UNIVERSIDAD DE SANTANDER VALLEDUPAR PROGRAMA ACAMEDICO ADMINISTRACION FINANCIERA IDENTIFICACIN DE COMPETENCIAS La razn de ser de la Universidad se encuentra en dar respuesta

a efectiva, desde las diversas ciencias, a las necesidades y a las problemticas del entorno, por lo que el programa de Administracin Financiera, a travs de la aplicacin del presente instrumentos de recoleccin de informacin, pretende identificar la percepcin de los egresados al respecto, de tal forma que permita asegurar, una formacin coherente e integral de sus egresados, con calidad humana y acadmica, lder de procesos cientficos, que con la apropiacin de contenidos, contribuyan al mejoramiento de la calidad vida propia, y de la regin. A continuacin encontrar listado de Competencias Especficas y se espera que, segn su percepcin, indique el nivel de importancia en la formacin del Administrador Financiero, que aseguren el xito profesional y consecuentemente el xito organizacional, utilizando una calificacin de 1 a 5, donde 1 es la calificacin menos importante y 5 la calificacin ms importante. Es de aclarar que no existen respuestas correctas o incorrectas.
No es importante (1) Poco importante (2) Medianamente Importante (3) Indispensable (5)

COMPETENCIAS ESPECFICAS ADMINISTRACIN

1. Desarrollar un planeamiento estratgico, tctico y operativo. 2. Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones. 3. Identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones. 4. Administrar un sistema logstico integral. 5. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo. 6. Identificar las interrelaciones funcionales de la organizacin. 7. Evaluar el marco jurdico aplicado a la gestin empresarial. 8. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones. 9. Interpretar la informacin contable y la informacin financiera para la toma de decisiones gerenciales. 10. Usar la informacin de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones. 11. Tomar decisiones de inversin, financiamiento y gestin de recursos financieros en la empresa. 12. Ejercer el liderazgo para el logro y consecucin de metas en la organizacin. 13. Administrar y desarrollar el talento humano en la organizacin. 14. Identificar aspectos ticos y culturales de impacto recproco entre la organizacin y el entorno. 15. Mejorar e innovar los procesos administrativos. 16. Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos. 17. Utilizar las tecnologas de informacin y comunicacin en la gestin. 18. Administrar la infraestructura tecnolgica de una empresa. 19. Formular y optimizar sistemas de informacin para la gestin. 20. Formular planes de marketing

Gracias por su valiosa colaboracin!

Sumamente Importante (4)