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Num RO 6 2 4 dEuxImE t R I m E St R E

SOMMAIRE

D
La vraie mesure de notre progrs nest pas de savoir si on doit donner encore plus aux gens fortuns, cest de savoir si on donne assez ceux qui ont peu.
FrankLin D. rooseveLt

Par la syndicalisation et la coopration

Lettre du prsident Matthew D.Loed Message du secrtaire-trsorier gnral James B. Wood La 29e crmonie des Prix Gnie Tous pour un! (Extrait) David Geffner Efficacit de la loi canadienne sur les camscopes Vancouver: la section locale 891 syndique sans relche des centaines de travailleurs

Dans ma dernire lettre, je demandais tous de trouver des faons de sentraider pour que nous puissions passer travers ces temps difficiles. Avec la tenue de la 66e convention quadriennale de notre grande Alliance ce message rsonne encore. Nous sommes venus ensemble aux sances de la Convention pour nous pencher sur un certain nombre de questions, en nous concentrant sur nos buts communs et en gardant toujours lesprit le meilleur intrt de nos membres. En mme temps, nous devons rflchir au pass, valuer le prsent et considrer le futur. Concentrs sur un but commun, nous devons avoir une mme vision du futur en identifiant des objectifs spcifiques atteindre, une vision qui englobe lensemble des tches accomplir comme chacun des projets ou initiatives entreprendre. Malgr tous les dfis politiques et conomiques auxquels nous sommes confronts sur le plan quotidien comme sur le plan international, notre industrie se tire assez bien daffaire jusqu maintenant et conserve une sant relativement bonne. Pendant que les multinationales du spectacle sattaquent leurs propres problmes financiers, nous pouvons tre fiers du fait que nos membres divertissent des millions de personnes recherchant lvasion et un peu despoir. Au cours des premires annes de lIA, le cinma tait une petite industrie locale, la tlvision nexistait pas et le thtre trouvait tranquillement son chemin en sloignant de la tradition du vaudeville. De nos jours, la majorit des mdias est contrle par une poigne de conglomrats qui possde non seulement les studios de cinma, mais aussi les compagnies de productions tlvisuelles, les thtres, les parcs thmatiques et les parcs damusement, les arnas et mme les journaux et les stations de tlvision; sans oublier les autres compagnies quelles contrlent dans dautres domaines et qui contribuent amliorer leurs marges de profit. Cest dautant plus vrai que, pour plusieurs des mtiers que nous reprsentons, nous ngocions avec les mmes employeurs des contrats de travail multiples et concernant des mdias diffrents. Cette situation cre constamment de nouveaux dfis. Nous devons donc nous regrouper davantage et partager linformation entre nos diffrents mtiers et nos diffrentes rgions gographiques, tout en respectant lautonomie, lhritage et lidentit de chacune des sections locales. Nous devons aussi nous adapter et renforcer nos structures afin de progresser pour le bien de tous nos membres. Il ne faut jamais laisser ladversaire nous diviser. Nous devons aussi tre prts affronter les changements que lavenir nous rserve. Nous continuerons dappuyer les lois favorables aux travailleurs. Nous allons continuer de syndiquer les travailleurs partout o nous le pourrons. Et par-dessus tout, nous continuerons de privilgier les intrts de nos membres.

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTrAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUvEAU-BrUNSWICk 849
Direction / robert Charbonneau ditique / Chantal Gaudreault Impression / LithoChic Publi Qubec quatre fois par anne. 2009

