Reitor. 3 O quadro de pessoal formado por Bibliotecrio, Assistentes Administrativos e bolsistas de trabalho. 4 A Biblioteca Orlando Teixeira tem um Regimento interno que regula o seu funcionamento. Art. 146. Compete a Diretoria da Biblioteca: I - manter sob sua responsabilidade todo o acervo bibliogrfico; II - sugerir ao Reitor a aquisio de livros, atravs de pedido formal dos Departamentos, e a renovao anual de assinaturas de peridicos, como tambm fazer o levantamento de bibliografias, quando solicitadas; III - acompanhar processos de comutao bibliogrfica; IV - fornecer orientao bibliogrfica; V - classificar todo material informacional; VI - elaborar documentos e relatrios; VII - fazer levantamento de livros/inventrio; VIII - organizar eventos na rea; IX - fornecer orientao quanto organizao do acervo; X - prestar atendimento ao usurio; XI - participar na padronizao de normalizao de publicaes da instituio; XII - organizar visitas dirigidas; XIII - manter contatos com instituies congneres do pas e do exterior; XIV - orientar seus auxiliares na execuo dos trabalhos, para melhor funcionamento das Seces.
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Seco V DA SUPERINTENDNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO Art. 147. A Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao, vinculada Reitoria, a unidade administrativa responsvel por planejar, implantar e manter todas as atividades relacionadas Tecnologia da Informao e Comunicao da UFERSA. Art. 148. Integram a Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao: I - Diretoria de Sistemas Computacionais; II - Diretoria de Infra-Estrutura Computacional; III - Diretoria de Suporte e Comunicao. Pargrafo nico. Cada diretoria vinculada Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao ser dirigida por um chefe, com qualificao mnima de graduao em Informtica ou reas afins, de livre escolha do Reitor. Art. 149. A Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao ter as seguintes atribuies, alm de outras previstas em seu Regimento Interno: I - definir as diretrizes para obter, sistematizar e gerenciar as informaes institucionais; II - propor a poltica de comunicao interna da UFERSA; III - garantir a implementao da poltica de comunicao interna da UFERSA; IV - traar polticas para o desenvolvimento, a manuteno e a instalao de softwares; V - propor polticas de desenvolvimento, de uso e de integrao dos sistemas corporativos da Instituio; VI - garantir a implementao das polticas de informtica da UFERSA; VII - propor a poltica de acesso e uso dos recursos de rede da Instituio, prezando pelo bom aproveitamento desses recursos; VIII - garantir a implementao da poltica de acesso e uso dos recursos de rede da Instituio; IX - garantir a cooperao e a articulao entre as atividades desempenhadas por cada diretoria vinculada superintendncia em alinhamento com os objetivos da instituio; X - reportar Reitoria relatrios peridicos com uma avaliao do desempenho obtido por cada diretoria, indicando pontos fortes e fracos e recomendando solues para corrigir os desvios. Art.150. A Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao ser dirigida por um Superintendente designado pelo Reitor, escolhido entre os servidores tcnico administrativos de nvel superior ou docente.
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Art.151. A Superintendncia de Tecnologia da Informao e Comunicao ter um Regimento Interno aprovado pelo Conselho Universitrio. Art. 152. A Diretoria de Sistemas Computacionais responsvel por: I - identificar a necessidade e levantar os requisitos de novos sistemas de software que venham a melhorar a qualidade das atividades de ensino, pesquisa e extenso da UFERSA; II - identificar a necessidade e levantar os requisitos de novos sistemas de software que venham a melhorar a qualidade da gesto da UFERSA atravs do fornecimento das informaes necessrias tomada de deciso; III - modificar programas implantados, quando o licenciamento dos mesmos permitir, corrigindo falhas e evoluindo os sistemas; IV - utilizar, de forma eficiente, os recursos humanos para elaborar projetos, desenvolver e manter os sistemas de software da UFERSA; V - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes ao desenvolvimento de sistemas; VI - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes a aquisio de softwares demandados pela UFERSA. Art. 153. A Diretoria de Infra-Estrutura Computacional responsvel por: I - prover a infra-estrutura de rede necessria s atividades de pesquisa, ensino, extenso e ao perfeito funcionamento da administrao da instituio; II - gerenciar e supervisionar a elaborao de projetos de redes; III planejar e traar estratgias, com base nas previses de crescimento da demanda por novos recursos de rede, de forma a garantir a qualidade dos servios de rede da instituio; IV - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes aquisio e manuteno de equipamentos e infra-estrutura de tecnologia da informao, formada pela rede de dados e de comunicao de voz da instituio, e dos meios de conexo destas redes com as redes externas; V garantir o melhor uso dos recursos de hardware da instituio de forma a otimizar a infra-estrutura existente; VI - garantir a aquisio de equipamentos de qualidade com base em uma anlise de custo-benefcio. Art. 154. A Diretoria de Suporte e Comunicao responsvel por: I instalar software e hardware; II - dar suporte aos usurios na rea de informtica, assegurando a utilizao eficiente dos recursos computacionais; III - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes prestao de servios de apoio aos usurios finais de softwares e hardwares, no que se refere s suas manutenes, instalaes e configuraes; IV - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes realizao de cursos de capacitao dos servidores da Instituio, quanto ao acesso e ao uso
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adequado e eficiente dos recursos de informtica; incluindo-se a capacitao para o uso de aplicativos; V - elaborar, orientar e participar de programas de treinamentos na rea de informtica, ministrando cursos; VI - criar mecanismos para obter, sistematizar e gerenciar as informaes institucionais; VII - utilizar, de forma eficiente, os recursos humanos para elaborar projetos e manter os sistemas relacionados com a comunicao interna; VIII - gerenciar e supervisionar a elaborao de projetos de comunicao interna; IX - tornar publico atravs da internet os atos oficiais da instituio; X - manter o site da UFERSA atualizado, inclusive buscando periodicamente dos diversos setores da universidade as informaes necessria para sua utilizao. Seco VI DA SUPERINTENDNCIA DE INFRA-ESTRUTURA Art. 155. A Superintendncia de Infra-estrutura, vinculada Reitoria, a unidade administrativa responsvel por planejar, projetar e administrar obras de reformas, ampliaes e de manuteno da infra-estrutura fsica da UFERSA. Art. 156. Integram a Superintendncia de Infra-estrutura: I - Secretaria Administrativa; II - Diretoria de Projetos e Obras; III - Diretoria de Manuteno e Servios Gerais; IV - Diretoria de Servios de Transporte e Vigilncia. Pargrafo nico. Cada diviso vinculada Superintendncia de Infra-estrutura ser dirigida por um chefe de livre escolha do Reitor. Art. 157. A Superintendncia de Infra-estrutura ter as seguintes atribuies, alm de outras previstas em seu Regimento Interno: I - assessorar, planejar, projetar e administrar obras e servios de manuteno do espao fsico da Universidade; II - planejar o uso do espao fsico e desenvolvimento da infra-estrutura em todas as reas da Universidade; III - projetar, executar e administrar obras da Universidade; IV - manter o controle e registro de documentos referentes ao espao fsico da Universidade; V - zelar pelos bens patrimoniais e instalaes gerais; VI - manter a limpeza dos acessos, logradouros, parques esportivos, pomares, jardins e campi avanados; VII - planejar o uso e manuteno dos veculos e equipamentos da Universidade; VIII - planejar o uso do meio fsico da Universidade, fomentando a implementao e desenvolvimento de Plano Diretor para o Campus; IX - garantir a cooperao e a articulao com rgos ligados ao urbanismo da municipalidade de Mossor;
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X - garantir a cooperao e a articulao com rgos ligados ao Patrimnio Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. Art. 158. A Superintendncia de Infra-estrutura ser dirigida por um Superintendente designado pelo Reitor, escolhido entre os servidores tcnicos administrativos de nvel superior ou docente. Art. 159. A Superintendncia de Infra-estrutura ter um Regimento Interno aprovado pelo Conselho Universitrio. Art. 160. A Secretaria Administrativa responsvel por: I - apoiar administrativamente as aes da Superintendncia de Infra-estrutura; II - manter o controle e registro de documentos referentes s aes da Superintendncia de Infra-estrutura da Universidade; III - manter o controle e registro de documentos referentes ao espao fsico da Universidade. Art. 161. A Diretoria de Projetos e Obras responsvel por: I - projetar, executar e administrar obras da Universidade; II - projetar, executar e administrar obras para a manuteno do espao fsico da Universidade; III - subsidiar tecnicamente as aes da Superintendncia de Infra-estrutura no planejamento do uso e ocupao do espao fsico da Universidade; IV - subsidiar tecnicamente as aes da Superintendncia de Infra-estrutura na preservao do meio ambiente no mbito da Universidade; V - coordenar, supervisionar e administrar atividades relacionadas economia de gua e energia eltrica no mbito da Universidade; VI - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes promoo da acessibilidade dos portadores de deficincias locomotoras aos ambientes da Universidade. Art. 162. A Diretoria de Manuteno e Servios Gerais responsvel por: I - planejar e administrar servios de manuteno dos acessos, logradouros, parques esportivos, pomares e jardins da Universidade; II - planejar e administrar servios de limpeza e higienizao do espao fsico da Universidade; III - manter e prestar servios relativos estrutura fsica da Universidade, tais como servios eltricos, hidrulicos, hidro-sanitrios, de carpintaria, pintura e reforma dos imveis e outras atividades da Universidade; IV - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes manuteno e servios gerais no mbito da UFERSA; V - garantir o melhor uso dos equipamentos de forma a otimizar-se a infraestrutura existente; VI - subsidiar o setor de compras da UFERSA para garantir a aquisio de equipamentos de qualidade com base em uma anlise de custo-benefcio.
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Art. 163. A Diretoria de Servios de Transporte e Vigilncia responsvel por: I - exercer a vigilncia necessria segurana da Universidade; II - zelar pelos bens patrimoniais e instalaes gerais da Universidade; III - planejar e administrar servios de transporte no mbito das aes da Universidade; IV - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes manuteno dos veculos e equipamentos da Universidade; V - coordenar, supervisionar e administrar todas as atividades inerentes aquisio de combustveis e lubrificantes para veculos e equipamentos no mbito da UFERSA; VI - coordenar e supervisionar atividades relacionadas ao rodzio de vigilantes e motoristas no mbito da Universidade. Capitulo IV DOS RGOS SUPLEMENTARES Art. 164. Os rgos Suplementares sero criados mediante proposta da Reitoria, aprovada pelo Conselho Universitrio. Pargrafo nico. A proposta de criao de um rgo suplementar dever vir acompanhada da justificativa de sua criao, composio, atribuies e funcionamento. TTULO V DA ADMINISTRAO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSO. Captulo I DOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS Art. 165. O Departamento a menor frao da estrutura universitria, para todos os efeitos de organizao administrativa, didtico-cientfica e de distribuio de pessoal e preferencialmente compreende disciplinas afins. Art. 166. A administrao de cada Departamento ser exercida: I - pelo Chefe do Departamento; II - pela Assemblia Departamental; III pela Cmara Departamental. Art. 167. Os Departamentos compreendero preferencialmente disciplinas afins e congregaro o pessoal docente e tcnico-administrativo, para objetivos comuns de ensino, pesquisa e extenso.
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Art. 168. Cada reunio ordinria do Departamento dever anteceder a uma reunio ordinria do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, devendo ser apreciados, dentre outros, os assuntos constantes na pauta da reunio deste Conselho. Art. 169. Especificamente nos assuntos indicados na pauta de uma reunio do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, dever o Chefe de Departamento levar a este Conselho, nica e exclusivamente, as deliberaes de seu Departamento. Art. 170. O Departamento dever contar com pelo menos 8(oito) membros docentes efetivos para sua implantao e no mnimo 6(seis) para a sua manuteno. Pargrafo nico. Quando menos de 6(seis) professores efetivos compuserem um Departamento, ele dever ser agrupado a outro, preferencialmente que comporte disciplinas de reas mais correlatas. Art. 171. Ficar a cargo do Departamento a distribuio das tarefas didticas e tcnico-cientficas entre o pessoal docente e tcnico-administrativo que o integra. Art. 172. Cada Departamento reunir-se- mensalmente de forma ordinria, durante o perodo letivo e extraordinria, mediante convocao do seu chefe por iniciativa prpria ou a requerimento de pelo menos 1/3(um tero) dos interessados, sendo necessria a presena de pelo menos 50% mais um de seus membros para reunir-se e deliberar. Pargrafo nico: As reunies de departamento sero convocadas por escrito, pelo presidente ou por pelo menos metade mais um de seus membros com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas para reunies ordinrias e de 24 (vinte e quatro) horas para as reunies extraordinrias, mencionando-se os assuntos de pauta. Art. 173. O Departamento tem a Assemblia Departamental como instncia deliberativa sobre polticas, estratgias, rotinas administrativas, acadmicas e a chefia como instncia executiva. 1 A Assemblia Departamental integrada pelos docentes efetivos em exerccio junto ao Departamento e por dois representantes discentes e um tcnico-administrativo. 2 O Chefe e o Vice-Chefe do Departamento sero eleitos pela Assemblia Departamental, dentre os docentes do quadro efetivo lotados no Departamento e tero mandato de dois anos, permitida uma reconduo. 3 Nas faltas ou impedimentos do chefe de departamentos assumir a chefia o vice-chefe. 4 vedada a acumulao das funes de chefe e vice-chefe de departamento com quaisquer outras de direo. 5 No caso de vacncia do Chefe ou do Vice-Chefe, ocorrer durante a primeira metade do mandato, o Departamento realizar no prazo mximo de 30 (trinta) dias, eleio, para a vaga faltosa, observando o disposto neste artigo. 6 No caso da vacncia ocorrer na segunda metade do mandato, o Vice-Chefe assumir a chefia at o final do mandato. No caso da vacncia ocorrer na funo de ViceChefe, ser designado pelo Reitor, para completar o mandato, o docente mais antigo no magistrio da Universidade lotado no Departamento.
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7 O representante dos servidores, ser eleito por seus pares lotados no Departamento e ter mandato de 02 (dois) anos permitida uma reconduo. 8 Os representantes discentes sero eleitos por eles e dentre eles, regularmente matriculados, em eleio realizada pelo Diretrio Central dos Estudantes, permitida uma reconduo. 9 No caso de vacncia do titular e do suplente na representao discente, ocorrer na segunda metade do mandato, o Diretrio Central dos Estudantes indicar o representante para complementao do mandato. Ocorrendo a vacncia na primeira metade do mandato, o Diretrio Central dos Estudantes promover uma nova eleio no prazo mximo de 30 (trinta) dias, com os eleitos tendo o mandato de 01(um) ano, permitida uma reconduo. 10. Nas faltas e impedimentos do Chefe e Vice-Chefe a chefia ser exercida pelo docente mais antigo no magistrio da Universidade, lotado no Departamento. 11. No caso de ocorrer fuso de Departamentos, assumir a chefia do novo Departamento, o docente mais antigo na Instituio entre os chefes de Departamentos objetos da fuso, devendo o novo chefe promover eleio no prazo mximo de 30(trinta dias). Art. 174. O Chefe e o Vice-Chefe dos Departamentos sero eleitos mediante escrutnio direto e secreto por 50% mais um de seus membros no mnimo, e nomeados pelo Reitor da Instituio, com posse em reunio do Departamento, para um mandato de dois anos, permitida uma reconduo. Art. 175. Antes do fim de seu mandato, o chefe do Departamento poder ser afastado ou destitudo, mediante proposta de no mnimo 2/3(dois teros) dos membros da Assemblia Departamental ao Reitor da Instituio, com deliberao final do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 176. Compete ao Chefe de Departamento: I - organizar os programas didticos, bem como coordenar o trabalho dos professores das respectivas disciplinas, visando a unidade e a eficincia do ensino, em todas as fases de planejamento, execuo e avaliao; II - programar, anualmente, a aquisio de material pedaggico e equipamentos de laboratrios, bibliotecas e campos experimentais; III - participar do planejamento global do ensino da Instituio; IV - convocar e presidir as reunies do Departamento; V - representar o Departamento no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e em outras instncias, quando solicitado; VI - fiscalizar a rigorosa observncia do regime acadmico e a execuo dos programas e planos didticos no mbito do seu Departamento; VII - superintender todos os servios tcnico-administrativos do Departamento; VIII - encaminhar ao Reitor as sugestes e pareceres aprovados pelo Departamento; IX - fiscalizar o cumprimento do regime de trabalho dos docentes e servidores tcnico-administravo do Departamento e encaminhar os boletins mensais para o Reitor; X - administrar e superintender as atividades do Departamento;
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XI - cumprir as determinaes dos rgos da administrao e cooperar com os servios de ensino e pesquisa; XII - elaborar o relatrio semestral das atividades do Departamento, submetendo-o para apreciao e deliberao da Assemblia Departamental e encaminhar ao setor competente para aprovao; XIII - zelar pela eficincia do ensino, da pesquisa e da extenso; XIV - disponibilizar as atas da Assemblia Departamental aos membros do Departamento e a todos que solicitarem atravs de requerimentos; XV - tornar publico os documentos e atos do Departamento; XVI - exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas pelo Estatuto da UFERSA, por este Regimento Geral, pelos Regimentos internos e pelas legislaes pertinentes. Art. 177. So funes da Assemblia Departamental: I apreciar e encaminhar semestralmente ao Colegiado de curso de graduao, os programas das disciplinas sob sua responsabilidade, ou suas modificaes, respeitadas as disposies pertinentes; II apreciar e deliberar a respeito de equivalncia de disciplinas cursadas em outras Instituies para fins de aproveitamento; III - zelar pela regularidade e qualidade do ensino ministrado pelo Departamento; IV - aprovar os relatrios e planos de atividades dos docentes semestralmente; V - propor ao Conselho Universitrio, a contratao, a realocao, o afastamento e a dispensa de docentes; VI - propor ao Conselho Universitrio, a renovao contratual de docentes; VII - propor ao Conselho Universitrio, a criao de cargos e funes da carreira docente; VIII - propor ao Conselho Universitrio a realizao de concurso da carreira docente; IX - propor ao Conselho Universitrio as disciplinas para realizao dos concursos pblicos; X julgar em primeira instancia sobre os casos disciplinares que forem propostos pelo chefe do Departamento; XI - decidir sobre recursos interpostos contra decises da chefia; XII das reunies da Assemblia Departamental obrigatoriamente lavrar-se- ata que ser colocada para apreciao e deliberao na reunio seguinte; XIII - sugerir aos conselhos superiores medidas destinadas ao aperfeioamento do ensino; XIV - aprovar a escala anual de frias de docentes e servidores; XV - decidir pedido de reviso de prova; XVI - programar, anualmente, a aquisio de material pedaggico e equipamento de laboratrios, bibliotecas e campos experimentais; XVII - planejar as atividades de ensino, pesquisa e extenso a serem executadas nas disciplinas que o integram, atendendo s peculiaridades da formao cientfica e tcnica do pessoal docente, dando nfase aos problemas regionais; XVIII - participar do planejamento global do ensino da Instituio;
