enfermedad y las sensaciones rechazo por personas.

Los lideres autnticos utilizan estas experiencias para dar fortaleza a sus vidas, al ponerse desafos y descubrir su pasin.

AUTOCONOCIMIENTO
La capacidad ms importante que debe ser desarrollada por los lderes es autoconocimiento. En ocasiones sucede que al terminar los estudios, muchos jvenes se concentran tanto en ganarse un lugar en el mundo con dinero, fama, poder, y estatus, que dejan a un lado la autoexploracin. La negacin es el mayor obstculo que enfrentan los lderes a lo largo del autoconocimiento porque tienen temores que La mayora de las personas involucradas en los negocios conocen la historia de algn empresario inteligente y altamente preparado que asumi una posicin de liderazgo y fracas. Tambin, conocen historias de alguien con conocimientos intelectuales que asumi un puesto similar y llego muy alto. Ancdotas de este tipo demuestran que identificar a individuos con liderazgo es ms un arte que una ciencia. Los estilos personales de lderes sobresalientes varan, pues cada situacin requiere diferentes tipos de lderes, pero cmo descubrir nuestro autntico liderazgo? Segn la revista HBR en los ltimos 50 aos, los investigadores del liderazgo han realizado ms de 1.000 estudios para determinar los estilos, caractersticas o rasgos personales de los grandes lderes. Sin embargo, ninguno de estos estudios ha dado el perfil del lder ideal. Cada vez se hace ms evidente que en la actualidad necesitamos un nuevo tipo de lder de negocios. Descubrir su liderazgo interior requiere compromiso de desarrollarse a s mismo, pasin por un propsito, la prctica de valores constantemente y liderar tanto con el corazn como con la cabeza. necesitan ser aplacados e inseguridades que debenminorarse, y para ello, deben estar dispuestos a recibir retroalimentacin. Conocerse a si mismo requiere de honestidad y la prctica de valores y principios. Los valores se derivan de sus creencias y convicciones; sin embargo, los verdaderos valores son conocidos hasta estar bajo presin y estar preparado para saber que sacrificar y que ceder. Por lo tanto, el tener una base solida de valores y ponerlos a prueba permite desarrollar los principios que se utilizan para liderar.

EQUIPO Y LIDERAZGO
Un lder no puede tener xito por s solo, hasta los empresarios con ms experiencia necesitan apoyo y consejo. Es por eso que se deben formar equipos de apoyo, para que los aconsejen en momentos difciles, en momentos de incertidumbre y celebren con ellos en momentos de xito. Un equipo de apoyo comienza teniendo al menos una persona en su vida con la cual ellos puedan confiar y ser completamente ellos mismos, ya que parte del xito es que las personas digan lo que realmente creen, sin temores a juicios o crticas. Una vez terminado el proceso de descubrir su liderazgo, los lderes capacitan a las personas en sus organizaciones para alcanzar grandes resultados, pues saben que la clave del liderazgo es una organizacin

APRENDER DE LAS EXPERIENCIAS

Lo primero y ms importante, comienza con entender el contexto de su vida ya que a travs de las experiencias podemos encontrar la motivacin para hacer un cambio en el mundo. Lo que importa son los acontecimientos que vienen a la mente como una pelcula, aquellos como la influencia positiva de padres o profesores, experiencias difciles de la vida como la prdida de un empleo, una

exitosa Para los lderes autnticos, existen satisfacciones

incomparables pues nada iguala el sentimiento de liderar a un grupo de personas para alcanzar un objetivo claro sin importar el sufrimiento y sacrificios que pudo haber experimentado, es a esto lo que se conoce como la realizacin de un autnticoliderazgo.