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

Diversit des dlgations

Au moment dcrire ces lignes, nous en tions aux derniers prparatifs avant louverture de la 66e convention quadriennale et nous nous apprtions accueillir Orlando, environ 800 dlgus de partout travers cette Alliance. Lune des premires choses que les dlgus, qui ont lhonneur de reprsenter leur section locale, auront constates leur arrive la convention, cest la grande diversit des dlgations. Cette diversit nest pas simplement due des distinctions courantes dge, de genre, de provenance gographique, etc., mais aussi une grande diversit de mtiers tous reprsents par nos sections locales. Mme si la plupart des dlgus ne sont pas arrivs Orlando avant le samedi 25 juillet, un certain nombre auront assist la rencontre du bureau gnral de direction dans la semaine prcdent la convention. Linscription officielle la convention aura dbut le jeudi 23juillet 10h am dans la salle Australia 3 du Walt Dysney World Dolphin Resort pour se poursuivre les vendredi, samedi et dimanche. Chaque dlgu aura alors reu une trousse contenant, entre autres choses, une liste des dlgus assigns des comits, le rapport du prsident, le rapport du secrtaire trsorier gnral, le premier livre de la rencontre du bureau gnral de direction et le premier livre des rsolutions. Comme chaque convention, les nouveaux dlgus auront eu la chance de se familiariser au pralable avec les procdures et les politiques de la convention. Cette anne, la rencontre des nouveaux dlgus aura eu lieu le samedi 25 juillet dans la salle de bal Southern Hemisphere 1 du Walt Dysney World Dolphin Resort. Toutes les conventions de districts auront eu lieu ou bien le samedi, 25 juillet, o le dimanche, 26 juillet, et des caucus auront eu lieu diffrents moments les dimanche, lundi et mardi (26, 27 et 28 juillet) pendant la semaine de la convention. Les dlgus auront pris connaissance lavance des dates et des endroits o se tiendront les conventions de district et les diffrents caucus susceptibles de les intresser.

C
Note de lditeur
Comme le prochain bulletin se concentrera sur les moments forts de la 66eConvention, les chroniques rgulires reprendront dans le bulletin du quatrime trimestre.