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XIX - realizar a escolha do Chefe e Vice-Chefe na forma prevista no Estatuto da UFERSA e neste Regimento Geral; XX - planejar o aperfeioamento de seu pessoal; XXI - sugerir, ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, a criao, alterao ou extino de disciplina; XXII - produzir ou promover meios que possibilitem a captao de recursos para o Departamento ou para a Instituio.
Seco I DA CMARA DEPARTAMENTAL Art. 178. Quando o nmero de docentes for igual ou superior a 30(trinta), funcionar uma Cmara Departamental, tendo como membros natos o Chefe e Vice-chefe do Departamento, alm de 6(seis) docentes escolhidos pelo departamento, e a representao do pessoal discente. 1 A Cmara Departamental ter as atribuies constantes do artigo 177, exceto as previstas nos incisos "V", "VI", "VII", "VIII", "IX", "X", "XI", "XII", "XIV", "XIX" e "XXI". 2 Aplica-se, no que couber, Cmara o disposto nesta Seco, sobre o funcionamento do Departamento. 3 Os membros eleitos da Cmara Departamental tero mandato de 1(um) ano, podendo ser renovado. Art. 179 Podero participar das reunies da Cmara, sem direito a voto, outros membros do Departamento. Art. 180 A Cmara poder convocar membros do Departamento para prestao de informaes. Art. 181. Das decises da Cmara Departamental cabero recursos Assemblia Departamental.
Captulo II DA COORDENAO DE CURSOS DE GRADUACAO Art. 182. Os cursos de graduao da UFERSA sero dirigidos pelo Pro-Reitor de Graduao, pelos Coordenadores de Cursos de graduao e pelo colegiado de curso. Art. 183. A Coordenao de cada curso de graduao tem instncia deliberativa nas estratgias didtico-cientficas e pedaggicas e ser exercida por um Coordenador e um Vice-Coordenador.
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Art. 184. O Coordenador e o Vice-coordenador sero eleitos simultaneamente, pelos docentes efetivos do curso, e pelos estudantes regularmente matriculados no referido curso. Art. 185. Somente podem concorrer s funes de Coordenador e de Vicecoordenador de curso de graduao, docente do quadro permanente da universidade, estando em regime de dedicao exclusiva, com formao acadmica no curso, e preferencialmente graduado no referido curso. 1 As eleies no podem ser realizadas em perodo de recesso escolar. 2 O mandato do Coordenador e Vice-Coordenador do curso de 02(dois) anos permitida uma reconduo. 3 O Coordenador e Vice-Coordenador de curso no poder acumular a funo com a de chefia de Departamento, Pr-Reitorias, Assessorias ou chefia de qualquer setor. 4 Um docente no poder exercer no mesmo perodo, mais de uma coordenao ou uma vice-coordenao de curso. 5 Compete ao Vice-coordenador de curso substituir o Coordenador em suas faltas e impedimentos bem como executar tarefas que lhe tenham sido por ele delegadas. 6 Quando da criao de novos cursos, o Reitor encaminhar para a homologao pelo Conselho Universitrio, o nome do Coordenador, preferencialmente com graduao no curso, com mandato de 02(dois) anos. 7 A votao para escolha do Coordenador e Vice-Coordenador, ser uninominal, em escrutnio nico, atribuindo-se o peso de 70% (setenta por cento) para manifestao docente. Art. 186. Vagando a funo de Coordenador de curso na primeira metade do mandato, o Vice-Coordenador assume imediatamente o seu exerccio, devendo ser promovida em at 30(trinta) dias, a contar da data de vacncia, a eleio de novo Coordenador para complementao do mandato, observando o disposto neste artigo quanto escolha e o perodo das eleies. Pargrafo nico. No caso da vacncia ocorrer na segunda metade do mandato, o Vice-Coordenador assumir a Coordenao at o final do mandato. No caso da vacncia ocorrer na funo de Vice-Coordenador, ser designado pelo Reitor, para completar o mandato, o docente mais antigo no magistrio que estiver lecionando no curso, no perodo letivo em que ocorrer a vacncia. Art. 187. Compete ao Coordenador: I - encaminhar os processos, com pareceres e deliberaes para Colegiado do curso; II - coordenar a orientao acadmica dos alunos do curso; III - zelar pelo cumprimento das disposies legais e regimentais concernentes ao curso; IV - manter atualizados os dados histricos do curso referentes a alteraes curriculares e programas de disciplinas; V - manter atualizado o banco de dados sobre os estudantes e egressos do curso, visando ao processo de avaliao;
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VI - representar o curso nas estncias que for designado; VII - identificar as necessidades do curso e promover gestes para seu equacionamento; VIII - elaborar o calendrio acadmico e lista de oferta de disciplina para curso e submete-los ao colegiados de curso, aos Departamentos, e posteriormente ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; IX - emitir parecer sobre aproveitamento de disciplinas para fins de aproveitamento, ouvidos os professores das disciplinas; X - manter atualizados os programas das disciplinas do curso; XI - propor aos rgos competentes providncias para a melhoria do ensino ministrado no curso; XII - executar as deliberaes do colegiado de curso; XIII - cumprir as determinaes dos rgos da administrao; XIV - comunicar ao Reitor quaisquer irregularidades e solicitar medidas para corrigi-las; XV - apresentar ao Reitor relatrio semestral das atividades da coordenao; XVI - promover a avaliao do docente junto ao corpo discente; XVII - promover a divulgao e inscrio dos discentes no Sistema Nacional de Avaliao do INEP; XVIII - exercer outras atribuies previstas em lei, no Estatuto da UFERSA e neste Regimento Geral.
Captulo III DOS COLEGIADOS DE CURSOS DE GRADUAO Art. 188. O colegiado de cursos ter sede junto a Pro-Reitoria de Graduao, reunindo-se, ordinariamente a cada 15(quinze) dias, e extraordinariamente, sempre que forem convocados pelo Pro-Reitor de Graduao ou por um tero de seus membros. Art. 189. O Colegiado de Curso de Graduao est vinculado a Pr-Reitoria de Graduao. 1 O colegiado de curso de graduao formado pelo Pr-Reitor de Graduao, como presidente, e pelos coordenadores de curso. 2 A convocao para as reunies ordinrias ser feita por escrito, com antecedncia mnima de 48(quarenta e oito horas), nela devendo constar explicitamente a ordem do dia. 3 No caso de reunio extraordinria a convocao devera ser realizada com antecedncia de 24 (vinte quatro) horas, devendo a ordem do dia limitar-se discusso e votao da matria objeto da convocao. 4 O colegiado do curso reunir-se- com a presena da maioria de seus membros e o comparecimento ter carter prioritrio sobre outras atividades. 5 A ausncia no justificada dos membros do colegiado do curso a qualquer de suas reunies ser comunicada ao Reitor, pelo presidente do Colegiado de curso.
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6 De cada reunio do colegiado do curso lavrar-se- ata, que ser colocada para apreciao e deliberao, na sesso seguinte. Art. 190. Ao Colegiado de Cursos de Graduao compete: I - promover e organizar as atividades didticas da instituio; II - assessorar o corpo docente durante o planejamento, execuo e avaliao de suas atividades; III - garantir o funcionamento dos cursos segundo o exigido pelas diretrizes curriculares vigentes; IV - promover atualizao pedaggica para os professores; V - promover intercmbio com outras unidades de ensino do Pas; VI - prestar servios tcnicos aos Conselhos Superiores da UFERSA; VII - elaborar programaes, bem como analisar e avaliar projetos de natureza acadmica; VIII - analisar e avaliar, sob o ponto de vista pedaggico, os projetos didticopedaggicos, para melhor controle da produtividade acadmica; IX - assessorar o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso na anlise e avaliao dos currculos dos cursos de graduao, para sua permanente adequao aos objetivos desejados. Art. 191. O Colegiado de Cursos apresentar relatrio semestral de suas atividades ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso.
Captulo IV DA COORDENAO DOS PROGRAMAS DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU Art. 192. A Coordenao de cada Programa de Ps-Graduao Stricto sensu ter por funo o planejamento e acompanhamento das atividades de ensino, pesquisa e extenso do respectivo curso. Pargrafo nico. A Coordenao de cada programa de mestrado e doutorado ser exercida, no plano deliberativo e consultivo, pelo colegiado do curso e no plano executivo, pelo Coordenador do curso. Art. 193. A coordenao didtico-cientfica de cada curso ou programa de psgraduao ser exercida por um Colegiado de Curso, constituda por: I - 1(um) Coordenador, como seu Presidente, eleito dentre os membros do colegiado do curso ou programa e nomeado pelo Reitor, com mandato de 2(dois) anos, permitida uma reconduo. II 5(cinco) professores, eleitos por seus pares; III - 1(um) representante discente do curso ou programa, eleito por seus pares, com mandato de 1(um) ano.
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Pargrafo nico. O Vice-coordenador ser eleito junto com o coordenador do curso ou programa. Art. 194. Os Colegiados dos Cursos ou de Programas de Ps-Graduao, rgos deliberativos e normativos no seu mbito de atuao, tm sua organizao e funcionamento disciplinados pelo Estatuto da UFERSA, por este Regimento Geral, nos respectivos Regimentos internos e na legislao pertinente. Art. 195. Os Colegiados reunir-se-o mensalmente, em carter ordinrio, e, em carter extraordinrio, sempre que necessrio. 1 As reunies sero convocadas pelas Presidncias dos Colegiados ou por requerimento de metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao. 2 O Coordenador do Curso ou Programa presidir as reunies do Colegiado, sem direito ao voto de qualidade. 3 Os Colegiados dos Cursos reunir-se-o com quorum mnimo de metade mais um de seus membros e deliberaro por maioria de votos. Art. 196. Compete ao Colegiado do programa de ps-graduao: I - definir as disciplinas da rea de concentrao, bem como as do domnio conexo, estabelecendo a sua natureza, obrigatria ou optativa, para posterior aprovao dos rgos competentes; II - estabelecer requisitos especficos do programa; III - indicar os professores orientadores do programa; IV - organizar instrues, normas, planos ou projetos relativos ao programa e submet-los apreciao dos rgos competentes; V - criar disciplinas necessrias ao programa; VI - opinar a respeito do programa das disciplinas da rea de concentrao ou obrigatrias, sugerindo modificaes, quando isso se fizer necessrio ao alcance dos objetivos do programa; VII - selecionar candidatos qualificados para admisso no programa; VIII - aprovar a constituio das Comisses Orientadoras; IX - propor ou opinar a respeito da excluso de estudantes do programa, por motivos acadmicos ou disciplinares; X - indicar candidatos a bolsas de estudo selecionados atravs de critrios que devero estar estabelecidos nos regimentos internos devidamente aprovados nos colegiados superiores; XI - apreciar ou propor convnios ou ajustes de cooperao de carter acadmico ou financeiro, para suporte ou desenvolvimento do programa; XII - receber, apreciar, deliberar ou encaminhar, se necessrio, sugestes, reclamaes, representaes ou recursos, dos discentes ou docentes, sobre qualquer assunto de natureza didtico-cientfica, pertinentes ao programa; XIII - atuar como rgo informativo e consultivo para o que se fizer necessrio ao bom desenvolvimento do curso de Ps-Graduao; XIV - aprovar a constituio das bancas para defesa de dissertao e tese para o exame de qualificao dos estudantes do Programa;
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XV - elaborar, acompanhar e avaliar o projeto poltico-pedaggico do curso; XVI - sugerir procedimentos a serem adotados na matrcula em disciplinas do Curso, respeitadas as instrues da Diviso de Registro Escolar; XVII - constituir comisso para anlise tcnica dos pedidos de revalidao de diplomas e encaminha-las ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; XVIII - adotar e sugerir providncias para melhoria do nvel de ensino do curso; XIX - decidir sobre equivalncia de seminrios, cursos intensivos, palestras e outras atividades paradidticas para efeito de compensao de aulas, por solicitao justificada de aluno, comunicando aos interessados; XX - prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado por outros rgos; XXI Aprovar o encaminhamento das dissertaes e teses para as bancas; XXII - exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas pelo Estatuto da UFERSA, por este Regimento Geral e em legislao pertinente. Art. 197. So funes do Coordenador do programa: I - convocar e presidir as reunies do Colegiado de curso ou do programa; II - assinar, quando necessrio, processos ou documentos submetidos ao julgamento do Colegiado de curso ou do Programa; III - encaminhar os processos e deliberaes do Colegiado de curso ou Programa s autoridades competentes; IV - exercer a orientao pedaggica aos discentes do programa, subsidiariamente ao Orientador; V - submeter os planos de estudos dos discentes do programa a comisso coordenadora; VI - promover entendimentos, com a finalidade de obter recursos humanos e materiais para suporte do desenvolvimento do programa; VII - representar o curso ou programa de Ps-Graduao; VIII - coordenar a matrcula no mbito do Curso, em articulao com o setor competente; IX - coordenar o processo de acompanhamento e avaliao do curso, respeitadas as diretrizes emanadas do rgo de avaliao institucional permanente da UFERSA; X - apreciar os processos de adaptao e aproveitamento de estudos, ouvindo os professores das disciplinas e encaminha-las ao colegiado de curso; XI - emitir parecer para o colegiado do curso sobre os pedidos de trancamento de matrcula; XII - adotar, em caso de urgncia, medidas que se imponham em matria da competncia do Colegiado de Curso ou programa, submetendo-as homologao na primeira reunio subseqente; XIII - manter atualizados os dados cadastrais dos alunos vinculados ao curso, encaminhando-os, quando necessrio, Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-graduao; XIV - elaborar e encaminhar relatrios semestrais sobre as atividades do curso e envia-los aos rgos competentes para apreciao e deliberao.
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Art. 198. Das decises do Colegiado de curso caber recurso ao Colegiado do Programa, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da cincia do interessado.
Captulo V DA CONGREGAO DOS PROGRAMAS DE PS-GRADUAO Art. 199. A Congregao dos Programas de Ps-graduao ter sede junto a PrReitoria de Ps-Graduao, reunindo-se, ordinariamente mensalmente, e extraordinariamente, sempre que forem convocados pelo Pr-Reitor de Ps-Graduao ou por um tero de seus membros. Art. 200. A Congregao dos Programas de Ps-graduao est vinculada a PrReitoria de Ps-Graduao. 1 A Congregao dos Programas de Ps-graduao formada pelo Pr-Reitor de Ps-Graduao, como presidente, e pelos coordenadores dos Programas de psgraduao. 2 A convocao para as reunies ordinrias ser feita por escrito, com antecedncia mnima de 72(setenta e duas horas), nela devendo constar explicitamente a ordem do dia. 3 No caso de reunies extraordinrias a convocao dever ser realizada com 24(vinte quatro) horas, devendo a ordem do dia limitar-se discusso e votao da matria objeto da convocao. 4 De cada reunio do colegiado do curso lavrar-se- ata, que ser colocada para apreciao e deliberao, na sesso seguinte. Art. 201. Congregao dos Programas de Ps-graduao compete: I assessorar a Pr-Reitoria de Ps-Graduao no cumprimento da poltica de pesquisa e ps-graduao traada pela UFERSA; II orientar a obteno e indicao de bolsas e financiamentos para alunos de psgraduao; III sugerir meios que favoream a captao de recursos para a pesquisa e psgraduao na UFERSA; IV prestar servios tcnicos aos Conselhos Superiores da UFERSA; V assessorar o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso na anlise e avaliao dos currculos dos cursos de ps-graduao, para sua permanente adequao aos objetivos desejados. Art. 202. A Congregao dos Programas de Ps-graduao apresentar relatrio semestral de suas atividades ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso.
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Captulo VI DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSU Art. 203. As formas de administrao e as normas de criao e funcionamento de cada curso de ps-graduao Lato sensu sero estabelecidas em regimentos prprios, obedecendo o Estatuto da UFERSA, este Regimento Geral, o Regimento interno dos Programa de Ps-Graduao e a legislao pertinente.
TITULO VI DOS CURSOS Art. 204. A Universidade manter as seguintes modalidades de cursos: I - de graduao, abertos matrcula de candidatos que hajam concludo o ensino mdio ou equivalente; II - de ps-graduao, abertos matrcula de candidatos diplomados em curso de graduao que preencham as condies prescritas em cada caso; III - de especializao e aperfeioamento, abertos matrcula de candidatos diplomados em cursos de graduao ou que apresentem ttulos equivalentes; IV - cursos seqenciais, por campo de saber especifico, de diferentes nveis de abrangncia, abertos a candidatos que preencham aos requisitos estabelecidos pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e atendam a legislao em vigor; 1 A Universidade ministrar cursos presenciais e distncia, de acordo com a legislao vigente. 2 A Universidade poder oferecer outros cursos e programas, visando a atender a demandas sociais e/ou econmicas, de acordo com a legislao vigente. Art. 205. O processo de criao de curso ser iniciado pelo colegiado de curso, enviada para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso para expedir parecer que ser enviado para apreciao e homologao do Conselho Universitrio. Art. 206. O processo de criao do curso devera ser obrigatoriamente acompanhado do projeto poltico pedaggico, sendo esta condio indispensvel para a criao, estruturao e funcionamento do curso, tornando-se a diretriz do curso implantado. Art. 207. Os cursos de graduao habilitam obteno de grau acadmico ou profissional e em atividade tcnica ou cientfica. Art. 208. Os Cursos de graduao so abertos admisso no limite de vagas prestabelecido conforme parecer do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e homologao do Conselho Universitrio.
