Sie sind auf Seite 1von 24

Die Wirtscha

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 18 4. Mai 2012
Tel. 05552 63868-19
automower@vonblon.cc
Service / Verlegung / Installation im ganzen Land
Zufrieden mit
der Arbeit
Eine aktuelle market-Studie besttigt: Die s-
terreicher sind im Job sehr zufrieden. Seite 5
Unser Bild zeigt Mitarbeiter der Fa. Blum.
2
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt scha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vor arl berger Zei-
tungsverlag und Druckerei Ge sellscha mbH, Gutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. An zei gen verwaltung: MEDIA
TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste
Nr. 37 gltig. Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im
Textteil sind mit Wer bung, Promotion oder Firmen-
portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

Impressum
Themen der Woche f 211
Tag der oenen Tr. Diesen Samstag von
9.00 bis 17.00 Uhr knnen Sie ca. 40 Einfa-
milienhuser, Mehrfamilienhuser, Dachbo-
denausbauten, Anbauten, Aufstockungen,
Ferienhuser, entliche Bauten, gewerbli-
che Bauten, Sanierungen, Restaurationen,
landwirtschaliche Bauten, Gasthuser,
Hotels, Zimmereihallen... live erleben. f 6
Soziales Netz. Auch im Jahr 2011 wuchs der
absolute Wert an Sozialbeitrgen, die Arbeit-
geber und Arbeitnehmer fr die Sozialleistun-
gen aufbringen. Der grere Teil der zu be-
zahlenden Beitrge entfllt auf die Betriebe.
So leisteten die Arbeitgeber 2011 61,5%
aller Sozialabgaben oder 881 Millionen Eu-
ro. f5
Mobile shopping. Der Handel macht sich t
fr die Zukun. Die Sparte ldt zu einer Ver-
anstaltung zum Thema mobile shopping
mit Vortrgen von Praktikern. f7

Inhalt
Um kleinen und mittleren Unternehmen
(KMU) aktuelle Technologietrends, Perspek-
tiven und mgliche Kooperationspartner
aufzuzeigen, hat Austrian Cooperative
Research (ACR), ein Netzwerk von 17 au-
eruniversitren Forschungsinstituten, ein
Innovationsradar ausgearbeitet.
In den vier Wirtschasbereichen Nachhal-
tiges Bauen, Umwelttechnik und erneu-
erbare Energien, Lebensmittelqualitt
und -sicherheit sowie Produkte, Prozesse,
Werkstoe wurden Experten ber die zu
erwartende Entwicklung in den kommenden
drei bis fnf Jahren befragt und daraus Per-
spektiven und Trends abgeleitet.
Besonders wichtig war den ACR-ExpertIn-
nen die zielgruppengerechte Aufbereitung
der Inhalte fr KMU sowie die mittelfristige
Verwertbarkeit. KMU stehen mitten im
Markt und brauchen daher Verkaufbares,
so ACR-Geschsfhrer Johann Jger. Der
ACR Innovationsradar zeigt Unternehmen,
wohin sich der Markt in den nchsten ein
bis zwei Jahren entwickelt und worauf sie
sich vorzubereiten haben.

Kostenfrei im Internet
Der ACR-Innovationsradar wird Unterneh-
men ab sofort kostenfrei zur Verfgung
gestellt und ist im Internet abrufbar:
f http://www.acr.at/acr/ innovationsradar

Neue Medien
Innovationsradar zeigt Klein- und
Mittelbetrieben Technologietrends
Noch nie war der Beschigungs-
stand in Vorarlberg hher

Arbeitsmarkt
Das Jahr 2012 hat bisher gute Nachrichten
fr den Arbeitsmarkt parat: Es herrscht
Rekordbeschigung in Vorarlberg bzw.
sterreich. Noch nie auch nicht vor der
Krise gab es in unserem Land so viele
Beschigte wie heute. Whrend in ande-
ren Lndern der EU die Arbeitslosenraten
drastisch steigen und zunehmend mehr
junge Menschen arbeitslos werden, geht
sterreich einen anderen Weg dank der
heimischen Wirtscha, die die Beschi-
gung so massiv wie noch nie ausgebaut
hat.
Das gute heimische Ergebnis ist Nach-
weis der Wettbewerbsfhigkeit unserer
Betriebe. Sie konnten den internationalen
Aufschwung deutlich besser nutzen als ihre
Mitbewerber in anderen Lndern.
Auch die in Vorarlberg gesetzten Ma-
nahmen greifen (siehe Seite gegenber).
Gleichzeitig haben die Vorarlberger Arbeit-
geber noch nie so viel in die sozialen Tpfe
eingezahlt wie im Jahr 2011. Unsere Betrie-
be werden die ausgezeichnete Entwicklung
aber nur dann aufrechterhalten knnen,
wenn in einem schwieriger werdenden
Umfeld Entlastungen, keinesfalls aber
Belastungen, forciert werden. Neue Steu-
er- und Belastungsideen sind es nmlich,
die eine gute Beschigungsentwicklung
gefhrden. Und vergessen wir nicht, dass es
auch darauf ankommt, wie es mit unseren
Nachbarn in Europa weitergeht.
Prsident Manfred Rein.
Die inlndischen Gste haben
das Nchtigungsergebnis im
Mrz gerettet, kommentiert
Hans Schenner, Obmann der
Bundessparte Tourismus
und Freizeitwirtscha, die
Ergebnisse der bisherigen
Wintersaison. Das prinzipiell
positive Saisonergebnis (No-
vember 2011 bis Mrz 2012)
von plus 2,1 Prozent bei den
Nchtigungen und plus 5,1
Prozent bei den Anknen im
Vergleich zum Vorjahreszeit-
raum drfe aber nicht darber
hinwegtuschen, dass wir
gerade erst wieder dabei sind,
das Top-Ergebnis von 2008 zu
erreichen.
Dennoch sei es natrlich
erfreulich, dass die Nchti-
gungszahlen sowohl bei den
auslndischen Gsten (plus 1,8
Prozent im Vergleich zum Vor-
jahreszeitraum) als auch bei
den inlndischen Gsten (plus
3,1 Prozent) zugenommen
haben. Der Rekordkurs bei
den Nchtigungen inlndischer
Gste besttigt unseren Kurs,
auf den Inlandsmarkt zu set-
zen, so Schenner.

Aktuelle Zahlen belegen, dass diese
Manahmen greifen, stellt Landes-
hauptmann Markus Wallner anlss-
lich des Tages der Arbeit (1. Mai)
fest: Diesen ein-
geschlagenen
Weg werden wir
konsequent fort-
setzen.
Ende Mrz
waren in Vor-
arlberg knapp
151.000 Men-
schen unselbst-
stndig beschf-
tigt um 1,9
Prozent mehr als
im Vorjahr. (sie-
he Kommentar
links). Die Arbeitslosenquote be-
trgt 5,2 Prozent und liegt damit
deutlich unter dem sterreichi-
schen Schnitt von 7,1 Prozent. Der
Industrie- und Wirtschasstandort
Vorarlberg kann sich mit seiner In-
novationskra und Leistungsfhig-
keit im Wettbewerb gut behaupten.
Das Land ist weiterhin bestrebt, fr
bestmgliche Rahmenbedingun-
gen zu sorgen,
betont Wallner.
Bereits im De-
zember und
damit frh-
zeitig wurden
wichtige ar-
beitsmarktpoli-
tische Weichen
im Umfang
von knapp 20
Millionen Euro
gestellt die
Schwerpunkte
dabei sind: Ju-
gendbeschigung frdern, Hil-
fe beim Wiedereinstieg in den
Arbeitsmarkt fr Menschen mit
Qualikationsproblemen und Ma-
nahmen zur Behebung des Fach-
krebedarfs, erlutert Wallner.
Die Entwicklung auf dem Ar-
beitsmarkt wird auch durch die
gute Stimmung in der Wirtscha
begnstigt. Laut aktueller Kon-
junkturumfrage in der Vorarlber-
ger Industrie wird die derzeitige
Geschslage berwiegend positiv
bewertet. Alle Branchen erwarten
eine gleichbleibende oder gn-
stigere Geschslage in sechs
Monaten. Erwartet wird auch, dass
die Produktionsttigkeit und die
Auslastung der Kapazitten in den
nchsten Monaten weiter steigen
werden.
Beschigungs- und
Ausbildungsgarantie
Weiter aufrecht bleibe zudem
die Beschigungs- und Ausbil-
dungsgarantie fr Jugendliche in
Vorarlberg, die von Land, Gemein-
den, AMS und Sozialpartnern
getragen wird. Sie gewhrleistet,
dass jeder Jugendliche, der lnger
als drei Monate ohne Arbeit ist,
innerhalb weiterer drei Monate
eine Beschigung oder eine Aus-
bildungsmglichkeit erhlt, er-
klrt Landesstatthalter Karlheinz
Rdisser.
Jugendbeschigung frdern, Hilfe beim Wiedereinstieg
in den Arbeitsmarkt fr Menschen mit Qualikations-
problemen, Manahmen zur Behebung des Fachkrebe-
darfs das sind die wichtigsten arbeitsmarktpolitischen
Schwerpunkte von Sozialpartnern, AMS und Land.
Vorarlberger Beschigungs-
manahmen greifen
Gesundheit: Bessere Behandlungsqualitt bei
gleichzeitiger Kostendmpfung ist mglich!
Mehr inlndische Gste auf
sterreichs Schipisten.

Erfolg
sterreichs
Tourismus auf
Erfolgskurs
Landeshauptmann Wallner: Ar-
beitslosenquote deutlich unter
sterreichischem Schnitt.
Die von der Vinzenz Gruppe vorge-
legte IHS-Studie ist eine wichtige
Untersttzung fr den derzeitigen
Prozess in Richtung Gesundheits-
reform und untermauert eine For-
derung der Wirtscha: Demnach
ist es durchaus mglich, enorme
Einsparungspotenziale durch mehr
Zusammenarbeit bei steigender Be-
handlungsqualitt in den Spitlern
zu lukrieren. Wichtige Ansatzpunk-
te sind eine verstrkte Zusammen-
arbeit von Spitlern, der Pege
und den niedergelassenen rzten,
so Martin Gleitsmann, Leiter der
Abteilung fr Sozialpolitik und
Gesundheit in der WK.
Dass es notwendig ist, diese Ein-
sparungspotenziale zu heben, zei-
gen aktuelle Zahlen: Die laufenden
entlichen Gesundheitsausgaben
sind in den vergangenen zwei Jahr-
zehnten mit durchschnittlich 5,5
Prozent jhrlich deutlich strker als
das BIP gewachsen.
Gleitsmann: Wir brauchen im
Gesundheitssystem mehr Koopera-
tion und vernetztes Denken anstelle
der derzeitigen Insellsungen. Die
aktuellen Finanzierungs- und Be-
zahlsysteme sowie berbordende
Brokratie regen nicht zur verstrk-
ten Zusammenarbeit an.
E 881.000.000
Soviel zahlten Vorarlbergs Unter-
nehmer 2011 an Sozialabgaben. Die
Arbeitnehmer trugen 38,5 % oder
552 Mio. Euro der Sozialabgaben.

