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Landesdirektion Leipzig

Abschlussprfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r


vom 04.05.2010 07.05.2010

3. Prfungsaufgabe: Arbeitszeit:

Personalwesen 120 Minuten

Hinweis Bitte geben Sie zu Beginn Ihrer Ausfhrungen den Bearbeitungsstand Ihrer VSV an! Beantworten Sie die Fragen und begrnden Sie Ihre Antworten mit den einschlgigen Rechtsvorschriften.

Sachverhalt: Maria Klein, geboren am 8. Oktober 1982, hatte sich auf eine ausgeschriebene Vollzeitstelle als Verwaltungsangestellte in Entgeltgruppe 6 (TVD-VKA) bei der Gemeinde Elbtal beworben. Nach erfolgtem Bewerbungsverfahren wurde sie ab 1. Februar 2008 eingestellt. Auf Grund der berlastung des Personalamtes konnte ihr der vom Brgermeister Harry Gro unterschriebene Arbeitsvertrag erst am 15. Februar 2008 ausgehndigt werden. Da Frau Klein noch nie im ffentlichen Dienst gearbeitet hat und der Brgermeister sich nicht sicher ist, ob sie fr das umfangreiche Aufgabengebiet geeignet ist, wird eine Probezeit von 7 Monaten vereinbart.

In der Zeit vom 4. Mrz bis 24. April 2009 werden Frau Klein die Aufgaben ihres erkrankten Gruppenleiters, Hans Schmal, bertragen. Die Ttigkeiten des Herrn Schmal sind der Entgeltgruppe 8 (TVD-VKA) zugeordnet. Der Brgermeister war sich nun nicht sicher, ob Frau Klein eine finanzielle Entschdigung fr diese Zeit erhalten muss.

Am 6. Dezember 2009 bringt Frau Klein ein Kind zur Welt. Um sich der Betreuung ihrer Tochter Stefanie ausgiebig widmen zu knnen, mchte sie im Anschluss an die Schutzfristen fr den gesetzlich vorgeschriebenen maximalen Zeitraum zu Hause bleiben. Ein entsprechender Antrag wurde beim Brgermeister gestellt. Fr den Brgermeister ergeben sich nun die Fragen, fr welche Zeitrume er Frau Klein von der Arbeit freistellen muss und welche Auswirkung dies auf ihre Entgeltentwicklung hat. Bearbeitungshinweise: 1. Die Gemeinde Elbtal befindet sich in Sachsen und ist Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Sachsen e. V., Frau Klein ist Mitglied der Gewerkschaft ver.di. 2. In der Gemeindeverwaltung Elbtal gilt die 5-Tage-Woche (Montag - Freitag). 3. Auf kommunalrechtliche Vorschriften ist nicht einzugehen. 4. Es ist davon auszugehen, dass der vom Arzt der Frau Klein bescheinigte mutmaliche Tag der Entbindung mit dem tatschlichen Geburtstermin bereinstimmte. 5. Frau Klein lebt mit ihrem Kind in einem Haushalt.

Fragen: 1. Prfen Sie, ob fr das Arbeitsverhltnis zwischen Frau Klein und der Gemeinde Elbtal der TVD unmittelbar und zwingend gilt! (12)

2.

Prfen Sie ausfhrlich, ob ein wirksames Arbeitsverhltnis mit Frau Klein in der Zeit vom 1. bis 14. Februar 2008 besteht, obwohl der Arbeitsvertrag erst ab 15. Februar schriftlich vorlag! (12)

3.

Prfen Sie ausfhrlich, wann die Probezeit von Frau Klein endete!

(14)

4.

Prfen Sie, ob Frau Klein fr den Zeitraum vom 4. Mrz bis 24. April 2009 Anspruch auf eine finanzielle Entschdigung hat! Wenn ja, welche? (Die Hhe ist dabei nicht zu bestimmen!) (10)

5.

