SIMULADO ESTATUTO SERVIDOR RJ 01 (Assistente Administrativo da UERJ/2010 CEPUERJ) Funcionrio pblico, provido em cargo comissionado, poder usufruir das

as licenas contidas na legislao especfica. No entanto, na qualidade de comissionado, no lhe ser concedida a licena: A) a ttulo de prmio; B) para repouso gestante; C) para tratamento de sade; D) por motivo de doena em pessoa da famlia. 02 Segundo o Decreto-Lei 220/75, a licena para acompanhar o cnjuge poder ser usufruda pelo servidor, sempre que seu cnjuge se deslocar para outro ponto do territrio estadual, nacional ou no exterior. Analise as afirmativas abaixo e indique as hipteses que configuram fundamento para a concesso da mencionada licena: I cnjuge eleito para o Congresso Nacional; II cnjuge mandado servir em outras localidades se militar; III cnjuge mandado servir em outras localidades se servidor pblico; IV cnjuge mandado servir em outras localidades com vnculo empregatcio em empresa estadual ou particular; As afirmativas verdadeiras so: (A) I, II e III; (B) I e III; (C) II, III, IV; (D) todas; (E) nenhuma.

03 (CONCURSO ANALISTA DO TJ/2008 CESPE) Segundo o EFPCPE/RJ, vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicos, mesmo que haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios, no seguinte caso: (A) um cargo de juiz com outro de professor. (B) dois cargos de professor. (C) um cargo de juiz com um cargo de mdico. (D) dois cargos privativos de mdico. (E) um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico. 04 (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo TJRJ/2002 NCE) A alternativa que NO importa em vacncia do cargo : (A) exonerao; (B) aposentadoria; (C) demisso; (D) dispensa; (E) licena por motivo de sade. 05 (XXX Concurso Pblico Oficial de Justia Avaliador/2004 NCE) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios do Rio de Janeiro e o seu regulamento, o deslocamento do funcionrio de sua lotao para a de outro rgo denominado: (A) transferncia; (B) remoo; (C) aproveitamento; (D) reconduo; (E) reverso.

06 Segundo determinao legal constante no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Rio de Janeiro ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento do servidor por motivo de: I licena para tratamento de sade, desde que no exceda o prazo de 12 (doze) meses; II recolhimento priso, se condenado afinal; III trnsito para ter exerccio em nova sede, decorrente da remoo. IV atuao no Tribunal do Jri como jurado e outros servios obrigatrios por lei; Esto exatas as afirmativas: (A) I e IV; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e IV; (E) III e IV. 07 (Tcnico Superior Jurdico da DPE/2010/CEPUERJ) O servidor pblico aprovado em concurso pblico para preenchimento de cargo de provimento efetivo, logo aps a nomeao, adquire: A) estabilidade, que atributo do cargo pblico; B) estabilidade e efetividade, que necessariamente coexistem; C) estabilidade, que a garantia de permanncia no servio pblico; D) efetividade, caracterstica dos titulares do cargo pblico efetivo. 08 Quando o nomeado para cargo de provimento de cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo legal: (A) ser demitido a bem do servio pblico;

(B) ser demitido do cargo; (C) ser tornado sem efeito a ato de sua nomeao; (D) ser exonerado do cargo; (E) responder por abandono de cargo. 09 (Concurso Tcnico Superior da Procuradoria Geral do Estado RJ/2009 FCC) A garantia da estabilidade, conferida aos servidores pblicos aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio: (A) impede a extino do cargo respectivo, salvo por meio de lei. (B) aplicvel tanto aos servidores efetivos, quanto aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso. (C) compatvel com a demisso por razes disciplinares, mesmo por meio de simples processo administrativo, assegurada a ampla defesa. (D) impede a reduo de vencimentos ou subsdios, ressalvadas as excees constitucionais. (E) prescinde de prvia avaliao de desempenho para ser concedida. 10 Sobre o provimento comissionado, analise os itens: I a nomeao uma forma de provimento inaplicvel a cargos pblicos comissionados, pois a investidura nesses cargos independe da aprovao em concurso pblico. II o provimento de cargos comissionados tipicamente feito mediante nomeao. III o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao deciso discricionria da autoridade nomeante. IV livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa. A quantidade de itens corretos so:

(A) 1; (B) 2; (C) 3; (D) 4; (E) 0. 11 vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto, bem como abonar faltas ao servio, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Assim, analise as afirmativas abaixo: I A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio. II Excepcionalmente e, apenas para elidir efeitos disciplinares e remuneratrios, poder ser justificada falta ao servio. III O abono e a justificao de faltas ao servio sero da competncia do prprio servidor. Esto erradas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 12 Considerando as disposies constantes no regime jurdico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio de Janeiro, institudo pelo Decreto 220/75, correto afirmar que: (A) aposentadoria no fator gerador de vacncia de cargo pblico; (B) eventuais faltas ao servio sero automaticamente subtradas das frias do servidor;

