PROGRAMA DE DESARROLLO EN COMPETENCIAS DE GESTIN PARA LA ALTA DIRECCIN PBLICA

Por qu resulta necesario un programa que focalice sobre las competencias de gestin para la Alta Direccin Pblica? Ante los cambios en el contexto en el que opera el directivo pblico, en las aspiraciones de los ciudadanos, en la lgica de las organizaciones, desde la Universidad de San Andrs estamos convencidos de que no basta con que los directivos traten de ser ms eficientes en las tareas rutinarias. Tambin es necesario que la organizacin est preparada para adaptarse a nuevas demandas, que sea innovadora y que est abierta a la experimentacin. Adems de asegurar su continuidad, los directivos pblicos deben estar preparados para adaptar y reposicionar a sus organizaciones en el entorno. En este sentido, qu significa liderar en estos contextos?; cmo articular liderazgos polticos y gerenciales adaptados a los nuevos escenarios?; cmo afrontar los cambios necesarios para hacerlos posibles en los gobiernos y administraciones pblicas que conocemos? Estos son slo algunos de los interrogantes que nos proponemos abordar en el Programa de Desarrollo en Competencias de Gestin para la Alta Direccin Pblica, ntegramente diseado por el Centro de Educacin Empresaria y la Maestra en Administracin y Polticas Pblicas de la Universidad de San Andrs sobre la base del anlisis de informacin cualitativa obtenida de una muestra de funcionarios de diferentes jurisdicciones del pas. El Centro de Educacin Empresaria de la Universidad de San Andrs desarrolla soluciones de educacin ejecutiva para las principales empresas e instituciones de la Argentina. En apenas 10 aos ha alcanzado un lugar de liderazgo reconocido en executive education, especialmente en programas In-Company. El CEE fue distinguido entre las primeras cinco instituciones de Educacin Ejecutiva en Latinoamrica, segn el Ranking de noviembre 2009 de la Revista Amrica Economa. Se lo destaca como uno de los centros ms activos en el desarrollo de propuestas acadmicas en alianza con otras entidades internacionales. El CEE est acreditado en UNICON, University Consortium, la entidad ms importante del mundo en educacin empresaria, que nuclea a las 85 universidades y escuelas de negocio ms prestigiosas en esta disciplina, entre ellas, Harvard Business School, MIT, Stanford University, IMD y London Business School. Es miembro fundador de SUMAQ, una comunidad acadmica internacional que conforma la mayor alianza global entre Universidades y Escuelas de Negocios de Latinoamrica y Espaa, y mantiene acuerdos estratgicos con ESCP-EAP (Francia, Inglaterra, Alemania, Espaa, Italia), Fundao Dom Cabral (Brasil), Instituto de Empresa (Espaa) y el Instituto Tecnolgico Autnomo de Mxico. La Maestra en Administracin y Polticas Pblicas de la Universidad de San Andrs, responde a una urgente necesidad del sector pblico: el fortalecimiento de la eficacia y la eficiencia del Estado en los aspectos vinculados a su administracin as como a su capacidad de anlisis, formulacin e implementacin de estrategias pblicas. Desarrolla su accionar con una activa presencia en el mbito internacional a travs de diversas Redes, entre las que se destacan: la Red Latinoamericana de Maestras en Administracin y Polticas Pblicas, coordinada por el Wilson Center (Washington D.C.); y el Center for Latin American Social Policy (CLASPO), con sede en la Universidad de Texas. Dentro del mbito de la Maestra, se lleva adelante el Programa de Formacin Continua en Poltica y Gestin Pblica, a travs del cual se ofrece formacin de alta actualizacin en temticas especficas. Se dirige en primer lugar a los propios maestrandos que tengan inters en profundizar en algn tema en particular, y en segundo lugar a especialistas, funcionarios pblicos o personas de la sociedad civil vinculados al proceso de diseo e implementacin de polticas. En ese marco, se ofrecen adems programas de Formacin para la Alta Direccin Pblica, dirigidos a funcionarios con responsabilidad directiva en el sector pblico nacional, provincial y municipal. Los contenidos, el abordaje metodolgico y las herramientas pedaggicas estn diseados en funcin de la especificidad de la funcin directiva en el mbito pblico.