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Art. 209. As integralizaes curriculares dos cursos de graduao sero aprovadas pelo Conselho Universitrio, mediante proposta do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, e publicadas no Dirio Oficial da Unio, de acordo com a legislao vigente. Art. 210. As disciplinas de cada curso de graduao sero lecionadas atravs de aulas tericas e prticas, ou terico-prticas, adequadas natureza dos temas e s possibilidades dos Departamentos. Art. 211. Os Cursos de Graduao da UFERSA, por meio do Colegiado de Cursos e com anuncia da Pr-Reitoria de Graduao, representante legal da UFERSA junto ao Programa ANDIFES de Mobilidade Estudantil, poder receber discentes de Cursos de Graduao de outras IFES signatrias para cursar atividades acadmicas curriculares, desde que observados a legislao vigente, o estatuto da UFERSA, este Regimento Geral e o Regimento Interno da Pr-Reitoria de graduao. Art. 212. Os Cursos de Graduao da UFERSA, por meio do Colegiado de Cursos da UFERSA e com anuncia da Pr-Reitoria de Graduao, representante legal da UFERSA junto ao Programa ANDIFES de Mobilidade Estudantil, poder permitir o afastamento de discentes de Graduao da UFERSA para cursar disciplina(s) em outra IFES signatria do Programa ANDIFES de Mobilidade Estudantil, sem perda de vnculo institucional, desde que observados a legislao vigente, o estatuto da UFERSA, este Regimento Geral e o Regimento Interno da Pr-Reitoria de graduao. Art. 213. Nos cursos de graduao e ps-graduao, a avaliao do rendimento escolar ser feita por disciplinas, abrangendo sempre os aspectos de assiduidade e verificao de aprendizagem, sendo ambos eliminatrios. Art. 214. O currculo de cada curso de graduao e de cada curso de mestrado e de doutorado, abranger uma seqncia ordenada de disciplinas hierarquizadas e outras atividades acadmicas, cuja integralizao dar direito ao correspondente diploma ou certificado. Pargrafo nico. O programa de cada disciplina ser aprovado pelo Departamento a que esteja ligado, e, em funo do qual, dever ser elaborado o plano de ensino pelo respectivo docente ou grupo de docente, devendo ser apreciado e aprovado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 215. Os cursos de ps-graduao Strictu sensu tm como objetivo a formao de docentes, pesquisadores e profissionais de alta qualificao. Art. 216 A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, ouvidos os Departamentos, o colegiado de curso, estabelecer a estrutura, as integralizaes curriculares e os regulamentos dos cursos de ps-graduao, que sero propostos pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e posteriormente ao Conselho Universitrio, para apreciao e deliberao.
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Art. 217. Os cursos de especializao e de aperfeioamento destinar-se-o a graduados de cursos superiores, tendo os primeiros por objetivo preparar especialistas em setores estritos de estudos e os ltimos atualizar e melhorar conhecimentos e tcnicas de trabalho. Art. 218. Os cursos de extenso tm como objetivos difundir e atualizar conhecimentos, sendo abertos participao da comunidade em geral, conforme requisitos estabelecidos pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, a fim de elevar a eficincia e os padres culturais da comunidade. Art. 219. As normas para o funcionamento dos cursos de especializao, extenso e aperfeioamento sero apreciadas e deliberadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 220. O ano letivo comportar perodos, de acordo com o que dispuser o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e sua durao obedecer legislao vigente. Art. 221. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso estabelecer critrios obedecendo legislao especfica para: a) Revalidao de diploma estrangeiro; b) Validade e aproveitamento de estudo em outros cursos, quando haja identidade ou equivalncia; c) Abreviao da durao de estudos; d) Formao continuada de seus discentes nos cursos de ps-graduao.
Captulo I DA ADMISSO AOS CURSOS DE GRADUAO Art. 222. Na forma estabelecida no Estatuto da UFERSA, neste Regimento Geral e obedecendo a legislao pertinente, o ensino de graduao na UFERSA ocorre em perodos letivos e obedece ao regime de crditos e contedo programtico. Art. 223. A admisso nos cursos de graduao que se ministram na Instituio feita mediante processo de seleo ou atravs de critrios e normas especficas de seleo definidas em resolues do Conselho Universitrio, dentro de suas obrigaes regimentais. Art. 224. O processo de seleo, diferenciado em funo das reas de conhecimento nas quais se situam os diversos cursos, abrange os conhecimentos referentes ao ensino mdio, sem ultrapassar este nvel de complexidade e tem como objetivos: I - aferir conhecimentos e habilidades intelectuais adquiridas pelos candidatos e que possibilitem a realizao de curso superior; II - classificar os candidatos at o limite de vagas estabelecido para cada curso.
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Pargrafo nico. O processo de seleo s tem validade para o perodo letivo a que esteja expressamente referido. Art. 225. A fixao de vagas para a admisso nos cursos de graduao determinada pelo Conselho Universitrio, aps parecer do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, mediante proposta encaminhada pela Reitoria, obedecida legislao vigente. Pargrafo nico. Na fixao de vagas so observados os seguintes critrios: I - prioridades estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e nos respectivos Planos Anuais de Ao da UFERSA; II - capacidade de absoro de candidatos pelos cursos. Art. 226. Cabe UFERSA, sob a orientao do colegiado de curso, dos Coordenadores de cursos, ouvido o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e apreciada e homologado pelo Conselho Universitrio definir a forma de elaborao, aplicao e julgamento de provas para a seleo de candidatos aos cursos de graduao, seja por processo seletivo ou outra forma de acesso que venha a ser criada.
Captulo II DAS INTEGRALIZAES CURRICULARES Art. 227. A integralizao curricular de cada curso abrange uma seqncia ordenada de disciplinas, hierarquizadas por meio de pr-requisitos, cuja integralizao confere direito ao correspondente diploma ou certificado. 1 Para efeito do que dispe este artigo, disciplina o conjunto de atividades programadas para serem desenvolvidas em perodo letivo com os mnimos de horas-aulas e contedo programtico pr-fixados. 2 O ensino das disciplinas constantes do currculo de cada curso ser ministrado atravs de aulas tericas e prticas, seminrios, discusses em grupo, estudos dirigidos, trabalhos de pesquisa e quaisquer outras tcnicas pedaggicas. 3 Pr-requisito, para os fins legais, a aprovao em disciplina exigida para inscrio em outra disciplina. 4 O controle de integralizao curricular feito pelo sistema de carga horria e contedo programtico. 5 A integralizao curricular de todo e qualquer curso da Instituio dever ser obrigatoriamente revista a cada 5 anos. Art. 228. Tambm compreendero a formao do currculo dos cursos de graduao aquelas disciplinas obrigatrias de acordo com as normas fixadas pelo Conselho Nacional de Educao. Art. 229. Os currculos podero ainda ter componentes complementares, devendo ser cumpridos pelo discente mediante escolha, totalizando uma carga horria mnima para a integralizao curricular estabelecida no projeto poltico pedaggico.
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Art. 230. Os cursos sero desenvolvidos dentro dos prazos mximos e mnimos, em termos de anos e horas-aula, permitidos pelo Conselho Nacional de Educao. Art. 231. Em todas as integralizaes curriculares sero fixadas as cargas horrias mnimas a serem obtidas pelos alunos, para se habilitarem ao recebimento do grau respectivo. Art. 232. As integralizaes curriculares dos cursos de graduao ou suas alteraes sero sugeridas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso observadas as diretrizes curriculares gerais ou especficas, existentes ou que vierem a ser estabelecidas pelo Conselho Nacional de Educao, ao Conselho Universitrio para apreciao e homologao, devendo as alteraes ser publicadas no Dirio Oficial da Unio, entrando em vigor no perodo letivo seguinte ao da publicao, de acordo com a legislao vigente. Pargrafo nico. Toda e qualquer alterao em disciplina de uma integralizao curricular dever receber o parecer do coordenador de curso, ou dos coordenadores de curso, quando se tratarem de disciplinas que atendam a mais de um curso, que devera ser enviado ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, e posteriormente ao Conselho Universitrio. Art. 233. O contedo de cada disciplina inclui uma ementa dos temas nele contidos, que se incorpora ao enunciado da disciplina para efeito de sua incluso em lista de ofertas. Pargrafo nico: As disciplinas novas ou modificaes de contedos programticos deveram ser elaboradas pelo professor ou grupo de professores que ministrem a disciplina aprovadas no Departamento no semestre anterior ao seu funcionamento enviadas ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso para apreciao e deliberao. Art. 234. O plano de ensino elaborado pelo professor, ou pelo grupo de professores que a ministram dever ser aprovado, antes do incio do perodo anterior, pelo departamento respectivo e apreciado e deliberado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Pargrafo nico. Ser responsabilizado o professor que, sem justa causa, deixar de cumprir Programa ou plano de ensino em sua totalidade, sendo obrigao do Departamento assegurar, em qualquer caso, a integralizao do ensino de cada disciplina, nos termos do programa e plano correspondentes. Captulo III DO ESTGIO SUPERVISIONADO Art. 235. O estgio supervisionado dos Cursos de Graduao da UFERSA constitui-se, em uma atividade acadmica obrigatria de treinamento e qualificao
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profissional, de carter integrador, que visa complementar o ensino terico-prtico, recebido no curso acadmico. Art. 236. O estgio supervisionado ser classificado em duas modalidades: a) pesquisa: nesta modalidade ser conduzido um trabalho cientfico cujos dados sero analisados e discutidos fornecendo concluses. O objetivo desenvolver o esprito criativo, cientfico e crtico do aluno de graduao, capacitando-o no estudo de problemas e proposio de solues. b) extenso: nesta modalidade ser desenvolvida uma atividade que propicie ao aluno adquirir experincia profissional especfica e que contribua, de forma eficaz, para a sua absoro pelo mercado de trabalho. O objetivo proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicar seus conhecimentos acadmicos em situaes da prtica profissional, possibilitando-lhe o exerccio de atitudes em situaes vivenciadas e a aquisio de uma viso crtica de sua rea de atuao profissional. 1 O estgio supervisionado, quando envolver entidade externa a UFERSA, deve se realizar em um sistema de parceria institucional, mediante credenciamentos, na PrReitoria de Extenso e Cultura. 2 At a data de ajuste de matricula definida no calendrio acadmico, os discentes que se interessarem em desenvolver atividades em entidade externa UFERSA devero encaminhar requerimento Pr-Reitoria de Graduao manifestando o interesse. Na ocasio devero informar qual o tipo de estgio que pretendem cursar.
Captulo IV DA COORDENAO DO TRABALHO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DE GRADUAO Art. 237. A coordenao do trabalho de estgio supervisionado da graduao dos Cursos da UFERSA, ser exercida pelo colegiado de cursos de graduao, rgo auxiliar da Pr-Reitoria de Graduao, no que se refere ao cumprimento das normas aprovadas.
Seco I DA ORIENTAO DO TRABALHO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DE GRADUAO Art. 238. A todo aluno ser garantida a orientao para o desenvolvimento de seu estgio supervisionado. Art. 239. A orientao de que trata o artigo anterior estar condicionada aprovao do Departamento e ser exercida por docentes ou servidores do quadro tcnico administrativo de nvel superior da UFERSA, que passar a ser denominado como Orientador".
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Art. 240. Anualmente, ser elaborado pelo colegiado de cursos, calendrio com os prazos relativos ao estgio supervisionado, que constar no calendrio escolar da UFERSA. 1 Quando o estgio for realizado na UFERSA, caber a Instituio garantir as condies necessrias para o desenvolvimento do trabalho. 2 Estgios em outras instituies sero avaliados pelo Colegiado de Cursos, conforme a rea de interesse. Art. 241. Os alunos devero efetuar a inscrio em estgio supervisionado junto a Diviso de Registro Escolar, no perodo de matrcula estipulado no calendrio escolar. Art. 242. O aluno inscrito no estgio supervisionado dever desenvolver integralmente o plano de pesquisa e as atividades programadas, obedecendo as determinaes de servios e normas locais. Art. 243. Qualquer modificao do plano proposto dever ser aprovada pelo Departamento que, em seguida, far a comunicao do fato ao colegiado de cursos, atravs de documento protocolado. Art. 244. O orientador que vier a se afastar ou se desligar de seu vnculo empregatcio, por qualquer motivo, ser substitudo por indicao do Departamento ou da Instituio. Art. 245. O orientado dever expor ao orientador, em tempo hbil, problemas que dificultem ou impeam a realizao do estgio supervisionado, para que possa buscar solues, junto ao colegiado de cursos.
Seco II DA APRESENTAO, JULGAMENTO E ENTREGA DO TRABALHO. Art. 246. A forma de apresentao do relatrio final seguir as normas gerais aprovadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 247. O Relatrio Final ser entregue em 3(trs) vias, encadernado, ao colegiado de cursos, atravs de ofcio do aluno, com visto do orientador, composio da banca, data e horrio da defesa, dentro do prazo estipulado no calendrio acadmico, para ser encaminhado a banca examinadora. Pargrafo nico. Somente os trabalhos entregues dentro do prazo estabelecido sero julgados no respectivo semestre letivo. Art. 248. O orientador juntamente com o orientado encaminhar a constituio da banca examinadora para aprovao do departamento. A presidncia da banca caber ao orientador.
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Pargrafo nico. A banca examinadora de que trata o caput deste artigo ser composta por 3 (trs) membros titulares e 1 (um) suplente. Art. 249. O orientador encaminhar diviso de registro escolar, uma cpia da Ata de defesa de estagio supervisionado com a nota mdia atribuda pela banca examinadora, que para aprovao do aluno dever ser igual ou superior a 7,0(sete). Art. 250. A verso final, obedecendo as normas estabelecidas neste regulamento, j corrigida e revisada pelo orientador, dever ser entregue em 1 (uma) via impressa e 1 (uma) em meio eletrnico (CD Rom), a diviso de registro escolar, dentro do prazo estabelecido pelo calendrio escolar. Pargrafo nico. O aluno s estar apto colao de grau mediante o cumprimento de que trata o caput deste artigo.
Capitulo V ESTAGIO PS-DOUTORAL Art. 251. O Programa de Ps-Graduao oferece estgio ps-doutoral no mbito da Universidade Federal Rural do Semi-rido. Este estgio ser oferecido a docentes e/ou pesquisadores doutores, preferencialmente vinculados a Instituies brasileiras, em dois nveis: 1o Estgio Ps-Doutoral Jnior (PDJ) - Para candidato que possui ttulo de doutor h menos de 7 anos, quando da implementao da proposta do estgio aprovada. 2o Estgio Ps-Doutoral Senior (PDS) - Para candidato que possui ttulo de doutor h mais de 7 anos, quando da implementao da proposta do estgio aprovada. 3o Entende-se o estgio ps-doutoral como o desenvolvimento de atividades visando atualizao e consolidao de conhecimentos e cooperao nacional e internacional envolvendo docentes e pesquisadores, sempre inseridas no contexto institucional do Programa de Ps-Graduao da UFERSA. 4o O estgio ps-doutoral ser realizado pelo docente ou pesquisador mediante o desenvolvimento de projetos de pesquisa junto a grupos de reconhecido nvel de excelncia na sua rea de atuao na instituio. 5o O estgio ps-doutoral dever privilegiar as reas e linhas de pesquisa prioritrias e estratgicas da UFERSA, aquelas adotadas pelo Programa de Ps-Graduao. Seco I DA FINALIDADE DO ESTGIO PS-DOUTORAL Art. 252. A finalidade do estgio ps-doutoral permitir que o docente e/ou pesquisador possa desenvolver atividades conjuntas com seu(s) colega(s) ou grupo congnere na instituio, das quais resulte em produo inserida no seu contexto
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institucional de atuao, ou que possibilite, na Instituio, a consolidao e atualizao dos conhecimentos ou o eventual redirecionamento da linha de pesquisa do candidato. Seco II DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O CORPO DE SUPERVISORES DO ESTGIO PS-DOUTORAL Art. 253. O estgio fundamentar-se- na participao ativa e atuante de professores pesquisadores, enquanto supervisores credenciados pelo Colegiado do Programa de Ps-graduao /UFERSA. Art. 254. A indicao do supervisor de Estgio Ps-Doutoral ser orientada pelos seguintes critrios: I- ser professor doutor efetivo do Programa de Ps-graduao/UFERSA; II- ter reconhecida competncia cientfica como pesquisador na sua rea de atuao e comprovada capacidade de superviso de doutorado e estgio ps-doutoral e experincia na formao de recursos humanos; III- ser o proponente e responsvel por uma ou mais propostas; e IV- no poder ser o orientador de doutorado do candidato. V- ser integrante efetivo de grupo de pesquisa do Programa de Ps-graduao /UFERSA. O grupo de pesquisa dever possuir proposta de oferta de estgio Ps-Doutoral (renovada anualmente), contemplando os seguintes aspectos: a) descrio da infra-estrutura disponvel com rea fsica que assegure o desenvolvimento de pesquisas e outras atividades; b) relao da equipe integrada por doutores efetivos da UFERSA (pelo menos dois), doutorandos, mestrandos, bolsistas e outros participantes; c) definio da vinculao linha de pesquisa produtiva do Programa de Psgraduao /UFERSA; d) relao das possibilidades de insero do candidato ao Estgio Ps-Doutoral; pesquisas/estudos em andamento ou que podero ser desenvolvidos pelo grupo em articulao com o candidato. VI- possuir projeto de pesquisa registrado e aprovado pelo Colegiado do Programa de Ps-graduao da UFERSA, alm daqueles relativos aos trabalhos de dissertaes e teses, destacando as fontes de financiamento. Seco III DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O ESTGIO PS-DOUTORAL Art. 255. Os candidatos ao estgio ps-doutoral sero selecionados considerando a adequao de suas propostas s linhas de pesquisa do Programa de Ps-graduao da UFERSA e a integrao a um grupo de pesquisa do Programa, atendendo os seguintes critrios especficos: I- ter ttulo de doutor de instituio reconhecida ou recomendada pela CAPES;
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II- ter uma linha de trabalho/pesquisa reconhecida, identificada por meio de produo cientfica e que se articule com a do grupo de pesquisa em que pretende se inserir; III- apresentar uma Proposta de Trabalho com: a) explicitao da aderncia a, pelo menos, uma das linhas de pesquisa oferecidas pelo programa; b) definio da insero no grupo de pesquisa e em outras atividades didtico pedaggicas do PP da UFERSA; c) indicao da produo cientfica pretendida como resultado do estgio psdoutoral; alm de um projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o perodo do estgio, do qual resultar uma perspectiva global de formao; e d) ter seu projeto aprovado pelo docente-supervisor, pelo coordenador do grupo de pesquisa e pelo Colegiado do Programa. 1o O candidato poder, porm, permanecer com o mesmo orientador de doutorado se este tiver sido desenvolvido em programa de ps-graduao com conceito 5, 6 ou 7 da CAPES. 2o O candidato dever dedicar-se integralmente s atividades programadas. 3o Recomenda-se ao candidato estrangeiro, o domnio da lngua portuguesa. Seco IV DO PERODO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTGIO PS-DOUTORAL Art. 256 O Estgio Ps-Doutoral ter a durao de seis a doze meses, com possibilidades de prorrogao por at doze meses, para bolsistas que estejam desenvolvendo estudos com supervisores em cursos com conceito 6 e 7. Seco V DA AVALIAO Art. 257. O discente do Estgio Ps-Doutoral ser avaliado durante o Estgio considerando sua participao nas diferentes atividades, onde possam ser identificadas suas competncias especficas. Art. 258. O aproveitamento final do aluno ser efetuado pelo respectivo supervisor em funo do andamento e finalizao da proposta apresentada, considerando as atividades realizadas, os trabalhos finalizados e enviados para publicao e as participaes em atividades cientficas. Pargrafo nico. obrigatria a elaborao do relatrio final de todas as atividades desenvolvidas durante o Estgio Ps-Doutoral e conseqente produo cientfica a ser encaminhado para o supervisor, Programa de Ps-graduao/UFERSA e ao rgo financiador do estgio.