(C) h previso para concesso de adicional por tempo de servio. (D) toda e qualquer licena concedida importar sempre o pagamento de remunerao integral ao servidor por todo o perodo de sua durao; (E) inexiste previso de licena para acompanhar o cnjuge. 13 Segundo a Lei 4620/2005, as carreiras do Quadro nico de Pessoal do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro so desmembradas em: (A) especialidades, designadas como A, B e C, divididas em padres, sendo A a inicial e C a final. (B) classes, designadas como A, B e C, divididas em padres, sendo A a inicial e C a final. (C) reas de atuao, designadas como A, B e C, divididas em padres, sendo A a inicial e C a final. (D) padres, sendo A o inicial e C o padro final. 14 Na forma da Lei 4620/05, o desenvolvimento do serventurio nas carreiras de Tcnico e Analista ocorrer mediante progresso funcional e promoo, segundo calendrio que observe os limites legais das despesas com pessoal. Sobre o tema, julgue os itens abaixo: I Progresso funcional a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe. II Promoo a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior. III A progresso funcional e a promoo devero atender os pr-requisitos estabelecidos em Regulamento, preponderando o merecimento sobre os demais, dentro do nmero de vagas previsto no Quadro nico de Pessoal, observado o interstcio mnimo de dois anos, que poder ser dispensado em caso de ausncia de candidato que o preencha. IV A classificao que o serventurio obteve, no concurso pblico para o provimento de seu cargo, dever ser observada na primeira promoo. Esto exatas as afirmativas:

(A) I e IV; (B) I e II; (C) II e III; (D) I, II e IV; (E) III e IV. 15 Recente alterao constitucional determinou a contribuio dos servidores inativos e dos pensionistas para o regime de previdncia social prprio dos servidores efetivos. Entretanto, tais contribuies devero observar regras determinadas pelo Texto Constitucional. Analise as afirmativas abaixo: I Incidir contribuio sobre os proventos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de previdncia dos servidores efetivos, que superem o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social (art. 201, CF), com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos. II Incidir contribuio sobre o valor total dos proventos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de previdncia dos servidores efetivos, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos. III A contribuio dos servidores inativos incidir apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria que superem o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social (art. 201, CF), quando o beneficirio, na forma da lei, for portador de doena incapacitante. So corretas somente as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma.

Gabarito

1) A Art.103, Dec. 2479/79 Nem toda licena que pode ser usufruda pelo servidor pblico ocupante de cargo efetivo poder ser entendida ao servidor comissionado. Por expressa previso estatutria este somente ter direito licena para repouso gestante, licena pra tratamento de sua prpria sade e licena por motivo de doena em pessoa da famlia. 2) D Art. 19, V, DL 220/75 O artigo 19 do Decreto Lei 220/75 sofreu alteraes que no foram observadas no regulamento (Dec. 2479/79). Tais alteraes so posteriores a 1979, assim prevalecem. Nesta questo face a atualizao no Estatuto somente o cnjuge eleito para Deputado Federal ou Senador (Congresso Nacional), militar, servidor pblico civil e empregado pblico ou particular dar ensejo ao gozo, pelo servidor, de licena sem remunerao para acompanh-lo e manter a unidade familiar. 3) C Art. 37, XVI, Constituio Federal; Art. 34, DL 220/75; Art. 271, Dec. 2479/79 A regra constitucional de proibio de acumulao remunerada de cargos, empregos e funes pblicas. Esta regra excepcionada no prprio texto constitucional, em casos especficos, que no alcana a acumulao apresentada no item c da questo. Note-se que, alm do permissivo constitucional, preciso que o servidor comprove a compatibilidade de horrios, caso contrrio, a acumulao no lhe ser permitida. 4) E Art. 53, Dec. 2479/79 A vacncia o reconhecimento de que o cargo pblico ou a funo gratificada se encontram vagos, face a desinvestidura. Tecnicamente, a questo no est muito adequada pois a dispensa no gera vacncia de cargo pblico e sim de funo, entretanto, como as licenas nunca provocam vacncia e sim mero afastamento das atribuies do cargo, a melhor resposta a letra E.

