LWEMBA M.

CHRISTELLE
2 AS
01/12/08

TRAVAIL SOCIAL INDIVIDUEL

LA PAUVRETE

MME.NOOTENS. D

Travail d’intérim

1
Bien que faisant partie de pays industrialisés, on retrouve des plus en plus
des travailleurs pauvres en Belgique. En ce qui me concerne, j’ai choisi de
développé le travail d’intérim comme l’une des causes de la pauvreté en
Belgique.

Avant tout je donnerai une petite explication sur ce que c’est, les facteurs de
sa croissance, ses avantages ainsi qu’en quoi est-t-il une cause de la
pauvreté.

Le travail d’intérim est un phénomène en pleine croissance sur le marché du

travail actuel, il trouve son origine dans la nécessité pour une entreprise de
faire appel à de la main d’œuvre en vue de remplacer un travailleur
indisponible, de répondre à un surcroît temporaire de travail ou d’assurer
l’exécution d’un travail exceptionnel

Il se caractérise par sa relation à trois partenaires: l'utilisateur, l'entreprise

de travail intérimaire et l'intérimaire.

Une croissance soutenue

D’un point de vue économique, le secteur de l’intérim a connu une

croissance pratiquement ininterrompue depuis ses débuts. 1«La
reconnaissance légale du secteur et la restructuration économique à la fin
des années 70 ont lancé le secteur sur les rails», Les années 80 ont été
effectivement marquées par la réelle percée de l’intérim dans les entreprises
industrielles pour répondre à leurs besoins de flexibilité. Les chiffres parlent
d’eux-mêmes : entre 1977 et 2004, le nombre de travailleurs intérimaires
mis chaque année au travail est passé de 24.000 à 325.000 1.

http://www.enmarche.be/Social/Travail_interimaire.htm
1

Les facteurs de croissance

Du côté de la demande, l’intérim remplit de plus en plus de fonctions

différentes. Le secteur a pu répondre aux besoins grandissants de flexibilité
des entreprises. L’intérim permet notamment aux entreprises d’affronter des

2
périodes d’activité intense. Mais il sert aussi souvent de tampon, les
intérimaires pouvant être plus facilement congédiés lorsque l’activité
économique est en régression.

Les avantages de travail d’intérim

En travaillant comme intérimaire, vous multipliez vos expériences

professionnelles, dans différents domaines ou différentes sociétés.

C’est une façon d’obtenir rapidement du travail, avec la possibilité

d’embauche au terme du contrat.

Vu tout ces avantages, on pourra sedemander en quoi est ce qu’il peut

constituer une cause de la pauvreté ? Tout d’abord ce travail engendre

 une situation précaire : pour développer ce point j’ai interviewé

quelque travailleur intérimaire de longue durée dans différents
secteurs. Tous se sont retrouvés avec d’énorme sommes à verser aux
impôts. Non seulement leur contrat a peut être été interrompu, mais il
faudra également payé tes cotisations.

 une incertitude sur les missions à venir : cela dépend évidemment de

secteur, il y a des travailleurs qui ont des horaires fixe et d’autres les
ont parfois à la veille ou le jour même. Avec tout les conséquences que
cela peut avoir sur la santé physique, psychique (fatigue, stress…) 2
la flexibilité est d’une grande importance.

 de nombreux employeurs prolongent les contrats intérimaires sans

proposer de CDI ; les employeurs n’hésitent pas à mettre fin au
contrat dès que la main d’œuvre de ceux-ci ne plus nécessaire.

 De difficulté à faire valoir ses droits au sein de l’entreprise

 Des changements fréquents des conditions des travails

2 cours de physiopathologie du travail, Mr Couchard. F

Conclusion

3
En effectuant des recherches, j’ai remarqué que dans plusieurs sites, on
parle de travail d’intérim, on met plus en avant les points positifs, et la plus
part ne parle même pas de ses inconvénients. D’une part je comprends qu’on
en parle moins parce que selon les statistique, 10% de travailleurs belge
passent par le bureau d’intérim, mais d’autres part faire sortir le coté
sombre de ce travail, pourra peut être amélioré les choses.
Je travail pendant les vacances d’été via l’intérim dans une grande entreprise
d’assurance qui fait souvent appel à l’intérim. J’ai remarqué que les
intérimaires travaillent deux fois même trois fois plus parce qu’ils espèrent
décrocher un contrat. Et une fois que les assurés ont leurs cartes et que
l’activité économique est moins intense, on met fin à leurs contrat.

Bibliographie

http://www.enmarche.be/Social/Travail_interimaire.htm
1

4
Cours de Psychopathologie du travail, Mr Couchard F. (Année Académique
08-09)

http://www.studyrama.be/spip.php?article971

DROIT PENAL

1) Citer et expliquer les sources du droit pénal.

2) Qu'est ce que le droit pénal ? Justification et analyse.

3) Citer et expliquer les caractères généraux du droit pénal.

4) Définir l'infraction. Quels en sont les éléments ?

5
5) Citer et expliquer les différentes infractions.

6) Expliquer les causes de justification.

7) Expliquer les causes d'excuse.

8) Crime ou délit : qui décide ? Expliquer.

9) « L'auteur de l'infraction » porte différentes dénominations

suivant les stades de la procédure. Expliquer.

10) Différencier l'auteur de l'infraction, le coauteur et le complice.

11) Qu'est ce qu'une tentative d'infraction ? Différencier de

l'infraction.

12) Qu'est ce que le concours d'infraction ?

13) Expliquer la récidive ? Que risque le récidiviste ?

14) Qu'est ce que la peine ? Quels en sont les caractères ?

15) Qui mène l'action publique ? Expliquer.

16) A quoi sert le ministère public ? Expliquer son organisation et ses

caractéristiques.

17) Comment l'action publique peut-elle s'éteindre ?

18) Expliquer la prescription.

19) Qu'est ce que l'action civile ? Quels sont les droits de la victime ?

20) Quelle est la différence entre l'action civile et l'action pénale ?

21) Différencier police judiciaire et police administrative.

22) Différencier police locale et police fédérale.

23) Citer et décrire les différentes interventions de la police.

24) Différencier information et instruction.

25) Expliquer le rôle du juge d'instruction.

6
26) Quelles sont les juridictions d'instruction ?

27) Expliquer la détention préentive.

28) Décrire le tribunal de police et le tribunal correctionnel.

29) Quelles sont les compétences du tribunal de la jeunesse ?

Quelles mesures peut-il prendre ?

30) Décrire un procès en cour d'assises.

31) Décrire l'audience (de la citation à la clôture des débats)

32) Que savez-vous à propos du jugement ?