Prfen Sie an Hand der gesetzlichen Grundlagen,

(22)

5.1 welche generellen Beschftigungsverbote der Brgermeister im Falle der Frau Klein zu beachten hatte, 5.2 fr welchen Zeitraum Frau Klein wegen Betreuung ihrer Tochter maximal zu Hause bleiben kann!

6. 6.1

Entgeltentwicklung

(25)

Erlutern und begrnden Sie, in welche Entgeltstufe Frau Klein bei ihrer Einstellung am 1. Februar 2008 einzuordnen war! Wann wrde sie die nchst hhere Stufe erreichen?

6.2

Prfen Sie, ob die Betreuung des Kindes Auswirkung auf die Stufenzuordnung von Frau Klein bei ihrer Rckkehr hat! Wenn ja, welche? Wann knnte sie die nchst hhere Stufe erreichen?

Aufgabe:

Die Antworten sind unter Angabe der einschlgigen Bestimmungen zu begrnden!

Lsungsanleitung: Zu 1) Frau K. ist Mitglied der Gewerkschaft ver.di, Gemeinde Elbtal ist Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Sachsen e. V Mitglieder von Tarifvertragsparteien gem. 2 Abs. 1 TVG. Tarifgebundenheit - 3 Abs. 1 TVG, Tarifvertrag gilt zwingend und unmittelbar ( 4 Abs. 1 TVG). 1 Abs. 1 TVD fr Arbeitnehmer (Beschftigte), die in einem Arbeitsverhltnis zu einem Arbeitgeber stehen, der Mitglied einer Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbnde ist. hier zutreffend, Ausnahmen nach 1 Abs. 2 treffen nicht zu. Ergebnis: Zu 2) Form des AV grundstzlich nach BGB formfrei 2 Abs. 1 NachwG lediglich Pflicht fr AG, Inhalt schriftlich niederzulegen 2 Abs. 1 TVD: AV wird schriftlich abgeschlossen Formulierung hat nur deklaratorischen Charakter formuliert Anspruch keine Formvorschrift i. S. d. 125 BGB, AV grundstzlich mndlich wirksam, der Beschftigte hat einen Anspruch auf die schriftliche Nachreichung hier: wirksames Arbeitsverhltnis (zwei bereinstimmende Willenserklrungen etc. - 145 ff BGB) Ergebnis: Es liegt ab 1. Februar 2008 ein wirksames Arbeitsverhltnis vor. (12) Zu 3) 2 Abs. 4 S. 1 TVD: 6 Monate Probezeit, es sei denn, dass eine krzere vereinbart wurde. (Satz 2 keine Pz bei unmittelbarer N von Azubis ist nicht zutreffend) hier: Vereinbarung von 7 Monaten Vereinbarung verstt gegen den TVD (gilt zwingend und unmittelbar). Abweichungen vom Tarifvertrag sind zwar zulssig, jedoch nur, wenn diese fr den AN gnstiger sind ( 4 Abs. 3 TVG), hier: ungnstiger Damit ist die Vereinbarung ber 7 Monate Probzeit nach 134 BGB nichtig (teilnichtig nach 139 BGB), es gelten 6 Monate. Beginn der Pz: 01.02.2008 - 31.07.2008 (nach 187 ..., 188 ... BGB). Ergebnis: Die Probezeit endete mit Ablauf des 31.07.2008. (14) Zu 4) Frau Klein (EG 6) vertritt Herrn Schmal (EG 8) fr die Zeit vom 04.03. bis 24.04.09. Anspruch auf eine persnliche Zulage gem. 14 Abs. 1 TVD, weil die Ttigkeit vorbergehend bertragen wurde, den Ttigkeitsmerkmalen einer hheren Eingruppierung (Entgeltgruppe 6 8) entspricht; sie lnger als ein Monat ausgebt wurde. (Fristberechnung nach 187 ..., 188 ... BGB). Ttigkeit bis 24.04.09 - lnger als ein Monat Ergebnis: Anspruch auf persnliche Zulage ab dem ersten Tag der bertragung der hherwertigen Ttigkeit (ab 04.03.2009). (10) Auf das Arbeitsverhltnis ist der TVD zwingend und unmittelbar anzuwenden. (12)

