Plano de Trabalho Docente 2010

Ensino Tcnico
ETEC POLIVALENTE DE AMERICANA Cdigo: 006 Municpio: AMERICANA

Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios ______________________________________________________________________________ Habilitao Profissional: Tcnica de Nvel Mdio de Tcnico em Administrao. Qualificao: Sem certificao tcnica. Componente Curricular: tica e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 Professor: Elaine Cristina Ravaneda Monteiro Renata Cristina Ferreira Nunes Mdulo: I

I Atribuies e atividades profissionais relativas qualificao ou habilitao profissional, que justificam o desenvolvimento das competncias previstas nesse componente curricular1 Acompanhar os programas de humanizao do ambiente de trabalho. Desenvolver aes ticas nas relaes interpessoais e profissionais; Promover a imagem da organizao atravs da valorizao e aperfeioamento da imagem pessoal e da empresa; Aplicar os cdigos de tica profissional e trabalhar em equipe; Trabalhar em equipe, valorizando a contribuio de cada um.

Vide captulo 3 do Plano de Curso

II Competncias, Habilidades e Bases Tecnolgicas do Componente Curricular

Competncias 1.Compreender o indivduo mediante o processo da evoluo cultural. 2. Atualizar conhecimentos, desenvolver e/ou aprimorar habilidades, criaes e inovaes. 3.Analisar o Cdigo de Defesa do Consumidor e a legislao trabalhista. Habilidades

Bases Tecnolgicas

1.Direcionar aes de acordo com diferentes grupos de pessoas 1. O Homem e o processo cultural. O conceito de cultura atravs da organizao. da histria. 2. Cumprir criticamente as procedimentos organizacionais. regras, regulamentos e 2. Relaes Humanas de Vida e no Trabalho.

3.Aplicar a legislao trabalhista e o Cdigo de Defesa do 3. Legislao Trabalhista e Cdigo de Defesa do Consumidor. 4.Promover a imagem da organizao, percebendo ameaas e Consumidor nas respectivas relaes. 4.Imagem pessoal organizacional. oportunidades que possam afet-la e os procedimentos de controle 4.Utilizar tcnicas de relaes profissionais no atendimento ao adequados a cada situao. cliente, parceiro, empregador e concorrente. 5.Interpretar o Cdigo de tica da rea e Gesto e normas 5.Utilizar o Cdigo de tica da rea de Gesto nas atividades 5.tica profissional, regras e regulamentos organizacionais. administrativas. pertinentes.

Ver anexo do Plano de Curso

III Plano Didtico

Habilidade1 Base Tecnolgica1 Procedimento Didtico2 Cronograma (Semanal)

1. O Homem e o processo cultural. O Aula expositiva, debate, apresentao de . Direcionar aes de acordo com diferentes conceito de cultura atravs da histria. grupos de pessoas da organizao. solues.

1 a 3

2. Relaes Humanas de Vida e no Trabalho. 2.Cumprir criticamente regulamentos e organizacionais. as regras, procedimentos Aula expositiva e pesquisa de campo.

3 a 7

3.Aplicar a legislao trabalhista e o Cdigo 3. Legislao Trabalhista e Cdigo de Aula expositiva, estudo em grupo apresentao de Defesa do Consumidor nas respectivas Defesa do Consumidor. de solues. relaes.

7 a 12

1 2

Relacionar em ordem didtica Relacionar de acordo com cada habilidade e base tecnolgica

4.Utilizar tcnicas de relaes profissionais no atendimento ao cliente, parceiro, empregador e concorrente.

4.Imagem pessoal organizacional

Aula expositiva, pesquisa de campo, debate e contextualizao do assunto.

12 a 14

5. .tica profissional, regras e regulamentos Trabalho em grupo, pesquisa, apresentaes. 5.Utilizar o Cdigo de tica da rea de organizacionais Gesto nas atividades pertinentes.

14 a 20

V - Plano de Avaliao de Competncias

Competncia Indicadores de Domnio Instrumento(s) de Avaliao Critrios de Desempenho Evidncias de Desempenho

humanas, 1.Compreender o indivduo Relaes mediante o processo da profissional. evoluo cultural.

tica Observao direta.

Clareza de idia e senso critico.

Apresentao de soluo para a situao problema.

2. Atualizar conhecimentos, desenvolver e/ou aprimorar habilidades, criaes e inovaes.

Imagem organizacional.

Seminrio.

Organizao.

Participao democrtica.

3.Analisar o Cdigo de Imagem organizacional. Defesa do Consumidor e a legislao trabalhista.

Pesquisa.

Pontualidade.

Domnio de contedo.

4.Promover a imagem da Relaes humanas. organizao, percebendo ameaas e oportunidades que possam afet-la e os procedimentos de controle adequados a cada situao. 5.Interpretar o Cdigo de tica da rea e Gesto e normas administrativas. Trabalho em equipe.

Simulao atravs de projeto Clareza de idia. empresarial.

Participao ativa na equipe.

Apresentao.

Criticidade.

Domnio e clareza na exposio dos trabalhos.

V Material de Apoio Didtico para Aluno (inclusive bibliografia) Sites relacionados rea;
Apostila elaborada pelo professor; Palestras; Vdeos e revistas tcnicas sobre o contedo.

VI Estratgias de Recuperao para Alunos com Rendimento Insatisfatrio

Os alunos que apresentarem algum tipo de dificuldade recebero orientaes do professor com vista a superao das mesmas, atravs de aulas expositivas e trabalhos.

- Atividades

no contedo em que o aluno apresenta rendimento insatisfatrio.

VII - Outras Observaes / Informaes:

VIII Assinatura: Elaine Cristina Ravaneda Monteiro Renata Cristina Ferreira Nunes IX Parecer do Coordenador de rea:

Data: 05/02/2010

O plano de trabalho est compatvel com o Plano de Curso, as orientaes do CEETEC e da Coordenao de rea.

Assinatura: Nilson Antonio Padovani

Data: 05/02/2010