PRESENTIEL la responsabilit socitale .

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Acqurir les fondamentaux de la RSE

Saisir les opportunits de la RSE pour amliorer ses performances

Dfinie comme la mise en uvre du dveloppement durable dans lentreprise, la Responsabilit Socitale des Entreprises (RSE) se dveloppe grandement soutenue par des actions politiques aux niveaux rgionaux et locaux. Pour parvenir dvelopper une politique RSE, il est important de matriser les concepts fondateurs et les domaines dapplication en lien avec la performance conomique.

Objectifs
Qui est concern ?

Comprendre le lien entre RSE et performance conomique Matriser les textes et normes de rfrences Dterminer les questions centrales de la RSE en lien avec les stratgies dentreprise

1 Introduction : intgrer le contexte dans lequel la RSE sest dveloppe

Redonner son sens initial au capitalisme (gense de la RSE) Identifier pourquoi les organisations deviennent responsables de leurs externalits (volution du contexte conomique)

Dirigeants dentreprises, responsables de sites Directeurs / responsables QHSE Directeurs / responsables RSE et dveloppement durable Toute personne dsirant se former la RSE et au dveloppement durable.

Points forts Replace le dveloppement de la RSE dans un contexte global Prsente de nombreux cas de benchmark sur des secteurs similaires ceux des organisations en prsence Mise en place de plans dactions personnels spcifiques chaque participant (communication engageante) Bnfices attendus Connaissance approfondie et oprationnelle de la RSE Plan daction de plans RSE en lien avec la stratgie dentreprise

2 Faire le lien entre RSE et Performance conomique

Consommer de manire responsable pour rduire les cots Etre pro-actif pour anticiper les risques de changement de rglementation Motiver les salaris en redonnant du sens au travail Sassurer de conditions de travail permettant le bientre Etablir des relations contractuelles partenariales et loyales Rpondre aux besoins socitaux et acqurir de nouveaux marchs Innover en changeant les manires de faire

3 Matriser et appliquer les normes de rfrence de la RSE

Comprendre comment et pourquoi les organisations ont intgr dans leur fonctionnement les indicateurs de la GRI (Global Reporting Initiative), premire norme de rfrence reconnue au niveau international Evaluer limpact des principes du Global compact des Nations-Unies sur les organisations Intgrer les principes et bonnes pratiques de lISO 26000, rfrence en RSE, dans son organisation

Divers Inter-entreprise : 1 jour : 550 euros HT / personne Date et lieu : 23/05/2012 Annecy Bnficiez de 20% de rduction sur la journe Mettre en uvre une dmarche RSE

www.nicomak.eu

PRESENTIEL la responsabilit socitale .

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Mettre en uvre une dmarche RSE

Savoir utiliser les outils concrets de la RSE pour des rsultats

Comprendre les enjeux de la RSE et voir lintrt de son organisation simpliquer dans une telle dmarche est un premier pas. Toutefois, le plus difficile pour les organisations est de savoir comment mettre en uvre concrtement la RSE. Le sujet est vaste et les organisations sont en demande doutils et de mthode pour appliquer la RSE dans lentreprise. Cette journe prsentera les mthodes et outils permettant dappliquer les principes de la RSE dans son organisation.

Objectifs
Qui est concern ?

Anticiper les difficults oprationnelles inhrentes une dmarche RSE Formaliser son application et choisir les outils les plus cohrents pour son organisation

1 Instaurer un dialogue avec ses parties prenantes

Identifier les parties prenantes de son organisation Crer un cadre pertinent o lensemble des parties prenantes peut discuter Encourager le dveloppement de solutions innovantes aux conflits dintrts entre parties prenantes par des partenariats gagnant-gagnant Classifier les parties prenantes selon le degr durgence de leur besoin, lgitimit et pouvoir En dduire des stratgies dactions dans des situations donnes : piloter le dialogue avec ses parties prenantes

Dirigeants dentreprises, responsables de sites Directeurs / responsables QHSE Directeurs / responsables RSE et dveloppement durable Toute personne dsirant se former la RSE et au dveloppement durable. Points forts Utilisation doutils concrets aidant la mise en uvre de la RSE Confrontation aux difficults oprationnelles lies la mise en place dune dmarche RSE Connaissance approfondie des rfrentiels RSE

