Edital - Agente Prisional

GOVERNO DE ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DE TCNICO, ASSISTENTE
E AGENTE DO SISTEMA PRISIONAL, TCNICO, ASSISTENTE E AGENTE ORIENTADOR DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO EDITAL N. 003/2009 SAD/MT, DE 27 DE JULHO DE 2009. O GOVENADOR DO ESTADO e o SECRETRIO DE ESTADO DE ADMINISTRAO, no uso de suas atribuies legais e em cumprimento das normas previstas no artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, e no Decreto Estadual n. 5.356, de 25 de outubro de 2002 e alteraes dada pelo Decreto n. 2.030, de 06 de julho de 2009, tornam pblica a abertura de inscries e estabelecem normas relativas realizao do concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos pblicos de concurso pblico para provimento de cargo efetivo de Tcnico, Assistente e Agente do Sistema Prisional, Tcnico, Assistente e Agente Orientador do Sistema Socioeducativo. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores retificaes, caso ocorram, e ser executado pela FUNEMAT Fundao Universidade do Estado de Mato Grosso. 1.2 O concurso pblico de que trata este Edital consistir de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Tcnico, Assistente e Agente do Sistema Prisional, Tcnico, Assistente e Agente Orientador do Sistema Socioeducativo. 1.3 Para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Socioeducativo alm da prova que trata o subitem 1.2 que a Primeira Fase Prova Objetiva, consistir das seguintes fases distintas e sucessivas: a) Segunda Fase: Exame de Sade; de carter unicamente eliminatrio; b) Terceira Fase: Teste de Aptido Fsica, de carter unicamente eliminatrio; c) Quarta Fase: Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio; d) Quinta Fase: Investigao Social, de carter unicamente eliminatrio; 1.4 A aplicao das provas objetivas para os cargos Tcnico, Assistente e Agente do Sistema Prisional, Tcnico, Assistente e Agente Orientador do Sistema Socioeducativo, ser realizada nas cidades de gua Boa, Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Cuiab, Diamantino, Juara, Juna, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonpolis, So Flix do Araguaia, Sinop, Sorriso, Tangar da Serra e Vila Rica/MT. 1.5 No havendo disponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Cuiab/MT para a realizao das provas objetivas, estas podero ser realizadas tambm na cidade de Vrzea Grande/MT. 1.6 No havendo nmero suficiente de inscries para realizao das provas objetivas nos Municpios relacionadas no subitem 1.4, estas sero automaticamente transferidas para o Municpio mais prximo. Haver publicao de Edital Complementar em Dirio Oficial do Estado dessa alterao, caso ocorra, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da data da aplicao da prova objetiva. 1.7 Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da Capital do Estado de Mato Grosso. 2. DAS CARREIRAS, DOS CARGOS, DOS PERFIS PROFISSIONAIS, DAS ATRIBUIES E DAS VAGAS 2.1. As carreiras, os cargos com os respectivos perfis profissionais, os requisitos bsicos e as vagas, inclusive as reservadas Portadores de Necessidades Especiais (PNE), constam no Anexo I deste Edital. 2.2. As atribuies, jornada de trabalho, enquadramento inicial e remunerao dos cargos constam no Anexo II deste Edital. 2.3 O regime jurdico das carreiras o estatutrio, regido pela Lei Complementar n. 04 de 15 de outubro de 1990 e suas alteraes posteriores, e pela Lei especfica de cada carreira.
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3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1. Este Concurso Pblico est aberto a todos que satisfizerem as exigncias das leis brasileiras, podendo ser investido no cargo o candidato que preencher acumulativamente, os requisitos abaixo: a) estar devidamente classificado no Concurso Pblico; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) estar em gozo dos direitos polticos; f) comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade exigido para o cargo/perfil profissional; g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por exame realizado por junta mdica oficial vinculada Secretaria de Estado de Administrao/MT; h) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse; i) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico; j) apresentar certido comprobatria de registro no respectivo Conselho de Classe, quando requisito para o cargo, no estar cumprindo penalidade imposta aps regular processo administrativo, que o impea, ainda que temporariamente, de exercer a profisso (suspenso, etc.), bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional; k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da convocao para a posse. 3.2. Estar impedido de ser empossado o candidato que: a) deixar de comprovar os requisitos especificados no subitem 3.1; b) tiver sido demitido, a bem do servio pblico, por infrao legislao pertinente; c) tenha praticado qualquer ato desabonador da sua conduta, detectado por meio dos documentos apresentados na posse. 3.3. No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 3.1 e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo da alnea k do mesmo subitem, devero ser comprovados mediante a apresentao de documento original juntamente com fotocpia, sendo impedido de tomar posse aquele que no os apresentar, com consequente publicao de ato tornando sem efeito sua nomeao. 4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 4.1 A inscrio poder ser efetuada com pagamento da taxa de inscrio ou com iseno da taxa de inscrio, tanto nas vagas destinadas ampla concorrncia quanto nas vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais. 4.1.1 As inscries que se refere o subitem 4.1 sero realizadas apenas na Internet no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos. Os candidatos tero acesso gratuito a internet para efetuar sua inscrio, nos postos relacionados no Anexo III deste Edital, at o dia 09/08/2009. 4.2 A inscrio com pagamento de taxa de inscrio somente poder ser realizada via Internet no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos. 4.3 A inscrio com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio somente poder ser realizada via Internet no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos, entretanto, dever, obrigatoriamente, protocolar os documentos elencados no subitem 5.4 nas Agncias dos Correios, constantes no Anexo IV deste Edital. 4.4 A inscrio para concorrer reserva de vagas aos Portadores de Necessidades Especiais dever ser realizada via Internet no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos, entretanto, dever, obrigatoriamente, encaminhar e/ou protocolar os documentos elencados no subitem 7.9. 4.5 No ato da inscrio, o candidato dever optar por apenas uma carreira/cargo/perfil profissional/municpio, previsto neste e nos Editais de Concursos Pblicos n. 001/2009 - SAD/MT, n. 002/2009 SAD/MT, n. 004/2009 SAD/MT, n. 005/2009 SAD/MT e n. 006/2009 SAD/MT. 4.5.1 Em caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato com iseno da taxa de inscrio, ser considerada a ltima inscrio efetuada com data e horrio mais recente. Os demais sero cancelados automaticamente. 4.5.2 Em caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato com pagamento de taxa de inscrio, ser considerada a ltima inscrio paga com data e horrio mais recente. Os demais sero cancelados automaticamente. 4.6 Para efetuar a inscrio, o candidato dever informar, obrigatoriamente, o nmero do seu Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 4.6.1 O candidato que no possuir o nmero de CPF dever solicit-lo junto aos rgos competentes, de forma a obt-lo antes do trmino do perodo de inscrio. 4.7 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores alteraes, caso ocorram, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.8 O valor da taxa de inscrio est fixado em:
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a) Cargo de nvel superior R$ 75,00. b) Cargo de nvel mdio e nvel mdio tcnico R$ 50,00. 4.8.1 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 4.8.2 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como, a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 4.9 No ser aceita inscrio condicional, efetuada via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 4.10 Ao preencher o formulrio de inscrio o candidato dever, obrigatoriamente, vedadas alteraes posteriores e sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, indicar nos campos apropriados as informaes requeridas. 4.11 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato dispondo, a FUNEMAT, do direito de exclu-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem como, se constatado posteriormente serem inverdicas as informaes. 4.11.1 Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo por q ualquer irregularidade que, porventura, venha a ser constatada. 4.12 No ser aceito a entrega condicional de documentos, bem como, aps a entrega da documentao, o encaminhamento de documentos complementares e/ou sua retirada. 4.13 A relao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos, a relao dos candidatos que tiverem sua inscrio indeferida para concorrer na condio de Portador de Necessidades Especiais e a relao das inscries com pagamento de taxa de inscrio indeferidos sero publicadas no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso a partir do dia 20/08/2009, estando tambm disponvel, na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br . 4.14 A relao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferidos, a relao dos candidatos que tiverem sua inscrio deferida para concorrer na condio de Portador de Necessidades Especiais e a relao das inscries com pagamento de taxa de inscrio deferidos sero divulgadas a partir do dia 20/08/2009, na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br . 4.15 Caso o candidato constate que seu nome no consta em nenhuma das relaes especificadas nos subitens 4.13 e 4.14 deste Edital, dever, impreterivelmente, at s 17h do dia 24/08/2009, entrar em contato com a FUNEMAT, pelos telefones (65) 3222-1090 e 3222-1273 e/ou e-mail concursos@unemat.br. 4.16 Esto impedidos de participar deste concurso pblico os integrantes da Comisso Central do Concurso Pblico Unificado instituda pela Portaria n. 31/2009/SAD, publicada no Dirio Oficial do Estado em 21 de julho de 2009, e os funcionrios da FUNEMAT, diretamente relacionados com a atividade de execuo deste concurso. 4.16.1 A vedao constante no subitem anterior estende aos seus cnjuges, conviventes, pais, irmos e filhos. 4.16.2 Constatada, em qualquer fase do concurso, inscrio de pessoas que tratam os subitens anteriores esta ser indeferida, e o candidato ser eliminado do concurso pblico. 4.17 A inscrio do candidato implicar n seu conhecimento e na tcita aceitao das normas e o condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores alteraes, caso ocorram, das quais no poder alegar desconhecimento. 4.18 O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues pertinentes neste Edital, referentes inscrio. 5. DA INSCRIO COM ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 5.1 O candidato que se encontrar desempregado ou que receber at um salrio mnimo e meio ou ainda, aquele que doador regular de sangue; poder usufruir do benefcio da iseno de pagamento da taxa de inscrio, amparado na Lei Estadual n. 6.156, de 28 de dezembro de 1992 alterada pela Lei Estadual n. 8795, de 07 de janeiro de 2008 ou na Lei Estadual n. 7.713, de 11 de setembro de 2002. 5.2 O candidato que se enquadrar em uma das situaes previstas no subitem 5.1 deste Edital, para fazer jus iseno do pagamento da taxa de inscrio, dever obrigatoriamente, no perodo de 03 a 07/08/2009, requerer sua inscrio atravs do endereo eletrnico www.unemat.br/concursos e ainda, dever, protocolar os documentos elencados no subitem 5.4 deste edital, nas Agncias dos Correios relacionadas no Anexo IV deste Edital, no horrio normal de funcionamento. 5.2.1 O protocolo dos documentos, conforme subitem 5.2 de responsabilidade exclusiva do candidato, podendo ser protocolado por intermdio de terceiros a critrio do candidato, no havendo necessidade de procurao. 5.2.2 Ser indeferida a inscrio do candidato, que no protocolar a documentao do subitem 5.4, ou protocolar de forma incompleta, ou ainda fora do prazo estipulado no subitem 5.2. 5.3. O formulrio de inscrio on line, dever ser preenchido de acordo com as determinaes contidas neste Edital.
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5.3.1 O protocolo do formulrio de Iseno do pagamento da taxa de inscrio campo integrante do requerimento de inscrio e deve ser obrigatoriamente, assinado pelo candidato que deseja pleitear esse benefcio, bem como, com a devida autenticao mecnica e carimbo dos Correios. 5.4 So documentos obrigatrios para a inscrio com pedido de iseno do pagamento da taxa: a) uma fotocpia do documento de identidade (no necessrio autenticar); b) uma fotocpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF (no necessrio autenticar); c) para candidato desempregado, obrigatria a entrega de fotocpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS contendo nmero e srie, fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho que identifiquem a data de admisso e a data de sada, bem como, a folha subseqente em branco. d) para o candidato que receba at um salrio mnimo e meio obrigatria a entrega de fotocpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS contendo nmero e srie, bem como fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho que identifiquem a data de admisso e o valor da remunerao, bem como, a folha subseqente em branco e do contracheque referente ao ms de junho de 2009; e) para o candidato doador regular de sangue, necessrio documento comprobatrio padronizado de sua condio de doador regular, expedido por Banco de Sangue, pblico ou privado (autorizado pelo poder pblico) em que faz a doao, constando, pelo menos, 03 (trs) doaes at a data da publicao deste Edital. 5.5 Qualquer inveracidade constatada nos documentos comprobatrios de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser fato para o indeferimento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar o candidato s penalidades previstas em lei. 5.6 Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade constatada. 5.7 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio encaminhada por via postal, fax e/ou correio eletrnico. 5.8 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no protocolar ou protocolar com documentao incompleta, no atendendo ao disposto no subitem 5.4; ou d) no observar o local, prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.2 deste Edital. 5.9 O candidato que tiver o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferido e seu recurso contra o indeferimento de iseno julgado improcedente, querendo efetivar sua inscrio no concurso pblico, poder imprimir o boleto bancrio no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos, nos dias 28 a 31/08/2009 e efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio fixada no subitem 4.8 at o dia 31/08/2009, durante horrio normal de expediente bancrio. 5.9.1 O boleto a que se refere o subitem anterior dever ser gerado e impresso pelo prprio candidato, no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos e pago em qualquer agncia bancria ou qualquer Internet Banking. 5.10 O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dever ser aquele correspondente ao formulrio de inscrio do candidato. 5.11 No ser aceito o pagamento de inscrio efetuado atravs de cheque, carto de crdito, transferncia entre contas, depsito em conta ou depsito efetuado em terminal de auto-atendimento. 5.12 As orientaes e procedimentos a serem seguidos para gerao, impresso e pagamento do boleto bancrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos. 5.13 A FUNEMAT no se responsabiliza por requerimento de iseno no recebido por fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. 6. DA INSCRIO COM PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO 6.1 O candidato com pagamento da taxa de inscrio dever efetuar sua inscrio via Internet, por meio do endereo eletrnico www.unemat.br/concursos, no perodo compreendido entre as 8h do dia 03/08/2009 at s 23 horas e 59 minutos do dia 09/08/2009. 6.2 O candidato dever efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido no prprio endereo eletrnico, pagvel em qualquer agncia bancria ou atravs de qualquer Internet Banking. 6.3 O pagamento dever ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio (opo disponvel aps o preenchimento e envio do formulrio de inscrio). 6.4 O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dever ser aquele correspondente ao formulrio de inscrio do candidato. 6.5 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetivado at o dia 10/08/2009, observado o horrio normal de expediente bancrio. 6.6 No ser aceito o pagamento de inscrio efetuado atravs de cheque, carto de crdito,
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transferncia entre contas, depsito em conta ou depsito efetuado em terminal de auto-atendimento. 6.7 A FUNEMAT no se responsabiliza por pedido de inscrio no recebido por fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. 6.8 As orientaes e procedimentos a serem seguidos pelo candidato, para inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos. 7. DA PARTICIPAO E INSCRIO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE 7.1 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988, na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n. 5.296, de 04 de dezembro de 2004 e nos termos da Lei Complementar Estadual n. 114, de 25 de novembro de 2002, ficam reservadas 10% (dez por cento) do total das vagas, conforme discriminado no Anexo I deste Edital. 7.1.1 No haver reserva de vagas para os Portadores de Necessidades Especiais nos cargos de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Socioeducativo, tendo em vista a natureza do cargo. 7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1 resulte em nmero fracionrio superior a 0,7 (sete dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, nos termos do 2 do art. 21 da Lei Complementar Estadual n. 114/2002. 7.1.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais na carreira/cargo/perfil profissional/municpio com nmero de vagas igual ou superior a 8. 7.2 Somente ser considerado Portador de Necessidades Especiais o candidato que se enquadrar nas o categorias constantes do artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as o alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n. 5.296, de 04 de dezembro de 2004, e nos artigos 3 e o 4 da Lei Complementar Estadual n. 114, de 25 de novembro de 2002. 7.3 A deficincia do candidato Portador de Necessidades Especiais, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 7.4 O candidato inscrito na condio de Portadores de Necessidades Especiais no eliminado no Concurso Pblico, alm de figurar na lista geral de classificao para o cargo, ter o nome publicado em lista de classificao especfica. 7.5 Somente utilizar a vaga reservada ao Portador de Necessidades Especiais quando o candidato for aprovado, mas sua classificao obtida no quadro geral de ampla concorrncia for insuficiente para habilit-lo nomeao. 7.6 Para concorrer reserva de vagas previstas no item 7.1, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar ser Portador de Necessidades Especiais. 7.7 O candidato que no ato da inscrio no se declarar Portador de Necessidades Especiais, no ser desta forma considerado para efeito de concorrer s vagas definidas no subitem 7.1 deste Edital. 7.8 O candidato que se declarar Portador de Necessidades Especiais participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 7.9 Para inscrio no Concurso Pblico s vagas reservadas ao Portador de Necessidades Especiais, o candidato dever comprovar, obrigatoriamente, por meio de laudo mdico ou atestado (original) indicando a espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID) vigente, bem como, a provvel causa da deficincia, de acordo com a lei. 7.9.1 No sero considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes dos descritos no subitem anterior e/ou emitidos no perodo superior de 30 (trinta) dias antes do incio das inscries. 7.10 O candidato com pagamento de taxa de inscrio que efetuar a inscrio na condio de PNE dever encaminhar, obrigatoriamente pelos Correios, via SEDEX, toda a documentao descrita no subitem 7.9 deste Edital. 7.10.1 O SEDEX dever ser identificado pelo seguinte texto: Documentos de comprovao de candidato PNE - EDITAL N. 003/2009 SAD/MT, constando nome e nmero de inscrio do candidato e dever ser postado, impreterivelmente, at o dia 10/08/2009. 7.10.2 O SEDEX dever ser endereado Diretoria de Concursos e Vestibulares FUNEMAT, situada Av. Tancredo Neves, n 1095, Bairro: Cavalhada - CEP: 78.200-000 - Cceres/MT. 7.11 O candidato que requerer iseno de taxa de inscrio e pleitear s vagas reservadas aos PNEs dever obrigatoriamente, protocolar, simultaneamente, os documentos elencados no subitem 5.4 e subitem 7.9 nas Agncias dos Correios, constantes no Anexo IV deste Edital. 7.12 O encaminhamento e/ou protocolo do laudo mdico ou atestado (original), conforme subitens 7.9, 7.10 e 7.11 de responsabilidade exclusiva do candidato. 7.12.1 Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Portador de Necessidades Especiais, que encaminhar e/ou protocolar documentao do subitem 7.9 incompleta, encaminhar e/ou protocolar fora do prazo estipulado no subitem 7.10.1, ou ainda, no encaminhar e/ou no protocolar.
