28/03/2011

CARNCIA DE PROFISSIONAIS NO BRASIL

Estudo com 130 empresas de grande porte no Brasil*; Faturamento das empresas atinge U$S 350 bilhes, superando a marca de 22% do Produto Interno Bruto brasileiro; Composio da amostra abrange com robustez todas as cinco regies nacionais e tambm no exterior; Anlise dividida em trabalhadores dos operacional e tcnico e ttico e estratgico. nveis

*ClassificaodoBNDES

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Setor

1.ANLISE GERAL

Organizaesqueencontramproblemasna contrataodeprofissionais

8%

Sim No 92%

Dasempresasrespondentes,92%encontramdificuldadesnacontrataode profissionais,enquantoapenas8%noencontramdificuldades.

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Organizaesqueenfrentamproblemasnacontrataopelaregiodeatuao

4% Exterior 96%

7% CentroOeste 93%

9% Nordeste 91% No 10% Sudeste 90% Sim

7% Sul 93%

7% Norte 93%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Osresultadosdogrficoacimaindicamageneralizaodoproblemadacontrataode profissionaisnasempresasqueatuamemtodoterritriobrasileiroeatmesmoem outrospases.Commaioresproblemasnacontrataoasempresasatuantesnoexterior tendemafazermaioresexigncias.

Profissesqueasempresasencontramdificuldadesnacontratao
Tcnicos(produo,operaes,manuteno) EngenheirosMecnico(Mecatrnica) GerentesdeProjetos Administrativos OperadoresdeProduo EngenheirosEltrico(Eletrnico) ProfissionaisdeRecursosHumanos EngenheirosdeProduo Engenheiros de Produo EngenheirosdeSeguranadoTrabalho ProfissionaisdeTecnologiadaInformao ProfissionaisdeFinanas EngenheirosCivil EngenheirosdeControleeAutomao Trabofciomanual(eletricistas,carpinteirosetc.) Compradores ProfissionaisdoMeioAmbiente Motoristas SecretriaseAssistentes EngenheirosAmbiental EngenheirosdeMinas Contadores 0,00% 7,69% 6,92% 7,69% 6,15% 5,38% 3,85% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 45,00% 50,00% 14,62% 13,85% 13,08% 12,31% 22,31% 23,85% 23,08% 21,54% 20,77% 17,69% 20,00% 16,92% 29,23% 33,85% 45,38%

Dototaldaamostra,45,38%disseramqueencontrammaioresdificuldadesna contrataodetcnicos,enquantoapenas3,85%afirmaramterdificuldadesna contrataodecontadores.

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Desafiosnacontrataodeprofissionais
Escassezdeprofissionaiscapacitados 81%

Faltadeexperincianafuno

49%

Deficincianaformaobsica

42%

Atenderapretensoderemuneraodoscandidatos

35%

Aceitartrabalharforadaregioderesidnciadafamlia

24%

Caractersticaspessoaisincompatveiscomaideologiada empresa

15%

Outros

3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Dasempresasrespondentes,81%citaramaEscassezdeprofissionaiscapacitados comoumdosprincipaisdesafiosnacontrataodeprofissionais.

Desafiosnacontrataodeprofissionaisnasregiesdeatuaodas empresas
Escassezdeprofissionaiscapacitados Faltadeexperincianafuno Aceitartrabalharforadaregioderesidnciadafamlia 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Norte Sul Sudeste Nordeste CentroOeste Exterior 19% 50% 48% 37% 31% 31% 27% 20% 15% 15% 17% 33% 25% 51% 41% 46% 43% 42% 38% 35% 34% 51% 41% 36% 31% 31% 27% 19% 42% 40% 85% Deficincianaformaobsica Atenderapretensoderemuneraodoscandidatos Caractersticaspessoaisincompatveiscomaideologiadaempresa 85% 81% 86% 79%

84%

Aescassezdeprofissionaiscapacitadosomaiordesafionacontrataodasempresas independentedaregiodeatuao.Para86%dasempresasdocentrooestea capacitaoumentraveacontratao.Outrodesafioafaltadeexperinciacitado por51%dasempresasdonorteecentrooestedoBrasil.