Bnfices attendus Mettre en place des actions RSE Amliorer le niveau de satisfaction des parties prenantes de son organisation Dcouvrir de nouvelles opportunits

2 2 Auditer ses pratiques

Raliser un audit RSE : focus sur le GPS du CJD, le GEODD et les balanced scorecards Appliquer ces outils son organisation et ses parties prenantes : dploiement, utilisation, reporting et communication

Ecrire un rapport de Dveloppement Durable pour rendre compte et piloter sa dmarche RSE
Connatre les obligations lgales en matire de reporting RSE et ses consquences sur son organisation (loi NRE et Grenelles) Construire des indicateurs pertinents de reporting RSE en dpit des difficults oprationnelles les dployer Communiquer sur son rapport RSE en sadaptant ses parties prenantes

Divers Inter-entreprise : 1 jour : 550 euros HT / personne Date et lieu : 30/05/2012 Annecy Vous avez particip la journe Acqurir les fondamentaux de la RSE ? Bnficiez de 20% sur cette journe de formation interentreprise
www.nicomak.eu

Bon de commande
Les inscriptions seront acceptes 2 jours ouvrs avant chacune des journes de formation, et ce dans la limite des places disponibles.

M. / Mme : Organisation : Fonction :

E-mail :
Tlphone :
Intitul de la Journe de formation Mercredi 23 mai 2012 Annecy : Acqurir les fondamentaux de la RSE Mercredi 30 mai 2012 Annecy : Mettre en uvre une dmarche RSE Prix HT (1 jour de formation) 550 Nombre dinscription Total HT

550

Je minscris pour les deux jours : Je bnficie dune remise de 20% sur la 2me journe de formation. Total HT TVA (19,6%)

Total TTC

Conditions gnrales de vente

Toute commande doit tre crite. Elle est soumise aux conditions gnrales de vente rappeles ci-dessous. Sauf drogation formelle et expresse de Nicomak, ces conditions prvalent sur toutes autres.L'entreprise cliente dclare les accepter sans rserve. Le rglement des factures est effectuer selon les modalits de paiement prvues par la LME, par chque l'ordre de S.A.R.L. Nicomak. Tout paiement intervenant postrieurement aux dates d'chances figurant sur nos factures donnera lieu des pnalits de retard gales aux taux d'intrt lgal en vigueur., soit 1,5% par mois de retard. Toute commande fera l'objet d'un enregistrement informatique accessible par l'entreprise concerne sur simple demande. Si Nicomak se voit contraint d'annuler une intervention pour des raisons de force majeure, Nicomak s'engage organiser une nouvelle action dans les meilleurs dlais. Au cas o les frais de formation ne seraient pas rgls la demande par l'organisme charg de la gestion administrative et financire de la formation ou par l'organisme extrieur payeur, le paiement de la prestation dans son intgralit par l'entreprise cliente Nicomak ne pourrait tre remis en cause. Aucun des supports remis dans le cadre des changes avant et aprs-vente entre l'entreprise cliente et Nicomak ne pourra tre reproduit totalement ou partiellement sans l'accord exprs de Nicomak. Annulation de commande au moins 11 jours ouvrs avant le dbut d'une intervention et/ou formation : aucune pnalit ne sera applique sur les frais danimation si le client confirme son annulation par crit Nicomak si un cot de prparation tait prvu, seuls les frais dj engags au titre de la prparation seront facturs Annulation de commande entre 10 et 7 jours ouvrs avant le dbut de l'intervention et/ou formation les pnalits suivantes seront appliques : 100% du cot de prparation si un cot de prparation tait prvu 25 % des autres frais (animation, audit, suivis) Annulation de commande entre 6 et 5 jours ouvrs avant le dbut de l'intervention et/ou formation les pnalits suivantes seront appliques : 100% du cot de prparation si un cot de prparation tait prvu 50% des autres frais (animation, audit, suivis) Annulation de commande dans les 4 jours ouvrs avant le dbut de l'intervention et/ou formation 100% de lensemble des frais. Ces pnalits ne sont pas imputables par lentreprise la contribution financire obligatoire de formation.