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7.12.1.1 Na ocorrncia do subitem anterior, a inscrio do candidato ser efetuada automaticamente na ampla concorrncia, sem prejuzo do direito de recorrer do indeferimento da inscrio na condio de Portador de Necessidades Especiais. 7.13 Em caso de envio da documentao por Sedex, a FUNEMAT no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo mdico ou atestado ao seu destino. 7.14 O laudo mdico (original) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, bem como no sero fornecidas fotocpias desse laudo. 7.15 O candidato que optar por concorrer s vagas destinadas aos Portadores de Necessidades Especiais, caso aprovado no Concurso Pblico, dever submeter-se percia mdica realizada por Junta Mdica Oficial vinculada Secretaria de Estado de Administrao/MT, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais, bem como sua aptido fsica e mental. 7.15.1 Na hiptese de desqualificao do candidato como Portador de Necessidades Especiais acarretar a perda do direito vaga reservada, entretanto permanecer na lista de classificao geral da ampla concorrncia. 7.16 Caso seja constatado que o candidato qualificado como Portador de Necessidades Especiais possui, alm da deficincia que o habilita como PNE, patologia(s) que o torne inapto ao exerccio das atribuies do cargo, ser reprovado na percia mdica, considerando o disposto na alnea g do item 3.1 deste Edital. 7.16.1 A reprovao do candidato na forma do subitem anterior pela percia mdica acarretar perda do direito vaga reservada aos Portadores de Necessidade Especiais. 7.17 As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos Portadores de Necessidades Especiais aprovados, seja por eliminao no Concurso Pblico ou reprovao na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrncia ao respectivo cargo, observada a ordem de classificao. 8. DO INDEFERIMENTO DA INSCRIO 8.1 Ser indeferida a inscrio do candidato quando: a) estiver impedido de participar do concurso pblico, conforme subitem 4.16; b) incidir nas causas fixadas do subitem 5.8, para o candidato que pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio; c) efetuada fora dos perodos fixados nos subitens 5.9 e 6.5 deste Edital, para o candidato com pagamento da taxa de inscrio; d) cujo pagamento no tenha sido confirmado pela rede bancria, ou e) efetuada sem documentao exigida neste Edital, ou f) em desacordo com qualquer requisito deste Edital. 8.2 Caber recurso contra indeferimento de inscrio na forma prevista no subitem 17.1 deste Edital. 9. DAS DISPOSIES GERAIS DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS 9.1 Sero aplicadas provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao (contedo programtico) constantes no Anexo VI deste Edital, sendo que o tipo de prova, o nmero de questes por cargo/perfil profissional, o peso de cada questo e a pontuao mxima a ser atingida esto apresentados no Anexo V deste Edital. 9.2 A prova objetiva ser aplicada em data a ser definida em Edital Complementar publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso a partir de 31/08/2009. 9.3 Os horrios e locais da aplicao da prova objetiva ser definido em Edital Complementar a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da data da aplicao da prova objetiva. 9.3.1 As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis no prazo estipulado no subitem anterior, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br, sendo que o candidato poder efetuar a consulta e/ou impresso destas informaes. 9.4 Caso o candidato constate que no foi alocado em nenhum dos estabelecimentos para realizar as provas dever entrar em contato com a FUNEMAT, pelos telefones (65) 3222-1090 e 3222-1273 e/ou e-mail concursos@unemat.br, impreterivelmente at o ltimo dia til que anteceder a aplicao da prova, at as 17 horas e seguir as orientaes fornecidas pela FUNEMAT. 9.5 Possveis erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia de realizao da Prova, na sala de prova, ao fiscal de sala. 9.6 No necessrio a apresentao, no dia da realizao das Provas, de nenhum documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado com o documento de identificao pessoal exigido no subitem 12.3. 10. DA PROVA OBJETIVA 10.1 Cada questo do grupo de Conhecimentos Gerais - P1 e Conhecimentos Complementares - P 2 ter peso 01 (um) e do grupo de Conhecimentos Especficos - P3 ter peso 02 (dois).
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10.2 Cada questo da prova objetiva ser composta de cinco opes (A, B, C, D e E) de mltipla escolha. O candidato dever assinalar uma nica alternativa como resposta, de acordo com o comando da questo. 10.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das Provas. 10.3.1 O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. 10.3.2 Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato. 10.3.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas. 10.3.4 Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues contidas no carto de respostas. 10.4 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto de respostas, sob pena de arcar com prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura digital. 10.5 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade bem como o cargo para qual se inscreveu. 10.6 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para esse fim, conforme subitens 12.1, 12.2 e 12. 7 deste Edital. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente da FUNEMAT devidamente treinado. 11. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA 11.1 A durao da Prova de 04 (quatro) horas, sendo que o horrio, e o local de realizao das mesmas sero divulgados por meio de Edital Complementar, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da data da aplicao da prova objetiva e disponibilizado via internet nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www. concursos.sad.mt.gov.br 11.2 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das Provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, e do documento de identidade original. 11.2.1 No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das Provas. 11.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 11.3.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 11.3.2 No ser aceita fotocpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.4 Por ocasio da realizao da Prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.3 deste Edital, no poder fazer a Prova e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das Provas, documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias; ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 11.6 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.7 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FUNEMAT proceder como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas objetivas. 11.8 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos determinados em Edital Complementar. 11.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 11.10 A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre dos envelopes das provas na presena dos candidatos.
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11.11 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo, duas horas aps o incio das provas. 11.11.1 O candidato que por qualquer motivo queira retirar-se da sala de aplicao de provas antes do tempo mnimo estabelecido no subitem anterior dever assinar o termo de desistncia do concurso. 11.11.2 A inobservncia do disposto nos subitens 11.11 e 1 1.11.1 acarretar a no-correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 11.12 O candidato que se retirar do estabelecimento de realizao das provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.13 O candidato somente poder retirar-se da sala de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino destas. 11.14 A FUNEMAT manter um marcador de tempo em cada sala de Provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de realizao de Provas. 11.16 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de realizao das provas e somente podero sair juntos do recinto aps assinar a Ata de Aplicao de provas da respectiva sala. 11.17 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 11.18 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 11.19 Ser eliminado do concurso o candidato que for surpreendido no estabelecimento de realizao das provas portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, aparelhos de mp3 e/ou mp4 ou similares, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. 11.20 A FUNEMAT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das Provas. 11.21 A FUNEMAT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de Provas portando armas. 11.23 Ter sua Prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido se comunicando com outro candidato, dando ou recebendo auxlio para a execuo das Provas ou portando armas no local de realizao de provas; b) utilizar-se de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao; c) for surpreendido no estabelecimento de realizao das provas portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, aparelhos de mp3 e/ou mp4 ou similares, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, e ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das Provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas por qualquer meio; f) recusar-se a entregar o material das Provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; k) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital; l) no assinar os cartes de resposta das provas objetivas; m) ser um dos trs ltimos candidatos e recusar-se a permanecer na sala de aplicao das provas, at que o ltimo termine as provas. 11.24 No dia de realizao das Provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 11.25 Se no local de aplicao das Provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua Prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.26 O gabarito preliminar das provas objetivas ser divulgado 24 horas aps a aplicao da Prova, na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br. 11.27 O candidato poder interpor recurso contra gabarito preliminar das Provas na forma do subitem 17 e suas subdivises deste Edital.
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11.28 O gabarito final oficial das provas objetivas ser divulgado a partir do quinto dia aps o trmino do prazo de interposio do recurso, na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br. 11.29 O desempenho geral de todos os candidatos no concurso ser divulgado a partir do quinto dia aps a divulgao do gabarito oficial, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br. 11.30 A FUNEMAT divulgar a imagem dos cartes de respostas dos candidatos, no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos, no perodo do subitem anterior. 11.31 A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 11.32 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pela FUNEMAT pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 12. DO CANDIDATO QUE NECESSITAR DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO 12.1 O candidato Portador de Necessidades Especiais poder solicitar atendimento diferenciado para realizao das provas, conforme previsto no artigo 24, pargrafo nico da Lei Complementar Estadual n. 114 de 25 de novembro de 2002, devendo indicar sua necessidade no campo apropriado para este fim, quando do preenchimento de sua inscrio. 12.2 O candidato com deficincia visual dever identificar sua condio, e necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um ledor da FUNEMAT, devidamente treinado, para o qual o candidato dever ditar a alternativa que dever ser preenchida no carto de respostas. 12.2.1 FUNEMAT no poder ser responsabilizada, posteriormente, pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 12.3 O candidato amblope dever identificar sua condio, e se necessita que a prova e o carto de resposta sejam confeccionados de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova e o carto de respostas com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 12.4 O Candidato Portador de Necessidades Especiais que impossibilite a transcrio das respostas para o carto de resposta, se requerido, ter auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNEMAT ser responsabilizada posteriormente pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 12.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao dar-se- nos momentos que se fzerem necessrios no i sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova despendido com a amamentao. A falta de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 12.6 O acompanhante de que trata o subitem anterior dever tambm observar o que determina os subitens 11.18, 11.19 e 11.23 deste Edital. 12.7 O candidato que por motivo de sade necessitar, momentaneamente, de atendimento diferenciado para realizao das provas dever encaminhar documento solicitando atendimento especial, FUNEMAT, atravs de fax (65) 3222-1090, acompanhado de Atestado Mdico contendo o CID (Cdigo Internacional de Doenas), at as 17 horas do penltimo e ltimo dia til que anteceder a data de realizao da prova 12.7.1 O documento referido no subitem anterior dever, alm de ser assinado pelo candidato, conter: nome do candidato, nmero do protocolo de inscrio ao concurso, nome do cargo ao qual vai concorrer, nmero do documento de identidade, telefone para contato, endereo completo para correspondncia e tipo de atendimento diferenciado necessrio. 12.7.2 A solicitao de atendimento diferenciado ser atendida segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. Tais atendimentos no incluem atendimento domiciliar e hospitalar. 13. DA SEGUNDA FASE EXAME DE SADE - SOMENTE PARA OS CARGOS DE AGENTE DO SISTEMA PRISIONAL E AGENTE ORIENTADOR DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO 13.1. Sero convocados para a Segunda Fase - Exame de Sade e para entrega dos documentos relacionados nos subitens 13.5.3 e 16.5 deste Edital, somente os candidatos no eliminados na Prova Objetiva e classificados em ordem decrescente do total de pontos na prova objetiva, dentro de 03 (trs) vezes o nmero de vagas do cargo, resguardado o excedente referente ao empate. 13.2 A data, o local e o horrio de realizao da Segunda Fase Exame de Sade sero divulgados no edital complementar de convocao com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da aplicao do referido Exame. 13.3 A Segunda Fase Exame de Sade ser realizada somente na cidade de Cuiab/MT cuja data prevista ser publicada no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso a partir de 31/08/2009, por meio de Edital Complementar. 13.4 O Exame de Sade, constitudo de exame biomtrico e avaliao mdica, ter carter unicamente eliminatrio, e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos. 13.5 O Exame de Sade ser realizado por equipe mdica designada pela FUNEMAT.
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13.5.1 O Exame de Sade (realizado mediante exame clnico e anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados) destinar-se- constatao de doenas, de sinais e/ou de sintomas que inabilitem o candidato, conforme os seguintes critrios: a) Gerais: defeitos fsicos, congnitos e/ou adquiridos, com debilidade e/ou perda de sentido ou de funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas e/ou agudas incapacitantes; b) Especficos: sopros, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas com carter permanente e/ou dependa de medicao para o seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular ou uso de aparelhos ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa; incoordenao motora, bem como doenas incurveis. 13.5.2 Sero admitidos os candidatos com insuficincia visual corrigida, ou corrigvel por meio de culos e/ou lentes de contato. 13.5.3. Para ser submetido ao Exame de Sade, o candidato dever providenciar, s suas expensas, e apresentar equipe mdica os seguintes exames: a) eletrocardiograma com avaliao cardiolgica; b) eletroencefalograma com avaliao neurolgica; c) exame oftalmolgico laudo completo (inclusive com avaliao sensocromtica); d) abreugrafia ou RX de trax; e) Machado Guerreiro; f) urina (EAS); g) glicemia; h) uria no sangue; i) hemograma completo; j) creatinina; k) colesterol; l) ABO + RH; m) sorologia para Lues ou VDRL; n) cido rico; o) exame auditivo; p) exame toxicolgico (maconha, cocana, anfetamnicos, bezodiazepnicos e barbitricos). q) Atestado mdico que comprove a condio fsica do candidato para se submeter ao Teste de Aptido Fsica. 13.6 Em todos os laudos e resultados dos exames, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, o nmero do documento de identidade do candidato, sendo motivo de inautenticidade do exame a inobservncia ou a omisso do referido nmero. 13.7 Para submeter-se ao exame biomtrico e avaliao mdica, o candidato dever comparecer no dia, no horrio e no local designados munido dos exames exigidos e de documento oficial de identidade. 13.8 Fica a critrio da equipe mdica a solicitao de exames complementares. 13.9 A equipe mdica, aps o exame clnico e a anlise dos testes e dos exames laboratoriais exigidos, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato. 13.10 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que: a) no entregar no momento da identificao para realizao do Exame de Sade, toda a documentao relacionada nos subitens 1 3.5.3 e 13.7, no sendo permitido nem a realizao do referido Exame; b) no comparecer ao Exame de Sade; c) que for considerado inapto no Exame de Sade. 13.11 Demais informaes e regulamentaes a respeito do Exame de Sade sero definidas no edital de convocao para esta fase. 13.12 O resultado da Segunda Fase Exame de Sade ser divulgado a partir do quinto dia aps a realizao do referido Exame. 14. DA TERCEIRA FASE TESTE DE APTIDO FSICA - SOMENTE PARA OS CARGOS DE AGENTE DO SISTEMA PRISIONAL E AGENTE ORIENTADOR DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO 14.1 Somente ser convocado para a Terceira Fase - Teste de Aptido Fsica os candidatos considerados aptos na Segunda Fase - Exame de Sade e que apresentaram a documentao relacionada nos subitens 16.5 deste Edital. 14.2 A Terceira Fase Teste Aptido Fsica ser realizada somente na cidade de Cuiab/MT cuja data prevista ser publicada no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso a partir de 31/08/2009, por meio de Edital Complementar. 14.3 A data, o local e o horrio de realizao da Terceira Fase Teste Aptido Fsica sero divulgados no edital complementar de convocao com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da aplicao do referido Teste.
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14.4 O Teste de Aptido Fsica ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos, tendo em vista a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, o desempenho eficiente das funes. 14.5 Os casos de alteraes orgnicas (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ser concedido. 14.6 O Teste de Aptido Fsica constar de 4 (quatro) testes prticos, aplicados sucessivamente, na seguinte ordem: a) Teste de equilbrio; b) Teste de abdominais; c) Teste de impulso horizontal; d) Teste de corrida de 12 (doze) minutos. 14.7 O candidato considerado inapto em um dos testes fsicos relacionados no subitem anterior estar eliminado do Concurso, no podendo prosseguir nos demais testes prticos, inclusive, nem permanecer no local de realizao dos testes subseqentes. 14.8 Ser considerado apto no Teste de Aptido Fsica somente o candidato considerado apto nos quatro testes fsicos descritos no subitem anterior. 14.9 Em todos os dias de realizao dos testes fsicos, o candidato dever comparecer ao local e no horrio designado para sua realizao, munido de original de documento oficial de identidade e devidamente trajado, preferencialmente conforme especificado abaixo: a) Traje Masculino: descalo, ou com tnis ou sapatilha, meia, calo e camiseta; b) Traje Feminino: descalo, ou com tnis ou sapatilha, meia, short e camiseta; 14.10 A preparao e a execuo do Teste de equilbrio para os candidatos de ambos os sexos consistiro de: a) Posio inicial: no solo, em p, descalo, ps paralelos antes da trave de equilbrio; b) Execuo: o candidato dever caminhar, apoiando calcanhar e ponta de p, sobre uma trave de equilbrio com as dimenses de 4 metros de comprimento, 30 centmetros de altura e 10 centmetros de largura at a sua metade; quando atingir esse ponto dever executar um giro de 90 graus e caminhar lateralmente, at o final do percurso. 14.10.1 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de Equilbrio, tocar com o(s) p(s) o solo, ou com a(s) mo(s) o solo ou a trave aps o incio da prova, bem como receber qualquer tipo de ajuda fsica ou qualquer outro artifcio para seu auxlio no teste. 14.10.2 A performance mnima exigida est apresentada no quadro abaixo. Candidato Masculino Feminino Distncia mnima exigida 4,00 metros 4,00 metros
