GLOSSRIO TRT AO Ato preliminar da formao do processo.

. AO CIVIL PBLICA Instrumento processual destinado a garantir interesses ou direitos difusos, coletivos ou individuais homogneos. Na rea trabalhista, a forma, por exemplo, de se garantir segurana ou ambiente adequado no trabalho. AO ORIGINRIA Ao que tem origem no prprio rgo, ou seja, no chega a ele como recurso contra deciso proferida em grau inferior de jurisdio. No TST, so aes originrias os Mandados de Segurana contra atos do Presidente ou de qualquer membro do Tribunal; os Embargos opostos a suas decises; as Aes Rescisrias, que buscam anular decises j transitadas em julgado e os Dissdios Coletivos de categorias profissionais ou econmicas que tenham base nacional. No TRT so aes originrias os Mandados de Segurana contra atos do Presidente ou de qualquer membro do Tribunal ou dos Juzes de Vara; os Embargos opostos a suas decises; as Aes Rescisrias, que buscam anular decises j transitadas em julgado e os Dissdios Coletivos de categorias profissionais ou econmicas que tenham base estadual ou regional. AO RESCISRIA Tem por objetivo desfazer uma deciso que j transitou em julgado, sob alegao de que houve algum erro, irregularidade ou violao de literal dispositivo de lei. (Ver Trnsito em Julgado). ACIDENTE DE TRABALHO Esta matria no pertencia ao mbito de atuao da Justia do Trabalho. Mas com a EC 45/2004 houve uma considervel ampliao da competncia material da Justia do Trabalho, como se pode depreender da nova redao atribuda ao artigo 114, da Constituio Federal. ACRDO Pea escrita que contm o resultado de julgamento proferido por um
colegiado, isto , por um grupo de juzes (TRT) ou ministros (TST). Compem-se de trs partes: relatrio (exposio geral sobre o assunto julgado); voto (fundamentao da deciso tomada) e dispositivo (a deciso propriamente dita). Diz-se acrdo porque a deciso resulta de uma concordncia (total ou parcial) entre os membros do colegiado. Nos casos de dissdios coletivos, os acrdos tambm so chamados de sentena normativa. (Ver Sentena).

AGRAVO REGIMENTAL Recurso oposto contra deciso monocrtica liminar ou despacho individual de juiz ou membro de Tribunal. (Ver despacho). ARREMATANTE aquele que compra (arremata) bens oferecidos para alienao em leilo pblico ou em praa, em face de haver apresentado o maior lance. AUDINCIA DE CONCILIAO E INSTRUO Primeira etapa do processo de dissdio coletivo, quando as partes se renem, sob a presidncia de um Juiz (nos TRTs) ou de um Ministro (no TST) para tentar uma composio relativa ao conflito que motivou a ao. No TST, as audincias dos processos de dissdio coletivo so dirigidas pelo Presidente, que poder fazer uma proposta conciliatria. No

alcanada a conciliao, escolhe-se na hora, por sorteio, o relator, e o processo vai a julgamento. AUDINCIA DE CONCILIAO E JULGAMENTO Diz da primeira reunio havida entre as partes e o Juiz da Vara, (de um lado o empregado, do outro o empregador, pessoalmente ou representado), quando ser proposto s mesmas a realizao de acordo. No havendo acordo, ser concedido ao reclamado prazo para apresentar a sua defesa, que chamada de contestao. AUTOS Conjunto das peas que compem um processo, organizado em volumes ou cadernos. CARTA PRECATRIA Documento expedido de um Juiz para outro, de igual categoria funcional, porm situado em jurisdio diversa, atravs do qual solicitado o cumprimento de diligncia ou outro ato processual, que s pode ser praticado no local solicitado. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA A lei n 9.958, de 12/1/2000, estabelece que as empresas e os sindicatos podem instituir comisses de composio paritria (empregado e empregador) para tentar conciliar conflitos individuais do trabalho, deixando-se para a Justia do Trabalho apenas os casos em que o acordo se tenha tornado invivel. CONCILIAO Por determinao constitucional e legal, os juzes primeiro tentam conciliar as partes, s passando fase de instruo e julgamento depois que isto se revela impossvel. CONCLUSOS CONCLUSO. Ato ou termo processual atravs do qual o servidor do rgo judicial noticia no processo que submeteu os autos apreciao do Juiz, para que o mesmo profira despacho ou sentena. Ocorre sempre que os autos so colocados disposio do Juiz para decidir qualquer pedido ou incidente ocorrido no curso do processo. CONFLITO DE COMPETNCIA Ocorre quando duas ou mais autoridades judicirias julgam-se competentes ou incompetentes para apreciar um processo, ou quando h controvrsia entre as autoridades sobre a reunio ou separao de processos. CONTA VINCULADA Conta aberta no FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servio), em nome do trabalhador, na qual so depositados, obrigatoriamente, pelo empregador, at o dia sete de cada ms, a importncia correspondente a 8% (oito por cento) da remunerao paga ou devida, no ms anterior, includas na mesma no s a importncia fixa ajustada mas, tambm, as comisses, porcentagens, gratificaes, ajudas de custo e dirias para viagens, estas duas ltimas quando excederem de cinqenta por cento do salrio percebido, parcelas de natureza salarial e a gratificao de natal. CORREIO Atividade exercida pelo Corregedor-Geral da Justia do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho ou pelo Corregedor ou Vice Corregedor Regional nas Varas do Trabalho . O objetivo fiscalizar, disciplinar e orientar os Juzes e servidores para o bom funcionamento da Justia do Trabalho. Na correio, so verificados o andamento dos processos, a regularidade dos servios e a observncia dos prazos e dos Regimentos Internos, entre outros aspectos. DANO MORAL TRABALHISTA

