CIUDADANO JUEZ DE JUICIO DEL TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO DE LA

CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL DEL ESTADO BOLVAR. SU DESPACHO.Yo, JOSE RUBEN REYES, C.I. 17.883.777, en mi carcter de Procurador Judicial de Trabajadores del Estado Bolvar y Co-Apoderado de la ciudadano CELSO TORRES, venezolano, mayor de edad, C.I N 19.729.761 tal como se evidencia en Poder presentado ante la Notaria Publica Primero De Ciudad Bolvar- Estado Bolvar inserto bajo el N 12 Tomo 295 de los libros de Autenticaciones respectivos, marcado con la letra A, muy respetuosamente acudo ante usted para Exponer:

CAPITULO I DE LA RELACION DE TRABAJO Ciudadano juez mi representado empez a laborar en fecha 15 de junio de ao 2009, para GRUPO TOTAL 99, C.A. desempeando el cargo de VIGILANTE INTERNO devengando una remuneracin mensual de 1.223,88 Bs. Es el caso ciudadano juez que se materializo el despido de manera

injustificada y sin previa calificacin de la falta la cual establece el Art. 444 de la Reforma parcial de la Ley Orgnica del Trabajo, por lo que se debe tomar como despido injustificado y en vista de que gozaba de la inamovilidad por derecho presidencial N 7.154, Gaceta Oficial N 39.334, se solicito procedimiento de Reenganche y Pago de Salario Cados ante la Sala de Fuero de la Inspectora del Trabajo de Ciudad Bolvar de conformidad con lo establecido en el Art. 445 de la Ley Orgnica del Trabajo, Legalmente, el patrono no est autorizado por la Inspectora o Inspector del Trabajo para despedir justificadamente a m persona por lo que el procedimiento se sustancio hasta lograr su definitiva, dando CON LUGAR, con providencia administrativa N 2010-00255 nuestra pretensin de Reenganche y Pago de Salarios Cados, en fecha 15 de noviembre de 2010 anexo que marco con letra B En vista de la misma fue aceptado el reenganche y a pago de salarios en la audiencia de contestacin, no fue necesario la notificacacion, mas sim embargo

honorable juez es el caso de que el ciudadano Celso Torres se reincorporo a su sitio de trabajo en fecha el 16 de noviembre de 2010, pero la burla y la mala fe de la empresa agraviante se burlo del procedimiento administrativo de reeganche y pago de salarios cados, y no dejo al ciudadano antes mencionado ingresar a su sitio de trabajo,, es por lo que esta procuradura de trabajadores la ejecucin forzosa de la misma cados, la cual fue ejecutada por el funcionario OSCAR CABRERA C.I. 10.569.757, adscrito a la Inspectora del Trabajo de Ciudad Bolvar, dejando el mismo fe publica de la negativa a acatar la orden emanada de dicho ente administrativo con competencia en laboral. Anexo que marco con la letra C CAPITULO II DE LA SANCION En fecha 21 de julio de 2011 fue realizada la propuesta de multa en vista al desacato a la Providencia Administrativa del 15 de noviembre 2010, Trabajo. Anexo marcado con la letra D Procedimiento el cual fue llevadero de conformidad con el Art. 647 de la Ley Orgnica del Trabajo, dando como resultado Providencia Administrativa signada con el N 2011-00349, de fecha 17 de agosto 2011, declarando como INFRACTOR y condenando a pagar a la empresa GRUPO TOTAL 99, C.A. La multa establecida en el Art. 639 de la Ley Orgnica del Trabajo. Quedando as agotada la va administrativa en su totalidad acudimos ante su digno tribunal con la finalidad de que sea amparado el derecho consagrado por el Art. 87 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. Art. 87 de la C.R.B.V: toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. CAPITULO III DE LA VIOLACIN AL DERECHO AL TRABAJO N 201000255, de conformidad con lo establecido en el Art. 639 de la Ley Orgnica del

Esta accin sin duda alguna configura una clara violacin al Derecho Constitucional al Trabajo, consagrado en al Artculo 87 de nuestra Carta Magna:

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que la ley establezca (cursiva y subrayado propia)

Derecho que el Estado en su deber indeclinable, debe garantizar en su pleno goce para lograr el desarrollo econmico y social de una Nacin. Razn por la cual muy respetuosamente ocurrimos a sus buenos oficios a solicitar ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL.