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Nvelcommaiordificuldadeemencontrarprofissionaiscapacitados

NvelOperacional

40,00%

NvelTcnico

64,62%

NvelTtico

34,62%

NvelEstratgico

36,92%

Notemosdificuldade

2,31%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

Dasempresasrespondentes,64,62%citaramoNvelTcnicocomoodemaior dificuldadeemencontrarprofissionaiscapacitados.

Desafiosencontradospelaempresanacontrataodeprofissionaisem determinadasreas
300% 250% 200% 150% 100% 50% 0% 57% 3% 13% 27% 30% 52% 52% 50% 33% 81% 91% 45% 5% 14% 29% 48% 9% 27% 18% 27% 45% 17% 29% 43% 57% 12% 31% 27% 35% 54% 63% 35% 96% 57% 22% 86% 88% 79% 78% 25% 29% 25% 50% 50% 43% 56% 37% 60% 40% 83% 40% 82% 41% 56%

29% 21%

11% 11% 33%

7% 13% 30% 23% 57%

20% 20% 40%

5% 14% 20% 41% 45%

78%

Escassezdeprofissionaiscapacitados Faltadeexperincianafuno Aceitartrabalharforadaregioderesidnciadafamlia Outros

Deficincianaformaobsica Atenderapretensoderemuneraodoscandidatos Caractersticaspessoaisincompatveiscomaideologiadaempresa

Deacordocomogrficoapresentado,dasempresasqueencontramdificuldadeem contratarprofissionaisnareaAdministrativa,96%citaramEscassezdeprofissionais capacitadoscomomaiordesafionacontratao.

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reasdaempresaondemaisdifcilencontrarprofissionaiscapacitados

ProduoChodeFbrica Planejamento Logstica RecursosHumanos Administrativa Financeira Comercial Compras Marketing Comunicao Nohdificuldade 0% 4% 2% 10% 20% 30% 40% 50% 7% 11% 20% 18% 17% 16% 23% 32%

52%

60%

Dototaldaamostra,52%dasempresascitaramProduo/ChodeFbricacomoa reademaiordificuldadeemencontrarprofissionaiscapacitados.

Funesqueapresentamqualificaoprofissionalmaisprecria
Tcnico Coordenao/Superviso EngenheiroSnior Analista EngenheiroPleno Engenheiro Pleno Gerncia Operador EngenheiroJniorTrainee Assistente/Auxiliar Estagirio Diretoria Di t i Outros 0% 4% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 5% 7% 14% 20% 22% 23% 26% 27% 28% 36% 40%

Dototaldeempresasrespondentes,40%citaramafunodeTcnicocomoade qualificaomaisprecria.Enquantoapenas5%citaramafunodeDiretoria.

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Empresasqueapresentamboasoportunidadesemdeterminados segmentos
21%

Outros

Infraestruturaelogstica

42%

Servios

28%

Energia

16%

Inovao

38%

Gestoprojetosrisco

66%

Ambiental/Sustentabilidade

27%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Dasempresasrespondentes,66%citaramapresentarboasoportunidadesparao segmentodeGestodeprojetosderisco.E42%citaramosegmentode InfraestruturaeLogstica.

Percentualdeidadepredominantenascontrataesdasempresas brasileiras
60% 57% 56%

50%

40%

37%

TticoeEstratgico 30% 24% OperacionaleTcnico

20%

15%

10%

5%

5% 1%

0% De18a29anos De30a39anos De40a49anos De50a59anos

Dasempresasrespondentes,57%disseramqueaidadepredominantenascontrataes nosnveisOperacionaleTcnicoestentre18e29anos.JnosnveisTticoe Estratgico,37%dasempresasdisseramqueaidadepredominantenascontrataes estentre30e39anos.