14.10.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira. 14.10.4 O candidato que no atingir a performance mnima estabelecida no subitem 14.10.2, na segunda tentativa, ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso. 14.10.5 A preparao e a execuo do Teste de abdominais, para os candidatos de ambos os sexos consistiro de: a) Posio inicial: O candidato deitar em decbito dorsal sobre uma superfcie plana com os dedos das mos entrelaados na nuca, os joelhos flexionados formando um ngulo inferior a 90 graus, a planta dos ps em contato com o solo e afastados at a largura dos ombros. O avaliador dever manter os ps do candidato em contato com o solo e presos para no escorregar; b) Execuo: O candidato elevar as costas do solo, flexionando o tronco e o quadril at os cotovelos tocarem nos joelhos, voltando posio inicial, repetindo o movimento to depressa e tantas vezes quantas forem p ossveis at atingir a performance mnima descrita no subitem 14.10.7 no tempo mximo de 60 (sessenta) segundos. 14.10.6 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de abdominal, receber qualquer tipo de ajuda fsica ou qualquer outro artifcio para seu auxlio no teste. 14.10.7 A performance mnima exigida est apresentada no quadro abaixo. Candidato Masculino Feminino Repeties 39 (trinta e nove) 29 (vinte e nove)
14.10.8 O candidato que no atingir a performance mnima estabelecida no subitem anterior no ter segunda tentativa, sendo considerado inapto e, portanto, eliminado do Concurso. 14.11 A preparao e a execuo do Teste de impulso horizontal para os candidatos de ambos os sexos consistiro de:
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a) Posio inicial: Em p, parado, com os ps apoiados no solo, paralelos entre si e atrs da linha de partida marcada no solo, sem toc-la; b) Execuo: Ao sinal do avaliador, o candidato dever saltar no sentido horizontal frente, com os dois ps, tentando alcanar o ponto mais distante possvel. Sero permitidas a flexo do joelho e a movimentao livre dos braos. 14.11.1 O salto iniciado que toque a linha de partida (queimar) ser contado como tentativa. 14.11.2 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de impulso horizontal, receber qualquer tipo de ajuda fsica nem utilizar qualquer equipamento (aparelho ou material de auxlio impulso) ou qualquer outro artifcio para seu auxlio no teste. 14.11.3 A performance mnima exigida est apresentada no quadro abaixo. Candidato Masculino Feminino Distncia mnima exigida 1,65 metro 1,50 metro
14.11.4 A distncia saltada ser medida da linha de partida at a marca atingida pela parte anterior do p ou por outra parte do corpo que mais se aproximar da linha de partida. 14.11.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira. O intervalo entre a primeira e a segunda tentativas ser de 1 (um) minuto. 14.11.6 O candidato que no atingir a performance mnima estabelecida no subitem 14.11. 3, na segunda tentativa, ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso. 14.12 A preparao e a execuo do Teste de corrida de doze minutos, para os candidatos de ambos os sexos consistiro de: a) Posio inicial: em p, parado e atrs da linha de partida marcada no solo, sem toc-la; b) Execuo: ao sinal, o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida, no tempo mximo de 12 minutos; 14.12.1 O candidato, durante os 12 minutos, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir. 14.12.2 O incio e o trmino do teste sero determinados pelo coordenador do teste por meio de sinal sonoro. 14.12.3 No ser permitido ao candidato quando da realizao do teste de Cooper: a) depois de iniciado o teste abandonar a pista sem a autorizao do avaliador; b) deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo aps findos os doze minutos, sem a autorizao do avaliador; c) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo, etc.); d) praticar qualquer ato de deslealdade com candidato concorrente. 14.12.4 A performance mnima exigida est apresentada no quadro abaixo. Candidato Masculino Feminino Distncia mnima exigida 2.600 m (dois mil e seiscentos metros) 2.200 m (dois mil e duzentos metros)
14.12.5 O candidato que no atingir a performance mnima estabelecida no subitem anterior no ter segunda tentativa, sendo considerado inapto e, portanto, eliminado do Concurso. 14.12.6 Imediatamente aps a realizao dos testes fsicos, os candidatos considerados aptos podero ser submetidos a novo exame toxicolgico que ser procedido por equipe mdica designada pela Secretaria de Justia e Segurana Pblica, correndo por conta do candidato as respectivas despesas. 14.12.7 A coleta de urina dos candidatos ser efetuada no local dos testes por equipe designada pela equipe mdica. 14.12.8 O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico referido no subitem 14.12. 4 ser prontamente eliminado do Concurso Pblico. 14.13 O Teste de Aptido Fsica ser aplicado por Banca Examinadora designada pela FUNEMAT. 14.14 Caber a FUNEMAT decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a fase dos testes fsicos. 14.15 Demais informaes e regulamentaes a respeito do Teste de Aptido Fsica sero definidas no edital de convocao para essa fase. 14.16 O resultado da Terceira Fase Aptido Fsica ser divulgado a partir do quinto dia aps a realizao do referido Teste. 15. DA QUARTA FASE AVALIAO PSICOLGICA - SOMENTE PARA OS CARGOS DE AGENTE DO SISTEMA PRISIONAL E AGENTE ORIENTADOR DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO 15.1 Somente sero convocados para a Quarta Fase - Avaliao Psicolgica os candidatos considerados aptos na Terceira Fase - Teste de Aptido Fsica. 15.2 A Quarta Fase Avaliao Psicolgica ser realizada somente na cidade de Cuiab/MT cuja data prevista ser publicada no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso a partir de 31/08/2009, por meio de
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Edital Complementar. 15.3 A data, o local e o horrio de realizao da Quinta Fase Avaliao Psicolgica sero divulgados no edital complementar de convocao com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da aplicao da referida Avaliao. 15.4 A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, visando identificar, no candidato, caractersticas inerentes ao perfil profissiogrfico do cargo, relativas capacidade de concentrao e ateno, raciocnio, controle emocional e memria, e relativas personalidade abaixo descritos: a) Tenha slidos conhecimentos capazes de compreender a diversidade de cenrios e agir concernente com as normas legais nacionais e internacionais, notadamente as que referem-se aos Direitos Humanos; b) Conhea e utilize tcnicas que auxiliem os seus procedimentos, tomada de deciso e resolues de conflito; c) Esteja consciente de seu papel de cidado responsvel pela segurana, orientao e proteo dos outros cidados; d) Saiba trabalhar em equipe; e) Consiga relacionar-se com outros segmentos da segurana pblica para aes articuladas e trabalho integrado; f) Seja receptivo e capaz de utilizar novas tecnologias; h) Busque e gere continuamente novas informaes; i) Cultive hbitos de vida sadia; j) Mantenha contato mais direto com a comunidade; k) Trate a todos de acordo com os preceitos morais e ticos. 15.5 A Avaliao Psicolgica ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero considerados recomendados ou no-recomendados. 15.6 Ser considerado no-recomendado e, portanto, eliminado do Concurso o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo ou no comparecer Avaliao. 15.7 As despesas decorrentes da Avaliao Psicolgica sero de inteira responsabilidade do candidato. 15.8 Demais regulamentaes e informaes a respeito da Avaliao Psicolgica sero definidas no edital de convocao para esta fase. 15.9 O resultado da Quarta Fase Avaliao Psicolgica ser divulgado a partir do quinto dia aps a realizao da referida Avaliao. 16. DA QUINTA FASE INVESTIGAO SOCIAL - SOMENTE PARA OS CARGOS DE AGENTE DO SISTEMA PRISIONAL E AGENTE ORIENTADOR DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO 16.1 Somente sero selecionados para a Investigao Social os candidatos considerados recomendados na Quarta Fase - Avaliao Psicolgica. 16.2 A Investigao Social ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero considerados recomendados ou no-recomendados. 16.3 A Investigao Social ser realizada pela Secretaria de Estado de Justia e Segurana Pblica de Mato Grosso, podendo, se necessrio, ter apoio das polcias de outras unidades federativas, a partir de informaes constantes de formulrio especfico, a ser preenchido e assinado pelo candidato. 16.4 O formulrio referido no subitem anterior estar disponvel na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e www.concursos.sad.mt.gov.br. 16.5 No mesmo dia da realizao da Segunda Fase - Exame de Sade, no momento da identificao para o Exame, o candidato dever entregar, em envelope opaco, lacrado e identificado, o formulrio referido nos subitens 16. 3 e 16.4, devidamente preenchido e assinado, juntamente com os seguintes documentos: a) fotocpia autenticada do documento de identidade; b) fotocpia autenticada do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; c) fotocpia autenticada do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; d) fotocpia autenticada do ttulo de eleitor e comprovantes de votao da ltima eleio ou certido do cartrio eleitoral quanto ao cumprimento das obrigaes eleitorais; e) fotocpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou declarao do rgo que comprove o ltimo e/ou atual emprego, ou declarao firmada pelo candidato de que nunca exerceu atividade laboral; f) fotocpia autenticada do diploma, devidamente registrado, de concluso do ensino mdio; g) fotocpia do comprovante da residncia atual (gua, luz, telefone, etc.); h) carta de recomendao para o exerccio do cargo pretendido, firmada por 2 (duas) autoridades policiais ou judicirias, contendo endereos e telefones para contato; i) declarao firmada de no haver sofrido ou estar cumprindo, no exerccio profissional ou de qualquer funo pblica, penalidade disciplinar de suspenso ou demisso, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
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j) certido negativa de antecedentes criminais dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedidos pela Polcia Civil; k) certides negativas criminais da Justia Federal e da Justia Estadual dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos. l) apresentar fotocpia autenticada da ltima declarao de bens ou efetuar declarao nos moldes previstos no Decreto Estadual n. 4.487, de 18 de junho de 2002 e na Instruo Normativa n. 1, de 15 de agosto de 2002; 16.5.1 Na hiptese do candidato no possuir o documento que se refere a alnea f do subitem anterior, ser aceito declarao de concluso escolar acompanhada de histrico escolar. Estando ainda cursando o nvel mdio, o candidato dever entregar declarao escolar acompanhada de histrico escolar parcial. 16.6 Ser eliminado do concurso, o candidato que no entregar, no momento da identificao para a Segunda Fase - Exame de Sade, a documentao especificada no subitem 16.5 ou for considerado no-recomendado na Investigao Social. 16.7 O resultado da Quinta Fase Investigao Social ser divulgado a partir do quinto dia aps a divulgao do resultado da Quarta Fase Avaliao Psicolgica. 17. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 17.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 17.2 A nota nas provas objetivas (NPO) ser igual soma das notas obtidas em cada grupo. 17.3 No sero eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de nveis superior, mdio e mdio tcnico, que se enquadrar nas situaes a seguir: a) no obtiverem pontuao zero em qualquer um dos grupos da Prova Objetiva (Conhecimentos Gerais - P1, Conhecimentos Complementares - P2 e Conhecimentos Especficos P3); b) no obtiverem pontuao zero na disciplina de Lngua Portuguesa; c) forem classificados, segundo a ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva (NPO), dentro do limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas ofertadas para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; d) forem classificados, segundo a ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva (NPO), dentro do limite de 4 (quatro) vezes o nmero de vagas ofertadas para os demais cargos/perfil profissional/municpio; e) for considerado apto na Segunda Fase Exame de Sade, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; f) for considerado apto na Terceira Fase Aptido Fsica, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; g) for considerado recomendado n Quarta Fase Avaliao Psicolgica, para o cargo de Agente do a Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; h) for considerado recomendado na Quinta Fase Investigao Social, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo. 17.3.1. Os candidatos com pontuao igual do limite referido nas alneas c e d do subitem anterior, tambm sero mantidos no cadastro de reserva. 17.4 Os candidatos no selecionados de acordo com o que estabelecem o subitens 1 s 7.3 e 17.3.1 estaro eliminados do Concurso Pblico. 17.5 A nota final do candidato no concurso pblico (NFC) ser igual soma das notas obtidas nas provas objetivas (NPO). 18. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 18.1 Em caso de empate na nota final n concurso pblico, ter preferncia o candidato, que, na o seguinte ordem obtiver sucessivamente: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos (P3); c) a maior nota na prova de Conhecimentos Complementares (P2); d) a maior nota na prova de Conhecimentos Gerais (P 1); e) a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; f) a maior nota na prova de Geografia e Histria Poltica e Econmica de Mato Grosso; g) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 19. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 19.1 Caber recurso FUNEMAT contra: a) indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) indeferimento da inscrio para concorrer na condio de Portador de Necessidades Especiais; c) indeferimento da inscrio com pagamento da taxa de inscrio; d) gabarito preliminar, formulao ou contedo de questo das Provas Objetivas; e) desempenho geral dos candidatos nas Provas Objetivas;
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f) desempenho geral dos candidatos na Segunda Fase Exame de Sade, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; g) desempenho geral dos candidatos na Terceira Fase Aptido Fsica, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; h) desempenho geral dos candidatos na Quarta Fase Avaliao Psicolgica, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo; i) desempenho geral dos candidatos na Quinta Fase Investigao Social, para o cargo de Agente do Sistema Prisional e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo. 19.2 O candidato que desejar interpor recursos, contra a divulgao do disposto nas alneas do subitem 19.1, dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao. 19.3 Salvo a alnea i do subitem 19.1, para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico para interposio do recurso, www.unemat.br/concursos, e seguir as instrues de preenchimento. 19.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 19.4.1 Recurso inconsistente ou interposto fora do prazo ser preliminarmente indeferido. 19.5 O candidato dever preencher obrigatoriamente os seguintes campos: a) nome, nmero de protocolo/inscrio do candidato; b) indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito, quando se tratar de recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; c) argumentao lgica e consistente, material bibliogrfico e documentos comprobatrios, quando for o caso. d) indicao do nmero de acertos que julga ter obtido e dos divulgados pela FUNEMAT, quando se tratar de recursos contra desempenho geral nas provas. 19.6 Ser desconsiderada pela FUNEMAT a tentativa de interposio de recurso fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 19.7 No ser aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrnico. 19.8 O resultado dos recursos das alneas a, b e c, do subitem 19.1 ser disponibilizado no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos listagem em ordem alfabtica, contendo nome, n de identidade e resultado do recurso. 19.9 O acesso aos pareceres dos recursos das alneas d a i, do subitem 19.1, ou seja, o conhecimento da deciso final pelo requerente, ser disponibilizado aos candidatos, exclusivamente, atravs de consulta individual via Internet no endereo eletrnico www.unemat.br/concursos. 19.10 A FUNEMAT ter prazo de at 05 (cinco) dias, a contar do trmino de cada perodo destinado interposio de recursos, para emisso e divulgao dos pareceres para que o impetrante tome conhecimento da deciso final. 19.11 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito, formulao ou contedo de questo das provas, os pontos relativos s questes que por ventura virem a ser anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 19.12 Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, essa valer para todos os candidatos e as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito. 19.13 Em hiptese alguma o quantitativo de questes das provas objetivas sofrer alterao. 19.14 As alteraes de gabarito das provas objetivas e do desempenho geral dos candidatos nas provas objetivas, caso ocorram, sero divulgadas via Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br, observados os prazos estabelecidos neste Edital. 19.15 Da deciso final da FUNEMAT no caber recurso administrativo, no existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso. 20. DO RESULTADO FINAL 20.1 O resultado final do concurso de que trata este Edital, bem como a sua homologao ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, em ordem decrescente da nota final obtida, contendo nome, nmero de identidade, tipo de vaga concorrida (ampla concorrncia e Portadores de Necessidades Especiais), bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br. 20.2 de inteira responsabilidade do candidato a obteno de todas as informaes referentes ao resultado do Concurso. 21. DA NOMEAO, POSSE E LOTAO 21.1 A classificao final no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de nomeao segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada ao interesse, s necessidades e possibilidade financeira dos rgos. 21.2 Os candidatos classificados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das
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nomeaes no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, ocorridas durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 21.3 A nomeao dos candidatos dar-se- por meio de ato governamental publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificao para o cargo/perfil profissional/municpio para qual concorreram. 21.4 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes. 21.5 A posse fica condicionada realizao de inspeo de sade pela Coordenadoria Geral de Percia Mdica da Secretaria de Estado de Administrao, conforme procedimentos dispostos na Instruo Normativa n. 05/2005/GAB - SAD, publicada no Dirio Oficial do Estado de 05 de outubro de 2005, e posteriores alteraes, caso ocorram. 21.6 O no comparecimento do candidato para tomar posse no prazo legal acarretar a perda do direito vaga, com consequente publicao de ato tornando sem efeito sua nomeao. 21.7 A primeira lotao do Tcnico, Assistente e Agente do Sistema Prisional ser no Sistema Prisional, no municpio para qual concorreu. 21.8 A primeira lotao do Tcnico, Assistente e Agente Orientador do Sistema Scioeducativo ser no Sistema Scioeducativo, no municpio para qual concorreu. 22. DAS DISPOSIES FINAIS 22.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso. 22.2 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone na FUNEMAT, at o resultado final do concurso. 22.3 Aps o resultado final e at o prazo de validade do concurso, a comunicao de que trata o subitem anterior dever ser feita por escrito, mediante preenchimento de formulrio especfico da Secretaria de Estado de Administrao, disponvel no endereo eletrnico www.concursos.sad.mt.gov.br que dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, concurso a que concorreu, cargo, endereo completo, telefone e assinatura do candidato, e dever ser encaminhado Secretaria de Estado de Administrao/Superintendncia de Gesto de Pessoas/Coordenadoria de Provimento/Gerncia de Recrutamento e Seleo - Centro Poltico Administrativo - CPA, Palcio Paiagus, Bloco III, Cuiab/MT, CEP: 78050-970. 22.4 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. 22.5 O candidato poder obter informaes, documentaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, convocaes e resultado final, na Internet, nos endereos eletrnicos www.unemat.br/concursos e/ou www.concursos.sad.mt.gov.br. 22.6 No ser fornecido pela FUNEMAT qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso. 22.7 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 22.8 Todas as informaes relativas ao Concurso Pblico, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na Secretaria de Estado de Administrao de Mato Grosso. 22.9 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como, alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas objetivas deste concurso pblico. 22.10 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos, conjuntamente, pela Secretaria de Estado de Administrao e pela FUNEMAT, no que se refere realizao deste Concurso Pblico. 22.11 Fazem parte deste Edital: a) Anexo I Carreiras, cargos e vagas; b) Anexo II Atribuio, jornada de trabalho, enquadramento inicial e remunerao; c) Anexo III Postos de acesso a internet; d) Anexo IV Agncias dos Correios; e) Anexo V Quadro de provas; f) Anexo VI - Contedo Programtico Cuiab/MT, 27 de julho de 2009.
BLAIRO BORGES MAGGI Governador do Estado
GERALDO A. DE VITTO JUNIOR Secretrio de Estado de Administrao