CAPTULO IV DE LA ADMISIBILIDAD DE ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL La presente accin de amparo tiene como finalidad el restablecer el orden jurdico procesal y constitucional, violado, ignorado y subvertido, flagrantemente para la empresa GRUPO TOTAL 99, C.A. quienes al DESPEDIR INJUSTIFICADAMENTE a un trabajador amparado por el derecho presidencial de inamovilidad especial, violenta: 1)Nuestro Derecho al Trabajo consagrado en el Artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en concordancia con el Artculo 24 de nuestra Ley Orgnica de Trabajo Todo lo cual hace procedente la presente Accin de Amparo Constitucional, a tenor de lo establecido en los artculos todos de la Ley Orgnica de Amparo Sobre Derechos y Garantas Constitucionales; 11 de la Ley Orgnica del Trabajo; y, ordinal 3 del artculo 29 y 193 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo1, 2 y 27, todos de la Ley Orgnica de Amparo Sobre Derechos y Garantas Constitucionales; 11 de la Ley Orgnica del Trabajo; y, ordinal 3 del artculo 29 y 193 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Establece el artculo 27 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que:

Artculo 27.- Toda persona tiene derecho a ser amparada por los tribunales en el goce y ejercicio de los derechos y garantas constitucionales, aun de aquellos inherentes a la persona que no figuren expresamente en esta Constitucin o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos. El procedimiento de la accin de amparo constitucional ser oral, pblico, breve, gratuito y no sujeto a formalidad; y la autoridad judicial competente tendr potestad para restablecer inmediatamente la situacin jurdica infringida o la situacin que ms se asemeje a ella..

Por su parte, los artculos 1 y 2 de la Ley Orgnica de Amparo sobre Derechos y Garantas Constitucionales, establecen: Artculo 1.-: Toda persona natural habitante de la Repblica, o persona jurdica domiciliada en sta, podr solicitar ante los Tribunales competentes el amparo previsto en el artculo 49 de la Constitucin, para el goce y el ejercicio de los derechos y garantas constitucionales, an de aquellos derechos fundamentales de la persona humana que no figuren expresamente en la Constitucin, con el propsito de que se restablezca inmediatamente la situacin jurdica infringida o la situacin que ms se asemeje a ella. La garanta de la libertad personal que regula el habeas corpus constitucional, se regir por esta Ley.. Artculo 2.- La accin de amparo procede contra cualquier hecho, acto u omisin provenientes de los rganos del Poder Pblico Nacional, Estadal o Municipal. Tambin procede contra el hecho, acto u omisin originados por ciudadanos, personas jurdicas, grupos u organizaciones privadas que hayan violado, violen o amenacen violar cualquiera de las garantas o derechos amparados por esta Ley. Se entender como amenaza vlida para la procedencia de la accin de amparo aquella que sea inminente.. La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 11 establece: Artculo 11.- Los derechos consagrados por la Constitucin en materia laboral sern amparados por los jueces de Primera Instancia de la jurisdiccin del Trabajo, de conformidad con la Ley Orgnica de Amparo sobre Derechos y Garantas Constitucionales..

La Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en el ordinal 3 de su artculo 29 y en su artculo 193, establece al respecto: Artculo 29.- Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y decidir: 1. Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la conciliacin ni al arbitraje; 2. Las solicitudes de calificacin de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en la legislacin laboral; 3. Las solicitudes de amparo por violacin o amenaza de violacin de los derechos y garantas constitucionales establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social; y 4. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos.. (Negrillas nuestras). Artculo 193.- Son competentes para conocer de la accin de amparo laboral, sobre derechos y garantas constitucionales, los Tribunales del Trabajo previstos en esta Ley, aplicndose el procedimiento establecido al efecto..

...Por ello y como las Inspectoras del Trabajo son rganos administrativos dependientes -aunque desconcentrados- de la Administracin Pblica Nacional, debe reiterarse en esta oportunidad que es la jurisdiccin contenciosoadministrativa la competente para el conocimiento de las distintas pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo, sea que se trate, entre otras, de la pretensin de nulidad a travs del recurso contencioso administrativo, sean las pretensiones relativas a la inejecucin de dichos actos como consecuencia de la inactividad de la Administracin autora o bien del sujeto obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecucin; o, por ltimo, sea que se trate de pretensiones de amparo constitucional con fundamento en lesiones que sean causadas por el contenido o por la ausencia de ejecucin de dichos actos administrativos. De all que no slo no existe norma legal expresa que otorgue esta competencia a los tribunales laborales, sino que, de verificarse sta, sera inconstitucional por violacin del artculo 259 del Texto Fundamental. As se declara.

Con fundamento en las consideraciones que se expusieron, y en ejercicio de la facultad de mxima intrprete del Texto Constitucional, esta Sala deja sentado el siguiente criterio, con carcter vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de Justicia y dems tribunales de la Repblica:

(i) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las pretensiones de nulidad de los actos administrativos que dicten las Inspectoras del Trabajo, as como de cualquier otra pretensin distinta de la pretensin de amparo constitucional- que se fundamente en las actuaciones u omisiones de dichos rganos, es la jurisdiccin contencioso-administrativa.

(ii) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el conocimiento de las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia, a la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo y en segunda instancia, cuando sta proceda, a la Sala Poltico-Administrativa de este Supremo Tribunal.