 o dano moral que pode surgir nas relaes de emprego. Segundo o ministro do TST Joo Oreste Dalazen ("Aspectos do Dano Moral Trabalhista", Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Ano 65, n 1, out/dez 1999), pode afetar tanto o empregado quanto o empregador e pode ocorrer antes, durante e aps o contrato de emprego. No ainda pacfico o entendimento de que a Justia do Trabalho o rgo competente para julgar esses casos. DISSDIO Denominao genrica das divergncias surgidas nas relaes entre empregados e empregadores e submetidas Justia do Trabalho. Pode ser individual ou coletivo. DISSDIO COLETIVO Controvrsia entre categorias profissionais (empregados) e econmicas (empregadores). A instaurao de processo de dissdio coletivo prerrogativa de entidade sindical - Sindicatos, Federaes e Confederaes. Somente nas hipteses em que houver paralisao ou suspenso do Trabalho, a mesma poder ser inistaurada por iniciativa do Presidente do Tribunal, ou, ainda, por requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho. O dissdio pode ser de natureza econmica (para instituio de normas e condies de trabalho e principalmente fixao de salrios); ou de natureza jurdica (para interpretao de clusulas de sentenas normativas, acordos e convenes coletivas). Pode ser ainda originrio (quando no existirem normas e condies em vigor decretadas em sentena normativa); de reviso (para rever condies j existentes) e de greve (para decidir se ela abusiva ou no). DISSDIO INDIVIDUAL Reclamao trabalhista resultante de controvrsia relativa ao contrato individual de trabalho. ajuizada numa Vara do Trabalho pelo empregado ou pelo empregador (caso raro), pessoalmente ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe. Segundo o Supremo Tribunal Federal, no obrigatria a assistncia de advogado (ADIN n1.127, Liminar julgada em 06.10.94. Acrdo ainda no publicado). DISTRIBUIO Destinao de processo a uma das Varas, quando se tratar de reclamao de competncia destas, para um dos Juzes do Tribunal, quando se tratar de recurso ordinrio ou ao de competncia originria destes, ou para Ministro do TST, nas mesmas circunstncias, para relat-lo. Para as Varas h distribuio diria. No TRT da Quinta Regio a distribuio dos recursos ordinrios, remessas "ex-ofcio" e Agravos de Petio feita semanalmente, enquanto que as aes originrias, (ao rescisria, mandados de segurana, dissdios coletivos, habeas corpus, etc), so realizadas, por sorteio, em duas vezes por dia. DRT Delegacia Regional do Trabalho. No deve ser confundida com TRT (Tribunal Regional do Trabalho). As DRTs so rgos do Ministrio do Trabalho (v. verbete), e os TRTs, da Justia do Trabalho. As primeiras pertencem ao Poder Executivo, os segundos, ao Poder Judicirio. EFEITO SUSPENSIVO Ato do Presidente do TST que, a pedido da parte interessada, suspende, at o julgamento do respectivo recurso, a execuo, no todo ou em parte, de deciso proferida por TRT, em dissdio coletivo. No julgamento. O Presidente do TST no examina o mrito da questo. Verifica apenas se h a possibilidade de ocorrer o prejuzo alegado no caso de o TST, mais tarde, ao julgar o mrito, acolher o recurso do requerente. EMBARGOS Recurso oposto contra deciso do TST que contenha divergncia de interpretao, afronta lei, pontos considerados pouco claros (embargos declaratrios) ou quando ela no seja unnime (embargos infringentes).