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Seco VI DA CERTIFICAO Art. 259 Um certificado ser expedido pelo Registro Escolar, depois de cumpridas as exigncias da avaliao do Estgio Ps-Doutoral. Seco VII DA INSCRIO DE CANDIDATOS Art. 260. O processo de inscrio ocorrer mediante apresentao de uma carta de inteno dirigida ao coordenador do grupo de pesquisa, na qual o candidato manifeste seu interesse e o perodo do Estgio Ps-Doutoral. Havendo concordncia, o coordenador do grupo de pesquisa encaminhar um documento ao Colegiado do Programa de Psgraduao para aprovao ou no do estgio. Alm disso, o candidato dever apresentar os seguintes documentos: I- diploma de doutor ou documento comprobatrio de trmino do Curso de Doutorado; II- Curriculum Vitae na Plataforma Lattes, atualizado e comprovado; III- carta de aceitao do supervisor do Estgio Ps-Doutoral; IV- projeto de pesquisa a ser desenvolvido pelo candidato durante o seu Estgio PsDoutoral, proposto pelo supervisor; V- carta de concordncia da instituio de destino, aceitando a permanncia do candidato no decorrer do perodo previsto para o estgio; Pargrafo nico. Toda a documentao dever ser entregue na Coordenao do Programa de Ps-graduao em Fitotecnia, que enviar ao Colegiado do Programa para aprovao e posterior formalizao junto ao Registro Escolar. Seco VIII DO CONGREGAO DO PROGRAMA Art. 261. As solicitaes para realizao do Estgio Ps-Doutoral sero aprovadas ou no pela Congregao do Programa em funo do mrito cientfico do supervisor e do mrito da proposta bem como da pertinncia de sua execuo na instituio e grupo escolhido. Elas sero classificadas em comparao com as demais solicitaes. TITULO VII DA PESQUISA Art. 262. A poltica de pesquisa da UFERSA tem como objetivo produzir, estimular e incentivar a investigao cientifica, de forma articulada com o ensino e a extenso, visando a produo do conhecimento e ao desenvolvimento da cincia, da tecnologia, da cultura e das artes, com o propsito precpuo de resgatar seu carter pblico e sua funo social.
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Pargrafo nico. A elaborao e execuo dos programas de pesquisa estaro a cargo dos Departamentos, isolada ou conjuntamente, e da Pr-Reitoria de Pesquisa e PsGraduao. Art. 263. A pesquisa ser incentivada por todos os meios, entre os quais: I - concesso de bolsas especiais em categorias diversas, principalmente na de iniciao cientfica; II - concesso de auxlios para execuo de projetos especficos; III - formao de pessoal em cursos de ps-graduao da Universidade, ou de outras instituies nacionais ou estrangeiras; IV - realizao de convnios com instituies nacionais, estrangeiras e internacionais, visando ao programa de investigao cientfica; V - intercmbio com outras instituies cientficas, estimulando os contatos entre professores e o desenvolvimento de projetos comuns; VI - divulgao em carter prioritrio dos resultados das pesquisas realizadas; VII - promoo de congressos, simpsios e seminrios para estudo e debate de temas cientficos, bem como participao em iniciativas semelhantes de outras instituies. Art. 264. Os projetos de pesquisa tomaro, quando possvel, como ponto de partida, os dados da realidade local, regional e nacional, com nfase para o semi-rido, sem, perder de vista as generalizaes, em contextos mais amplos, dos fatos descobertos e de suas interpretaes, devendo ser estimulada aplicao de seus resultados atravs da extenso. Art. 265. A UFERSA poder alocar recursos compatveis com suas disponibilidades oramentria, financeira e de recursos humanos, junto s Fundaes de apoio s universidades, para financiar projetos de pesquisa e outras necessidades, respeitando a legislao vigente. Art. 266. Haver um plano de pesquisa anual, ouvidos os Departamentos, elaborado pela Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-graduao, auxiliada pela congregao dos Programas de Ps-Graduao e aprovado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 267. Cada projeto de pesquisa ter um responsvel que devera ser o autor do projeto e a ele caber a sua coordenao.
TITULO VIII DA EXTENSO Art. 268. A poltica de extenso universitria constitui-se em um processo educativo, artstico-cultural, cientfico e tecnolgico, articulado de forma indissolvel pesquisa e ao ensino, e tem por finalidade:
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I - estimular o conhecimento dos problemas mundiais, nacionais, e, em particular regionais e locais; II - prestar servios especializados comunidade e estabelecer com esta, uma relao de reciprocidade; III - promover o intercmbio tcnico-cientfico e gerencial das atividades afins. Art. 269. Cabe a Universidade assegurar o desenvolvimento de programas e projetos de extenso e consignar em seu oramento, de acordo com sua disponibilidade financeira, recursos para esse fim. Art. 270. A extenso universitria ser realizada abrangendo cursos, estgios, servios e outras atividades afins, e, estar a cargo da Pr-Reitoria de Extenso e Cultura, dos Departamentos, dos docentes, dos discentes e tcnicos ou profissionais designados pela autoridade competente.
TITULO IX DO REGIME DA ADMINISTRAO DOS CURSOS E PROGRAMAS DO ANO LETIVO Art. 271. O calendrio acadmico, organizado pela Pr-Reitoria de Graduao e aprovado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, dever prever o ano letivo dividido em dois perodos regulares. 1 Cada perodo letivo regular, para os Cursos de Graduao, ter um mnimo de 100(cem) dias de atividades escolares efetivas, excluindo-se os reservados a exames finais, obedecidos os critrios estabelecidos pelo Conselho Nacional de Educao. 2 O perodo letivo regular prolongar-se-, aps aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, sempre que necessrio, para permitir o cumprimento integral do contedo e da carga horria estabelecidos pelos programas das disciplinas ofertadas. 3 Os cursos de especializao, de aperfeioamento e de extenso podero ser tambm oferecidos pela metodologia de mdulos e tutoria distncia, realizados em qualquer poca e ministrados em convnios com outras Instituies de ensino superior ou outras entidades.
Capitulo I DO PLANEJAMENTO DO ENSINO Art. 272. Todas as atividades didticas a serem desenvolvidas na Instituio estaro previstas no planejamento semestral, elaborado pela Pr-Reitoria de Graduao, com as colaboraes dos departamentos e dos coordenadores de cursos, que dever ser encaminhada para apreciao e deliberao pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, antes do inicio de cada perodo letivo.
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Pargrafo nico. A lista de disciplinas a serem oferecidas, os programas destas disciplinas, o calendrio escolar, os horrios de aulas, a utilizao do espao fsico e demais elementos pertinentes ao desenvolvimento das atividades didticas integraro o planejamento global semestral. Capitulo II DO CADASTRAMENTO E MATRCULA Art. 273. Cadastramento o ato de registro dos dados pessoais dos candidatos selecionados para ingresso em um dos cursos de graduao da Instituio. Art. 274. O cadastramento na Instituio concedido aos que tenham concludo o ensino mdio e classificados em processo de seleo realizado na prpria Instituio, ou nos casos especiais definidos neste Regimento Geral. 1 No ato de cadastramento ser disponibilizado ao aluno o Catlogo de Cursos de Graduao. 2 O Catlogo ser disponibilizado pela Pr-Reitoria de Planejamento e Administrao, devendo ser publicado anualmente no site da UFERSA. 3 Aps o cadastramento o aluno automaticamente vinculado integralizao curricular mais recente do curso para o qual foi classificado no processo de seleo. 4 vedada a vinculao simultnea a dois ou mais cursos de graduao ou de Ps-Graduao Stricto sensu ou Lato sensu. Art. 275. Considera-se matrcula institucional, o ato pelo qual o estudante cadastrado se vincula, em determinado ano ou semestre, a uma integralizao curricular de um dos cursos de graduao ou de ps-graduao. Art. 276. Ser permitido ao aluno, a partir do 2 perodo, requerer Diviso de Registro Escolar, trancamento de sua matrcula, salvo se indiciado em processo disciplinar que possa ensejar a sua excluso da Universidade. Pargrafo nico. O trancamento da matrcula na instituio acarretara a perda da condio de aluno, respeitada a carga horria j obtida, e a liberao de todos os deveres e obrigaes, exceto os contrados com a biblioteca ou de danos causados ao patrimnio pblico. Art. 277. O trancamento de matrcula institucional poder ser concedido, observando-se os seguintes critrios, dentre outros a serem baixados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso: I - por um perodo mximo, consecutivo ou no, igual a 3(trs) semestres; II a no renovao do trancamento e no inscrio em disciplina no semestre, ser caracterizado abandono de curso, sendo o aluno automaticamente desligado da instituio.
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Art. 278. Considera-se inscrio em disciplina a vinculao do aluno a uma disciplina oferecida para o perodo letivo, adquirindo o direito de freqncia s aulas e aos trabalhos de avaliao universitria. Pargrafo nico. A sistemtica do processo de matrcula em disciplinas ser regulamentada em normas especficas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 279. permitido ao aluno requerer diviso de registro escolar o cancelamento em uma ou mais disciplinas, implicando o deferimento na sua desvinculao. 1 O pedido de cancelamento de que trata o caput deste artigo no ser deferido se formulado depois de decorrido 1/3(um tero) da carga horria da disciplina ou o aluno estiver reprovado por falta. 2 No ser permitido o cancelamento da mesma disciplina mais de uma vez. 3 O discente devera manter-se inscrito em no mnimo 7(sete) crditos. 4 A inobservncia deste artigo e seus pargrafos implica em reprovao. Art. 280. Semestralmente, nos prazos fixados no calendrio acadmico, o aluno far sua inscrio, escolhendo as disciplinas a serem cursadas no perodo letivo subseqente, observando os pr-requisitos e compatibilidade de horrio, e as demais normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 281. O pedido de inscrio em disciplina ou de renovao do trancamento de matrcula na Instituio ser recusado, quando se caracterizar abandono de curso ou quando a no integralizao curricular exceder o prazo mximo possvel. Capitulo III DAS TRANSFERNCIAS Art. 282. Alm da transferncia obrigatria, prevista em legislao especfica, a transferncia voluntria para a Instituio, condicionada existncia de vagas, permitida aos alunos regularmente matriculados em cursos congneres de estabelecimento de ensino superior, nacionais ou estrangeiros. 1 O processo de transferncia seguir normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. 2 Os candidatos transferidos sero matriculados mediante apresentao dos documentos exigidos para matricula na Instituio, bem como do histrico escolar do curso de origem, programas e cargas horrias nele cursadas com aprovao. 3 A documentao pertinente transferncia, dever ser original, no se admitindo cpia de qualquer natureza, e tramitar diretamente entre as instituies. 4 A Instituio somente aceitar transferncia de alunos provenientes de cursos regularmente autorizados ou reconhecidos. 5 A Instituio no aceitar e nem conceder transferncia a alunos que estejam cursando o primeiro ou o ltimo perodo do curso, exceto os casos excepcionais previstos em lei.
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Capitulo IV DO APROVEITAMENTO DE ESTUDOS Art. 283. O aluno que tenha cursado, com aproveitamento, qualquer disciplina em estabelecimento de ensino superior autorizado ou reconhecido, poder solicitar Diviso de Registro Escolar o seu aproveitamento. 1 A Diviso de Registro Escolar encaminhar a solicitao ao Departamento a que estiver vinculada a disciplina, objeto do pedido de aproveitamento, que, em funo das compatibilidades do contedo e da carga horria, retornar o seu parecer conclusivo. 2 A Diviso de Registro Escolar submeter o parecer do Departamento ao visto do Coordenador do Curso a que o requerente esteja vinculado ou se vincular, de forma a manter a coerncia de pareceres sobre o mesmo contedo programtico. 3 Os alunos que tenham extraordinrio aproveitamento nos estudos, demonstrado por meio de provas e outros instrumentos de avaliao especficos, aplicados por banca examinadora especial, podero ter abreviada a durao dos seus cursos, de acordo com as normas dos sistemas de ensino. 4 O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso estabelecer normas que podero permitir o aproveitamento de disciplina cujo contedo contemple conhecimento adquirido anteriormente pelo discente, considerado, aps avaliao, satisfatrio para a integralizao da disciplina. Capitulo V DA VERIFICAO DO RENDIMENTO ACADEMICO Art. 284. A verificao do rendimento acadmico ser feita por disciplina, abrangendo sempre os aspectos de assiduidade e verificao de aprendizagem, sendo ambos eliminatrios. 1 Entende-se por assiduidade a freqncia s aulas tericas, aos trabalhos escolares, aos exerccios de aplicao e atividades prticas desenvolvidas dentro da carga horria integralizada de uma disciplina, ficando automaticamente reprovado aquele que deixar de comparecer a mais de 25% desta carga horria, vedado qualquer abono de faltas. 2 A verificao da aprendizagem em qualquer disciplina feita atravs de trabalhos escolares e de uma prova final, cujas normas de realizao so definidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. 3 So considerados trabalhos escolares: I - relatrios; II elaborao ou execuo de projetos; III - trabalhos prticos; IV - argies escritas e orais; V - exerccios; VI - realizao de seminrios;
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VII - pesquisas; VIII - provas; IX - outros. 4 A verificao de aprendizagem ser registrada atravs de pontos nos trabalhos escolares, em cada disciplina, expressos numa escala de 0(zero) a 10(dez), em nmeros com uma casa decimal. 5 Estar automaticamente aprovado na disciplina, o aluno que obtiver a freqncia mnima e uma mdia parcial igual ou superior a 7,0(sete) nos trabalhos escolares concernentes s 3(trs) avaliaes parciais, respectivamente, com pesos 2, 3 e 4, para as primeira, segunda e terceira avaliaes. 6 Se o aluno no obtiver, nos trabalhos escolares referidos no pargrafo anterior, mdia parcial igual ou superior a 7,0(sete), para ser aprovado, na respectiva disciplina, alm da freqncia mnima exigida, ele dever submeter-se a uma prova final e obter nesta um total de pontos suficiente que culmine, em conjunto com a mdia parcial, em uma mdia ponderada igual ou superior a 5,0(cinco), sendo considerados pesos 7 e 3, respectivamente, para a mdia parcial e para a prova final. 7 Estar automaticamente reprovado em uma disciplina o aluno que no obtiver a freqncia mnima exigida e/ou obtiver uma mdia parcial menor que 3,5(trs vrgula cinco) nos trabalhos escolares concernentes s 3(trs) avaliaes parciais. 8 Todas as avaliaes tero carter acumulativo. Art. 285. obrigatria a divulgao dos resultados das verificaes at 10 (dez) dias corridos aps a sua realizao. Art. 286. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso estabelecer normas para medir a eficincia acadmica do estudante por meio de coeficiente de rendimento escolar. Art. 287. A Diviso de Registro Escolar proceder as anotaes que se fizerem necessrias vida acadmica do aluno, evitando dvidas quanto a diferentes critrios de avaliao ocorridos durante o seu curso, estabelecendo as devidas correlaes. Art. 288. A verificao do rendimento escolar nos cursos de ps-graduao ser definida de acordo com normas aprovadas pelos respectivos Colegiados de curso e pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. I - na durao do curso, quanto ao mnimo, as prescries fixadas pelo Conselho Federal de Educao e, quanto ao mximo, as previstas no respectivo regimento; II - na execuo do programa de ps-graduao, alm de elaborao de tese, dissertao ou trabalho equivalente, o aluno dever cursar certo nmero de matrias relativas sua rea de concentrao e ao domnio conexo; III - por rea de concentrao entende-se o campo especfico de conhecimentos que constituir objeto de estudos, e por domnio conexo, o conjunto das disciplinas no pertencentes quele campo, mas consideradas convenientes ou necessrias para completar sua formao; IV - os cursos devero oferecer elenco variado de disciplinas, a fim de que o candidato possa exercer opo;
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V - os programas de trabalho caracterizar-se-o pela flexibilidade, deixando-se liberdade de iniciativa ao aluno, que receber assistncia de um orientador; VI - as atividades do curso constaro de aulas, seminrios, trabalhos de pesquisa e, nos casos que o comportarem, de atividades de laboratrio. Art. 289. Para obteno do grau de mestre o regimento interno estabelecer, entre outras, as seguintes condies: I - aprovao em todas as disciplinas exigidas pelo plano curricular; II - apresentao de dissertao ou trabalho equivalente em que o aluno revele o domnio do tema escolhido, capacidade de sistematizao e pesquisa bibliogrfica; III - aprovao da dissertao ou trabalho equivalente por 03(trs) doutores, especialistas na rea, um dos quais poder ser o orientador; IV - prova de capacidade de traduo de um texto especfico em lngua estrangeira. Art. 290. Para obteno de grau de doutor, o regimento dever estabelecer, entre outras, as seguintes exigncias: I - aprovao em todas as disciplinas exigidas pelo plano curricular; II - apresentao de tese que constitua contribuio significativa para conhecimento do tema; III - aprovao em defesa de tese por 5(cinco) doutores, especialistas na rea; IV - prova de capacidade de traduo de textos em duas lnguas estrangeiras. 1 Devero participar da comisso examinadora especialistas externos Universidade. 2 O orientador do candidato poder a critrio do colegiado do curso, fazer parte da comisso, sendo os demais membros indicados pelo colegiado do curso. Art. 291. A defesa de tese ou dissertao realizar-se- em sesso pblica.
Captulo VI DOS CURSOS DE ESPECIALIZAO E APERFEIOAMENTO Art. 292. Os cursos de especializao e aperfeioamento distinguem-se dos cursos de ps-graduao strictu sensu, mestrado e doutorado, por no conferirem grau acadmico e destinam-se aos graduados em nvel superior. Art. 293. Os cursos de especializao tm origem no processo de aperfeioamento e experincia do candidato no estudo, pesquisa e trabalho intensivo em rea especfica de conhecimento, alcanando alto grau de proficincia e entendimento. Art. 294. Os cursos de aperfeioamento, emergentes de processo contnuo e progressivo de aprimoramento, abrangem uma ou mais reas de estudos bsicos, complementares ou especficos, realizados sob a forma de ensino e pesquisa.