(iii) De las demandas de amparo constitucional autnomo que se intenten contra los actos, actuaciones u omisiones de las Inspectoras del Trabajo, conocern los Juzgados Superiores en lo Contencioso Administrativo de la Circunscripcin Judicial correspondiente al lugar donde se produjo la supuesta lesin al derecho constitucional, y en segunda instancia, la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo. A falta de los primeros en la localidad en donde se hubiere producido el hecho lesivo, conocern, con fundamento y de acuerdo al procedimiento que establece el artculo 9 de la Ley Orgnica de Amparo sobre Derechos y Garantas Constitucionales, los tribunales de Primera Instancia en lo Civil -si lo hubiere- o de Municipio -a falta de aqul- de la localidad. As se declara (Subrayado nuestro). La Constitucin venezolana es expresin del constitucionalismo social y humanitario, alejndose definitivamente de la etapa del Estado de Derecho formal y de las experiencias de instrumentalizacin meditica o autoritaria de la legalidad formal (Jos Manuel Pureza. Derecho Cosmopolita o Uniformador? Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en la Posguerra Fra. Discurso F. CarrasqueroLp.19). De all se deriva el particularismo del Derecho del Trabajo y su legislacin proteccionista del hipo suficiente, que ha requerido una proteccin humana especfica, como especfica por la materia debe ser su jurisdiccin, para amparar con profunda justicia social los derechos e intereses de los trabajadores en su

condicin de productores directos de las mercancas, en el sistema capitalista. Ese deber del Estado se ha traducido en la creacin de una jurisdiccin especial -la laboral-, que conoce las normas sustantivas dictadas en la materia y los procedimientos especialmente creados para resolver las controversias surgidas con rganos ocasin administrativos de dependientes relaciones -aunque laborales. de la De lo anterior se colige que aun cuando las Inspectoras del Trabajo sean desconcentradosAdministracin Pblica Nacional, sus decisiones se producen en el contexto de una relacin laboral, regida por la Ley Orgnica del Trabajo, razn por la cual debe atenerse al contenido de la relacin, ms que a la naturaleza del rgano que la dicta, para determinar que el juez natural en este caso no es el contencioso administrativo, sino el laboral. Una relacin jurdica denominada relacin de trabajo, expresada y manifestada por la fuerza de trabajo desplegada por los trabajadores, que exige un juez natural y especial, para proteger la propia persona de los trabajadores. En fin, la parte humana y social de la relacin. En efecto, los rganos jurisdiccionales especializados en los conceptos debatidos en las distintas pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo (derecho al trabajo y a la estabilidad en el trabajo), sea que se trate, entre otras, de la pretensin de nulidad a travs del recurso contencioso administrativo, sean las pretensiones relativas a la inejecucin de dichos actos como consecuencia de la inactividad de la Administracin autora o bien del sujeto obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecucin o, por ltimo, sea que se trate de pretensiones de amparo constitucional con fundamento en lesiones que sean causadas por el contenido o por la ausencia de ejecucin de dichos actos administrativos; son los tribunales del trabajo. As se declara. Por todo lo anterior, esta Sala Constitucional, actuando como mximo intrprete de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, estima que el conocimiento de las acciones intentadas en ocasin de providencias administrativas dictadas por las Inspectoras del Trabajo, debe atribuirse como una excepcin a la norma general contenida en el artculo 259 constitucional, a los tribunales del trabajo. As se declara.

Con fundamento en las consideraciones que se expusieron, y en ejercicio de la facultad de mximo intrprete del Texto Constitucional, esta Sala deja asentado el siguiente criterio, con carcter vinculante para las otras Salas del Tribunal

Supremo

de

Justicia

dems

tribunales

de

la

Repblica:

1) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las distintas pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo, es la jurisdiccin laboral. 2) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el conocimiento de las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia, a los Tribunales de Primera Instancia del Trabajo y en segunda instancia, a los Tribunales As Superiores se del Trabajo. declara.

CAPTULO V PETITORIO Ciudadano juez solicito a su digno despacho, declare con Lugar la presente solicitud de Amparo y ordene el REENGANCHE inmediato al ciudadano CELSO TORRES para que pueda continuar ejerciendo su Derecho al Trabajo, asi mismo el pago de los salarios cados desde la fecha de su despido hasta la efectiva reincorporacin a su sitio de trabajo. CAPTULO VI DOMICILIO PROCESAL Solicitamos que se notifique al representante legal patronal en la siguiente direccin: CALLE VENEZUELA, C.C. EL FORTIN , CASCO HISTORICO- CIUDAD BOLIVAR, ESTADO BOLIVAR. A los efectos legales indicamos nuestro domicilio procesal en: PASEO ORINOCO, AL FRENTE AL PUESTO DE LACHAS, AL ALDO DE TIENDAS KARAMBA, PROCURADURIA DE TRABAJADORES DE CIUDAD BOLIVAR.

JOSE RUBEN REYES PROCURADOR JUDUCIAL DE TRABAJADORES