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Setor

2.ANLISE NVEIS TTICO E ESTRATGICO

Empresasqueencontramdificuldadeemcontratar profissionaisdosnveistticoeestratgico

26%

Sim No 74%

Dasempresasrespondentes,74%afirmaramencontrardificuldadeemcontratar profissionaisdosnveisTticoeEstratgico.E26%disseramnohaverdificuldadena contratao.

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Porcentagemdevagaspararecolocaonosnveistticoeestratgico quedeixaramdeserpreenchidasnoanode2010
70% 70%

60%

50%

40%

30%

20% 12% 10% 8% 5% 2% 0% De0a5,9% De6a10,9% De11a15,9% De16a20,9% De21a25,9% De26a30,9% Acimade31% 0% 4%

Dototaldeempresasrespondentes,70%afirmaramquedeixaramdeserpreenchidas De0a5,9%dasvagaspararecolocaonosnveisTticoeEstratgiconoanode 2010.

Porcentagemdevagasabertasparacontrataonosnveistticoeestratgicoquedeixaramdeser preenchidasnoanode2010
79% 80%

70%

60%

50%

40%

30%

20% 10% 10% 0% 0% De0a5,9% De6a10,9% De11a15,9% De16a20,9% De21a25,9% De26a30,9% Acimade31% 4% 3%

2%

2%

Dasempresasrespondentes,79%afirmaramquedeixaramdeserpreenchidasDe0a 5,9%dasvagasabertasparacontrataonosnveisTticoeEstratgiconoanode 2010.

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Empresasquerelataramaporcentagemdenovosfuncionriosdosnveisttico eestratgicoqueprecisampassarportreinamentosdecapacitao
35% 32% 30%

25% 22% 0% De01a20% 20% 17% De21a40% De41a60% De61a80% De81a100% 11% 10% 11%

15%

5%

4%

0%

Dototaldeempresasquerelataramterdificuldadenacontrataodeprofissionaisnos nveisTticoeEstratgico,apenas4%delasafirmaramquenenhumdosnovos funcionriosprecisampassarportreinamentosdecapacitao.

Porcentagemdeempresasquetemdiminudoassuas exignciasparacontrataonosnveistticoeestratgico

3% 28%

Sim No 69% Noresponderam

Dasempresasrespondentes,69%disseramnoterdiminudoassuasexignciaspara contrataonosnveisTticoeEstratgico.

10

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Exignciasqueasempresastemabertoconcessesnacontrataode profissionaisnosnveistticoeestratgico
60%

56% 53% 50%

50%

40%

30%

28%

20%

10%

6% 0%

0% CursoSuperior Psgraduao Flunciaemidiomas Experincianarea Perfilde competncias pessoais Outros

Dasempresasquedizemestarabrindoconcessesnacontrataodeprofissionaisnos nveisTticoeEstratgico,56%citaramPsGraduaocomoumdositenspreteridos.

Porcentagemdeempresasquetempromovidocursode capacitaoparaosnovosfuncionriosnosnveistticoe estratgico

5% 19%

Sim No 76% Noresponderam

Dasempresasrespondentes,76%disserampromovercursosdecapacitaoparaos novosfuncionriosdosnveisTticoeEstratgico.

11

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Porcentagemdeempresasquepraticamalgumapolticapara retenodeprofissionaisdosnveistticoeestratgico

4% 15%

Sim No Noresponderam 81%

81%dasempresasdizempraticaralgumapolticaderetenodeprofissionaisdos nveisTticoeEstratgico.

Exignciasqueasempresastemabertoconcessesnacontrataopor regio TticoeEstratgico

70% 67% 64% 63% 60% 50% 50% 58% 63% 57% 64% 57% 54% 48% 52% 52% 50% 50% 54%

56%

40%

38% 33% 31% 30% 31%

Norte Sul Sudeste Nordeste 21% 19% CentroOeste Exterior

30%

20%

10% 0% 0% 0%

6% 0% 0%

8%

Cursosuperior

PsGraduao

FlunciaemIdiomas

Experincianarea

Perfildecompetncias Pessoais

Quantoasconcessesabertasnascontrataesdosnveistticoeestratgico,somente 6%dasempresasatuantesnosudestee8%dasempresascomatuaonoexterior abremconcessesrelativasaocursosuperior.Oitempsgraduaofoiassinalado comoconcedidoem67%dasempresasdosul.

