Lorsquune entreprise se trouve dans limpossibilit de faire face son passif exigible (dettes) avec son actif disponible

e et que le recours au rglement amiable avec les cranciers a chou, elle se trouve en situation de cessation de paiements communment dnomme dpt de bilan La procdure de traitement des difficults de l'entreprise est applicable tout commerant en tat de cessation de paiement. Selon l'expression de l'article 560 du code de commerce, le fait pour un commerant de ne pas tre en mesure d'honorer lchance ses dettes exigibles, y compris celles nes de ses engagements conclus dans le cadre de l'accord amiable. Trois tapes essentiels du droulement du redressement judiciaire : Le jugement d'ouverture Le plan de continuation La cession ou la liquidation judiciaire 1 : Le jugement d'ouverture . L'article 566 du code de commerce dispose ; qu'il est comptent le tribunal du lieu du principale tablissement du commerant ou du sige social de la socit. La demande d'ouverture d'une procdure de redressement judiciaire doit tre dpose par le chef de l'entreprise dbitrice au greffe du tribunal de commerce. Cette de mande doit noncer selon les termes de l'article 562 du code de commerce les causes de la cessation de paiements et doit tre accompagne des documents suivants : Les tats de synthses du dernier exercice comptable. L'numration et l'valuation de tous les biens mobiliers et immobiliers de l'entreprise. La liste des cranciers et des dbiteurs avec l'indication de leur rsidence, le montant des leur droits, crances et garanties la date de cessation de paiements. Le tableau des charges Il convient de prciser que lorsque la demande d'ouverture de la procdure est initie par le chef de l'entreprise contre sa socit ct en bourse, celle ci est tenu de publier un communiqu de presse portant l'information aux actionnaires et au public. Ltat de cessation des paiements est une condition sine qua non pour l'ouverture de la procdure de redressement judiciaire , le demandeur devrait convaincre le tribunal que l'entreprise vise est en tat de cessation de paiement. 1.1 Le droulement de la procdures du jugement d'ouverture . Aprs la saisine du tribunal, ce dernier statue sur l'ouverture de la procdure dans les quinze jours de la saisine. Pendant cette priode le tribunal recueille toutes les informations ncessaires sur l'entreprise en difficult.

Aprs sa convocation, il procde une audition du chef d'entreprise en chambre du conseil et de toute personne, salari , commissaire aux comptes et de toute personne qualifie. En pratique, le tribunal dsigne d'office un expert pour l'clairer sur la situation financire exacte de l'entreprise dbitrice chaque fois que les dclarations des parties sont contradictoires ou peu convaincantes. Quand les informations runies suffisent pour constituer la conviction du tribunal sur le bien fond de la saisine, il prononce l'ouverture des procdures et dsigne en mme temps les organes chargs de sa mise en uvre lorsque la situation de l'entreprise n'est pas irrmdiablement compromise. C'est dire que les moyens de l'entreprise peuvent encore apurer son passif par des solutions financires adaptes. Le tribunal porte invitation aux cranciers de l'entreprise dbitrice dclarer leurs crances au syndic. Il peut encore annuler tout acte titre onreux, tout paiement, toutes garanties de sret lorsqu'ils ont t effectus par le dbiteur aprs la date de cessation de paiement. 1.2 La dsignation des organes de la procdures . Selon les disposition de l'article 637 du code de commerce, le jugement d'ouverture dsigne le syndic et le juge commissaire. Ce dernier dsigne, son tour, les contrleurs. 1. Le juge commissaire : est un magistrat charg de la mise en uvre des procdures. Il veille au droulement rapide de la procdure et la protection des intrts en prsence. Il statue sur les demandes, contestations et revendications contre les actes du syndic. Contrairement au syndic dont le remplacement est prvu par les disposition du code de commerce, aucune disposition n'est similaire pour ce juge. 2. Le syndic : est dsign parmi les secrtaires greffiers ou les tiers. Gnralement, les tribunaux dsignent en qualit de syndic les experts comptables dont la formation aussi bien juridique que financire, leur permet de mieux apprhender les difficults de l'entreprise. Le syndic exerce plusieurs attributions. D'une part, il est charg de mener les oprations de redressement et de liquidation judiciaire partir du jugement d'ouverture jusqu' la clture de la procdure. D'autre part, au niveau de la gestion de l'entreprise, le syndic surveille et assiste les oprations de gestion effectues par le chef de l'entreprise. 3. Les contrleurs : Le juge commissaire dsigne un trois contrleurs parmi les cranciers, personnes physique ou morale, qui en font la demande. Ces derniers sont dsigns parmi les cranciers privilgis. En pratique, cette fonction est assure par la banque ou par celui qui dtient la plus importante crance l'encontre de l'entreprise dbitrice.