Zahl der Woche


3
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
4
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Thema
Zahllast noch weiter in
Richtung Arbeitgeber
verschoben. Allein in Vor-
arlberg wurden 1,43 Mrd.
Euro fr die sozialen Tpfe
aufgebracht.
Auch im Jahr 2011 wuchs der ab-
solute Wert an Sozialbeitrgen, die
Arbeitgeber und Arbeitnehmer fr
die Sozialleistungen aufbringen.
Hohe Beschigung, relativ niedri-
ge Arbeitslosigkeit, ein berwinden
der Krise durch mehr Wachstum,
das alles lie auch die Summen
anwachsen, die fr die Aufrechter-
haltung von Krankenversicherung,
Pensionsversicherung, Familien-
frderungen, Unfallversicherung
und anderes zur Verfgung stehen.
Laut Erhebung der Wirtschas-
kammer Vorarlberg sind 2011
1,43 Mrd. Euro an diversen
Sozialbeitrgen (Pensionsversi-
cherung, Arbeitslosenversiche-
rung, Krankenversicherung und
Unfallversicherung aber auch
Wohnbaufrderung, Insolvenz-
Entgeltsicherungsfonds oder
Familienlastenausgleichfonds) in
das soziale Netz geossen (2010:
1,37 Mrd. ). Von Jahr zu Jahr
wird diese Summe mehr, weil
die Wirtscha trotz Euro- und
Verschuldungskrisen wchst und
die Lhne steigen, erklrt der Stv-
Direktor der Wirtschaskammer
Vorarlberg Dr. Christoph Jenny.
Hohe Leistungsfhigkeit
der Vbg. Wirtscha
2011 wuchsen die Beitrge
(Sozialbeitrge) in Vorarlberg um
4,89% (+ 67 Mio. gegenber
2010), also hher als die Ination
(3,3%), hher als der Beschi-
gungszuwachs (Vorarlberg: 2,4%),
hher als Lhne und Gehlter
(Tariohnkostenindex plus 2,0%
in sterreich), letztlich auch h-
her als die Wirtschasleistung
(sterreich 2011: 3,1%). Die Zah-
len beweisen nicht nur die hohe
Leistungsfhigkeit der Wirtscha
und ihre Rckkehr zu hervorragen-
der Beschigung, sondern auch
die Progression bei den Sozialbei-
trgen, da mit steigenden Gehl-
tern auch mehr Beschigte in
die Hchstbemessungsgrundlage
rutschen.
Wie sehr aber das soziale Netz
an der Leistung der Arbeitgeber
hngt, wird bei der Verteilung
deutlich, wie viel Arbeitgeber und
Arbeitnehmer jeweils an Sozial-
beitrgen bezahlen. Der grere
Teil der zu bezahlenden Beitrge
entfllt auf die Arbeitgeberbetrie-
be. So leisteten die Arbeitgeber
2011 bereits 61,5% (2010: 61,30%)
aller Sozialabgaben oder 881 Mio.
(2010: 838 Mio ) , die Arbeit-
nehmer trugen demnach 38,5%
oder 552 Mio. (2010: 38,7% der
Beitrge oder 528 Mill. ) bei.
Die Hauptlast tragen die
Unternehmer
Die Hauptlast fr den Sozi-
alstaat tragen so oder so die
Unternehmer. Sie mssen ja
auch die Gesamtsumme aller
Beitrge d. h. die Bruttogehlter
und die Lohnnebenkosten der
Arbeitnehmer - erwirtschaen
und abfhren, ungeachtet der
Ertragssituation. Im Zuge des
Konsolidierungspaketes musste
die Wirtscha sogar eine weitere
Steigerung der Lohnnebenkosten
hinnehmen, etwa durch Anhebung
des Nachtschwerarbeiterbeitrags,
der Anhebung der Hchstbei-
tragsgrundlage um je 90 , der
Ausungsabgabe von 110 bei
Lsung von Dienstverhltnissen
und hhere Lohnnebenkosten fr
ltere Dienstnehmer.
In Bezug auf die Lohnnebenko-
sten kannn es nur heien: Genug
ist genug!, erklrt Dr. Jenny: Un-
seren leistungsfhigen Unterneh-
men ist es zu verdanken, dass wir
mit einer Rekordbeschigung
aufwarten knnen, was auch das
Sozialbudget entlastet hat. Jegli-
che zustzliche Verteuerung von
Arbeit wirkt sich wirtschas- und
standortschdigend aus.
f Das meiste Geld iet als Pen-
sionsversicherungsbeitrge
mit knapp 730 Mio. . Danach
folgen mit Abstand die Beitrge
fr die Krankenversicherung mit
rd. 243 Mill. und der Dienstge-
berbeitrag zum Familienlasten-
ausgleichsfonds mit 174 Mill. ,
der alleine von den Arbeitgebern
bezahlt wird. Fr die Arbeitslo-
senversicherung bringen Arbeit-
geber und Arbeitnehmer jeweils
85 Mill. auf. ber 26 Mill.
wurden fr die Wohnbaufrde-
rung aufgebracht.
f Alleine stemmen die Arbeit-
geber die Beitrge fr die
Unfallversicherung (AUVA) und
damit fr die Unfallkranken-
huser. In Vorarlberg wurden
dafr von den Unterneh-
mern 43 Mill. aufgebracht.
Ab Juni 2012 soll daraus das
Krankengeld fr EPU und
Kleinstbetriebe bezahlt werden.
Zu erwhnen ist weiters der In-
solvenzentgeltsicherungsfonds,
der von den Arbeitgebern in
Vorarlberg mit rund 16 Mill.
gespeist wurde.

Daten und Fakten


Die Wirtscha trgt das soziale Netz
F
o
t
o
:

w
a
l
d
h
a
e
u
s
l
.
c
o
m
5
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Zitat der Woche
Krzere Arbeitszeiten wren nicht nur kontraproduktiv, sondern auch
gefhrlich. Das wrde die Standortqualitt sterreichs aufs Spiel set-
zen und die Wettbewerbsfhigkeit der Betriebe schwchen.
WK-Prsident Christoph Leitl
Zufriedenheit im Beruf
Quelle: market-Institut
Wie zufrieden sind Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres derzeitigen Hauptberufes?
sterreichs Betriebe bieten ih-
ren MitarbeiterInnen ein ausge-
zeichnetes Arbeitsumfeld, betont
WK-Prsident Christoph Leitl.
Immer wiederkehrende Kritik der
Arbeitnehmer-Vertreter und die
wieder aufgewrmte Debatte um
eine Verkrzung der Arbeitszeit
fhren daher gnzlich an der Rea-
litt vorbei. Die Menschen wollen
nicht weniger arbeiten, sondern
mehr verdienen. Mehr verdienen
kann man nur, wenn man etwas
leistet. Vor allem auch mit Blick
auf die globale Wettbewerbssitua-
tion knne sich sterreich keine
Arbeitszeitverkrzung leisten, er-
teilt der WK-Prsident GB-For-
derungen nach gesetzlich veran-
kerter Arbeitszeitverkrzung eine
klare Absage.
Das market-Institut hat im April
2012 eine sterreichweit reprsen-
tative Befragung unter unselbst-
stndig Erwerbsttigen zu ihrer
Arbeitszufriedenheit, den Arbeits-
zeitregelungen, der Belastung im
Job sowie den Pensionsplnen
durchgefhrt. Die Hauptergebnis-
se der Studie: 72 Prozent der un-
selbststndig Erwerbsttigen sind
von den guten Arbeitsbedingun-
gen in sterreich berzeugt, nur
5 Prozent vermuten im Ausland
bessere Arbeitsbedingungen.
Obwohl ein Drittel der Befragten
von fast stndig hohem Arbeits-
tempo und Termindruck spricht,
sind 87 Prozent mit den Arbeits-
bedingungen in ihrem Hauptberuf
sehr oder ziemlich zufrieden.
Gutes Betriebsklima
Besonders die Zusammenarbeit
mit den KollegInnen (88 Prozent),
die Arbeitsplatzsicherheit (84 Pro-
zent) und das Betriebsklima (82
Prozent) sorgen fr Zufriedenheit
im Job (siehe Grak).
Es herrscht durchwegs eine hohe
Zufriedenheit (88 Prozent) mit der
aktuellen Verteilung der Arbeits-
zeit, auch unter den Teilzeitbe-
schigten (87 Prozent.) Auch das
Ausma der Arbeitszeit passt aus
der Sicht der unselbststndig Er-
werbsttigen sehr gut. 84 Prozent
sind mit ihrer Arbeitszeit sehr oder
ziemlich zufrieden. Ein Fnel der
Befragten wnscht sich eine lnge-
re Arbeitszeit.
Fr 82 Prozent ist die Vereinbar-
keit von Arbeit und Familienleben
gut gewhrleistet.
86 Prozent der unselbststndig
Beschigten gehen davon aus,
dass sie die Pension aktiv verbrin-
gen knnen.
Mit 60 aktiv im Job
Die Mehrheit der Befragten (51
Prozent) geht davon aus, dass sie
ihren Job mit 60 noch ausben
kann.
Leitl: Das zeigt deutlich: ster-
reichs Arbeitnehmer knnen und
wollen auch in spteren Jahren
noch aktiv im Arbeitsleben stehen.
Work-Life-Balance ist in ster-
reich gelebte Praxis.
Die sterreicher sind
im Job sehr zufrieden
Aller Kritik der Arbeitneh-
mer-Vertreter zum Trotz
sind die sterreicher im
Job sehr zufrieden. Das be-
sttigt jetzt eine aktuelle
market-Studie.
6
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Branchen
Holzbau: Auragslage gut,
aber Brokratie macht Sorgen

Holzbau live
Am 5. Mai 2012 von 9.00
bis 17.00 Uhr knnen Sie
ca. 40 Einfamilienhuser,
Mehrfamilienhuser, Dach-
bodenausbauten, Anbau-
ten, Aufstockungen, Feri-
enhuser,entliche Bau-
ten, gewerbliche Bauten,
Sanierungen, Restauratio-
nen, landwirtschaliche
Bauten, Gasthuser, Ho-
tels, Zimmereihallen... live
erleben.
Mehr Information:
www.holzbaukunst.at
kumm ga luaga
5. Mai 2012 in
ganz Vorarlberg
Ganz ungetrbt verlief
der Holzbautag, zu dem
sich vor einer Woche die
Mitgliedsbetriebe von
Vorarlberger Holzbau-
kunst sowie die Part-
ner der Zimmerer in
Ludesch trafen, nicht:
Obwohl die Auragslage
gut ist und einige wich-
tige Vorhaben der Zim-
mermeister auf Schie-
ne sind, mssen sich
die Zimmerleute mit
immer mehr Brokra-
tismus herumschlagen,
beklagen sich Bundesin-
nungsmeister Richard
Rothbck und der Vorarl-
berger Innungsmeister
Siegi Fritz: Ein Zustand,
der neue Entwicklungen
verhindert.
Zu einem positiven
Ergebnis wird der lan-
ge Kampf um den Titel
Holzbau-Meister en-
den. Endlich drfen sich
damit planende Zimmer-
meister bezeichnen. Und
auch der mehrgeschos-
sige Holzbau setzt sich
langsam durch, wie die
Beispiele LifeCycle Tow-
er und Illwerke Zentrum
Montafon zeigen.
Nur eines der schnen Huser, die am Samstag in
ganz Vorarlberg zur Besichtigung stehen.
Phishing-Attacken: Scht-
zen Sie Ihren Betrieb mit
Sicherheitskonzepten.
Social Engineering ist eine Metho-
de, um unberechtigten Zugang zu
Informationen oder Systemen durch
Aushorchen zu erlangen. Dabei
werden Hilfsbereitscha, Vertrauen,
Angst oder Respekt vor Autoritt
ausgenutzt. Mitarbeiter knnen so
manipuliert werden, dass sie freiwil-
lig Zugangsdaten preisgeben.
Der Angreifer ru an und gibt sich
zum Beispiel als
- Vorzimmerkru uus, deren Vorge-
setzter schnell noch etwas erledigen
muss, aber sein Passwort vergessen
hat und es jetzt dringend braucht
oder als
- Administrutor uus, der wegen ei-
nes Systemfehlers zur Fernwartung
bzw. Fehlerbehebung noch schnell
die Zugangsdaten des Benutzers
bentigt etc.
Diese Methoden
nennt man Phis-
hing Kombination
aus Passwort und
Fishing bei denen
gezielt Passwrter,
Kreditkartendaten
oder andere vertrau-
liche Informationen
entlockt werden. Die
Angreifer formulie-
ren beispielsweise
Mails und flschen
Banken-Webseiten,
die tuschend echt
aussehen.
Bei all diesen kriminellen Vor-
gngen spielt der Mensch als Un-
sicherheitsfaktor die entscheidende
Rolle, indem er selbst die moderne
Sicher-heitstechnik berlistet. O-
mals sind Mitarbeiter berfordert
und vergessen im alltglichen Cha-
os die Einhaltung vorgeschriebener
Sicherheitsrichtlinien. Deshalb soll-
ten diese sog. Security-Policies
festgeschrieben und die Mitarbeiter
darauf sensibilisiert werden.
Notfallplne und Si-
cherheitsmanahmen
Ein professionelles Sicher-
heitskonzept ermglicht
strategische Entscheidun-
gen im Hinblick auf perso-
nelle und organisatorische
sowie technische und bauli-
che Einrichtungen und Sich-
erheitsmanahmen. Dazu
gehren auch Sicherheits-
richtlinien und Notfallplne,
damit sich im Ernstfall die
Mitarbeiter richtig verhalten. Die
PROfIT Management Hdl KG
bietet seit 1999 im In- und Ausland
Informationssicherheitsdienste fr
Betriebe und Institutionen sowie
entliche Verwaltungen an.
(Un)Sicherheitsfaktor Mensch
Ihre
IT-Sicher-
heitstipps
exklusiv von den
IT-Security-
Experts
Betr.oec. Wolfgang
Hdl, Ihr Fachexperte
fr Informationssi-
cherheit der PROfIT
Management Hdl KG
in Nenzing-Heimat.
Georg Drn www.its-doern.
at, Manuel Glojek www.gras-
gruen.it,
Betr.oec. Wolfgang Hdl
www.prot-management.
at, Horst Kasper www.res-
cue.at,
Markus Madlener www.sim-
pleit.at, Karl Obexer www.
obexer.at,
Dipl.-Ing. Roland Schaer
www.schaer-se.at, Andreas
Wieser www.ideex.eu
Ihr Kontakt fr den IT-Exper-
ten dieser Woche:
Betr.oec. Wolfgang Hdl
Prot Management KG
E oce@prot-management.at
W www.prot-management.at