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ANEXO I CARREIRA/CARGO/PERFIL PROFISSIONAL/REQUISITOS/VAGA Carreira: Profissionais do Sistema Prisional

Cargo Nvel de Escolaridade Perfil Profissional Requisitos Bsicos
Diploma de graduao de curso
Municpios Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra
Administrador
superior em Administrao reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Administrador.
Advogado
superior em Direito reconhecido pelo MEC; Registro na Ordem dos Advogados do Brasil..
Tcnico do Sistema Prisional
Superior Assistente Social
superior em Servio Social reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Assistente Social.
Vagas Ampla Concorrncia 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 4 2 2 2 2 2 2 2
PNE -
Total
11
18
Contador
superior em Cincias Contbeis reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Contador.
Cuiab
Educador Fsico
superior em Educao Fsica reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Educador Fsico.
gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Sinop Tangara da Serra
1 1 1 1 1 1
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Cargo
Nvel de Escolaridade
Perfil Profissional
Requisitos Bsicos
Municpios Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra
Diploma
Enfermeiro
de graduao de curso superior em Enfermagem Reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Enfermeiro.
Farmacutico-Bioqumico
superior em Farmrcia-Bioquimica reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Farmacutico-Bioqumico.
Superior Mdico
Diploma
de graduao de curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Mdico.
Diploma de graduao de
Vagas Ampla Concorrncia 3 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1 1 2 2 1
PNE -
Total
10
10
13
Mdico Ginecologista e Obstetra
Mdico Ortopedista
curso superior em Medicina reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Mdico Certificado de Residncia Mdica, ou Ttulo de Diploma de Especialista, ambos em graduao de curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC; Certificado de Residncia Mdica, ou Ttulo de Especialista, ambos em Ortopedia e Traumatologia
Cuiab
Cuiab
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Cargo
Perfil Profissional
Requisitos Bsicos
Diploma
Municpios
Vagas Ampla Concorrncia
PNE
Total
Mdico Psiquiatra
de graduao de curs o Superior em Medicina reconhecido pelo MEC; Certificado de Residncia Mdica, ou Ttulo de Especialista, ambos em Psiquiatria, registrados no Conselho Regional de Medicina; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Mdico.
Cuiab
Odontlogo
Superior em Odontologia Reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Odontlogo.
Superior
Pedagogo
superior em Pedagogia reconhecido pelo MEC;
Psiclogo
superior em Psicologia reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Psiclogo.
Nutricionista
superior em Nutrio reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Nutricionista.
Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra
1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 4 2 2 2 2 1 2 2 4 1 1 1 1 1 1 1
17
11
20 de 35
Cargo
Perfil Profissional
Requisitos Bsicos
Municpios Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Juna Peixoto de Azevedo Pontes Lacerda Rondonpolis Sinop Tangara da Serra Cuiab gua Boa Alta Floresta Alto Garas Araputanga Arenpolis Aripuan Barra do Bugres Barra do Garas Cceres Campo Novo do Parecis Canarana Colider Colniza
Mdio
Assistente Administrativo
Diploma de concluso do ensino
mdio reconhecido pelo MEC.
Diploma de concluso de ensino
mdio reconhecido pelo MEC.; Assistente do Sistema Prisional Atendente de Consultrio Dentrio
Curso de Atendente de Consultrio
Dentrio; Inscrio no Conselho da Categoria Profissional.
Mdio Tcnico
mdio reconhecido pelo MEC.; Tcnico em Enfermagem

Curso Tcnico em Enfermagem ; Inscrio no Conselho da Categoria
Profissional.
Agente Prisional do Sistema Prisional
Mdio
Vagas Ampla Concorrncia 42 7 5 5 5 12 7 5 3 1 1 1 1 1 1 1 9 6 7 7 7 7 7 7 102 87 10 8 8 3 10 11 5 10 18 5 8 13
PNE 4 1 1 -
Total
93
10
58
298
21 de 35
Cargo
Vagas Perfil Profissional Requisitos Bsicos Municpios Comodoro Diamantino Dom Aquino Guiratinga Itiquira Jauru Juara Juina Jucimeira Lucas do Rio Verde Mirassol D Oeste Nobres Nortelndia Nova Mutum Nova Xavantina Paranatinga Pedra Preta Peixoto de Azevedo Pocon Pontes Lacerda Porto Alegre do Norte Porto dos Gachos Poxoro Primavera do Leste Rio Branco Rondonpolis Sto Ant do Leverger So Felix do Araguaia So Jos do Rio Claro So Jos dos Q. Marcos Sinop Sorriso Tangar da Serra Vrzea Grande Vera Vila Bella da SS Trindade Vila Rica
Ampla Concorrncia
PNE -
Total
Agente Prisional do Sistema Prisional
Mdio
9 5 3 4 6 9 10 48 4 8 4 9 7 9 3 9 5 55 2 36 4 9 8 9 6 76 2 3 5 7 87 14 48 14 10 5 9
561
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Carreira: Profissionais do Sistema Socioeducativo

Cargo Nvel de Escolaridade Perfil Profissional Requisitos Bsicos
Municpios
PNE
Total
Advogado
Assistente Social
superior em Direito reconhecido pelo MEC; Registro na Ordem dos Advogados do Brasil.. Diploma de graduao de curso superior em Servio Social reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Assistente Social.
Cuiab Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis
8 1 1 1 4 2 2 2
1 10 12
Educador Fsico
superior em Educao Fsica reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Educador Fsico.
Tcnico do Sistema Socioeducativo
Superior Farmacutico-Bioqumico
superior em Farmrcia-Bioquimica reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Farmacutico-Bioqumico.
Diploma
Cuiab
Mdico
de graduao de curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Mdico.
Diploma
Cuiab
Mdico Psiquiatra
de graduao de curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC; Certificado de Residncia Mdica, ou Ttulo de Especialista, ambos em Psiquiatria, registrados no Conselho Regional de Medicina; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Mdico.
Cuiab
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Cargo
Perfil Profissional
Requisitos Bsicos
Municpios
PNE
Total
Odontlogo Tcnico do Sistema Socioeducativo
Superior
Psiclogo
Superior em Odontologia Reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Odontlogo. Diploma de graduao de curso superior em Psicologia reconhecido pelo MEC; Registro no Conselho Regional da Categoria Profissional como Psiclogo.
Cuiab
Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis Cuiab Barra do Garas Cceres Rondonpolis
9 1 1 1 33 4 4 4 5 2 2 2 173 28 28 28
1 3 257 11 48 13
Mdio Assistente do Sistema Socioeducativo Mdio Tcnico
Assistente Administrativo

Tcnico em Enfermagem
mdio reconhecido pelo MEC.; Curso Tcnico em Enfermagem ; Inscrio no Conselho da Categoria Profissional.
Agente Orientador do Sistema Socioeducativo
Mdio
24 de 35
ANEXO II CARREIRAS/CARGOS/ATRIBUIES DOS CARGOS/JORNADA SEMANAL DE TRABALHO/ENQUADRAMENTO INICIAL/REMUNERAO MENSAL Carreira: Profissionais do Sistema Prisional
Cargo Atribuies So atribuies ao Tcnico do Sistema Prisional atendimento pedaggico, administrativo, jurdico, agronmico, analtico de sistema, em administrao de material e servios, administrao financeira, administrao hospitalar, contabilidade pblica, oramento, planejamento, organizao e mtodos, modernizao, inspeo e controle, execuo de projetos e programas, anlise estatstica e anlise econmica. So atribuies ao Assistente do Sistema Prisional, atividades de secretariado, digitao, arquivo, protocolo, manuteno de dados, datilografia, programao, tcnicas em contabilidade, assistncia em gesto de pessoas, eletrotcnica, mecnica, tcnicas agrcolas, marcenaria, padaria e apoio aos trabalhos tcnicos. So atribuies ao Agente Prisional atendimento, vigilncia, custdia, guarda, assis tncia e orientao de pessoas recolhidas junto ao Sistema Prisional. Jornada de trabalho Enquadramento inicial Remunerao
40 horas
Classe A Nvel 1
R$3.017,76
Assistente do Sistema Prisional
40 horas
Classe A Nvel 1
R$ 1.042,50
Agente Prisional
44 horas
Classe A III
R$ 1.495,90*
* a partir de 31 de dezembro de 2009
Carreira: Profissionais do Sistema Socioeducativo

Cargo Atribuies So atribuies ao Tcnico do Sistema Socioeducativo, atividades do administrativo, jurdico, agronmico, analse de sistema, em administrao de material e servios, administrao financeira, contabilidade pblica, oramento, planejamento, organizao e mtodos, modernizao, inspeo e controle, execuo de projetos e programas, anlise estatstica e anlise econmica. So atribuies ao Assistente do Sistema Scioeducativo, atividade de secretariado, digitao, datilografia, programao, arquivo, protocolo, manuteno de dados, levantamentos estatsticos, tcnicas em contabilidade, eletrotcnica, mecnica, assistncia em gesto de pessoas, tcnicas agrcolas, marcenaria, padaria e apoio aos trabalhos da administrao organizacional. So atribuies ao Agente Orientador atendimento, vigilncia, custdia, guarda, assistncia e orientao dos adolescentes infratores que estejam no cumprimento provisrio ou definitivo de medidas scio-educativas. Jornada de trabalho Enquadramento inicial Remunerao
Tcnico do Sistema Socioeducativo
40 horas
Classe A Nvel 1
R$3.017,76
Assistente do Sistema Scioeducativo
40 horas
Classe A Nvel 1
R$ 1.042,50
Agente Orientador
44 horas
Classe IT (Investidura Temporria)
R$ 1.371,71
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ANEXO III RELAO DE POSTOS DE INSCRIO VIA INTERNET

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Municpio ALTA FLORESTA - CORREIOS BARRA DO GARAS - CORREIOS CCERES - CORREIOS CUIAB CORREIOS CUIAB GANHA TEMPO CUIAB SHOPPING PANTANAL JUARA - CORREIOS PONTES E LACERDA - CORREIOS RONDONPOLIS - CORREIOS SO FELIX DO ARAGUAIA - CORREIOS SINOP - CORREIOS Horrio de Funcionamento Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 10:00 s 22:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas Das 09:00 s 17:00 horas RUA 1 DE MAIO, 139 AVENIDA 7 DE SETEMBRO,269 - CENTRO PRAA DA REPUBLICA , 101 - CENTRO PA. IPIRANGA R. 13 DE JUNHO, 431 - CENTRO AVENIDA RUBENS DE MENDONA, 3300 - CPA PRAA SO JOSE, SN RUA VERA LUCIA , 470 AV.AMAZONAS, 886-CENTRO RUA MANOEL FERREIRA ROCHA - 369 AV. DAS EMBAUDAS -567-CENTRO Endereo AV.ARIOSTO DA RIVA AVEZO, 2051
26 de 35
ANEXO IV AGNCIAS CREDENCIADAS DOS CORREIOS

