Os alunos deverão pesquisar no Google o tema "Trabalho em Equipe".

Devem
estudar pelo menos 3 (três) artigos propostos sobre o tema e preparar:

1- Um resumo de no mínimo 20 linhas, comparando as propostas dos autores.

2- Uma avaliação dos resultados deste comparativo, apresentado suas

conclusões pessoais sobre as propostas dos autores.

3- Não esquecer de citar as fontes da pesquisa, os endereços eletrônicos do

Google e o nome dos autores.

1-gestaodepessoasrh.files.wordpress.com/2008/08...// Paulo Sérgio Buhrer

2- artigo - http://www.curricular.com.br/artigos/carreira/trabalho-equipe.aspx

3 artigos - http://www.abrhrj.org.br/typo/index.php?id=154

Professor Adilson vou colocar uma imagem neste documento para mostrar um trabalho em equipe
Para falar sobre a proposta dos autores referente ao trabalho em equipe é importante
ressaltar que este item dentro de uma organização é muito importante quando as
pessoas entendem que a coletividade e a forma de que cada um trabalha isto mostra que
esses indivíduos estão começando a entender que isso pode servir como uma
ferramenta extra para o seu dia a dia.

E continuando este assunto em minha pesquisa sobre trabalho em equipe pode ver que
os autores deste assunto tão importante tem mostrado algumas idéias adversas, mas
sempre com o foco em gestão de pessoas, liderança.

Mas estes autores também colocam que se não houver um planejamento por trás disso
em relação à equipe de trabalho isso pode se tornar um grande problema e destaca-se
também a forma como cada um trabalha e como se relacionam no seu dia a dia em
relação à equipe e também em relação aos seus lideres, isto é importante por que se não
houver compreensão em relação entre lideres e colaboradores de nada adianta fazer um
planejamento para aquela equipe e ai pode ir tudo por água abaixo. Então antes de tudo
é importante compreender que o trabalho em equipe hoje nas organizações tem se
mostrado um fator muito importante, não só por que, mas sim é o que dos mais
resultados quando falamos em mão de obra, mas isto só ira ocorrer quando toda a
equipe de trabalho compreender que tem que haver respeito não só com seus
companheiros, mas também quando respeitarem a si mesmo.

Mas isso na pratica é difícil, acho se houver um bom planejamento de seus lideres em
relação à equipe e sem a pressão, isto mostrara que a equipe num geral ira se
desenvolver mais rapidamente não só em relação a metas, mas também em objetos
próprios. Para que isso ocorra é lógico que tem haver tempo e não ocorre do dia para
noite e tem que ter um tempo para que toda a equipe se desenvolva e demonstre que
veio vestir a camisa da organização, sendo assim, minha conclusão em relação a tudo
que descrevi acima ainda acho que algumas organizações deveriam pensar em como
reestruturar isto, mas também como trabalhar essa questão por mais que algumas
pessoas não acreditem ainda tem empresas que só vê toda equipe como número em
matéria de produção e esquece que esse ser humano tem objetivos pessoais e
profissionais e que esta ali para ser reconhecido, mas isto é um fato que deve ser revisto
por muitas organizações nos dias de hoje

Comparativo sobre os autores e conclusão final

Referente a todos os autores que descreveram este assunto sobre trabalho em equipe
todos mostraram grande domínio no que estavam falando e que todos eles tinham uma
idéia sobre trabalhar em equipe mas me chamou a atenção o primeiro e o segundo artigo
aonde as idéias eram quase a mesma aonde falavam de metas e objetivos a serem
alcançados mas sempre respeitando os colaboradores de uma determinada organização
e já o terceiro artigo acho que ele deu mais um discurso e esqueceu da prática como isto
pode ser feito, e sendo assim falando sobre esse três autores encerro o trabalho que o
material recolhido e a metodologia usada por cada um foi muito interessante mostrando
um grande conhecimento e habilidade no assunto abordado.