Cules son los objetivos del Programa? El programa se propone brindar a los directivos pblicos una sntesis de los conocimientos y herramientas de gestin ms relevantes para su funcin de conduccin de la organizacin y de las personas que la componen, al tiempo que busca proporcionar un marco que facilite la transferencia y aplicacin de los conceptos y herramientas brindados en los mdulos a la mejora de las competencias gerenciales de los directivos pblicos. El programa, asimismo, tiene como fin ayudar a la mejora del desempeo profesional, analizando los aspectos relevantes de la gerencia pblica y desarrollando las habilidades de los funcionarios participantes para optimizar su gestin. En sntesis, se podran resumir en 3 objetivos generales: Brindar a los directivos pblicos una sntesis de los conocimientos y herramientas de gestin ms relevantes para su funcin de conduccin de la organizacin y de las personas que la componen. Proporcionar un marco que facilite la transferencia y aplicacin de los conceptos y herramientas brindados en los mdulos a la mejora de las competencias gerenciales de los directivos pblicos. Ayudar a la mejora del desempeo profesional, analizando los aspectos relevantes de la gerencia pblica y desarrollando las habilidades de los funcionarios participantes para optimizar su gestin. A quines est destinado? El programa est destinado a funcionarios con al menos tres aos de experiencia en funciones que demanden toma de decisiones, visin de mediano plazo y gestin de personas y que aspiren a un desarrollo de carrera en el marco de la gestin pblica. Asimismo est orientado a polticos y/o profesionales con actual o potencial responsabilidad directiva. Cundo comenzarn las clases y cmo est organizado el Programa? Cul es la dinmica de trabajo? El Programa comenzar el jueves 3 de junio de 2010 y se extender por 5 meses hasta el 1 de octubre. Tendr una duracin de 80 horas y las actividades presenciales se desarrollarn en 5 encuentros de 2 das continuados (jueves y viernes) con una actividad de 8 horas de trabajo por da. Los encuentros se llevarn a cabo en las siguientes fechas: 3 y 4 de junio; 1 y 2 de julio; 5 y 6 de agosto; 2, 3 y 30 de septiembre; y 1 de octubre. En el esquema a continuacin pueden observarse cada uno de los tres ejes en los que se divide el programa, las horas de duracin de cada uno de ellos y los contenidos temticos que cada eje incluye. Adems, la propuesta cuenta con un Diagnstico del Potencial Individual de cada aspirante y finaliza, luego de la cursada, con una Agenda de Mejora Individual a la medida de cada cursante; todo monitoreado permanentemente por un grupo de asesores y mentores altamente calificados, quienes, a travs de entrevistas individuales, orientarn la formulacin de la mencionada agenda, centrada en las competencias de gestin que se requieren de un directivo pblico.

PROGRAMA DE DESARROLLO EN COMPETENCIAS DE GESTIN PARA LA ADP 80 horas de duracin cinco encuentros de dos das. ESTRATEGIA, GESTIN DE LAS FORMULACIN Y PLANEAMIENTO Y PERSONAS ANLISIS GESTIN EN LA Y LIDERAZGO DE POLTICAS ORGANIZACIN PBLICO PBLICAS PBLICA (24 horas) (32 horas) (16 horas) El rol del directivo pblico Gestin del cambio en las Nocin y anlisis de organizaciones polticas pblicas Herramientas para el Gestin de recursos Estado, gobierno y anlisis estratgico de humanos en el mbito polticas pblicas en procesos y la decisin pblica pblico Argentina Sistemas de informacin y Liderazgo y conduccin de Polticas pblicas sus desafos grupos de trabajo orientadas a la competitividad e innovacin. Implementacin y control Desarrollo ejecutivo en el Escenarios y tendencias de gestin en las mbito pblico internacionales organizaciones pblicas