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Art. 295. Os cursos de especializao e aperfeioamento, orientados pelos princpios bsicos da educao permanente, tm por objetivos: I - especializar e aperfeioar graduados em nvel superior; II - desenvolver atividade cientfica no trabalho, bem como aprimorar o esprito de cooperao no exerccio da profisso e da prpria vida. Art. 296. Os cursos de especializao e aperfeioamento sero de carter permanente ou transitrio e constituem categoria especfica de formao, tendo por objeto o domnio cientfico ou tcnico de uma rea limitada do saber. Art. 297. Nos cursos de especializao (um quarto) dos docentes devero fazer parte do quadro da UFERSA. Art. 298. Caber ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, emitir parecer sobre a criao dos cursos de especializao e aperfeioamento e sobre suas normas gerais, e enviar ao CONSUNI para apreciao e deliberao.
Captulo VII DOS CURSOS DE EXTENSO E OUTROS Art. 299. Os cursos de extenso sero oferecidos comunidade com o propsito de divulgar conhecimentos e tcnicas de trabalho, podendo desenvolver-se em nvel universitrio ou no, de acordo com o seu contedo e o sentido que assumam em cada caso. Art. 300. A Universidade poder instituir outros cursos exigidos pelo desenvolvimento da cultura de interesse e necessidade local ou regional, observado o disposto no Captulo anterior.
Captulo VIII DO SISTEMA DE CRDITOS Art. 301. O crdito corresponde a quinze horas de preleo terica, a trinta horas de trabalho de laboratrio, aulas prticas, seminrios, simpsios, estudos dirigidos, leituras programadas e pesquisas bibliogrficas e a quarenta e cinco horas quando se tratar de estgios supervisionados. Art. 302. Compete aos departamentos, ouvido o colegiado de curso, fixar o nmero de crditos conferidos pelas disciplinas que os integram, submetendo a matria para apreciao e deliberao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e posteriormente ao Conselho Universitrio.
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Pargrafo nico. Em nenhum caso ser atribudo crdito s horas correspondentes a: I - provas e exames; II - estudos e exerccios de iniciativa individual; III - disciplinas ou estgios supervisionados em que o aluno haja sido reprovado, quer por no aproveitamento, quer por falta de freqncia, ou ambos.
Captulo IX DAS VAGAS Art. 303. As vagas por disciplina sero distribudas de modo a: I - assegurar o incio e prosseguimento do curso a alunos da Universidade; II - facultar, quando possvel, a matrcula de: a) alunos matriculados em curso da Universidade, interessados no enriquecimento do currculo; b) alunos que no conseguiram xito na disciplina em semestres anteriores; c) candidatos externos aos cursos da Universidade.
TITULO X DA COMUNIDADE ACADMICA Art. 304. A comunidade acadmica constituda por docentes, discentes e tcnico-administrativos, diversificados nas suas funes e atribuies e unificados nas finalidades e objetivos da Universidade. Art. 305. Os membros da comunidade acadmica devem pautar sua convivncia nos princpios institucionais, de humanizao e respeito as pessoas, na legislao superior vigente, bem como nas normas emanadas no Estatuto da UFERSA, neste Regimento Geral, nas Resolues e demais documentos institucionais. Captulo I DO CORPO DOCENTE Art. 306. O Corpo Docente da Universidade constitudo por integrantes do magistrio superior que exeram atividades de ensino, pesquisa e extenso ou ocupem cargos administrativos ou tcnicos, na qualidade de docente. Art. 307. O estabelecimento de categorias, o ingresso, a nomeao, a posse, o regime de trabalho, a promoo, a avaliao, deveres, direitos, penalidades e vantagens, o
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acesso aposentadoria e a dispensa, obedecero ao disposto no Estatuto da UFERSA, neste Regimento Geral e na legislao vigente. Art. 308. Entende-se por atividade do pessoal docente do ensino superior as: I - pertinentes s atividades de ensino; II - pertinentes s atividades de pesquisa que visem a produo, ampliao e a produo do conhecimento e de novas tecnologias; III - pertinentes a atividade de extenso, que estendam comunidade sob a forma de cursos e servios especiais, as atividades de ensino e o resultado das pesquisas; IV - atividades inerentes direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria Universidade e em rgos do Ministrio da Educao; Pargrafo nico. As atividades de orientao educacional e superviso pedaggica so consideradas como assessoramento. Art. 309. So privativas da carreira do magistrio superior, as funes de administrao acadmica. Art. 310. Independente dos docentes integrantes da carreira do magistrio poder haver o Professor Especial, profissional com saber acadmico, cientfico, poltico, comunitrio e tcnico, que se disponha a prestar servios voluntrios, sem nus para a instituio. Pargrafo nico. A admisso do Professor Especial dever ser feita atravs de normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio, e desde que seja assegurada a inexistncia de vnculo empregatcio com a Instituio, poder esse ter seus rendimentos vinculados a projetos ou servios prestados, enquanto ministram aulas na Universidade. Art. 311. Ao entrar em exerccio no servio pblico o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36(trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade. Art. 312. A efetivao de um docente, aps o seu estgio probatrio, ficar sujeita comprovao de sua qualificao didtico-pedaggica em cursos que totalizem no mnimo 75 horas/aulas, promovidos pela Universidade ou no, e ainda sujeito a anlise do relatrio da Comisso Permanente de Pessoal Docente. Art. 313. Poder haver contratao de professor visitante na forma determinada pela lei vigente. Pargrafo nico. O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, regulamentado pelo Conselho Universitrio.
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Art. 314. Poder haver contratao de professor temporrio na forma determinada pela legislao vigente, para substituies eventuais de docentes da carreira de Magistrio Superior. Pargrafo nico. O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, regulamentado pelo Conselho Universitrio. Art. 315. Caber ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso obedecida legislao vigente, a opo pelo regime de trabalho do professor temporrio a ser contratado. Seco I DA CARREIRA DO MAGISTRIO SUPERIOR Art. 316. A carreira de Magistrio Superior compreende as seguintes classes de professores: I - professor titular; II- professor associado; III - professor adjunto; IV - professor assistente; V - professor auxiliar. Pargrafo nico. Cada classe compreende quatro nveis, numerados de 1(um) a 4(quatro), exceto a de professor titular, que possui nvel nico. Art. 317. vedado ao pessoal docente: I - deixar de cumprir programa sob seu encargo ou horrio de trabalho a que esteja obrigado a observar, sem motivo considerado justo pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; II - faltar, sem motivo justificado, a provas e a exames cuja aplicao lhe caiba; III - faltar, sem motivo justificado, a aulas e a compromissos acadmicos sob seu encargo; IV - deixar de apresentar, nos prazos fixados, planos de ensino, relatrios e trabalhos sob seu encargo, bem como os dirios de classe encerrados com os respectivos resultados das avaliaes e freqncias lanados; V - recusar-se, sem motivo justificado, a fornecer informaes quando formalmente solicitadas por autoridade competente.
Seco II DO CONCURSO PBLICO PARA DOCENTES DO MAGISTRIO SUPERIOR Art. 318. O ingresso na carreira de Magistrio Superior dar-se- mediante habilitao em concurso pblico de provas e ttulos, com nomeao e posse no nvel 1(um) da classe para a qual tenha o candidato concorrido.
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Art. 319. O concurso para carreira de magistrio superior da UFERSA dever ser coordenado pela Comisso Permanente de Processo Seletivo, que dever considerar o seguinte: Pargrafo nico. Para inscrio no concurso a que se refere este artigo, sero exigidos os seguintes itens: I - diploma de graduao em curso superior, para a classe de professor auxiliar; II - grau de Mestre, para a classe de professor assistente; III - ttulo de Doutor ou de livre-docente, para as classes de professor adjunto, associado e titular. Art. 320. O provimento nos empregos de Magistrio Superior ser feito de acordo com a legislao vigente, obedecendo s normas expressas neste Regimento Geral, dentre outras que venham a ser baixadas pelo Conselho Universitrio. 1 Os atos de provimento, de exonerao ou dispensa dos cargos e empregos da carreira de Magistrio Superior sero da competncia do Reitor. 2 A redistribuio de docente para a Instituio, ou dela para outra, dever ser aprovada pelo Conselho Universitrio, baseado em parecer do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 321. Os concursos sero divulgados atravs de edital, afixado no mbito da Instituio e publicado na imprensa, onde estaro determinados prazos, datas de inscries, calendrio e demais informaes necessrias. Pargrafo nico. O edital dever ser publicado no Dirio Oficial da Unio e seu extrato em jornal de grande circulao da regio ou do estado, de acordo com a legislao vigente, devendo haver ampla divulgao nacional, especialmente nas Universidades e Empresas de Pesquisa. Art. 322. Sero realizadas provas de ttulos, didtica e escrita nos concursos para todas as classes da carreira do magistrio superior. Art. 323. A prova de ttulos constar de apreciao do Curriculum Vitae do candidato dando-se preferncia aos seguintes elementos comprobatrios de seu mrito: I - experincia profissional na classe anterior do magistrio superior; II - realizaes de natureza tcnica ou profissional, particularmente as de interesse coletivo e as relacionadas com a disciplina do concurso; III - trabalhos cientficos ou estudos e pareceres relacionados com a disciplina do concurso; IV - outras atividades didticas e de administrao acadmica; V - titulao acadmica; Pargrafo nico. A prova de titulo no tem carter eliminatrio. Art. 324. A prova didtica, perante a banca examinadora, constar de uma aula, podendo ser expositiva e/ou prtica, de acordo com as peculiaridades da disciplina, apresentada em um tempo entre 40(quarenta) e 60 (cinqenta) minutos, sobre o ponto
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sorteado com 24(vinte e quatro) horas de antecedncia dentre uma lista de temas compreendendo assuntos do programa de ensino da disciplina. Pargrafo nico. A lista de pontos referida neste artigo constar de 10(dez) assuntos sobre a disciplina do concurso. Art. 325. A prova escrita visar aferir profundidade de conhecimentos tericos do candidato sobre a disciplina do concurso. Art. 326. A prova escrita dever ser reproduzida em cpias que sero entregues aos membros da comisso julgadora, sendo identificadas atravs de nmeros. Pargrafo nico. Cada prova ser avaliada pelos membros da comisso julgadora, individualmente em uma ficha de avaliao fornecida pela comisso, que dever ser entregue a Comisso Permanente de Processo Seletivo. Art. 327. As bancas examinadoras, compostas de 3(trs) membros que ministrem a disciplina do concurso devendo ser aprovadas pelo Conselho Universitrio, obedecendo aos seguintes critrios: I - para concurso de professor auxiliar e assistente, a banca examinadora ser composta por professores adjuntos, associados ou titulares das disciplinas do concurso; II - para o concurso de professor adjunto, a banca examinadora ser composta por professores adjuntos, associados ou titulares da disciplina do concurso; III - para o concurso de professores associados, a banca examinadora devera ser composta de professores associados ou titulares da disciplina do concurso; IV - para o concurso de professor titular, a banca examinadora ser composta por professores titulares. Art. 328. O julgamento da prova didtica devera ser feito por cada membro individualmente em fichas de avaliao fornecida pela Comisso Permanente de Processo Seletivo que devero ser entregues a Comisso imediatamente aps a apresentao dos candidatos. Art. 329. O julgamento dos concursos para provimento dos empregos da carreira de Magistrio Superior ser feito de acordo com as leis vigentes, o Estatuto da UFERSA, o Regimento Geral e normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio. 1 Sero aprovados os candidatos com nota final mnima igual ou superior a 7,0 (sete vrgula zero), em uma escala de 0 a 10 (zero a dez), com uma casa decimal. 2 Em caso de empate, deve-se considerar para o desempate, em ordem decrescente de importncia: a) a maior nota na prova escrita; b) a maior a nota na prova didtica; c) o maior nmero de pontos decorrentes de atividades didticas na rea; d) o maior nmero de pontos em trabalhos publicados na rea; e) a maior titulao; f) o mais idoso. 3 A prova de ttulo no tem carter eliminatrio.
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Art. 330. Findo o concurso, a Comisso Permanente de Processo Seletivo emitira um parecer fundamentado e minucioso de todas as suas ocorrncias, classificando os candidatos por ordem decrescente da nota final, que dever ser encaminhado ao Conselho Universitrio, para homologao. Art. 331. Dos atos da banca examinadora do concurso caber recurso a Comisso Permanente de Processo Seletivo que dever dar o parecer e encaminhar ao Conselho Universitrio. Pargrafo nico. O prazo para recurso ser de 5(cinco) dias teis. Art. 332. Homologado o concurso, o Reitor providenciar a nomeao e efetivao do candidato ou candidatos para a vaga ou vagas anunciadas no edital, observada a ordem de classificao. 1 O concurso ter validade de at 1(um) ano, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. 3 Um servidor, aprovado em concurso de outra instituio, s poder ser admitido pela UFERSA, ou vice-versa, se esta possibilidade estiver explicitada no edital do concurso em que o servidor foi aprovado.
Seco III DA PROGRESSO Art. 333. Para os docentes integrantes da Carreira de Magistrio Superior haver progresso funcional de acordo com a legislao em vigor. 1 A progresso funcional, em qualquer caso ou classe docente, depender de parecer favorvel da Comisso Permanente de Pessoal Docente. 2 As normas que estabelecem os critrios para progresso funcional devem ser revistas e adequadas pelo Conselho Universitrio a cada 4(quatro) anos.
Seco IV DO REGIME DE TRABALHO Art. 334. O professor do Magistrio Superior ser submetido a um dos seguintes regimes de trabalho: I - dedicao exclusiva, com obrigao de prestar 40(quarenta) horas semanais de trabalho em dois turnos dirios completos e impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada; II - tempo integral de 40(quarenta) horas semanais de trabalho;
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III - tempo parcial de 20(vinte) horas semanais de trabalho. 1 No regime de Dedicao Exclusiva admitir-se-: a) participao em rgos de deliberao coletiva relacionada com as funes de magistrio; b) participao em comisses julgadoras ou verificadoras, relacionadas com o ensino ou a pesquisa; c) colaborao espordica, com tempo determinado, remunerada ou no, em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela Instituio, de acordo com as normas aprovadas pelo Conselho Universitrio. 2 A jornada correspondente a cada regime de trabalho destinar-se- ao desempenho de atividades inerentes ao ensino, pesquisa, extenso e administrao acadmica ou da Universidade, conforme plano de trabalho aprovado pelo Departamento em que o professor tenha exerccio. Art. 335. O pessoal docente ter direito a 45(quarenta e cinco) dias de frias anuais, feitas as competentes escalas de modo a assegurar o funcionamento contnuo da Instituio, sem prejuzos dos programas de ensino, pesquisa e extenso, que sero gozadas na forma da legislao em vigor. Pargrafo nico. Os docentes cedidos pela Instituio a rgos da Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, fazem jus a 30 dias de frias. Art. 336. Ao pessoal docente vedado o gozo de frias durante perodo letivo. Art. 337. O professor da Carreira do Magistrio Superior da Instituio poder ser redistribudo para outra Instituio Federal de Ensino Superior, de acordo com a legislao em vigor e a aprovao do Conselho Universitrio.
Seco V DOS AFASTAMENTOS E AUSNCIAS Art. 338. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo ou emprego do magistrio superior poder ausentar-se de suas atividades normais, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus em razo da docncia, observada resoluo do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e Conselho Universitrio que contenha: I - para realizao de cursos de ps-graduao, ao nvel de aperfeioamento ou especializao, mestrado, doutorado e ps-doutorado em instituies de ensino superior nacionais ou estrangeiras; II - para prestar colaborao temporria a outra instituio de pesquisa ou de ensino superior; III - para participao em congresso ou reunies relacionadas com atividades acadmicas;
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IV - para participar de rgos de deliberao coletiva ou de outros relacionados com as funes acadmicas; V - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana em um outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 1 O prazo de autorizao do afastamento previsto no inciso I deste artigo ser regulamentado pelo Conselho Universitrio e depender da natureza da proposta de aperfeioamento ou especializao, no podendo exceder, em nenhuma hiptese, o prazo de 4(quatro) anos, aps o qual o servidor perder o cargo ou emprego na Instituio. 2 A concesso do afastamento a que se refere o inciso I importar no compromisso de, ao seu retorno, o docente permanecer, obrigatoriamente, na Instituio, por tempo igual ao do afastamento, includas as prorrogaes, sob pena de indenizao de todas as despesas. 3 A solicitao de afastamento para aperfeioamento, especializao, mestrado e doutorado dever ser apreciada pela Comisso Permanente de Pessoal Docente. 4 Aplica-se o disposto neste artigo, no que couber, ao docente da UFERSA que realizar curso de ps-graduao no mbito da Instituio. Seco VI DOS DIREITOS E DEVERES Art. 339. Constituem deveres e atribuies do professor da carreira de magistrio superior: I - cumprir o regime de trabalho a que estiver afeto; II - cumprir integralmente o programa de trabalho sob sua responsabilidade, de acordo com as determinaes do respectivo Departamento; III - ministrar os programas de ensino das disciplinas sob sua responsabilidade; IV - ser avaliado de acordo com a legislao em vigor e por seus alunos, nas disciplinas em que ministrar aulas, de acordo com normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; V - dirigir e orientar alunos nos trabalhos e na elaborao de projetos; VI - dirigir e orientar trabalhos de pesquisas; VII - participar das reunies dos rgos Colegiados da Instituio quando a eles pertencer; VIII - fazer parte das comisses examinadoras e de comisses especiais quando for designado ou eleito; IX - cumprir as disposies regimentais da Instituio; X - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; XI - ser leal Instituio; XII - observar as normas legais e regulamentares; XIII - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XIV - atender com presteza; XV - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