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 AGUA BOA ALTA FLORESTA ALTO ARAGUAIA ARAPUTANGA BARRA DO BUGRES BARRA DO GARCAS BARRA DO GARCAS BARRA DO GARCAS CACERES CAMPO VERDE COLDER CONFRESA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA CUIABA DIAMANTINO DOM AQUINO JACIARA JUARA JUINA LUCAS DO RIO VERDE MIRASSOL D'OESTE NOVA MUTUM NOVA XAVANTINA POCONE PONTES E LACERDA PORTO ESPERIDIA O Municpio AC AGUA BOA AC ALTA FLORESTA AC ALTO ARAGUAIA AC ARAPUTANGA AC BARRA DO BUGRES AC BARRA DO GARCAS AC VALE DO A RAGUAIA ACF MINISTRO JOAO ALBERTO AC CACERES AC CAMPO VERDE AC COLDER AC CONFRESA AC CENTRAL DE CUIABA AC COXIPO DA PONTE AC CPA II AC DISTRITO INDUSTRIAL AC JARDIM DAS AMERICAS AC PALACIO PAIAGUAS AC PASCOAL RAMOS AC PORTO DE CUIABA AC RODOVIARIA DE CUIABA ACC I PEDRA 90 ACC I SHOPPING PANTANAL ACC I VERDAO ACF CARMINDO DE CAMPOS ACF CORONEL ESCOLASTICO ACF DOM BOSCO ACF FERNANDO CORREA CBA ACF GETULIO VARGAS ACF JARDIM CUIABA ACF MIGUEL SUTIL ACF POCAO ACF PRAINHA ACF RUBENS DE MENDONCA ACF TIJUCAL AC DIAMANTINO AC DOM AQUINO AC JACIARA AC JUARA AC JUINA AC LUCAS DO RIO VERDE AC MIRASSOL D OESTE AC NOVA MUTUM AC NOVA XAVANTINA AC POCONE AC PONTES E LACERDA AC PORTO ESPERIDIAO Descrio RUA CINCO 484 AVENIDA ARIOSTO DA RIVA 2379 AVENIDA CARLOS HUGNENEY 252 AVENIDA CASTELO BRANCO S/N AVENIDA CASTELO BRANCO 546 RUA PRIMEIRO DE MAIO 139 RUA MOREIRA CABRAL 215 AVENIDA MINISTRO JOAO ALBERTO, 853 AVENIDA SETE DE SETEMBRO 269 AVENIDA MATO GROSSO S/N LOJA 02 AV. MARECHAL RONDOM, N11 - CENTRO AVENIDA CENTRO OESTE S/N PRACA DA REPUBLICA 101 RUA PAU BRASIL 183 AV PAR 967 AVENIDA A S/N AVENIDA BRASILIA 117 AVENIDA RUBENS DE MENDONCA S/N RUA BENEDITO ANTONIO S/N RUA SAO JOAQUIM 285 AVENIDA REPUBLICA DO LIBANO S/N AVENIDA NEWTTON RABELO DE CASTRO 2300 AVENIDA HISTORIADOR RUBENS DE MENDONCA AVENIDA CASTRO ALVES AVENIDA CARMINDO DE CAMPOS 1616 AVENIDA CORONEL ESCOLASTICO 428 RUA DE BARAO MELGACO 2754 AVENIDA FERNANDO CORREA DA COSTA 3180 AVENIDA PRESIDENTE GETULIO VARGAS 800 RUA ESTEVAO DE MENDONCA 471 RUA DE BARAO MELGACO 1 RUA MIRANDA REIS 252 AVENIDA TENENTE -CORONEL DUARTE 169 AVENIDA RUBENS DE MENDONCA 1836 AVENIDA ESPIGAO S/N RUA DESEMBARGADOR JOAQUIM P. MENDES 890 RUA MARECHAL DEODORO 17 AVENIDA ANTONIO FERREIRA SOBRINHO 2011 PRAA SO JOS, S/ N - CENTRO AVENIDA DOS JAMBOS S/N AVENIDA PARANA 332-E RUA ANTONIO MARTINS DA COSTA N 721 AV. DOS CANRIOS W, N 141 - CENTRO AVENIDA MATO GROSSO 478 RUA SALVADOR MARQUES 335 RUA VERA LUCIA 470 AVENIDA JANUARIO SANTANA DO CARMO S/N Endereo
27 de 35
48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
PRIMAVERA DO LESTE RIO BRANCO RONDONOPOLIS RONDONOPOLIS RONDONOPOLIS RONDONOPOLIS RONDONOPOLIS SO FLIX DO ARAGUAIA SAPEZAL SINOP SINOP SINOP SORRISO SORRISO TANGARA DA SERRA VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VARZEA GRANDE VILA RICA
AC PRIMAVERA DO LESTE AC RIO BRANCO AC RONDONOPOLIS ACC I SANTA MARTA ACF FERNANDO CORREA ROO ACF SAO JOSE ACF VILA AURORA SO FLIX DO ARAGUAIA AC SAPEZAL AC JARDIM BOTANICO AC SINOP ACF ITAUBAS AC SORRISO ACC I PARK SHOPPING SORRISO AC TANGARA DA SERRA AC AEROPORTO MARECHAL RONDON AC CRISTO REI AC PARQUE DO LAGO AC VARZEA GRANDE ACF COUTO MAGALHAES ACF JULIO CAMPOS ACF PAES BARRETO AC VILA RICA
RUA CURITIBA 308 AVENIDA DOS IMIGRANTES 317 AVENIDA AMAZONAS 886 AVENIDA GOIANIA 187 AVENIDA FERNANDO CORREA DA COSTA 978 RUA GOIANIA 72 RUA DOM PEDRO II 913 RUA MANOEL FERREIRA ROCHA, N 369, CENTRO AVENIDA DOURADOS 300 SALA 02 RUA DAS SERINGUEIRAS S/N QUADRA 45 LOTE AVENIDA DAS EMBAUBAS 567 AVENIDA JULIO CAMPOS 1218 RUA AMAZONAS 344 AVENIDA TANCREDO NEVES 543 AVENIDA BRASIL 104-E AVENIDA JOAO PONCE DE ARRUDA S/N AVENIDA DOM ORLANDO CHAVES 1245 RUA SANTA BARBARA,Q 13 LT 11 AVENIDA COUTO MAGALHAES 1439 AVENIDA COUTO MAGALHAES 305 AVENIDA GOVERNADOR JULIO CAMPOS 3421 LOJ RUA ARY PAES BARRETO 1973 AV. BRASIL, N 783 - SETOR NORTE
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ANEXO V QUADRO DE PROVAS

Carreira: Profissionais do Sistema Prisional Prova Objetiva Cargo Nvel de Escolaridade Perfil Profissional Total de questes Administrador Advogado Assistente Social Contador Educador Fsico Enfermeiro Farmacutico-Bioqumico Mdico (Clnico Geral) Mdico (Ginecologista) Mdico (Ortopedista) Mdico (Psiquiatra) Nutricionista Odontlogo Pedagogo Psiclogo Assistente Administrativo Atendente de Consultrio Dentrio Questes por grupos Peso de cada questo Pontuao mxima
Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8 60
Peso 1
Superior
90 pontos
Conhecimentos Especficos: 30
Peso 2
Mdio
Assistente do Sistema Prisional
Mdio Tcnico Tcnico em Enfermagem
50
Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8
Peso 1 70 pontos
Conhecimentos Especficos: 20 Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8
Peso 2
Peso 1 70 pontos
Agente Prisional
Mdio
50
Peso 2
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Carreira: Profissionais do Sistema Scioeducativo Prova Objetiva Cargo Nvel de Escolaridade Perfil Profissional Total de questes Advogado Assistente Social Educador Fsico Farmacutico-Bioqumico Mdico Mdico Psiquiatra Odontlogo Psiclogo Mdio Assistente Administrativo
Questes por grupos
Peso de cada questo
Pontuao mxima
Tcnico do Sistema Scioeducativo
Superior
60
Peso 1 90 pontos
Peso 2
Peso 1 70 pontos
Assistente do Sistema Scioeducativo
50
Mdio Tcnico
Tcnico em Enfermagem
Conhecimentos Especficos: 20 Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8
Peso 2
Peso 1 70 pontos
Agente Orientador
Mdio
50 Conhecimentos Especficos: 20
Peso 2
30 de 35
ANEXO VI CONTEDO PROGRAMTICO