Zu 5.1) 1 Nr. 1 MuSchG 3 Abs. 2 MuSchG: absolutes Beschftigungsverbot in den letzten sechs Wochen vor dem mutmalichen Tag der Entbindung Fristberechnung unter Beachtung von 5 Abs. 2 Satz 1 MuSchG: Das Beschftigungsverbot fr die 6 Wochen begann am 25.10.2009 und endete am 05.12.2009. 6 Abs. 1 Satz 1 MuSchG: acht Wochen nach der Geburt (Eine Verlngerung dieser Frist wegen Frh- bzw. Mehrlingsgeburt ist auszuschlieen). Ende des Beschftigungsverbots mit Ablauf des 31.01.2009. Fristberechnungen nach 187 ..., 188 ... BGB) ausfhren. Ergebnis: Beschftigungsverbot vom 25.10.2009 bis 31.01.2010 (12) Zu 5.2) Anspruch auf Elternzeit gem. 15 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. a und Nr. 2 BEEG, Anspruch gem. 15 Abs. 2 bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres eines Kindes: hier bis 05.12.2012 (vgl. 187 Abs. 2 S. 2 BGB, 188 Abs. 2 Alt. 2 BGB). Elternzeit wurde im Anschluss an die Mutterschutzfrist beantragt. keine Verlngerung des Zeitraumes der Elternzeit ( 15 Abs. 2 BEEG). Ergebnis: Frau Klein kann lngstens bis 05.12.2012 Elternzeit beanspruchen. (10) Zu 6.1) Jeder Beschftigte hat Anspruch auf ein monatliches Tabellenentgelt ( 15 Abs. 1 S. 1 TVD), das nach Satz 2: abhngig ist von der Eingruppierung und der Stufe. Die Stufen sind in 16 VKA-TVD festgelegt. Bei Einstellung erhlt Frau K. die St. 1, da keine Berufserfahrung vorliegt ( 16 Abs. 2 S. 1). Nach einem Jahr (Stufenlaufzeit) wechselt sie von Stufe 1 in Stufe 2 ( 16 Abs. 3 TVD) hier ab 01.02.09 ( BGB). Unter Stufenlaufzeit wird die ununterbrochene Ttigkeit innerhalb derselben EG (hier EG 6) verstanden, so dass die Ausbung der hherwertigen Ttigkeit in EG 8 keinen Einfluss auf die Stufenlaufzeit hat. (10) Zu 6.2 17 Abs. 3 S. 1 Buchst. a TVD: Mutterschutzfristen zhlen als ununterbrochene Ttigkeiten. 17 Abs. 3 S. 2 TVD: Elternzeit ist nicht auf die Stufenlaufzeit anzurechnen. Damit zhlt nur die Zeit bis 31.01.2010 als Stufenlaufzeit bis dahin hat Frau K. eine Stufenlaufzeit von einem Jahr in Stufe 2 erreicht (01.02.2009 bis 31.01.2010). Die nchst hhere Stufe 3 wrde Frau K. im Normalfall nach einer Stufenlaufzeit von zwei Jahren in Stufe 2 erreichen, also ab 01.02.2011. Da sie 2 Jahre in Stufe 2 bentigt, muss dieses eine Jahr nach Rckkehr aus der Elternzeit absolviert werden. Ab 06.12.2012 bis 05.12.2013 muss Frau K. noch Ttigkeiten in der EG 6, St. 2 ausben, um dann ab 06.12.2013 die Stufe 3 zu erreichen. 17 Abs. 1 Satz 1 TVD: erhlt ab 01.12.2013 die Stufe 3 (15) Aufbau, Form, Stil .... ( 5) Gesamt: (100)