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XVI - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico sob a guarda da Instituio; XVII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; XVIII - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; XIX - ser assduo e pontual ao servio; XX - tratar com urbanidade as pessoas; XXI - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Seco VII DAS PENALIDADES APLICVEIS AO CORPO DOCENTE Art. 340. O pessoal docente estar sujeito s seguintes sanes disciplinares: a) advertncia; b) suspenso de 1(um) a 8(oito) dias; c) suspenso de 9(nove) a 30(trinta) dias; d) afastamento temporrio e) demisso. 1 As sanes previstas neste artigo sero aplicadas na seguinte forma: I - advertncia: a) por transgresso de prazos regimentais ou falta de comparecimento a atos da Universidade para os quais tenha sido convocado, salvo causa justificada; b) pelo no comparecimento aos trabalhos na Universidade e aos exames aprazados sem justificativas; c) pelo no cumprimento integral do programa ou carga horria de disciplina de sua responsabilidade; d) pelo atraso na entrega das notas, dirios de classe e programa de disciplina; e) por desrespeito a qualquer disposio explcita no estatuto da UFERSA, neste Regimento, nas normas e resolues emanadas do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e do Conselho Universitrio; II - suspenso de 1(um) a 8(oito) dias: a) por reincidncia nas faltas previstas no inciso I; b) por falta de acatamento s determinaes das autoridades Universitrias ou constantes em Lei e neste Regimento Geral; III - suspenso de 9(nove) a 30(trinta) dias ocorrer por reincidncia nas faltas previstas no inciso II; IV - afastamento temporrio por reincidncia nas faltas previstas no inciso III; V - demisso: a) por reincidncia nas faltas previstas no inciso IV; b) por abandono das funes, sem licena, durante mais de 30(trinta) dias consecutivos; c) por incompetncia cientfica, incapacidade no desempenho de suas funes ou prtica de atos incompatveis com a moralidade e a dignidade da vida acadmica; d) quando condenado por infrao legal que implique na perda do emprego.
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2 Em todos os casos devera ser instaurado um processo administrativo disciplinar garantindo a ampla defesa. 3 As penas de advertncia e suspenso de 1(um) a 8 (oito) dias de competncia do Reitor da Instituio. 4 Nos casos de suspenso entre 9(nove) e 30(trinta) dias, afastamento temporrio e demisso, a pena ser imposta mediante processo administrativo, no qual atuar uma comisso de trs docentes indicados pelo Conselho Universitrio, cujo resultado est sujeito apreciao deste Colegiado. 5 Contra a deciso que aplicar a penalidade prevista no pargrafo anterior caber recurso administrativo, no prazo de 10(dez) dias, para o Conselho Universitrio.
Captulo II DO CORPO DISCENTE Art. 341. O corpo discente constitudo por estudantes regulares, no regulares e especiais. 1 O estudante regular aquele matriculado nos cursos de graduao, psgraduao e cursos seqenciais, com inscrio em disciplinas no semestre. 2 O estudante no regular aquele com matrcula institucional, sem inscrio em disciplinas no semestre, nos cursos de graduao, ps-graduao e cursos seqenciais. 3 O estudante especial aquele matriculado em disciplinas isoladas, em curso de extenso, aperfeioamento ou atividades correlatas, tendo direito a certificado de estudo cabveis atividade desenvolvida por este. Art. 342. O ato de matrcula na Universidade importar em compromisso formal do discente de respeito ao presente Estatuto da UFERSA, Regimentos, Resolues e Portarias, constituindo falta punvel o seu desatendimento ou transgresso. Art. 343. Os estudantes regulares tero representao com direto a voz e voto nos Colegiados da Universidade, junto aos Departamentos, na forma do Estatuto da UFERSA e dos Regimentos. Art. 344. A Universidade prestar, de acordo com suas disponibilidades financeiras e oramentrias, assistncia ao corpo discente, sem prejuzo de suas responsabilidades com os demais membros da comunidade acadmica, fomentando dentre outras iniciativas: I - programa de alojamento; II - promoo de natureza cultural, artstica, comunitria, recreativa e esportiva; III - programa de bolsas de: estudo, atividade, trabalho, extenso, iniciao cientfica, estgio e monitoria; IV - programas voltados para atividades polticas e aes democrticas, pressupostos para a formao do cidado;
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V - condies para participao dos discentes em cursos, seminrios e congressos que venham acrescentar algo sua cidadania e ou formao profissional; VI - programa de monitoria selecionando monitores dentre os alunos dos cursos de graduao, que demonstrem capacidade de desempenho em atividades j cursadas; VII - programa de bolsas que objetivem assegurar aos alunos de graduao, de renda familiar mais baixa, o custeio parcial de suas despesas pessoais, durante o perodo regular de concluso do curso, mediante o exerccio de uma atividade, nas reas administrativa, de pesquisa, de produo e de extenso, em setores especficos da Instituio. 1 A seleo de alunos para as bolsas ser feita dentre os alunos de graduao, de acordo com os recursos disponveis, exclusivamente para os mais carentes e que no participam do programa de monitoria ou outro da Instituio. 2 A seleo de bolsistas dar-sede acordo com normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio. 3 A seleo dos monitores dar-sede acordo com normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e Conselho Universitrio. Art. 345. Para representar o corpo discente ser organizado pelos estudantes um Diretrio Central e Centros Acadmicos dos Cursos, com plena autonomia de exerccio, sendo assegurado espao fsico com adequada condio de funcionamento para os mesmos.
Seco I DOS DIREITOS E DEVERES DOS DISCENTES Art. 346. So deveres do corpo discente: I - freqentar obrigatoriamente as aulas das disciplinas em que esteja inscrito no perodo letivo, no podendo o total das faltas ultrapassar o limite estabelecido na legislao vigente; II - concluir o curso at o prazo mximo fixado pela legislao para a integralizao do seu currculo; III - atender aos dispositivos regimentais no que se refere organizao didtica, especialmente a freqncia, execuo dos trabalhos escolares e provas; IV - zelar pelo asseio e conservao do patrimnio da Instituio; V - abster-se de atos que possam importar em perturbaes da ordem, ofensa aos costumes e desrespeito aos professores e s autoridades acadmicas; VI - contribuir, na esfera de sua ao, para o prestgio da Instituio; VII - acatar as disposies do Estatuto da UFERSA, deste Regimento Geral e dos Regimentos Internos, zelando pela sua fiel execuo, bem como resolues e decises dos Conselhos, atos da Direo e da Legislao Vigente. Art. 347. So direitos do aluno: I - receber o ensino referente aos cursos em que se matriculou;
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II - participar, com direito a voz e voto, dos rgos Colegiados que constituem a administrao da Instituio, na forma do Estatuto da UFERSA e deste Regimento Geral; III - participar das atividades promovidas pela Instituio, como membro da comunidade Universitria, constituda de professores, alunos e pessoal tcnicoadministrativo; IV - fazer parte de Centro Acadmico e de sua Associao Atltica, ou equivalentes, na Instituio; V - fazer parte de outras associaes que venham a ser constitudas ao nvel do corpo discente. Art. 348. O aluno da UFERSA goza de gratuidade em seus estudos de graduao e ps-graduao.
Seco II DAS PENAS APLICVEIS AO CORPO DISCENTE Art. 349. Os membros do corpo discente da Instituio esto sujeitos s seguintes sanes disciplinares: I - repreenso; II - suspenso de 1(um) a 8(oito) dias; III - suspenso de 9(nove) a 30(trinta) dias; IV - trancamento da Matrcula na Instituio. Art. 350. As penalidades so aplicveis na seguinte forma: I repreenso, por desobedincia s determinaes da Reitoria da Instituio ou dos colegiados Superiores; II - suspenso de 1(um) a 8(oito) dias, por: a) causar prejuzo material ao patrimnio da Instituio, ficando ainda o aluno na obrigao de substituir, ou de indenizar o objeto danificado, feita a necessria avaliao, independentemente das sanes criminais, caso cabveis; b) inutilizao de avisos ou editais fixados pela administrao ou retirada, sem prvia permisso da autoridade competente, de objeto ou documento em qualquer dependncia da Instituio; c) improbidade na execuo dos trabalhos escolares, tal como dar ou receber "cola" e outros; d) prtica de atos incompatveis com o decoro ou a dignidade da vida acadmica; e) desrespeito ou injria ao Reitor da Instituio ou a qualquer membro dos corpos docente e tcnico-administrativo; f) ofensa de qualquer natureza ou agresso a outro discente ou a servidor da Instituio, no recinto de qualquer espao da mesma; g) perturbao do andamento normal dos trabalhos escolares ou administrativos; h) tentativa de quebra de sigilo de provas e exames. III - suspenso de 9(nove) a 30(trinta) dias na reincidncia das alneas anteriores;
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IV - trancamento de matrcula na Instituio por um semestre em: a) atos desonestos, incompatveis com a dignidade da Instituio; b) delitos sujeitos ao penal, desde que comprovada a culpabilidade e aplicada pena de no mnimo 1(um) ano; c) reincidncia de suspenso entre 9(nove) e 30(trinta) dias. 1 A colao de grau ser postergada para o semestre posterior ao previsto, por delitos cometidos aps o cumprimento das exigncias necessrias para a concluso do curso. 2 A aplicao das penas de repreenso e de suspenso de 1(um) a 8(oito) dias de competncia do Reitor. 3 As aplicaes das penas de suspenso de 9(nove) at 30(trinta) dias, de trancamento de matrcula na instituio, e de postergao da colao de grau, so de competncia do Conselho Universitrio. 4 As penas disciplinares constaro do histrico escolar do aluno. 5 As aulas perdidas no perodo em que o aluno estiver suspenso sero computadas como faltas. 6 Aos trabalhos escolares que o aluno perder em virtude de suspenso sero atribudas notas zero. Art. 351. Na aplicao das sanes, sero observadas as seguintes prescries: I - a repreenso ser feita por escrito; II as aplicaes das penas de competncia do Reitor sero feitas mediante Portaria e as de competncia do Conselho Universitrio por meio de deciso, seguida de Portaria do Reitor. 1 A suspenso de 1(um) a 8(oito) dias independe de instaurao de processo, devendo, porm, a autoridade administrativa conceder oportunidade para que o estudante oferea justificativa. 2 As penas de suspenso de 9(nove) a 30(trinta) dias, de trancamento de matrcula na instituio e postergao da colao de grau, demandam prvia abertura de processo administrativo, ordenada pelo Reitor, procedido por comisso de dois docentes e um discente, um dos quais indicado para Presidente, assegurando-se ao indiciado defesa plena. 3 Ser de 30(trinta) dias o prazo de concluso do processo administrativo disciplinar, prorrogvel somente por mais 30(trinta) dias, por motivo de fora maior, pela autoridade que tiver determinado sua instaurao. 4 A convocao para qualquer ato de processo disciplinar ser feita por escrito e, ao revel, por edital interno Instituio. 5 Durante o processo disciplinar, o acusado no poder trancar matrcula e nem ter a sua transferncia concedida para outra instituio de ensino superior. 6 Ultimada a instruo, citar-se- o indiciado para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo na prpria Instituio e se houver mais de um indiciado, o prazo ser comum de 15(quinze) dias. 7 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, com prazo de 15 (quinze) dias. 8 Para o indiciado revel ser designado "ex-ofcio" um defensor.
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9 A pena disciplinar ser comunicada ao aluno, por escrito ou por edital, caso revel, com indicao dos artigos infringidos, e dever ser aplicada em perodo letivo. Art. 352. Qualquer docente, discente ou servidor tcnico-administrativo poder, de forma fundamentada, representar contra aluno reputado faltoso. Art. 353. Das penalidades impostas pelo Reitor da Instituio, caber recurso para o Conselho Universitrio, no prazo de 5(cinco) dias teis, contados a partir da data do ato administrativo.
Seco III DA REPRESENTAO ESTUDANTIL Art. 354. O corpo discente ter representao, com direito voz e voto, nos rgos Colegiados e em comisses cuja constituio assim o preveja, na forma do Estatuto da UFERSA e deste Regimento Geral. Art. 355. Os representantes junto aos rgos Colegiados acadmicos e Departamentos da Instituio devero ser alunos regularmente matriculados. Seco IV DOS RGOS ESTUDANTIS Art. 356. O Diretrio Central dos Estudantes e os Centros Acadmicos, sero regulamentados por Estatutos prprios, elaborados e aprovados de acordo com a legislao vigente. Pargrafo nico. Constituem as finalidades precpuas do Diretrio Central dos Estudantes, ou equivalente: I - promover a aproximao e a solidariedade entre o corpo discente, docente e tcnico-administrativo deste estabelecimento; II - preservar as tradies estudantis, a probidade da vida universitria, o patrimnio moral e material da Instituio e a harmonia entre os diversos organismos da estrutura universitria; III - organizar reunies e assemblias gerais de carter cvico social, cultural, cientfico, tcnico, artstico e desportivo, visando complementao e ao aprimoramento da formao acadmica; IV - realizar intercmbio e colaborao com entidades congneres.
Capitulo III
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DO CORPO SERVIDOR Art. 357. Entende-se por corpo servidor os docentes e servidores tcnicoadministrativo da UFERSA. Art. 358. O Corpo Tcnico administrativo constitudo dos servidores integrantes do quadro permanente, que exeram atividades de apoio tcnico-administrativas e operacionais, necessrias ao cumprimento dos objetivos da Universidade. Art. 359. O Pessoal Tcnico-administrativo compreende os servidores de nvel auxiliar, nvel intermedirio e nvel superior cujos direitos e deveres so regulamentados pela legislao em vigor. Art. 360. O Corpo Tcnico-administrativo pode ter exerccio em qualquer unidade acadmica, administrativa ou em rgo suplementar da Instituio, observados a formao profissional e o cargo que ocupa. Art. 361. A Instituio, dentro de suas possibilidades, dever promover o aperfeioamento de seus servidores capacitando-os de modo a permitir seu desenvolvimento e qualificao, objetivando a melhoria dos servios prestados e promoo funcional. Art. 362. O provimento de emprego tcnico-administrativo no quadro funcional da Instituio far-se- ao nvel inicial mediante habilitao em concurso pblico de acordo com a legislao vigente. 1 O provimento de emprego tambm poder ser feito atravs do processo de redistribuio ou remoo, observada a legislao pertinente. 2 No concurso pblico dever ser exigido um grau de instruo mnimo compatvel para a funo a ser exercida, de acordo com a legislao em vigor, cabendo ao Conselho Universitrio estabelecer os requisitos mnimos que os candidatos devero apresentar para exercerem suas funes. 3 Cabe a Comisso Permanente de processo Seletivo de acordo com a legislao vigente realizar o concurso para admisso de servidor tcnico-administrativo. Art. 363. Todos os aspectos da vida funcional dos servidores, inclusive o regime disciplinar, so regulamentados por legislao especifica que, para este efeito, se incorpora ao presente Regimento Geral. Art. 364. O regime de trabalho e a progresso funcional dos servidores tcnicoadministrativos dar-se-o de acordo com legislao especifica vigente. Art. 365. Os servidores, que ocupam cargos ou funes de direo e cargos de natureza especial, tero substitutos indicados na mesma Portaria do Reitor pela qual foram nomeados os titulares.
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Pargrafo nico. A substituio ser automtica nos afastamentos ou impedimentos legais do titular, tendo o substituto direito retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia.
Seco I DA REDISTRIBUIO Art. 366. A Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo poder, com prvia apreciao do rgo central, de acordo com a legislao vigente, observados os seguintes preceitos: I - interesse da administrao; II - equivalncia de vencimentos; III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V - mesmo nvel universitrio, especialidade ou habilitao profissional; VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade.
Seco II DO AFASTAMENTO Art. 367. O afastamento de ocupante de cargo ou emprego tcnico-administrativo far-se- na forma da legislao vigente e em observncia s normas estabelecidas pelo Conselho Universitrio.
Seco III DA DISPENSA E DA EXONERAO Art. 368. A dispensa dos servidores ser a pedido ou de ofcio, nos termos das normas legais e regulamentares pertinentes.
Seco IV DAS ATIVIDADES TCNICO-ADMINISTRATIVAS Art. 369. So consideradas atividades do Corpo Tcnico-administrativo:
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I - as relacionadas com a permanente manuteno e adequao de apoio tcnico, administrativo e operacional, necessrias ao cumprimento dos objetivos institucionais, observadas as atribuies do cargo que ocupa; II - as inerentes ao exerccio de direo, chefia, coordenao, assessoramento, assistncia e consultoria na prpria instituio.
Seco V DA PROGRESSO FUNCIONAL Art. 370. A progresso funcional dos servidores Tcnico-administrativos se faz de acordo com resoluo do Conselho Universitrio, respeitada a legislao vigente. 1 A progresso funcional, em qualquer caso ou classe, depender de parecer favorvel da CISPTAE. 2 As normas que estabelecem os critrios para progresso funcional devem ser revistas e adequadas pelo Conselho Universitrio no mximo a cada 4(quatro) anos.
Seco VI DO REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR Art. 371. A autoridade administrativa que tiver conhecimento de irregularidade no mbito de sua responsabilidade obrigada a promover a sua imediata apurao, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurando ao servidor ampla defesa. Pargrafo nico. As sanes disciplinares aplicadas no isentaro o infrator da apurao da sua responsabilidade civil e criminal, quando for o caso. Art. 372. As denncias sobre irregularidades no mbito da Instituio podem ser formuladas por qualquer pessoa e sero apuradas com observncia da legislao vigente, inobstante seja necessrio para incio de processo formal que contenha a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, a fim de ser confirmada a sua autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto. Art. 373. O servidor responder a sindicncia ou a processo administrativo disciplinar, quando exercer irregularmente as suas atribuies, deixar de cumprir com os seus deveres e responsabilidades e incorrer nas proibies pertinentes ao seu cargo, emprego ou funo pblica, conforme previsto na lei vigente. Art. 374. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de servidores efetivos, observadas as disposies legais em vigor.
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1 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 2 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 3 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.
Seco VII DOS DEVERES Art. 375. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal Instituio; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico sob a guarda da Instituio; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado ampla defesa. Art. 376. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
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REGIMENTO GERAL
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado; XX - recusar-se a atender designao de relocao funcional, quando se tratar de funes compatveis com o cargo que ocupa.
