ELECTIONS LEGISLATIVES 10 ET 17 JUIN 2012

Projet Europe Ecologie Les Verts

Travailler moins, Travailler tous, Travailler mieux !

Trois ans aprs louverture de la crise du libralmodle libral-productiviste, lextrme droite caracole en tte dans toute lEurope et en particulier en France. Rien de plus normal : Lancien se meurt, le nouveau ne parvient pas voir le jour, dans cet interrgne surgissent les monstres . Le nouveau, il revient aux cologistes de laider voir le jour : cest ce que nous appelons la conversion verte, la transformation transformation cologiste de lconomie. Lenjeu de la lutte entre les monstres et lcologie politique, ce sont les couches populaires prcarises, pauprises par la crise, et avant tout les chmeurs, les ouvriers et les employs, y compris ceux du secteur public dmantels par la politique de la droite. Mais les travailleurs et les prcaires ne demandent pas seulement un emploi. Ils demandent de la considration, ils demandent de donner du sens leur travail. Sarkozy avait marqu des points en exaltant la souffrance du travail ( la France qui se lve tt ). Il est temps de remettre en avant le sens, la valeur du travail. Car ce qui caractrise lapproche cologiste de lconomie, par rapport la maxime sociale du XIXe sicle ( Dabord produire, ensuite rpartir ), cest quelle remet au centre la question du sens mme de produire .

Produire quoi ? quel cot pour les travailleurs, lenvironnement et les gnrations futures ? dans quels rapports sociaux et subjectifs entre le producteur, son acte et les bnficiaires de son acte ? Cest partir de ces questions de base que lcologie revient sur la question de la rpartition, en llargissant, du partage salaire /profit la promotion des biens communs, aux revenus sociaux assurant le droit lexistence des sans emplois et des retraits

1. La dignit du travail et la conversion verte.

Leffondrement des idaux socialistes, jusque dans les classes laborieuses quils taient censs dfendre, ne vient pas tant de leur impuissance que de labandon de la bataille pour la dignit, pour la fiert dans le travail. Cette dignit repose la fois sur la conscience que lactivit est utile autrui et quelle est mene de manire humaine, avec une matrise, par le producteur individuel et collectif, des buts et de la manire de raliser cette activit utile. Soumise lautorit hirarchique et au march, soumise des mgastructures qui la dpassent, lactivit productrice devient un temps perdu sur la vie, o la dignit

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mme se perd, avec les consquences aujourdhui dsastreuses pour lcologie du travail : la flambe des maladies professionnelles et des suicides lis aux cadences, au stress et au harclement. La rforme de lorganisation productive sur le lieu de travail est le premier maillon conversion dune conversion cologique de lconomie. Elle doit mettre laccent sur le dveloppement et la reconnaissance des savoirs et des savoir-faire. Pas seulement une reconnaissance symbolique et pcuniaire. Cest dans lorganisation mme du travail, avec une implication ngocie des travailleurs, que seront les sources nouvelle la productivit, et non plus dans le travail en grande srie cadence de plus en plus leve. la rvolution industrielle du XIX sicle, au taylorisme du XX sicle, doit succder une rvolution industrieuse o le travail qualifi remplacera lusage intensif des matires premires et de lnergie. Les emplois de demain, ceux de la conversion verte seront massivement des emplois qualifis de service aux personnes, depuis les transports en commun jusqu laide domicile. Mme les millions de chantier disolation des logements exigeront une haute qualification, o le rapport au destinataire final du travail (les habitants) sera toujours prsent. Il en sera de mme pour les paysans et les travailleurs de la restauration lors du passage au bio. Cela implique une rforme massive du systme de formation tout au long de la vie, et la reconnaissance de droits professionnels attachs la personne et non lentreprise. Tout changement de statut et demployeur doit ouvrir des droits un temps-formation, tout temps de formation ouvre des droits une classification suprieure. Scurisation des carrires professionnelles par linterdiction de lusage injustifi des statuts prcaires et le droit des formations requalifiantes, y compris de longue dure, en particulier vers les mtiers de la conversion verte. Cela implique aussi une rforme profonde des modes de gouvernance des entreprises, quil sagisse des services publics ou des entreprises classiques, o le collectif des travailleurs doit avoir son mot dire sur lorganisation du travail comme sur la stratgie. Cela vaut surtout pour les entreprises de lconomie sociale et solidaire, qui par dfinition combinent une gestion dmocratise de lentreprise et une activit au service de la communaut et contrle par elle. Cest pourquoi lESS (qui noccupera certes jamais tout le champ de la production humaine, mais assumera de plus en plus les services publics locaux et se substituera au travail domestique patriarcal) est une forme de production privilgie par les cologistes. Nos propositions : Renforcement des comits dhygine et de scurit (tendu aux sous- traitants) et de linspection du travail, avec droit de poursuite contre les conditions de travail malsaines (du point de vue de lenvironnement de travail tant physique que psychologique) et le harclement. Participation des travailleurs la discussion sur lorganisation du travail (au moins deux heures par mois sur le temps de travail). Participation des reprsentants du comit dentreprise au conseil dadministration avec voix dlibrative.

2 La transformation du mode de consommation : promotion des services publics et des biens communs.
On mesure depuis un sicle la productivit comme : la quantit de marchandises produites par unit de temps de travail. On oublie que les ponctions gratuites sur la nature et sur les biens communs participent cette efficacit, que lon avait tendance attribuer au seul travail direct. De mme on ignore la dgradation de la qualit des produits avec leur standardisation industrielle. Aujourdhui, la crise nat largement de ce gaspillage des ressources gratuites et de la dgradation du produit.