IT-Security-Experts-Group
Handel 7
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Immer und berall. Auch
beim Thema Einkaufen
spielt Mobilitt inzwischen
eine wesentliche Rolle. Was
fr Kunden hauptschlich
bequem und zeitsparend
ist, ernet Unternehmen
spannende und wichtige
neue Absatzwege.
Bereits jetzt werden in sterreich
rund sieben Mrd. Euro im Online-
Verkauf umgesetzt, Tendenz stark
steigend. Wie das Handy einkaufen
und bezahlen lernt und wie Sie als
Unternehmen diese neuen Formen
des mobilen E-Commerce nutzen
knnen - darber informieren die
Sparten Handel und Information
& Consulting am 30. Mai in der
Otten Gravour in Hohenems. Nam-
hae Experten wie Tobias Zadow
(PayPal) und Andrea Anderheggen
(Shopgate) geben Einblicke in die
Welt des mobile business, Oliver
Feldkircher (123Boerse) informiert
ber mageschneiderte Lsungen
fr den digitalen Handel. Anhand
des Best-Practice-Beispiels Messe-
park Dornbirn erfahren Sie von
Bernd Lindemann (digitalmobil)
und Bernhard Weber (Ricquebourg
Kommunikationsagentur), wie das
Handy schlielich einkaufen lernt.
Dass auch kleine und mittelstn-
dische Unternehmen erfolgreich
in den Onlinehandel einsteigen
knnen, zeigt Erik Meierho von
Rakuten Deutschland.
Anmeldung
bis 18. Mai unter www.wkv.at/
events/mobileshopping Mitglieder
der Sparten Handel und Informati-
on & Consulting: kostenfrei
Nichtmitglieder: 20,- Euro
Hochkartige Referenten informieren
ber E-Commerce
und mobile business

Online-Veranstaltung
Mit dem richtigen Partner kn-
nen auch kleine und mittlere
Unternehmen den Vertriebsweg
Internet mit seinen zukuns-
weisenden Potenzialen fr sich
erschlieen. So stellt etwa der
japanische Internet-Dienstleis-
ter Rakuten seinen Kunden
komplette Onlineshops zur Ver-
fgung und nimmt ihnen neben
technischen Belangen zustzlich
alle administrativ aufwendigen
Herausforderungen ab, die mit
dem Verkaufen im Internet ein-
hergehen. Das angeschlossene
Shopping-Portal www.rakuten.
at knnen Hndler als leistungs-
starken Vertriebskanal auch fr
Multichannel-Lsungen nutzen.
Obwohl in sterreich noch nicht
in aller Munde, gibt der Erfolg
dem Grnder Hiroshi Mikitani
Recht: Der japanische Mutter-
konzern Rakuten Inc. zhlt zu
den drei weltweit umsatzstrk-
sten E-Commerce-Unterneh-
men und mchte binnen fnf
Jahren auch im deutschsprachi-
gen Raum zur Nummer 1 der
Internet-Dienstleister werden.
Allein in Deutschland betreut
das Unternehmen mit seinem
von Partnerschalichkeit ge-
prgten Konzept schon mehr
als 6.500 Hndler, in sterreich
sind es bereits ber 300.
Wie Rakuten den Onlinehandel
mobil macht, erfahren Sie am
30. Mai in der Otten Gravour
Hohenems. Weitere Informatio-
nen und Anmeldung zu mobile
shopping Der Trend der Zu-
kun unter www.wkv.at/events/
mobileshopping.
Rakuten: Der japanische E-Commerce-Riese
zeigt den Einstieg in den Onlinehandel
8 Junge Wirtscha/Energie
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Dr. Hans-Georg Husel, Tatjana
Lackner und Dr. Petra Bock sind
die drei Top-Referenten der dies-
jhrigen Frhjahrsveranstaltung
der Jungen Wirtscha Vorarlberg
(JWV). Am 25. Mai durchleuchten
sie die unbewussten Seiten des Un-
ternehmenserfolgs, rumen kom-
munikative Stolpersteine aus dem
Weg und durchbrechen destruktive
Denkmuster.
Think
Limbic
Dr. Hans-
Georg Hu-
sel durch-
leuchtet in
seinem Vor-
trag Think
Limbic die
unbewuss-
ten Seiten des Unternehmens-
erfolges. Der Psychologe und
Entwickler des Limbic Modells
geht darauf ein wie die Macht des
Unbewussten zu verstehen und
zu nutzen ist. Auerdem zeigt er
Wege auf, Mitarbeiter wirklich zu
motivieren und wie die neuesten
Erkenntnisse der Hirnforschung in
den unternehmerischen Alltag zu
bertragen sind. Mit seinem ers-
ten Bestseller Think Limbic Die
Macht des Unbewussten verstehen
fr Marketing, Management und
Motivationrevolutionierte Dr.
Husel das Marketing- und Ma-
nagementdenken.
Be Boss
Wer fhrt,
muss kom-
munizieren.
Doch gerade
diese Fertig-
keit wird fr
viele zum
Hindernis. In
ihrem Vortrag spricht Kommunika-
tionstrainerin Tatjana Lackner ber
die 33 Stolpersteine beim Fhren
und Kommunizieren. Die Wienerin
zeigt wie die Teilnehmer ihre Kom-
munikationsfhigkeit verbessern
und macht erlebbar, welche Aus-
wirkungen eine klare Kommunika-
tion auf den Unternehmenserfolg
haben kann. Tatjana Lackner ist
Kommunikations-Prolerin, Coach
und Bestseller-Autorin.
Die professionelle Sprecherin
ist Top-Trainerin von Fhrungs-
kren und renommierten Unter-
nehmen im In- und Ausland. 1995
grndete sie Die Schule des Spre-
chens in Wien und unterrichtet
an Universitten und Fachhoch-
schulen.
Sich
selbst
ein Bein
stellen
Um auf
dem Weg
zum Erfolg
das eigene
Potenzial
entdecken zu knnen und sich sel-
ber nicht im Wege zu stehen, heit
es destruktive Muster zu berwin-
den und Denkblockaden einzurei-
en. Dr. Petra Bock beschigt sich
in ihrem Bestseller Mindfuck mit
der inneren Selbstsabotage. Im
gleichnamigen Vortrag zeigt die
Managementberaterin, wie sich
innere Blockaden lsen, um das zur
Verfgung stehende Potenzial zur
Gnze auszuschpfen.
Sie ist u.a. Mitglied der German
Speakers Association, Autorin und
Prfungsmitglied an der Steinbeis
Hochschule Berlin.
Die Vortragenden sprechen zu
unterschiedlichen Themen, die
doch eines gemeinsam haben: Den
persnlichen Erfolg von Unterneh-
merinnen und Unternehmern, Fh-
rungskren, gibt JWV-Geschs-
fhrer Marco Tittler einen Ausblick
auf den spannenden Nachmittag.

Fact-Box
Termin
25. Mai 2012, 14.00 17.30 Uhr
Ort
Saal der Wirtscha
WIFI Campus Dornbirn
Bahnhofstrae 24
6850 Dornbirn
Preis
inkludiert Vortrge und get to-
gether mit Food & Drinks
EUR 60,- Mitglieder *
EUR 90,- Nichtmitglieder **
EUR 150,- Kombipaket (Jah-
resmitgliedscha bei der JWV
im Wert von EUR 111,- plus
Seminar)
Anmeldung
bis Montag, 21. Mai 2012 mit
Rechnungsadresse bis sptes-
tens Montag, 21. Mai 2012
E allgeier.sabine@wkv.at
W http://www.wkv.at/events/JWV
ALLES fr den Erfolg
Die Frhjahrsveranstaltung der Jungen Wirtscha Vorarlberg: Am 25. Mai 2012 im WIFI-Campus Dornbirn be-
leuchten renommierte Referenten das Thema Erfolg aus verschiedenen Perspektiven.
Dr. Hans-Georg
Husel.
Tatjana Lackner.
Dr. Petra Bock.
Kostenlose Infoveranstal-
tung am 8. Mai 2012, 18.30
Uhr, an der FH Vorarlberg.
Schloss Hofen bietet den Lehr-
gang EUREM zum Thema ezi-
ente Energietechnik und betrieb-
liches Energiemanagement im
Herbst 2012 bereits zum dritten
Mal an. Geplanter Lehrgangsstart
ist der 18. Oktober 2012. Der
Lehrgang gliedert sich in vier
Themenblcke (Block I: Energie in
Wirtscha und Gesellscha, Block
II: Energietechnische Grundlagen,
Block III: Thermische Systeme
und Block IV: Elektrische Systeme)
von jeweils drei Tagen. Ab sofort
knnen sich Interessierte fr den
dritten Durchgang des EUREM-
Lehrgangs anmelden.
Info-Abend an der FH
Um interessierten Personen ei-
nen Einblick in den Lehrgang
EUREM zu geben, ndet am 8. Mai
2012, um 18.30 Uhr ein kostenlo-
sen Informationsabend an der FH
Vorarlberg, (Raum W 207/208)
statt. An diesem Abend werden
das Leitungsteam, Prof. (FH) Dr.
Jrg Petrasch, die Projektleiterin
Sabine Reiner, sowie Alumnis und
ReferentInnen ber die Inhalte,
Organisation und den Ablauf des
Studiums berichten. Sie erhalten
Antworten auf Ihre Fragen und ha-
ben anschlieend die Mglichkeit
im Plenum oder in Einzelgespr-
chen zu fragen und zu diskutieren.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich
ber dieses innovative Weiterbil-
dungsprogamm zu informieren.
Dritter EUREM-Lehrgang startet im Herbst 2012
Infos und Anmeldung:
Mag. Sabine Reiner,
Schloss Hofen
E sabine.reiner@schlosshofen.at
oder unter
T +43(0)5574/4930-141.