Seco VIII DAS PENALIDADES Art. 377. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. Art. 378. Na aplicao das penalidades sero considerados: a natureza e gravidade da infrao, personalidade do agente e os danos que provierem para o Servio Pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 1 A aplicao da pena ser, obrigatoriamente, precedida de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, de modo a assegurar o direito de defesa do acusado. 2 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
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Art. 379. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 376, incisos I a VIII, XIX e XX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou outra norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 380. A suspenso ser aplicada em casos de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder a 90(noventa) dias. 1 Ser punido com suspenso de at 15(quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela ProReitoria de Recursos Humanos ou outra autoridade administrativa, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50 % (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, a critrio da autoridade administrativa competente, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 381. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de 3(trs) a 5(cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, cometido nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento de penalidade no surtir efeito financeiro retroativo. Art. 382. A demisso do servidor ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de sigilo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio da Instituio; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - transgresso dos incisos IX e X do art. 376. Art. 383. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30(trinta) dias consecutivos. Art. 384. Inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12(doze) meses.
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Art. 385. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso. Art. 386. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata o caput deste artigo, a exonerao efetuada de oficio ou a pedido ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 387. As penalidades sero aplicadas: I - pelo Reitor, aps aprovao do Conselho Universitrio, quando se tratar de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - pelo Reitor, nos demais casos. Art. 388. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Art. 389. O processo disciplinar ser regido pelos princpios gerais do Direito Administrativo, pela Legislao especial, aplicando-se, subsidiariamente, as disposies relativas a tal procedimento no Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio (Lei N 8.112/90 c/c a Lei 9.527/97), ou outras normas que venham a ser introduzidas no ordenamento jurdico ptrio. Art. 390. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, observada a legislao em vigor, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade.
Seco IX DOS RECURSOS Art. 391. Das decises proferidas pelas autoridades administrativas e pelos rgos Colegiados cabe: I - pedido de reconsiderao; II - recurso em sentido estrito. Art. 392. Entende-se por pedido de reconsiderao, para os fins deste Regimento Geral, o pedido de reexame da deciso feito pela parte interessada prpria autoridade ou rgo Colegiado que expediu o ato ou proferiu deciso, no podendo ser renovado. Art. 393. Considera-se recurso em sentido estrito, o pedido de reforma da deciso dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
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Pargrafo nico. O recurso das decises proferidas pelas autoridades que presidam Colegiados dirigido ao plenrio respectivo. Art. 394. Caber recurso em sentido estrito: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. Art. 395. O pedido de reconsiderao e o recurso de que tratam os artigos 392 e 393 devero ser despachados no prazo de 5(cinco) dias e decididos dentro de 30(trinta) dias. Art. 396. O pedido de reconsiderao e o recurso sero encaminhados por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 397. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 5(cinco) dias, a contar da data de publicao da deciso no Dirio Oficial da Unio. Art. 398. O recurso pode ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro imediatamente data do ato impugnado. Art. 399. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 400. Para o exerccio do direito de petio, assegurado vistas ao processo ou documento, na repartio, ao servidor ou aos procuradores por ele constitudos. Art. 401. Os requerimentos de que trata este Captulo sero apresentados por escrito, contendo a fundamentao em que consiste o pedido de reforma da deciso.
TITULO XI DOS DIPLOMAS, CERTIFICADOS E TTULOS Art. 402. A UFERSA outorgar os graus e expedir os correspondentes diplomas aos discentes que conclurem os cursos seqenciais, de graduao e ps-graduao, com observncia das exigncias contidas no presente Estatuto, no Regimento Geral e nos respectivos planos curriculares. 1 Os diplomas relativos a cursos seqenciais, de graduao e ps-graduao sero conferidos pelo Reitor. 2 A expedio e conferio de certificados e declaraes relativas aos cursos e ou atividades de extenso e de pesquisa, sero conferidos pelo Pr-Reitor especifico e Coordenador do curso ou atividade.
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Art. 403. A UFERSA expedir certificados ou atestados de freqncia, aos estudantes que venham a concluir cursos de especializao, de aperfeioamento e de extenso, bem como o estudo de disciplinas isoladas, com observncia das exigncias constantes nos respectivos planos ou programas. Art. 404. A UFERSA poder outorgar ttulos para distinguir profissionais de alto mrito e personalidades eminentes, na forma do seu Estatuto e do Regimento Geral. Art. 405. Ser concedido o prmio Jernimo Rosado, ao discente que obtiver mdia igual ou superior a 9,0 (nove vrgula zero) em pelo menos 90% (noventa por cento) das disciplinas cursadas, a ser conferido na ocasio da colao de grau.
Captulo I DOS DIPLOMAS E CERTIFICADOS Art. 406. A UFERSA conferir os seguintes diplomas de: I - graduao; II - mestre; III - doutor; IV - cursos Seqenciais por rea de saber. Pargrafo nico. Os registros dos diplomas sero providenciados pela Pr-Reitoria de Graduao, Pr-Reitoria de Ps-graduao e Diviso de Registro Escolar, exceto os relativos a cursos de extenso, que dever ser da competncia da Pro-reitoria de Extenso e Cultura, obedecida a legislao vigente. Art. 407. Os diplomas relativos a Cursos de Graduao conferem ttulos especificados em cada currculo. Pargrafo nico. Antes de conferir o grau, o Reitor tomar o juramento dos graduandos, que ser prestado de acordo com a legislao vigente. Art. 408. O ato de colao de grau ser pblico e configurara a Assemblia Geral da UFERSA. Pargrafo nico. O ato de colao de grau realizado em reunio solene em dia, hora e local previamente designados, e ser presidido pelo Presidente da Assemblia Geral da UFERSA. Art. 409. Os diplomandos que no colarem grau solenemente, podero faz-lo em dia e hora designados pelo Reitor da Instituio, que conferir o grau por delegao do Conselho Universitrio. Pargrafo nico. A referida colao de grau somente poder ser realizada com autorizao do Conselho Universitrio, que dever estabelecer as suas normas.
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Art. 410. Esto sujeitos a registro os diplomas expedidos pela Instituio, relativos a: I - cursos de graduao correspondentes a profisses reguladas em lei; II - outros Cursos de Graduao criados pela Instituio, com aprovao do Ministrio da Educao, para atender s exigncias de sua programao especfica ou em face de peculiaridades do mercado de trabalho regional; III - cursos credenciados de Ps-Graduao; IV - cursos de Graduao e Ps-Graduao obtidos em instituies estrangeiras e revalidados pela Instituio; Art. 411. Os diplomas relativos aos cursos de graduao e ps-graduao sero conferidos pelo Reitor e registrados em livro prprio. Art. 412. Aos alunos que conclurem curso de especializao ou de aperfeioamento, com observncia das exigncias constantes nos respectivos planos ou programas, a Instituio expedir os correspondentes certificados, assinados pelo Reitor e pelo Pro-Reitor de Pesquisa e Ps-graduao e pelo Coordenador de cada curso, que sero tambm devidamente registrados em livro prprio. Pargrafo nico. Os certificados expedidos pela Pr-Reitoria de Extenso e Cultura, para cursos de extenso, sero assinados pelo respectivo Pr-Reitor e pelo Reitor.
Captulo II DOS TTULOS HONORFICOS E DIGNIDADES ACADMICAS Art. 413. A Instituio outorgar os ttulos honorficos de Professor Emrito e de Doutor Honoris Causa. 1 O titulo de Professor Emrito ser concedido pelo Conselho Universitrio, mediante proposta justificada do Reitor, ou do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, a professor ou a pesquisador, aposentados, que tenham se distinguido no ensino, na pesquisa e na extenso. 2 O titulo de Doutor Honoris Causa ser concedido mediante indicao justificada do Reitor ou do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, com aprovao mnima de 2/3 (dois teros) dos membros do Conselho Universitrio, a professores ou cientistas ilustres, ou de qualquer outra profisso ou funo, no pertencentes aos quadros da Instituio, que tenham prestado relevantes servios mesma. Art. 414. Os diplomas correspondentes aos ttulos honorficos sero assinados pelo Reitor e pelos homenageados fazendo-se a sua outorga em reunio solene do Conselho Universitrio.
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REGIMENTO GERAL
TITULO XII DO PATRIMNIO, DOS RECURSOS E DO REGIME FINANCEIRO Captulo I DO PATRIMNIO Art. 415. O patrimnio da Universidade, administrado pelo Reitor, com obedincia dos preceitos legais e regulamentares, constitudo: I - pelos bens e direitos que atualmente integrem o patrimnio da Escola Superior de Agricultura de Mossor ESAM os quais foram automaticamente transferidos; sem reservas ou condies, Universidade Federal Rural do Semi-rido UFERSA, nos termos da Lei n 11.555 de 29 de julho de 2005; II - pelos bens e direitos que a UFERSA vier a adquirir ou incorporar; III - pelas doaes ou legados que receber; IV - por incorporao que resultarem de servios realizados pela UFERSA. Pargrafo nico. Os bens e direitos da UFERSA sero utilizados ou aplicados exclusivamente na consecuo de seus objetivos vedada a alienao, salvo nos casos e nas condies pertinentes em lei e aprovadas pelo Conselho Universitrio.
Captulo II DO REGIME FINANCEIRO Art. 416. A UFERSA rege-se financeiramente pela Constituio Federal, pelas Leis Federais especficas, pelo Estatuto, por este Regimento Geral e por normas do Conselho Universitrio. Art. 417. So instrumentos essenciais ao desenvolvimento das atividades financeiras da Instituio: o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), as diretrizes oramentrias e o oramento anual. Art. 418. So pontos fundamentais para o desenvolvimento do exerccio financeiro: a vigncia, os prazos, a elaborao e a organizao do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o oramento anual, de acordo com a Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e a Lei Oramentria Anual (LOA). Pargrafo nico. Pertencem ao exerccio financeiro as receitas nele arrecadadas e as despesas nele legalmente empenhadas. Art. 419. A escriturao da Receita, da Despesa e do Patrimnio realizada na Diviso de Finanas e Oramento. 1 A Diviso de Finanas e Oramento dever apresentar mensalmente, ao Reitor e ao Presidente do Conselho de Curadores, um relatrio gerencial das demonstraes contbeis, que dever ser fixado no mural da Reitoria e publicado no site da Instituio.
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2 Um demonstrativo, que apresente cada natureza de despesa e o respectivo gasto, referente a um exerccio, dever ser publicado no site da Instituio, at o final do ms de maro do ano posterior, e mantido por cinco anos. Art. 420. As Pro-reitorias, os Departamentos e outros rgos acadmicos interessados em que a Universidade firme convnios, acordos, protocolos ou contratos com entidades financiadoras, devem elaborar os projetos em que sero aplicados os recursos financeiros pretendidos. Art. 421. Os recursos financeiros da UFERSA sero provenientes de: I - dotaes consignadas no oramento geral da Unio, crditos especiais e crditos adicionais, transferncias e repasses que lhe sejam conferidos; II - auxlios e subvenes que venham concedidas pela Unio, Estados e Municpios ou por quaisquer entidades pblicas ou privadas; III - convnios, acordos e contratos celebrados com entidades ou organismos nacionais ou internacionais; IV - resultados de operaes de crdito e juros bancrios nos termos da Lei; V - remunerao por servios prestados, decorrentes de acordos e contratos de assistncia tcnica; VI - receitas eventuais; VII - saldo de exerccios anteriores. Art. 422. A movimentao dos recursos financeiros e a sua contabilizao ficaro a cargo do Reitor e obedecero a legislao pertinente, ao que dispe o Regimento Geral e Resolues especficas. Art. 423. O Reitor apresentar, anualmente, ao Conselho Universitrio, o processo de prestao de contas anual, com os pareceres da Unidade de Auditoria Interna e do Conselho de Curadores. Aps homologao, ser remetido aos rgos de controle interno e externo do poder pblico federal. Art. 424. O oramento-programa da UFERSA, que integrar a proposta oramentria, consistindo em um conjunto de aes a serem desenvolvidas pela administrao, ser elaborado pela Pro-reitoria de Planejamento e Administrao e da Diviso de oramento, em consonncia com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), resultando em um plano de trabalho onde sero detalhados os programas e despesas que se pretende realizar durante o exerccio financeiro. TITULO XIII DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA Art. 425. A Unidade de Auditoria Interna ter um auditor chefe devendo a sua indicao recair em um servidor tcnico administrativo de nvel superior ou docente, com formao na rea de cincias contbeis.
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Pargrafo nico. A unidade de auditoria interna poder, excepcionalmente, solicitar, ao Reitor, servidores de outras reas, com elevados conhecimentos tcnicos, para participarem de misses conjuntas especficas. Art. 426. A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do chefe da Unidade de Auditoria Interna dever ser submetida, pelo Reitor da UFERSA, ao Conselho Universitrio, e aps para aprovao a Controladoria Geral da Unio. Art. 427. A Unidade de Auditoria Interna tem como objetivos o assessoramento ao Reitor da UFERSA e a fiscalizao dos atos da gesto em todos os nveis administrativos. Art. 428. As atividades da Unidade de Auditoria Interna so programadas no Plano Anual de Atividades da Unidade de Auditoria Interna, aprovado pelo Conselho Universitrio e submetido manifestao sobre o cumprimento das normas pela Controladoria Geral da Unio do Rio Grande do Norte, em prazo estabelecido pela legislao vigente. Art. 429. So atribuies especificas da Unidade de Auditoria Interna: I - acompanhar o cumprimento das metas do Plano Plurianual no mbito da entidade, visando a conformidade de sua execuo; II - assessorar os gestores da instituio no acompanhamento da execuo dos programas, visando comprovar o nvel de execuo das metas, o alcance dos objetivos e a adequao do gerenciamento; III - verificar a execuo do oramento da instituio, visando comprovar a execuo com os limites e destinaes estabelecidas na legislao pertinente; IV - acompanhar o desempenho da gesto da instituio, visando auxiliar no comprimento da legalidade e a legitimidade dos atos quanto economicidade, eficcia, eficincia da gesto oramentria, financeira, patrimonial, de pessoal e demais sistemas administrativos operacionais; V - orientar subsidiariamente os dirigentes da instituio quanto aos princpios e s normas de controle interno, inclusive sobre a forma de prestar contas; VI - examinar e emitir parecer prvio sobre a prestao de contas anual da instituio e tomadas de contas especiais; VII - propor mecanismos para o exerccio do controle social sobre as aes de sua instituio, quando couber, bem como a adequao dos mecanismos de controle social em funcionamento no mbito de sua organizao; VIII - acompanhar a implementao das recomendaes dos rgos/unidades do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da Unio; IX - comunicar, tempestivamente, sob pena de responsabilidade solidria, os fatos irregulares que causaram prejuzo ao errio, Secretaria Federal de Controle Interno, aps dar cincia direo da instituio e esgotadas todas as medidas corretivas do ponto de vista administrativo; X - elaborar o Plano Anual de Atividades da Unidade de Auditoria Interna do exerccio seguinte, bem como o Relatrio Anual de Atividades da Unidade de Auditoria
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Interna, a serem encaminhados ao rgo ou unidade de controle interno a que estiver jurisdicionada, para efeito de integrao das aes de controle, nos prazos estabelecidos; XI - verificar a consistncia e a fidedignidade dos dados e informaes que comporo as contas da UFERSA.
TITULO XIV DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Captulo I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 430. As alteraes ou reforma no Regimento Geral sero vlidas aps publicao no Dirio Oficial da Unio, salvo quelas feitas para adequao legislao superior vigente. Art. 431. O Conselho Universitrio e Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso expediro, sempre que necessrio, resolues, decises e pareceres destinados a complementar as disposies do Estatuto da UFERSA e deste Regimento Geral, dentro dos limites de suas respectivas competncias. Art. 432. O Conselho de Curadores expedir apenas pareceres e decises de suas deliberaes, sempre que necessrio. Art. 433. Os rgos Colegiados da UFERSA, sejam os Conselhos Superiores, Departamentos Acadmicos e Comisses Permanentes s podero se reunir e deliberar com a presena de metade mais um de seus membros, excetuando-se a Assemblia Geral e o Conselho Consultivo. Art. 434. As deliberaes dos rgos colegiados ou comisses sero tomadas por maioria simples dos votos, excetuando-se as decises com exigncia de quorum qualificado, previsto especialmente. Art. 435. Mediante convnio, a Universidade poder utilizar os servios existentes na comunidade, pblicos ou privados, para estgios de discentes e/ou treinamento do seu servidor. Art. 436. Em qualquer cargo ou funo que exija processo eletivo, havendo empate usar-se- como critrio para desempate a seguinte ordem: anterioridade na Instituio, anterioridade no servio pblico, tempo de participao anterior em conselhos superiores da instituio, idade e a titulao mais elevada.
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REGIMENTO GERAL
Art. 437. Os casos omissos de natureza didtica sero resolvidos pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, e os de natureza administrativa pelo Conselho Universitrio. Art. 438. O presente Regimento Geral s poder ser emendado por iniciativa do Reitor ou por proposta de 1/3(um tero), no mnimo, dos membros do Conselho Universitrio. Art. 439. A emenda regimental pretendida, atravs de proposta, ter que contar com a aprovao de, no mnimo, 2/3(dois teros) dos votos do total de seus membros, arredondado para o inteiro superior. Pargrafo nico. A emenda regimental entra em vigor na data de sua aprovao pelo Conselho Universitrio.
Captulo II DAS DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 440. Este Regimento Geral entra em vigor aps a aprovao pelo Conselho Universitrio revogadas as disposies em contrrio.