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conversion verte sont orients vers la cration de richesse non marchande, mise gratuitement ou bas pris la disposition des usagers. Nous avons besoin dune remise niveau massive de nos services publics, en particulier dans lducation, la culture, la sant et dornavant laide domicile aux personnes en situation de dpendance... Ces biens, distribus en partie gratuitement, sont valus leur cot de production et non un prix incluant du profit. Pourtant ils augmentent le bien-tre de tous en particulier des plus dmunis, et crent normment demplois non dlocalisables. Encore plus profondment, nous mettrons laccent sur la prvention en matire de sant : mieux vaut ne pas tomber malade qutre soign, mme bien ! Les mesures telles quinterdiction de certaines pollutions, des mdicaments et aliments dangereux, tout comme la rpression du harclement hirarchique et la rduction du rythme du travail, en augmentant le niveau de sant et en rduisant la frquence des maladies chroniques (cancers, asthmes, diabtes, dpressions etc), finiront par rduire le cot de la sant, et peut tre mme le nombre demplois consacrs soigner. Mais ils se traduiront par une hausse considrable du bien-tre.

Revenir une nourriture saine et de proximit, mieux isoler les logements au lieu de gaspiller de lnergie les chauffer ou les rafrachir, transporter cologiquement les usagers en transports collectifs suppose beaucoup plus demploi du travail humain que lactuelle organisation de loffre. La dcroissance slective du gaspillage implique une croissance de lactivit industrieuse, avec la formation correspondante. Cela signifie qu la question comment rpartir les fruits de la rvolution industrieuse ? lcologie rpond : dabord en augmentant la qualit de la vie, la qualit des biens communs, des services collectifs comme celle des consommation individuelles . Cela peut se traduire dans un premier temps par une rduction apparente de la productivit (il faut plus de travail pour nourrir la population quand on passe au bio) mais cest parce quen ralit une partie du travail est dornavant affecte la protection de la sant humaine et de la nature. Autre source de dclin apparent de la productivit, autre coup au mythe de la croissance : beaucoup de chantiers de la

de 3 La rpartition sociale de la productivit.

Aprs 30 ans dun modle de dveloppement outrageusement favorable aux profits et aux revenus de la proprit, un rquilibrage en faveur du travail et des revenus sociaux (retraite, minima sociaux, etc) est indispensable. Cette vidence avait t contourne avec succs par le mythe du travailler plus pour gagner plus : on a vu ce quil en a t ce mensonge, lcologie oppose : Travailler moins pour travailler tous et vivre mieux

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Cette redistribution en faveur des revenus sociaux est une question dquit, cest ncessaire aussi pour que la modification du systme de prix provoqu par les cotaxes ne provoque pas lhostilit des plus dmunis, cest enfin la forme embryonnaire dun revenu dexistence. Quant la redistribution en faveur du travail, elle peut prendre la forme soit dune hausse du temps libre, soit dune hausse du pouvoir dachat. La redistribution de la productivit sous forme de temps libre favorise une civilisation de ltre et du lien social au dtriment dune socit de lavoir et de la prdation sur lenvironnement, elle assure un partage du travail au bnfice de lemploi de tous et du bonheur de vivre de chacun. Elle doit toutefois assurer le rquilibrage du pouvoir dachat jusquau revenu moyen. Il faut fixer clairement lordre des urgences : En premier, la revalorisation des revenus sociaux (RSA) et des plus bas salaires. En seconde urgence, la reprise de la rduction de la dure du travail, en commenant par la dfense du droit la retraite. Mais il ne faudrait pas bloquer toute la rduction de la dure du travail en fin de vie. Pour arriver la retraite en bonne sant et bien insr socialement, il faut rduire le temps de travail tout au long de la vie. Il faut dabord consolider (voire rtablir !) les 35 heures par la suppression des heures supplmentaires dtaxes, la limitation de lannualisation et linstauration dun droit de la ou du travailleur sur les dates de sa RTT, afin de concilier vie au travail et vie personnelle. Enfin la reprise de la marche aux 32 heures, et la cration de jour de fte fris nouveaux en cours danne, notamment des ftes non- chrtiennes (Kippour et Aid ElKbir) et des causes communes (Jour de la Terre, etc). La question de la retraite restera centrale dans les annes qui viennent car (outre le fait quelle est la cible actuelle de la droite) elle combine un aspect gain de temps libre et un aspect revenu social . La conqute du temps libre par allongement de la dure de vie, dure du travail constante, est la forme la plus naturelle de redistribution de la productivit. Elle doit tre finance par une rpartition nouvelle de la richesse annuelle produite. Dici 2050, elle implique un dplacement de 0,3 % par an de la part du PIB vers les retraits, ce qui est tout fait ralisable mais doit tre combin avec une rpartition nouvelle de la valeur ajoute entre revenus du travail et revenus du capital et de la proprit. La participation accrue de ces derniers implique labandon du mythe de la retraite comme salaire diffr et une fiscalisation partielle de son financement. La possibilit de retraite surcomplmentaire individuelle facultative ne doit pas tre une nouvelle occasion de profits du capital, elle doit tre (comme la complmentaire sant) assure par le mutualisme. Nos propositions : retour aux 60 ans et 160 trimestres de cotisation, sans dcote ni surcote, avec possibilit du passage progressif la retraite avant 60 ans, prise en compte des mtiers difficiles et des carrires fminines incompltes par des trimestres gratuits, ouverture dun droit aux cotisations retraites (sur prt personnel ventuellement) aux tudiants partir de la troisime anne. Reste que le financement de la retraite npuise pas, et de loin, la question de lcologie du 3e et du 4e ge. La socit future se jugera la manire dont elle traitera ses personnes ges.

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