EMBARGOS EXECUO Contestao oferecida na execuo fundada em ttulo judicial, quando podem ser deduzidas irregularidades havidas no processo, a exemplo de nulidade de citao, ilegitimidade de parte, excesso de execuo ou nulidade desta, causas impeditivas, modificativa ou extintiva da obrigao, tais como pagamento, compensao, prescrio, etc. EMBARGOS DE DECLARAO Recurso cabvel da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, quando se revelar as hipteses de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. ENUNCIADO DE SMULA Jurisprudncia dominante no Tribunal Superior do Trabalho em dissdios individuais. Os Enunciados so propostos pelos Ministros Comisso de Jurisprudncia do TST e tratam de temas que tenham sido suficientemente debatidos e decididos de maneira uniforme em vrias ocasies. Uma vez aprovados, os Enunciados passam a orientar as decises das Turmas e dos demais rgos do Tribunal em questes semelhantes. Juzes e advogados ficam sabendo tambm qual a posio do TST em determinadas questes. FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO- (FGTS) Fundo institudo, inicialmente, pela Lei 5.107/66, estando atualmente regulado pela Lei 8.036/90, sendo constitudo pelos saldos das contas vinculadas previstos nesta, alm de outros recursos a ele incorporados, dotaes oramentrias, multas, correes monetrias, juros moratrios e demais receitas patrimoniais e financeiras bem como resultados das aplicaes dos seus recursos. (ver CONTA VINCULADA). HOMOLOGAO Ato pelo qual o juiz ou o Tribunal, sem julgar, confere validade e eficcia a deliberao ou acordo entre as partes, no curso de um processo de dissdio coletivo, desde que atendidas as prescries legais. IMPUGNAO ato ou efeito de contrariar, contestar, opor objeo atravs de argumentos de fato e de direito. Arrazoado. Contestao. IMPUGNAO AOS CLCULOS Ocorre sempre que uma das partes, (tanto pode ser o Reclamante, como o Reclamado), no se conformando com os valores apresentados para execuo da sentena, contesta os mesmos, apontando erros ou desrespeito sentena. Via de regra, podem ser deduzidos juntamente com os embargos execuo. INSTNCIA Jurisdio ou foro competente para proferir julgamento. O Cdigo de Processo Civil, de 1973, substituiu esta expresso por grau de jurisdio. INSTRUO Fase processual, concretizada numa audincia, em que o juiz instrutor (ou Ministro instrutor) ouve as partes e faz perguntas para deixar claro os pontos que sero objeto de julgamento. Na Justia do Trabalho, a audincia de instruo comea com a tentativa de conciliao entre as partes. No sendo esta possvel, passa-se instruo propriamente dita. No TRT, em processos de competncia originria (Dissdio Coletivo) essas audincias so dirigidas pelo Presidente ou por Juiz do Tribunal designado pelo mesmo. JUIZ CLASSISTA Juiz no togado, ou leigo, que anteriormente a vigncia da CF de 1988 era denominado de Vogal, funcionava como representante dos empregadores ou dos empregados. A

representao classista na Justia do Trabalho, inicialmente prevista na CLT (art. 670; 672, 1; 682, 2, 684 e 687 a 689) e na Constituio Federal (arts. 116 a 117), foi extinta pela Emenda Constitucional n 24/99. A Emenda, porm, preservou os mandatos vigentes quando da sua promulgao. O TST, por meio da Resoluo Administrativa n 665/99, resolveu que, no havendo paridade na representao (para cada representante de empregados deve haver um representante de empregador), os classistas remanescentes cumpriro seus mandatos, porm afastados das funes judicantes. O representante classista era nomeado para mandato de trs anos. JUIZ INSTRUTOR Aquele que preside a audincia de instruo do processo. JUIZ TOGADO Juiz com formao jurdica obrigatria, ocupante do cargo em carter vitalcio. A maioria pertence carreira da magistratura. Outros vm da advocacia e do Ministrio Pblico (a Constituio reserva um quinto dos cargos nos Tribunais a estas duas reas). JUZO DEPRECADO rgo judicial ( Vara do Trabalho ou de Direito), encarregado de dar cumprimento a ordem judicial emanada de outro juzo e a pedido do mesmo. JULGAMENTO Ato pelo qual o Juiz ou o Tribunal decide uma causa. JURISDIO Atividade do Poder Judicirio ou de rgo que a exerce. Refere-se tambm rea geogrfica abrangida por esse rgo. LEILO JUDICIAL Venda pblica de bens mveis, realizadas por leiloeiro oficial, na condio de auxiliar do Juzo onde se encontre correndo o processo, ou naquele onde tenha sido solicitado o cumprimento, mediante Carta Precatria, com a finalidade de dar cumprimento a deciso judicial, para cumprimento de execuo de quantia certa. LIMINAR Deciso urgente de um juiz (ou de um rgo), tomada a pedido de uma das partes, para resguardar direitos ou evitar prejuzos que possam ocorrer antes que seja julgado o mrito da causa. A medida liminar tem por objetivo resguardar a inteireza e os efeitos da futura deciso judicial. MANDADO DE SEGURANA Garantia fundamental destinada a proteger direito lquido e certo, quando o responsvel pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente do Poder Pblico. No TST, cabvel contra ato do Presidente ou dos Ministros. MEDIDA CAUTELAR Providncia de carter urgente, tomada pelo Juiz, mediante postulao do interessado, antes ou no curso do processo, objetivando assegurar a eficcia ou o resultado til da deciso de mrito nele proferida. (Ver Liminar e Efeito Suspensivo) MRITO Essncia de uma causa, o que deu origem ao processo. MINISTRIO DO TRABALHO rgo do Poder Executivo. Nada tem a ver com a Justia do Trabalho, a no ser a afinidade na rea de atuao. Ao Ministrio cabe assessorar o Poder Executivo na elaborao ou alterao de leis trabalhistas e fiscalizar a aplicao destas. Justia do Trabalho cabe

conciliar e julgar as divergncias nas relaes de trabalho e s atua, como todo rgo judicial, quando acionado, ou seja, quando algum prope uma ao (reclamao trabalhista). PARECER Opinio manifestada por pessoa habilitada (Procurador do Ministrio Pblico, assessor etc.) em relao a um processo. O parecer no tem que ser seguido, mas assinala uma posio e serve para orientar decises. Na Justia do Trabalho, o Ministrio Pblico emite parecer em dissdios coletivos originrios e em processos que envolvam interesse pblico. Juzes e Ministros no do parecer. Eles votam. Decidem a questo no mbito das suas respectivas jurisdies. PODER NORMATIVO Competncia dos Tribunais do Trabalho para estabelecer normas e condies, por sentena, em dissdios coletivos, visando sua soluo. O poder normativo no pode extrapolar o limite da lei, mas pode ampliar vantagens legalmente asseguradas, desde que no interfira no poder de comando do empregador. Est previsto no art. 114, 2, da Constituio Federal. Nos pases em que os tribunais trabalhistas solucionam conflitos de natureza scioeconmica essa competncia tem o nome de poder arbitral. PRAA Publicao de edital para venda e arrematao de bens penhorados, para garantia do cumprimento de deciso judicial, na qual se executa quantia certa. Venda pblica de bens penhorados e processo de execuo. PRECEDENTE NORMATIVO Jurisprudncia dominante do Tribunal Superior do Trabalho em dissdios coletivos. Os Precedentes, da mesma forma que os Enunciados, so propostos pelos Ministros Comisso de Jurisprudncia do TST e tratam de temas que tenham sido suficientemente debatidos e decididos de maneira uniforme em vrias ocasies. Uma vez aprovados pelo rgo Especial, passam a orientar as decises em questes semelhantes. PRELIMINAR Questo processual prvia, a ser resolvida antes do julgamento do mrito da causa (V. mrito). Um processo pode ser extinto, sem julgamento do mrito, se algum requisito processual deixar de ser atendido. PR-QUESTIONAMENTO Consiste no exame, em instncia inferior, de alegao de que determinada norma legal tenha sido desrespeitada, justificando-se, assim, que o recurso de revista para o TST invoque essa suposta violao da lei. Para o ministro do TST Vantuil Abdala ("Pressupostos Intrnsecos de Conhecimento do Recurso de Revista", Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Ano 65, n 1, out/dez 1999), a denominao no seria feliz por dar margem a confuso. A impresso que se tem, de imediato, segundo ele, de que basta parte ter invocado anteriormente a violao da norma legal. No basta isso. preciso que essa alegao tenha sido examinada pela Corte. PREVIDNCIA SOCIAL A competncia da Justia do Trabalho, em relao as questes atinentes Previdncia Social, encontra-se limitada indicao da natureza das parcelas da condenao ou do acordo, para fixao do limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria, e a execuo, de ofcio, das mesmas, na forma dos arts. 114, 3, da Constituio Federal e 3 do art. 832, da CLT. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO

 A lei n 9.957, de 12/1/2000 instituiu esse procedimento nos processos trabalhistas cujo valor no ultrapasse 40 salrios mnimos. Nesses casos, os dissdos individuais devem ser resolvidos no prazo mximo de 15 dias, em audincia nica. Se houver interrupo da audincia, a soluo deve ser dada no prazo mximo de 30 dias. Se houver recurso, este ter tramitao tambm especial e rpida no Tribunal. QUINTO CONSTITUCIONAL Diz-se da parte que a Constituio reserva a membros do Ministrio Pblico e a advogados na composio dos Tribunais. Num Tribunal constitudo, por exemplo, de 20 juzes, 4 lugares devem ser preenchidos por integrantes do Ministrio Pblico (2) e por advogados (2). RECLAMAO Ver reclamatria. RECLAMAO CORREICIONAL Meio assegurado ao interessado para pedir providncias Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho para corrigir erros, abusos ou atos contrrios boa ordem processual, praticados no mbito dos Tribunais Regionais do Trabalho. Cada TRT tem tambm uma Corregedoria. RECLAMATRIA Denominao moderna da reclamao trabalhista, que o incio do processo trabalhista. RECURSO Meio pelo qual uma das partes, vencida numa deciso judicial, procura obter outro pronunciamento, para anul-la ou reform-la, total ou parcialmente. No TST, julgam-se os seguintes recursos:

- RECURSO ORDINRIO - Contra deciso de TRT em processo de sua competncia (dissdios coletivos, agravos regimentais, aes rescisrias).

- RECURSO DE REVISTA - Contra deciso que contenha interpretao de norma legal divergente entre Tribunais ou entre o Tribunal e o TST, ou contra decises que contrariem literalmente dispositivo de lei federal ou da Constituio. RECURSO EXTRAORDINRIO Recurso ao Supremo Tribunal Federal contra deciso do TST que, no entender dos interessados, contenha afronta Constituio ou lei federal. RELATOR Ministro ou Juiz a quem compete examinar o processo e resumi-lo num relatrio, que servir de base para o julgamento. O Relator designado por sorteio e tem prazo de 30 dias para examinar o processo e encaminh-lo ao Revisor. RELATRIO

 Exposio resumida do processo, lida pelo Relator no incio da sesso de julgamento. Aps a leitura, dada a palavra aos representantes das partes e, em seguida, o Relator pronuncia seu voto. REVISOR Juiz a quem compete examinar o processo, depois daquele que for designado como Relator do recurso ajuizado, sugerindo alteraes, confirmando, completando ou retificar o relatrio. RITO SUMARSSIMO Ver Procedimento Sumarssimo. SDMAD Sigla do Setor de Execuo do Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Regio, e que significa - Servio de Distribuio de Mandados, Avaliao e Depsito judicial. SENTENA Deciso proferida por um juiz em um processo. Deciso, portanto, de juiz singular. Na Justia do Trabalho, existe, porm, a figura da sentena normativa, que no proferida por juiz singular e sim por um colegiado, nos casos de dissdio coletivo, cuja competncia originria de rgo de segunda instncia, dentro da sua rea de jurisdio. SETOR DE EXECUO Setor encarregado de dar cumprimento s determinaes judiciais das Varas e do Tribunal do Trabalho, realizando as citaes, intimaes, penhoras, notificaes, remoo de bens penhorados. O mesmo que SDMAD. SORTEIO Forma aleatria de distribuir os processos. Participam dos sorteios os ministros que esto com disponibilidade para receb-los. TRANSITO EM JULGADO Deciso judicial, de qualquer instncia, contra a qual no tenha sido apresentado recurso dentro do prazo legal. Nesse caso, d-se o trnsito em julgado, e a deciso pode ser executada. (Ver Ao Rescisria). VOTO Posio individual do Juiz ou Ministro manifestada no julgamento de um processo.