Kontakt
HR-Crashkurs fr
Nicht-Personal-Pros
Erfolgsgeheimnisse des Personalma-
nagements
Teilnehmer/innen
Unternehmer/innen von KMUs, Fh-
rungskre, Mitarbeiter/innen von
Personalabteilungen
Ziel
Sie erkennen HR als Erfolgsfaktor und
berblicken die wichtigsten Instru-
mente und Prozesse eines zeitgem-
en Personalmanagements.
Inhalt
Personalmanagement am Beispiel ei-
nes Mitarbeitenden (Lebenszyklus):
Suche und Auswahl neuer Mitarbei-
ter/innen
Einarbeitung Mitarbeiter/innen
Mitarbeiter/innengesprch als Fh-
rungsinstrument
Performance messen
Mitarbeiter/innenbefragung als
Instrument fr nachhaltige Verbesse-
rungen von Strukturen und Prozessen
Feedback, Kritikgesprche und Ver-
warnungen
Trennungsmanagement (Kndi-
gung von Mitarbeiter/innen)
Personalmanagement als Fh-
rungsaufgabe:
Praxisbeispiele bewhrter und erfolg-
reicher Personalmanagement-Tools
einfache, pragmatische, umsetzba-
re Tipps und Tricks
Methoden
Handwerkszeug fr Personalarbeit
Analyse von Bewerbungsunterlagen
richtiges Fragen im Bewerbungs-
gesprch
Fallbeispiele
Analyse des eigenen Unternehmens
und Ableiten von ersten Schritten
Referent: Mag. (FH) Michael Walser
Geschsfhrer Personal- und
Managementberatung
Beitrag: 395,-
Dauer: 16 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
22. + 23.6.2012
Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 12170.03
Persnliche Beratung
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.at
Der Europische
Computerfhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive
Zertizierungsmglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfas-
sende praktische und theoretische
Kenntnisse der Microso Oce-
Produkte.
Ziel
Umfassende und praxisorientierte
Vorbereitung auf das internationale
Zertikat.
Zielgruppe
EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/
innen und Wiedereinsteiger/innen
Hinweis
Fr Neueinsteiger/innen empfehlen
wir den Kurs PC-Einsteiger/innen
als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die
Kosten werden angerechnet!
Inhalt
Modul 1: Grundlagen der Informati-
onstechnologie
Modul 2: EDV-Einfhrung mit Win-
dows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfun-
gen
Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card
und 7 Tests im Gesamtwert von
197,-)
eLearning: 1.278,-
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
7.5. 4.7.2012
Mo + Mi 8:00 16:00 Uhr
Kursnummer: 80114.03
Persnliche Beratung
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wi.at
Business Communication
Refresher
Sprachlevel A2
Ihr Nutzen
Nach diesem Kurs kommunizieren
Sie leicht und professionell mit Kun-
den im direkten Kontakt, per E-Mail,
Brief oder Telefon. Ihre bestehenden
Kenntnisse werden aufgefrischt und
ausgebaut. Sie lernen moderne Ge-
pogenheiten und die entsprechen-
den Redewendungen und Ausdrcke
dazu.
Inhalt
Telefonieren: Entgegennehmen
von Telefonaten, weiterverbinden,
Dialogfhrung, der Umgang mit
Reklamationen
E-Mails und Briefe: Anrede, Gru-
formen, Aufbau, Stellen und Beant-
worten von Anfragen
Direkter Kundenkontakt: begren,
verabschieden, Personen und Firma
vorstellen, Firmenfhrung, Wegwei-
sen, Small Talk
Voraussetzungen
Sprachlevel A2, Grundkenntnisse in
Business English, Einstufungstest un-
ter www.wi.at/sprachentests
Gruppengre: max. 14 Personen
Kursleitung: Bronwyn-Kate Konrad
Beitrag: 227,- + Unterlagen
Dauer: 20 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
23.5. 6.6.2012
Mi 18:00 22:00 Uhr
Fr 13:30 17:30 Uhr
Kursnummer: 15149.03
Infos bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at
Diplomlehrgang
Logistikmanagement
Teilnehmer/innen
Mitarbeiter/innen aus der Praxis und
qualizierter Fhrungsnachwuchs aus
dem Logistikbereich.
Voraussetzungen
Hochschul- oder Fachhochschulrei-
fe sowie mindestens 4 Jahre ein-
schlgige Berufserfahrung, davon
mindestens 2 Jahre in fhrungsver-
antwortlicher Position oder
abgeschlossene Lehre, Abschluss
einer berufsbildenden mittleren
Schule oder eine einschlgige
Gewerbeberechtigung sowie min-
destens 8 Jahre Berufserfahrung,
davon mindestens 2 Jahre in fh-
rungsverantwortlicher Position
(bei der Ermittlung der Berufsjahre
werden auch die Berufsausbil-
dungsjahre bercksichtigt) und
bestandenes Aufnahmegesprch
Ziel
Mit diesem Lehrgang erhalten Sie
eine umfassende, wissenschaliche,
praxisorientierte Basisausbildung
mit dem Ziel, sich als Fhrungskra
im mittleren Management von In-
dustrie-, Handels- und logistischen
Dienstleistungsunternehmen zu posi-
tionieren.
Abschluss
Bei erfolgreichen Leistungsnachweisen
erhalten Sie das Hochschulzertikat
Diplom Logistikmanager/in. Der
Lehrgang wird in Kooperation mit der
Privatuniversitt Schloss Seeburg, See-
kirchen am Wallersee, Salzburg, ange-
boten. (10 Module). 60 ECTS Punkte.
Dauer: 3 Semester mit berufsbeglei-
tenden virtuellen Phasen und Prsenz-
terminen, die geblockt Freitagnach-
mittag und Samstag stattnden. Pro
Semester gibt es ca. 5 Prsenzwochen-
enden (10 Module). 60 ECTS Punkte.
Beitrag: 2.900,- pro Semester
Ort: WIFI Dornbirn
Termine
Kostenloser Info-Abend: 14.6.2012
Do 18:00 ca. 20:00 Uhr
Kursnummer: 21107.03
Start: 20.10.2012
Kursnummer: 22208.03
Persnliche Beratung
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894-473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wi.at oder ber Internet
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
10 Auenwirtscha
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Die Sparte Bank und
Versicherung der Wirt-
schaskammer Vorarlberg
informiert ber den ein-
heitlichen Euro-Zahlungs-
verkehrsraum (SEPA) fr
bargeldlose Zahlungen.
Fr mehr als 300 Millionen Eu-
roper in 17 Lndern ist der Euro
mittlerweile zu einem selbst-
verstndlichen Zahlungsmittel
geworden. Nach Einfhrung des
Euro als Bargeld wird nun auch
ein einheitlicher Euro-Zahlungs-
verkehrsraum (SEPA) fr bargeld-
lose Zahlungen Realitt.
Mit SEPA, dem einheitlichen
Euro-Zahlungsverkehrsraum,
wer- den Euro-Zahlungen im In-
und Ausland gleichgestellt. Um
alle Vorteile dieser Vereinheitli-
chung rasch zu realisieren und die
Kosten der Umstellung mglichst
gering zu halten, wird in Krze ei-
ne EU-Verordnung in Kra treten,
die eine Frist fr die berfhrung
der beiden Zahlungsinstrumente
berweisung und Lastschri
in das SEPA-Verfahren setzt.
Kontonummer und
Bankleitzahl werden von
der IBAN abgelst
Diese Harmonisierung erfor-
dert von allen Banken, Unter-
nehmen, Behrden und Konsu-
menten eine Umstellung. Am
augenscheinlichsten ist dies bei
der Ablsung der herkmmli-
chen Kontonummer durch die
international gebruchliche IBAN
und die Verwendung des neuen
berweisungsbelegs die Zah-
lungsanweisung. Laut Verord-
nung mssen ab dem 1.2.2014 alle
berweisungen und Lastschrien
im SEPA-Format abgewickelt wer-
den. Die sterreichischen Banken
sind bereingekommen, bereits
ab 1.1.2013 nur noch Belege anzu-
nehmen, auf denen ausschlielich
die IBAN angegeben werden kann
(Zahlungsanweisung). Bereits
jetzt werden Unternehmen auf-
gefordert, die alten Belege durch
die neue Zahlungsanweisung zu
ersetzen und ihre IBAN auf die
Rechnungen zu drucken.
Rascher Anpassungs-
bedarf
Aus diesem Grund besteht ein
rascher Anpassungsbedarf der
eigenen berweisungsbelege und
Vorlagen im e-banking, Briefe und
Rechnungen, Angaben im Inter-
net, Ermchtigungen fr Last-
schrien bei Kunden, Adaptierung
der Kundenstammdaten, etc.
Informieren Sie sich!
In Anbetracht dieser Entwick-
lungen ldt die Oesterreichische
Nationalbank (OeNB) gemein-
sam mit der Sparte Bank und
Versicherung der Wirtschas-
kammer Vorarlberg zur SEPA
Informationsveranstaltung (siehe
Kasten rechts) am Montag, den 21.
Mai 2012, um 13.00 Uhr im WIFI
Dornbirn, Saal der Wirtscha.
Im Rahmen dieser Veranstal-
tung sollen alle Beteiligten ber
die aktuellsten Entwicklungen
informiert werden sowie oene
Fragen geklrt werden knnen.
Fr Lehrabschlussprfungen
die mit gutem Erfolg oder mit
ausgezeichnetem Erfolg be-
standen wurden, gibt es eine
Frderung. Bei gutem Erfolg
Euro 200 und bei ausgezeich-
netem Erfolg Euro 250.
Zu den Voraussetzungen fr
den Erhalt der Frderung
zhlt:
f Die Lehrabschlussprfung
hat nach dem 27.06.2008
stattgefunden.
f Die Kandidatin bzw. der
Kandidat hat beim erst-
maligen Antritt die Lehr-
abschlussprfung mit
Auszeichnung oder gutem
Erfolg bestanden. Bei Dop-
pellehren ist eine Frde-
rung nur fr die erste abge-
legte Lehrabschlussprfung
mglich.
f Die Kandidatin bzw. der
Kandidat hat zumindest die
letzten 12 Monate vor dem
Lehrzeitende beim antrag-
stellenden Betrieb gelernt.
f Die Prfung hat im erlern-
ten Lehrberuf stattgefun-
den.
f Die Lehrabschlussprfung
hat bis sptestens 12 Mo-
nate nach Ende der Lehr-
zeit stattgefunden.
f Die WK-Lehrlingsstelle sen-
det Ihnen bis sechs Wochen
nach der Lehrabschluss-
prfung einen vorberei-
tenden Frderantrag zu.
Sollten Sie keinen Antrag
erhalten, wenden Sie sich
bitte rechtzeitig an die WK-
Lehrlingsstelle.
Die Frist fr die Antragstel-
lung endet drei Monate nach
abgelegter Lehrabschlusspr-
fung.
Weitere Infos:
Judith Hmmerle
WKV-Lehrlingsstelle
T 05522/305 Dw. 318
www.lehre-foerdern.at

