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Lo que sigue a continuacin son pautas prcticas que te ayudarn en la preparacin, ejecucin y seguimiento del encuentro personal con los jvenes que tienes a tu cargo. Al comienzo de tu experiencia como mentor, te resultar til repasarlas en el momento en el que ests preparando el encuentro. Tal vez luego se vuelvan un hbito. Sin embargo, recuerda que es ms fcil crear un buen hbito desde el principio que modificar un mal hbito. Lo que haces desde el comienzo tambin definir las expectativas del joven, as que te animamos a que tomes en serio las pautas que se dan a continuacin. 10 razones para ser un mentor
Tomado de Paso a paso: gua del mentor, de Lderes Jvenes Emergentes 1. 2. 3. Inculca valores en tus discpulos. Desarrolla sus habilidades de liderazgo. Abre los ojos de tus discpulos hacia todas las posibilidades que puedan desarrollar en sus vidas. 4. Eleva su autoestima, mostrando tu disposicin a invertir tiempo en ellos. 5. S su gua en asuntos crticos de su vida. 6. Estimlalos al servicio y a la generosidad siendo ejemplo para ellos. 7. Trabaja para que menge el egosmo de la vida de todos. 8. Fortalece las relaciones. 9. Obedece los mandamientos bblicos (Efesios 6:4). 10. Valora ms tu vida al dejar un legado.
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1. Las necesidades del joven 2. El propsito principal de la pastoral juvenil 3. La voluntad de Dios, que se descubre por medio de la oracin y el discernimiento No te olvides que cuando tienes objetivos especficos puedes preparar y orar de forma precisa, y luego vers resultados especficos. Por ejemplo, si tu nico objetivo es que el joven madure en Cristo como resultado del encuentro es difcil que veas resultados concretos pronto. En cambio, si tu objetivo es seguir trabajando sobre los temores acerca del futuro que expres en el grupo pequeo, hay algo especfico que puedes preparar y algo concreto por lo cual orar: que Dios le muestre el camino que prepar para su vida y los planes de bien que tiene para l; que le d paz y que afirme su confianza en l; que lo ayude a saber la manera de prepararse adecuadamente para el futuro en el rea laboral; y otras. Puedes buscar pasajes bblicos acerca de la confianza y la paz (y an mejor si se trata de versculos que a ti te dieron nimo o consuelo en algn momento). Tal vez hasta quieras prepararle al joven el versculo escrito en una tarjeta, un sealador o un cuadrito que l pueda tener a mano, de modo que Dios lo pueda usar en su vida da tras da. No necesariamente debes elaborar todo un estudio acerca de la confianza en Dios para lograr ese objetivo. De hecho, puede suceder que en el transcurso del encuentro solo le hagas preguntas sobre sus comentarios en el grupo, escuches con inters sus respuestas, le menciones el versculo y ores por l. Eso no absorber todo el tiempo del encuentro, y sin embargo puede ser suficiente para lograr el objetivo. Tal vez con estas actividades sencillas, pero pensadas de antemano, el joven desarrolle mayor confianza con respecto a ti porque perciba que realmente lo escuchas y te interesa lo que le pasa, y que por medio de la Palabra y la oracin reciba de Dios consuelo y nimo. Ves cmo un objetivo especfico te puede ayudar?
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Apndices
amor y aceptacin incondicionales. Pdele a Dios que acte en la vida del joven y que dirija del objetivo que te has planteado para el encuentro. Volvemos a enfatizar que Dios es el gran discipulador; nosotros solo sus instrumentos. l es el nico que puede producir los cambios sobrenaturales que constituyen la esencia del discipulado. Debemos recordar lo que dice Santiago 4:2: No tienen, porque no piden. Podramos aplicarlo a la pastoral juvenil de la siguiente manera: No ven los resultados que quieren ver en las vidas de los jvenes porque no se los piden a Dios. Tambin es importante que tengas la seguridad de que no exista ningn pecado en tu vida que no hayas confesado, que pudiera estorbar el libre fluir del Espritu Santo cuando vayas a llevar a cabo el encuentro.