2 : La priode d'observation . La priode d'observation est une innovation majeure du nouveau code de commerce. Au cours de cette phase, le syndic commence chercher des solutions et tablir un rapport sur la situation de l'entreprise. Puis il propose au tribunal soit un plan de redressement, soit de liquidation. Le tribunal statue sur ces propositions par un jugement qui met fin la priode d'observation. Le syndic avec le concours du chef de l'entreprise et l'assistance ventuelle d'un ou plusieurs experts, doit dresser un bilan financier,conomique et social de l'entreprise. Le bilan doit avoir un caractre aussi global que possible. Il doit tre : conomique : c'est dire la fois comptable, patrimonial et financier. Le premier aspect sera facilit si l'entreprise a tenu une comptabilit rgulire et si celle-ci a t contrle par un commissaires aux comptes. Social : le contenu de ce bilan doit prendre en considration la situation de l'emploi, nombre de salaris, application des conventions collectives, ambiance sociale gnrale,etc. Juridique : Il s'agit d'exposer ou dmontrer si juridiquement l'entreprise est saines ou vulnrable , nombres de litiges , nombres de sret, etc. Paralllement, le bilan doit prciser l'origine et la nature des difficults, d'origine accidentelle ou structurelle. L'importance de ces difficults et ses consquence sur la continuit de l'exploitation de l'entreprise. Le syndic dresse le projet de plan de continuation, c'est une projection du bilan vers l'avenir puisqu'il prcise les conditions d'un ventuel redressement. Le projet dtermine les modalits de rglement du passif, car le but des procdures collectives est le rglement du passif. Ceci consiste gnralement dans labandon d'une partie du capital des cranciers, labandon des intrt, la prolongation du dlai de paiement de la dette. Le projet indique pour l'avenir quelles seront les structures et l'activit de l'entreprise compte tenu des perspectives de redressement et des sources de financement que dispose l'entreprise. Il s'agit l de la partie la plus importante du projet car les syndic expose les mesures de rorganisation qu'impose le redressement notamment la ncessit d'augmenter le capital de l'entreprise. La loi permet galement aux tiers de soumettre des offres au syndic, des offres tenant son maintien, notamment par son acquisition. Si le redressement n'apparat pas possible, le syndic ntablit pas un projet de plan, il se borne constater la situation et demander l'ouverture de la liquidation judiciaire de l'entreprise. Le jugement dfinitif intervient l'issue de la priode d'observation. Le jugement qui prcise le sort de l'entreprise, soit un plan de continuation, une cession ou une liquidation judiciaire.

Le plan de continuation : Le tribunal dcide de la continuation de l'entreprise lorsqu'il existe des possibilits srieuse de redressement et de rglement du passif. Le plan peut imposer certaines contraintes aux dirigeants. En effet, la prsence de dirigeants mdiocres , maladroits ou malhonntes empche le redressement juridique, ce qui impose leurs viction judiciaire. Le plan prvoit galement la modification des statuts de la personne morale. Le changement le plus frquemment envisag est l'augmentation du capital. Dans le cas ou l'assemble extraordinaire ne vote pas l'augmentation du capital la majorit requise, le tribunal prononcera la rsolution du plan de continuation. Nanmoins, d'autres mesures de restructuration sont concevables, notamment lorsque la forme de la socit ne correspond pas aux besoins de l'entreprise. D'autres modifications statutaires peuvent galement tre prononces comme lextension de l'objet social. Si l'entreprise excute le plan, le tribunal prononce la clture de la procdure. Par contre, si l'entreprise nexcute pas ses engagement fixs par le plan, le tribunal peut, d'office ou la demande d'un crancier et aprs avoir entendu le syndic, prononcera la rsolution du plan et dcider la liquidation judiciaire.