(Extrait de larticle de David Geffner intitul All for One. vu lespace limit, la version franaise se concentre sur la portion canadienne de cet article.)
avec Global Spectrum est probablement le cas le plus connu o des sections locales canadiennes et amricaines ont travaill ensemble pour le plus grand bien de lAlliance internationale. Global Spectrum administre six salles de spectacles au Canada (trois en Ontario et trois en Colombie britannique). Lewis rapporte que lInternationale collabore avec les sections locales de techniciens de scne pour sassurer que leurs membres travaillent dans ces lieux et quils bnficient des tarifs prvus dans lentente. Au dpart, la salle de London en Ontario tait sur le point de signer une entente avec NASCO, un fournisseur de main duvre non syndique, jusqu ce que lInternationale, en troite collaboration avec la section locale 105, russisse conclure une entente qui est ensuite devenue le point de dpart de discussions pour crer lentente internationale qui couvre les lieux de spectacles administrs par Global Spectrum dans les deux pays. lautre bout du continent, Lewis raconte que les sections locales de cinma et de tlvision travaillent main dans la main avec leurs contreparties amricaines de lIA pour sassurer que les films soient raliss par des travailleurs syndiqus des deux cts de la frontire. En 2006, la section locale 488 (mcaniciens de studios) dirige par lagent daffaires Charlie Carlson, Portland, et les sections locales de la Cte Ouest, toutes sous la gouverne de lancien directeur de la division du cinma (maintenant prsident international) Matthew Lb, sattaqurent une production appele Home of the Brave qui tait filme Spokane. Les producteurs, North by North West Productions (une entreprise de films petits budgets tablie Spokane et alors non syndique) et Millenium Films ont ragi en tentant de dmnager la production de lautre ct de la frontire en Colombie britannique. Toujours selon Lewis, Quand ils arrivrent Vancouver, les sections locales 891 (techniciens du cinma) et 669 (cameramen) refusrent de fournir du personnel, ce qui a forc le retour des producteurs dans ltat de Washington et la signature de leur premire entente vie avec lIA. Une action conjointe du mme type a eu lieu lors du tournage de Battle in Seattle en 2007. Le film tait produit par Kirk Shaw dInsight Productions, une grande compagnie non syndique tablie en Colombie britannique et qui se spcialise dans les productions petits budgets. Plusieurs scnes importantes du film devaient tre tournes Seattle dans ltat de Washington. La section locale 488 a alors refus de fournir des quipes jusqu ce que Shaw accepte de tourner ses trois films suivant Vancouver en ayant recours des quipes IA! La section locale 488 tait heureuse de retourner ainsi la politesse. Les histoires du genre Tous pour un sont en fait trop nombreuses au Canada pour tre toutes racontes, mais quelques bons coups ont impliqu les sections locales 667 (Guilde internationale des cinmatographes) et 514 (Montral - techniciens du cinma) au Qubec. Ces deux sections locales ont travaill au coude coude avec lInternationale pour russir lune des plus importantes campagnes de syndicalisation de lhistoire de lIA au Canada. La mme chose sest produite lorsque les sections locales 667 et 411 ont aid la section locale 873 (Techniciens de studio de cinma) Toronto afin quelle obtienne des ententes avec les producteurs canadiens. Lewis raconte que, traditionnellement, les productions canadiennes taient tournes Toronto avec la NABET et que les sections locales 873, 667 et 411 ont maintenant ralis de grandes avances. lest du Canada, la section locale 667 est au cur dune lutte laquelle participent aussi les sections locales 849 (techniciens de studios de cinma) et 514. Selon Lewis, lAssociation des producteurs de cinma du Qubec tentait dtablir des ententes dans les provinces atlantiques et au Nouveau-Brunswick en particulier, l o moiti de la population parle franais. En travaillant ensemble, les trois sections locales ont bloqu ces tentatives. Lewis ajoute, Aucune histoire propos de lentraide ne serait complte sans mentionner, au passage, les efforts des sections locales de production de New York qui, ensemble avec dautres sections locales de production, ont permis la conclusion dententes vitales pour lIATSE, au Canada, en se servant de leffet de levier de leurs propres productions. Le directeur des affaires canadiennes raconte que, dans les faits, son travail se concentre de plus en plus sur les efforts de coordination entre les deux frontires. Nous vivons dans un contexte ou bien des compagnies amricaines ou internationales tentent de diminuer les salaires et les conditions de travail des sections locales au Canada aprs avoir sign des ententes plus favorables avec les sections locales amricaines. Un exemple rcent concerne AMC Theaters de Kansas City. Lewis raconte que la section locale 262 (projectionnistes, Montral) a accrdit le personnel daccueil et les projectionnistes dun trs gros cinma Montral et que lInternationale a pu avoir recours aux ententes intervenues entre le bureau de la Cte Ouest et AMC pour guider les ngociations. Lewis ajoute que depuis deux ans, il prend part aux confrences tlphoniques hebdomadaires de la division IA du cinma et plus rcemment il a particip celles de la division des mtiers de la scne. Lewis considre que ces confrences tlphoniques sont un outil essentiel pour sassurer que les informations de lIA sont jour dans les deux pays. Il croit aussi que ces confrences tlphoniques envoient un message clair aux employeurs leffet quune attaque dirige vers lun est en fait une attaque dirige vers tous. Alors que les secteurs qui taient dominants au Canada, comme les secteurs de lautomobile et du minerai de fer, sont de plus en plus marginaliss par la crise conomique mondiale, les grands syndicats industriels au Canada cherchent voluer dans dautres secteurs pour maintenir leur croissance. Lewis termine ainsi: Nous devons toujours nous rappeler que dautres organisations du travail pourraient tenter de stablir dans les mtiers traditionnellement reprsents par lIA. Et, face cela, la meilleure stratgie cest de sassurer que les sections locales cooprent la syndicalisation des deux cts de la frontire, de manire empcher lapparition de brches o ces autres groupes pourraient vouloir sintroduire.

Tous pour un !

La 29e crmonie des prix Gnie


Le vice-prsident international et directeur des affaires canadiennes John Lewis et lassistant du prsident Sean mcGuire ont assist la crmonie de remise des prix Gnie; ils sont photographis ici en compagnie de membres de lquipe des Snow birds. En 2008, lIatSE est devenue partenaire de lacadmie du cinma et de la tlvision canadienne. Cette anne, cest la production du film Passchendaele qui a rafl les honneurs. Plusieurs membres de lIatSE on reu des prix Gnie pour leur travail dans la ralisation de ce film.