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REGIMENTO GERAL DA UFERSA

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CAPTULO IX DA SECRETARIA DOS RGOS COLEGIADOS

DA PR-REITORIA DE EXTENSO E CULTURA

DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO

DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO

DA PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS

DA PR-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITRIOS CAPTULO II RGOS DE APOIO E ASSESSORAMENTO

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DA COMISSO PRPRIA DE AVALIAO

COMISSO PERMANENTE DE PROCESSO SELETIVO

COMISSO DE SUPERVISO DO PESSOAL TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - CISPTAE

DA COMISSO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE

DA COMISSO PRPRIA DE LICITAO

DAS ASSESSORIAS ESPECIAIS

DA ASSESSORIA DE RELAES INTERNACIONAIS CAPTULO III DOS RGOS DA ADMINISTRAO GERAL

DIVISO DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAO FINANCEIRA

DA DIVISO DE REGISTRO ESCOLAR

DA DIVISO DE MATERIAIS E SERVIOS GERAIS

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DA DIRETORIA DA BIBLIOTECA ORLANDO TEIXEIRA

DA SUPERINTENDNCIA DE TECNOLOGIA, DA INFORMAO E COMUNICAO

DA SUPERINTENDNCIA DE INFRAESTRUTURA CAPTULO IV RGOS COMPLEMENTARES

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DA ORIENTAO DO TRABALHO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DA GRADUAO

DA APRESENTAO, JULGAMENTO E ENTREGA DO TRABALHO CAPTULO V DO ESTGIO PS-DOUTORAL

DA FINALIDADE DO ESTGIO PS-DOUTORAL

DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O CORPO DE SUPERVISORES DO ESTGIO PS-DOUTORAL

DOS CRITRIOS PARA INTEGRAR O ESTGIO PS-DOUTORAL

DOS PERODO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTGIO PS-DOUTORAL

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-RIDO

DA CARREIRA DE MAGISTRIO SUPERIOR

DO CONCURSO PBLICO PARA DOCENTES DO MAGISTRIO SUPERIOR

DOS AFASTAMENTOS E AUSNCIAS

DOS DIREITOS E DEVERES

DAS PENALIDADES APLICVEIS AO CORPO DOCENTE CAPTULO II DO CORPO DISCENTE

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DOS DIREITOS E DEVERES DOS DISCENTES

DAS PENAS APLICVEIS AO CORPO DISCENTE

DOS RGOS ESTUDANTIS CAPTULO III DO CORPO SERVIDOR

DAS ATIVIDADES TCNICO-ADMINISTRATIVAS

DO REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR

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