Preprate
Prepara con dedicacin aquello que deseas transmitir. Asegrate de que practicas (o ests en proceso de hacerlo) los principios espirituales que vas a transmitir o estudiar con el joven. 10 sugerencias para los mentores
Tomado de Paso a paso: gua del mentor, de Lderes Jvenes Emergentes 1. 2. 3. Ora con frecuencia por tus discpulos. S especfico. Haz que los encuentros sean interesantes y dinmicos. Determina tus objetivos con antelacin, a fin de tener tiempo para preparar el material y todo lo necesario para el encuentro. 4. Ora antes y durante cada encuentro. 5. Permite que tus discpulos realicen descubrimientos por ellos mismos, haciendo preguntas y sacando temas, en vez de que t les expliques todo. 6. Procura no faltar a ningn encuentro. 7. Intenta crear una atmsfera informal durante el encuentro. 8. La duracin puede variar cada semana, pero establcelo con antelacin, y procura comenzar y terminar en horario. La puntualidad es importante en el liderazgo. 9. Conserva la confidencialidad. Si tienes varios discpulos, anmalos a guardar discrecin tambin. 10. Crea un ritmo de encuentros y de descanso, con objetivos de conocimiento, conducta y desarrollo de convicciones, y tambin con algunos objetivos ms.
Aborda tu objetivo
No olvides tu objetivo, abrdalo. S equilibrado en el uso del tiempo. No es prudente que dediques el 90% a cuestiones informales para luego tener que intentar cumplir
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apresuradamente el objetivo que te habas fijado. A veces, la naturaleza del encuentro puede hacernos querer postergar lo inevitable.
Utiliza preguntas
Hacer buenas preguntas te permitir alcanzar tu objetivo. S sensible al usarlas. Respeta la intimidad de la persona y no pises terreno en el que no se te permite entrar, o que no resulte necesario para el cumplimiento de tu propsito.
S sensible
Durante todo el desarrollo de la entrevista s sensible a la gua del Espritu. Dios puede cambiar tu objetivo sobre la marcha mostrndote otras prioridades, necesidades o urgencias que no habas podido detectar o prever con anterioridad.
Usa la Palabra
Usa siempre la palabra de Dios para apoyar y reforzar tus pensamientos, palabras y acciones. Recuerda que una gran ventaja del trabajo personal es que te da la oportunidad de acercar los principios bblicos a la realidad del joven. Otra ventaja es que el contexto personal es ms informal, as que no es preciso que lleves un ritmo determinado cuando te pones a hablar o estudiar la Biblia. Puedes avanzar conforme veas que el joven va comprendiendo y asimilando los conceptos espirituales. Deja que l marque el ritmo.
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simplemente preguntarle si desea que ores por l, dicindole que no es necesario que mencione ningn tema. Asegrale que nuestro Dios tiene un total conocimiento de su situacin, y que l obrar segn su necesidad.
Evala el encuentro
Ordena en tu mente y evala tus impresiones acerca de la entrevista. Pregntate si los objetivos se han alcanzado. Si notaste que han aflorado nuevas necesidades, toma nota de ellas. Analiza si hubo una correcta comunicacin, y si tu intervencin y comportamiento fueron los adecuados.
Confidencialidad
Conserva en absoluta confidencialidad toda la informacin que hayas obtenido durante la conversacin.
S sistemtico
Haz de este tipo de encuentros algo sistemtico y regular.
Tomado de Paso a paso: gua del mentor, de Lderes Jvenes Emergentes 1. No dan un inicio adecuado al proceso de ser mentores. 2. Creen que deben dominar un principio bblico antes de poder transmitirlo. 3. No estn dispuestos a darle prioridad a esto y apartar el tiempo necesario. 4. Piensan que los encuentros deben realizarse de un modo formal y acadmico. 5. No oran regularmente por sus discpulos. 6. Asumen un rol de autoridad en la vida de los discpulos que corresponde a los padres. 7. No son humildes, transparentes ni vulnerables. 8. Hacen que el encuentro sea ms largo que el inters que los discpulos tienen en l. 9. Convierten el encuentro en una predicacin en vez de en una conversacin. 10.Esperan ver cambios inmediatos en sus discpulos, difciles de que se produzcan en realidad.
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