Ceux qui se souviennent de leur passage lcole secondaire doivent aussi se rappeler avec plaisir les aventures des trois mousquetaires dAlexandre Dumas: Athos, Porthos et Aramis. Ces derniers agissaient en fonction dune seule devise: Tous pour un et un pour tous. Vous rappelez-vous du jeune hros idaliste dArtagnan qui stait aventur Paris pour rejoindre les fameux mousquetaires? son arrive, les mousquetaires le provoquent plutt en duel; des gardes interviennent alors pour les arrter et le jeune dArtagnan se joint aux autres mousquetaires pour les repousser. Au fil des pages, le courage et la loyaut dArtagnan finiront par lui mriter le respect du fameux trio et la fameuse devise Tous pour un est devenue une mtaphore toujours vivante et instructive qui inspire encore aujourdhui les hommes et les femmes qui doivent affronter les grandes compagnies internationales qui dominent lindustrie du divertissement. Dans ce numro du Bulletin nous relatons certaines de ces histoires o le Tous pour un est lhonneur. leur manire, ces histoires sont aussi captivantes que celles de la littrature classique. Dans son roman, qui date du 19e sicle, Alexandre Dumas raconte: Ce monde est un royaume incertain, rempli de dangers, o lhonneur laisse la place la qute de la puissance, o la libert est sacrifie et o les faibles sont crass par les plus forts. Mais il y a ceux qui sopposent ces tout-puissants, qui consacrent leur vie lunit et qui sont connus comme tant les trois mousquetaires. Lve-toi dArtagnan, et va les rejoindre. Voil lvocation dune ralit qui nous semble encore proche, de nos jours. Le vice-prsident international et directeur des affaires canadiennes, John Lewis, a uvr pour la cause des travailleurs au Canada pendant toute sa carrire professionnelle. Aprs avoir reu une formation en droit, Lewis a dabord t conseiller juridique linterne pour le syndicat des menuisiers de Toronto, un syndicat de plus de 4000 membres. Mme sil reconnat que le Canada et les tats-Unis ont des cultures qui diffrent socialement et politiquement, il considre que les proccupations des travailleurs de chaque ct de la frontire sont pratiquement les mmes. Cest pourquoi les exemples de sections locales impliques des deux cts de la frontire sont si nombreux. Lentente

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

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BurEau GnraL

efficacit de la loi canadienne sur les camscopes

MATThEW D.LOEB Prsident international JAMES B. WOOD Secrtaire trsorier gnral 1430 Broadway, 20th Floor New York NY 10018 Tl. : 212 730-1770 Fax : 212 921-7699 Bureau Canadien JOhN M. LEWIS 12e vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22, St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl. : 416 362-3569 Fax : 416 362-3483 Secrtaire du 11e district ChErYL BATULIS 2, Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1k4 Tl. : 416-622-9000 Fax : 416-62-0900 iatse11@sympatico.ca CoMMEnT rEjoindrE LEs sECTions LoCaLEs 56 > Montral DANIEL DESJArDINS Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC h2X 2h5 Tl. : 514 844-7233 Fax : 514 844-5846 262 > Montral GILLES CT Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, bureau 320 Montral QC h2X 2h5 Tl.: 1-866-331-4095 Fax: 514 844-5846 admin@iatselocal262.com 514 > Montral CLAUDE rAINvILLE 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC h4C 2M6 Tl. : 514-937-7668 Fax : 514-937-3592 667 > Montral ChrISTIAN LEMAY 705 rue Bourget, bureau 201 Montral QC h4C 2M6 Tl. : 514-937-3667 Fax : 514-937-3592 863 > Montral MAUD BErGErON 390, Des hirondelles Beloeil QC J3G 6G9 Tl. : 514 944-2673 523 > Qubec rOBErT MASSON 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. : 418-847-6335 849 > Nouveau-Brunswick rOD DOMINEY 15, McQuade Lake Crescent, 2th Floor halifax NB B3S 1C4 Tl. :902 425-2739 Fax: 902 425-7696 LOrrAINE ALLEN Administratrice rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22, St. Joseph Street Toronto ON M4Y 1J9 Tl.: 416-362-2665 Fax: 416-362-2351 www.ceirp.ca Pour rEjoindrE LdiTEur rOBErT ChArBONNEAU bobcharbonneau@videotron.ca