5) B Art. 56, Dec. 2479/79 Aps a investidura no cargo pblico, o servidor ser lotado em unidade administrativa e ali prestar o efetivo exerccio. A alterao desta lotao se dar pelo instituto da remoo que importar em mudana de local de trabalho e poder ser voluntria (remoo a pedido) ou compulsria (ex officio, pautada da convenincia do servio). A remoo instrumento administrativo para adequar mo de obra necessidade do servio pblico. 6) E Art. 79, Dec. 2479/79 O servidor pblico ao assumir o cargo est ciente dos deveres impostos pela lei e o primeiro deles o da assiduidade (Dec. 2479/79, art. 285). Entretanto, apesar desta exigncia, o legislador permite que o servidor pblico se afaste de suas atribuies nos casos expressamente elencados na lei (frias, licenas, concesses de afastamentos). Apesar de tal autorizao legislativa, nem todo afastamento ser considerado efetivo exerccio, somente os que o legislador expressamente especificar e no Estatuto dos Servidores do Estado do Rio de Janeiro este rol se encontra no artigo 79 do Regulamento Estatutrio. 7) D Art. 38, I do Dec. 2479/79 A efetividade caracterstica do cargo pblico efetivo que proporciona uma proteo ao vnculo funcional, face a impessoalidade no processo seletivo para preenchimento deste cargo, via concurso pblico. Neste sentido, temos que o servidor ocupante de cargo efetivo, mesmo no estvel, jamais poder serlivremente exonerado. Esta proteo do vnculo funcional ser ampliada pela estabilidade a ser conquista pelo ocupante de cargo efetivo aps trs anos de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho. 8)C Art. 8, 4 do Dec. 220/75 Segundo o Estatuto dos Servidores, Funcionrio Pblico pessoa legalmente investida em cargo pblico efetivo ou comissionado. No Estado do Rio de Janeiro, a investidura no cargo efetivo se dar com o incio do exerccio e se no observada, no prazo de 30 dias, o ato de provimento ser tornado sem efeito. 9) C

Art. 87, Dec. 2479/79; art. 41, 1, I da Constituio Federal A estabilidade garantia constitucional que protege o vnculo funcional. Assim, ainda que o cargo pblico que o servidor ocupa seja extinto, a estabilidade protege o seu vnculo funcional, lhe possibilitando a disponibilidade com remunerao proporcional. Esta garantia constitucional, por bvio, no afasta a responsabilizao funcional, via procedimento disciplinar, que poder resultar em demisso do servidor. 10) A Art. 38, Decreto 2479/79 e art.37, II da Constituio Federal comissionado tipicamente provido pela livre nomeao, pautada relao de confiana, proporciona a criao de um vnculo funcional passvel da livre exonerao, ou seja, independente de motivao ou procedimento prvio. 11) C Art. 84, Dec. 2479/79 Face o dever da assiduidade, que ser registrada junto unidade administrativa de lotao, o servidor no pode faltar ao servio pblico e o abono de faltas somente ser admitido em caso de comprovada doena do servidor, de pessoa da famlia ou outro caso de fora maior, at o limite de trs faltas por ms. Alm destes casos, admite-se ainda, que seja justificada uma falta visando afastar os efeitos disciplinares, evitando, assim, a punio administrativa, mas sofrer o servidor o nus de qualquer falta, ou seja, o desconto remuneratrio, a interrupo do exerccio, a perda do qinqnio aquisitivo da licena prmio. 12) C Art. 29, 1, Dec. 220/75; art. 150, Dec. 2479/79 O adicional por tempo de servio direito do servidor, previsto no Estatuto Estadual e regulamentado por lei esparsa, computando para seus efeitos todo tempo de servio pblico, inclusive o tempo militar. 13) B Art. 4 e 12 da Lei 4620/2005 O serventurio do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro ocupa cargo efetivo de carreira. So duas carreiras no quadro auxiliar: Tcnico de Atividade Judiciria (nvel mdio) e Analista Judicirio (nvel superior). O cargo esta em precrio, qualquer

14) B Art. 8, Lei 4620/2005 O servidor do Poder Judicirio ter direito ao desenvolvimento funcional mediante progresso e promoo que observar critrios definidos em regulamento do Conselho da Magistratura, preponderando a antiguidade, exceto na primeira progresso em que ser observada a classificao obtida no concurso pblico. 15) B Art. 40, 18 e 21 da Constituio Federal O Regime Previdencirio Prprio dos Servidores ocupantes de cargos efetivos de carter contributivo e solidrio, impondo a contribuio de todos os participantes do referido regime, ou seja, so contribuintes o Ente Federativo, o servidor ativo, o servidor inativo e o pensionista. Para estes ltimos (aposentados e pensionistas) a base de calculo da contribuio previdenciria diferente, pois s contribuiro sobre a parcela de benefcio excedente ao teto do Regime Geral de Previdncia Social (CF, art. 201), salvo se portador de doena incapacitante, quando a contribuio somente ser exigida se o recebimento superar o dobro do mencionado teto