Prova Objetiva (P1) Conhecimentos Gerais Cargo: Para todos os cargos (nvel superior, mdio e mdio tcnico). - Lngua Portuguesa 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipos e gneros textuais: descrio, narrao, dissertao, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, bula, charge, tirinha, ofcio, carta; 3. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo, perodo, orao, enunciado, pontuao, tipos de discurso, coeso e coerncia; 4. Nvel de linguagem: variedade lingstica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa; 5. Lngua padro: ortografia, crase, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal; 6. Morfossintaxe: estrutura, formao, classe, funo e emprego de palavras; 7. Semntica: estudo da significao das palavras. Histria Poltica e Econmica de Mato Grosso PERODO COLONIAL. 1. Os bandeirantes: escravido indgena e explorao do ouro; 2. A fundao de Cuiab: Tenses polticas entre os fundadores e a administrao colonial; 3. A fundao de Vila Bela da Santssima Trindade e a criao da Capitania de Mato Grosso; 4. A escravido negra em Mato Grosso; 5. Os Tratados de Fronteira entre Portugal e Espanha; 6. Os CapitesGenerais e suas principais realizaes. PERODO IMPERIAL. 1. A crise da minerao e as alternativas econmicas da Provncia; 2. A Rusga; 3. Os quilombos em Mato Grosso; 4. Os Presidentes de Provncia e suas realizaes; 5. A Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai e a participao de Mato Grosso; 6. A economia mato-grossense aps a Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai; 7. O fim do Imprio em Mato Grosso. PERODO REPUBLICANO. 1.O coronelismo em Mato Grosso; 2. Economia de Mato Grosso na Primeira Repblica: usinas de acar e criao de gado; 3.Relaes de trabalho em Mato Grosso na Primeira Repblica; 4. Mato Grosso durante a Era Vargas: poltica e economia; 5. Poltica fundiria e as tenses sociais no campo; 6. Os governadores estaduais e suas realizaes; 7. Tpicos relevantes e atuais de poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, ecologia e suas vinculaes histricas.
Geografia de Mato Grosso 1.1 Mato Grosso e a regio Centro-Oeste,1.2 Geopoltica de Mato Grosso,1.3 Ocupao do territrio,1.4 aspectos fsicos e domnios naturais do espao matogrossense, 1.5 Aspectos poltico-administrativos, 1.6 Aspectos socioeconmicos de Mato Grosso,1.7 Formao tnica,1.8 Dinmica da populao em Mato Grosso,1.9 Programas governamentais e fronteira agrcola matogrossense, 1.10 A economia do Estado no contexto nacional, 1.11 A urbanizao do Estado, 1.12 Produo e as questes ambientais. Observao: Nvel de complexidade compatvel com a escolaridade exigida e nvel do cargo.
Prova Objetiva (P2) Conhecimentos Complementares - Para todos os cargos (nvel superior, mdio e mdio tcnico): Noes de Administrao Publica: 1. Formao do Estado e da Administrao Pblica. 2. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. tica no exerccio da funo pblica. 4. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto a nova gesto pblica. 5. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. 6. Servidores Pblicos : Regime Jurdico, provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor. Legislao Bsica: 1. Princpios fundamentais da CF/88 (arts. 1 a 4) 2. Direitos e garantias fundamentais (arts. 5 a 11) 3. Organizao do Estado poltico-administrativo (arts. 18 a 33) 4. Administrao Pblica na CF/88 (arts. 37 a 41) 5. Organizao dos Poderes (arts. 76 a 91). 5. Constituio do Estado de Mato Grosso. 6. Leis Complementares Estaduais e suas atualizaes posteriores: LC n. 04 de 15 de outubro de 1990, LC n. 13 de 16 de janeiro de 1992, LC n. 14 de 16 de janeiro de 1992, LC 80 de 14 de dezembro de 2000, LC n. 112 de 01 de julho 2002. 10. LC n. 207 de 29 de dezembro de 2004, LC 254 de 02 de outubro de 2006, LC 264 de 28 de dezembro de 2006, LC 266 de 29 de dezembro de 2006.
Somente para a Carreira dos Profissionais do Sistema Prisional: Lei de Execuo Penal LEP n 7.210 de 11/07/1984. Regimento Interno padro dos Estabelecimentos Prisionais do Estado de Mato de Grosso. Cdigo Penal Brasileiro.
Observao: Nvel de complexidade compatvel com a escolaridade exigida e nvel do cargo. Prova Objetiva (P3) Conhecimentos Especficos : NVEL SUPERIOR TECNICO DO SISTEMA PRISIONAL E TCNICO DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO Perfil: Administrador (somente para o Tcnico do Sistema Prisional) Elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragem e laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas d organizao; pesquisa, estudos, anlise, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e e controle dos trabalhos nos campos de administrao e seleo de pessoal, organizao, anlise, mtodos e programas de trabalho, oramento, administrao de material e financeira, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes 31 de 35
industriais. Perfil: Advogado (somente para o Tcnico do Sistema Prisional) Direito Administrativo1. Administrao Pblica: sistema administrativo brasileiro; administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias; fundaes; empresas pblicas; sociedades de economia mista; rgos e agentes pblicos. 2. A atividade administrativa: conceito de administrao; natureza e fins da administrao; princpios bsicos da administrao. 3. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso de poder. 4. Atos Administrativos: conceito; elementos; atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao e revogao. 5. Servidores pblicos: organizao do servio pblico; normas constitucionais pertinentes; deveres e direitos dos servidores; responsabilidade dos servidores. 6. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade civil da Administrao no Direito Brasileiro; reparao do dano; ao regressiva; responsabilidade por atos ilcitos. 7. Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992). Direito Constitucional 1. Constituio: supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das norm as constitucionais. 2. Princpios Fundamentais. 3. Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos; tutela constitucional das liberdades; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; dos partidos polticos. 4. Organizao do Estado Brasileiro: Unio, Estados federados, Municpios, Distrito Federal e Territrios; organizao poltico-administrativa; repartio de competncias e interveno. 5. Da Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos; dos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 6. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. Defesa do Estado e das instituies democrticas: estado de defesa e estado de stio; foras armadas; segurana pblica; organizao da segurana pblica. 08. Ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. Direito Penal 1. Infrao penal: elementos, espcies. 2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3. Tipicidade, antijuridicidade, culpabilidade. 4. Imputabilidade penal. 5. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 6. Concurso de pessoas. 7. Crimes contra a pessoa. 8. Crimes contra o patrimnio. 9. Crimes contra os costumes. 10. Dos crimes contra a famlia. 11. Crimes contra a f pblica. 12. Crimes contra a administrao pblica. 13. O direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n. 4.898, de 9 de dezembro de 1965). 14. Crimes hediondos (Lei n. 8.072, de 25 de julho de 1990). 15. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990). 16. Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n. 11.343, de 23 de agosto de 2006). 17. Estatuto do Desarmamento (Lei n. 10.826, de 22 de dezembro de 2003). 18. Definio dos crimes de tortura (Lei n. 9.455, de 7 de abril de 1997). 19. Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de So Jos da Costa Rica Decreto n. 678, de 6 de novembro de 1992). 20. Contravenes penais (Decreto-Lei n. 3.688, de 3 de outubro de 1941). 21. Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n. 11.340, de 07 de agosto de 2006). Direito Processual Penal 1. Notitia criminis e o inqurito policial: conceito; natureza jurdica; caractersticas; instaurao; atribuio; inqurito policial e o controle externo da atividade policial pelo Ministrio Pblico; arquivamento e desarquivamento do inqurito policial; termo circunstanciado de ocorrncia e Juizado Especial Criminal. 2. Da priso cautelar: priso em flagrante; priso preventiva; priso temporria (Lei n.o 7.960, de 21 de dezembro de 1989); priso administrativa e priso civil. 3. Das medidas contra-cautelares: fiana e liberdade provisria. 4. Habeas corpus. 5. Questes e processos incidentes: incompatibilidade e impedimento; restituio de coisas apreendidas; medidas assecuratrias; incidente de falsidade; incidente de sanidade mental. 6. Da prova: consideraes gerais; exame de corpo de delito e percias em geral; interrogatrio e confisso; perguntas ao ofendido; testemunhas; reconhecimento de pessoas e coisas; acareao; documentos; indcios; busca e apreenso. 7. Lei n. 6.368, de 21 de outubro de 1976 Dispe sobre as medidas de preveno e represso ao trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes ou que determinem dependncia fsica ou qumica. 8. Lei n. 8.653, de 10 de maio de 1993 Dispe sobre o transporte de presos. 9. Lei n. 9.034, de 3 de maio de 1995 Dispe sobre a utilizao de meios operacionais para a preveno e represso de aes praticadas por organizaes criminosas. 10. Lei n. 9.099, de 26 de setembro de 1995 Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais. 11. Lei n. 9.296, de 24 de julho de 1996 Regulamenta o inciso XII, parte final, do art. 5o da Constituio Federal. 12. Lei n. 10.054, de 7 de dezembro de 2000 Dispe sobre identificao criminal. 13. Lei n. 10.409, de 11 de janeiro de 2002 Dispe sobre a preveno, o tratamento, a fiscalizao, o controle e a represso produo, ao uso e ao trfico ilcitos de produtos, substncias ou drogas ilcitas que causem dependncia fsica ou psquica. Perfil: Advogado (somente para o Tcnico do Sistema Socioeducativo) Direito Administrativo1. Administrao Pblica: sistema administrativo brasileiro; administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias; fundaes; empresas pblicas; sociedades de economia mista; rgos e agentes pblicos. 2. A atividade administrativa: conceito de administrao; natureza e fins da administrao; princpios bsicos da administrao. 3. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso de poder. 4. Atos Administrativos: conceito; elementos; atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao e revogao. 5. Servidores pblicos: organizao do servio pblico; normas constitucionais pertinentes; deveres e direitos dos servidores; responsabilidade dos servidores. 6. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade civil da Administrao no Direito Brasileiro; reparao do dano; ao regressiva; responsabilidade por atos ilcitos. 7. Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992). Direito Constitucional 1. Constituio: supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. 2. Princpios Fundamentais. 3. Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos; tutela constitucional das liberdades; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; dos partidos polticos. 4. Organizao do Estado Brasileiro: Unio, Estados federados, Municpios, Distrito Federal e Territrios; organizao poltico-adminis trativa; repartio de competncias e interveno. 5. Da Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos; dos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 6. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. Defesa do Estado e das instituies democrticas: estado de defesa e estado de stio; foras armadas; segurana pblica; organizao da segurana pblica. 08. Ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. Direito Penal 1. Infrao penal: elementos, espcies. 2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3. Tipicidade, antijuridicidade, culpabilidade. 4. Imputabilidade penal. 5. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 6. Concurso de pessoas. 7. Crimes contra a pessoa. 8. Crimes contra o patrimnio. 9. Crimes contra os costumes. 10. Dos crimes contra a famlia. 11. Crimes contra a f pblica. 12. Crimes 32 de 35
contra a administrao pblica. 13. O direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n. 4.898, de 9 de dezembro de 1965). 14. Crimes hediondos (Lei n. 8.072, de 25 de julho de 1990). 15. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990). Legislao: SINASE - Sistema nacional de Atendimento socioeducativo - Secretaria Especial dos Direitos Humanos; Declarao Universal dos Direitos Humanos 1948; Resoluo CONANDA N 45, de 29 de outubro de 1996; Resoluo CONANDA N 46 de 29 de outubro de 1996; Resoluo CONANDA N 47 de 29 de outubro de 1996. Perfil: Assistente Social (somente para o Tcnico do Sistema Prisional) 1. Teoria do Servio Social: Pressupostos e fundamentos; relao sujeito-objeto; objetivos. A prxis profissional; relao teoriaprtica; a questo da mediao. Vertentes de pensamento (materialismo histrico, positivismo, fenomenologia). 2. Metodologia em Servio Social: Alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidade, movimentos emergenciais; a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. 3. Poltica Social e Planejamento: A questo social e a conjuntura brasileira. Movimentos sociais e participao popular. A prestao de servios e a Assistncia Pblica. Projetos e programas em Servio Social. LOAS - Lei Orgnica da Assistncia Social. Cdigo de tica profissional. Artigo 22 da LEP. Artigo 5 ao 9, Comisso Tcnica de Classificao da LEP. O Servio Social no Sistema Penitencirio: os desafios de uma prtica de defesa dos direitos humanos e redutora da vulnerabilidade penal. O Servio Social. O Processo de Reeducao x o Servio Social. O Processo de Reintegrao Social x o Servio Social. O Processo de Ressocializao e a Interveno do Servio Social nos Conselhos de Comunidade e outros rgos da Sociedade Civil. Perfil: Assistente Social (somente para o Tcnico do Sistema Socioeducativo) 1. Teoria do Servio Social: Pressupostos e fundamentos; relao sujeito-objeto; objetivos. A prxis profissional; relao teoriaprtica; a questo da mediao. Vertentes de pensamento (materialismo histrico, positivismo, fenomenologia). 2. Metodologia em Servio Social: Alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidade, movimentos emergenciais; a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. 