Le gouvernement canadien a adopt, en juin 2007, la section 432 du Code criminel canadien. Cette section stipule clairement quenregistrer un film dans une salle de cinma est dsormais un crime. Le projet de loi avait dabord obtenu lappui de lensemble de la communaut daffaires du cinma canadien incluant les acteurs, les directeurs, les producteurs, les administrateurs des cinmas et leurs employs. On se rappelle que ces derniers avaient suppli le gouvernement de les aider enrayer leffet dvastateur que reprsente le piratage dans les cinmas laide de camscopes, pour les industries nationales et internationales du cinma. Avant lentre en vigueur de la loi, les forces de lordre nintervenaient pas, mme si des individus taient surpris rptition en train de copier des films dans les cinmas. Avec la nouvelle loi, la police locale peut intervenir directement pour empcher le vol des films projets lcran. Mme si la loi existe depuis seulement quelques mois, un bref coup dil sur les deux villes qui taient les principales responsables du piratage au Canada dmontre lefficacit de la loi, la fois comme moyen dissuasif et aussi comme un outil efficace pour arrter les individus qui continuent de pirater les films. En 2006, les camscopes taient responsables du vol de prs de 20% des films raliss par les membres de la Motion Pictures American Association (MPAA). Ces films rapparaissaient ensuite en ligne ou sur des DVD pirates. En 2008 ce pourcentage a t rduit de plus de la moiti. Sans lombre dun doute, ceux qui taient associs aux groupes de piratage les plus connus ont dj t arrts et accuss aprs avoir t pris en flagrant dlit dans des cinmas de Montral ou de Calgary, suite lentre en vigueur de la loi en 2007. Montral, qui tait auparavant la principale source mondiale de copies matres pour fabriquer les DVD pirats, a t supplante par dautres villes non canadiennes aux avant-postes de cette industrie illicite. Plusieurs individus

considrs comme des acteurs de premier plan de la piraterie mondiale ont fait lobjet darrestations en 2007 et 2008. Calgary reprsente aussi un cas despce intressant pour valuer lefficacit de la loi anti-camscope. Dans les 18 mois prcdents larrestation de Richard Lissaman, le 21 dcembre 2007 dans un cinma de Calgary, il y avait eu 19 mises en march de films pirats, par la suite identifis, laide de marques en filigrane, comme provenant des cinmas de Calgary et des alentours. Depuis larrestation de Lissaman, il ny a pas eu dautres films vols en provenance de la rgion de Calgary. Comme la loi en fait une offense criminelle, tous les corps de police au Canada ont le pouvoir dintervenir. Typiquement, lactivit illicite est dabord dtecte par des enquteurs qui surveillent les cinmas ou par des employs de ces cinmas qui ont reu une formation pralable. Les enquteurs et les employs des cinmas contactent ensuite le corps de police appropri pour quil procde larrestation des suspects. Aprs enqute, des accusations peuvent tre formules et la cause porte devant les tribunaux. La piraterie laide de camscopes reprsente la plus grande menace mondiale pour lindustrie du cinma. Un seul enregistrement peut entraner la production et la distribution de millions de copies illgales et une pidmie de tlchargements travers le monde. Les voleurs de films sont souvent associs directement des groupes criminels hautement organiss qui profitent normment de ces activits. Ces pirates sont souvent relis directement des rseaux de distribution qui distribuent aussi, en plus des copies de films, des copies de jeux vido et des copies de logiciels au moyen de linternet. Ce march est trs lucratif et les ventes de DVD permettent souvent de financer dautres activits criminelles.

propos des camscopes

Vancouver, la section locale 891 syndique sans relche des centaines de travailleurs
Le prsident Loeb a rcemment assist la rencontre du 12e District vancouver, en Colombie-Britannique. Il a saisi cette opportunit pour fliciter lquipe de syndicalisation de la section locale 891. Depuis deux ans environ, les dirigeants et les membres de la section locale 891 se sont consacrs la syndicalisation de faon trs intense. Pendant cette priode la section locale a dpos pas moins de 31 requtes en accrditation visant des productions tlvisuelles et cinmatographiques non syndiques, en tournage en Colombie-Britannique. La section locale a ainsi accueilli plus de 1000 nouveaux membres et elle a russi syndiquer les travailleurs du secteur des effets visuels. La section locale a aussi remport une importante victoire, en fvrier 2009, en syndiquant NASCO Staffing Solutions, le plus gros fournisseur de travailleurs pigistes au Canada. Cette accrditation est lune des plus importantes des cinq dernires annes, en Colombie-Britannique, et elle inclue 330 employs dans lunit de ngociation.

Premire range: frank Haddad (organisateur principal), Joe Sawan (organisateur), le prsident Loeb, darren miller (organisateur) et le prsident de la section locale Ken anderson. Range arrire: Lindsay mcGregor et dusty Kelly (organisatrices), martin mittchell (organisateur) et le vice-prsident John Lewis.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE