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Claus Verfrth Artikel 2006

Claus Verfrth Artikel 2006


Unter Fhrung von Herrn Claus Verfrth, dem Direktor Personal, entwarf die Bank wegen der Neuerung des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) zur Entgeltumwandlung zwei verschiedene Modelle. Um zu verdeutlichen, dass es sich ausschlielich um eine durch den Arbeitnehmer finanzierte Versorgungsform handelt, fhrte sie den Begriff betrieblich organisierte Altersversorgung" ein. Um eine grtmgliche Flexibilitt bezglich der Umwandlungs- und Sparmodalitten herzustellen, kamen zwei unterschiedliche Modelle zustande. Um monatlich oder jhrlich gleich bleibende Betrge sparen zu knnen wurde in Form einer betrieblichen Untersttzungskasse eine bestndige Entgeltumwandlung eingefhrt. Im Rahmen einer Direktzusage macht es die individuelle Entgeltumwandlung mglich, dass man in die Altersversorgung jhrlich Beitrge in unterschiedlicher Hhe einbringen kann. Claus Verfrth verwies darauf, dass dazu jeweils eine neue Vereinbarung getroffen wird. ber eine Lebensversicherung sind beide Durchfhrwege rckgedeckt und Schutz gegen eine Insolvenz besteht ber den Pensionssicherungsverein. Um eine Betriebsvereinbarung abzuschlieen, wurden die Modelle mit dem GBR der Bank zu Anfang der Kommunikationsstrategie diskutiert. Erstinformationen wurden im zweiten Schritt, also nach der Einigung mit dem GBR, besprochen. Eine wichtige Multiplikatorenfunktion nehmen aus unserer Sicht die Fhrungskrfte der Banken ein, so Claus Verfrth dazu. Um die Einfhlsamkeit des Einzelnen fr diese Angelegenheit zu erhhen und um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese Ordnung der betrieblich organisierten Altersversorgung im Konzert der unterschiedlichen Versorgungsmodelle zu prsentieren, wurde zeitgleich von der APO-Bank eine ausfhrliche Informationsbroschre erstellt. Neben einem Gesamtberblick enthielt die Informationsbroschre die Darstellung der unterschiedlichen angebotenen Modelle und die dazugehrigen Beispielrechnungen. Neben den FAQ konnte man auerdem noch die Kontaktdaten eines kompetenten Ansprechpartners im Personalbereich finden, wo eine umfassende Beratung bereitgestellt wurde. Jeder Mitarbeiter konnte die unterschiedlichen Modelle mit Hilfe eines Rendite-Rechners, welcher im Intranet zur Verfgung stand, berechnen und auf seine individuellen Verhltnisse abstimmen. Ein interner Experte der Bank rundete die Einfhrung durch den Besuch aller organisatorischen Einheiten ab. Claus Verfrth erluterte im Nachhinein, dass es sich dabei sicherlich um einen recht hohen Aufwand handle, dennoch war es ihnen wichtig, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf eine mglichst vielfltige Weise zu erreichen. Tags: Verfrth Claus Verfrth Vorstand Claus Verfrth Deutschland Claus Verfrth Apobank Claus Verfuerth Claus Verfrth - Info Claus Verfrth Verfuerth Claus Verfrth Bank Posted just now by Wirtschaftsblog2011 Labels: Claus Verfrth Apobank claus verfrth mnster claus verfrth kleve Claus Verfrth claus verfrth neuss Claus Verfrth Bank

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