Frderung
Geld fr
Lehrbetriebe

News
am Montag, 21. Mai 2012 von
13 16 Uhr im WIFI Campus
Dornbirn, Saal der Wirtscha
Programm
Moderation: Mag. Armin Schnei-
der, Direktor und Leiter der OeNB
Zweiganstalt West
Begrung: SO-Stv. Betr.oec.
Wilfried Hopfner
f Der einheitliche Euro-Zah-
lungsverkehrsraum wird Rea-
litt: Mag. Christine Burger,
sterreichische Nationalbank
f sterreichische Migration im
Lichte der SEPA Migration
End-Date Verordnung: Peter
Heiling, Geschsfhrer der
Studiengesellscha fr Zusam-
menarbeit im Zahlungsverkehr
(STUZZA)
f Der Migrationsprozess:
Ein Erfahrungsbericht:
Vertreter eines regionalen Un-
ternehmens
f Fragen & Allflliges
f Im Anschluss: Kleiner Imbiss in
der wirtscha
Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldeschluss ist Dienstag,
15. 5. 2012 bei Mag. Cornelia
Lins, lins.cornelia@wkv.at
oder unter 05522 / 305 251
SEPA-
Informations-
veranstaltung
Einheitlicher Euro-
Zahlungsverkehr
(SEPA) wird Realitt
11
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Gelbe Seiten
Firmenbuch
Neueintragungen
art-toca e.U., Hanand 3, 6844 Altach; GESCHFTS-
ZWEIG: Herstellung von Kunstgewerblichen Gegen-
stnden; INHABER: (A) Josef Pngstl (20.07.1962); ein-
getragen; LG Feldkirch, 22.03.2012 FN 377708d.
RAC-GmbH, Feldkreuzstrae 20, 6890 Lustenau;
GESCHFTSZWEIG: Entwicklung, Produktion und
der Handel von beziehungsweise mit Stickerei-
kompositteilen; Kapital: 100.000; GesV vom
13.03.2012; GF: (A) Markus Riedmann (30.11.1965);
vertritt seit 21.03.2012 selbststndig; GS: (A) Mar-
kus Riedmann (30.11.1965); Einlage 75.500; ge-
leistet 75.500; (B) Gnter Grabher (29.10.1969);
Einlage 24.500; geleistet 24.500; LG Feld-
kirch, 20.03.2012 FN 377405h.
Helmle EnergieTechnik GmbH, Luttweg 17,
6781 Bartholomberg; GESCHFTSZWEIG: Ener-
gietechnik; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellscha vom 09.03.2012; GF: (A)
Peter Helmle (28.05.1968); vertritt seit 16.03.2012
selbststndig; (B) Wolfgang Thiel (14.04.1968);
vertritt seit 16.03.2012 gemeinsam mit einem wei-
teren Geschsfhrer oder einem Prokuristen; GS:
(A) Peter Helmle (28.05.1968); Einlage 35.000;
geleistet 17.500; LG Feldkirch, 15.03.2012
FN 377045d.
Dr. Dietmar Fritz KG, Unterdorf 10, 6870 Bezau;
GESCHFTSZWEIG: Verwaltung eigenen Verm-
gens; GesV vom 12.03.2012; GS: (A) Dr Dietmar
Fritz (06.07.1958); vertritt seit 20.03.2012 selbst-
stndig; KOMMANDITIST: (B) Dr. Fritz & Partner
OG; Hasumme 100; LG Feldkirch, 19.03.2012
FN 377046f.
THE LANGUAGE COMPANY SPRACHINSTI-
TUT GmbH & Co KG, Nelkenweg 2, 6973 Hchst;
GESCHFTSZWEIG: Sprachinstitut; GesV vom
01.08.2011; GS: (A) The Language Company
Sprachinstitut GmbH; vertritt seit 23.03.2012
selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Mag Alexander
Koran (29.08.1967); Hasumme 100; LG Feld-
kirch, 22.03.2012 FN 377216f.
HRWERK Thomas Riedmann e.U., Kaspar-Ha-
gen-Strae 2a, 6900 Bregenz; GESCHFTSZWEIG:
Hrgerteakustik; INHABER: (A) Thomas Ried-
mann (14.01.1973); eingetragen; LG Feldkirch,
19.03.2012 FN 376991z.
GZ Elektronik e.U., Sieberweg 16, 6800 Feldkirch;
GESCHFTSZWEIG: Dienstleistung/Handel in der
Elektronikbranche (Leiterplatten); INHABER: (A)
Goran Zagorac (17.03.1961); eingetragen; LG
Feldkirch, 29.03.2012 FN 377890x.
WH Liegenschas GmbH, Bundesstrae 74, 6830
Rankweil; GESCHFTSZWEIG: Erwerb und Verwal-
tung von eigenen Immobilien; Kapital: 35.000;
GesV vom 19.03.2012 samt einem Nachtrag vom
22.03.2012; GF: (A) Franz Harald He (03.08.1965);
vertritt seit 24.03.2012 selbststndig; (B) Gerhard
Rauch (19.07.1963); vertritt seit 24.03.2012 selbst

stndig; GS: (A) Franz Harald He (03.08.1965);
Einlage 17.500; geleistet 17.500; (C) Walser
Holding AG; Einlage 17.500; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 23.03.2012 FN 377499x.
Pfarrzentrum Heilig Kreuz KG, Pfarramt Heilig
Kreuz, 6700 Bludenz; GESCHFTSZWEIG: Gegen-
stand des Unternehmens ist der Erwerb sowie die
Vermietung und Verpachtung von Liegenschaen
sowie Liegenschasteilen, Errichtung des Pfarrzen-
trums Hl. Kreuz in Bludenz; GesV vom 06.03.2012;
GS: (A) Rmisch katholische Pfarre zum Hl. Kreuz;
vertritt seit 24.03.2012 selbststndig; KOMMAN-
DITIST: (B) Rmisch katholische Pfarrpfrnde zum
Hl. Laurentius; Hasumme 1.000; LG Feldkirch,
23.03.2012 FN 377126y.
Winder Immobilien GmbH, Pongartgasse 6/4,
6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Erwerb und
Verkauf von Immobilien; Kapital: 35.000; Er-
klrung ber die Errichtung der Gesellscha
vom 23.03.2012; GF: (A) Dr Thomas Winder
(12.04.1979); vertritt seit 29.03.2012 selbststn-
dig; GS: (A) Dr Thomas Winder (12.04.1979); Ein-
lage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
28.03.2012 FN 378005s.
Gemeinde Silbertal Immobilienverwaltungs
GmbH & Co. KG, Zentrum 256, 6780 Silbertal; GE-
SCHFTSZWEIG: Immobilienverwaltung; GesV vom
15.03.2012; GS: (B) Gemeinde Silbertal Immobilien-
verwaltungs GmbH; vertritt seit 30.03.2012 selbst-
stndig; KOMMANDITIST: (A) Gemeinde Silbertal;
Hasumme 10.000; LG Feldkirch, 29.03.2012
FN 377853t.
Gemeinde Silbertal Immobilienverwaltungs
GmbH, Zentrum 256, 6780 Silbertal; GESCHFTS-
ZWEIG: Immobilienverwaltung; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha vom
15.03.2012; GF: (A) Thomas Zudrell (15.01.1971);
vertritt seit 30.03.2012 selbststndig; GS: (B) Gemein-
de Silbertal; Einlage 35.000; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 29.03.2012 FN 377854v.
strolzevents e.U., Bronga 4, 6822 Satteins;
GESCHFTSZWEIG: Organisation von Events; IN-
HABER: (A) David Strolz (23.10.1992); eingetragen;
LG Feldkirch, 10.04.2012 FN 378385z.
8. Mai 2012
9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Heldendankstrae 10
13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Sprechtag
der Sozialversicherung der gewerbli-
chen Wirtscha. Gemeindeamt, Rat-
hausstrae 1/Zi. 106
9. Mai 2012
9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Veltlinerweg 5
13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Sprechtag der
Sozialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Bahnhofstrae 12
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Auskne ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtscha, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970,
F 050808-9919, E direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
13. 15. Juli 2012
Dornbirner Messe. 12. art bodensee.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
5. 9. September 2012
Dornbirner Messe. 64. Herbstmesse.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at

Termine
Bundesgesetzbltter
Teil II vom 12. April 2012
125. nderung der FMA-Gebhrenverordnung
(1 Seite)
126. nderung der Eigentmerkontrollverordnung
(16 Seiten)
130. Bundesvergabeamt-Gebhrenverordnung
2012 BVA-GebV 2012 (2 Seiten)
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-
setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-
frei eingesehen oder heruntergeladen werden.
11
Unser breites Angebot und die Zuverlssigkeit
und Qualitt unseres Services haben uns zum
grten Broeinrichtungshaus in der Bodenseeregion
gemacht. Guntram Paterno
So sieht das Bro der Zukunft aus: Die Firma Paterno Browelt
in Dornbirn hat ihren Ausstellungsraum gerade komplett neu ge-
staltet und zeigt, was heute im Ofce state of the art ist. Eine
Vorreiterrolle, die das Unternehmen ber die Jahre so erfolgreich
gemacht hat. Mit hervorragender Rundum-Betreuung bieten die
40 hauptschlich in Service und Verkauf ttigen Mitarbeiter
vom ergonomisch perfekten Stuhl bis zum guten alten Leitz Ord-
ner alles, was man fr einen funktionierenden Broalltag braucht.
Gegrndet wurde das Unternehmen vor 52 Jahren von Hans Pa-
terno als Broeinrichtungshaus und Papierwaren-Grohandels-
geschft. Im Jahre 1963 folgte dann der Spatenstich und damit
die Grundsteinlegung fr das heutige Betriebsgebude. Dank der
rasch wachsenden Wirtschaft und dem Engagement der Mitar-
beiter, wurde das Unternehmen zum Inbegriff fr Qualitt im
Bereich Brombel und Papierwaren aller Art. 1992 wurden, mit
der Erffnung des heutigen Brogebudes, auch organisatorische
Neuerungen eingefhrt. Mit 5.000 m
2
Ausstellungs-, Lager- und
Broche ist Paterno Browelt heute das grte Broeinrich-
tungshaus in der Bodenseeregion.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Die Firma Paterno steht fr Broeinrichtung und -bedarf von hchster
Qualitt. Mit dem neuen Ausstellungsraum untermauert Guntram Paterno
diesen Anspruch. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
Hans Paterno GmbH & Co KG,
Dornbirn
Geschftsfhrer
Guntram Paterno
Gegrndet
1960
Segment
Brobedarf
Vertreten
Dornbirn
Besonderheit
Komplettanbieter im Bereich Bro
Mitarbeiter
40
Kontakt
info@paterno-buerowelt.at
www.paterno-buerowelt.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE

Guntram Paterno
Geschftsfhrer
Hans Paterno GmbH &
Co KG,
Dornbirn
Management /
Unternehmensfhrung
Controlling mit Kennzahlen
Dornbirn, 15. + 16.5.2012, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 28127.03
Info-Abend Systemisches Leadership
Dornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12106.03
Fhrung muss fhren
Dornbirn, 5.6.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 1 Tage,
220,-; K.Nr. 12134.03
Gestern Kollege/Kollegin, heute Fhrungskra
Dornbirn, 13., 14. + 21.6.2012, Mi, Do 9:00
17:00 Uhr, 3 Tage, 545,-; K.Nr. 12140.03
Koniktmanagement
Dornbirn, 27. + 28.6.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 385,-; K.Nr. 12138.03
HR-Crashkurs fr Nicht-Personal-Pros
Dornbirn, 22. + 23.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
395,-; K.Nr. 12170.03
Persnlichkeit
Info-Abend: Kindergartenassistenz
Dornbirn, 14.6.2012, Do 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13121.03
Sicher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Mediation die erfolgreiche Koniktlsung
Dornbirn, 29.6.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-;
K.Nr. 13120.03
Sprachen
Englisch fr die Reise
Dornbirn, 18.6. 11.7.2012, Mo + Mi 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 15156.03
Franzsisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 16121.03
Italienisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 17120.03
Spanisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 18126.03
berlebensrussisch fr Geschskontakte
Dornbirn, 2. 6.7.2012, Mo Fr 8:30 15:30 Uhr,
405,- + Buch; K.Nr. 16158.03
Betriebswirtschaft
Buchhaltung am PC
Dornbirn, 15. 24.5.2012, Termine lt. Stundenplan,
220,-; K.Nr. 21113.03
Buchhaltung II Aufbaukurs
Dornbirn, 21.5. 19.7.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 595,-; K.Nr. 21108.03
Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den Preis!
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
Buchhaltung am PC
Dornbirn, 12. 26.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
220,-; K.Nr. 21112.03
Info-Abend Controller/innen-Lehrgang
Dornbirn, 21.6.2012, Do 18:00 ca. 19:30 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 21126.03
EDV
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)
Dornbirn, 7.5. 4.7.2012, Mo + Mi 8:00 16:00 Uhr,
1.460,-; K.Nr. 80114.03
Der Europische Computerfhrerschein Start
Dornbirn, 7.5. 11.6.2012, Mo + Mi 8:00 16:00 Uhr,
980,-; K.Nr. 80119.03
PC Einstieg fr Senior/innen
Dornbirn, 7. 23.5.2012, Mo + Mi 13:00 16:30 Uhr,
190,-; K.Nr. 80129.03
Ihr Umstieg auf Oce 2010
Dornbirn, 7. + 14.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr,
120,-; K.Nr. 82011.03
Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4)
Dornbirn, 21.5. 11.6.2012, Mo + Do 18:00
22:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 80150.03
Das 10 Fingersystem schnell & einfach
Dornbirn, 23. + 30.5.2012, Mi 18:00 21:00 Uhr,
95,-; K.Nr. 80135.03
Technik
E-Lichtbogenhandschweien II (Fortbil-
dungskurs)
Dornbirn, 7. 16.5.2012, Mo Do 7:45 16:45,
Fr 7:45 11:45 Uhr, 670,-; K.Nr. 39103.03
IWS 0 Vorbereitungslehrgang
(International Welding Specialist bzw. Schwei-
werkmeister-Lehrgang)
Dornbirn, 8.5. 23.6.2012, Termine laut Stunden-
plan, 1.170,-; K.Nr. 39135.03
Kostenoptimierung in der Fertigung
Dornbirn, 9. 11.5.2012, Mi + Do 8:00 17:00,
Fr 8:00 12:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 38117.03
Ausbildung zum Brandschutzbeauragten
Hohenems, 14.5. 4.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 590,-; K.Nr. 61103.03
Schweien von Betonsthlen
Dornbirn, 21. 25.5.2012, Mo Do 7:45 16:45,
Fr 7:45 11:45 Uhr, Prfung: 25.5.2012, 7:45
11:45 Uhr, 660,- + Prfungsgebhr;
K.Nr. 39124.03
AutoCAD 4 (Systembetreuer/in)
Hohenems, 22.5. 14.6.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 614,-; K.Nr. 32141.03
Solid Works im Werkzeugbau
Dornbirn, 22. 24.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
199,-; K.Nr. 32178.03
Info-Abend Universittslehrgang Industrial
Engineering
Dornbirn, 19.6.2012, Di 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los (Anmeldung erforderlich!); K.Nr: 62150.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus /
Verkehr
Sicherer Betrieb von Hochspannungsanlagen
VKW Bregenz, 10. + 11.5.2012, Do 8:00 17:00,
Fr 8:00 13:00 Uhr, 329,-; K.Nr. 50166.03
Diplom Barkeeper/Barfrau
Hohenems, 21.5. 1.6.2012, lt. Stundenplan, 80 Stun-
den, 890,-; K.Nr. 78125.03
Wellness / Gesundheit /
Wiedereinstieg
Vorbereitung Befhigung Massage
Hohenems, 14. + 15.5.2012, Mo + Di 8:00 17:00 Uhr,
16 Stunden, 220,-; K.Nr. 76110.03
Bindegewebsmassage
Hohenems, 21. 24.5.2012, Mo Do 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 460,-; K.Nr. 76108.03
AKTUELLE WIFI KURSE
Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
15 Werbung
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
bersetzungen
Fahrzeuge / Maschinen
Fahrzeugeinrichtungen
Kaufe Pkw/Lkw/Busse, Zustand
und km egal, sofort Barzahlung und
Abholung. Telefon 0660 3443853
SORTIMO Fahrzeugeinrichtungen
fr Service und Handwerk. Tel. 05576
74354, www.scheier-cartech.at
Ihr PARTNER FR ALLE FLLE
in Fahrzeugeinrichtungen, Maschinen,
Werkzeug, Schrauben, D bel technik,
Johann Waibel, Tel. 0664 2615520
oder email: oce@waibel-handel.at
Hydraulik
zu vermieten
GEWERBEFLCHE IN LUDESCH:
Variable Gren, 50 bis 500 m, indivi-
duell adaptierbar, Parkpltze, gnstige
Miete, Lkw-Zufahrt, hervorragende In-
frastruktur und entliche Anbindung.
Flchen knnen z.B. als Bro, Gesch
oder Lager dienen. Informationen:
Gerhard Huber, Tel. 0664 2423530,
gerhard.huber@wucher.at
Lagerzelte
Spielgerte
Spiel- und Freizeitgerte-Verleih.
Hpfburgen Bullriding Zuckerwatte
Popcorn Hau den Lukas und mehr.
Horst, Telefon 0664 1825557, email:
horst.doleschal@a1.net
FACHBERSETZUNGEN - nahezu al-
le Sprachen und Fachgebiete! Profes-
sionell und zuverlssig. S.M.S. Rf in
Dornbirn, email: oce@smsruef.com
www.translate.mu
Stellenangebote
Engagierte, zuverlssige Mitarbei-
terIn fr Immobilienverkauf gesucht!
www.AWZ.at, 0664 9971180.
Geschftliches
LGH-GESELLSCHAFT. Leo und Ge-
org Hartmann, A-6830 Rankweil, Mo-
bil: 06502127846 oder 06507209539
E-Mail: lgh-gesellscha@web.de
Umzge, Entrmplung, Kleintranspor-
te, Erdbewegung, kleine Baggerar-
beiten, Dachrinnenreinigung, Haus-
meisterservice, Rasenmhen (kleine
und groe Flchen), Laub Entfernung,
Parkplatz Reinigung, Mllplatz Reini-
gung, Vor Platz Reinigung, Tiefgarage
Reinigung, Bschungen Mhen, Kom-
post Entsorgung, Grn Mll Entsorgung
scribo die kleine Agentur fr kleine
Unternehmen. Werbung ohne Schnick-
schnack fr EPUs und KMUs. Tel. 0699
10122465, www.scribo.at
Kfz- und Industriele
RHOMBERG
HIGH-TECH-SCHMIERSTOFFE
6858 Schwarzach, Eulentobel, Tel. 05572 58209
www.rhomberg-gmbh.at
OFFENES VERFAHREN
Bauausschreibung
Ausschreibende Stelle:
Vorarlberger gemeinntzige
Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH
St. Martin-Strae 7, 6850 Dornbirn
TEL 0(043)5572/3805
FAX 0(043)5572/3805-300
Offerterffnung, Leistungsgegenstand und Erfllungsort:
GRUPPE A: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 22. MAI 2012, 13.30 UHR
s Sanierung Heizzentrale inkl. Unterstationen sowie Erneuerung WW-Bereitung
s Sanierung Elektroinstallationen im Zuge der Heizungserneuerung
bei der WA 428/ Rankweil Wohnform I (Bifangstrae 33, 35, 37, 39)
s Vorgehngte Fassade aus Holz
s Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten
beim BVH 686/ Frastanz - Mhlegasse (1 MWH 20 Wohnungen, 1 Wohngruppe)
s Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten
s Asphaltierungsarbeiten
s Betonsanierung
bei der Tiefgarage 9132/Ga. Gtzis Bei der Sonne (Littastrae 8)
Angebotsunterlagen:
Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 8. Mai 2012 erhltlich.
Die Ausschreibungsunterlagen knnen ber das Portal www.ausschreibung.at
heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten
im Bro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Strae 7, ausschlielich in der
Zeit von 8.00 - 11.30 Uhr erhltlich oder werden nach vorhergehender FAX-
Anforderung per Nachnahme zugesendet.
Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr .....arbeiten,
BVH, Abgabetermin und Uhrzeit sptestens fnf Minuten vor der
Angebotserffnung, zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, direkt bei der
Mitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben.
Industriebden
FACHBERSETZUNGEN alle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.com www.smsruef.com
SD-Grosslager
DIE BESTE HOTELMATRATZE
Nova-Line Vita Flex ist die beste,
langlebigste und preisgnstigste der
Nova-Line Serie. Exklusiv in sterreich
erhltlich im SD-Grosslager GmbH in
Gtzis, Bundesstrae, Tel. 05523 69100,
Prospekt-Oert einfach anfordern.
Mit Die Wirtscha erreichen
Sie alle Unternehmer und
Opinion-Leader des Landes.
Ohne Streuverluste.
GROSSAUFLAGE
an alle Haushalte
Vorarlbergs
Erscheinungstermin:
15. Juni 2012
Anzeigenschluss:
29. Mai 2012
128.000 Exemplare an
alle Haushalte in Vorarlberg
19.400 Exemplare an alle
UnternehmnerInnen des Landes
Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH
Interpark Focus 3
6832 Rthis
Telefon 05523 52392
oce@media-team.at
www.media-team.at

Die Wirtschaft Grossauflage


16 Service
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Rat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Lieferung in
EU-Lnder
Welche Nachweis-
pichten gibt es bei
innergemeinschali-
chen Lieferungen?
Innergemeinschaliche Liefe-
rungen sind solche innerhalb
der Europischen Union. Um-
satzsteuerfrei sind sie, wenn
folgende Voraussetzungen
erfllt sind:
Der Abnehmer ist ein Unter-
nehmer aus einem anderen
EU-Mitgliedsstaat und
die Ware wird im Zuge der
Lieferung von sterreich in
den anderen EU-Mitglieds-
staat befrdert.
Wenn Ware durch den Lie-
feranten (mit eigenem Fahr-
zeug) in das brige Gemein-
schasgebiet befrdert oder
vom Abnehmer abgeholt wird,
ist dies durch entsprechende
Erklrungen nachzuweisen.
Bei Abholfllen, bei denen der
Kunde selbst oder ein von ihm
beauragter Erfllungsgehilfe
(Mitarbeiter oder Familien-
angehriger) die Ware abholt,
gelten verschre Nachweis-
pichten. Ein Erfllungsgehil-
fe muss nachweisen knnen,
dass die konkret anwesende
Person berechtigt ist, die Ware
fr den Abnehmer abzuholen.
Keine verschren Nachweis-
pichten gelten brigens fr
Flle, in denen die Ware mit
Bahn, Post oder Spedition, mit
einem Frachtfhrer oder einem
Paketdienst versendet wird.
Welche Vorteile haben
Kleinunternehmer? Und
wieso verrechnen sie kei-
ne Umsatzsteuer?
Kleinunternehmer sind unecht
von der Umsatzsteuer befreit. Das
bedeutet, dass sie von ihren Ein-
nahmen keine Umsatzsteuer an
das Finanzamt bezahlen, anderer-
seits drfen sie von den Ausgaben
keine Vorsteuer abziehen.
Zu Beginn entscheiden
Die grte Schwierigkeit be-
steht darin, zu Beginn der Ttig-
keit also gleich nach Unterneh-
mensgrndung abschtzen zu
knnen, ob die Umsatzgrenze von
30.000 Euro im laufenden Jahr
berschritten wird oder nicht.
Trotzdem muss gleich entschie-
den werden, ob die Umsatzsteuer
ausgewiesen wird. Es kommt bei
der 30.000-Euro-Grenze auf den
Gesamtumsatz eines Jahres an.
Wenn Sie verschiedene unterneh-
merische Ttigkeiten ausben,
sind die Umstze zusammenzu-
rechnen. Nicht in diese Grenze
einbezogen werden Umstze aus
Hilfsgeschen wie durch den
Verkauf von Anlagegtern und
Geschsveruerungen. In der
Regel ist von den Zahlungsein-
gngen auszugehen.
Wofr entscheiden?
Sind die Kunden berwiegend
Private, so mag zwar auf den ers-
ten Blick die Entscheidung fr
die Kleinunternehmerregelung
richtig sein. Beachtet werden
muss jedoch, ob und in welchem
Umfang vor der Unternehmens-
ernung oder auch in den ersten
Monaten danach Investitionen
gettigt werden. Die Kleinunter-
nehmerregelung fhrt nmlich
dazu, dass keine Vorsteuer geltend
gemacht werden kann.
Sind die Kunden vorwiegend
vorsteuerabzugsberechtigte Un-
ternehmer, ist es vorteilhaer,
wenn zur Umsatzsteuerpicht op-
tiert wird. Daran ist man dann fnf
Jahre lang gebunden. Der Vorteil
liegt darin, dass das Risiko weg-
fllt, die Kleinunternehmergrenze
zu berschreiten. Zustzlich kann
noch wie bereits angefhrt, der
Vorsteuerabzug geltend gemacht
werden.
Sozialversicherung
Die Kleinunternehmerregelung
muss von der Kleinstunterneh-
merregelung der Sozialversi-
cherung unterschieden werden:
Einzelunternehmer knnen bei
der Sozialversicherungsanstalt
der gewerblichen Wirtscha eine
Ausnahme von der gesetzlichen
Pichtversicherung beantragen.
Dafr drfen ihre jhrlichen
Einkne also den Betrag von
4515,12 Euro nicht bersteigen
und der Umsatz muss unter
30.000 Euro bleiben.
Der Vorteil fr den Kleinunter-
nehmer besteht darin, dass er nur
noch die Unfallversicherungsbei-
trge zu bezahlen hat. Aber zu
beachten ist, dass in diesem Falle
keine Pensions- und Krankenver-
sicherung aus der Erwerbsttig-
keit mehr besteht.
Weitere Voraussetzungen sind,
dass die antragstellende Person
innerhalb der letzten 60 Kalen-
dermonate nicht mehr als zwlf
Kalendermonate nach dem
gewerblichen Sozialversiche-
rungsgesetz pichtversichert
war oder
das 60. Lebensjahr vollendet
hat oder
das 57. Lebensjahr vollendet
hat und innerhalb der letzten
fnf Kalenderjahre vor Antrag-
stellung die oben genannte
Einkommens- und Umsatzgren-
ze fr Kleingewerbetreibende
nicht berschritten hat.
Von Umsatzsteuer befreit
Bis zu 30.000 Euro Umsatz kann diese Floristin jhrlich machen, wenn
sie sich fr die Kleinunternehmerregelung entschieden hat. Foto: WKO
F
o
t
o
:

