SENTENCIA.

Se declara FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por doa DORIS JACQUELINE MONTALVO CABRERA contra el GOBIERNO PROVINCIAL DE CHICLAYO, en consecuencia: Se declara nula la resolucin de la alcalda 125-2006-GPCH/A, que declara infundado el recurso de apelacin interpuesto contra la carta 61-2005/GPCHGG, ordenando que en un plazo no mayor a tres das de notificada cumpla el representante de la entidad demandada con reincorporar a la demandante a su puesto de trabajo con la remuneracin que tena antes del despido. Improcedente la pretensin de indemnizacin por daos y perjuicios. Infundada la cuestin probatoria deducida por el procurador publico de la entidad demandada. CONSIDERANDOS: PRIMERO.- toda persona tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus derechos. SEGUNDO.- las resoluciones administrativas que causan estado son susceptibles de impugnacin mediante la accin contencioso administrativa. TERCERO.- es materia de pronunciamiento por parte de este rgano jurisdiccional la pretensin de doa Doris Jacqueline Montalvo Cabrera dirigida contra el Gobierno Provincial de Chiclayo a fin de que se declare la nulidad de la resolucin de la alcalda 125-2006-GPCH/A, que declara infundado el recurso de apelacin interpuesto contra la carta 61-2005/GPCH-GG, que da por terminada la relacin contractual con la demandante; se ordena la reincorporacin al puesto de trabajo en el que vena desempendose y se le indemnice por el dao ocasionado con el despido arbitrario. CUARTO.- en ese sentido QUINTO.- conforme es de verse del contenido de la resolucin de la alcalda 1252006-GPCH/A, esta declara infundado el recurso de apelacin formulado por la demandante por cuanto considera que la relacin con la demandante ha sido de naturaleza civil. SEXTO.- sin embargo, este juzgado considera que la relacin laboral que ha unido a ambas partes se encuentra debidamente acreditada con las siguientes pruebas: I) el fotocheck SETIMO.- en consecuencia resulta evidente que los contratos suscritos por la demandante fueron desnaturalizados, puesto que se simulo una relacin de carcter civil, con el propsito de encubrir una autentica relacin laboral.

OCTAVO.- acreditada la condicin de servidora empleada de la demandante, conviene precisar que su rgimen laboral es el pblico, en consecuencia y acreditado tambin que laboro durante un periodo mayor a un ao, se encuentra protegida contra el despido arbitrario. NOVENO.- por tanto, acreditando que la demandante ha sido despedida sin que se le impute una causa grave ni sometida a proceso administrativo disciplinario, se ha configurado un despido arbitrario, vulnerndose los derechos constitucionales al trabajo y al debido proceso, por lo que su demanda resulta estimable. DECIMO.UNDECIMO.DUODECIMO.DECIMO TERCERO.-

APELACION.