Diagnstico del Potencial Individual

Respecto de la dinmica de trabajo, proponemos que participantes, profesores y funcionarios interacten potenciando el debate durante las sesiones, y fomentando la colaboracin en el anlisis de ejemplos y situaciones reales, la resolucin de los casos, y el intercambio de experiencias. En torno a los temas de gestin propiamente dichos, se generarn actividades tipo taller en las que se buscar la personalizacin de los aprendizajes a travs de experiencias y consignas, y su discusin crtica. Quines conforman el Programa? El equipo directivo y docente est compuesto por un Comit de Direccin, a cargo de Carlos Acua, Director de la Maestra en Administracin y Polticas Pblicas de la Universidad de San Andrs y de Gabriel Aramouni, Director del Centro de Educacin Empresaria de UdeSA. El Programa cuenta con un Consejo Asesor conformado por Alberto Abad, Francisco Longo, Roberto Martinez Nogueira, Marta Oyhanarte y Marcelo Sain. El Cuerpo Docente est conformado por Carlos Acua, Gabriel Aramouni, Bernardo Blejmar, Oscar Cetrngolo, Cristina Colabello, Jorge Forteza, Ernesto Gore, Jorge Hintze, Mercedes Iacoviello, Ariel Kievsky, Marcelo Leiras, Roberto Martinez Nogueira, Diego Pando, Eduardo Poggi, y Noem Pulido. La Direccin Acadmica est a cargo de Mercedes Iacoviello y Diego Pando. La Coordinacin Tcnica est a cargo de Sebastin Essayag. Cul es el costo total del Programa? El arancel total es de 10.000 pesos. Este arancel incluye todos los materiales didcticos (en soporte grfico y digital) y la participacin en las actividades presenciales. Existen descuentos por pago de contado antes del comienzo del programa.

Agenda de Mejora Individual

Se otorga un 10% de bonificacin a cada persona, por cada dos de la misma institucin, y de un 15% por tres o ms (hasta un lmite de 5 por cohorte). A los aspirantes que sean graduados de la Universidad de San Andrs, ya sea de grado, posgrado u otro curso o programa, se les otorga un 15% de bonificacin sobre el costo total del programa. Cules son los requisitos para la inscripcin y admisin? Son requisitos para la inscripcin: CV que describa la experiencia laboral vinculada a las funciones desempeadas en cargos que demanden toma de decisiones, visin de mediano plazo y gestin de personas en organizaciones pblicas; Mnimo de tres aos de experiencia de gestin; Carta de referencia de una persona en la gestin pblica que conozca acerca de la trayectoria e inters del postulante; la cual deber estar dirigida a los Directores Acadmicos del programa: Mercedes Iacoviello y Diego Pando. La fecha para la presentacin de la documentacin solicitada se extender desde el 1.02.2010 hasta el 15.05.2010. La misma deber ser remitida en sobre cerrado con la siguiente referencia: Documentacin para postulacin al PROGRAMA DE DESARROLLO EN COMPETENCIAS DE GESTION PARA LA ALTA DIRECCION PUBLICA. Atencin LIC. SEBASTIAN ESSAYAG. La documentacin completa deber ser entregada en la sede capital de la Universidad de San Andrs, sita en 25 de Mayo 586 (C1002ABL), Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Por cualquier consulta, comunicarse con el Lic. Sebastin Essayag al (54-11) 4312-9499 (54-11) 4725-7011 o escribir a gadp@udesa.edu.ar Los preseleccionados sern convocados a una entrevista de admisin entre el 15.04.2010 y hasta el 15.05.2010 con el objetivo de garantizar la conformacin de un grupo productivo que sostenga la metodologa a utilizar. Qu certificacin se otorga? Los participantes que hayan cumplido con los requisitos de asistencia y las asignaciones previstas recibirn un Certificado de asistencia y cumplimiento de las tareas realizadas en el rea de Formacin para la Alta Direccin Pblica por parte del Programa de Educacin Continua de la Maestra en Administracin y Polticas Pblicas y del Centro de Educacin Empresaria de la Universidad de San Andrs. Dnde se dictan las clases? Las clases se dictan en el campus de la Universidad de San Andrs, sito en Vito Dumas 284, Victoria, Provincia de Buenos Aires. Para ms informacin acerca de la ubicacin del campus, visitar: http://www.udesa.edu.ar/Sobre-San-Andres/Sedes-y-Datos-de-Contacto Cmo se accede a ms informacin? Para ms informacin contactarse con Sebastin Essayag a: gadp@udesa.edu.ar Tel. 011 4725-7011 www.udesa.edu.ar/cee