W
K
O
Weitere Infos
Mag. Christian Sailer
Steuerservice der WKV
T 05522/305 Dw. 310
E sailer.christian@wkv.at
wko.at/vlbg steuerservice
Weitere Infos
Mag. Christina Marent
Aussenwirtscha in der WKV
T 05522/305 Dw. 250
E marent.christina@wkv.at
wko.at/vlbg aussenwirtscha
17
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Unternehmen
Volksbank: VAG-Abschreibungen
beeinussen Ergebnis
Vorstand Gerhard Hamel
spricht dennoch von einem
respektablen Ergenis in
turbulenten Zeiten.
Die schmerzliche Abwertung der
VAG-Beteiligung um 8,8 Millio-
nen Euro, die Eurokrise und die
verhaltene Brsenentwicklung
haben das Jahr 2011 der Volksbank
Vorarlberg geprgt. Seit 2009 ha-
be die Volksbank Vorarlberg damit
ihre VAG-Anteile um insgesamt
22 Millionen Euro abgeschrieben.
Die schwierige Situation zeigt
uns sehr deutlich, wie wertvoll
unsere etablierte Eigenstndig-
keit als regionale Volksbank ist
und auch in Zukun bleiben wird.
Wichtig dabei ist, dass die VAG-
Situation u auf unsere Kunden
hat sie keinerlei Auswirkungen,
betont Hamel. Der Konzernjah-
resabschluss ist mit 0,4 Millio-
nen positiv. Eine schwarze Null
fr uns in wirklich schwierigen
Zeiten, erklrt Gerhard Hamel.
Die Bilanzsumme liegt konstant
bei 2,44 Mrd. Euro. Die Volksbank
Vorarlberg hat in diesem Jahr ho-
he Kundenloyalitt und ungebro-
chenes Vertrauen erfahren. Der
Bestand an Spareinlagen erhhte
sich um 16,9 Millionen Euro auf
470 Millionen Euro.
Die Kundenanzahl im Privatkun-
denbereich konnte im Jahr 2011
um 1,5 Prozent gesteigert werden
und zeigt damit einen erfreuli-
chen Trend. Um den Kunden ein
optimales Beratungsumfeld und in
hochmoderne Filialnetz zu bieten,
wurden 2011 rund 1,8 Millionen
Euro investiert. Die Volksbank Vor-
arlberg Gruppe beschigte 496
MitarbeiterInnen im Jahr 2011.
Dabei sein. Staunen. Forschen. So lautete der
Slogan der sterreichweiten Langen Nacht der
Forschung. ber 2.000 BesucherInnen ntzten
die Gelegenheit, den heimischen Wissenscha-
lerInnen bei ihrer Arbeit ber die Schulter zu
schauen. Die dritte Lange Nacht der Forschung
zeigte eindrucksvoll, wie gro das Interesse der
VorarlbergerInnen an Forschung und Entwick-
lung ist.
Anfassen erlaubt, hie es vergangenen Frei-
tag bei sieben Forschungseinrichtungen in
Vorarlberg. Die FH Vorarlberg, das Forschungs-
institut fr Textilchemie und Textilphysik,
V-Research, das Institut VIVIT, die inatura, die
Zumtobel Group und das Kompetenzzentrum
Licht boten ein vielfltiges Programm, das
zum Mitmachen einlud. Neben den zahlreichen
interaktiven Forschungsstationen, die beson-
ders fr Familien und Jugendliche konzipiert
waren, fanden intensive Gesprche zwischen
Forschenden und dem neugierigen Publikum
statt. Interessierte aus ganz Vorarlberg waren
gekommen, um einen Einblick in aktuelle For-
schungsprojekte und die Welt der Technik zu
erhalten. Publikumsmagneten waren heuer die
denkenden Roboter, das Wettrennen im Was-
serkanal, das Tribo-Kochstudio und die Licht-
experimente. Besonders stark war der Andrang
auch bei den Themen Gesundheit und kologie.
Vorarlberg hat sich heuer zum dritten Mal an
der Langen Nacht der Forschung beteiligt. Die
Initiatoren waren die Wirtschas-Standort
Vorarlberg GmbH (WISTO), die Industriellenver-
einigung, die Wirtschaskammer Vorarlberg
und die FH Vorarlberg. Ziel der Veranstalter
war es, das Bewusstsein fr die innovativen
Leistungen der heimischen Einrichtungen und
Unternehmen zu schaen. Sie alle zeigten sich
ber den groen Erfolg der Veranstaltung sehr
zufrieden.

Lange nacht der forschung


Vorarlbergs innovative Zentren neten ihre Tren
Weitere Verbesserung
auf hohem Niveau
Sparkassenkunden gaben auch
2011 ihrer Hausbank wieder
ausgezeichnetes Feedback. Mit
der Durchschnittsnote 1,38
nach Schulnotensystem beur-
teilten etwa 3500 telefonisch
befragte Vorarlbergerinnen und
Vorarlberger ihre Sparkassen.
Damit hat sich die Zufriedenheit
der Sparkassenkunden im Ver-
gleich weiter verbessert (2009:
1,43). Von 2010 auf 2011 sind v.
a. in folgenden Bereichen spr-
bare Verbesserungen gelungen:
Preis-Leistungs-Verhltnis, Kon-
tinuitt der Kunden-Berater-Be-
ziehung, Eingehen auf individu-
elle Bedrfnisse, Erreichbarkeit
sowie Informationsqualitt und
Intensitt der Beratung.

Sparkasse
v.l. Vorstands-Team der Volksbank
Vorarlberg Helmut Winkler, Ger-
hard Hamel und Stephan Kaar.
18 Unternehmen
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Insgesamt 22 Schifahrtssaiso-
nen hat das Dampahrtsschi
Hohentwiel bereits hinter sich:
Als Eventschi, nostalgisches
Publikumsmagnet fr Rundfahr-
ten oder gecharterter Hochzeits-
saal auf Wellen. 2011 ergnzten
Spitzenkoch Heino Huber und
Kapitn Adolf F. Konstatzky das
breitgefcherte Angebot durch
die Hohentwiel Gastronomiege-
sellscha.
Ein Jahr Hohentwiel
Gastronomiegesellscha
Haute Cuisine auf hoher See ist
eine logistische Meisterleistung,
die sich rentiert, resmieren
Koch und Kaptin bei der Presse-
konferenz. So ein Paket gibt es
meines Wissens kein zweites Mal
- damit wird die Hohentwiel fr
mich zur grenzberschreitenden
Botschaerin der Genussregion
Bodensee, freut sich Kapitn
Konstatzky ber den schnsten
Raddampfer weltweit, mit Krea-
tionen aus der Kche, von einem
der besten Kche sterreichs.
Die Resonanz der Kunden ha-
be nicht lange auf sich warten
lassen. Speziell die Angebote fr
Hochzeitsgesellschaen ob rei-
ne Festfahrt oder Trauung durch
den Kapitn auf dem Bodensee
werde hug nachgefragt. Mit der
Synergie aus Schisbetrieb und
Gastronomie erwartet Konstatzky
einen deutlichen Geschserfolg
fr 2012.
Gourmet- und
Weinfahrten
Neu im Angebot der Hohentwiel
ist der English Aernoon Tea: Die
Gste werden mit Champagner,
Muns, Scones und klassischer
Pianomusik in die elegante Welt
des Teesalons entfhrt. Heino
Huber: Mit den Gourmet- und
Weinfahrten sowie dem English-
Aernoon-Tea, wollen wir die Gs-
te in die Qualitt der vergangenen
Tage zurckversetzen.
Hoher Genuss
auf hoher See
Die Geschsfhrer der Hohentwiel Gastronomie-
gesellscha: Heino Huber und Adolf F. Konstatzky.
Vergangene Woche stach die Hohentwiel
von ihrer Anlegestelle in Hard in die 23.
Schifahrtsaison. Die Geschsfhrer
luden zur Prsentation der Saisonhigh-
lights.
Made in Vorarlberg: Die
Mohrenbrauerei Dornbirn
und der Michelehof Hard
prsentieren erstmals ei-
nen Whisky made in Vor-
arlberg.
Es war im Jahr 2005, als ein Brauer
und ein Schnapsbrenner in einer
gemtlichen Wirtshausrunde bei-
sammen saen. Zu vorgerckter
Stunde dachte einer von ihnen laut
darber nach wie es doch wohl w-
re, aus Bier kurzerhand Whisky zu
machen. Die Idee wurde umgehend
hei diskutiert und bald darauf
umgesetzt.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Sowohl die Mohrenbrauerei als
auch der Michelehof blicken auf ei-
ne langjhrige Geschichte zurck,
erklrt Heinz Huber, Geschsfh-
rer der Dornbirner Traditionsbraue-
rei. Nicht nur die Dornbirner Brauer
stehen seit 175 Jahren fr perfekte
Braukunst, auch der Michelehof
der Familie Bchele produziert seit
1838 in Hard am Bodensee mit viel
Herz feine Brnde. Gerade bei der
Herstellung von Whisky sind eine
feine Auswahl der Rohstoe und
die Liebe zum Produkt von groer
Bedeutung, betont Albert Bchele.
Ein guter Whisky verlangt auer-
dem seine Zeit zum Reifen.
World Spirits Award 2012
Der Whisky kurz Micheles
genannt - wurde beim World Spirits
Award im Mrz 2012 in Klagenfurt
von einer international erfahrenen
Verkosterjury mit Doppelgold
und Best in Category 2012 ausge-
zeichnet. Insgesamt nahmen 75
Destillerien aus 30 Nationen mit
391 Spirits teil.
Der Whisky berzeugt mit
rauchiger Holznote und Marille-
Prsich-Mix sowie Haselnuss-Ka-
ramell-Geruch, dem eine typische
Gerstenmalz-Note folgt und durch
elegante Vanille-Karamell-Aromen
veredelt wird. Torge Akzente
schaen einen spannenden Kon-
trast.
Prmierter Whisky:
Micheles Single Malt
Vorstands-
wechsel Hypo
Landesbank
Dr. Michael Grahammer (47)
bernimmt
mit 1. Mai
2012 den
Vorstands-
vorsitz der
Hypo Lan-
desbank
Vorarlberg.
von Dr. Jo-
dok Simma. Neben Dr. Johan-
nes Hefel wird Mag. Michel
Haller als drittes Mitglied den
Vorstand komplettieren. Der
promovierte Handelswissen-
schaer war u.a. bei der RZB
in Wien, der Raieisenbank in
Tschechien und als Landesdi-
rektor das Kommerzgesch
der Erste Bank der sterreichi-
schen Sparkassen AG beschf-
tigt. Knig wird er die Berei-
che Vertrieb Firmenkunden,
Treasury, Rechnungswesen,
Personal sowie die Beteili-
gungsverwaltung, Immobilien
und Leasing bernehmen.
Neue Partnerin
bei Silberball
Mag. Nicole Schedler steigt ins
Fhrungsteam von Silberball
Bregenz
ein. Sie
bernimmt
neben der
Betreuung
von Key Ac-
counts, die
Neukun-
denakquise
sowie den Ausbau des Bereichs
Neue Medien. Schedler sam-
melte u.a. Erfahrungen als
Marketingleiterin bei Teleport,
leitete die Vermarktung des
interaktiven Fernseh-Systems
Interclick in sterreich, Trkei
und Bulgarien und war zuletzt
fr die Entwicklung und Ver-
marktung des Business Unit
LearnLi des Technologie-
Unternehmens Omicron ver-
antwortlich.