3. Poltica Social e Planejamento: A questo social e a conjuntura brasileira. Movimentos sociais e participao popular. A prestao de servios e a Assistncia Pblica. Projetos e programas em Servio Social. LOAS - Lei Orgnica da Assistncia Social. Legislao: Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990); SINASE - Sistema nacional de Atendimento socioeducativo - Secretaria Especial dos Direitos Humanos; Declarao Universal dos Direitos Humanos 1948; Resoluo CONANDA N 45, de 29 de outubro de 1996; Resoluo CONANDA N 46 de 29 de outubro de 1996; Resoluo CONANDA N 47 de 29 de outubro de 1996. Perfil: Contador (somente para o Tcnico do Sistema Prisional) Registros contbeis das organizao, documentao, abertura e fechamento de empresas, assessoria econmica, fazer declaraes de imposto de renda de pessoas fsicas e jurdicas , escrituraes, demonstraes contbeis, anlises de balanos, etc. Conhecimentos avanados de matemtica financeira, organizao, preciso, conhecimentos de leis tributrias, registros dos fatos e atos administrativos, pagamento de impostos e outros tributos, conferir as anotaes contbeis. Orientao e subsidiar a elaborao de planos de investimentos. Auditoria e percia contbil. Perfil: Educador Fsico (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Conhecimento de Educao Fsica; a Educao Fsica da humanidade em diversas pocas, diferentes povos, pases, culturas, identidade e diversidade cultural; a contextualizao conceitual, social, poltica, histrica, filosfica e cultural. Linguagem e Expresso o homem os signos no verbais; as linguagens do corpo. A msica, teatro e dana como forma; construo/produo de significados na linguagem corporal. O exerccio, os jogos, os esportes, e as leituras e interpretaes significativas do mundo; acesso aos bens culturais; elementos e recursos das linguagens corporais. Educao Fsica e educao O papel da Educao Fsica na educao do ser humanizado; o papel do professor com mediador; o ensino e a aprendizagem; fundamentao terico/metodolgica; o desenvolvimento das competncias e habilidades; projetos de ao; o lugar dos jogos, esportes e competies como meios instrumentais para a consecuo dos objetivos da disciplina no curso. Educao Fsica: cidadania, incluso e qualidade de vida; a Educao Fsica e suas diferentes abordagens; o ensino e a aprendizagem em Educao Fsica; procedimentos metodolgicos e avaliatrios. Perfil: Enfermeiro (somente para o Tcnico do Sistema Prisional) tica e Cdigo de Deontologia de Enfermagem. Lei do exerccio profissional. Administrao do servio de enfermagem. Teorias de enfermagem. Fundamento da enfermagem. Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos. Assistncia de enfermagem em clnica mdica. Assistncia de enfermagem em emergncia. Assistncia de enfermagem em obstetrcia e ginecologia. Assistncia de enfermagem em oncologia. Assistncia de enfermagem em UTI. Assistncia de enfermagem em molstias infecto-contagiosas. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico. Assistncia de enfermagem em ortopedia e traumatologia. Mtodos e processos de esterilizao e desinfeco. Imunizao Perfil: Farmacutico\Bioqumico (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Farmcia Ambulatorial e Hospitalar: dispersaso de medicamentos; previso e estocagem de medicamentos; conservao de medicamentos; comisses hospitalares; conduta do Farmacutico para com o paciente. Farmacologia: noes bsicas de Farmacologia Geral; noes bsicas de medicamentos que atuam em vrios sistemas; noes bsicas de medicamentos que atuam em vrios Aparelhos; noes bsicas de grupos especiais de medicamentos. Noes Bsicas de Farmacotcnica: pesos e medidas; formas farmacuticas; frmulas farmacuticas; preparao de solues no estreis; preparao de solues estreis; preparao de pomadas e cremes. Controle de Qualidade: fundamentos de qualidade; testes biolgicos; testes fsicos; mtodos fsicos; mtodos qumicos. Controle da Infeco Hospitalar: esterilizao (desinfeco/esterilizantes desinfetantes); preveno da infeco por HIV; classificao da cirurgias; classificao de materiais; saneantes (antisspticos). Perfil: Mdico Clnico (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica geral tratamento e preveno de doenas: cardiovasculares pulmonares, do sistema digestivo, renais, hematolgicas, metablicas e do sistema endcrino, reumatolgicas, neurolgicas, infecciosas e transmissveis, dermatolgicas, etc. 33 de 35
Perfil: Mdico Ginecologista e Obstetra (Tcnico do Sistema Prisional) Avaliao dos rgos plvicos internos e externos femininos: o tero, os ovrios, as trompas de falpio, colo do tero, a vagina e os grandes e pequenos lbios e as mamas. Sade ntima da mulher, sistema reprodutor feminino e de todos os rgos envolvidos. Aconselham ento em DST a AIDS. Perfil: Mdico Ortopedista (Tcnico do Sistema Prisional) Ortopedia Geral e Regional. Traumatologia. Clnica Mdica. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilis e proximal do fmur. Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. Ortopedia em geral; branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical. Ombro doloroso. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. Tumores sseos benignos e malignos. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade distal do mero. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e Smith. Luxao do carpo. Fratura do escafide. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo. Mdico Psiquiatra (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Psicopatologia. Neuroses. Desvio de personalidade. Psicoses: Psicose afetiva, psicose esquisofrnica, psicose sintomtica, e prsenil e senil, psicose orgnica. Alcoolismo e psicose alcolica. Adio de drogas. Epilepsia. Deficincia mental. Urgncia psiquitrica. Psiquiatria forense. Noes de psiquiatria dinmica. Psicofarmacologia. Integrao dos servios de sade mental e rede de cuidados primrios. Psiquiatria social: nveis de ateno e preveno em sade mental. Trabalho comunitrio. A viabilidade da preveno em sade mental. Noes bsicas de epidemiologia psiquitrica. Usos de epidemiologia em sade mental. Perfil: Odontlogo (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Principais problemas de sade bucal e seus aspectos epidemiolgicos: Caracterizao e hierarquizao; Unidades de medidas: (ndices de crie dental, periodontopatias e higiene oral). Preveno da crie dentria e das periodontopatias: Placa dental: (formao, microbiologia, controle); Flor: (bioqumica, diferentes mtodos de utilizao); Selante: (histrico, tcnica de aplicao e interferncia no processo de maturao do esmalte). Procedimentos odontolgicos: controle de placa; fluorterapia; anestesia: (mecanismo de ao, tcnicas , cuidados); dentisteria (preparos cavitrios, materiais); cirurgia: (exodontia); urgncia odontolgica. Perfil: Pedagogo (Tcnico do Sistema Prisional) A Pedagogia como teoria e prtica da educao. Tendncias Pedaggicas. Relao Escola-Sociedade. A organizao da Educao Nacional. A Educao Bsica, organizao e finalidades. Modalidades de Ensino. O Currculo a Base Nacional Comum, a Parte Diversificada. Planejamento, Estratgias Pedaggicas, Avaliao das Prticas Pedaggicas. As Inovaes Tecnolgicas e sua utilizao no processo de ensino-aprendizagem. Gesto Democrtica da educao pblica. Projeto Pedaggico. Avaliao Institucional. Perfil: Psiclogo (Tcnico do Sistema Prisional e Tcnico do Sistema Socioeducativo) Psicopatologia: Diagnstico diferencial: (neurose e psicose), Neuroses: (quadros clnicos), Psicoses: (do envelhecimento, alcolicas, funcionais, afetivas), Deficincia mental: (diagnstico, psicolgico, diagnstico precoce, tipos clnicos). Psicoterapia: Linhas psicoterpicas, Terapia individual X terapia do grupo, Terapia extensiva e terapia breve. A indicao em psicoterapia. Processos de mudana em psicoterapia. A entrevista psicolgica. Psicodiagnstico clnico. Testes P sicomtricos: RORSCHACH, teste que avalia a estrutura de pers onalidade por meio de tcnica projetiva; QUESTIONRIO DE SADE GERAL (QSG), que permite avaliar distrbios psiquitricos no psicticos e serve como meio de identificao de casos potenciais desses distrbios; e PALOGRFICO, avaliao da personalidade e capacidade de produo com adequao s tarefas propostas. ANAMNESE individual e entrevista semi-estruturada, com o objetivo de complementar as avaliaes psicomtricas. A psicologia no contexto penitencirio: construo de uma nova prtica de interveno na realidade social. A rtigo 5 ao 9, Comisso Tcnica de Classificao da LEP. Cdigo de tica profissional. Perfil: Nutricionista (Tcnico do Sistema Prisional) Nutrientes nos alimentos: natureza; digesto; absoro; metabolismo; necessidades dirias e dieta adequada. Nutrio no ciclo de vida: adolescncia; idade adulta e 3 a idade. Dietoterapia: dietas normais de rotina; dietas para exames; dietas especiais, princpios de alimentao parenterta. Administrao dos servios de alimentao: planejamento; organizao; funcionamento e administrao. Higiene alimentar: alimentos; manipulador; equipamentos e utenslios; ambiente; intoxicaes alimentares, medidas preventivas nas toxi-infeces alimentares; avaliao de exames laboratoriais. Tecnologia alimentar: processos fsicos e biolgicos usados para a fabricao de produtos alimentcios; aditivos alimentares; controle de qualidade. Inquritos alimentares: avaliao nutricional de uma comunidade.
NVEL MDIO (AGENTE PRISIONAL E AGENTE ORIENTADOR) Agente Prisional Assuntos pertinentes rea do Direito: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Crimes contra a Pessoa (contra a vida, leses corporais, contra a honra, contra a liberdade individual). Crimes contra o Patrimnio (furto, roubo e extorso, apropriao indbita, estelionato, receptao). Crimes Contra os Costumes (contra a liberdade sexual, seduo e corrupo de menores). Conhecimento bsico de vigilncia, segurana, custdia. RELAES INTERPESSOAIS: 1-Relaes Interpessoais; 2- Relaes Humanas/interpessoal; 3- Comunicao Interpessoal; 4Caracterstica de um bom atendimento; 5-Postura Profissional; 6-Integrao; 7-Empatia; 8-Capacidade de ouvir; 9-Argumentao Flexvel; 10 - O papel do atendimento nas organizaes; 11- O pblico/cidado; 12- Deveres e responsabilidades; 13Caractersticas maneiras e apresentao pessoal; 14- Atendimento telefnico; 15- Habilidade de transmisso e recepo da informao. 34 de 35
Agente Orientador Assuntos pertinentes rea do Direito: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Crimes contra a Pessoa (contra a vida, leses corporais, contra a honra, contra a liberdade individual). Crimes contra o Patrimnio (furto, roubo e extorso, apropriao indbita, estelionato, receptao). Crimes Contra os Costumes (contra a liberdade sexual, seduo e corrupo de menores). Conhecimento bsico de vigilncia, segurana, custdia. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990); SINASE - Sistema nacional de Atendimento socioeducativo - Secretaria Especial dos Direitos Humanos e Declarao Universal dos Direitos Humanos 1948. RELAES INTERPESSOAIS: 1-Relaes Interpessoais; 2- Relaes Humanas/interpessoal; 3- Comunicao Interpessoal; 4Caracterstica de um bom atendimento; 5-Postura Profissional; 6-Integrao; 7-Empatia; 8-Capacidade de ouvir; 9-Argumentao Flexvel; 10 - O papel do atendimento nas organizaes; 11- O pblico/cidado; 12- Deveres e responsabilidades; 13Caractersticas maneiras e apresentao pessoal; 14- Atendimento telefnico; 15- Habilidade de transmisso e recepo da informao. NVEL MDIO e MDIO SOCIOEDUCATIVO) TCNICO (ASSISTENTE DO SISTEMA PRISIONAL E ASSISTENTE DO SISTEMA
Assistente Administrativo (Assistente do Sistema Prisional e do Sistema Socioeducativo) 1. Redao oficial: elementos de redao tcnica. 2. O emprego adequado dos pronomes de tratamento. 3 A correta utilizao de abreviaturas, smbolos e siglas. 4. Formas adequadas de incio e encerramento de ofcios e memorandos. 5 Caractersticas e modelos de comunicaes oficiais: Ofcio, Ata, Memorando, Circular, Convnio,Correio eletrnico, Portaria, Instruo Normativa, Convite, Atestado, Certido, Requerimento, Alvar, Relatrio, Edital, Exposio de Motivos, Mensagem. 6. Distribuio do texto. 7. Digitao qualitativa. 8. Tcnicas de arquivo e controle de documentos: classificao, codificao, catalogao e arquivamento de documentos. 9. Relaes Humanas/Interpessoal: 9.1. Comunicao Interpessoal, 9.2. tica e Postura Profissional. 10. O papel do Atendimento nas Organizaes. 10.1. O pblico/cidado. 11. Deveres e responsabilidades. 12. Caractersticas adequadas ao profissional de atendimento ao pblico. 13. Administrao de materiais. RELAES INTERPESSOAIS: 1-Relaes Interpessoais; 2- Relaes Humanas/interpessoal; 3- Comunicao Interpessoal; 4Caracterstica de um bom atendimento; 5-Postura Profissional; 6-Integrao; 7-Empatia; 8-Capacidade de ouvir; 9-Argumentao Flexvel; 10 - O papel do atendimento nas organizaes; 11- O pblico/cidado; 12- Deveres e responsabilidades; 13Caractersticas maneiras e apresentao pessoal; 14- Atendimento telefnico; 15- Habilidade de transmisso e recepo da informao. Atendente de Consultrio Dentrio ( Assistente do Sistema Prisional) Orientao sobre tcnicas de higiene bucal. Recepo do paciente: preenchimento de ficha clnica e organizao do arquivo e fichrio e controle do movimento financeiro. Revelao e montagem de radiografias dentrias. Material de uso odontolgico: classificao e manipulao. Instrumental odontolgico: identificao, classificao, tcnicas de instrumentao. Aspectos ticos do exerccio profissional da ACD. Bases legais e competncias. Atribuies da ACD e a sua importncia na equipe odontolgica. Moldeiras odontolgicas: tipos, seleo e confeco de modelos em gesso. Mtodos preventivos contra a crie dental e doenas periodontais: tcnicas de aplicao. Consultrio odontolgico: conservao, manuteno do equipamento e do ambiente do trabalho. RELAES INTERPESSOAIS: 1-Relaes Interpessoais; 2- Relaes Humanas/interpessoal; 3- Comunicao Interpessoal; 4Caracterstica de um bom atendimento; 5-Postura Profissional; 6-Integrao; 7-Empatia; 8-Capacidade de ouvir; 9-Argumentao Flexvel; 10 - O papel do atendimento nas organizaes; 11- O pblico/cidado; 12- Deveres e responsabilidades; 13Caractersticas maneiras e apresentao pessoal; 14- Atendimento telefnico; 15- Habilidade de transmisso e recepo da informao. Tcnico de Enfermagem (Assistente do Sistema Prisional e do Sistema Socioeducativo) Noes de anatomia e fisiologia do corpo humano. Tcnicas bsicas de enfermagem a pacientes com doenas transmissveis. Conceito e tipo de imunidade, noes de vacinao, tcnicas de isolamento, precaues universais e doenas de notificao compulsria. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas degerativas: diabetes, hipertenso, doenas respiratrias e renais. Assistncia de enfermagem a pacientes no pr, trans e ps -operatrio. Assistncia de enfermagem em urgncia, emergncia e primeiros socorros. Atuao de enfermagem na central de material e centro cirrgico. Assistncia de enfermagem em UTI. RELAES INTERPESSOAIS: 1-Relaes Interpessoais; 2- Relaes Humanas/interpessoal; 3- Comunicao Interpessoal; 4Caracterstica de um bom atendimento; 5-Postura Profissional; 6-Integrao; 7-Empatia; 8-Capacidade de ouvir; 9-Argumentao Flexvel; 10 - O papel do atendimento nas organizaes; 11- O pblico/cidado; 12- Deveres e responsabilidades; 13Caractersticas maneiras e apresentao pessoal; 14- Atendimento telefnico; 15- Habilidade de transmisso e recepo da informao.
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GOVERNO DE ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DE TCNICO, ASSISTENTE