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Empresasqueencontramdificuldadesemcontratarprofissionaisnosnveis tticoeestratgicoemsuaregiodeatuaoequeapresentamboas oportunidadesemdeterminadossegmentos

250%

200%

43% 38% 32% 20% 33% 19% 14% 32% 29% 65% 54% 21% 14% 29% 20% 17% 37% Infraestruturaelogstica 24% 17% 32% 27% 35% 8% 19% Servios Energia Inovao Gestoprojetosrisco Ambiental/Sustentabilidade

22% 150%

32%

100%

50%

57%

55% 50%

56%

31% 0% Norte

22% Sul

20% Sudeste

26% Nordeste

29%

21% Exterior

CentroOeste

Paraosprofissionaisdosnveistticoeestratgicoasoportunidadesnaregiosudeste emgestodeprojetosderiscoforamcitadospor50%dasempresascomatuao nessaregio.Infraestrutura elogsticafoicitadapor38%dasempresascomatuaona regionordeste.

Setor

3.ANLISE NVEIS OPERACIONAL E TCNICO

13

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Empresasqueencontramdificuldadeemcontratarprofissionais dosnveisoperacionaletcnico
9%

Sim No

91%

Dasempresasrespondentes,91%afirmaramencontrardificuldadeemcontratar profissionaisdosnveisOperacionaleTcnico.E9%disseramnohaverdificuldadena contratao.

Porcentagemdevagaspararecolocaonosnveistcnicoe operacionalquedeixaramdeserpreenchidasnoanode2010
30% 30%

25%

23%

De0a5,9% 20% 18% De6a10,9% De11a15,9% De16a20,9% 15% 13% 13% De21a25,9% De26a30,9% Acimade31% 10%

5%

3% 0%

0%

Dototaldeempresasrespondentes,18%afirmaramquedeixaramdeserpreenchidas Acimade30%dasvagaspararecolocaonosnveisOperacionaleTcniconoanode 2010.

14

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Porcentagemdevagasabertasparacontrataonosnveisoperacionale tcnicoquedeixaramdeserpreenchidasnoanode2010
35% 31% 30% 30%

25% 2 %

De0a5,9% De6a10,9%

20%

De11a15,9% De16a20,9% De21a25,9% 14% 14%

15%

De26a30,9% Acimade31%

10% 6% 5% 4% 1% 0%

Dasempresasrespondentes,31%afirmaramquedeixaramdeserpreenchidasDe0a 5,9%dasvagasabertasparacontrataonosnveisOperacionaleTcniconoanode 2010.

Empresasquerelataramaporcentagemdenovosfuncionriosdosnveis operacionaletcnicoqueprecisampassarportreinamentosdecapacitao
40% 38% 35% 35%

30% 0% 25% De01a20% De21a40% 20% 15% 18% De41a60% De61a80% 15% 14% De81a100%

10%

5%

3%

0%

Dototaldeempresasquerelataramterdificuldadenacontrataodeprofissionaisnos nveisOperacionaleTcnico,apenas3%delasafirmaramquenenhumdosnovos funcionriosprecisampassarportreinamentosdecapacitao.

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Aempresatemdiminudoassuasexignciaspara contrataonosnveisOperacionaleTcnico?
1%

45% 54% Sim No Noresponderam

Dasempresasrespondentes,54%temdiminudoassuasexignciasparaacontratao deprofissionaisnosnveisOperacionaleTcnico.

Exignciasqueasempresastemabertoconcessesnacontrataode profissionaisnosnveisoperacionaletcnico
83%

90%

80%

70%

60% 46% 50%

40% 28% 30% 17% 20% 6% 10%

0% CursoTcnico Experincianarea Habilidadetcnica Caractersticaspessoais Outros

Dasempresasquedizemestarabrindoconcessesnacontrataodeprofissionaisnos nveisOperacionaleTcnico,83%citaramExperincianareacomoumdositens preteridos.

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Porcentagemdeempresasquepraticamalgumapolticapara retenodeprofissionaisdosnveisoperacionaletcnico

2% 20%

Sim No Noresponderam 78%

78%dasempresasdizempraticaralgumapolticaderetenodeprofissionaisdos nveisOperacionaleTcnico.

Exignciasqueasempresastemabertoconcessesnacontrataopor regio TcnicoeOperacional

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% CursoTcnico Experincianarea Habilidadetcnica Caractersticaspessoais 38% 32% 30% 27%28% 28% 17% 16%17% 16%16% 14% 56% 48%49% 46% 44% 38% Norte Sul Sudeste Nordeste CentroOeste Exterior 94% 88%88% 87% 83% 83%

Nosnveisoperacionaletcnicoasconcessesdeexperinciasofeitasem94%dasempresas comatuaonaregionorte.Outras83%deempresasdosudesteabremconcessoemtalitem. Caractersticaspessoaisumitempoucoapontadoentreosquaisasempresasfazemconcesses. Nosulsomente17%dasempresasabdicamdessaqualificao.

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Porcentagemdevagasderecolocaonopreenchidasemcada regiodeatuao OperacionaleTcnico

100% 90% 80% 70% 60% 22% 50% 40% 30% 20% 10% 0% NORTE SUL SUDESTE NORDESTE CENTROOESTE EXTERIOR 38% 42% 33% 38% 35% 32% 22% 23% 24% 25% 13% 4% 16% 0% 9% 11% 6% 8% 0% 10% 12% 12% 11% 13% 11% 4% 11% 2% 4% 11% 2% 11% 14% 0% 11% 9% Acimade30% De26a30% De21a25% De16a20% De11a15% De6a10% De0a5% 7% 4% 4% 2% 7%

Nasempresasdaregiosul,42%afirmaramnopreencherde0a5%dasvagasde recolocaonosnveisoperacionaletcnico.Jnaregiocentrooeste,25%das empresasdaregiodeixaramdepreencherentre6e10%dasvagas.

Porcentagemdenovasvagasnopreenchidasemcadaregiode atuao OperacionaleTcnico

100% 90% 11% 80% 15% 70% 60% 21% 50% 40% 30% 43% 20% 10% 0% NORTE SUL SUDESTE NORDESTE CENTROOESTE EXTERIOR 47% 44% 33% 38% 35% 21% 15% 2% 4% 4% 2% 2% 2% 11% 1% 4% 4% 11% 2% 2% 2% 11% 19% 18% 19% 24% 27% 21% 16% 2% 2% 2% 2% 2% 4% 9% 7% Acimade30% De26a30% De21a25% De16a20% De11a15% De6a10% De0a5%

12%

Nasempresasdaregiosudeste,44%afirmaramnopreencherde0a5%dasnovas vagasderecolocaonosnveisoperacionaletcnico.Jnaregionordeste,27%das empresasdaregiodeixaramdepreencherentre6e10%dasvagas.Nocentrooeste sedestacaafaixade16a20%denovasvagasnopreenchidas.Nessafaixa19%das empresasdaregioapresentaramtaldificuldade.

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Concluses A carncia de profissionais latente e sua incidncia ocorre em todas as regies nos nveis operacional e tcnico e ttico estratgico. Na anlise de profisses se destaca a carncia de tcnicos, engenheiros e profissionais do nvel operacional, sendo que os tcnicos apresentam maior dificuldade na contratao.

Concluses Demanda por profissionais no Brasil se d em todo territrio nacional. Diante desse cenrio as empresas se vem obrigadas a abrir concesses na contratao alm de aumentar os benefcios ao seu quadro funcional. Dentre as concesses abertas, destacase destaca se a Experincia na funo.

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