Personalia
19
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Extra Nutzfahrzeuge
Unterwegs im eigenen
Bro auf Rdern
Foto: Scania
Hoch ber der Strae sitzt man
in der mchtigen Zugmaschine
das ist auch gut so, schlielich
muss der, der sie lenkt einen
berblick ber ein 18 Meter
langes und 40 Tonnen schweres
Fahrzeug haben. Doch der Beruf
der Fahrerin bzw. des Fahrers
bietet jungen Leuten weit mehr,
als nur das Fhren eines Lkw.
Kaum ein Berufsbild hat ein hn-
lich wild-romantisches Image
wie das der Fahrerin oder des
Fahrers: Knige der Landstrae
nennt man sie und doch bringt
man ihnen auf den Autobahnen
o wenig royalen Respekt entge-
gen. Zu langsam, zu laut, zu gro
sind ihre mchtigen Maschinen
und dennoch gilt: Keiner kme
ohne die Berufskrafahrer/-innen
im tglichen Leben voran. Der
Fernverkehr bringt die Waren
per Sattelzug von den groen
Industriezentren und Hfen ins
Land, der Nahverkehr verteilt
sie im Lkw an die Gesche vor
Ort. Kranfahrzeuge helfen beim
Bau von Husern und selbst bei
Lianlagen im Hochgebirge. In
jedem einzelnen Fall sind es
Fahrer und die Fahrerinnen, die
verantwortungsvoll dafr sorgen,
dass Waren und Menschen an ihr
Ziel gelangen. Auch fr Menschen
mit technischem und handwerkli-
chem Geschick ist das Lkw-Fahren
eine vielseitige und abwechs-
lungsreiche Herausforderung.
Europa sehen und
dafr bezahlt werden
Auch wenn sich die Fernfahrer-
romantik alter Zeiten in manchen
Bereichen gendert hat, so bietet
der Beruf Lkw-Fahrer/-in bis
heute noch Dinge, die kein B-
rojob anzubieten hat: Touren in
wunderschne Landschaen, die
manch einer nur aus dem Urlaub
kennt, ein Zusammentreen mit
den unterschiedlichsten Men-
schen, Kulturen und Sprachen und
all das bei guter Bezahlung und
einem sicheren Arbeitsplatz.
Gerade als junge(r) Lenker/-in
hat man so die Chance, Erfahrun-
gen zu machen, die vielen Alters-
genossen verborgen bleiben.
Leichter Zugang mit
Aufstiegschancen
Der Fahrerberuf besteht aller-
dings schon lngst nicht mehr
nur aus dem Fahren selbst. Der
Lenker ist heute ein Experte fr
Gterbefrderung, fr Ladungs-
sicherung und er muss Compu-
terkenntnisse genauso besitzen
wie er im Umgang mit Menschen
geschult sein muss. Der Einstieg
ins Berufsleben fllt leicht. Lkw-
Lenker/-innen sind gefragt, allei-
ne in Vorarlberg sind an die 400
Stellen unbesetzt. Die vielfltigen
Qualikationen ernen darber
hinaus auch Aufstiegschancen,
wie etwa zum Lkw-Disponenten
oder anderen Berufen im Logis-
tikbereich.
Weitere Infos
Informationen ber die
Branche bietet die Fach-
gruppe fr das Gterbefr-
derungsgewerbe in der Wirt-
schaskammer Vorarlberg,
T 05522/305-254 bzw. -255,
E transport@wkv.at
20 Nutzfahrzeuge
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Neu: Fiat Dobl
Work Up Pritschenwagen
Fiat Professional erweitert
die Baureihe Fiat Dobl um
ein weiteres Modell. Neu
im Programm ist ein Prit-
schenwagen, der mit einer
Ladeche von rund vier
Quadratmetern und einer
maximalen Zuladung von
bis zu 1.000 Kilogramm
neue Mastbe im Seg-
ment setzt.
Der Fiat Dobl Work Up wird aus-
schlielich mit wirtschalichen
Turbodiesel-Triebwerken angebo-
ten, die zwischen 66 kW (90 PS)
und 99 kW (135 PS) leisten und die
Emissionsnorm Euro 5 erfllen.
Der neue Pritschenwagen von Fiat
Professional steht ab 16.690 Euro
bei den Hndlern.
Die ebene, nicht von Radksten
unterbrochene Ladeche des neu-
en Fiat Dobl Work Up misst 230
cm x 182 cm. Bei Bedarf nimmt
sie bis zu drei Europaletten auf.
Die aus Aluminium gefertigten,
klappbaren Bordwnde sind auf
drei Seiten mit integrierten Tritt-
stufen versehen, die den Zugang
zur Ladeche erleichtern.
Der Ladechenboden ist aus
rutschfestem Mehrschichtholz ge-
fertigt, sechs integrierte Verzurr-
sen ermglichen die einfache
Sicherung von Ladegut. Den
Abschluss zur Fahrerkabine bil-
det eine stabile Stahltrennwand
mit Leitertrger. Ein integriertes
groes Fenster mit Schutzgitter
verbessert die Sicht nach hinten.
Einfache Sicherung
Zustzlich bietet der Fiat Dobl
Work Up unter der Ladeche im
Bereich des hinteren Stofngers
ein abschliebares Fach zur Un-
terbringung von Werkzeug sowie
die Mglichkeit, lngere Arbeits-
materialien wie beispielsweise
Besen und Schaufel zu verstauen.
3 Turbodiesel-Triebwerke
Fr den neuen Fiat Dobl Work
Up stehen drei Turbodiesel-Trieb-
werke mit Multijet IITechnologie
zur Wahl. Das Leistungsspektrum
reicht von 90 PS bei einem Hub-
raum von 1,3 Litern ber einen
1,6-Liter-Vierzylinder mit 77 kW
(105) PS bis zum Topmotor 2.0 Mul-
tijet II mit 135 PS, der serienmig
die Emissionsnorm Euro 5 erfllt.
Die umfangreiche Serienaus-
stattung des neuen Fiat Dobl
Work Up beinhaltet unter anderem
Fahrer-Airbag, ABS, elektrische
Fensterheber, Zentralverriegelung,
Radiovorbereitung, 12-Volt-Steck-
dose im Armaturenbrett, hhenver-
stellbares Lenkrad und Radkappen.
Umwelt
1. Juni 2012
Anzeigenschluss:
23. Mai 2012
Standort Vorarlberg
8. Juni 2012
Anzeigenschluss:
30. Mai 2012
Druck und
Verpackung
22. Juni 2012
Anzeigenschluss:
13. Juni 2012
Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH
oce@media-team.at
www.media-team.at

Sonderthemen
Nutzfahrzeuge 21
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Der 2,3-Liter-Euro 5-Motor mit 146 PS und einem Drehmoment von 350 Nm
verdankt seine optimale Leistung einem Turbolader mit variabler Geometrie
und der Multijet II-Technologie. Fr alle Euro 5-Motorvarianten mit einem
Hubraum von 2,3 Litern steht das neue 6-Gang-Getriebe zur Verfgung, das
auf eine eektive Umsetzung des Drehmomentes und Senkung des Verbrauchs
optimiert wurde.
Der 3-Liter-EEV-Motor, der ber 146 PS, einem Drehmoment von 370 Nm
und einem Turbolader mit variabler Geometrie verfgt, vervollstndigt die
Motorenpalette fr anspruchsvolle Einsatzbereiche und hohe Nutzlasten. Die
Topvariante bleibt natrlich der 205 PS-Motor mit 470 Nm. Die Start & Stop-
Automatik, die in Verbindung mit dem neuen
6-Gang-Getriebe und dem 2,3-Liter-Motor als
Option zur Verfgung steht, schaltet den Motor
ab, wenn das Fahrzeug im Leerlauf steht, und
startet ihn automatisch wieder, sobald ein Gang
eingelegt wird. So ergeben sich erhebliche
Einsparungen beim Krastoverbrauch. Das
GSI-System (Gear Shi Indicator), das in Verbindung mit dem 6-Gang-Getriebe
angeboten wird, schlgt dem Fahrer das Umschalten auf den Gang vor, mit dem
sich ein mglichst geringer Krastoverbrauch und weniger CO2-Emissionen
erzielen lassen. Diese Einsparung wird noch deutlicher im Stadtverkehr, wo
sich der Vorteil von Start & Stop-Automatik und Gear Shi Indicator noch mehr
auswirkt. Neue Leichtmetallfelgen stehen ab sofort auch fr alle Versionen
des Neuen Daily mit Einzelbereifung zur Verfgung.
Weitere Informationen bei Jeckel Ges.m.b.H. & CO KG, Hagstrasse 6,
6890 Lustenau, Tel. 05577 84625-0 oder unter www.jeckel.at.

Jeckel Nutzfahrzeuge Lustenau


Der neue IVECO Daily: ab sofort mit zwei
neuen Motorvarianten
22 Nutzfahrzeuge
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Nutzfahrzeuge 23
Nr. 18 4. Mai 2012
Die Wirtscha
Vielseitigkeit
Sortimo Globelyst M basiert auf
der uerst stabilen Aluminium
Rahmenkonstruktion. In diesen
Rahmen lassen sich beliebig Fach-
bden, Schubladen, Boxen und Kof-
fer in unterschiedlichen Tiefen und
Breiten problemlos integrieren. Un-
sere Einrichtungselemente werden
auf dem Soboex- oder Sobogrip-
Montageboden verschraubt, ohne
die Karosserie zu durchbohren.
Sortimo Globelyst M ist in seiner
Funktion einfach, eektiv und revo-
lutionr zugleich und bietet Ihnen
unzhlige individuelle Kombinati-
onsmglichkeiten.
Ordnung und bersicht
Durch Ordnung und bersicht
wird Ihr Arbeitsalltag noch eekti-
ver. Das neue Sortimo Globelyst M
System untersttzt Sie dabei. Somit
gehrt zeitraubendes Suchen nach
Teilen der Vergangenheit an. Ein
professionell ausgestattetes Fahr-
zeug schat einen guten Eindruck
beim Kunden und sorgt fr ein po-
sitives Image Ihres Unternehmens
nach drauen.
Die Evolution in der Fahrzeugeinrichtung:
SORTIMO Globelyst M bei scheier CARTECH
scheier CARTECH
Fahrzeugeinrichtungen
T 05576 74354
M 0664 5138715
info@scheier-cartech.at
www.scheier-cartech.at

Informationen
SORTIMO Globelyst M.
Internationalisierung
BILDUNG Fachkrfte
Innovation ENERGIE
Netzwerke INFRASTRUKTUR
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
Wissen ist unser wichtigster Rohstoff. Die Sicherung des qualizierten Fachkrftenachwuchses ist
daher eine zentrale Aufgabe der Gegenwart. Mit voller Kraft untersttzen wir unsere Unternehmen
bei dieser groen Herausforderung!
Ihre Wirtschaftskammer Vorarlberg
Weitere Informationen unter 05522-305-0 und
www.wko.at/vlbg
P
.

b
.

b
.

E
r
s
c
h
e
i
n
u
n
g
s
o
r
t

u
n
d

V
e
r
l
a
g
s
p
o
s
t
a
m
t

6
8
0
0

F
e
l
d
k
i
r
c
h

/

Z
.
N
r
.
:

G
Z

0
2
Z
0
3
1
9
5
3

M