BLAIRO BORGES MAGGI Governador do Estado

GERALDO A. DE VITTO JUNIOR Secretrio de Estado de Administrao

ANEXO I CARREIRA/CARGO/PERFIL PROFISSIONAL/REQUISITOS/VAGA Carreira: Profissionais do Sistema Prisional

Diploma de graduao de curso

Tcnico do Sistema Prisional

Diploma de graduao de curso

Superior Assistente Social

Vagas Ampla Concorrncia 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 4 2 2 2 2 2 2 2

Diploma de graduao de curso

Tcnico do Sistema Prisional

Vagas Ampla Concorrncia 3 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1 1 2 2 1

Mdico Ginecologista e Obstetra

Vagas Ampla Concorrncia

Diploma de graduao de curso

Tcnico do Sistema Prisional

superior em Pedagogia reconhecido pelo MEC;

Diploma de graduao de curso

Diploma de graduao de curso

Diploma de concluso do ensino

mdio reconhecido pelo MEC.

Diploma de concluso de ensino

Dentrio; Inscrio no Conselho da Categoria Profissional.

mdio reconhecido pelo MEC.; Tcnico em Enfermagem

Agente Prisional do Sistema Prisional

Diploma de concluso do ensino

mdio reconhecido pelo MEC.

Vagas Ampla Concorrncia 42 7 5 5 5 12 7 5 3 1 1 1 1 1 1 1 9 6 7 7 7 7 7 7 102 87 10 8 8 3 10 11 5 10 18 5 8 13

Agente Prisional do Sistema Prisional

Diploma de concluso do ensino

mdio reconhecido pelo MEC.

Carreira: Profissionais do Sistema Socioeducativo

Vagas Ampla Concorrncia

Tcnico do Sistema Socioeducativo

Vagas Ampla Concorrncia

Odontlogo Tcnico do Sistema Socioeducativo

Mdio Assistente do Sistema Socioeducativo Mdio Tcnico

mdio reconhecido pelo MEC.

Agente Orientador do Sistema Socioeducativo

mdio reconhecido pelo MEC.

Tcnico do Sistema Prisional

Assistente do Sistema Prisional

Carreira: Profissionais do Sistema Socioeducativo

Tcnico do Sistema Socioeducativo

Assistente do Sistema Scioeducativo

Classe IT (Investidura Temporria)

ANEXO III RELAO DE POSTOS DE INSCRIO VIA INTERNET

ANEXO IV AGNCIAS CREDENCIADAS DOS CORREIOS

ANEXO V QUADRO DE PROVAS

Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8 60

Tcnico do Sistema Prisional

Assistente do Sistema Prisional

Mdio Tcnico Tcnico em Enfermagem

Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8

Questes por grupos

Peso de cada questo

Tcnico do Sistema Scioeducativo

Conhecimentos Gerais: 22 - Lngua Portuguesa - 15 - Histria e Geografia de MT - 7 Conhecimentos Complementares: 8

Assistente do Sistema Scioeducativo

ANEXO VI CONTEDO PROGRAMTICO

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